建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書

建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（農(nóng)民工）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1合同目的本合同的目的在于明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方作為農(nóng)民工在建筑業(yè)企業(yè)中的合法權(quán)益，同時(shí)規(guī)范甲方的用工行為，促進(jìn)建筑業(yè)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，保證雙方在平等、自愿、公平、公正、合法的基礎(chǔ)上建立和履行勞動(dòng)合同關(guān)系。1.2適用范圍本合同適用于甲方所雇傭的從事建筑行業(yè)相關(guān)工作的乙方農(nóng)民工，包括但不限于建筑工程施工、裝修裝飾、土木工程等建筑領(lǐng)域內(nèi)的各類崗位工作。二、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況2.1用人單位基本情況甲方為依法注冊(cè)成立的建筑業(yè)企業(yè)，具備合法的經(jīng)營(yíng)資格和用工主體資格。主要從事[具體建筑業(yè)務(wù)范圍]等建筑相關(guān)業(yè)務(wù)，擁有相應(yīng)的建筑資質(zhì)、技術(shù)人員、設(shè)備和資金等資源，在建筑行業(yè)內(nèi)享有一定的聲譽(yù)和業(yè)務(wù)關(guān)系。2.2農(nóng)民工基本情況乙方為具備勞動(dòng)能力且符合建筑行業(yè)工作要求的農(nóng)民工，具有從事建筑相關(guān)工作的技能和經(jīng)驗(yàn)。乙方明確表示自愿到甲方處從事建筑工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、勞動(dòng)合同期限3.1固定期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。在該期限內(nèi)，乙方應(yīng)按照本合同約定為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方應(yīng)按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬并提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件等。3.2無固定期限若雙方協(xié)商一致，本合同也可變更為無固定期限勞動(dòng)合同。自[變更日期]起，雙方在無明確終止日期的情況下建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方持續(xù)為甲方提供勞動(dòng)，甲方持續(xù)按照本合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)，直至出現(xiàn)法定或約定的勞動(dòng)合同解除或終止情形。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限若乙方是以完成特定建筑工作任務(wù)為目的而被甲方雇傭，則本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。任務(wù)內(nèi)容為[具體任務(wù)內(nèi)容，如某建筑物的建造、某裝修工程的施工等]，任務(wù)起始日期為[任務(wù)開始日期]，任務(wù)完成日期以該任務(wù)實(shí)際完成為準(zhǔn)。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容主要為建筑相關(guān)工作，具體包括但不限于以下方面：（1）按照建筑工程施工圖紙和施工規(guī)范進(jìn)行基礎(chǔ)工程施工，如土方挖掘、地基處理等操作，保證基礎(chǔ)工程的質(zhì)量符合相關(guān)建筑標(biāo)準(zhǔn)。（2）進(jìn)行建筑主體結(jié)構(gòu)的施工，包括鋼筋綁扎、模板安裝與拆除、混凝土澆筑等工作，嚴(yán)格按照施工工藝流程操作，保障主體結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和安全性。（3）參與建筑裝飾裝修工作，如墻面抹灰、地面瓷磚鋪貼、門窗安裝等，注重裝飾裝修的美觀性和實(shí)用性。（4）協(xié)助進(jìn)行建筑設(shè)備和設(shè)施的安裝與調(diào)試工作，如水電線路鋪設(shè)、通風(fēng)設(shè)備安裝等，保證建筑設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行。（5）承擔(dān)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理和維護(hù)工作，遵守安全操作規(guī)程，及時(shí)發(fā)覺和排除安全隱患，保證施工現(xiàn)場(chǎng)的安全有序。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)主要為甲方承接的建筑工程項(xiàng)目所在地，包括但不限于[具體可能的工作地點(diǎn)區(qū)域]等。若因項(xiàng)目需要，甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并保證調(diào)整后的工作地點(diǎn)不損害乙方的合法權(quán)益。五、工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間（1）乙方的工作時(shí)間實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。（2）在建筑施工旺季或因工程進(jìn)度需要，甲方可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。（3）對(duì)于實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況，甲方應(yīng)按照相關(guān)勞動(dòng)行政部門的審批規(guī)定執(zhí)行，并保證乙方的休息權(quán)利得到保障。5.2休息休假（1）乙方依法享有每周至少1日的休息日。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時(shí)間，保證乙方能夠得到充分的休息。（2）乙方享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。在法定節(jié)假日期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。（3）乙方根據(jù)工作年限還享有帶薪年休假。工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方的年休假應(yīng)在不影響工程進(jìn)度的前提下，由甲方統(tǒng)籌安排。六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按照[具體工資確定方式]確定。若采用計(jì)時(shí)工資制，乙方的月工資為[具體金額]元；若采用計(jì)件工資制，根據(jù)乙方完成的工作量計(jì)算工資，每件/每單位工作量的工資單價(jià)為[具體單價(jià)]元。（2）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。并且，甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況以及乙方的工作表現(xiàn)等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但調(diào)整應(yīng)遵循合法、合理、公平的原則。6.2工資支付方式（1）甲方采用[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付等]支付乙方工資。若采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，甲方應(yīng)將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。（2）甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，明確工資組成項(xiàng)目、金額、扣除項(xiàng)等內(nèi)容，以便乙方核對(duì)工資數(shù)額。工資清單應(yīng)至少保存兩年備查。6.3工資支付時(shí)間（1）甲方應(yīng)按照[具體支付周期，如每月/每半月等]支付乙方工資。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，工資支付日期可適當(dāng)提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。（2）對(duì)于乙方的加班工資，應(yīng)在加班次月的工資支付周期內(nèi)一并支付。