二零二五版臨時勞動合同范本（廣告?zhèn)髅剑?篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版臨時勞動合同范本（廣告?zhèn)髅剑┍竞贤夸浺挥[1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋原則2.合同雙方信息2.1勞動者信息2.2用人單位信息3.勞動崗位和職務(wù)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息日和法定節(jié)假日4.3休息休假安排5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4社會保險和住房公積金6.工作條件和環(huán)境6.1工作場所安全6.2工作環(huán)境6.3勞動保護7.勞動合同期限7.1合同簽訂期限7.2合同續(xù)簽7.3合同終止8.試用期8.1試用期限8.2試用期滿9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違反競業(yè)限制的違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1勞動者違約10.2用人單位違約10.3違約金的計算和支付11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同的修改和補充12.1合同修改12.2合同補充13.合同的生效和終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1合同附件14.2合同解除14.3合同保密第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“臨時勞動合同”是指用人單位與勞動者按照本合同約定，在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上，約定的勞動合同期限不超過六個月的勞動合同。1.1.2“臨時性工作”是指因完成一定工作任務(wù)而使用勞動者，或者因季節(jié)性、臨時性等原因使用勞動者的工作。1.1.3“輔助性工作”是指為主營業(yè)務(wù)提供輔助性工作的崗位。1.1.4“替代性工作”是指因勞動者因病、事假等原因暫時無法工作，由其他勞動者替代其工作。1.2解釋原則1.2.1本合同中的術(shù)語和定義如有不一致之處，應(yīng)以本合同全文的解釋為準。1.2.2本合同未盡事宜，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.合同雙方信息2.1勞動者信息2.1.1姓名：_______2.1.2性別：_______2.1.3出生日期：_______2.1.4身份證號碼：_______2.1.5聯(lián)系電話：_______2.1.6電子郵箱：_______2.2用人單位信息2.2.1名稱：_______2.2.2法定代表人：_______2.2.3注冊地址：_______2.2.4聯(lián)系電話：_______2.2.5電子郵箱：_______3.勞動崗位和職務(wù)3.1崗位名稱：_______3.2崗位職責(zé)：3.2.2負責(zé)廣告投放、效果跟蹤及數(shù)據(jù)分析；3.2.3負責(zé)與其他部門溝通協(xié)作，確保廣告項目的順利進行；3.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作地點：_______4.工作時間和休息休假4.1工作時間：4.1.1工作制度：實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.1.2工作時間安排：根據(jù)工作任務(wù)和工作需要，由用人單位合理安排。4.2休息日和法定節(jié)假日：4.2.1休息日：每周休息1天，具體休息日由用人單位根據(jù)工作需要確定。4.2.2法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息。4.3休息休假安排：4.3.1勞動者有權(quán)享受國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.3.2用人單位應(yīng)保證勞動者每年享有帶薪年休假。5.勞動報酬5.1基本工資：5.1.1基本工資標準：_______元/月。5.1.2基本工資支付周期：每月支付一次。5.2績效獎金：5.2.1績效獎金根據(jù)勞動者績效表現(xiàn)和公司效益情況確定。5.2.2績效獎金支付周期：每年支付一次。5.3加班工資：5.3.1加班工資計算標準：按照國家規(guī)定計算。5.3.2加班工資支付周期：每月支付一次。5.4社會保險和住房公積金：5.4.1用人單位依法為勞動者繳納社會保險和住房公積金。5.4.2社會保險和住房公積金繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.工作條件和環(huán)境6.1工作場所安全：6.1.1用人單位應(yīng)確保工作場所安全，符合國家相關(guān)安全標準。6.1.2用人單位應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。6.2工作環(huán)境：6.2.1用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施。6.2.2用人單位應(yīng)保障勞動者的人身安全和健康。6.3勞動保護：6.3.1用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為勞動者提供必要的勞動保護用品。6.3.2用人單位應(yīng)加強對勞動者的勞動保護教育。8.勞動合同期限8.1合同簽訂期限8.1.1本合同期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。8.2合同續(xù)簽8.2.1合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，應(yīng)在本合同期滿前_______日內(nèi)協(xié)商一致，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。8.2.2續(xù)簽后的合同期限不得超過六個月。8.3合同終止8.3.1合同期滿后自動終止，無需另行通知。8.3.2有下列情形之一的，勞動合同終止：a)勞動者在本合同期限內(nèi)達到法定退休年齡或者完全喪失勞動能力；b)用人單位因本合同約定的情形解除合同；c)勞動者提出解除合同，并書面通知用人單位；d)雙方協(xié)商一致解除合同。9.試用期9.1試用期限9.1.1本合同約定試用期為_______個月。9.2試用期滿9.2.1試用期滿后，用人單位認為勞動者不符合錄用條件的，可以解除勞動合同，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。9.2.2試用期滿，勞動者符合錄用條件的，用人單位應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.1.1勞動者在本合同解除或終止后_______個月內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)內(nèi)從事與本單位業(yè)務(wù)相同或者相近的工作。10.2競業(yè)限制期限10.2.1競業(yè)限制期限為_______個月。10.3違反競業(yè)限制的違約責(zé)任10.3.1勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。11.違約責(zé)任11.1勞動者違約11.1.1勞動者有下列情形之一的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金：a)未經(jīng)用人單位同意，擅自離職；b)在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件；c)違反競業(yè)限制約定。