二零二五版法務(wù)專員勞動合同及工作考核與評價2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版法務(wù)專員勞動合同及工作考核與評價1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同主體1.2合同當(dāng)事人1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作描述3.2職責(zé)范圍3.3工作地點3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4調(diào)資條件5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3假期規(guī)定6.工作考核與評價6.1考核周期6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3評價結(jié)果運用6.4考核申訴7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費用承擔(dān)8.勞動紀(jì)律8.1工作紀(jì)律8.2行為規(guī)范8.3違紀(jì)處理9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3知識產(chǎn)權(quán)許可10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效及修改14.4合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同主體甲方（用人單位名稱）：__________________乙方（勞動者姓名）：__________________1.2合同當(dāng)事人甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________________乙方身份證號碼：__________________1.3合同簽訂日期本合同自____年__月__日起生效。2.合同期限2.1合同起始日期甲方同意乙方自____年__月__日起正式入職。2.2合同終止日期本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3合同續(xù)簽條件雙方同意在本合同期滿前____個月，若雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作描述乙方在甲方擔(dān)任法務(wù)專員，負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的咨詢、處理及法律文件的起草、審核等工作。3.2職責(zé)范圍（1）參與公司法律事務(wù)的咨詢、解答及處理；（2）起草、審核、修改法律文件；（3）協(xié)助處理合同糾紛；（4）參與公司法律風(fēng)險的預(yù)防和控制；（5）完成甲方交辦的其他法律事務(wù)。3.3工作地點乙方應(yīng)在甲方指定的辦公地點工作。3.4工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金及補貼（1）年終獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況，按乙方基本工資的____%發(fā)放；（2）通訊補貼：每月人民幣____元；（3）交通補貼：每月人民幣____元。4.3工資支付方式甲方每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.4調(diào)資條件（1）根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方工資進(jìn)行調(diào)整；（2）乙方工資調(diào)整需經(jīng)甲方批準(zhǔn)。5.社會保險及福利5.1社會保險繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)乙方工作年限，享有____天帶薪年假；（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；（3）公司提供的其他福利待遇。5.3假期規(guī)定（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；（2）乙方每年享有帶薪年假____天；（3）乙方可申請事假、病假等假期。6.工作考核與評價6.1考核周期乙方的工作考核周期為每半年一次。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作完成情況；（2）工作質(zhì)量；（3）團(tuán)隊合作；（4）個人素質(zhì)。6.3評價結(jié)果運用（1）根據(jù)考核結(jié)果，甲方對乙方進(jìn)行獎懲；（2）考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪的依據(jù)。6.4考核申訴乙方對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果后____日內(nèi)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在____日內(nèi)給予答復(fù)。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會甲方為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。7.2發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。7.3培訓(xùn)費用承擔(dān)甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費用。8.勞動紀(jì)律8.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作制度，包括但不限于工作時間、考勤、保密等。8.2行為規(guī)范乙方在工作中應(yīng)保持職業(yè)操守，尊重同事，維護(hù)公司形象。8.3違紀(jì)處理（1）乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行警告、罰款等處理；（2）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本合同。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)妥善保管公司提供的資料，不得泄露給第三方。9.3知識產(chǎn)權(quán)許可未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將公司知識產(chǎn)權(quán)許可給第三方使用。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。10.2保密期限本保密條款自本合同簽訂之日起生效，至乙方離職后____年內(nèi)。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律；（2）乙方嚴(yán)重違反保密條款；（3）乙方因個人原因提出解除合同；（4）甲方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休、死亡或喪失勞動能力；（3）甲方因故終止經(jīng)營。11.3合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償；（2）乙方應(yīng)妥善交接工作，不得擅自帶走公司財產(chǎn)；（3）雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）甲方未按約定提供培訓(xùn)機會；（3）乙方未按約定履行保密義務(wù)；（4）任何一方違反本合同的其他約定。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構(gòu)或法院判決。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交所在地仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為____仲裁委員會。13.3爭議解決程序爭議雙方應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。14.其他約定14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、工作考核表等。14.3合同生效及修改本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由各自妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所指的“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意或法律規(guī)定，介入本合同關(guān)系中的個人、企業(yè)或其他組織。