2025年人事代理服務(wù)授權(quán)協(xié)議

2025年人事代理服務(wù)授權(quán)協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，就乙方為甲方提供人事代理服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人事代理服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人事代理服務(wù)的順利進(jìn)行。

二、簽訂背景：鑒于甲方在人力資源管理方面的需求，乙方具備相應(yīng)的人事代理服務(wù)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本協(xié)議。

三、協(xié)議內(nèi)容：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。

四、雙方權(quán)利義務(wù)：

（一）甲方權(quán)利義務(wù)：

1.甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的人事信息。

2.甲方應(yīng)按照約定支付人事代理服務(wù)費(fèi)用。

3.甲方應(yīng)配合乙方完成人事代理服務(wù)過程中的相關(guān)工作。

（二）乙方權(quán)利義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)、高效的人事代理服務(wù)。

2.乙方應(yīng)保證人事代理服務(wù)的合法性和合規(guī)性。

3.乙方應(yīng)按照約定，及時(shí)向甲方反饋人事代理服務(wù)過程中的相關(guān)信息。

四、違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款。如一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、爭(zhēng)議解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

六、其他：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（蓋章）：________________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方的需求，提供以下人事代理服務(wù)：

（1）員工招聘：協(xié)助甲方發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，推薦合適候選人；

（2）員工關(guān)系管理：處理員工入職、離職手續(xù)，維護(hù)員工檔案，提供勞動(dòng)法規(guī)咨詢；

（3）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定薪酬福利方案，辦理工資發(fā)放、社保繳納等事宜；

（4）員工培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)甲方需求，提供定制化的員工培訓(xùn)課程，促進(jìn)員工個(gè)人成長；

（5）勞動(dòng)合同管理：協(xié)助甲方制定、修改勞動(dòng)合同，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；

（6）其他人事服務(wù)：根據(jù)甲方的具體需求，提供其他相關(guān)人事代理服務(wù)。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方承諾提供的人事代理服務(wù)應(yīng)滿足以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

（1）及時(shí)性：乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成甲方提出的服務(wù)請(qǐng)求；

（2）準(zhǔn)確性：乙方提供的信息和文件應(yīng)準(zhǔn)確無誤，符合相關(guān)法律法規(guī)；

（3）專業(yè)性：乙方應(yīng)具備專業(yè)的人事代理服務(wù)能力，確保服務(wù)質(zhì)量；

（4）保密性：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息。

三、價(jià)格支付

3.1乙方的人事代理服務(wù)費(fèi)用按以下方式支付：

（1）基本費(fèi)用：乙方將向甲方收取基本服務(wù)費(fèi)用，具體金額由雙方另行協(xié)商確定；

（2）增值服務(wù)費(fèi)用：乙方提供的增值服務(wù)將按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用向甲方收取；

（3）付款方式：甲方應(yīng)在服務(wù)完成后，按照約定的付款方式支付服務(wù)費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及業(yè)務(wù)過程中的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責(zé)任

5.1如甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日應(yīng)支付金額的千分之五計(jì)算；

5.2如乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方整改，并可根據(jù)損失情況要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；

5.3如任何一方違反保密條款，應(yīng)對(duì)由此造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；

7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年；

7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)；

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)提出改進(jìn)意見；

（3）甲方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容；

（4）甲方有權(quán)在合同期內(nèi)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的人事信息，確保信息的準(zhǔn)確性；

（2）甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，不得無故拖欠；

（3）甲方應(yīng)配合乙方完成服務(wù)過程中的相關(guān)工作；

（4）甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，確保與乙方合作過程中不發(fā)生違法行為。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和信息；

（2）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，調(diào)整服務(wù)方案和內(nèi)容；

（3）乙方有權(quán)在服務(wù)過程中，對(duì)甲方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；

（4）乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整服務(wù)價(jià)格。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)、準(zhǔn)確、高效地完成服務(wù)；

（2）乙方應(yīng)確保服務(wù)過程中的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息安全；

（3）乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況，并及時(shí)解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題；

（4）乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，確保服務(wù)的合法性和合規(guī)性。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保在服務(wù)過程中及時(shí)交流信息，解決問題；

