2025年人力資源招聘外包協(xié)議

2025年人力資源招聘外包協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）為_______，乙方（以下簡稱“乙方”）為_______。鑒于甲方在人力資源招聘方面存在一定的需求，乙方具備相關(guān)人力資源招聘外包服務(wù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將人力資源招聘業(yè)務(wù)外包給乙方事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在人力資源招聘外包業(yè)務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在合作過程中能夠充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同實現(xiàn)人力資源招聘工作的順利進(jìn)行。

二、簽訂背景

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定將人力資源招聘業(yè)務(wù)外包給乙方。乙方具備豐富的人力資源招聘經(jīng)驗和專業(yè)的團(tuán)隊，能夠為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源招聘外包服務(wù)。經(jīng)雙方充分溝通，決定簽訂本協(xié)議，共同推進(jìn)人力資源招聘外包業(yè)務(wù)的開展。

三、合同內(nèi)容

（以下內(nèi)容待進(jìn)一步協(xié)商確定）

四、其他

本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，完成以下人力資源招聘外包服務(wù)：

（1）發(fā)布招聘信息；

（2）篩選簡歷；

（3）安排面試；

（4）協(xié)助辦理入職手續(xù)；

（5）提供招聘相關(guān)的咨詢服務(wù)。

二、服務(wù)期限

2.1本協(xié)議服務(wù)期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，確保招聘工作的高效、準(zhǔn)確和及時完成。

3.2乙方應(yīng)保證招聘過程中信息的真實、準(zhǔn)確，不得隱瞞或篡改事實。

3.3乙方應(yīng)確保招聘人員符合甲方崗位要求，具備相應(yīng)的能力和素質(zhì)。

四、價格支付

4.1乙方的人力資源招聘外包服務(wù)費(fèi)用為每月人民幣_______元，甲方應(yīng)在每月_______日前支付當(dāng)月費(fèi)用。

4.2甲方支付給乙方的費(fèi)用中，包括但不限于招聘成本、人工成本、管理費(fèi)用等。

4.3如因乙方原因?qū)е抡衅腹ぷ魑催_(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部費(fèi)用。

五、保密條款

5.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及招聘過程中獲取的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

5.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或招聘過程中的相關(guān)信息。

六、違約責(zé)任

6.1如一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.2任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或終止，均需雙方書面同意。

8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。

九、協(xié)議附件

9.1本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）甲方招聘需求清單；

（2）乙方服務(wù)流程說明；

（3）雙方簽訂的保密協(xié)議。

十、協(xié)議解除

10.1本協(xié)議在以下情況下可解除：

（1）甲方或乙方提前_______日書面通知對方解除本協(xié)議；

（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（3）一方違約，經(jīng)對方書面催告后_______日內(nèi)仍未改正；

（4）法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。

合同/協(xié)議編號：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人力資源招聘外包服務(wù)；

（2）有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查；

（3）有權(quán)根據(jù)市場情況和自身需求調(diào)整招聘需求；

（4）有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)；

（5）有權(quán)要求乙方退還不符合要求的招聘費(fèi)用。

1.2甲方義務(wù)：

（1）向乙方提供準(zhǔn)確的招聘需求信息，包括但不限于崗位要求、薪資待遇等；

（2）按時支付乙方約定的服務(wù)費(fèi)用；

（3）配合乙方進(jìn)行招聘工作，包括提供面試場地、協(xié)助安排面試等；

（4）對乙方招聘過程中涉及的商業(yè)秘密予以保密；

（5）對乙方提供的服務(wù)提出合理意見和建議。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）有權(quán)要求甲方提供準(zhǔn)確的招聘需求信息；

（3）有權(quán)對甲方提供的招聘需求進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化；

（4）有權(quán)拒絕甲方不合理的招聘需求；

（5）有權(quán)要求甲方提供必要的支持和協(xié)助。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)；

（2）確保招聘過程中信息的真實、準(zhǔn)確，不得隱瞞或篡改事實；

（3）保證招聘人員符合甲方崗位要求，具備相應(yīng)的能力和素質(zhì)；

（4）嚴(yán)格遵守甲方保密要求，對招聘過程中獲取的甲方商業(yè)秘密予以保密；

（5）根據(jù)甲方意見和建議，不斷優(yōu)化招聘流程，提高服務(wù)質(zhì)量。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)通過定期溝通，保持良好的合作關(guān)系，共同推進(jìn)人力資源招聘外包業(yè)務(wù)的開展。

