2025年全方位人事代理協(xié)議書(shū)文本

2025年全方位人事代理協(xié)議書(shū)文本合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）名稱：________________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）名稱：________________________

鑒于甲方在人事管理方面存在一定需求，乙方具備相應(yīng)的人事代理資質(zhì)，雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行全方位人事代理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在人事代理業(yè)務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人事代理業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方共同利益的最大化。

二、合同背景

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定將部分或全部人事管理事務(wù)委托給乙方進(jìn)行代理，乙方同意接受甲方的委托，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。

四、合同終止

（一）本合同到期后，如雙方無(wú)特殊約定，本合同自動(dòng)終止。

（二）在合同有效期內(nèi)，如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。

（三）如遇不可抗力等原因，致使合同無(wú)法履行，雙方均有權(quán)解除合同。

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方負(fù)責(zé)甲方員工的人事檔案管理，包括但不限于員工招聘、入職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除、終止等。

2.乙方協(xié)助甲方進(jìn)行員工培訓(xùn)、考核、晉升等工作。

3.乙方負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬福利管理，包括但不限于工資核算、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

4.乙方協(xié)助甲方進(jìn)行員工關(guān)系管理，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、員工投訴等事宜。

5.乙方提供人力資源管理咨詢服務(wù)，為甲方提供人力資源政策、法規(guī)等方面的咨詢。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)。

2.乙方應(yīng)確保人事代理工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，確保甲方員工權(quán)益不受侵害。

3.乙方應(yīng)定期對(duì)甲方員工進(jìn)行滿意度調(diào)查，收集員工意見(jiàn)和建議，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

三、價(jià)格支付

1.雙方協(xié)商確定人事代理服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)、額外服務(wù)費(fèi)等。

2.服務(wù)費(fèi)用支付方式為：甲方在合同簽訂后支付首期費(fèi)用，后續(xù)費(fèi)用按月或按季度支付。

3.如遇特殊服務(wù)需求，雙方另行協(xié)商費(fèi)用。

四、保密條款

1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及甲方員工個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。

五、違約責(zé)任

1.如乙方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、賠償損失等。

2.如甲方未按合同約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。

3.如一方違反保密條款，導(dǎo)致對(duì)方利益受損，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.本合同如有修改、補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供全方位的人事代理服務(wù)。

2.甲方應(yīng)按照合同約定支付人事代理服務(wù)費(fèi)用。

3.甲方有義務(wù)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息，包括但不限于員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。

4.甲方有義務(wù)配合乙方完成員工招聘、培訓(xùn)、考核等工作。

5.甲方有權(quán)要求乙方對(duì)員工的人事檔案進(jìn)行保密，并確保員工隱私不被泄露。

6.甲方有義務(wù)對(duì)乙方提供的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議，協(xié)助乙方改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

7.甲方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，配合乙方進(jìn)行合法合規(guī)的人事代理工作。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)按照合同約定收取人事代理服務(wù)費(fèi)用。

2.乙方有義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為甲方提供高質(zhì)量的人事代理服務(wù)。

3.乙方有義務(wù)對(duì)甲方員工的人事檔案進(jìn)行保密，并確保員工隱私不被泄露。

4.乙方有義務(wù)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成甲方委托的人事代理工作，確保工作質(zhì)量。

5.乙方有義務(wù)對(duì)甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核、晉升等工作的協(xié)助與支持。

6.乙方有義務(wù)對(duì)甲方提供的人力資源管理咨詢服務(wù)進(jìn)行專業(yè)、及時(shí)的響應(yīng)。

7.乙方有義務(wù)對(duì)甲方提出的服務(wù)意見(jiàn)和建議進(jìn)行認(rèn)真考慮，并在可能的情況下進(jìn)行改進(jìn)。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)

1.雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通，確保合同執(zhí)行過(guò)程中的信息暢通。

2.甲方應(yīng)在乙方提出服務(wù)需求后，及時(shí)提供必要的資料和配合。

3.乙方在執(zhí)行服務(wù)過(guò)程中，如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并協(xié)商解決方案。

4.甲方在乙方提供服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為，有權(quán)要求乙方改正或承擔(dān)違約責(zé)任。

