2025年度餐飲業(yè)勞務(wù)派遣人員健康管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐飲業(yè)勞務(wù)派遣人員健康管理協(xié)議本合同目錄一覽1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限1.4勞務(wù)派遣人員范圍1.5健康管理內(nèi)容1.6健康管理責(zé)任與義務(wù)1.7健康管理措施與流程1.8健康檢查與評估1.9健康信息保密1.10健康風(fēng)險防范1.11違約責(zé)任1.12爭議解決1.13通知與送達(dá)1.14協(xié)議的修改與解除1.15其他條款第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1.1派遣方名稱：____________________1.1.2派遣方地址：____________________1.1.3派遣方法定代表人：____________________1.1.4派遣方聯(lián)系電話：____________________1.1.5派遣方開戶銀行：____________________1.1.6派遣方銀行賬號：____________________1.2.1接收方名稱：____________________1.2.2接收方地址：____________________1.2.3接收方法定代表人：____________________1.2.4接收方聯(lián)系電話：____________________1.2.5接收方開戶銀行：____________________1.2.6接收方銀行賬號：____________________第二條協(xié)議目的2.1明確勞務(wù)派遣人員的健康管理工作，保障派遣人員身體健康，維護(hù)餐飲業(yè)正常運營。2.2提高勞務(wù)派遣人員的健康意識，預(yù)防和減少職業(yè)性疾病的發(fā)生。第三條協(xié)議期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。3.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽協(xié)議。第四條勞務(wù)派遣人員范圍4.1本協(xié)議適用于2024年度派遣至接收方工作的所有勞務(wù)派遣人員。（1）年齡在18周歲至55周歲之間；（2）身體健康，無傳染性疾??；（3）具備基本的餐飲服務(wù)技能。第五條健康管理內(nèi)容5.1定期進(jìn)行健康檢查，包括但不限于血壓、心率、肝功能、腎功能等。5.2對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行健康教育和健康知識普及。5.3對疑似患有職業(yè)性疾病的人員進(jìn)行及時診斷、治療和跟蹤。第六條健康管理責(zé)任與義務(wù)6.1派遣方責(zé)任：（1）負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行健康檢查，并將檢查結(jié)果及時通報接收方；（2）對患有職業(yè)性疾病的人員，協(xié)助接收方進(jìn)行診斷、治療和跟蹤。6.2接收方責(zé)任：（2）對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行健康教育和健康知識普及；（3）對患有職業(yè)性疾病的人員，協(xié)助派遣方進(jìn)行診斷、治療和跟蹤。第七條健康管理措施與流程7.1健康檢查：（1）每年組織勞務(wù)派遣人員進(jìn)行一次全面健康檢查；（2）對檢查結(jié)果異常的人員，要求其及時復(fù)查。7.2健康教育與培訓(xùn)：（1）定期舉辦健康知識講座，提高勞務(wù)派遣人員的健康意識；（2）對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗前健康培訓(xùn)。7.3疾病預(yù)防與控制：（1）對患有職業(yè)性疾病的人員，及時采取隔離、治療等措施；（2）對疑似患有職業(yè)性疾病的人員，進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)查，防止疫情擴(kuò)散。第八條健康檢查與評估8.1健康檢查安排8.1.1健康檢查周期為每年一次，具體時間由派遣方根據(jù)實際情況安排。8.1.2健康檢查應(yīng)在具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。8.2健康評估標(biāo)準(zhǔn)8.2.1健康評估依據(jù)國家相關(guān)健康標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范。8.2.2評估內(nèi)容包括但不限于身體狀況、心理狀態(tài)、職業(yè)適應(yīng)性等。8.3健康檢查結(jié)果處理8.3.1派遣方應(yīng)及時將健康檢查結(jié)果通報接收方。8.3.2對健康檢查結(jié)果異常的人員，派遣方應(yīng)督促其進(jìn)行復(fù)查，并采取相應(yīng)的健康管理措施。第九條健康信息保密9.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家關(guān)于個人隱私保護(hù)的法律法規(guī)。9.2對勞務(wù)派遣人員的健康信息，除法律法規(guī)要求外，未經(jīng)本人同意，不得向任何第三方泄露。9.3派遣方和接收方應(yīng)對健康信息保密，確保信息安全。第十條健康風(fēng)險防范10.1雙方應(yīng)共同制定健康風(fēng)險防范措施，預(yù)防職業(yè)性疾病的發(fā)生。10.2派遣方應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)，為勞務(wù)派遣人員提供必要的防護(hù)用品。10.3接收方應(yīng)確保工作場所的安全衛(wèi)生，定期進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測。第十一條違約責(zé)任11.1如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。11.3違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，消除違約行為的影響。第十二條爭議解決12.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條通知與送達(dá)13.1雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的聯(lián)系方式及時交換通知。