3.2甲方應(yīng)在每月_______日前向乙方提供下月招聘需求信息，乙方應(yīng)在收到需求信息后_______日內(nèi)完成招聘任務(wù)。

3.3雙方應(yīng)建立有效的信息反饋機(jī)制，對招聘過程中遇到的問題及時溝通解決。

3.4雙方應(yīng)定期召開會議，總結(jié)招聘工作情況，討論改進(jìn)措施。

3.5甲方應(yīng)向乙方提供必要的支持和協(xié)助，包括但不限于面試場地、面試設(shè)備等。

四、違約責(zé)任

4.1甲方未能按時支付乙方服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。

4.2乙方未能按時完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。

4.3任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、合同終止

5.1本協(xié)議在以下情況下可終止：

（1）協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（4）一方違約，經(jīng)對方書面催告后_______日內(nèi)仍未改正。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂新的協(xié)議，延續(xù)合作。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。

三、合同的解除

3.1本協(xié)議的解除應(yīng)按照以下條件進(jìn)行：

（1）協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（4）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面催告后_______日內(nèi)仍未改正；

（5）法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。

四、終止條件

4.1以下情況視為本協(xié)議終止：

（1）本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（4）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面催告后_______日內(nèi)仍未改正；

（5）法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。

六、法律適用

6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

七、管轄法院

7.1雙方同意，因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至甲方所在地的人民法院管轄。

八、合同效力

8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起具有法律效力。

8.2本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他有效部分的效力。

8.3本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密條款：指合同中規(guī)定的一方向另一方承諾對其所掌握的涉及對方商業(yè)秘密或個人隱私的信息予以保密的條款。

2.違約責(zé)任：指合同一方當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。

3.爭議解決：指在合同履行過程中，當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過一定的程序和方法尋求解決。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

6.法律適用：指在處理法律事務(wù)時，應(yīng)當(dāng)依據(jù)適用的法律、法規(guī)和司法解釋進(jìn)行。

7.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，對某一案件有審判權(quán)的法院。

8.合同效力：指合同成立后對合同雙方具有約束力的法律狀態(tài)。

9.訴訟：指當(dāng)事人就民事、行政或刑事糾紛向法院提起的正式法律程序。

10.友好協(xié)商：指雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，通過對話、談判等方式，尋求解決爭議的方法。

11.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，就某些事項進(jìn)行補(bǔ)充、修改或約定的協(xié)議。

12.補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力：指補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有相同的法律約束力，對雙方具有同等的法律意義。

13.法律后果：指當(dāng)事人違反法律規(guī)定或者不履行合同義務(wù)所產(chǎn)生的法律上的結(jié)果，包括但不限于法律責(zé)任、賠償?shù)取?/p>

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：招聘服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)

注意事項：確保乙方招聘人員素質(zhì)和招聘流程的專業(yè)性。

解決辦法：建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，定期對乙方招聘成果進(jìn)行評估，對不合格的招聘結(jié)果要求乙方重新進(jìn)行。