15.2范圍（1）中介服務(wù)：如招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；（2）技術(shù)支持：如軟件開發(fā)、硬件維護(hù)等；（3）金融服務(wù)：如支付、融資等；（4）法律服務(wù)：如法律咨詢、仲裁等；（5）其他經(jīng)甲乙雙方一致同意的介入。16.第三方介入的程序16.1介入同意甲乙雙方一致同意引入第三方介入本合同關(guān)系時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。16.2協(xié)議內(nèi)容（1）第三方的名稱、地址和法定代表人；（2）介入的具體事項和范圍；（3）第三方的責(zé)任和權(quán)利；（4）甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分；（5）費用承擔(dān)及支付方式；（6）保密條款；（7）爭議解決方式。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入事項的性質(zhì)、風(fēng)險程度以及甲乙雙方協(xié)商確定。17.2責(zé)任承擔(dān)（1）若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）若第三方因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知甲乙雙方；（3）若第三方在介入過程中違反保密條款，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方應(yīng)對本合同約定的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任承擔(dān)；（2）第三方對本合同約定的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任不承擔(dān)，但其在介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任除外；（3）若第三方介入事項與甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任有關(guān)，第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜。18.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方在第三方介入的情況下，仍享有本合同約定的權(quán)利；（2）第三方在介入?yún)f(xié)議中享有的權(quán)利，僅限于介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)；（3）第三方介入事項不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利行使。19.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與變更19.1生效第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。19.2變更第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。20.第三方介入?yún)f(xié)議的解除20.1解除條件（1）本合同解除；（2）第三方介入?yún)f(xié)議約定的解除條件成就；（3）甲乙雙方或第三方提出解除協(xié)議。20.2解除程序第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。21.第三方介入?yún)f(xié)議的終止21.1終止條件（1）第三方介入事項完成；（2）本合同終止；（3）其他導(dǎo)致第三方介入?yún)f(xié)議終止的條件。21.2終止程序第三方介入?yún)f(xié)議的終止需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表詳細(xì)要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭情況等基本信息。說明：本表用于甲方了解乙方的基本情況，作為乙方入職的依據(jù)。2.工作考核表詳細(xì)要求：包含考核周期、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：本表用于記錄乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，作為乙方晉升、調(diào)薪的依據(jù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方基本信息、介入事項、責(zé)任劃分、費用承擔(dān)等。說明：本協(xié)議用于明確第三方在本合同中的角色、責(zé)任和義務(wù)。4.知識產(chǎn)權(quán)清單詳細(xì)要求：包含公司擁有的知識產(chǎn)權(quán)名稱、類型、權(quán)利人等信息。說明：本清單用于明確公司知識產(chǎn)權(quán)的范圍，保護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議用于保護(hù)公司商業(yè)秘密，防止乙方泄露。6.不可抗力事件記錄表詳細(xì)要求：包含事件名稱、發(fā)生時間、影響范圍、處理措施等信息。說明：本表用于記錄不可抗力事件，以便評估事件對合同履行的影響。7.違約賠償計算表詳細(xì)要求：包含違約行為、違約金額、賠償計算依據(jù)等信息。說明：本表用于計算違約方的賠償金額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）甲方未按約定提供培訓(xùn)機會；（3）乙方未按約定履行保密義務(wù)；（4）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；（5）第三方違反介入?yún)f(xié)議；（6）其他違反本合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約：甲方應(yīng)按違約金額的一定比例支付違約金；（2）乙方違約：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）第三方違約：第三方應(yīng)按介入?yún)f(xié)議約定的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)賠償；（4）其他違約：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響，由甲乙雙方協(xié)商確定違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例（1）甲方違約示例：甲方未在每月____日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣____元。（2）乙方違約示例：乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成人民幣____元的損失，乙方應(yīng)賠償甲方該損失。（3）第三方違約示例：第三方違反介入?yún)f(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受人民幣____元的損失，第三方應(yīng)賠償甲方該損失。全文完。二零二四版法務(wù)專員勞動合同及工作考核與評價2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽與終止條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位與職責(zé)3.2工作時間與工作地點3.3工作成果要求4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3休假制度4.4社會保險與公積金5.工作考核與評價5.1考核周期與方式5.2考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)5.3評價結(jié)果與應(yīng)用6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任6.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密義務(wù)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.其他約定10.1其他權(quán)利義務(wù)10.2合同附件11.