13.2通知自發(fā)出之日起，視為送達(dá)。13.3如一方更換聯(lián)系方式，應(yīng)書面通知另一方。第十四條協(xié)議的修改與解除14.1本協(xié)議的修改必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2如有下列情況之一，任何一方均可解除本協(xié)議：14.2.1本協(xié)議約定的條件已無法實現(xiàn)；14.2.2一方嚴(yán)重違約，經(jīng)協(xié)商無法解決；14.2.3法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。14.3協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同相關(guān)事務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、專業(yè)評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的必要性15.2.1在本合同履行過程中，如因特殊情況需要第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并明確第三方介入的具體事項和目的。15.3第三方介入的審批程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同簽署書面同意書，明確第三方介入的事項、權(quán)限和責(zé)任。（1）第三方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人等；（2）第三方介入的具體事項和目的；（3）第三方的權(quán)利和義務(wù)；（4）甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；（5）第三方介入的費用及支付方式。15.4第三方的權(quán)利和義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.4.2第三方在介入本合同事務(wù)時，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露任何一方商業(yè)秘密。15.4.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時、準(zhǔn)確地完成相關(guān)工作，并提交相關(guān)報告。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方不得以甲乙雙方的名義對外進(jìn)行活動。15.5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同及其附件約定。15.5.3第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。15.6第三方的責(zé)任限額15.6.1第三方在本合同履行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.6.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在同意書中進(jìn)行約定，但不得超過本合同總金額的10%。15.6.3如第三方違反本合同約定，造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償，并有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.7第三方的更換15.7.1如甲乙雙方認(rèn)為第三方不再適合履行職責(zé)，可協(xié)商一致更換第三方。15.7.2第三方更換后，原第三方應(yīng)將已完成的各項工作及成果移交給新第三方，并協(xié)助新第三方完成交接工作。15.7.3新第三方應(yīng)按照本合同及其附件的約定繼續(xù)履行職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.協(xié)議簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：確認(rèn)雙方對協(xié)議內(nèi)容的認(rèn)可，并由雙方簽字蓋章。說明：作為協(xié)議生效的初步證明文件。2.第三方介入同意書詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項、權(quán)限、責(zé)任及費用等。說明：用于規(guī)范第三方在協(xié)議履行過程中的行為。3.健康檢查報告詳細(xì)要求：包括勞務(wù)派遣人員的健康檢查結(jié)果、評估意見等。說明：作為健康管理的依據(jù)，用于跟蹤勞務(wù)派遣人員的健康狀況。4.健康教育與培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄健康教育培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、參與人員等。說明：用于證明雙方履行了健康教育培訓(xùn)的義務(wù)。5.疾病預(yù)防與控制措施記錄詳細(xì)要求：記錄疾病預(yù)防與控制的具體措施、執(zhí)行情況等。說明：用于證明雙方在疾病預(yù)防與控制方面的工作。6.違約通知函詳細(xì)要求：明確違約事實、違約責(zé)任及整改要求等。說明：用于通知違約方其違約行為及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、程序及期限等。說明：用于在發(fā)生爭議時，指導(dǎo)雙方進(jìn)行解決。8.協(xié)議解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確協(xié)議解除的原因、程序及后續(xù)處理等。說明：用于在協(xié)議到期或提前解除時，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按約定時間進(jìn)行健康檢查；未按約定提供健康教育培訓(xùn)；未按約定采取疾病預(yù)防與控制措施；未按約定處理健康信息；未按約定支付相關(guān)費用；未經(jīng)對方同意更換第三方；違反協(xié)議約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于恢復(fù)原狀、賠償損失等；違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例：示例一：派遣方未按約定時間進(jìn)行健康檢查，導(dǎo)致勞務(wù)派遣人員健康問題無法及時得到關(guān)注和處理。