事業(yè)單位固定期限聘用合同2024版

事業(yè)單位固定期限聘用合同2024版本合同目錄一覽1.合同主體及聘用崗位2.聘用期限3.工作職責與任務(wù)4.勞動報酬5.福利待遇6.勞動保護與勞動條件7.合同的變更與解除8.合同的終止9.經(jīng)濟補償10.爭議解決方式11.違約責任12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護13.保密協(xié)議14.其他約定第一條合同主體及聘用崗位1.1事業(yè)單位名稱1.2聘用人員姓名1.3聘用崗位名稱第二條聘用期限2.1固定期限2.2起始日期2.3終止日期第三條工作職責與任務(wù)3.1聘用人員的工作職責3.2聘用人員的工作任務(wù)第四條勞動報酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金與補貼第五條福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3休假制度5.4其他福利待遇第六條勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件保障第七條合同的變更與解除7.1變更情形7.2解除情形7.3變更與解除的程序第八條合同的終止8.1終止情形8.2終止程序第九條經(jīng)濟補償9.1補償標準9.2補償支付方式第十條爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條違約責任11.1聘用人員的違約情形11.2單位的違約情形11.3違約責任的具體處理方式第十二條知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護12.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬12.2知識產(chǎn)權(quán)的保護措施第十三條保密協(xié)議13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3保密違約責任第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2附加條款第一部分：合同如下：第一條合同主體及聘用崗位1.1事業(yè)單位名稱1.2聘用人員姓名1.3聘用崗位名稱第二條聘用期限2.1固定期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，共計____年。2.2起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.3終止日期本合同期滿或雙方約定的終止條件滿足之日。第三條工作職責與任務(wù)3.1聘用人員的工作職責乙方須按照甲方的要求，履行____崗位的工作職責，包括但不限于：（1）完成崗位規(guī)定的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的內(nèi)部管理制度；（3）參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（4）完成甲方交辦的其他工作。3.2聘用人員的工作任務(wù)乙方須按照甲方的要求，完成____崗位的具體工作任務(wù)，包括但不限于：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2績效工資乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的績效考核辦法確定。4.3獎金與補貼乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金與補貼，包括但不限于：（1）年終獎；（2）加班費；（3）交通補貼；（4）其他補貼。第五條福利待遇5.1社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3休假制度乙方享有國家法定的休假制度，包括但不限于：（1）年假；（2）探親假；（3）病假；（4）產(chǎn)假；（5）婚假；（6）喪假。5.4其他福利待遇甲方視情況為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于：（1）健康體檢；（2）職業(yè)培訓(xùn)；（3）團隊建設(shè)活動；（4）其他福利。第六條勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施甲方必須為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。6.2勞動條件保障第八條合同的變更與解除8.1變更情形本合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2解除情形（1）雙方同意解除；（2）乙方因個人原因提出解除；（3）甲方因單位原因提出解除；（4）法律規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。8.3變更與解除的程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議或解除協(xié)議；（2）甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償；（3）雙方辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作；（4）雙方簽訂解除合同證明。第九條合同的終止9.1終止情形本合同履行期滿，雙方未續(xù)簽合同，或雙方約定的終止條件滿足，本合同即終止。9.2終止程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議；（2）甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償；（3）雙方辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作；（4）雙方簽訂終止合同證明。第十條經(jīng)濟補償10.1補償標準乙方解除或終止合同時，甲方按照國家和地方規(guī)定支付經(jīng)濟補償。10.2補償支付方式經(jīng)濟補償金支付方式為____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。第十一條爭議解決方式11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起仲裁。11.4訴訟解決如仲裁不成，任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條違約責任12.1聘用人員的違約情形乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，具體包括但不限于：（2）違反甲方管理制度；（3）損害甲方利益。12.2單位的違約情形甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，具體包括但不限于：（1）未按時支付工資、獎金、補貼等；（2）未提供合同約定的工作條件；（3）未依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。12.3違約責任的具體處理方式違約責任的具體處理方式雙方可在本合同中約定，或根據(jù)雙方協(xié)商的結(jié)果執(zhí)行。第十三條知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護13.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬雙方約定，乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.2知識產(chǎn)權(quán)的保護措施甲方采取合理措施保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方合法權(quán)益。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項（1）雙方在合同履行過程中，如需補充其他事項，可簽訂書面補充協(xié)議；（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附加條款（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（3）本合同未盡事宜，雙方可按照國家法律法規(guī)和雙方約定辦理。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《事業(yè)單位簡介》詳細介紹甲方的事業(yè)單位基本情況，包括成立時間、宗旨、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等。2.附件二：《崗位職責說明》詳細描述乙方在崗位上應(yīng)履行的工作職責和任務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標準、績效考核標準等。3.附件三：《薪酬福利方案》詳細列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效工資、獎金、補貼等，以及福利項目，如社會保險、住房公積金、休假制度等。4.附件四：《勞動保護措施清單》列出甲方為乙方提供的工作環(huán)境、勞動保護設(shè)施和用品的具體內(nèi)容，包括但不限于安全設(shè)施、個人防護裝備等。5.附件五：《培訓(xùn)與發(fā)展計劃》描述甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、晉升通道等。6.附件六：《保密協(xié)議》詳細列出雙方在保密方面的義務(wù)和責任，包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。7.附件七：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書》確認乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有，并具體列出知識產(chǎn)權(quán)的種類和范圍。8.附件八：《爭議解決方式確認書》確認雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：違約責任：乙方應(yīng)按照約定完成工作任務(wù)，如未能完成，應(yīng)根據(jù)甲方制定的績效考核辦法承擔相應(yīng)的違約責任。示例：乙方因個人原因?qū)е鹿ぷ魅蝿?wù)未能按時完成，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的績效獎金。2.甲方未按時支付工資、獎金、補貼等違約責任：甲方應(yīng)按照約定時間和方式支付乙方工資、獎金、補貼等，如未按時支付，應(yīng)承擔違約責任。示例：甲方未能在約定的支付日之前支付乙方工資，應(yīng)支付乙方延遲支付工資的利息。3.甲方未提供合同約定的工作條件違約責任：甲方應(yīng)提供乙方合同約定的工作條件，如未能提供，應(yīng)承擔違約責任。示例：甲方未能提供乙方所需的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方工作受到嚴重影響，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，從事教育、科研、文化、衛(wèi)生等社會服務(wù)活動的非營利性組織。2.固定期限聘用合同：指用人單位與勞動者約定在一定期限內(nèi)履行雙方權(quán)利義務(wù)的勞動合同。3.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。4.社會保險：指國家