2025年人力資源招聘解決方案合作協(xié)議

2025年人力資源招聘解決方案合作協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，為共同實(shí)現(xiàn)人力資源招聘解決方案的優(yōu)化與提升，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供人力資源招聘解決方案服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方在人力資源招聘解決方案合作中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)人力資源招聘工作的優(yōu)化與提升。

二、簽訂背景

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對人力資源的需求日益增長。為滿足甲方在人力資源招聘方面的需求，甲方?jīng)Q定與乙方開展人力資源招聘解決方案合作，以實(shí)現(xiàn)招聘工作的專業(yè)化、高效化。

三、合作內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方需求，為其提供人力資源招聘解決方案，包括但不限于招聘渠道拓展、招聘流程優(yōu)化、招聘團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。

2.甲方提供乙方所需的招聘信息、崗位需求等資料，并積極配合乙方完成招聘任務(wù)。

3.乙方在合作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘工作的合法合規(guī)。

四、合作期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為____年。

五、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容及合作過程中所涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或合作過程中的商業(yè)秘密。

3.本保密條款在本合同終止后仍具有約束力。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（蓋章）：________________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源招聘解決方案，包括但不限于：

（1）招聘需求分析，包括崗位需求、任職資格等；

（2）招聘渠道拓展，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等；

（3）招聘流程設(shè)計(jì)，包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等；

（4）招聘團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提升招聘人員的專業(yè)能力和服務(wù)水平；

（5）招聘效果評估，包括招聘周期、招聘成本、招聘質(zhì)量等。

二、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方保證提供的招聘服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方承諾在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，確保招聘質(zhì)量。

3.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)招聘進(jìn)度，并及時(shí)溝通解決招聘過程中出現(xiàn)的問題。

三、價(jià)格支付

1.雙方協(xié)商確定的人力資源招聘解決方案服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元。

2.甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)向乙方支付首期服務(wù)費(fèi)用，金額為人民幣____元。

3.乙方完成招聘任務(wù)后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付剩余服務(wù)費(fèi)用。

4.乙方提供發(fā)票時(shí)，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付相應(yīng)款項(xiàng)。

四、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容、合作過程中所涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或合作過程中的商業(yè)秘密。

3.本保密條款在本合同終止后仍具有約束力。

五、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付____元違約金。

3.甲方未按約定支付款項(xiàng)，每延遲一日，應(yīng)向乙方支付____元違約金。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

七、合同解除

1.如一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除本合同。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（蓋章）：________________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源招聘解決方案；

（2）有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查；

（3）有權(quán)在合同期限內(nèi)終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；

（4）有權(quán)獲得乙方提供的招聘效果評估報(bào)告。

2.義務(wù)：

（1）按合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；

（2）提供乙方所需的招聘信息、崗位需求等資料；

（3）配合乙方完成招聘流程；

（4）對乙方在招聘過程中提供的建議和意見給予合理考慮；

（5）對乙方在工作中泄露的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）有權(quán)在甲方違反合同約定時(shí)，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；

（3）有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息；

（4）有權(quán)在招聘過程中對甲方提供的招聘信息進(jìn)行核實(shí)。

2.義務(wù)：

（1）按照合同約定提供人力資源招聘解決方案；

（2）確保招聘服務(wù)的合法合規(guī)，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)；

（3）在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，確保招聘質(zhì)量；

（4）定期向甲方匯報(bào)招聘進(jìn)度，及時(shí)溝通解決招聘過程中出現(xiàn)的問題；

（5）對甲方提供的招聘信息負(fù)有保密義務(wù)；

（6）在招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方提供的信息不準(zhǔn)確，有權(quán)要求甲方進(jìn)行更正。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保在招聘過程中能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞信息。

2.甲方應(yīng)定期與乙方召開會議，對招聘進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行評估和討論。

3.乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)調(diào)整招聘策略，優(yōu)化招聘流程。

4.雙方應(yīng)共同遵守合同約定，確保合作順利進(jìn)行。

四、合同執(zhí)行過程中的具體權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方提供完整的招聘信息，包括但不限于崗位需求、任職資格等。

