2025年人才定位服務(wù)合同

2025年人才定位服務(wù)合同合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）系___________，乙方（以下簡稱“乙方”）系___________。鑒于甲方對(duì)人才定位服務(wù)的需求，乙方具備相應(yīng)服務(wù)能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就甲方委托乙方提供人才定位服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方委托乙方提供人才定位服務(wù)的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在合同履行過程中的合法權(quán)益。

二、簽訂背景

甲方為了優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)核心競爭力，決定引入人才定位服務(wù)。乙方具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)實(shí)力，能夠?yàn)榧追教峁I(yè)的人才定位服務(wù)。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供人才定位服務(wù)，包括但不限于人才市場調(diào)研、人才需求分析、候選人篩選、面試評(píng)估、人才推薦等。

2.乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位要求和條件，進(jìn)行人才搜索和推薦。

二、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方應(yīng)確保提供的人才信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)所提供信息的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。

2.乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)完成人才定位服務(wù)，確保服務(wù)的及時(shí)性和有效性。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)候選人的背景、技能、經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行全面評(píng)估，并提供詳細(xì)的評(píng)估報(bào)告。

三、價(jià)格及支付方式

1.本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_______元。

2.甲方應(yīng)于合同簽訂后________個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付合同總金額的_________%作為預(yù)付款。

3.乙方完成服務(wù)后，甲方應(yīng)在________個(gè)工作日內(nèi)支付剩余服務(wù)費(fèi)用。

4.支付方式：甲方通過________方式進(jìn)行支付。

四、保密條款

1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密條款在本合同履行完畢或終止后繼續(xù)有效。

五、違約責(zé)任

1.若乙方未按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方采取補(bǔ)救措施，直至達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。

2.若乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人才定位服務(wù)；

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查；

（3）甲方有權(quán)在合同履行過程中提出合理的修改建議；

（4）甲方有權(quán)在合同履行完畢或終止后，要求乙方提供服務(wù)成果及相關(guān)資料；

（5）甲方有權(quán)在乙方違反保密條款時(shí)，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）甲方應(yīng)向乙方提供準(zhǔn)確、完整的崗位要求和條件；

（3）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行候選人篩選和面試評(píng)估；

（4）甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)過程中，提供必要的協(xié)助和支持；

（5）甲方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露乙方提供的商業(yè)秘密。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；

（2）乙方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)方案；

（3）乙方有權(quán)在甲方違反保密條款時(shí)，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照合同約定，提供符合甲方要求的人才定位服務(wù)；

（2）乙方應(yīng)確保提供的人才信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；

（3）乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)完成人才定位服務(wù)，確保服務(wù)的及時(shí)性和有效性；

（4）乙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)候選人進(jìn)行全面的背景、技能、經(jīng)驗(yàn)評(píng)估；

（5）乙方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方提供的商業(yè)秘密。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行溝通，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

2.雙方應(yīng)在合同履行過程中，定期召開會(huì)議，討論服務(wù)進(jìn)展和問題解決。

3.雙方應(yīng)建立有效的溝通渠道，確保雙方在合同履行過程中的信息共享和協(xié)作。

4.雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，確保合同的順利履行。

四、合同變更與解除

1.合同雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更或解除。

2.如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可解除合同。

3.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的服務(wù)費(fèi)用和已發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。

2.合同到期后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限自原合同到期之日起計(jì)算。

二、合同變更

1.雙方對(duì)本合同的任何條款進(jìn)行變更，應(yīng)書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.合同變更不影響本合同其他條款的效力。

三、合同終止

1.本合同可因以下原因終止：

（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）一方違約，另一方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除合同。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的服務(wù)費(fèi)用和已發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。

四、爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

五、法律適用和管轄法院

1.本合同的簽訂、效力、解釋、履行、違約責(zé)任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.本合同爭議的解決，由合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同如有未盡事宜，按照法律規(guī)定和雙方的協(xié)商結(jié)果處理。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密條款：指合同中規(guī)定的雙方對(duì)合同內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)的條款。

2.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或者履行不符合合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決的過程。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行。

5.法律適用：指合同在簽訂、履行、解釋、違約責(zé)任及爭議解決等方面適用的法律。

6.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)受理和審理合同爭議的法院。

7.法律約束力：指合同一經(jīng)簽訂，對(duì)雙方當(dāng)事人具有的法律上的約束作用。

8.合同變更：指在合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行的修改或補(bǔ)充。

9.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，因法定或約定的原因，使合同關(guān)系終止的法律行為。

10.仲裁：指合同雙方在合同中約定的，由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)合同爭議進(jìn)行審理并作出裁決的爭議解決方式。

11.訴訟：指合同一方依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院判決解決合同爭議的法律程序。

12.法院管轄：指法律規(guī)定或合同約定，由特定法院對(duì)合同爭議行使審判權(quán)的范圍。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

法律名詞及解釋：

1.保密條款：在實(shí)際執(zhí)行過程中，可能遇到的問題包括信息泄露、未經(jīng)授權(quán)的披露等。

注意事項(xiàng)：確保雙方對(duì)保密信息的界定清晰，明確保密期限和范圍。

解決辦法：制定詳細(xì)的保密協(xié)議，明確違反保密條款的法律責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。

2.違約責(zé)任：可能遇到的問題包括一方未按時(shí)履行義務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求等。

