二零二五年度試用期員工試用期員工工作紀律與行為規(guī)范協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度試用期員工試用期員工工作紀律與行為規(guī)范協(xié)議甲方（試用員工）：甲方姓名：______甲方住址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（試用單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期員工工作紀律1.工作時間與出勤乙方應在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成工作任務，不得遲到、早退或曠工。甲方有權(quán)對乙方的工作時間進行合理安排，乙方應服從安排。2.工作態(tài)度與行為規(guī)范乙方在工作中應遵守職業(yè)道德，不得泄露公司機密，不得從事與工作無關(guān)的活動。二、試用期員工行為規(guī)范1.著裝要求乙方在工作期間應著裝得體，符合公司規(guī)定。乙方不得佩戴與工作無關(guān)的飾品或服裝。2.通訊工具使用乙方在工作期間應使用公司提供的通訊工具，不得私用。乙方不得在工作時間使用社交媒體或進行其他與工作無關(guān)的活動。三、試用期員工考核1.考核內(nèi)容乙方在試用期間應接受甲方的工作能力和工作態(tài)度的考核。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力和工作態(tài)度進行綜合評價。2.考核結(jié)果甲方將在試用期滿后對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方。四、試用期員工權(quán)益與責任1.權(quán)益乙方在試用期間享有公司規(guī)定的各項福利待遇。乙方有權(quán)了解自己的工作職責和公司規(guī)章制度。2.責任乙方應遵守公司規(guī)章制度，保守公司秘密，維護公司形象。乙方應按照工作要求完成工作任務，不得給公司造成損失。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對試用期員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。有權(quán)根據(jù)試用期員工的表現(xiàn)決定是否正式聘用。義務：為試用期員工提供必要的培訓和工作指導。確保試用期員工在工作中的人身安全。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在試用期內(nèi)有權(quán)了解自己的工作職責和考核標準。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持。義務：嚴格遵守甲方的工作紀律和行為規(guī)范。積極參與工作，努力完成工作任務。六、試用期員工考核1.考核方式甲方將根據(jù)試用期員工的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、團隊合作能力等方面進行考核?？己私Y(jié)果將作為是否繼續(xù)聘用的重要依據(jù)。2.考核結(jié)果甲方將在試用期結(jié)束后對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式聘用乙方。七、試用期員工權(quán)益與責任1.權(quán)益試用期員工享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，包括但不限于工資、社會保險等。試用期員工有權(quán)獲得甲方提供的培訓和發(fā)展機會。2.責任試用期員工應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。試用期員工應保守公司秘密，不得泄露公司信息。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定提供培訓或工作指導，應承擔相應的責任。如甲方無故解除試用期員工的合同，應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.乙方違約責任若乙方在試用期內(nèi)嚴重違反工作紀律或行為規(guī)范，甲方有權(quán)解除合同。乙方應遵守協(xié)議約定，不得擅自離職，如有違反，應承擔相應的違約責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違反工作紀律或行為規(guī)范的行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方工作信息、技術(shù)信息以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、技術(shù)資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__