二零二五年餐飲企業(yè)廚師長聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年餐飲企業(yè)廚師長聘用合同書本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.聘用雙方基本信息3.聘用崗位與職責4.薪酬待遇5.工作時間與休息休假6.培訓與發(fā)展7.工作條件與設施8.合同期限與續(xù)簽9.違約責任10.保密條款11.爭議解決12.合同生效與解除13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)訂立。第二條聘用雙方基本信息2.1甲方：餐飲企業(yè)名稱2.2乙方：廚師長姓名2.3甲方地址：餐飲企業(yè)地址2.4乙方地址：乙方居住地址2.5乙方身份證號碼：乙方身份證號碼第三條聘用崗位與職責3.1乙方被聘用為甲方廚師長，負責餐飲企業(yè)的菜品研發(fā)、廚房管理及廚師團隊培訓等工作。3.2乙方應遵守國家食品安全法律法規(guī)，確保餐飲企業(yè)食品安全。3.3乙方應負責制定廚房管理制度，提高廚房工作效率和菜品質(zhì)量。3.4乙方應定期向甲方匯報工作情況，接受甲方的工作指導和監(jiān)督。第四條薪酬待遇4.1乙方月工資為人民幣______元，每月支付日期為______日。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期待遇。4.3乙方在工作期間，如因工作需要加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第五條工作時間與休息休假5.1乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2乙方享有國家法定休息日，每周至少休息1天。5.3乙方在合同期間，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。第六條培訓與發(fā)展6.1甲方應提供乙方必要的崗位培訓，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。6.2甲方應鼓勵乙方參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓和交流活動，提升乙方在行業(yè)內(nèi)的競爭力。6.3乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，提高自身業(yè)務水平。第七條工作條件與設施7.2甲方應保障乙方的人身安全，確保乙方在工作中不受傷害。7.3乙方應愛護和使用甲方提供的設施設備，如有損壞，乙方應承擔相應的賠償責任。第八條合同期限與續(xù)簽8.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。8.2本合同期滿前______個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不超過______年。第九條違約責任9.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。9.2甲方違反合同規(guī)定，未能按時支付工資或提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任。9.3雙方因不可抗力導致合同無法履行，不承擔違約責任。第十條保密條款10.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。10.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營信息、客戶信息、技術(shù)秘密等。10.3違反保密義務，乙方應承擔相應的法律責任。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的解除，應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定進行。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方個人簡歷14.1.2乙方身份證復印件14.1.3乙方健康證明14.1.4甲方提供的其他相關文件本合同目錄一覽結(jié)束。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：招聘、培訓、技術(shù)支持、設備采購、財務管理、法律咨詢等。第十六條第三方介入的程序與方式16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方介入的具體方式包括但不限于：直接參與、間接參與、提供專業(yè)服務等形式。第十七條第三方責任限額的界定17.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因其過錯導致甲乙雙方權(quán)益受損的，應承擔相應的法律責任。17.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。17.3第三方的責任限額包括但不限于：直接經(jīng)濟損失、違約金、賠償金等。第十八條第三方介入時的額外條款18.1.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。18.1.2第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行其職責和義務。18.1.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第十九條第三方與其他各方的責權(quán)利劃分19.1第三方與甲乙雙方的關系為合作關系，雙方應明確各自的責權(quán)利：19.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，收取相應的服務費用。19.1.2第三方應按照合作協(xié)議的約定，為甲乙雙方提供優(yōu)質(zhì)的服務。19.1.3第三方在履行職責過程中，如違反法律法規(guī)或合作協(xié)議，應承擔相應的法律責任。19.1.4甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。