注意事項(xiàng)：在合同中明確違約行為的定義和相應(yīng)的違約責(zé)任。

解決辦法：設(shè)立違約金制度，對(duì)違約行為進(jìn)行明確的經(jīng)濟(jì)懲罰，同時(shí)保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

3.爭議解決：可能遇到的問題包括雙方對(duì)合同條款理解不一致、執(zhí)行過程中產(chǎn)生分歧等。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。

解決辦法：在合同中設(shè)立爭議解決機(jī)制，確保在爭議發(fā)生時(shí)能夠迅速有效地解決。

4.法律適用和管轄法院：可能遇到的問題包括法律沖突、管轄權(quán)爭議等。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確適用法律和管轄法院，避免法律適用上的不確定性。

解決辦法：選擇對(duì)雙方都有利的法律體系和法院管轄，并在合同中明確。

5.合同變更和解除：可能遇到的問題包括變更或解除過程中的溝通不暢、程序不合法等。

注意事項(xiàng)：合同變更和解除應(yīng)遵循法定程序，確保合法有效。

解決辦法：在合同中明確變更和解除的條件、程序和通知方式，確保雙方在變更或解除過程中的權(quán)利和義務(wù)得到保障。

6.合同效力：可能遇到的問題包括合同無效、合同被撤銷等。

注意事項(xiàng)：合同應(yīng)合法有效，避免因合同瑕疵導(dǎo)致合同無效或被撤銷。

解決辦法：在合同簽訂前進(jìn)行法律審核，確保合同符合法律法規(guī)的要求。

7.服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：可能遇到的問題包括服務(wù)質(zhì)量不符合預(yù)期、服務(wù)內(nèi)容不完整等。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保雙方對(duì)服務(wù)有共同的理解。

解決辦法：設(shè)立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和反饋。

8.價(jià)格支付：可能遇到的問題包括支付不及時(shí)、支付方式不明確等。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確支付方式、時(shí)間、金額及支付條件。

解決辦法：設(shè)立支付流程，確保雙方按照約定的時(shí)間、方式和金額進(jìn)行支付。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)招聘人才定位服務(wù)：適用于企業(yè)需要專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行人才市場調(diào)研、候選人篩選和招聘推薦等情況。

2.人力資源外包服務(wù)：適用于企業(yè)將人力資源招聘、評(píng)估等部分工作外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)，以優(yōu)化人力資源配置。

3.人才發(fā)展項(xiàng)目：適用于企業(yè)開展人才發(fā)展項(xiàng)目，需要第三方機(jī)構(gòu)提供人才定位、培訓(xùn)等綜合服務(wù)。

4.企業(yè)并購重組：適用于企業(yè)在并購重組過程中，需要對(duì)目標(biāo)企業(yè)的人才資源進(jìn)行評(píng)估和定位。

5.人才市場分析：適用于企業(yè)需要對(duì)特定行業(yè)或崗位的人才市場狀況進(jìn)行深入研究，以便制定相關(guān)戰(zhàn)略。

6.企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)：適用于企業(yè)希望提升員工能力，通過外部專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人才定位和培訓(xùn)。

7.人才激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)：適用于企業(yè)需要設(shè)計(jì)合理的薪酬和激勵(lì)機(jī)制，以吸引和留住人才。

8.企業(yè)文化建設(shè)：適用于企業(yè)希望通過人才定位服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)文化與員工價(jià)值觀的融合。

9.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：適用于企業(yè)在制定長期戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，需要評(píng)估和定位關(guān)鍵人才資源。

10.政府項(xiàng)目合作：適用于政府部門與企業(yè)合作，共同推動(dòng)某項(xiàng)人力資源相關(guān)項(xiàng)目或政策實(shí)施。

11.法律法規(guī)遵守：適用于企業(yè)確保其人力資源管理和招聘活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。

12.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理：適用于企業(yè)通過人才定位服務(wù)，識(shí)別和降低人力資源相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。

所需附件列表：

1.合同簽訂雙方的營業(yè)執(zhí)照或法人身份證明文件。

2.乙方資質(zhì)證明文件，如相關(guān)服務(wù)資質(zhì)證書、專業(yè)團(tuán)隊(duì)介紹等。

3.委托服務(wù)需求書，詳細(xì)列出甲方的人才定位需求、崗位要求等。

4.服務(wù)報(bào)價(jià)單，包括服務(wù)內(nèi)容、價(jià)格、支付方式等信息。

5.保密協(xié)議，明確雙方保密義務(wù)和責(zé)任。

6.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量監(jiān)控方案，包括服務(wù)質(zhì)量評(píng)估方法和標(biāo)準(zhǔn)。

7.支付憑證，如預(yù)付款和尾款支付的相關(guān)證明。

8.爭議解決相關(guān)文件，如爭議解決協(xié)議、仲裁裁決書等。

9.任何雙方認(rèn)為必要的補(bǔ)充協(xié)議或補(bǔ)充文件。

10.乙方提供的候選人信息文件，包括簡歷、面試評(píng)估報(bào)告等。

11.任何合同履行過程中產(chǎn)生的文件，如會(huì)議紀(jì)要、服務(wù)報(bào)告等。

12.合同終止或解除的相關(guān)文件，如終止通知、解除協(xié)議等。

13.任何法律、法規(guī)或政策要求提供的其他文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方代表簽