事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同書 2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同書本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的條件1.2訂立勞動(dòng)合同的程序1.3勞動(dòng)合同的有效期2.勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)2.1勞動(dòng)者的權(quán)利2.2勞動(dòng)者的義務(wù)3.勞動(dòng)條件3.1工作內(nèi)容3.2工作時(shí)間3.3勞動(dòng)保護(hù)3.4勞動(dòng)報(bào)酬4.勞動(dòng)合同的變更4.1變更勞動(dòng)合同的條件4.2變更勞動(dòng)合同的程序5.勞動(dòng)合同的解除和終止5.1解除勞動(dòng)合同的條件5.2終止勞動(dòng)合同的條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序7.保密事項(xiàng)7.1保密義務(wù)7.2保密期限8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬9.勞動(dòng)合同的附件9.1附件的內(nèi)容9.2附件的有效性10.合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更條件10.3合同的解除條件11.違約責(zé)任11.1違約的情形11.2違約的責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議的解決途徑12.2爭(zhēng)議的解決程序13.其他事項(xiàng)13.1勞動(dòng)合同的備案13.2勞動(dòng)合同的解除和終止的告知義務(wù)13.3勞動(dòng)合同的保存和查閱14.合同的附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的終止日期第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的條件甲方為合法成立的事業(yè)單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。1.2訂立勞動(dòng)合同的程序甲方招聘乙方時(shí)，應(yīng)向乙方明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。乙方同意后，雙方共同簽訂勞動(dòng)合同。1.3勞動(dòng)合同的有效期本勞動(dòng)合同的有效期為____年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止日期止。第二條勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)2.1勞動(dòng)者的權(quán)利（1）獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；（2）享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；（3）參加培訓(xùn)和晉升的權(quán)利；（4）依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.2勞動(dòng)者的義務(wù)（1）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（2）按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)；（3）愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第三條勞動(dòng)條件3.1工作內(nèi)容乙方的工作崗位為____，主要工作內(nèi)容為____。3.2工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)環(huán)境。3.4勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣_(tái)___元。甲方每月____日前向乙方支付工資。第四條勞動(dòng)合同的變更4.1變更勞動(dòng)合同的條件有下列情形之一，需要變更勞動(dòng)合同的，雙方可以協(xié)商一致：（1）客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行；（2）雙方協(xié)商一致，且不違反法律、法規(guī)的規(guī)定。4.2變更勞動(dòng)合同的程序勞動(dòng)合同變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1解除勞動(dòng)合同的條件有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作；（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。5.2終止勞動(dòng)合同的條件有下列情形之一，甲方可以終止勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以先向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序甲乙雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑的先后順序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。任何一方不得擅自采取停止工作、拒絕履行勞動(dòng)合同等影響勞動(dòng)合同履行的行為。第八條保密事項(xiàng)8.1保密義務(wù)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。8.2保密期限商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密期限為____年，自乙方知悉該信息之日起計(jì)算。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以保護(hù)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方向甲方提供的技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方不得單獨(dú)使用、轉(zhuǎn)讓或許可第三方使用。第十條勞動(dòng)合同的附件10.1附件的內(nèi)容（1）乙方的工作職責(zé)；（2）甲方的規(guī)章制度；（3）乙方的工作成果要求；（4）其他雙方約定的內(nèi)容。10.2附件的有效性附件與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守附件的規(guī)定。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的變更條件本合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同的解除條件本合同的解除按照第五條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條違約責(zé)任12.1違約的情形乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約的責(zé)任乙方應(yīng)按照甲方損失的大小，賠償甲方的損失。損失賠償額應(yīng)當(dāng)包括乙方因違約所獲得的利益。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議的解決途徑甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以先向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議的解決程序甲乙雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑的先后順序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。任何一方不得擅自采取停止工作、拒絕履行勞動(dòng)合同等影響勞動(dòng)合同履行的行為。第十四條合同的附則14.1合同的解釋權(quán)本勞動(dòng)合同的解釋權(quán)歸甲方。14.2合同的修訂本勞動(dòng)合同的修訂須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署修訂協(xié)議。修訂協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同的終止日期本勞動(dòng)合同的終止日期為____年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個(gè)人或組織。第三方包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商方等。1.2第三方介入的情形包括但不限于：（1）第三方參與甲乙雙方的合作項(xiàng)目；（2）第三方提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；（3）第三方參與甲乙雙方的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決過(guò)程。第二條第三方責(zé)任的限定2.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如涉及到第三方，第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)。甲乙雙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。2.2第三方在介入甲乙雙方的勞動(dòng)合同過(guò)程中，如因其行為導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。2.3甲乙雙方在涉及第三方的合作項(xiàng)目中，應(yīng)明確項(xiàng)目的權(quán)責(zé)利分配。