第二十條第三方介入時的合同變更20.1第三方介入后，如需對原合同進行變更，甲乙雙方應書面同意，并簽訂相應的合同變更協(xié)議。20.2合同變更協(xié)議應包括但不限于：變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。第二十一條第三方介入時的爭議解決21.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二十二條第三方介入時的合同解除22.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方違反合作協(xié)議，任何一方均有權(quán)解除合作協(xié)議。22.2解除合作協(xié)議后，甲乙雙方應按照合作協(xié)議的約定，處理相關事宜。第二十三條第三方介入時的合同終止23.1第三方介入后，如合作協(xié)議約定的服務期限屆滿，或雙方同意終止合作協(xié)議，合作協(xié)議終止。23.2協(xié)議終止后，甲乙雙方應按照合作協(xié)議的約定，處理相關事宜。第二十四條第三方介入時的保密義務24.1第三方介入后，甲乙雙方及第三方均應遵守保密義務，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。第二十五條第三方介入時的法律法規(guī)適用25.1第三方介入后的合作協(xié)議，適用中華人民共和國法律法規(guī)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：作為乙方能力評估的依據(jù)。2.乙方身份證復印件要求：提供乙方的有效身份證正反面復印件。說明：用于核實乙方的身份信息。3.乙方健康證明要求：提供乙方的健康體檢報告，證明其符合崗位要求。4.甲方提供的其他相關文件要求：包括但不限于公司規(guī)章制度、崗位職責說明書等。說明：幫助乙方了解甲方的運營狀況和崗位要求。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細約定第三方提供服務的范圍、費用、期限等。說明：明確第三方在合作中的權(quán)利和義務。6.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。7.第三方介入時的爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為要求：乙方未按照合同約定履行職責，如遲到、早退、曠工等。責任認定：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，扣除乙方工資或解除合同。示例：乙方連續(xù)兩次遲到，甲方有權(quán)扣除相應工資。2.甲方違約行為要求：甲方未按照合同約定支付工資、提供工作條件等。責任認定：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或解除合同。示例：甲方未按時支付乙方工資，甲方應支付違約金。3.第三方違約行為要求：第三方未按照合作協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)服務、泄露商業(yè)秘密等。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方的損失。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應賠償甲方經(jīng)濟損失。4.爭議解決違約行為要求：甲乙雙方或第三方未按照爭議解決協(xié)議履行義務。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方損失。示例：乙方未按期提出爭議解決申請，乙方應承擔相應責任。全文完。二零二四年餐飲企業(yè)廚師長聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1廚師長姓名及身份證號碼1.2餐飲企業(yè)名稱及營業(yè)執(zhí)照號1.3聯(lián)系方式及地址2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2職責描述2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽4.工作時間及休息4.1工作時間安排4.2休息時間及休假規(guī)定4.3加班及調(diào)休規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評定7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責任8.違約責任8.1廚師長違約責任8.2餐飲企業(yè)違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除及終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1其他約定條款13.2其他未盡事宜14.合同附件14.1附件一：廚師長個人簡歷14.2附件二：相關資格證書復印件14.3附件三：其他約定文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1廚師長姓名：1.2廚師長身份證號碼：1101011990030756171.3餐飲企業(yè)名稱：美味餐廳1.4餐飲企業(yè)營業(yè)執(zhí)照號：110101000000052.聘用崗位及職責2.1崗位名稱：廚師長2.2職責描述：2.2.1負責餐廳廚房的整體管理，確保廚房運作高效、有序；2.2.2制定和實施廚房管理制度，確保食品安全和衛(wèi)生；2.2.3監(jiān)督廚房工作人員的工作，提高烹飪技能和服務水平；2.2.4參與餐廳菜品研發(fā)，提升菜品質(zhì)量和口味；2.2.5定期檢查庫存，控制成本，提高盈利能力；2.3工作內(nèi)容：2.3.1每日安排廚房工作，確保菜品按時供應；2.3.2指導廚房工作人員進行菜品制作；2.3.3定期進行廚房設備維護和清潔；2.3.4參與廚房人員招聘和培訓；2.3.5參與餐廳重大活動的策劃和實施。3.聘用期限3.1起止日期：2024年4月1日至2025年3月31日3.2合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。