2.問題：服務(wù)費(fèi)用爭議

注意事項：在合同中明確費(fèi)用計算方式和支付時間。

解決辦法：設(shè)立費(fèi)用爭議解決小組，對費(fèi)用問題進(jìn)行核實，確保費(fèi)用計算準(zhǔn)確無誤。

3.問題：保密信息泄露

注意事項：加強(qiáng)雙方對保密信息的保護(hù)意識，明確保密范圍和保密期限。

解決辦法：簽訂保密協(xié)議，對泄露保密信息的行為進(jìn)行追責(zé)，必要時采取法律手段維護(hù)權(quán)益。

4.問題：合同解除后的銜接問題

注意事項：在合同中明確合同解除后的工作交接流程和責(zé)任劃分。

解決辦法：制定詳細(xì)的合同解除后工作交接計劃，確保雙方在合同解除后能夠順利進(jìn)行業(yè)務(wù)交接。

5.問題：服務(wù)期限內(nèi)的不可抗力事件

注意事項：在合同中明確不可抗力事件的處理方式。

解決辦法：按照合同約定處理不可抗力事件，如延遲履行或部分履行，并尋求法律途徑解決爭議。

6.問題：合同履行過程中的溝通不暢

注意事項：建立有效的溝通機(jī)制，確保雙方信息及時傳遞。

解決辦法：定期召開會議，交流工作進(jìn)展，建立緊急問題快速響應(yīng)機(jī)制。

7.問題：合同變更后的執(zhí)行問題

注意事項：對合同變更進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保變更內(nèi)容合法、合理。

解決辦法：變更合同內(nèi)容需雙方書面同意，并明確變更后的權(quán)利義務(wù)。

8.問題：爭議解決過程中的程序問題

注意事項：在合同中明確爭議解決的具體程序和時限。

解決辦法：按照合同約定的爭議解決程序進(jìn)行，確保爭議得到及時、公正的處理。

9.問題：合同執(zhí)行中的法律風(fēng)險

注意事項：了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合同條款的合法性和合規(guī)性。

解決辦法：咨詢專業(yè)法律意見，對合同條款進(jìn)行審核，避免潛在的法律風(fēng)險。

10.問題：合同終止后的后續(xù)服務(wù)

注意事項：在合同中明確合同終止后的后續(xù)服務(wù)內(nèi)容和期限。

解決辦法：制定合同終止后的后續(xù)服務(wù)方案，確保乙方能夠順利完成合同終止后的相關(guān)工作。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要將人力資源招聘工作外包給專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，以提高招聘效率和降低成本。

2.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在特定時期內(nèi)面臨大量招聘需求，需要臨時增加招聘人員，但內(nèi)部人力資源部門無法滿足需求。

3.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望借助外部專業(yè)團(tuán)隊的經(jīng)驗和資源，優(yōu)化招聘流程，提升招聘質(zhì)量。

4.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要專注于核心業(yè)務(wù)發(fā)展，將非核心的人力資源招聘工作外包給第三方。

5.企業(yè)或機(jī)構(gòu)因業(yè)務(wù)調(diào)整或戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，需要大量招聘新員工，但內(nèi)部招聘能力有限。

6.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在招聘過程中遇到特定行業(yè)或職位的人才短缺，希望通過外部合作拓寬招聘渠道。

7.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望引入新的招聘技術(shù)或方法，但內(nèi)部缺乏相關(guān)資源和經(jīng)驗。

8.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望對現(xiàn)有的招聘流程進(jìn)行評估和改進(jìn)，但內(nèi)部缺乏專業(yè)的招聘團(tuán)隊。

9.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要處理復(fù)雜的招聘合規(guī)性問題，希望通過外部專業(yè)機(jī)構(gòu)提供支持。

10.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在跨國業(yè)務(wù)拓展過程中，需要在不同地區(qū)或國家進(jìn)行人才招聘，借助外部服務(wù)商的資源網(wǎng)絡(luò)。

11.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要處理緊急招聘需求，如突發(fā)事件導(dǎo)致的員工流失，需要快速填補(bǔ)空缺。

12.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在招聘過程中希望實施更為靈活的用工策略，如短期合同工或項目制用工。

13.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要對現(xiàn)有的人力資源招聘外包合作伙伴進(jìn)行合同管理，確保合作關(guān)系持續(xù)有效。

所需附件列表：

1.甲方招聘需求清單

2.乙方服務(wù)流程說明

3.雙方簽訂的保密協(xié)議

4.甲方提供的公司基本信息及招聘相關(guān)文件

5.乙方提供的公司資質(zhì)證明及服務(wù)能力證明

6.乙方提供的過往招聘成功案例及客戶評價

7.甲方內(nèi)部審批文件，如招聘項目立項批文

8.乙方服務(wù)人員名單及職責(zé)說明

9.乙方服務(wù)報價單及費(fèi)用明細(xì)

10.雙方協(xié)商一致的其他補(bǔ)充文件

11.乙方服務(wù)合同期限及服務(wù)內(nèi)容變更記錄

12.雙方簽訂的任何補(bǔ)充協(xié)議或備忘錄

13.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量保證措施及相關(guān)文件

14.乙方提供的招聘平臺使用說明及用戶指南

15.乙方提供的面試評估工具及標(biāo)準(zhǔn)

16.乙方提供的候選人背景調(diào)查模板

17.雙方約定的爭議解決程序及聯(lián)系方式

18.乙方提供的售后服務(wù)承諾及聯(lián)系方式

19.乙方提供的客戶滿意度調(diào)查問卷

20.乙方提供的招聘活動宣傳材料及預(yù)算報告

主要條款內(nèi)容：

七、保密條款

7.1甲方和乙方對本協(xié)議內(nèi)容