3.2雙方應(yīng)定期召開工作會(huì)議，討論服務(wù)過程中的重要事項(xiàng)，協(xié)商解決合作中出現(xiàn)的問題；

3.3乙方應(yīng)設(shè)立專人負(fù)責(zé)與甲方溝通，確保甲方提出的需求和意見能夠得到及時(shí)響應(yīng)和處理；

3.4雙方應(yīng)建立服務(wù)反饋機(jī)制，甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)滿意或不滿意，應(yīng)及時(shí)向乙方反饋，乙方應(yīng)根據(jù)反饋意見改進(jìn)服務(wù)。

四、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方應(yīng)在合同簽訂后，按照約定支付首期服務(wù)費(fèi)用；

4.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的首期服務(wù)費(fèi)用后，開始提供服務(wù)；

4.3甲方在合同期內(nèi)，如需調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)及時(shí)通知乙方，雙方協(xié)商確定調(diào)整后的服務(wù)費(fèi)用；

4.4乙方在服務(wù)過程中，如遇特殊情況，無法按時(shí)完成服務(wù)，應(yīng)提前向甲方報(bào)告，并協(xié)商解決方案；

4.5雙方在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

五、合同終止

5.1合同期滿，雙方無異議，可續(xù)簽本合同；

5.2如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

5.3合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于移交資料、結(jié)清費(fèi)用等。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計(jì)算。

1.2合同期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽后的合同期限由雙方另行約定。

二、合同的變更

2.1在合同有效期內(nèi)，如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.2除前款規(guī)定外，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方提出的合同變更要求均無效。

三、合同的終止

3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。

3.2以下情形下，合同可提前終止：

（1）任何一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

（3）一方破產(chǎn)、解散或其他原因?qū)е聼o法履行合同；

（4）雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議。

3.3合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于移交資料、結(jié)清費(fèi)用等。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

4.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，避免采取可能損害對(duì)方利益的行為。

五、法律適用和管轄法院

5.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

5.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)提交合同簽訂地的人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

6.2如本協(xié)議任何條款因與中華人民共和國法律相抵觸而無效，不影響本協(xié)議其他條款的效力。

6.3本協(xié)議未盡事宜，可參照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)處理。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.人事代理服務(wù)：指專業(yè)機(jī)構(gòu)受委托，代表用人單位或勞動(dòng)者進(jìn)行招聘、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)合同管理等服務(wù)。

2.平等互利：指雙方在合同關(guān)系中，權(quán)利和義務(wù)對(duì)等，各自獲得利益。

3.誠實(shí)信用：指合同當(dāng)事人在合同關(guān)系中應(yīng)當(dāng)遵循的誠實(shí)不欺、信守諾言的原則。

4.保密條款：合同中規(guī)定的一方對(duì)另一方的商業(yè)秘密和隱私信息負(fù)有保密義務(wù)的條款。

5.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向另一方承擔(dān)的責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

6.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決。

7.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

8.破產(chǎn)：指?jìng)鶆?wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，法院依法宣告其破產(chǎn)，并對(duì)其財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算和分配的行為。

9.解散：指法人或非法人組織因法定事由或自行決定終止其民事主體資格的行為。

10.法律適用：指在處理合同糾紛時(shí)，適用的法律法規(guī)。

11.管轄法院：指對(duì)合同糾紛有管轄權(quán)的法院，即有權(quán)受理和審判該糾紛的法院。

12.法律效力：指法律規(guī)范對(duì)人的約束力，即法律規(guī)定的行為規(guī)則對(duì)個(gè)人或組織的約束作用。

13.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原有合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議，其法律效力等同于原合同。

14.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原有合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議，其法律效力等同于原合同。

15.法定事由：指法律規(guī)定的，能夠引起法律關(guān)系產(chǎn)生、變更或消滅的客觀情況。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.相關(guān)問題：甲方提供的員工信息不準(zhǔn)確或不完整。

注意事項(xiàng)：確保甲方提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，避免因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致服務(wù)失誤。

解決辦法：甲方在提供信息前應(yīng)進(jìn)行核實(shí)，乙方在收到信息后應(yīng)進(jìn)行初步審核，發(fā)現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)與甲方溝通確認(rèn)。

2.相關(guān)問題：乙方未能按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)。

注意事項(xiàng)：確保乙方按合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成服務(wù)。

解決辦法：乙方應(yīng)制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)度，如遇特殊情況影響進(jìn)度，應(yīng)及時(shí)通知甲方并協(xié)商解決方案。

3.相關(guān)問題：服務(wù)費(fèi)用支付不及時(shí)或存在爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：確保服務(wù)費(fèi)用支付流程清晰，雙方對(duì)費(fèi)用有明確的理解和約定。