4.工作時間及休息4.1工作時間安排：每日工作時間為早10:00至晚22:00，每周工作6天，休息1天；4.2休息時間及休假規(guī)定：廚師長享有國家法定節(jié)假日及年假，具體休假天數(shù)由雙方協(xié)商確定；4.3加班及調(diào)休規(guī)定：如遇特殊情況需加班，需提前與廚師長協(xié)商，并支付加班費。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10000元/月；5.2獎金及提成：根據(jù)餐廳業(yè)績和廚師長個人貢獻，按月發(fā)放獎金，具體金額由雙方協(xié)商確定；5.3社會保險及公積金：按國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會：餐廳將為廚師長提供各類專業(yè)培訓，包括烹飪技術(shù)、管理知識等；6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：餐廳將根據(jù)廚師長的工作表現(xiàn)和潛力，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；6.3職稱評定：廚師長可根據(jù)自身條件申請相關烹飪職稱評定。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍：廚師長在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得在同類餐飲企業(yè)從事廚師長或類似職務；7.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起計算；7.3違約責任：如廚師長違反競業(yè)限制約定，應向餐廳支付違約金人民幣50000元。8.違約責任8.1廚師長違約責任：8.1.1若廚師長未履行合同約定的職責，餐廳有權(quán)給予警告，并要求其改正；8.1.2若廚師長因個人原因提前解除合同，需提前一個月通知餐廳，并支付相當于一個月工資的違約金；8.1.3若廚師長泄露餐廳商業(yè)秘密，餐廳有權(quán)解除合同，并要求其承擔相應法律責任；8.2餐飲企業(yè)違約責任：8.2.1若餐廳未按合同約定支付工資，需支付相當于工資總額的20%作為違約金；8.2.2若餐廳未履行培訓義務，需承擔相應責任，包括但不限于賠償廚師長因此遭受的損失；8.2.3若餐廳因故提前解除合同，需支付相當于一個月工資的賠償金。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：包括餐廳的經(jīng)營策略、客戶信息、供應商信息、技術(shù)秘密等；9.2保密期限：自合同終止之日起計算，保密期限為兩年；9.3違約責任：若廚師長違反保密條款，需支付相當于保密內(nèi)容價值50%的違約金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2廚師長因個人原因無法履行合同；10.1.3餐廳因經(jīng)營困難或不可抗力因素導致合同無法履行；10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿；10.2.2雙方履行完畢合同約定的各項義務；10.3解除及終止程序：10.3.1雙方應提前一個月書面通知對方，并說明解除或終止合同的原因；10.3.2雙方應就合同解除或終止后的相關事宜進行協(xié)商，達成一致意見。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.2爭議解決機構(gòu)：若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；11.3爭議解決費用：因爭議而產(chǎn)生的訴訟費用、仲裁費用等，由敗訴方承擔。12.合同生效及修改12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同修改程序：對本合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.其他約定事項13.1其他約定條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；13.2其他未盡事宜：若本合同與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。14.合同附件14.1附件一：廚師長個人簡歷14.2附件二：相關資格證書復印件14.3附件三：其他約定文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中的第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)服務，解決合同履行過程中的問題。16.第三方介入程序16.1介入申請：任何一方需第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入原因、第三方的基本信息及所需提供的服務內(nèi)容。16.2介入同意：對方應在收到申請后七個工作日內(nèi)，以書面形式同意或拒絕第三方介入。16.3第三方選定：雙方同意第三方介入后，由雙方共同選定合適的第三方。17.第三方責任限額17.1第三方責任：第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2責任限額：第三方責任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則責任限額為第三方提供服務的合同金額的10%。18.第三方權(quán)利與義務18.1第三方權(quán)利：18.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬；18.1.2在合同約定的范圍內(nèi)，獨立行使職權(quán)；18.1.3享有合同約定的其他權(quán)利。18.2第三方義務：18.2.1遵守合同約定，履行相關職責；18.2.2對甲乙雙方的信息保密；18.2.3按時完成工作任務；18.2.4對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分：19.1.1甲乙雙方對合同履行的責任，仍按照本合同約定承擔；19.1.2第三方對自身提供的服務承擔責任；19.1.3甲乙雙方對第三方的行為不承擔連帶責任。