農(nóng)村黨員考勤管理制度

農(nóng)村黨員考勤管理制度一、目的

為確保農(nóng)村黨員組織生活的正常開展，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》及相關(guān)規(guī)定，制定本考勤管理制度。旨在通過(guò)規(guī)范考勤管理，促進(jìn)黨員積極參加黨組織活動(dòng)，嚴(yán)肅黨的組織紀(jì)律，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、適用范圍

本制度適用于全體農(nóng)村黨員，包括正式黨員、預(yù)備黨員以及黨員發(fā)展對(duì)象。

三、工作時(shí)間

1.黨員組織生活時(shí)間：每月至少組織一次，具體時(shí)間由黨組織根據(jù)實(shí)際情況確定。

2.黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間：每年不少于56小時(shí)，其中集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不少于32小時(shí)。

3.黨員志愿服務(wù)時(shí)間：每年不少于24小時(shí)。

4.黨組織安排的其他工作時(shí)間。

5.黨員應(yīng)當(dāng)按時(shí)參加黨組織安排的工作和活動(dòng)，如有特殊情況，需提前向黨組織請(qǐng)假。

6.黨員工作時(shí)間與個(gè)人工作時(shí)間沖突時(shí)，應(yīng)優(yōu)先保證黨組織工作的時(shí)間。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

為確保黨員出勤情況得到準(zhǔn)確記錄，實(shí)行每日簽到制度。黨員應(yīng)在參加黨組織活動(dòng)或工作前，通過(guò)指定的考勤系統(tǒng)或考勤簿進(jìn)行簽到。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每次黨組織活動(dòng)或工作開始前，黨員應(yīng)進(jìn)行簽到。

（2）簽到時(shí)間為活動(dòng)或工作開始前15分鐘至活動(dòng)或工作開始后30分鐘內(nèi)，超過(guò)此時(shí)間視為遲到。

（3）簽到次數(shù)根據(jù)當(dāng)月黨組織活動(dòng)或工作安排確定，每次活動(dòng)或工作均需簽到。

3、因公外出未簽到處理

黨員因公外出未能按時(shí)簽到，應(yīng)在返回后第一時(shí)間向黨組織說(shuō)明情況，并提供相關(guān)證明材料。經(jīng)黨組織核實(shí)后，可視為正常出勤。

4、忘記簽到處理

黨員如因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在活動(dòng)或工作開始后1小時(shí)內(nèi)向黨組織報(bào)告，并說(shuō)明原因。黨組織可根據(jù)情況給予補(bǔ)簽機(jī)會(huì)，但需在活動(dòng)或工作當(dāng)天完成補(bǔ)簽。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）黨組織負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)全面監(jiān)督和檢查黨員考勤情況。

（2）黨組織秘書或指定人員負(fù)責(zé)具體考勤管理工作，包括考勤簿的保管、簽到情況的記錄和統(tǒng)計(jì)。

（3）黨員本人應(yīng)主動(dòng)履行簽到義務(wù)，確保個(gè)人考勤記錄的準(zhǔn)確性。

（4）黨組織應(yīng)定期對(duì)黨員考勤情況進(jìn)行公示，接受黨員監(jiān)督。如有異議，應(yīng)及時(shí)核實(shí)并給予答復(fù)。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）黨員因事、因病或其他特殊情況需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向所在黨組織提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，明確請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間及請(qǐng)假天數(shù)。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)所在黨組織負(fù)責(zé)人審批。緊急情況下，可通過(guò)電話、短信、微信等方式請(qǐng)假，并在返回后補(bǔ)交書面請(qǐng)假申請(qǐng)。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)真實(shí)、客觀，不得編造理由請(qǐng)假。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）短期請(qǐng)假（不超過(guò)3天）由所在黨組織的支部書記審批。