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失，包括醫(yī)療費用、誤工費等。示例二：接收方未按約定提供健康教育培訓(xùn)，導(dǎo)致勞務(wù)派遣人員健康意識不足。違約方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：第三方未經(jīng)甲乙雙方同意更換，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度餐飲業(yè)勞務(wù)派遣人員健康管理協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2招聘單位基本信息2.派遣人員健康管理目標(biāo)3.健康管理范圍3.1招聘前健康檢查3.2定期健康檢查3.3健康狀況異常處理4.健康檢查項目及標(biāo)準(zhǔn)4.1招聘前健康檢查項目4.2定期健康檢查項目5.健康檢查實施流程5.1招聘前健康檢查流程5.2定期健康檢查流程6.健康管理費用承擔(dān)6.1招聘前健康檢查費用6.2定期健康檢查費用7.保密條款8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2仲裁8.3訴訟9.協(xié)議的生效、變更和終止9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議變更流程9.3協(xié)議終止條件10.協(xié)議解除條件及程序11.違約責(zé)任11.1招聘單位違約責(zé)任11.2派遣單位違約責(zé)任12.其他約定事項12.1協(xié)議附件12.2協(xié)議未盡事宜13.協(xié)議簽署日期14.協(xié)議份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：__________1.1.2法定代表人：__________1.1.3注冊地址：__________1.1.4聯(lián)系人：__________1.1.5聯(lián)系電話：__________1.2招聘單位基本信息1.2.1單位名稱：__________1.2.2法定代表人：__________1.2.3注冊地址：__________1.2.4聯(lián)系人：__________1.2.5聯(lián)系電話：__________2.派遣人員健康管理目標(biāo)2.1確保派遣人員身體健康，符合餐飲業(yè)工作要求。2.2預(yù)防和控制派遣人員因健康問題導(dǎo)致的意外事故。2.3提高派遣人員的工作效率和滿意度。3.健康管理范圍3.1招聘前健康檢查3.1.1招聘單位應(yīng)對所有擬招聘的派遣人員進(jìn)行入職前的健康檢查。3.1.2健康檢查應(yīng)在派遣單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。3.2定期健康檢查3.2.1招聘單位應(yīng)每年對派遣人員進(jìn)行一次全面健康檢查。3.2.2健康檢查周期可根據(jù)派遣人員的工種和工作環(huán)境進(jìn)行調(diào)整。3.3健康狀況異常處理3.3.1招聘單位應(yīng)及時了解派遣人員的健康狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即采取措施。3.3.2如派遣人員患有傳染病或可能影響工作的疾病，招聘單位應(yīng)依法進(jìn)行處理。4.健康檢查項目及標(biāo)準(zhǔn)4.1招聘前健康檢查項目4.1.1一般體格檢查4.1.2血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能等常規(guī)檢查4.1.3心電圖、胸部X光等影像學(xué)檢查4.1.4糞便常規(guī)、肝吸蟲、蛔蟲等寄生蟲檢查4.2定期健康檢查項目4.2.1一般體格檢查4.2.2血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能等常規(guī)檢查4.2.3心電圖、胸部X光等影像學(xué)檢查5.健康檢查實施流程5.1招聘前健康檢查流程5.1.1招聘單位應(yīng)提前通知派遣人員參加健康檢查。5.1.2派遣人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成健康檢查。5.1.3招聘單位應(yīng)將健康檢查結(jié)果存檔。5.2定期健康檢查流程5.2.1招聘單位應(yīng)提前通知派遣人員參加健康檢查。5.2.2派遣人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成健康檢查。5.2.3招聘單位應(yīng)將健康檢查結(jié)果存檔。6.健康管理費用承擔(dān)6.1招聘前健康檢查費用6.1.1招聘前健康檢查費用由招聘單位承擔(dān)。6.1.2如派遣人員因健康原因無法入職，招聘單位可要求派遣單位退還部分費用。6.2定期健康檢查費用6.2.1定期健康檢查費用由招聘單位承擔(dān)。7.保密條款7.1雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或公開保密信息。8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.1.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商解決爭議的期限為自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)。8.2仲裁8.2.1協(xié)議雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商無效時，可選擇提交約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。8.2.2仲裁地點：__________8.2.3仲裁機(jī)構(gòu)：__________8.2.4仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。8.3訴訟8.3.1如雙方發(fā)生爭議，任何一方均可向爭議發(fā)生地人民法院提起訴訟。9.協(xié)議的生效、變更和終止9.1協(xié)議生效條件9.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽署，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2協(xié)議變更流程9.2.1協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章。