11.2用人單位違約11.2.1用人單位有下列情形之一的，應(yīng)當按照約定向勞動者支付賠償金：a)未按照約定支付勞動報酬；b)未依法繳納社會保險和住房公積金；c)違反勞動合同約定，侵犯勞動者合法權(quán)益。11.3違約金的計算和支付11.3.1違約金的計算標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。11.3.2違約金的支付方式為一次性支付。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決程序12.2.1勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議，依照法定程序進行審理。12.2.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13.合同的修改和補充13.1合同修改13.1.1本合同的修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章確認。13.2合同補充13.2.1本合同的補充，應(yīng)當與本合同具有同等法律效力。14.合同的生效和終止14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同終止條件14.2.1本合同在合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除的情況下終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲乙雙方共同邀請或選定的獨立第三方機構(gòu)、個人或其他實體。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)支持服務(wù)提供商、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行其職責(zé)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。15.2.2第三方對因其自身原因造成的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，不得超過合同總金額的_______%。15.3.2第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮第三方的服務(wù)性質(zhì)、能力、風(fēng)險等因素。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的工作資料和資源。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)按照合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成服務(wù)。15.5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請。16.1.2第三方應(yīng)在收到申請后_______日內(nèi)回復(fù)是否接受介入。16.2第三方介入的確認16.2.1第三方接受介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.2.2書面協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。16.3第三方介入的監(jiān)督16.3.1甲乙雙方對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。16.3.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告工作進展情況。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.1.2甲方對第三方的監(jiān)督和管理，不構(gòu)成甲方對第三方的直接管理。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2.2乙方對第三方的監(jiān)督和管理，不構(gòu)成乙方對第三方的直接管理。17.3第三方與合同履行的關(guān)系17.3.1第三方的介入不影響本合同的履行。17.3.2第三方的服務(wù)成果應(yīng)納入本合同的履行范圍。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；18.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；18.1.3出現(xiàn)合同約定的其他終止條件。18.2第三方介入的終止程序18.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決剩余事宜。18.2.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報告和結(jié)算清單。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同2.附件二：勞動者個人信息登記表3.附件三：用人單位基本信息登記表4.附件四：崗位說明書5.附件五：勞動保護用品清單6.附件六：社會保險和住房公積金繳納明細7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議8.附件八：工作記錄和報告9.附件九：違約金計算明細10.附件十：爭議解決相關(guān)文件詳細要求和說明：1.附件一：本合同詳細要求：合同及所有附件。說明：本合同為勞動合同主體，包括雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、合同期限等。2.附件二：勞動者個人信息登記表詳細要求：勞動者的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明：用于記錄勞動者的個人信息，以便于合同的履行和管理。3.附件三：用人單位基本信息登記表詳細要求：用人單位的名稱、法定代表人、注冊地址、聯(lián)系方式等。說明：用于記錄用人單位的基本信息，以便于合同的履行和管理。4.附件四：崗位說明書詳細要求：崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：用于明確崗位要求，指導(dǎo)勞動者開展工作。5.附件五：勞動保護用品清單詳細要求：勞動保護用品的名稱、規(guī)格、數(shù)量等。說明：用于記錄用人單位提供的勞動保護用品，保障勞動者的人身安全。6.附件六：社會保險和住房公積金繳納明細詳細要求：社會保險和住房公積金的繳納金額、繳納期限等。說明：用于記錄社會保險和住房公積金的繳納情況，保障勞動者的合法權(quán)益。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方介入的職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費用等。說明：用于明確第三方介入的具體事項，確保第三方履行合同義務(wù)。8.附件八：工作記錄和報告詳細要求：工作進展、問題及解決方案等。說明：用于記錄工作進展情況，便于雙方監(jiān)督和管理。9.附件九：違約金計算明細詳細要求：違約金的計算依據(jù)、金額等。說明：用于明確違約金的計算標準，保障合同的履行。10.附件十：爭議解決相關(guān)文件詳細要求：爭議解決的相關(guān)文件、證據(jù)等。說明：用于記錄爭議解決過程，確保爭議得到妥善處理。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為a)勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)；b)用人單位未按合同約定支付勞動報酬；c)用人單位未按合同約定繳納社會保險和住房公積金；d)第三方未按合同約定提供服務(wù)；e)任何一方違反合同約定的保密條款。2.