2.乙方在收到甲方提供的招聘信息后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)制定招聘方案，并與甲方進(jìn)行溝通確認(rèn)。

3.乙方應(yīng)在招聘過程中，對甲方提供的招聘信息進(jìn)行核實(shí)，確保信息的真實(shí)性。

4.甲方應(yīng)在乙方招聘過程中，提供必要的協(xié)助，如安排面試場地、提供面試官等。

5.乙方應(yīng)在招聘結(jié)束后，向甲方提交招聘效果評估報(bào)告，包括招聘周期、招聘成本、招聘質(zhì)量等數(shù)據(jù)。

6.雙方在合同執(zhí)行過程中，如遇到不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)及時(shí)通知對方，并協(xié)商解決。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

二、合同變更

1.合同簽訂后，如因國家政策調(diào)整、市場環(huán)境變化等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

2.任何變更協(xié)議均應(yīng)書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

三、合同終止

1.合同期滿或雙方協(xié)商一致終止的，合同自然終止。

2.如出現(xiàn)以下情形之一，任何一方有權(quán)解除合同：

（1）一方違反合同約定，給對方造成重大損失；

（2）一方出現(xiàn)重大財(cái)務(wù)困難，無法繼續(xù)履行合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止合同。

四、爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

五、法律適用與管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地的人民法院管轄。

六、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

2.如任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.**合同**：是指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.**保密義務(wù)**：是指當(dāng)事人根據(jù)合同約定，對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密等保密信息，負(fù)有不得泄露給第三方的義務(wù)。

3.**違約責(zé)任**：是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.**爭議解決**：是指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。

5.**不可抗力**：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

6.**補(bǔ)充協(xié)議**：是指在原合同基礎(chǔ)上，對原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議。

7.**管轄法院**：是指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)對特定案件行使審判權(quán)的法院。

8.**法律適用**：是指確定案件適用的法律規(guī)范的過程。

9.**法律約束力**：是指法律對當(dāng)事人具有強(qiáng)制力，當(dāng)事人必須遵守法律規(guī)定。

10.**商業(yè)秘密**：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問題**：在合同執(zhí)行過程中，甲方可能對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不滿意。

**注意事項(xiàng)**：甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題時(shí)，及時(shí)與乙方溝通，明確問題所在。

**解決辦法**：乙方應(yīng)立即采取措施，調(diào)查原因并改進(jìn)服務(wù)，直至甲方滿意。

2.**問題**：乙方在招聘過程中可能遇到甲方提供的招聘信息不準(zhǔn)確或變更頻繁。

**注意事項(xiàng)**：乙方應(yīng)在收到招聘信息后及時(shí)核實(shí)，并與甲方確認(rèn)。

**解決辦法**：甲方應(yīng)確保提供的信息準(zhǔn)確、完整，并提前通知乙方任何信息變更。

3.**問題**：合同履行期間，可能因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。

**注意事項(xiàng)**：雙方應(yīng)密切關(guān)注不可抗力事件的發(fā)展，及時(shí)溝通。

**解決辦法**：雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理不可抗力事件，如暫停履行合同或解除合同。

4.**問題**：合同終止后，可能存在合同條款的執(zhí)行爭議。

**注意事項(xiàng)**：雙方應(yīng)在合同終止前，明確合同終止后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

**解決辦法**：通過友好協(xié)商或法律途徑解決爭議，確保雙方權(quán)益。

5.**問題**：合同履行過程中，可能發(fā)生一方違約行為。

**注意事項(xiàng)**：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，一旦發(fā)現(xiàn)違約行為，應(yīng)立即采取措施。

**解決辦法**：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。

6.**問題**：合同履行過程中，可能因溝通不暢導(dǎo)致誤解或糾紛。

**注意事項(xiàng)**：雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，定期召開會議，確保信息暢通。

**解決辦法**：通過定期溝通會議、書面報(bào)告等方式，加強(qiáng)信息交流與協(xié)調(diào)。

7.**問題**：合同履行過程中，可能涉及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題。

**注意事項(xiàng)**：雙方應(yīng)在合同中明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用權(quán)限。

**解決辦法**：通過合同條款明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用，避免侵權(quán)行為。

8.**問題**：合同履行過程中，可能因政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要修改。

**注意事項(xiàng)**：雙方應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)政策變化，及時(shí)評估合同內(nèi)容。

**解決辦法**：根據(jù)政策變化，協(xié)商修改合同條款，確保合同內(nèi)容的合法性。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.**企業(yè)人力資源招聘**：適用于企業(yè)為優(yōu)化招聘流程、提高招聘效率，與專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂的合作協(xié)議。