9.3協(xié)議終止條件9.3.1協(xié)議期滿自然終止。9.3.2雙方協(xié)商一致，可提前終止協(xié)議。9.3.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行時，協(xié)議可終止。10.協(xié)議解除條件及程序10.1協(xié)議解除條件10.1.1協(xié)議一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。10.1.2協(xié)議約定的其他解除條件。10.2協(xié)議解除程序10.2.1協(xié)議一方提出解除協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知對方。10.2.2雙方應(yīng)在收到解除協(xié)議通知后十五日內(nèi)完成協(xié)議解除手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1招聘單位違約責(zé)任11.1.1招聘單位未按時支付健康管理費用的，應(yīng)向派遣單位支付違約金。11.1.2招聘單位違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2派遣單位違約責(zé)任11.2.1派遣單位未按時提供健康檢查信息的，應(yīng)向招聘單位支付違約金。11.2.2派遣單位違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.其他約定事項12.1協(xié)議附件12.1.1本協(xié)議附件包括但不限于健康檢查報告、費用清單等。12.2協(xié)議未盡事宜12.2.1本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。13.協(xié)議簽署日期13.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。14.協(xié)議份數(shù)及效力14.1本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方指在甲乙雙方協(xié)議中，非甲乙雙方當(dāng)事人，但為協(xié)議履行提供必要服務(wù)或協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范疇15.2.1第三方介入可能包括但不限于健康管理服務(wù)提供方、醫(yī)療咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問、財務(wù)顧問等。15.3第三方介入的條件15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3.2第三方介入應(yīng)滿足法律法規(guī)的要求。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。16.1.3第三方在履行職責(zé)過程中因不可抗力導(dǎo)致的損失，由甲乙雙方按照本合同約定分擔(dān)。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求提供專業(yè)意見或服務(wù)。16.2.2第三方有權(quán)獲取履行職責(zé)所需的必要信息。17.第三方介入的流程17.1第三方介入的申請17.1.1甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾垺?7.1.2申請應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。17.2第三方介入的審批17.2.1甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請后十日內(nèi)，書面同意或拒絕。17.2.2如一方拒絕，應(yīng)說明理由。17.3第三方介入的實施17.3.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。17.3.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。18.1.2如服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，則按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。18.2保險18.2.1第三方應(yīng)為其提供的服務(wù)購買相應(yīng)的責(zé)任保險，以保障其責(zé)任范圍內(nèi)的損失。18.2.2保險條款應(yīng)滿足甲乙雙方的要求。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方僅對甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用。19.1.2第三方對甲方的服務(wù)不構(gòu)成對乙方的直接義務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方僅對乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用。19.2.2第三方對乙方的服務(wù)不構(gòu)成對甲方的直接義務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.3.1第三方作為甲乙雙方協(xié)議的協(xié)助方，不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)分配。19.3.2第三方在協(xié)議中的介入不改變甲乙雙方的原有權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.健康檢查報告1.1詳細(xì)要求：報告應(yīng)包含招聘前健康檢查和定期健康檢查的項目及結(jié)果。報告應(yīng)由授權(quán)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，并加蓋公章。報告需在檢查完成后十日內(nèi)提交給招聘單位。2.健康管理費用清單2.1詳細(xì)要求：清單應(yīng)列明各項健康檢查的費用明細(xì)。清單應(yīng)由招聘單位或派遣單位出具，并加蓋公章。清單需在費用發(fā)生后的十個工作日內(nèi)提交給對方。3.協(xié)議附件3.1詳細(xì)要求：協(xié)議附件應(yīng)包括但不限于：第三方服務(wù)協(xié)議保密協(xié)議爭議解決協(xié)議其他雙方認(rèn)為必要的協(xié)議或文件。