2025年前雇主員工競業(yè)禁止合同范本模板

2025年前雇主員工競業(yè)禁止合同范本模板合同/協(xié)議編號：____________

甲方（雇主）名稱：____________

乙方（員工）名稱：____________

鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方在甲方任職期間及離職后的一定期限內(nèi)，為保障甲方的合法權(quán)益，防止乙方從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本競業(yè)禁止合同。

合同目的：明確甲乙雙方在競業(yè)禁止方面的權(quán)利義務(wù)，防止乙方離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，維護甲方的商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢。

簽訂背景：乙方在甲方任職期間，負(fù)責(zé)或參與甲方從事的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，乙方對甲方業(yè)務(wù)有較深入的了解，為確保甲方在乙方離職后的正常經(jīng)營和發(fā)展，雙方同意簽訂本競業(yè)禁止合同。

主要條款內(nèi)容：

一、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后的一定期限內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、市場策略等。

2.乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

二、競業(yè)禁止條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后的一定期限內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)所在地域范圍內(nèi)或與甲方業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

2.乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個月的工資總額。

三、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方在甲方任職期間，應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)質(zhì)量達到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，確保甲方業(yè)務(wù)正常開展。

四、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方在甲方任職期間，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程執(zhí)行工作。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，乙方應(yīng)積極配合。

五、價格支付

1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定及雙方約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)費用報銷憑證，甲方應(yīng)在收到憑證后的一定期限內(nèi)予以報銷。

六、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定的保密條款和競業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.甲方違反本合同約定的支付義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

七、爭議解決

1.雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.以下情形之一的，本合同終止：

（1）本合同約定的期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

（1）要求乙方遵守本合同的約定，保守甲方的商業(yè)秘密；

（2）對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行崗位職責(zé)；

（3）在乙方違反本合同約定時，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；

（4）在合同約定的競業(yè)禁止期內(nèi)，有權(quán)要求乙方支付違約金。

2.甲方義務(wù)：

（1）按照國家規(guī)定和雙方約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇；

（2）提供乙方履行工作職責(zé)所需的工作條件、設(shè)施和資料；

（3）保障乙方的人身安全和健康；

（4）尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對乙方進行侮辱、誹謗或進行任何形式的歧視。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

（1）要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇；

（2）要求甲方提供必要的勞動保護措施和勞動條件；

（3）要求甲方尊重自己的人格尊嚴(yán)；

（4）在合同約定的競業(yè)禁止期內(nèi)，有權(quán)獲得相應(yīng)的競業(yè)禁止補償。

2.乙方義務(wù)：

（1）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、使用或允許他人使用；

（2）按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)；

（3）遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及甲方的工作紀(jì)律；

（4）在合同約定的競業(yè)禁止期內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)所在地域范圍內(nèi)或與甲方業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)本著平等互利、誠實信用的原則，共同推進合同的履行。

2.甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解乙方的工作進展和需求，及時解決問題。

3.乙方應(yīng)主動向甲方匯報工作情況，積極配合甲方的工作安排。

4.雙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)保持良好的溝通與協(xié)作，共同應(yīng)對市場變化和業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

四、合同履行

1.雙方應(yīng)按照本合同約定，認(rèn)真履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

2.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.本合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑解決。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.本合同的有效期限自合同生效之日起計算，至合同約定的期限屆滿時止。

3.如雙方未在合同約定的期限屆滿前達成續(xù)約協(xié)議，本合同將自動終止。

二、合同變更

1.本合同在履行過程中，如遇不可抗力或其他特殊情形，致使合同內(nèi)容需作調(diào)整時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

2.任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更本合同的內(nèi)容。

三、合同終止條件

1.本合同有效期限屆滿，除非雙方另有約定，否則本合同自行終止。

2.雙方協(xié)商一致解除本合同；

3.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行；

4.乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)解除合同；

5.甲方違反支付義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同；

6.雙方約定的其他終止合同的情形。

四、合同解除

1.如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)在通知對方后____日內(nèi)解除本合同。

2.任何一方解除本合同時，應(yīng)提前____日書面通知對方，并說明解除合同的理由。

五、爭議解決機制

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，避免采取可能損害對方利益的行為。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起具有法律效力。

2.本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，任何一方不得以任何理由拒絕履行或擅自變更。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

2.競業(yè)禁止：是指勞動者在勞動合同解除或者終止后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位有競爭關(guān)系的用人單位任職或者自己開業(yè)生產(chǎn)與原用人單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。

3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失等。

4.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

5.補充協(xié)議：是在原合同基礎(chǔ)上，對合同內(nèi)容進行補充的協(xié)議，具有與原合同相同的法律效力。

6.爭議解決：是指合同當(dāng)事人之間在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

7.法律適用：是指確定合同糾紛案件所適用的法律，包括實體法和程序法。

8.管轄法院：是指對合同糾紛案件具有審判管轄權(quán)的法院。

9.效力：是指合同在法律上具有約束力和執(zhí)行力。

10.合同解除：是指合同當(dāng)事人一方或雙方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，使合同關(guān)系終止的法律行為。

11.訴訟：是指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議向人民法院提起訴訟，請求法院通過審判程序解決爭議。

12.實體法：是指規(guī)定民事法律關(guān)系主體、內(nèi)容和法律后果的法律規(guī)范。

13.程序法：是指規(guī)定民事訴訟、仲裁等程序的法律規(guī)范。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**問題**：乙方在離職后違反競業(yè)禁止條款，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

