二零二五年房地產(chǎn)公司客戶服務(wù)部員工就業(yè)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年房地產(chǎn)公司客戶服務(wù)部員工就業(yè)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.房地產(chǎn)公司名稱及地址1.2.員工姓名及身份證號碼1.3.員工聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.員工崗位及職責(zé)3.1.崗位名稱3.2.崗位職責(zé)3.3.工作地點4.工作時間及休息休假4.1.工作時間4.2.休息時間4.3.休假制度5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.社會保險及住房公積金5.4.其他福利待遇6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)內(nèi)容6.2.培訓(xùn)方式6.3.培訓(xùn)時間7.員工考核與晉升7.1.考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.考核方式7.3.晉升制度8.員工保密義務(wù)8.1.保密范圍8.2.保密期限8.3.違約責(zé)任9.員工離職與終止合同9.1.離職程序9.2.離職補(bǔ)償9.3.合同終止條件10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件13.合同附件13.1.附件一：崗位職責(zé)說明書13.2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3.附件三：培訓(xùn)計劃14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1房地產(chǎn)公司名稱：房地產(chǎn)有限公司1.2房地產(chǎn)公司地址：省市區(qū)路號1.3員工姓名：1.4員工身份證號碼：XXXXXX2.合同簽訂日期及生效日期2.1合同簽訂日期：2024年4月1日2.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效3.員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：客戶服務(wù)部客戶經(jīng)理3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢、解答及投訴處理；3.2.2協(xié)助客戶完成購房流程，提供專業(yè)購房建議；3.2.3跟進(jìn)客戶需求，維護(hù)客戶關(guān)系；3.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00，共計40小時/周4.2休息時間：每周休息兩天，具體休息日由公司根據(jù)實際情況安排4.3休假制度：4.3.1員工享有國家法定節(jié)假日及調(diào)休；4.3.2員工享有年假，根據(jù)工齡享受5至15天不等；4.3.3員工享有病假、事假等，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2績效獎金：根據(jù)公司績效考核結(jié)果，按月發(fā)放；5.3社會保險及住房公積金：5.3.1公司為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；5.3.2公司為員工繳納住房公積金，比例按國家規(guī)定執(zhí)行；5.4其他福利待遇：5.4.1提供員工餐補(bǔ)；5.4.2定期組織員工體檢；5.4.3員工生日福利；5.4.4法定節(jié)假日加班工資。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1客戶服務(wù)技能培訓(xùn)；6.1.2購房流程及政策解讀培訓(xùn)；6.1.3專業(yè)知識培訓(xùn)；6.2培訓(xùn)方式：6.2.1內(nèi)部培訓(xùn)；6.2.2外部培訓(xùn)；6.3培訓(xùn)時間：6.3.1每年至少參加一次外部培訓(xùn)；6.3.2每季度至少參加一次內(nèi)部培訓(xùn)。8.員工保密義務(wù)8.1保密范圍：8.1.1公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、項目資料、市場策略等；8.1.2公司的財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營狀況等內(nèi)部信息；8.1.3公司的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等；8.2保密期限：自本合同終止之日起三年；8.3違約責(zé)任：8.3.1員工違反保密義務(wù)，泄露公司秘密的，應(yīng)立即停止泄露行為；8.3.2員工泄露公司秘密給第三方，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.員工離職與終止合同9.1離職程序：9.1.1員工提出離職申請，需提前30日以書面形式通知公司；9.1.2公司在收到離職申請后，應(yīng)與員工協(xié)商離職事宜；9.1.3雙方協(xié)商一致后，簽訂離職協(xié)議，明確離職日期及補(bǔ)償事宜；9.2離職補(bǔ)償：9.2.1員工按照正常工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.2.2員工因公司原因解除合同，公司應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3合同終止條件：9.3.1員工違反合同約定，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；9.3.2公司因經(jīng)營需要或員工不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任的；9.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1員工未按時完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求；10.1.2員工違反公司規(guī)章制度，造成公司損失的；10.1.3員工泄露公司秘密，給公司造成損失的；10.2違約責(zé)任：10.2.1員工違反合同約定，公司有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；10.2.2公司違反合同約定，員工有權(quán)要求賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁委員會進(jìn)行仲裁；11.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1員工嚴(yán)重違反合同約定；12.1.2公司因經(jīng)營需要或員工不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任；12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方（房地產(chǎn)有限公司）和乙方（）以外的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，因特定原因，需要引入第三方參與合同相關(guān)事務(wù)的情況。15.2范圍：15.2.1第三方介入可能涉及但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、法律服務(wù)等。15.2.2第三方介入的具體范圍和方式由雙方另行協(xié)商確定。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出引入第三方的需求，并說明具體原因和需求；16.2雙方共同評估第三方介入的必要性和可行性；16.3甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同；16.4雙方將第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同作為本合同的附件。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照本合同和雙方簽訂的合作協(xié)議或服務(wù)合同履行相關(guān)義務(wù)；17.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同收取相應(yīng)的服務(wù)費用；17.2.2第三方有權(quán)獲得甲方或乙方提供的必要信息和資料；17.3利益：17.3.1第三方通過介入本合同獲得的服務(wù)費用收入；17.3.2第三方通過介入本合同可能獲得的聲譽(yù)和業(yè)務(wù)拓展機(jī)會。