責(zé)任認定標準責(zé)任認定標準依據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。違約責(zé)任認定標準如下：a)勞動者違約，應(yīng)按照合同約定支付違約金；b)用人單位違約，應(yīng)按照合同約定支付賠償金；c)第三方違約，應(yīng)按照合同約定承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。簡要示例說明：勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進度延誤，應(yīng)支付_______元的違約金。用人單位未按合同約定支付勞動報酬，勞動者有權(quán)要求用人單位支付_______元的賠償金。第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)按照合同約定退還部分服務(wù)費用。全文完。二零二五版臨時勞動合同范本（廣告?zhèn)髅剑?合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（勞動者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在廣告?zhèn)髅筋I(lǐng)域的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護雙方的正常工作秩序，確保廣告?zhèn)髅綐I(yè)務(wù)的順利開展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)，是指從事廣告設(shè)計、制作、發(fā)布、代理、策劃、咨詢等業(yè)務(wù)活動的行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（2）試用期：是指乙方在甲方工作期間，雙方相互了解、考察的期限。（3）工資：是指乙方在甲方工作期間，按照約定標準支付給乙方的勞動報酬。（4）社會保險：是指乙方在甲方工作期間，依法參加并由甲方繳納的各項社會保險。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。（2）甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定和合同約定，及時足額支付乙方工資。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。（4）甲方有義務(wù)依法為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和合同約定，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和合同約定，及時足額支付工資。（3）乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成各項工作任務(wù)。（4）乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。五、履行章件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，從事廣告?zhèn)髅较嚓P(guān)工作，履行合同約定的各項義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方辭職或被辭退；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或終止等原因，解除勞動合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲方應(yīng)提前通知乙方續(xù)簽或解除合同；（2）乙方辭職或被辭退，應(yīng)提前通知甲方；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或終止等原因，解除勞動合同，應(yīng)提前通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方經(jīng)濟補償金；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理遺留問題。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)甲方規(guī)定和乙方崗位，按月支付的基本工資。（2）加班費：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，乙方加班所產(chǎn)生的加班費。（3）獎金：根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，按月或季度支付的獎金。（4）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和甲方政策，由甲方代扣代繳的社會保險和住房公積金。（5）其他福利：甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供的其他福利待遇。7.2支付方式（1）基本工資：每月固定日期通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。（2）加班費：在加班完成后，甲方應(yīng)在次月支付給乙方。（3）獎金：根據(jù)甲方規(guī)定的時間節(jié)點，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。（4）社會保險和公積金：甲方按月代扣代繳。7.3支付時間（1）基本工資：每月的固定日期。（2）加班費：加班完成后次月。（3）獎金：按月或季度支付。7.4支付章件甲方支付乙方費用時，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）賠償乙方因違約所造成的直接經(jīng)濟損失；（2）支付乙方違約金，違約金金額根據(jù)具體情況確定；（3）承擔因違約給乙方造成的其他損失。8.2乙方違約（1）賠償甲方因違約所造成的直接經(jīng)濟損失；（2）支付甲方違約金，違約金金額根據(jù)具體情況確定；（3）承擔因違約給甲方造成的其他損失。8.3賠償金額和方式違約賠償金額和方式應(yīng)根據(jù)具體情況由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方內(nèi)部管理信息。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）不得利用保密內(nèi)容從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭；（3）政府行為；（4）其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震；（2）洪水；（3）戰(zhàn)爭；（4）政府政策變動。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項的合同；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并對合同內(nèi)容進行必要的修改和補充。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的監(jiān)督權(quán)和調(diào)整權(quán)；（2）甲方保留對乙方工作成果的審查權(quán)和使用權(quán)；（3）甲方保留對乙方違反合同約定的處理權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）共同完成廣告?zhèn)髅綐I(yè)務(wù)；（2）共同維護廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)的良好秩序；（3）共同保護雙方的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式（1）及時溝通，共同解決問題；（2）相互尊重，共同維護工作秩序；（3）相互支持，共同推動事業(yè)發(fā)展。