5.乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)主動(dòng)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)度，確保甲方了解服務(wù)情況。

6.雙方應(yīng)共同維護(hù)合同關(guān)系，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。

7.雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇不可抗力等因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理。

四、合作方式

1.雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，至少每季度召開(kāi)一次會(huì)議，就合同執(zhí)行情況進(jìn)行交流。

2.雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，確保重要信息及時(shí)傳遞。

3.雙方應(yīng)建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行定期評(píng)估。

4.雙方應(yīng)建立爭(zhēng)議解決機(jī)制，對(duì)于合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

2.合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽____年。

3.如任何一方在合同期滿前三個(gè)月內(nèi)未提出終止或續(xù)簽意向，則視為默認(rèn)續(xù)簽。

二、合同變更

1.本合同在履行過(guò)程中，如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他客觀原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。

2.任何變更協(xié)議均視為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。

三、合同終止

1.本合同在以下情形下終止：

（1）合同期滿且未續(xù)簽；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（4）一方違約，另一方根據(jù)法律規(guī)定或本合同約定行使解除權(quán)。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理未完成的工作和遺留問(wèn)題。

四、合同解除

1.以下情形下，任何一方有權(quán)解除合同：

（1）另一方嚴(yán)重違約，經(jīng)催告后仍未糾正；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。

2.解除合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地或甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

2.雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地或甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人應(yīng)保守對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。

2.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行不符合合同約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。

3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

4.定期溝通機(jī)制：指雙方按照一定的時(shí)間周期進(jìn)行的正式溝通，以維護(hù)雙方關(guān)系和合同執(zhí)行。

5.信息共享機(jī)制：指雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行共享，確保雙方對(duì)合同執(zhí)行情況有共同了解。

6.服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控：指對(duì)服務(wù)提供方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保服務(wù)達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

7.定期評(píng)估：指在一定時(shí)間間隔內(nèi)對(duì)服務(wù)提供方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)和審核，以持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

8.書(shū)面通知：指以書(shū)面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，通知內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確、完整。

9.法律適用：指在解決合同爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

10.管轄法院：指對(duì)合同爭(zhēng)議有管轄權(quán)的人民法院。

11.爭(zhēng)議解決機(jī)制：指在合同執(zhí)行過(guò)程中，雙方解決爭(zhēng)議的方法和程序。

12.法律法規(guī)：指國(guó)家制定的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等規(guī)范性文件。

13.政策調(diào)整：指國(guó)家或地方政府對(duì)某一領(lǐng)域政策進(jìn)行調(diào)整，可能影響合同履行。

14.合同解除權(quán)：指合同一方在特定情況下有權(quán)解除合同的權(quán)利。

15.法院訴訟：指雙方通過(guò)法院提起訴訟，以解決合同爭(zhēng)議。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問(wèn)題**：服務(wù)提供方未能按照合同約定提供人事代理服務(wù)。

**注意事項(xiàng)**：確保服務(wù)提供方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，合同中明確服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

