企業(yè)總經(jīng)理聘用合同范文

企業(yè)總經(jīng)理聘用合同范文合同編號：__________甲方（企業(yè)名稱）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（受聘總經(jīng)理）：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲方聘請乙方擔任企業(yè)總經(jīng)理的相關事宜，保證雙方在聘用期間的權利和義務得到明確規(guī)定，以實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略。2.合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定制定。二、聘用職位與期限1.聘用職位甲方聘請乙方擔任本企業(yè)總經(jīng)理，負責企業(yè)的日常經(jīng)營管理工作。2.聘用期限本合同的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。在試用期間，如乙方不能勝任工作，甲方有權解除本合同。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，本合同正式生效。三、工作職責與權限1.工作職責（1）制定和實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和年度預算方案，保證企業(yè)的經(jīng)營目標得以實現(xiàn)。（2）建立和完善企業(yè)的內(nèi)部管理體系，提高企業(yè)的管理水平和運營效率。（3）負責企業(yè)的市場開拓、產(chǎn)品銷售和客戶服務工作，提高企業(yè)的市場份額和客戶滿意度。（4）組織和領導企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，保證產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)安全，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。（5）加強企業(yè)的人力資源管理，選拔、培養(yǎng)和激勵優(yōu)秀人才，打造一支高素質(zhì)的員工隊伍。（6）負責企業(yè)的財務管理工作，合理安排資金使用，控制成本費用，提高企業(yè)的財務效益。（7）協(xié)調(diào)企業(yè)與部門、合作伙伴和社會各界的關系，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。2.工作權限（1）有權組織和領導企業(yè)的日常經(jīng)營管理工作，對企業(yè)的生產(chǎn)、銷售、財務等方面進行全面管理。（2）有權制定和修改企業(yè)的內(nèi)部管理制度和工作流程，經(jīng)甲方批準后實施。（3）有權決定企業(yè)的組織機構設置和人員編制，經(jīng)甲方批準后實施。（4）有權聘任和解聘企業(yè)的中層管理人員和基層員工，經(jīng)甲方批準后實施。（5）有權決定企業(yè)的經(jīng)營方針和營銷策略，經(jīng)甲方批準后實施。（6）有權審批企業(yè)的日常費用支出和資金使用計劃，經(jīng)甲方批準后實施。（7）有權代表企業(yè)對外簽訂合同、協(xié)議和文件，經(jīng)甲方授權后實施。四、工作條件與待遇1.工作條件（1）甲方為乙方提供必要的辦公場所、辦公設備和工作用品，保證乙方能夠正常開展工作。（2）甲方為乙方提供必要的工作支持和協(xié)助，包括人員調(diào)配、資金支持和技術支持等方面。2.薪酬待遇（1）乙方的薪酬由基本工資、績效工資和年終獎金三部分組成?；竟べY為每月____元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結果進行發(fā)放，年終獎金根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)進行發(fā)放。（2）乙方的薪酬由甲方按月以貨幣形式支付，支付時間為每月__日。3.福利待遇（1）甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（2）甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假和喪假等福利待遇。（3）甲方為乙方提供定期的職業(yè)培訓和進修機會，提高乙方的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。五、績效考核與評估1.考核標準（1）乙方的績效考核標準由甲方制定，包括工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度等方面。（2）工作業(yè)績考核主要包括企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績、市場份額、客戶滿意度等方面的指標。（3）工作能力考核主要包括領導能力、管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力等方面的指標。（4）工作態(tài)度考核主要包括責任心、敬業(yè)精神、團隊合作精神和工作積極性等方面的指標。2.考核周期（1）乙方的績效考核周期為季度考核和年度考核。（2）季度考核在每季度結束后的次月進行，年度考核在每年的12月份進行。3.評估結果的應用（1）乙方的績效考核結果將作為乙方薪酬調(diào)整、職務晉升和獎懲的重要依據(jù)。（2）如乙方在績效考核中連續(xù)兩個季度或年度考核不合格，甲方有權解除本合同。六、保密條款1.保密范圍（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和經(jīng)營信息等負有保密義務。（2）商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶名單、營銷策略、產(chǎn)品設計、財務數(shù)據(jù)等。