19.2義務劃分：19.2.1甲乙雙方應按照合同約定，配合第三方履行職責；19.2.2第三方應尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；19.2.3第三方應按照合同約定，履行對甲乙雙方的其他義務。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：第三方介入后，若需變更合同內(nèi)容，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除：若第三方介入后，甲乙雙方或第三方認為合同無法繼續(xù)履行，可協(xié)商解除合同，并按照本合同約定處理相關事宜。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，按照本合同第11條“爭議解決”條款執(zhí)行。23.第三方介入的合同終止23.1合同終止：第三方介入結(jié)束后，合同終止，甲乙雙方應按照合同約定履行剩余義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：廚師長個人簡歷要求：詳細列出廚師長的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：該附件用于證明廚師長的資質(zhì)和能力，作為合同簽訂的依據(jù)。2.附件二：相關資格證書復印件要求：提供廚師長所持有的各類資格證書的復印件，如廚師證、營養(yǎng)師證等。說明：該附件用于證明廚師長具備從事廚師長工作的資格和能力。3.附件三：雙方簽字蓋章的勞動合同要求：合同需加蓋甲乙雙方公章或合同專用章。說明：該附件為雙方簽訂的正式勞動合同，具有法律效力。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方介入的目的、范圍、責任及報酬等。說明：該附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方介入行為。5.附件五：第三方服務報告要求：報告需詳細記錄第三方提供服務的具體情況、成果及存在的問題。6.附件六：違約金支付憑證要求：提供違約金支付的相關憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付憑證等。說明：該附件用于證明違約金已支付，作為合同履行的證據(jù)。7.附件七：爭議解決相關文件要求：提供爭議解決過程中產(chǎn)生的文件，如調(diào)解書、判決書等。說明：該附件用于證明爭議已解決，作為合同履行的證明。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1廚師長未履行合同約定的職責，如擅自離職、泄露商業(yè)秘密等；1.2餐飲企業(yè)未按合同約定支付工資、獎金等；1.3第三方未按協(xié)議約定提供服務質(zhì)量；1.4任何一方違反合同約定的保密條款；1.5任何一方未按合同約定履行合同解除或終止程序。2.責任認定標準：2.1違約方需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.2違約責任限額由合同約定，如未約定，則按實際損失計算；2.3違約責任認定需根據(jù)具體情況進行分析，如違約行為的主觀故意、違約行為對合同履行的影響等。3.違約責任示例：3.1廚師長擅自離職，導致餐廳廚房管理混亂，餐廳遭受經(jīng)濟損失。餐廳有權(quán)要求廚師長支付相當于一個月工資的違約金；3.2餐飲企業(yè)未按時支付廚師長工資，廚師長有權(quán)要求企業(yè)支付違約金，并賠償因延遲支付工資造成的損失；3.3第三方未按協(xié)議約定提供服務質(zhì)量，導致甲乙雙方損失。第三方需承擔相應的賠償責任。全文完。二零二四年餐飲企業(yè)廚師長聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2職責范圍2.3工作要求3.聘用期限3.1起止時間3.2試用期3.3續(xù)約條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3薪酬支付方式5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補償8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1被聘用方違約責任9.2聘用方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：_____________________1.1.2法定代表人：_____________________1.1.3注冊地址：_____________________1.1.4聯(lián)系電話：_____________________1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：_____________________1.2.2性別：_____________________1.2.3身份證號碼：_____________________1.2.4出生日期：_____________________1.2.5聯(lián)系電話：_____________________2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱：廚師長2.2職責范圍：2.2.1負責餐飲部門日常管理工作；2.2.2制定菜品研發(fā)和更新計劃；2.2.3管理廚房團隊，確保工作質(zhì)量和效率；2.2.4監(jiān)督廚房成本控制；2.2.5定期檢查廚房設施設備，確保安全運行；2.3工作要求：2.3.1具備相關廚藝專業(yè)資格證書；2.3.4具有較強的創(chuàng)新意識和成本控制意識。3.聘用期限3.1起止時間：____年____月____日至____年____月____日3.2試用期：____個月3.3續(xù)約條件：根據(jù)雙方實際情況，在合同到期前____個月進行協(xié)商，如無特殊情況，雙方同意續(xù)簽合同。