所有協(xié)議附件均需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。4.第三方責(zé)任保險單4.1詳細(xì)要求：保險單應(yīng)明確第三方責(zé)任保險的保險金額、保險期間等。保險單應(yīng)由保險公司出具，并加蓋公章。保險單需在協(xié)議簽訂后一個月內(nèi)提交給甲乙雙方。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時支付健康管理費用責(zé)任認(rèn)定：招聘單位應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金按未支付金額的1%每日計算。示例：如招聘單位未支付健康管理費用10000元，逾期10天，則應(yīng)支付違約金1000元。1.2未按時進(jìn)行健康檢查責(zé)任認(rèn)定：招聘單位應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金按未進(jìn)行健康檢查人數(shù)的100元每人每日計算。示例：如招聘單位未按時對10名派遣人員進(jìn)行健康檢查，逾期5天，則應(yīng)支付違約金500元。2.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時提供健康檢查信息責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)向招聘單位支付違約金，違約金按未提供信息人數(shù)的50元每人每日計算。示例：如派遣單位未提供5名派遣人員的健康檢查信息，逾期3天，則應(yīng)支付違約金75元。2.2提供虛假健康檢查信息責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償招聘單位的損失。示例：如派遣單位提供虛假健康檢查信息導(dǎo)致招聘單位遭受損失，則應(yīng)全額賠償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按時提供服務(wù)或協(xié)助責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)或協(xié)助的金額的1%每日計算。示例：如第三方未按時提供健康管理服務(wù)，逾期10天，則應(yīng)支付違約金1000元。3.2提供的服務(wù)或協(xié)助不符合要求責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失。示例：如第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，則應(yīng)全額賠償。全文完。2024年度餐飲業(yè)勞務(wù)派遣人員健康管理協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1協(xié)議雙方1.2勞務(wù)派遣人員1.3健康管理2.協(xié)議目的3.協(xié)議期限4.勞務(wù)派遣人員健康管理責(zé)任4.1協(xié)議雙方責(zé)任4.2勞務(wù)派遣人員責(zé)任5.健康檢查與評估5.1檢查項目5.2檢查頻率5.3檢查結(jié)果處理6.健康教育與培訓(xùn)6.1教育內(nèi)容6.2培訓(xùn)形式6.3培訓(xùn)時間7.健康檔案管理7.1檔案內(nèi)容7.2檔案保存期限7.3檔案查詢與使用8.保密與隱私8.1保密要求8.2隱私保護(hù)9.協(xié)議變更與解除9.1變更程序9.2解除程序10.違約責(zé)任10.1協(xié)議雙方違約責(zé)任10.2勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用與管轄13.協(xié)議生效與終止14.其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1協(xié)議雙方（1）甲方：餐飲業(yè)公司名稱（2）乙方：勞務(wù)派遣公司名稱1.2勞務(wù)派遣人員（1）勞務(wù)派遣人員是指乙方根據(jù)甲方需求派遣至甲方工作的人員。（2）勞務(wù)派遣人員的身份、年齡、性別、健康狀況等基本信息由乙方提供。1.3健康管理（1）健康管理是指對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行的健康檢查、健康評估、健康教育與培訓(xùn)、健康檔案管理等活動。（2）健康管理旨在保障勞務(wù)派遣人員的身體健康，提高工作效率，降低意外事故風(fēng)險。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度勞務(wù)派遣人員健康管理方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣人員身體健康，提高餐飲業(yè)服務(wù)質(zhì)量。3.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.勞務(wù)派遣人員健康管理責(zé)任4.1協(xié)議雙方責(zé)任（1）甲方負(fù)責(zé)為勞務(wù)派遣人員提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施。（2）乙方負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行健康檢查、健康評估、健康教育與培訓(xùn)，確保勞務(wù)派遣人員的身體健康。4.2勞務(wù)派遣人員責(zé)任（1）勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從管理。（2）勞務(wù)派遣人員應(yīng)如實向乙方提供個人健康狀況，配合健康檢查。5.健康檢查與評估5.1檢查項目（1）體檢項目包括但不限于血壓、心率、視力、聽力、肝功能、腎功能、血糖等。（2）職業(yè)健康檢查項目根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2檢查頻率（1）勞務(wù)派遣人員入職前需進(jìn)行健康檢查，合格后方可上崗。（2）每年進(jìn)行一次健康檢查，如有特殊需求，可增加檢查次數(shù)。5.3檢查結(jié)果處理（1）健康檢查結(jié)果由乙方負(fù)責(zé)匯總，并及時通知甲方。（2）如發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣人員患有傳染病或職業(yè)禁忌癥，乙方應(yīng)立即通知甲方，并采取相應(yīng)措施。6.