二零二五年度河南省事業(yè)單位人才引進聘用合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度河南省事業(yè)單位人才引進聘用合同甲方（采購方）：甲方名稱：河南省事業(yè)單位甲方地址：河南省鄭州市金水區(qū)文化路某號甲方聯(lián)系方式：03715678法定代表人（如有）：乙方（供應方）：乙方名稱：河南省人才引進服務中心乙方地址：河南省鄭州市二七區(qū)大學路某號乙方聯(lián)系方式：037187654321法定代表人（如有）：一、人才引進描述1.人才信息專業(yè)：與甲方業(yè)務相關領域工作經(jīng)驗：具備相關領域工作經(jīng)驗人才應符合國家相關人才引進政策以及甲方特定的人才需求。2.人才質量要求具備較強的業(yè)務能力和團隊合作精神乙方保證所提供人才在正常工作條件下，自聘用之日起______年內（具體時長）不出現(xiàn)因人才質量問題導致的甲方業(yè)務損失。二、人才數(shù)量與待遇1.人才數(shù)量甲方預計引進的人才數(shù)量如下：專業(yè)技術人員：______名管理人員：______名實際引進數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在人才引進工作啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.人才待遇薪酬：根據(jù)人才能力和市場行情確定社會保險：按照國家規(guī)定繳納住房補貼：提供一定期限的住房補貼培訓機會：提供專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會三、聘用時間與流程1.聘用時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）完成人才引進工作。人才聘用后，甲方應在______個工作日內與人才簽訂正式聘用合同。2.聘用流程人才篩選：根據(jù)甲方需求，對乙方提供的人才進行篩選面試評估：組織面試，對人才進行評估聘用決定：根據(jù)面試評估結果，決定是否聘用簽訂合同：與被聘用人才簽訂正式聘用合同四、合同解除與違約責任1.合同解除乙方未按約定提供符合條件的人才甲方未按約定支付薪酬和待遇雙方協(xié)商一致解除合同2.違約責任乙方未按約定提供符合條件的人才，應賠償甲方損失甲方未按約定支付薪酬和待遇，應支付違約金雙方協(xié)商一致解除合同，應根據(jù)合同約定承擔相應責任五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方引進的人才進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權解除聘用關系。有權根據(jù)工作需要調整人才的工作崗位和職責，但應按照國家相關政策和聘用合同約定進行。義務：在合同規(guī)定的時間內為引進的人才提供工作條件和保障，確保人才的基本待遇和權益。為人才提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助人才適應工作環(huán)境和提升能力。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求引進人才后，有權要求甲方按照約定支付相關費用。如因甲方原因導致人才離職或工作條件不達標，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、質量和數(shù)量引進人才，確保人才符合甲方的要求。對甲方提供的人才信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式甲方應在人才引進后的______個月內（具體時長）對人才進行考核，考核內容包括但不限于工作表現(xiàn)、能力提升等。評估標準以本合同約定的崗位要求、工作目標和國家相關評估標準為準。2.評估結果如考核或評估不合格，甲方應在考核或評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如更換人才等。七、付款方式與期限1.費用支付合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為引進費用，即______元（大寫：______）。2.補充費用（如有）根據(jù)人才引進的具體情況，在乙方按照甲方要求完成相關工作后，甲方支付相應的補充費用。具體支付金額和時間由雙方另行書面約定。3.尾款支付在人才聘用滿______個月后（具體時長）且考核合格后，甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除聘用關系，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于人才安置費用、違約金等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、質量和數(shù)量引進人才，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的人才不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的人才，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人才問題給甲方工作造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作計劃以及其他機密信息（包括但不限于人才信息、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起