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于廣告?zhèn)髅綐I(yè)務(wù)關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前雙方就同一事項所達成的所有協(xié)議和諒解。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.社會保險繳納證明。4.住房公積金繳納證明。5.不可抗力事件證明材料。6.協(xié)商解決爭議的記錄。7.仲裁或訴訟裁決書。8.任何雙方認為需要附在本合同中的其他文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額支付乙方工資，認定為違約。未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護，認定為違約。未依法為乙方繳納社會保險，認定為違約。違反合同約定，擅自調(diào)整乙方工作崗位，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定完成工作任務(wù)，認定為違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約。在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，認定為違約。違反合同約定，擅自離職，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指勞動者在用人單位工作期間，雙方相互了解、考察的期限。3.社會保險：指國家通過立法強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決，以解決爭議的一種方式。6.訴訟：指當事人通過法院解決爭議的一種司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行支付工資的義務(wù)。如甲方拒絕支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，制止乙方泄露行為，并要求乙方賠償損失。如乙方拒絕賠償，甲方可向法院提起訴訟。3.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，共同協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。4.問題：合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在廣告?zhèn)髅綐I(yè)務(wù)中，與甲方或乙方存在合作關(guān)系，但不屬于甲乙雙方的主體。2.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方配合其完成相關(guān)工作。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利。（3）乙方有權(quán)要求甲方為其提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。2.乙方利益條款：（1）乙方在合同履行期間，如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。（2）乙方在合同期滿后，甲方不得以任何理由限制乙方在其他單位就業(yè)。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方不得無故解除與乙方的勞動合同。（2）甲方不得以任何形式拖欠乙方工資及福利。（3）甲方不得以任何理由限制乙方在合同期滿后的就業(yè)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。（3）甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密。2.甲方利益條款：（1）甲方在合同履行期間，如因乙方原因?qū)е录追綑?quán)益受損，乙方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密。（2）乙方不得在合同履行期間，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。（3）乙方不得無故離職，如需離職，應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。全文完。二零二五版臨時勞動合同范本（廣告?zhèn)髅剑?本合同目錄一覽第一條合同當事人信息1.1雙方基本信息1.2法定代表人或授權(quán)代表信息1.3通訊地址及聯(lián)系方式第二條勞動合同期限2.1合同簽訂時間2.2合同有效期限2.3合同續(xù)簽及終止條件第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作地點及工作時間3.3工作內(nèi)容及目標第四條工作待遇4.1工資待遇4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4假期待遇第五條保密條款5.1保密事項5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六條違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任6.3違約金的計算與支付第七條爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決費用第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序第九條合同生效與修改9.1合同生效條件9.2合同修改程序9.3合同生效日期第十條其他10.1不可抗力條款10.2法律適用與管轄10.3合同附件10.4合同份數(shù)及保管11.1合同簽訂時間11.2合同生效日期11.3合同附件及補充協(xié)議12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.1甲方蓋章13.2乙方蓋章14.1合同簽訂地點第一部分：合同如下：第一條合同當事人信息1.1雙方基本信息1.1.1甲方名稱：___________1.1.2甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名：___________1.1.3甲方通訊地址：___________1.1.4甲方聯(lián)系電話：___________1.1.5甲方電子郵箱：___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：___________1.2.2乙方身份證號碼：___________1.2.3乙方通訊地址：___________1.2.4乙方聯(lián)系電話：___________1.2.5乙方電子郵箱：___________第二條勞動合同期限2.1合同簽訂時間：___________2.2合同有效期限：自___________至___________2.3合同續(xù)簽及終止條件：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽合同。如任何一方不提出續(xù)簽申請或經(jīng)協(xié)商不一致，合同自然終止。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位及職責(zé)：乙方在甲方擔任___________崗位，負責(zé)___________工作。3.2工作地點及工作時間：乙方的工作地點為___________，工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3工作內(nèi)容及目標：乙方應(yīng)按照甲方要求，完成___________工作內(nèi)容，達成___________工作目標。第四條工作待遇4.1工資待遇：乙方月工資為人民幣___________元，按月支付。