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定；18.2若第三方責(zé)任超出約定的限額，超出部分由甲方或乙方根據(jù)實際情況承擔(dān)；18.3第三方責(zé)任限額的約定不得違反相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與本合同甲方和乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議或服務(wù)合同明確；19.2第三方與甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議或服務(wù)合同約定；19.3第三方介入本合同后，甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系仍按照本合同約定執(zhí)行；19.4第三方介入本合同不影響甲方和乙方之間的合同關(guān)系。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更或解除需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；20.2第三方介入的變更或解除不影響本合同其他條款的效力；20.3第三方介入的變更或解除需書面通知甲方和乙方，并作為本合同的附件。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：包含崗位名稱、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等詳細(xì)信息；描述崗位的工作流程、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)；附件需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，作為合同附件。2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：包含績效考核的目的、原則、周期、指標(biāo)體系等；明確績效考核的具體指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)和方法；附件需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，作為合同附件。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：包含培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間、地點等；列出培訓(xùn)的具體課程、講師、教材等；附件需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，作為合同附件。4.附件四：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同詳細(xì)要求和說明：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款等；明確雙方的權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任；附件需經(jīng)甲方、乙方和第三方簽字確認(rèn)，作為合同附件。5.附件五：離職協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包含離職原因、離職日期、補(bǔ)償金額、雙方的權(quán)利義務(wù)等；附件需經(jīng)甲方、乙方簽字確認(rèn)，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按時完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求；員工違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；員工泄露公司秘密，給公司造成損失；公司未按時支付員工工資或福利；公司未按時提供培訓(xùn)或發(fā)展機(jī)會；第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)，造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本合同和相關(guān)法律法規(guī)；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照違約行為的性質(zhì)、程度、影響等因素；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、解除合同、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例：員工未按時完成工作任務(wù)，經(jīng)提醒后仍不改正，公司有權(quán)解除合同，并要求賠償由此造成的損失；員工泄露公司秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；公司未按時支付員工工資，員工有權(quán)要求支付工資及相應(yīng)的滯納金；第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年房地產(chǎn)公司客戶服務(wù)部員工就業(yè)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.員工基本信息4.1員工姓名4.2員工性別4.3員工身份證號碼4.4員工出生日期4.5員工民族4.6員工籍貫4.7員工婚姻狀況4.8員工學(xué)歷4.9員工聯(lián)系電話4.10員工電子郵箱5.員工崗位職責(zé)5.1客戶服務(wù)部崗位職責(zé)概述5.2客戶服務(wù)部具體崗位職責(zé)5.3崗位職責(zé)調(diào)整及變動6.員工工作地點7.員工工作內(nèi)容7.1客戶接待7.2客戶咨詢解答7.3客戶投訴處理7.4客戶關(guān)系維護(hù)7.5其他相關(guān)工作8.員工工作時間及休息8.1工作時間8.2休息時間8.3加班規(guī)定9.員工薪酬待遇9.1基本工資9.2獎金及津貼9.3社會保險及公積金9.4其他福利待遇10.員工培訓(xùn)及考核10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.2考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果10.3培訓(xùn)及考核的組織實施11.員工保密義務(wù)11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除及終止程序12.4解除及終止的補(bǔ)償13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)方式13.3違約責(zé)任承擔(dān)期限14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.3爭議解決費用承擔(dān)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：房地產(chǎn)有限公司乙方：X1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期本合同于2024年3月1日簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自2024年3月1日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為三年，自合同生效之日起計算，至2027年2月28日止。4.員工基本信息4.1員工姓名乙方姓名：X4.2員工性別乙方性別：男/女4.3員工身份證號碼乙方身份證號碼：4.4員工出生日期乙方出生日期：1990年1月1日4.5員工民族乙方民族：漢族4.6員工籍貫乙方籍貫：省市縣4.7員工婚姻狀況乙方婚姻狀況：已婚/未婚4.8員工學(xué)歷乙方學(xué)歷：本科4.9員工聯(lián)系電話乙方聯(lián)系電話：14.10員工電子郵箱5.員工崗位職責(zé)5.1客戶服務(wù)部崗位職責(zé)概述乙方在甲方客戶服務(wù)部擔(dān)任客戶服務(wù)崗位，負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)、熱情、周到的服務(wù)。5.2客戶服務(wù)部具體崗位職責(zé)5.2.1客戶接待5.2.2客戶咨詢解答5.2.3客戶投訴處理5.2.4客戶關(guān)系維護(hù)5.2.5其他相關(guān)工作5.3崗位職責(zé)調(diào)整及變動甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整和變動，乙方應(yīng)予以配合。6.員工工作地點乙方工作地點為甲方客戶服務(wù)部所在地，具體地址為省市區(qū)路號。8.員工工作時間及休息8.