對(duì)于實(shí)行計(jì)件工資制的乙方，工資結(jié)算周期應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作情況確定，但最長(zhǎng)不得超過一個(gè)月。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方應(yīng)為乙方依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，提供真實(shí)有效的身份信息和相關(guān)資料。若乙方因個(gè)人原因拒絕參加社會(huì)保險(xiǎn)或提供虛假資料導(dǎo)致無法參保，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。（3）在乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定及時(shí)為乙方申報(bào)工傷，并協(xié)助乙方辦理工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)等手續(xù)。若甲方未依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。7.2福利待遇（1）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)手套等，以保障乙方在工作過程中的安全和健康。（2）甲方根據(jù)建筑項(xiàng)目的實(shí)際情況，為乙方提供住宿和餐飲方面的便利。住宿條件應(yīng)符合基本的衛(wèi)生和安全要求，餐飲應(yīng)保證衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)。（3）乙方享有婚喪假、探親假等法定福利待遇。在乙方依法享受這些假期期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付工資。（4）甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方一定的獎(jiǎng)金、津貼或補(bǔ)貼等福利待遇，如質(zhì)量獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼等。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)定期進(jìn)行檢查和更換，保證其有效性。（2）甲方應(yīng)在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，對(duì)危險(xiǎn)區(qū)域進(jìn)行隔離防護(hù)，防止乙方發(fā)生意外傷害。對(duì)于從事高處作業(yè)、電氣作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)等特種作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)保證其持證上崗，并提供專門的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。（3）甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。定期組織安全檢查和隱患排查，及時(shí)整改存在的安全問題。8.2勞動(dòng)條件（1）甲方應(yīng)保證乙方的工作場(chǎng)所符合建筑行業(yè)的基本要求，具備必要的施工設(shè)備、工具和材料。施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)保持整潔、有序，道路暢通，水電供應(yīng)正常。（2）甲方應(yīng)為乙方提供符合人體工程學(xué)的工作環(huán)境，合理安排工作強(qiáng)度和工作時(shí)間，避免乙方因過度勞累或惡劣工作條件而影響身體健康。對(duì)于在高溫、低溫、潮濕、噪音等特殊環(huán)境下工作的乙方，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的改善措施，如提供防暑降溫或防寒保暖設(shè)備等。8.3職業(yè)危害防護(hù)（1）甲方應(yīng)識(shí)別建筑工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素，如粉塵、噪聲、化學(xué)毒物等，并采取有效的防護(hù)措施。為乙方提供防塵口罩、耳塞、防護(hù)眼鏡等職業(yè)危害防護(hù)用品，并保證其正確使用。（2）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，包括上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的健康檢查。對(duì)于發(fā)覺患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的乙方，應(yīng)及時(shí)安排治療，并按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定和待遇支付等工作。（3）甲方應(yīng)在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置職業(yè)危害公告欄，公布有關(guān)職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等信息，提高乙方的職業(yè)危害防范意識(shí)。九、勞動(dòng)合同的解除和終止9.1勞動(dòng)合同的解除（1）雙方協(xié)商一致解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。協(xié)商解除時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除的日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事宜。（2）乙方解除①乙方提前通知解除乙方在試用期內(nèi)提前3日，試用期后提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。但乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。②乙方隨時(shí)解除若甲方存在未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定損害乙方權(quán)益、甲方以欺詐脅迫手段或者乘人之危使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同等情形，乙方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同，且甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）甲方解除①甲方提前通知解除若乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同。②甲方隨時(shí)解除若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害、被依法追究刑事責(zé)任、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正等情形，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2勞動(dòng)合同的終止（1）本勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）若甲方依照本合同9.1（3）①規(guī)定解除本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）若甲方依照本合同9.2（1）規(guī)定終止本勞動(dòng)合同，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應(yīng)按照上述標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算，若乙方的工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。10.2賠償（1）若甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向乙方支付賠償金。（2）若乙方違反本合同約定解除本勞動(dòng)合同，或者違反保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償。（3）若甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[具體比例]向乙方支付賠償金。十一、附則11.1合同爭(zhēng)議解決（1）甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本合同履行地或者甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）對(duì)仲裁裁決不服的，可以