健康教育與培訓(xùn)6.1教育內(nèi)容（1）普及健康知識，提高勞務(wù)派遣人員的健康意識。（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于職業(yè)衛(wèi)生知識、食品安全知識、應(yīng)急處理措施等。6.2培訓(xùn)形式（1）采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)、案例分析等多種形式。（2）培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況安排，確保勞務(wù)派遣人員充分掌握培訓(xùn)內(nèi)容。6.3培訓(xùn)時間（1）每年至少組織一次集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于4小時。（2）新入職的勞務(wù)派遣人員應(yīng)在入職后1個月內(nèi)完成培訓(xùn)。7.健康檔案管理7.1檔案內(nèi)容（1）勞務(wù)派遣人員的個人基本信息、健康檢查記錄、培訓(xùn)記錄等。（2）甲方、乙方及勞務(wù)派遣人員的簽字確認(rèn)。7.2檔案保存期限（1）健康檔案保存期限為5年。（2）檔案保存期間，任何一方不得泄露勞務(wù)派遣人員的個人信息。7.3檔案查詢與使用（1）勞務(wù)派遣人員有權(quán)查詢自己的健康檔案。（2）甲方、乙方在履行職責(zé)過程中，如需查詢健康檔案，應(yīng)事先征得勞務(wù)派遣人員的同意。8.保密與隱私8.1保密要求（1）甲方和乙方對本協(xié)議內(nèi)容以及勞務(wù)派遣人員的個人信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露協(xié)議內(nèi)容或個人信息。8.2隱私保護(hù)（1）甲方和乙方應(yīng)采取必要措施，確保勞務(wù)派遣人員的隱私權(quán)不受侵犯。（2）在處理勞務(wù)派遣人員個人信息時，應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則。9.協(xié)議變更與解除9.1變更程序（1）任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對方。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進(jìn)行變更，變更后的協(xié)議具有同等法律效力。9.2解除程序（1）如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。（2）協(xié)議解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。10.違約責(zé)任10.1協(xié)議雙方違約責(zé)任（1）任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。10.2勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任（1）勞務(wù)派遣人員違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約行為包括但不限于擅自離職、泄露公司秘密等。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。（2）爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。12.法律適用與管轄（1）本協(xié)議適用中華人民共和國法律。（2）本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效（1）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2協(xié)議終止（1）本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。14.其他約定14.1通知（1）本協(xié)議項下的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。（2）通知送達(dá)對方后即視為送達(dá)。14.2不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。（2）不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方是指除甲方、乙方和勞務(wù)派遣人員之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、健康管理機(jī)構(gòu)等。（2）第三方介入是指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，為了實現(xiàn)協(xié)議目的，由第三方提供的服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方責(zé)任（1）第三方在提供服務(wù)或協(xié)助時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。（2）第三方對因其服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致的不良后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的合同或協(xié)議約定。（2）第三方與勞務(wù)派遣人員之間的關(guān)系由乙方與勞務(wù)派遣人員之間的勞動合同或協(xié)議約定。（3）第三方在提供服務(wù)或協(xié)助時，應(yīng)明確區(qū)分其與甲方、乙方、勞務(wù)派遣人員之間的責(zé)任界限。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1第三方選擇（1）甲方和乙方應(yīng)共同決定選擇第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。（2）第三方選擇后，甲方和乙方應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。16.2第三方費用承擔(dān)（1）第三方費用由甲方和乙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確約定。（2）第三方費用包括但不限于服務(wù)費用、報酬、稅費等。16.3第三方介入程序（1）甲方和乙方應(yīng)共同制定第三方介入的具體程序，包括但不限于第三方的工作范圍、工作內(nèi)容、工作期