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。8.2休息時間乙方每周享有兩天休息日，休息日為周六和周日。甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可對休息日進(jìn)行調(diào)整，但每月累計休息時間不得少于國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。8.3加班規(guī)定乙方在完成正常工作后，如需加班，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)。9.員工薪酬待遇9.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元，按月支付。9.2獎金及津貼乙方可根據(jù)公司績效考核結(jié)果獲得獎金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。9.3社會保險及公積金甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例及金額按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。9.4其他福利待遇甲方將為乙方提供帶薪年假、法定節(jié)假日休息、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。10.員工培訓(xùn)及考核10.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將定期對乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和專業(yè)知識培訓(xùn)。10.2考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果甲方將根據(jù)崗位職責(zé)和績效標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪的依據(jù)。10.3培訓(xùn)及考核的組織實施甲方將制定詳細(xì)的培訓(xùn)及考核計劃，并組織實施。11.員工保密義務(wù)11.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、項目信息、技術(shù)秘密等。11.2保密期限乙方對甲方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至離職后三年止。11.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；12.1.2甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方崗位被撤銷；12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.3解除及終止程序合同解除或終止，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.4解除及終止的補(bǔ)償合同解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和貢獻(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.違約責(zé)任13.1違約情形13.1.1甲方未按照合同約定支付乙方工資；13.1.2乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；13.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.3違約責(zé)任承擔(dān)期限違約責(zé)任承擔(dān)期限自違約行為發(fā)生之日起計算。14.爭議解決14.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。14.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.3爭議解決費用承擔(dān)因解決爭議而產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念在本合同中，第三方指非合同雙方，但為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、中介等作用的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.房地產(chǎn)項目咨詢及評估；2.法律、財務(wù)、技術(shù)等方面的專業(yè)咨詢；3.市場推廣、營銷策劃等業(yè)務(wù)合作；4.合同履行的監(jiān)督與執(zhí)行。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方擬引入第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明第三方介入的原因、目的、范圍及預(yù)期效果。16.2雙方協(xié)商收到介入申請后，雙方應(yīng)在五個工作日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，確定第三方介入的具體事項、方式及費用承擔(dān)。16.3第三方選定經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由甲方負(fù)責(zé)選定第三方，并與其簽訂合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額為人民幣X萬元；2.若第三方責(zé)任超出限額，超出部分由甲方和乙方按合同約定的比例分擔(dān)；3.第三方責(zé)任限額自本合同簽訂之日起計算。18.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分18.1第三方與甲方1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方合法權(quán)益；2.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時、按質(zhì)完成相關(guān)工作；3.第三方應(yīng)向甲方提供工作成果及報告，并對其真實性負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方1.第三方應(yīng)尊重乙方合法權(quán)益，不得泄露乙方商業(yè)秘密；2.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，與乙方進(jìn)行有效溝通，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題；3.第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成相關(guān)工作，確保乙方權(quán)益不受損害。19.第三方介入的費用承擔(dān)19.1費用承擔(dān)原則第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲方和乙方按照合作協(xié)議約定的比例分擔(dān)。19.2費用支付方式1.甲方和乙方應(yīng)在合作協(xié)議簽訂后，預(yù)付第三方介入費用；2.第三方完成工作后，甲方和乙方根據(jù)協(xié)議約定，向第三方支付剩余費用。20.第三方介入的變更及終止20.1變更任何一方擬變更第三方介入?yún)f(xié)議時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，?jīng)雙方協(xié)商一致后，由甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂變更協(xié)議。20.2終止1.雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入?yún)f(xié)議；2.第三方因自身原因無法履行協(xié)議，甲方有權(quán)終止協(xié)議；3.任何一方違反協(xié)議約定，造成對方損失的，有權(quán)終止協(xié)議，并追究違約責(zé)任。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決第三方介入過程中發(fā)生的爭議。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細(xì)要求：合同文本應(yīng)為正式版，打印清晰，簽字蓋章齊全。說明：本合同為雙方簽訂的主要合同文件，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：員工入職登記表詳細(xì)要求：表格內(nèi)容完整，填寫準(zhǔn)確，簽字蓋章齊全。說明：記錄員工的基