4.2獎金及提成：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將按照公司規(guī)定給予獎金及提成。4.3社會保險及公積金：甲方將依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.4假期待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。第五條保密條款5.1保密事項：乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。5.2保密期限：乙方對甲方商業(yè)秘密的保密期限自合同終止之日起____年。5.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。第六條違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等，應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付違約金。6.2乙方違約責(zé)任：如乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，或違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3違約金的計算與支付：違約金按未履行義務(wù)部分的____%計算，乙方應(yīng)在收到甲方書面通知后____日內(nèi)支付違約金。第七條爭議解決7.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。7.3爭議解決費用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方解除合同的條件：8.1.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；8.1.1.2乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；8.1.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.1.2乙方解除合同的條件：8.1.2.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；8.1.2.2甲方未依法為乙方繳納社會保險；8.1.2.3乙方因個人原因提出解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；8.2.2乙方達到法定退休年齡；8.2.3乙方因故去世；8.2.4甲方因經(jīng)營原因解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。8.3合同解除或終止的程序8.3.1雙方應(yīng)提前____天以書面形式提出解除或終止合同的申請；8.3.2雙方應(yīng)就解除或終止合同的相關(guān)事宜進行協(xié)商，達成一致意見；8.3.3解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、結(jié)算工資等。第九條合同生效與修改9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章后生效；9.1.2合同符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。9.2合同修改程序9.2.1合同的任何修改，均應(yīng)以書面形式進行；9.2.2修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；9.2.3修改后的合同對雙方具有同等法律效力。9.3合同生效日期9.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條其他10.1不可抗力條款10.1.1如遇不可抗力因素，致使合同無法履行，雙方互不承擔責(zé)任；10.1.2不可抗力因素包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2法律適用與管轄10.2.1本合同適用中華人民共和國法律；10.2.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交勞動合同履行地人民法院管轄。10.3合同附件及補充協(xié)議10.3.1本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、崗位說明書等；10.3.2本合同附件與本合同具有同等法律效力；10.3.3本合同如有補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.4合同份數(shù)及保管10.4.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份；10.4.2合同由雙方妥善保管。第十一條合同簽訂時間11.1本合同簽訂時間為___________。第十二條合同生效日期12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同附件及補充協(xié)議13.1本合同附件及補充協(xié)議如下：13.1.1附件一：乙方入職登記表；13.1.2附件二：崗位說明書；13.1.3補充協(xié)議一：___________。第十四條合同簽字14.1甲方（蓋章）：___________14.2乙方（簽字）：___________14.3簽字日期：___________。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方是指本合同簽訂過程中，為協(xié)助甲方或乙方完成合同相關(guān)事宜，提供專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)的個人或法人實體。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、人力資源服務(wù)公司等。第二條第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：2.1.1勞動合同的簽訂、履行及變更；2.1.2乙方入職手續(xù)的辦理；2.1.3乙方的培訓(xùn)、考核及績效評估；2.1.4乙方的工資發(fā)放、社會保險及公積金繳納；2.1.5合同爭議的調(diào)解及解決。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額為人民幣___________元，如第三方違約行為導(dǎo)致?lián)p失超過責(zé)任限額的，超出部分由第三方自行承擔。第四條第三方責(zé)權(quán)利界定4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；4.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對乙方進行必要的培訓(xùn)和考核。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)獨立承擔其服務(wù)的法律責(zé)任。5.2第三方不得以甲方或乙方的名義對外進行活動，不得以甲方或乙方的名義簽訂任何合同。5.3第三方在履行本合同過程中，如需與甲方或乙方進行協(xié)商或決策，應(yīng)取得甲方或乙方的書面同意。第六條第三方介入時的額外條款6.1第三方介入時，甲方或乙方應(yīng)向第三方提供本合同副本，并告知第三方其權(quán)利義務(wù)。6.2第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方就本合同履行過程中的具體事宜進行書面約定，并明確各自的責(zé)任和權(quán)利。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，本合同項下的權(quán)利義務(wù)由甲方、乙方和第三方共同履行。