第三方在項(xiàng)目中承擔(dān)的責(zé)任，不應(yīng)影響甲乙雙方在勞動(dòng)合同中的權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方介入的程序3.1甲乙雙方在涉及第三方介入的情況下，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.2甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)報(bào)送甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)備案。備案后的協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。3.3甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，如有修改或終止，應(yīng)書面告知甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。第四條第三方責(zé)任限額4.1甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。4.2甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，如有爭(zhēng)議，應(yīng)提交甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第五條第三方與甲乙雙方的權(quán)利劃分5.1第三方在介入甲乙雙方的勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。5.2第三方在介入甲乙雙方的勞動(dòng)合同過(guò)程中，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3甲乙雙方在涉及第三方的情況下，有權(quán)依據(jù)本合同和第三方簽訂的協(xié)議，要求第三方履行其義務(wù)。第六條第三方介入的額外條款（1）協(xié)議雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式；（2）協(xié)議的服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限；（3）協(xié)議的費(fèi)用、支付方式、支付時(shí)間；（4）協(xié)議的違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式；（5）協(xié)議的終止和解除條件。6.2甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，如有附件，附件與協(xié)議具有同等法律效力。第七條第三方介入的告知義務(wù)7.1甲乙雙方在涉及第三方介入的情況下，應(yīng)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)告知第三方介入的情況。7.2甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)提交甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)備案。7.3甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)有權(quán)對(duì)甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議進(jìn)行審查，如認(rèn)為協(xié)議內(nèi)容不合法或損害甲乙雙方權(quán)益的，有權(quán)要求甲乙雙方予以改正。第八條第三方介入的變更和解除8.1甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，如需要變更或解除，應(yīng)書面告知甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。8.2甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)收到甲乙雙方的書面告知后，應(yīng)進(jìn)行審查，如認(rèn)為變更或解除不合法或損害甲乙雙方權(quán)益的，有權(quán)要求甲乙雙方予以改正。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條第三方介入后的合同修訂10.1本合同在涉及第三方介入的情況下，如有需要修訂的地方，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面簽署修訂協(xié)議。10.2修訂協(xié)議與本合同具有同等法律效力。修訂協(xié)議的生效，應(yīng)報(bào)送甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)備案。第十一條第三方介入的終止11.1甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議終止后，甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系隨之第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方的工作職責(zé)附件二：甲方的規(guī)章制度附件三：乙方的工作成果要求附件四：第三方介入?yún)f(xié)議附件五：合作協(xié)議附件六：技術(shù)支持或咨詢服務(wù)協(xié)議附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議附件八：其他雙方約定的內(nèi)容附件九：合同的修訂記錄說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。例如，乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，并視情況考慮扣除乙方工資或獎(jiǎng)金。2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。例如，乙方利用職務(wù)之便，收受回扣，導(dǎo)致甲方損失嚴(yán)重，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。例如，乙方因骨折導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)從事原工作，甲方在支付醫(yī)療費(fèi)用后，可以解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。例如，甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要撤銷乙方所在部門，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法達(dá)成變更勞動(dòng)合同的協(xié)議，甲方可以解除勞動(dòng)合同。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。例如，乙方在離職后加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，泄露甲方客戶名單和銷售策略，導(dǎo)致甲方失去重要客戶，甲方可以要求乙方賠償損失。6.乙方在涉及第三方的合作項(xiàng)目中，未按約定履行其義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。例如，乙方在項(xiàng)目中未按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方可以要求乙方賠償損失。7.甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，如有爭(zhēng)議，應(yīng)提交甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。例如，甲乙雙方與第三方就項(xiàng)目費(fèi)用產(chǎn)生爭(zhēng)議，無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，如需要變更或解除，應(yīng)書面告知甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。例如，甲方因業(yè)務(wù)需要，需要提前終止與第三方的合作協(xié)議，應(yīng)書面告知甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。9.甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。例如，甲乙雙方與第三方在合作項(xiàng)目中發(fā)生糾紛，無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。全文完。事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同書2本合同目錄一覽1.合同主體及合同性質(zhì)1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同性質(zhì)2.工作內(nèi)容2.1工作職位2.2工作任務(wù)2.3工作地點(diǎn)3.合同期限3.1固定期限3.2試用期限3.3續(xù)簽條件4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)長(zhǎng)4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金福利5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4支付方式6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)病防護(hù)6.3安全培訓(xùn)7.合同的變更、解除和終止7.1變更條件7.2解除條件7.3終止條件7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約8.3違約責(zé)任認(rèn)定9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定11.2歸屬原則11.3權(quán)益保障12.附則12.1合同的生效、修改和解除12.2合同的保管12.3合同的復(fù)制13.其他約定13.1勞動(dòng)培訓(xùn)13.2職業(yè)技能提升13.3獎(jiǎng)懲制度14.