**注意事項**：確保競業(yè)禁止條款內(nèi)容明確，期限合理，且在合同簽訂前對乙方進行充分告知。

**解決辦法**：

-在合同中明確競業(yè)禁止的范圍、地域、時間及違約金數(shù)額。

-離職前與乙方進行充分溝通，確保其理解競業(yè)禁止條款的必要性。

-離職后，如發(fā)現(xiàn)乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方應(yīng)及時收集證據(jù)，并依據(jù)合同條款采取法律行動。

2.**問題**：甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。

**注意事項**：遵守國家有關(guān)工資支付的法律規(guī)定，確保支付及時、足額。

**解決辦法**：

-建立健全工資支付管理制度，確保工資支付流程規(guī)范化。

-定期對工資支付情況進行自查，及時發(fā)現(xiàn)并解決支付問題。

3.**問題**：合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方難以達成一致。

**注意事項**：保持良好的溝通，避免爭議擴大。

**解決辦法**：

-設(shè)立爭議解決機制，如設(shè)立專門的溝通渠道或調(diào)解委員會。

-在合同中明確爭議解決程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。

4.**問題**：合同中的保密條款執(zhí)行不力，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。

**注意事項**：加強保密意識，完善保密措施。

**解決辦法**：

-對乙方進行保密培訓(xùn)，提高其保密意識。

-制定詳細(xì)的保密制度和操作規(guī)程，確保保密措施的落實。

5.**問題**：合同中的競業(yè)禁止條款過于苛刻，影響乙方生計。

**注意事項**：競業(yè)禁止條款應(yīng)合理，不得損害乙方合法權(quán)益。

**解決辦法**：

-在合同中設(shè)定合理的競業(yè)禁止期限和范圍。

-根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和行業(yè)特點，適當(dāng)調(diào)整競業(yè)禁止條款。

6.**問題**：合同履行過程中，市場環(huán)境發(fā)生變化，原合同條款不再適用。

**注意事項**：關(guān)注市場變化，適時調(diào)整合同條款。

**解決辦法**：

-定期評估合同條款的適用性，必要時與乙方協(xié)商修改合同內(nèi)容。

-在合同中設(shè)定變更條款，允許雙方在特定情況下對合同內(nèi)容進行調(diào)整。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.雇主與員工之間簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，以保護雇主的商業(yè)秘密和市場競爭地位。

2.員工離職時，為了防止其將原公司的商業(yè)信息或客戶資源用于與原公司競爭，雙方簽訂競業(yè)禁止條款。

3.在涉及高度商業(yè)秘密或行業(yè)競爭激烈的行業(yè)中，雇主希望限制離職員工在一定時間內(nèi)不得加入競爭對手。

4.員工在離職后希望獲得一定的經(jīng)濟補償，以換取在離職后一定期限內(nèi)不從事與原公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。

5.雇主與員工之間希望明確雙方在離職后的權(quán)利和義務(wù)，避免因競業(yè)禁止引發(fā)的糾紛。

6.企業(yè)在并購、重組等重大變革時期，為了保護自身利益，與關(guān)鍵員工簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。

7.員工在離職后，因自身職業(yè)規(guī)劃或行業(yè)限制，需要明確自己在特定時間段內(nèi)不得從事的業(yè)務(wù)范圍。

8.企業(yè)在招聘過程中，對擬招聘的高管或核心技術(shù)人員，要求其簽署競業(yè)禁止協(xié)議，以保障企業(yè)的長期發(fā)展。

9.企業(yè)內(nèi)部員工因崗位變動，可能接觸到敏感信息，企業(yè)要求其在離職后遵守競業(yè)禁止條款。

10.在涉及知識產(chǎn)權(quán)保護的行業(yè)中，企業(yè)與員工簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，以防止知識產(chǎn)權(quán)被不當(dāng)使用或泄露。

所需附件列表：

1.**乙方個人信息資料**：包括身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等。

2.**保密協(xié)議**：如涉及商業(yè)秘密，應(yīng)附上保密協(xié)議。

3.**競業(yè)禁止協(xié)議**：詳細(xì)說明競業(yè)禁止條款，包括期限、地域、范圍、違約金等。

4.**工作職責(zé)描述**：明確乙方在甲方任職期間的工作職責(zé)和任務(wù)。

5.**工資支付明細(xì)**：詳細(xì)列出乙方在任職期間的工資構(gòu)成和支付方式。

6.**福利待遇明細(xì)**：包括五險一金、帶薪休假、其他福利等。

7.**保密制度和操作規(guī)程**：詳細(xì)規(guī)定保密措施和操作流程。

8.**變更記錄**：如合同內(nèi)容有變更，應(yīng)附上變更記錄和變更后的合同文本。

9.**爭議解決機制說明**：包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等爭議解決方式的詳細(xì)說明。

10.**合同簽訂證明**：包括雙方簽字（或蓋章）的合同原件。

11.**培訓(xùn)記錄**：如乙方接受過保密或競業(yè)禁止相關(guān)培訓(xùn)，應(yīng)附上培訓(xùn)記錄。

12.**離職證明**：乙方離職時的證明文件，包括離職日期、離職原因等。

13.**競業(yè)禁止補償協(xié)議**：如乙方獲得競業(yè)禁止補償，應(yīng)附上補償協(xié)議。

14.**其他相關(guān)文件**：任何與合同履行相關(guān)的其他文件，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、溝通記錄等。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.**甲方簽字、蓋章位置**：

-甲方代表簽字：在合同“甲方代表簽字”欄內(nèi)簽字。

-甲方蓋章：在合同“甲方蓋章”欄內(nèi)加蓋公章或合同專用章。

-簽字、蓋章日期：在“甲方代表簽字”和“甲方蓋章”欄下方注明日期，日期應(yīng)與合同生效日期一致。

2.**乙方簽字、蓋章位置**：

-乙方代表簽