**解決辦法**：

-立即書(shū)面通知服務(wù)提供方，要求其糾正；

-如果問(wèn)題持續(xù)存在，根據(jù)合同約定追究違約責(zé)任；

-考慮更換服務(wù)提供方。

2.**問(wèn)題**：服務(wù)費(fèi)用支付出現(xiàn)爭(zhēng)議。

**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確費(fèi)用構(gòu)成、支付方式和時(shí)間。

**解決辦法**：

-雙方協(xié)商解決費(fèi)用支付問(wèn)題；

-如協(xié)商不成，可尋求第三方仲裁或法律途徑解決。

3.**問(wèn)題**：?jiǎn)T工信息泄露。

**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)包含嚴(yán)格的保密條款，服務(wù)提供方應(yīng)采取必要的安全措施。

**解決辦法**：

-立即采取措施停止信息泄露；

-調(diào)查泄露原因，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)；

-強(qiáng)化保密意識(shí)，定期對(duì)服務(wù)提供方進(jìn)行保密培訓(xùn)。

4.**問(wèn)題**：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力情況。

**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確不可抗力的定義和處理方式。

**解決辦法**：

-確認(rèn)是否構(gòu)成不可抗力，并根據(jù)合同約定處理；

-如合同未明確規(guī)定，可參考相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

5.**問(wèn)題**：合同終止后遺留問(wèn)題的處理。

**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確終止后的責(zé)任和義務(wù)。

**解決辦法**：

-雙方協(xié)商確定遺留問(wèn)題的解決方案；

-如協(xié)商不成，可尋求仲裁或法律途徑解決。

6.**問(wèn)題**：合同變更時(shí)的爭(zhēng)議。

**注意事項(xiàng)**：任何變更都應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并確保變更內(nèi)容對(duì)雙方公平合理。

**解決辦法**：

-雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容，確保雙方利益；

-簽訂書(shū)面變更協(xié)議，作為合同附件。

7.**問(wèn)題**：爭(zhēng)議解決過(guò)程中的溝通不暢。

**注意事項(xiàng)**：建立有效的溝通渠道，確保信息及時(shí)傳遞。

**解決辦法**：

-定期召開(kāi)會(huì)議，討論合同執(zhí)行情況和爭(zhēng)議；

-設(shè)立專門的聯(lián)系人，負(fù)責(zé)日常溝通和協(xié)調(diào)。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.適用于各類企業(yè)或機(jī)構(gòu)，需要委托第三方專業(yè)人事代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行員工招聘、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等人事管理工作的全面代理。

2.適用于企業(yè)或機(jī)構(gòu)在人力資源管理方面存在不足，希望通過(guò)專業(yè)人事代理機(jī)構(gòu)提升人力資源管理效率和效果。

3.適用于企業(yè)或機(jī)構(gòu)在面臨人員流動(dòng)頻繁、人力資源配置復(fù)雜等情況時(shí)，尋求外部專業(yè)支持以簡(jiǎn)化人事管理流程。

4.適用于企業(yè)或機(jī)構(gòu)在擴(kuò)張發(fā)展過(guò)程中，需要集中精力處理核心業(yè)務(wù)，而將人事管理事務(wù)外包給專業(yè)人事代理機(jī)構(gòu)。

5.適用于企業(yè)或機(jī)構(gòu)在遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)方面存在挑戰(zhàn)，需要人事代理機(jī)構(gòu)提供專業(yè)咨詢和指導(dǎo)。

6.適用于企業(yè)或機(jī)構(gòu)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、員工關(guān)系管理等方面缺乏經(jīng)驗(yàn)和資源，希望通過(guò)人事代理機(jī)構(gòu)的專業(yè)服務(wù)來(lái)解決問(wèn)題。

7.適用于企業(yè)或機(jī)構(gòu)在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件或緊急情況時(shí)，需要快速響應(yīng)的人事管理支持。

8.適用于企業(yè)或機(jī)構(gòu)在實(shí)施人力資源管理改革或轉(zhuǎn)型時(shí)，需要專業(yè)的咨詢和執(zhí)行服務(wù)。

9.適用于企業(yè)或機(jī)構(gòu)在合并、收購(gòu)等重大變革期間，需要穩(wěn)定人力資源管理和過(guò)渡支持。

10.適用于企業(yè)或機(jī)構(gòu)在面臨特定行業(yè)特點(diǎn)或地域性人力資源需求時(shí)，需要定制化的人事代理服務(wù)。

所需附件列表：

1.雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（加蓋公章）。

2.雙方法定代表人或授權(quán)代表的有效身份證明文件復(fù)印件（加蓋公章）。

3.乙方人事代理資質(zhì)證明文件復(fù)印件（加蓋公章）。

4.雙方簽訂的保密協(xié)議。

5.雙方簽訂的變更協(xié)議（如有）。

6.雙方簽訂的解除協(xié)議（如有）。

7.雙方就爭(zhēng)議解決達(dá)成的仲裁協(xié)議或訴訟協(xié)議（如有）。

8.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告（年度）。

9.乙方對(duì)甲方員工滿意度調(diào)查報(bào)告（年度）。

10.乙方為甲方提供的人力資源管理咨詢服務(wù)報(bào)告（如有）。

11.乙方對(duì)甲方員工的人事檔案管理記錄（年度