4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣____元/月4.2獎金及補貼：4.2.1績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，獎金金額為基本工資的____%4.2.2崗位補貼：人民幣____元/月4.3薪酬支付方式：每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付5.工作時間與休息休假5.1工作時間：每周工作____天，每天工作____小時5.2休息休假：5.2.1周末休息；5.2.2國家法定節(jié)假日休息；5.2.3每年享有帶薪年假____天；5.3加班規(guī)定：按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行6.社會保險及公積金6.1社會保險：按國家規(guī)定，為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2公積金：按國家規(guī)定，為被聘用方繳納住房公積金7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍：自合同解除或終止之日起____年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與聘用方存在競爭關系的業(yè)務7.2競業(yè)限制期限：____個月7.3競業(yè)限制補償：人民幣____元/月8.保密條款8.1保密范圍：8.1.1聘用方及其關聯(lián)公司的商業(yè)秘密；8.1.2聘用方客戶、合作伙伴的敏感信息；8.1.3聘用方財務狀況、經(jīng)營策略等非公開信息；8.2保密期限：自合同終止之日起____年；8.3違約責任：8.3.1被聘用方違反保密義務，應對聘用方承擔相應的法律責任；8.3.2被聘用方違反保密義務給聘用方造成損失的，應承擔賠償責任。9.違約責任9.1被聘用方違約責任：9.1.1未按約定履行工作職責，造成聘用方損失的，應承擔賠償責任；9.1.2未經(jīng)聘用方同意，擅自離職，應支付違約金人民幣____元；9.2聘用方違約責任：9.2.1未按約定支付薪酬，應支付違約金人民幣____元；9.2.2未按約定提供工作條件，影響被聘用方工作的，應承擔賠償責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1被聘用方嚴重違反合同規(guī)定，聘用方有權(quán)解除合同；10.1.2聘用方未按約定支付薪酬，被聘用方有權(quán)解除合同；10.2合同終止條件：10.2.1合同約定的期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.3解除與終止的程序：10.3.1解除合同應提前____天書面通知對方；10.3.2合同解除或終止后，雙方應結(jié)清所有費用。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效及變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同變更程序：任何一方提出合同變更，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。13.其他約定事項13.1其他約定事項一：雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務；13.2其他約定事項二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；13.3其他約定事項三：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1聘用方提供的崗位說明書；14.1.2薪酬結(jié)構(gòu)說明；14.1.3社會保險及公積金繳納明細表。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方的概念：本合同所指的第三方，是指中介方、咨詢服務提供者、技術(shù)支持方、法律顧問以及其他任何在合同執(zhí)行過程中可能介入的第三方服務提供者。1.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務、技術(shù)支持、咨詢服務、法律顧問、財務審計、風險評估等。2.第三方介入的程序及條件2.1第三方介入的程序：聘用方或被聘用方需書面通知對方，并征得對方同意后，方可引入第三方介入。2.2.1第三方具備相應的資質(zhì)和專業(yè)知識；2.2.2第三方的介入符合合同目的和雙方利益；2.2.3第三方的介入不違反國家法律法規(guī)。3.第三方介入的職責與權(quán)利3.1第三方的職責：3.1.1按照合同約定，提供專業(yè)服務；3.1.2遵守保密協(xié)議，對獲取的信息負有保密義務；3.1.3對提供的服務質(zhì)量負責，確保服務符合合同要求。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1收取合理的服務費用；3.2.2要求聘用方或被聘用方提供必要的信息和資料；3.2.3在合同約定范圍內(nèi)，對聘用方或被聘用方的行為提出建議或意見。4.第三方介入的合同關系4.1第三方介入后，與聘用方和被聘用方形成合同關系，具體合同條款由聘用方或被聘用方與第三方另行簽訂。4.2第三方介入的合同關系，不影響本合同的效力。5.第三方介入的額外條款及說明5.1.1甲乙方同意第三方介入合同執(zhí)行，并確保第三方按照合同約定履行職責；5.1.2甲乙方應向第三方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供工作條件、信息資料等；5.1.3甲乙方應就第三方介入的事項進行溝通，確保第三方能夠準確理解甲乙方的需求和期望。6.第三方的責任限額6.1第三方的責任限額：6.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成聘用方或被聘用方損失的，應承擔相應的賠償責任；6.1.2第三方的賠償責任不得超過合同金額的____%，且最高不超過人民幣____元；6.1.3第三方的責任限額不因甲乙方的過錯或疏忽而降低。7.第三方介入的費用承擔7.1第三方介入的費用由聘用方或被聘用方根據(jù)合同約定承擔；7.2若第三方介入涉及多個甲乙方，則各