附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2甲方規(guī)章制度14.3乙方個(gè)人檔案第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同性質(zhì)1.3合同性質(zhì)：本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.2工作任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3工作地點(diǎn)：乙方的日常工作地點(diǎn)為甲方所在地，必要時(shí)根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整。第三條合同期限3.1固定期限：本合同的有效期限為自簽訂之日起至____年__月__日止。3.2試用期限：乙方自簽訂合同之日起享有__個(gè)月的試用期。3.3續(xù)簽條件：本合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__個(gè)月書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后辦理續(xù)簽手續(xù)。第四條工作時(shí)間4.1工作時(shí)長(zhǎng)：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2休息休假：乙方按照國(guó)家和甲方規(guī)定的休假制度享受休息休假權(quán)利。4.3加班規(guī)定：乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.2獎(jiǎng)金福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金福利。5.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4支付方式：乙方的工資及獎(jiǎng)金福利通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.2職業(yè)病防護(hù)：甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。6.3安全培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第八條合同的變更、解除和終止8.1變更條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容；（3）乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作崗位。8.2解除條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能從事原工作；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。8.3終止條件：（1）本合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同；（3）甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同。8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方解除或終止合同時(shí)，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方因甲方原因解除或終止合同，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的賠償。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（2）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）未按照合同約定提供福利待遇。9.2乙方違約：（1）未按照合同約定完成工作任務(wù)；（2）未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度；（3）未按照合同約定保密信息。9.3違約責(zé)任認(rèn)定：違約責(zé)任由雙方協(xié)商解決，無(wú)法解決的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。11.2保密期限：自乙方離職之日起__年內(nèi)。11.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定：乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。12.2歸屬原則：除非雙方另有約定，乙方在職務(wù)范圍內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.3權(quán)益保障：甲方應(yīng)依法保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益。第十三條附則13.1合同的生效、修改和解除：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同的修改和解除必須書面進(jìn)行，并由雙方確認(rèn)。13.2合同的保管：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同的復(fù)制：如需復(fù)制本合同，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。第十四條其他約定14.1勞動(dòng)培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。14.2職業(yè)技能提升：甲方應(yīng)支持乙方提高職業(yè)技能，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。14.3獎(jiǎng)懲制度：甲方應(yīng)建立健全獎(jiǎng)懲制度，公平、公正地對(duì)待乙方。附件：14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2甲方規(guī)章制度14.3乙方個(gè)人檔案第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行過(guò)程中，除甲乙雙方外，參與合同實(shí)施或與合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商等。1.2第三方責(zé)任：第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)，以及甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任和義務(wù)，均需遵循本合同及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條第三方介入情形2.1中介方介入：如甲方需要通過(guò)中介方招聘乙方，中介方在介紹乙方面工作過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得收取乙方任何費(fèi)用。2.2客戶/供應(yīng)商介入：如甲方與乙方簽訂的合同涉及客戶或供應(yīng)商，客戶/供應(yīng)商應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，確保合同的順利實(shí)施。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對(duì)其參與合同實(shí)施過(guò)程中的行為負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2責(zé)任限額：甲方對(duì)第三方的責(zé)任限額，按照甲方與第三方簽訂的協(xié)議或合同執(zhí)行。若甲方與第三方未簽訂相關(guān)協(xié)議或合同，則按照本合同及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四條第三方權(quán)益保護(hù)4.1甲方權(quán)益保護(hù)：甲方應(yīng)確保第三方不侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等權(quán)益。4.2乙方權(quán)益保護(hù)：甲方應(yīng)確保第三方不侵犯乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、工作時(shí)間等。第五條第三方違約處理5.1第三方違約：如第三方未履行合同約定義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約處理：甲方與第三方協(xié)商解決違約問(wèn)題，如協(xié)商不成，可依法向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或提起訴訟。第六條第三方解除或終止合同6.1第三方解除或終止合同：如第三方因特殊原因需解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方。6.2解除或終止合同后果：第三方解除或終止合同后，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條第三方保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容：第三方在合同履行過(guò)程中接觸到的甲乙雙方的保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。7.2保密期限：自第三方知悉保密信息之日起，至本合同解除或終止之日起__年內(nèi)。7.3違約責(zé)任：第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。第八條第三方法律義務(wù)8.1法律義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。8.2法律后果：第三方從事違法活動(dòng)導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第九條第三方與甲乙方的溝通協(xié)作9.2信息反饋：第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方反饋合同履