合同簽署11.1合同簽署時間11.2合同簽署地點11.3合同簽署人12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更生效14.合同終止后的處理14.1合同終止后的工資結(jié)算14.2合同終止后的社會保險與公積金處理14.3合同終止后的爭議解決第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方：公司名稱法定代表人：姓名地址：詳細(xì)地址乙方：法務(wù)專員姓名身份證號碼：身份證號碼地址：詳細(xì)地址1.2合同訂立時間與地點合同訂立時間：2024年1月1日合同訂立地點：公司總部1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同期限2.1合同起始日期合同起始日期：2024年1月2日2.2合同終止日期合同終止日期：2027年1月1日2.3合同續(xù)簽與終止條件合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽；如一方提出終止，應(yīng)提前一個月書面通知對方。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位與職責(zé)乙方擔(dān)任公司法務(wù)專員，負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的處理、合同審核、法律風(fēng)險防控等工作。3.2工作時間與工作地點乙方每周工作五天，每天工作8小時，工作地點為公司總部。3.3工作成果要求乙方應(yīng)按照公司要求，按時完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.工資與福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣10,000元，按月支付。4.2績效獎金乙方根據(jù)年度績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.4社會保險與公積金甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工作考核與評價5.1考核周期與方式乙方的工作考核周期為每年一次，采用書面考核與實際工作表現(xiàn)相結(jié)合的方式。5.2考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等。5.3評價結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，根據(jù)評價結(jié)果，甲方將對乙方的工作進(jìn)行相應(yīng)的激勵或改進(jìn)。6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任如甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%。6.2乙方違約責(zé)任如乙方未履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際損失和法律規(guī)定確定。7.保密條款7.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。7.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，不少于3年。7.3保密義務(wù)乙方在保密期限內(nèi)，不得向任何第三方泄露保密信息，不得以任何形式利用保密信息謀取私利。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同；8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或造成重大損失而解除合同；8.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意；8.1.4乙方因法定情形需要解除合同；8.2合同終止條件8.2.1合同期滿自然終止；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.3合同解除與終止的程序8.3.1乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；8.3.2甲方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并說明理由；8.3.3雙方應(yīng)就合同解除與終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂解除協(xié)議。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟；9.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由敗訴方承擔(dān)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。10.其他約定10.1其他權(quán)利義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)；10.2合同附件本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。11.合同簽署11.1合同簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2合同簽署地點合同簽署地點為公司總部；11.3合同簽署人甲方：[簽字/蓋章]乙方：[簽字/蓋章]12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議13.合同變更13.1合同變更條件合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致；13.2合同變更程序合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，變更內(nèi)容作為本合同的組成部分；13.3合同變更生效合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同終止后的處理14.1合同終止后的工資結(jié)算合同終止后，甲方應(yīng)在合同終止之日起5日內(nèi)結(jié)算乙方工資；14.2合同終止后的社會保險與公積金處理合同終止后，甲方應(yīng)辦理乙方社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)；14.3合同終止后的爭議解決合同終止后，雙方發(fā)生的任何爭議，應(yīng)按照本合同第九條規(guī)定的爭議解決方式處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率、確保合同條款的履行、提供專業(yè)意見或服務(wù)。15.3第三方介入的方式15.3.1作為中介方協(xié)助雙方達(dá)成合同條款；15.3.2提供專業(yè)咨詢服務(wù)；15.3.3進(jìn)行合同履行情況的審計或評估；15.3.4解決合同執(zhí)行中的爭議。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)或意見承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)或意見的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險進(jìn)行評估；16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在其提供服務(wù)或意見前得到甲乙雙方認(rèn)可；16.2.3第三方責(zé)任限額不得低于其提供服務(wù)或意見的市場標(biāo)準(zhǔn)。17.甲乙雙方責(zé)任17.1甲方的責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對其提供的服務(wù)或意見進(jìn)行監(jiān)督和評估。17.2乙方的責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息，并對其提供的服務(wù)或意見提出意見和建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同約定。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同約定。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在介入本合同時，應(yīng)作為獨立第三方，不得偏袒任何一方，應(yīng)保持中立和客觀。19.第三方介入后的額外條款19.1第三方介入的書面同意甲乙雙方同意，任何第三方介入本合同時，需事先獲得甲乙雙方的書面同意。19.2第三方介入的費用第三方介入的費用應(yīng)由甲方