2025雇傭合同模板合同范本

?合同編號(hào)：甲方（雇主）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（雇員）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)單位，乙方具備完全民事行為能力，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方為甲方提供勞動(dòng)力的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容【具體工作內(nèi)容】第二條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日【天】。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第三條勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼等。第四條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按期提供相關(guān)證件，辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，確保勞動(dòng)安全。第六條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同終止和解除1.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。2.一方提前解除合同的，應(yīng)提前【天】通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【年】，除非雙方另有約定。甲方（雇主）：【全稱】乙方（雇員）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，包括但不限于身份信息、聯(lián)系方式等。2.確保合同內(nèi)容符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，如有違反，應(yīng)立即修改。3.確保合同中的工資、工作時(shí)間、保險(xiǎn)等事項(xiàng)符合當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)，否則可能導(dǎo)致合同無效。4.注意保密條款，確保乙方在合同期限內(nèi)及終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.合同解除或終止時(shí)，應(yīng)按照合同約定提前通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：1.若合同雙方在簽訂過程中發(fā)現(xiàn)信息不準(zhǔn)確，應(yīng)立即提出修改要求，確保合同真實(shí)有效。2.若合同內(nèi)容違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)及時(shí)修改合同內(nèi)容，確保合同合法性。3.若合同中的工資、工作時(shí)間、保險(xiǎn)等事項(xiàng)不符合當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)進(jìn)行調(diào)整。4.若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究乙方法律責(zé)任。5.若合同解除或終止時(shí)，未按照約定提前通知對(duì)方，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.雇主：指依法招聘、使用勞動(dòng)者的單位或個(gè)人。2.雇員：指與雇主簽訂勞動(dòng)合同，為雇主提供勞動(dòng)力并獲得報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指雇員為雇主提供勞動(dòng)力所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。5.保密義務(wù)：指雇員在合同期限內(nèi)及終止后，對(duì)雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的法律義務(wù)。6.違約責(zé)任：指合同一方或雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等合法經(jīng)營(yíng)單位時(shí)，與乙方簽訂的雇傭合同。2.乙方為具有完全民事行為能力的自然人時(shí)，與甲方簽訂的提供勞動(dòng)力的合同。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的時(shí)長(zhǎng)、工資待遇、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)條款：若乙方在合同期內(nèi)需要接受培訓(xùn)，雙方可約定培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)貼、工資待遇等。3.加班條款：明確加班工資的計(jì)算方式、加班時(shí)間限制等。4.福利待遇條款：包括年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇，以及體檢、節(jié)日慰問等福利。5.勞動(dòng)合同的續(xù)簽條款：明確合同到期后續(xù)簽的條件、時(shí)間、工資待遇等。6.違約責(zé)任條款：對(duì)于雙方違反合同約定的情況，明確違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件列