（3）技術秘密包括但不限于甲方的技術研發(fā)成果、專利技術、工藝流程等。（4）經(jīng)營信息包括但不限于甲方的經(jīng)營計劃、市場分析、投資決策等。2.保密期限（1）乙方的保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止之日后__年。（2）在保密期限內(nèi)，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.違約責任（1）如乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金____元。（2）如乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。七、競業(yè)禁止條款1.競業(yè)禁止范圍（1）在本合同有效期內(nèi)及本合同終止后__年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)或單位工作或任職。（2）有競爭關系的企業(yè)或單位是指與甲方在同一行業(yè)或領域內(nèi)，從事相同或相似業(yè)務的企業(yè)或單位。2.競業(yè)禁止期限（1）競業(yè)禁止期限為自本合同終止之日起__年。（2）在競業(yè)禁止期限內(nèi)，乙方不得直接或間接從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。3.補償方式（1）甲方應在本合同終止后，按月向乙方支付競業(yè)禁止補償費，補償費的標準為每月____元。（2）如乙方違反本競業(yè)禁止條款，應向甲方返還已支付的競業(yè)禁止補償費，并支付違約金____元。八、知識產(chǎn)權與成果歸屬1.知識產(chǎn)權的歸屬（1）乙方在工作過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、商標、著作權等，歸甲方所有。（2）乙方應積極配合甲方辦理知識產(chǎn)權的申請、登記和保護等手續(xù)。2.成果的歸屬與利用（1）乙方在工作過程中所取得的工作成果，包括但不限于調(diào)研報告、方案設計、項目成果等，歸甲方所有。（2）甲方有權對乙方的工作成果進行使用、推廣和轉讓，乙方不得干涉。九、合同的解除與終止1.解除合同的情形（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除本合同。（3）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或工作紀律的，甲方有權解除本合同。（4）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除本合同。（5）乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權解除本合同。（6）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除本合同。（7）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本合同。2.終止合同的情形（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同自動終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同自動終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同自動終止。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同自動終止。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.通知與手續(xù)（1）雙方在解除或終止本合同時應提前__天書面通知對方。（2）乙方在離職前，應辦理好工作交接手續(xù)，將相關工作資料和物品交還甲方。十、違約責任1.甲方違約責任（1）如甲方未按照本合同的約定向乙方支付薪酬和福利待遇，應按照逾期金額的__%向乙方支付違約金。（2）如甲方違反本合同的約定解除本合同，應按照乙方的月工資標準的__倍向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任（1）如乙方未按照本合同的約定履行工作職責，應按照甲方的損失金額向甲方支付賠償金。（2）如乙方違反本合同的約定擅自離職，應按照乙方的月工資標準的__倍向甲方支付賠償金。（3）如乙方違反本合同的保密條款或競業(yè)禁止條款，應按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方的經(jīng)濟損失。十一、爭議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁或訴訟（1）如雙方協(xié)商不成，或一方不愿意協(xié)商的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（2）仲裁或訴訟期間，雙方應繼續(xù)履行本合同中不涉及爭議的其他條款。十二、其他條款1.通知與送達（1）本合同項下的通知應以書面形式發(fā)出，通過郵寄、傳真或郵件等方式送達對方。通知的送達日期以郵件寄出日、傳真發(fā)送日或郵件發(fā)送日為準。（2）雙方的通訊地址和聯(lián)系方式如下：甲方通訊地址：____________________甲方聯(lián)系方式：____________________乙方通訊地址：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________2.合同的變更與修訂（1）本合同的任何變更或修訂應經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署相關的變更或修訂協(xié)議。（2）本合同的變更或修