2.**校園招聘合作**：適用于企業(yè)與高校合作，通過校園招聘活動吸引優(yōu)秀畢業(yè)生加入企業(yè)。

3.**獵頭服務(wù)合作**：適用于企業(yè)通過獵頭公司尋找高級管理人才或特殊技能人才。

4.**招聘外包服務(wù)**：適用于企業(yè)將招聘工作外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)，以降低招聘成本和風(fēng)險(xiǎn)。

5.**人才引進(jìn)項(xiàng)目**：適用于企業(yè)引進(jìn)外部人才，特別是緊缺人才或關(guān)鍵崗位人才。

6.**內(nèi)部招聘優(yōu)化**：適用于企業(yè)內(nèi)部招聘流程的優(yōu)化，以提高內(nèi)部員工晉升和調(diào)動效率。

7.**招聘渠道拓展**：適用于企業(yè)尋求新的招聘渠道，以擴(kuò)大人才來源。

8.**招聘團(tuán)隊(duì)建設(shè)**：適用于企業(yè)招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培訓(xùn)，以提高招聘團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平。

9.**招聘效果評估**：適用于企業(yè)對招聘效果進(jìn)行評估，以持續(xù)改進(jìn)招聘策略。

10.**跨地區(qū)招聘合作**：適用于企業(yè)在不同地區(qū)進(jìn)行招聘活動，需要與當(dāng)?shù)胤?wù)機(jī)構(gòu)合作。

11.**特殊行業(yè)招聘**：適用于特定行業(yè)（如IT、金融等）的專業(yè)招聘需求。

12.**臨時(shí)性招聘需求**：適用于企業(yè)因臨時(shí)性項(xiàng)目或業(yè)務(wù)高峰期產(chǎn)生的招聘需求。

13.**企業(yè)重組或并購后的招聘**：適用于企業(yè)重組或并購后，對人力資源進(jìn)行整合和調(diào)整的招聘合作。

14.**員工推薦獎勵計(jì)劃**：適用于企業(yè)實(shí)施員工推薦獎勵計(jì)劃，通過現(xiàn)有員工推薦新員工加入企業(yè)。

所需附件列表：

1.**甲方企業(yè)基本信息**：包括企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。

2.**乙方企業(yè)基本信息**：包括企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。

3.**招聘崗位需求表**：詳細(xì)列出招聘的崗位名稱、任職資格、崗位職責(zé)等。

4.**招聘預(yù)算及費(fèi)用明細(xì)**：包括招聘預(yù)算總額、各項(xiàng)費(fèi)用的具體金額。

5.**招聘效果評估標(biāo)準(zhǔn)**：明確招聘效果的評估指標(biāo)和方法。

6.**保密協(xié)議**：針對合同中的保密條款，雙方簽署的保密協(xié)議。

7.**補(bǔ)充協(xié)議**：如合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議。

8.**不可抗力事件證明**：如發(fā)生不可抗力事件，相關(guān)證明文件。

9.**招聘團(tuán)隊(duì)人員名單及資質(zhì)證明**：如乙方涉及招聘團(tuán)隊(duì)人員，其名單及相應(yīng)資質(zhì)證明。

10.**招聘渠道使用授權(quán)文件**：如乙方使用甲方特定的招聘渠道，相關(guān)授權(quán)文件。

11.**員工推薦獎勵計(jì)劃詳細(xì)方案**：如適用，員工推薦獎勵計(jì)劃的詳細(xì)方案。

12.**雙方簽署的任何其他相關(guān)文件**：如合同附件、補(bǔ)充協(xié)議等。

13.**合同履行過程中的任何會議紀(jì)要及通訊記錄*