7.2甲方、乙方和第三方應(yīng)按照本合同約定及書面約定，共同確保合同履行。第八條第三方介入后的爭議解決8.1甲方、乙方和第三方之間因本合同履行產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需變更本合同，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。第十條第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，如需終止本合同，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同協(xié)商，并簽訂書面終止協(xié)議。第十一條第三方介入后的合同解除11.1第三方介入后，如需解除本合同，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同協(xié)商，并簽訂書面解除協(xié)議。第十二條第三方介入后的合同履行情況12.1第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)定期向?qū)Ψ綀蟾婧贤男星闆r，并接受對方的監(jiān)督。第十三條第三方介入后的合同履行責(zé)任13.1第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照本合同約定及書面約定，各自承擔相應(yīng)的合同履行責(zé)任。第十四條第三方介入后的合同解除責(zé)任14.1第三方介入后，如因任何一方原因?qū)е潞贤獬?，?zé)任方應(yīng)承擔相應(yīng)的合同解除責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表要求：填寫乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，并由乙方簽字確認。說明：本表用于記錄乙方的基本情況，作為合同附件之一。2.附件二：崗位說明書要求：詳細描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：本說明書用于明確乙方的工作職責(zé)和標準，作為合同附件之一。3.附件三：培訓(xùn)計劃要求：列出乙方入職后的培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排。說明：本計劃用于確保乙方具備完成工作所需的知識和技能，作為合同附件之一。4.附件四：考核標準要求：制定乙方工作績效的考核標準和方法。說明：本標準用于評估乙方的工作表現(xiàn)，作為合同附件之一。5.附件五：社會保險及公積金繳納明細要求：列出乙方社會保險及公積金的繳納比例、金額等信息。說明：本明細用于記錄乙方社會保險及公積金的繳納情況，作為合同附件之一。6.附件六：工資支付明細要求：詳細記錄乙方的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等信息。說明：本明細用于記錄乙方的工資支付情況，作為合同附件之一。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：在合同變更時，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。說明：本協(xié)議用于記錄合同變更情況，作為合同附件之一。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：在合同解除時，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除原因和后續(xù)事宜。說明：本協(xié)議用于記錄合同解除情況，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定支付工資，如未按時足額支付，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的____%計算。示例說明：若甲方應(yīng)于每月10日支付乙方工資，但實際支付時間為每月15日，則甲方應(yīng)支付乙方工資的____%作為違約金。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如未履行或未按要求履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方未按照崗位說明書的要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延誤，則乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，如未履行或未按要求履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若第三方未按照培訓(xùn)計劃提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方無法按時完成培訓(xùn)，則第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：合同解除后，任何一方未按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。責(zé)任認定標準：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，如未辦理或未按要求辦理，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若合同解除后，乙方未按照合同約定辦理離職手續(xù)，則乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二五版臨時勞動合同范本（廣告?zhèn)髅剑?合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂日期4.合同期限5.合同生效條件6.合同終止條件7.合同變更條件8.合同解除條件9.合同保密條款10.合同爭議解決方式二、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作地點3.工作時間4.工作職責(zé)5.工作績效評估6.工作任務(wù)分配7.工作成果要求8.工作培訓(xùn)與進修9.工作環(huán)境與條件10.工作保密要求三、薪酬待遇1.基本工資2.獎金及提成3.社會保險及公積金4.休假制度5.節(jié)假日安排6.帶薪年假7.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等8.病假及醫(yī)療待遇9.考勤及工資支付10.薪酬調(diào)整四、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護措施2.職業(yè)健康檢查3.工作場所安全4.應(yīng)急預(yù)案5.傳染病防治6.工作環(huán)境改善7.職業(yè)病防治8.工作強度與工時9.工作壓力管理10.勞動保護監(jiān)督五、勞動合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.經(jīng)濟補償與賠償6.勞動關(guān)系解除后的權(quán)益保障7.離職手續(xù)辦理8.離職證明9.離職后保密義務(wù)10.離職后競業(yè)限制六、合同附件1.工作職責(zé)說明書2.薪酬制度3.休假制度4.勞動保護措施5.職業(yè)健康檢查6.工作場所安全制度7.傳染病防治制度8.應(yīng)急預(yù)案9.離職手續(xù)辦理指南10.離職證明模板七、其他約定1.合同附件的效力2.合同變更的生效條件3.合同解除的生效條件4.合同終止的生效條件5.合同爭議的解決方式6.合同的生效日期7.合同的解除日期8.合同的終止日期9.合同的續(xù)簽條件10.合同的解除與終止通知八、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案手續(xù)3.