解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確費(fèi)用計(jì)算方法和支付時(shí)間，設(shè)立專門的財(cái)務(wù)對(duì)接人，確保支付流程順暢。

4.相關(guān)問題：保密信息泄露。

注意事項(xiàng)：保密信息是雙方合作的基石，必須嚴(yán)格保密。

解決辦法：雙方應(yīng)制定嚴(yán)格的保密制度，對(duì)涉密人員加強(qiáng)管理，定期進(jìn)行保密意識(shí)培訓(xùn)。

5.相關(guān)問題：合同終止后，資料移交不完整或不及時(shí)。

注意事項(xiàng)：合同終止后，及時(shí)、完整地移交資料是雙方合作的必要環(huán)節(jié)。

解決辦法：合同中應(yīng)明確資料移交的清單和時(shí)間，雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)移交工作。

6.相關(guān)問題：爭(zhēng)議解決過程中，雙方溝通不暢。

注意事項(xiàng)：有效的溝通是解決爭(zhēng)議的關(guān)鍵。

解決辦法：雙方應(yīng)保持開放的溝通態(tài)度，設(shè)立溝通渠道，如定期會(huì)議、書面函件等，確保信息暢通。

7.相關(guān)問題：法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同條款需要調(diào)整。

注意事項(xiàng)：及時(shí)關(guān)注法律法規(guī)的變動(dòng)，確保合同條款的合法性。

解決辦法：定期評(píng)估合同條款的適應(yīng)性，如發(fā)現(xiàn)法律變化影響合同，應(yīng)立即啟動(dòng)合同變更程序。

8.相關(guān)問題：合同執(zhí)行過程中，一方出現(xiàn)經(jīng)營困難。

注意事項(xiàng)：合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)關(guān)注對(duì)方的經(jīng)營狀況，避免因一方經(jīng)營困難導(dǎo)致合同無法履行。

解決辦法：建立預(yù)警機(jī)制，如發(fā)現(xiàn)一方經(jīng)營困難，及時(shí)進(jìn)行協(xié)商，探討可能的解決方案或合同終止方案。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要外包其人力資源管理服務(wù)，包括招聘、員工關(guān)系、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、勞動(dòng)合同管理等。

2.企業(yè)或機(jī)構(gòu)內(nèi)部人力資源部門人力不足，需要外部專業(yè)機(jī)構(gòu)提供補(bǔ)充服務(wù)。

3.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望集中管理員工人事檔案，提高管理效率和合規(guī)性。

4.企業(yè)或機(jī)構(gòu)面臨人力資源管理的特定挑戰(zhàn)，如大規(guī)模招聘、員工關(guān)系復(fù)雜等問題，需要專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助解決。

5.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望優(yōu)化薪酬福利體系，提升員工滿意度和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

6.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要定期進(jìn)行員工培訓(xùn)和發(fā)展，提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。

7.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議和風(fēng)險(xiǎn)。

8.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望實(shí)現(xiàn)人力資源管理的標(biāo)準(zhǔn)化和流程化，提高管理效率。

9.企業(yè)或機(jī)構(gòu)與外部合作伙伴或子公司之間的人事代理服務(wù)合作。

10.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在跨地區(qū)、跨國界運(yùn)營時(shí)，需要統(tǒng)一管理各地員工的人事事務(wù)。

11.企業(yè)或機(jī)構(gòu)面臨法律變更或行業(yè)政策調(diào)整，需要專業(yè)機(jī)構(gòu)提供咨詢服務(wù)。

12.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望降低人力資源管理的成本，通過外包服務(wù)實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置。

13.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望提升品牌形象，通過專業(yè)的人事代理服務(wù)展示其管理能力。

所需附件列表：

1.甲方企業(yè)基本信息及營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2.乙方企業(yè)基本信息及人事代理服務(wù)許可證副本復(fù)印件。

3.甲方法定代表人或授權(quán)代表的身份證明文件。

4.乙方法定代表人或授權(quán)代表的身份證明文件。

5.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議。

6.甲方提供的員工信息清單及授權(quán)委托書。

7.乙方提供的服務(wù)方案及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)說明。

8.乙方提供的員工培訓(xùn)課程大綱及師資介紹。

9.甲方薪酬福利體系文件及調(diào)整說明。

10.乙方服務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)及政策文件。

11.甲方與乙方簽