（2）中期請(qǐng)假（3天以上，不超過(guò)15天）由所在黨組織的委員會(huì)審批。

（3）長(zhǎng)期請(qǐng)假（15天以上）由所在黨組織的上級(jí)黨組織審批。

3、請(qǐng)假銷假要求

（1）請(qǐng)假黨員在請(qǐng)假結(jié)束返回工作崗位后，應(yīng)及時(shí)向所在黨組織銷假，并匯報(bào)請(qǐng)假期間的情況。

（2）黨組織應(yīng)做好請(qǐng)假黨員的銷假記錄，確保請(qǐng)假與銷假信息的準(zhǔn)確性。

（3）請(qǐng)假黨員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回工作崗位，如需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，應(yīng)提前向所在黨組織申請(qǐng)續(xù)假，并按請(qǐng)假審批權(quán)限進(jìn)行審批。

（4）請(qǐng)假期間，請(qǐng)假黨員應(yīng)保持與黨組織的聯(lián)系，關(guān)注黨組織的相關(guān)工作動(dòng)態(tài)，確保請(qǐng)假期間的學(xué)習(xí)和工作不受影響。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

（1）假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。

（2）黨員申請(qǐng)休假時(shí)，應(yīng)按照以下流程進(jìn)行：

a.提交書面休假申請(qǐng)，明確休假種類、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間及休假天數(shù)。

b.經(jīng)所在黨組織負(fù)責(zé)人審批同意后，報(bào)上級(jí)黨組織備案。

c.休假結(jié)束后，及時(shí)向所在黨組織銷假，并匯報(bào)休假期間的情況。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：因病需休息治療的，憑醫(yī)院診斷證明書申請(qǐng)病假，按照醫(yī)院建議休息時(shí)間給予批準(zhǔn)。

（2）事假：因個(gè)人事務(wù)需請(qǐng)假，應(yīng)提前申請(qǐng)，根據(jù)實(shí)際情況給予批準(zhǔn)。

（3）婚假：結(jié)婚可享受不超過(guò)3天的婚假，特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。

（4）喪假：直系親屬去世可享受不超過(guò)3天的喪假。

（5）產(chǎn)假：女性黨員生育可享受產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）黨員年假天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）年假應(yīng)在一年內(nèi)安排完畢，不得跨年使用。

（3）年假申請(qǐng)應(yīng)提前向所在黨組織提出，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女性黨員生育可享受產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男性黨員在配偶生育時(shí)可享受陪產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）公眾假期按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。

（2）黨員在公眾假期期間，如需參加黨組織活動(dòng)或工作，應(yīng)按照黨組織安排參與。

（3）公眾假期期間，黨員應(yīng)保持通訊暢通，確保能及時(shí)參加黨組織緊急活動(dòng)或工作。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：黨員未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)完成簽到，但能在活動(dòng)或工作開始后1小時(shí)內(nèi)到達(dá)并說(shuō)明原因的，視為遲到。

（2）曠工：黨員未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)完成簽到，且未能按時(shí)到達(dá)參加黨組織活動(dòng)或工作，或未經(jīng)請(qǐng)假擅自不到崗的，視為曠工。

（3）處理：遲到或曠工情況由黨組織記錄在案，并根據(jù)情況給予口頭警告、書面檢討等處理。遲到次數(shù)累計(jì)達(dá)到一定數(shù)量，將影響黨員年度考核評(píng)價(jià)。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）未請(qǐng)假：黨員未按程序請(qǐng)假，擅自不參加黨組織活動(dòng)或工作的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

（2）偽造記錄：黨員偽造簽到、請(qǐng)假記錄的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理，包括但不限于黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)等處分。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：黨員曠工的，根據(jù)曠工天數(shù)扣除相應(yīng)的工資。

（2）辭退規(guī)定：連續(xù)曠工達(dá)到一定天數(shù)，或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到一定天數(shù)的，黨組織可依法依規(guī)對(duì)黨員進(jìn)行辭退處理。

4、未簽到處理

（1）黨員未簽到的，應(yīng)在活動(dòng)或工作當(dāng)天內(nèi)補(bǔ)簽，并說(shuō)明原因。

（2）未能及時(shí)補(bǔ)簽的，視同未簽到處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，確保黨員出勤情況的