合同備案機構(gòu)4.合同備案期限5.合同備案費用6.合同備案證明7.合同備案變更8.合同備案解除9.合同備案終止10.合同備案續(xù)簽九、合同解除與終止后的處理1.勞動關(guān)系解除后的權(quán)益保障2.經(jīng)濟補償與賠償3.離職手續(xù)辦理4.離職證明5.離職后保密義務(wù)6.離職后競業(yè)限制7.離職后工作交接8.離職后檔案管理9.離職后社會保險及公積金轉(zhuǎn)移10.離職后勞動關(guān)系解除證明十、合同附件1.工作職責(zé)說明書2.薪酬制度3.休假制度4.勞動保護措施5.職業(yè)健康檢查6.工作場所安全制度7.傳染病防治制度8.應(yīng)急預(yù)案9.離職手續(xù)辦理指南10.離職證明模板十一、合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費用6.爭議解決證據(jù)7.爭議解決結(jié)果8.爭議解決后的執(zhí)行9.爭議解決后的保密義務(wù)10.爭議解決后的競業(yè)限制十二、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案手續(xù)3.合同備案機構(gòu)4.合同備案期限5.合同備案費用6.合同備案證明7.合同備案變更8.合同備案解除9.合同備案終止10.合同備案續(xù)簽十三、合同解除與終止后的處理1.勞動關(guān)系解除后的權(quán)益保障2.經(jīng)濟補償與賠償3.離職手續(xù)辦理4.離職證明5.離職后保密義務(wù)6.離職后競業(yè)限制7.離職后工作交接8.離職后檔案管理9.離職后社會保險及公積金轉(zhuǎn)移10.離職后勞動關(guān)系解除證明十四、合同附件1.工作職責(zé)說明書2.薪酬制度3.休假制度4.勞動保護措施5.職業(yè)健康檢查6.工作場所安全制度7.傳染病防治制度8.應(yīng)急預(yù)案9.離職手續(xù)辦理指南10.離職證明模板合同編號2025001一、合同概述1.合同名稱：本合同名稱為“二零二五版臨時勞動合同”。2.合同雙方基本信息：甲方（用人單位）名稱：_________，住所地：_________，法定代表人：_________；乙方（勞動者）姓名：_________，身份證號碼：_________，住址：_________。3.合同簽訂日期：_________年_________月_________日。4.合同期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。5.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。6.合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件出現(xiàn)等。7.合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更，變更內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。8.合同解除條件：合同約定的解除條件出現(xiàn)時，任何一方均可解除合同。9.合同保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.合同爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。二、工作內(nèi)容1.工作崗位：乙方在甲方擔任_________崗位。2.工作地點：_________。3.工作時間：實行標準工時制，每日工作_________小時，每周工作_________天。b.協(xié)助團隊完成廣告項目的執(zhí)行；c.跟進廣告項目的效果評估；d.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。5.工作績效評估：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和成果，進行定期或不定期的績效評估。6.工作任務(wù)分配：甲方將根據(jù)工作需要，對乙方進行工作任務(wù)分配。7.工作成果要求：乙方應(yīng)按照甲方要求，確保工作成果的質(zhì)量和進度。8.工作培訓(xùn)與進修：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。9.工作環(huán)境與條件：甲方將為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境。10.工作保密要求：乙方應(yīng)對工作中接觸到的商業(yè)秘密和客戶信息保密。三、薪酬待遇1.基本工資：乙方基本工資為人民幣_________元/月。2.獎金及提成：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將給予相應(yīng)的獎金及提成。3.社會保險及公積金：甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假。5.節(jié)假日安排：根據(jù)國家規(guī)定和甲方實際情況，安排節(jié)假日休息。6.帶薪年假：乙方在合同期限內(nèi)，享有帶薪年假_________天。7.病假及醫(yī)療待遇：乙方享受國家規(guī)定的病假待遇和醫(yī)療保險待遇。8.考勤及工資支付：甲方將按照國家規(guī)定和公司制度，對乙方進行考勤管理，并按時足額支付工資。9.薪酬調(diào)整：根據(jù)國家政策、公司效益和乙方工作表現(xiàn)，甲方將適時調(diào)整乙方薪酬。10.薪酬支付方式：乙方工資每月_________日支付。四、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護措施：甲方將采取必要措施，保障乙方的人身安全和健康。2.職業(yè)健康檢查：甲方將定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。3.工作場所安全：甲方將確保工作場所安全，預(yù)防和減少事故發(fā)生。4.應(yīng)急預(yù)案：甲方將制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件。5.傳染病防治：甲方將采取有效措施，預(yù)防和控制傳染病的發(fā)生和傳播。7.職業(yè)病防治：甲方將加強對職業(yè)病的防治工作，保障乙方健康。8.工作強度與工時：甲方將合理安排乙方的工作強度和工時，防止過度勞累。9.工作壓力管理：甲方將采取措施，幫助乙方緩解工作壓力。10.勞動保護監(jiān)督：乙方有權(quán)對甲方違反勞動保護法規(guī)的行為進行監(jiān)督。五、勞動合同解除與終止1.合同解除條件：合同約定的解除條件出現(xiàn)時，任何一方均可解除合同。2.合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件出現(xiàn)等。3.合同解除程序：解除合同前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。4.合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)辦理終止手續(xù)，并簽訂終止協(xié)議。5.經(jīng)濟補償與賠償：根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定，合同解除或終止時，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。6.勞動關(guān)系解除后的權(quán)益保障：乙方在解除或終止勞動關(guān)系后，享有相應(yīng)的權(quán)益保障。7.離職手續(xù)辦理：雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，辦理離職手續(xù)。8.離職證明：甲方應(yīng)向乙方出具離職證明。9.離職后保密義務(wù)：乙方在離職后仍需遵守保密義務(wù)。10.離職后競業(yè)限制：根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定，乙方在離職后可能受到競業(yè)限制。六、合同附件1.工作職責(zé)說明書2.薪酬制度3.休假制度4.勞動保護措施5.職業(yè)健康檢查6.工作場所安全制度7.傳染病防治制度8.應(yīng)急預(yù)案9.離職手續(xù)辦理指南10.離職證明模板七、其他約定1.合同附件的效力：本合同附件與本合同具有同等法律效力。2.合同變更的生效條件：合同變更經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.合同解除的生效條件：合同解除協(xié)議簽訂后生效。4.合同終止的生效條件：合同終止協(xié)議簽訂后生效。5.合同爭議的解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.合同的生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.合同的解除日期：合同解除協(xié)議簽訂之日起生效。8.合同的終止日期：合同終止協(xié)議簽訂之日起生效。9.合同的續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。10.合同的解除與終止通知：一方要求解除或終止合同時，應(yīng)提前_________日書面通知對方。八、合同生效與備案1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同備案手續(xù)：本合同簽訂后，甲方應(yīng)在_________日內(nèi)將本合同報勞動行政部門備案。3.合同備案機構(gòu)：本合同備案機構(gòu)為_________。4.合同備案期限：本合同備案期限為_________年。5.合同備案費用：本合同備案費用由甲方承擔。6.合同備案證明：甲方收到合同備案證明后，應(yīng)及時通知乙方。7.合同備案變更：如合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲方應(yīng)在變更之日起_________日內(nèi)重新備案。8.合同備案解除：如合同解除，甲方應(yīng)在解除之日起_________日內(nèi)辦理備案解除手續(xù)。9.合同備案終止：如合同終止，甲方應(yīng)在終止之日起_________日內(nèi)辦理備案終止手續(xù)。10.合同備案續(xù)簽：如合同續(xù)簽，甲方應(yīng)在續(xù)簽之日起_________日內(nèi)辦理備案續(xù)簽手續(xù)。九、合同解除與終止后的處理1.勞動關(guān)系解除后的權(quán)益保障：乙方在解除或終止勞動關(guān)系后，享有相應(yīng)的權(quán)益保障。2.經(jīng)濟補償與賠償：根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定，合同解除或終止時，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。3.離職手續(xù)辦理：雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，辦理離職手續(xù)。4.離職證明：甲方應(yīng)向乙方出具離職證明。5.離職后保密義務(wù)：乙方在離職后仍需遵守保密義務(wù)。6.離職后競業(yè)限制：根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定，乙方在離職后可能受到競業(yè)限制。7.離職后工作交接：乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作交接。8.離職后檔案管理：甲方應(yīng)妥善保管乙方的人事檔案。9.離職后社會保險及公積金轉(zhuǎn)移：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.離職后勞動關(guān)系解除證明：甲方應(yīng)在乙方離職后_________日內(nèi)向乙方出具勞動關(guān)系解除證明。十、合同附件1.工作職責(zé)說明書2.薪酬制度3.休假制度4.勞動保護措施5.職業(yè)健康檢查6.工作場所安全制度7.傳染病防治制度8.應(yīng)急預(yù)案9.離職手續(xù)辦理指南10.離職證明模板十一、合同爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。3.爭議解決程序：爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。4.爭議解決期限：爭議解決期限一般為_________個月。5.爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔，或根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果分擔。6.爭議解決證據(jù)：雙方應(yīng)提供充分、有效的證據(jù)支持自己的主張。7.爭議解決結(jié)果：爭議解決結(jié)果應(yīng)具有法律效力，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。8.爭議解決后的執(zhí)行：爭議解決后，雙方應(yīng)積極履行判決或仲裁裁決。9.爭議解決后的保密義務(wù)：雙方在爭議解決過程中獲取的對方信息應(yīng)予以保密。10.爭議解決后的競業(yè)限制：爭議解決后，如涉及競業(yè)限制，雙方應(yīng)按照約定執(zhí)行。十二、合同生效與備案1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同備案手續(xù)：本合同簽訂后，甲方應(yīng)在_________日內(nèi)將本合同報勞動行政部門備案。3.合同備案機構(gòu)：本合同備案機構(gòu)為_________。4.合同備案期限：本合同備案期限為_________年。5.合同備案費用：本合同備案費用由甲方承擔。6.合同備案證明：甲方收到合同備案證明后，應(yīng)及時通知乙方。7.合同備案變更：如合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲方應(yīng)在變更之日起_________日內(nèi)重新備案。8.合同備案解除：如合同解除，甲方應(yīng)在解除之日起_________日內(nèi)辦理備案解除手續(xù)。9.合同備案終止：如合同終止，甲方應(yīng)在終止之日起_________日內(nèi)辦理備案終止手續(xù)。10.合同備案續(xù)簽：如合同續(xù)簽，甲方應(yīng)在續(xù)簽之日起_________日內(nèi)辦理備案續(xù)簽手續(xù)。十三、合同解除與終止后的處理1.勞動關(guān)系解除后的權(quán)益保障：乙方在解除或終止勞動關(guān)系后，享有相應(yīng)的權(quán)益保障。2.經(jīng)濟補償與賠償：根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定，合同解除或終止時，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。3.離職手續(xù)辦理：雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，辦理離職手續(xù)。4.離職證明：甲方應(yīng)向乙方出具離職證明。5.離職后保密義務(wù)：乙方在離職后仍需遵守保密義務(wù)。6.離職后競業(yè)限制：根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定，乙方在離職后可能受到競業(yè)限制。7.離職后工作交接：乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作交接。8.離職后檔案管理：甲方應(yīng)妥善保管乙方的人事檔案。9.離職后社會保險