2025年度外貿(mào)行業(yè)勞動合同范本下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度外貿(mào)行業(yè)勞動合同范本免費(fèi)本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同解除條件2.雙方基本信息2.1用人單位名稱、地址、法定代表人2.2員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼3.工作內(nèi)容與崗位3.1崗位職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時間3.4工作強(qiáng)度4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4社會保險4.5住房公積金5.休假制度5.1帶薪年休假5.2事假5.3病假5.4產(chǎn)假5.5喪假6.福利待遇6.1節(jié)日福利6.2生日福利6.3體檢6.4培訓(xùn)7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升機(jī)制8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除條件9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1員工入職登記表12.2考核記錄12.3其他相關(guān)文件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2025年度外貿(mào)行業(yè)勞動合同》。1.2合同簽訂日期：雙方于2025年1月1日簽訂本合同。1.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限：本合同期限為三年，自2025年1月1日起至2026年12月31日止。1.5.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司給予處分后仍不改正的；1.5.2用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等原因，需裁員或調(diào)整崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致后；1.5.3員工因個人原因提出解除勞動合同的；1.5.4其他法律、法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動合同的情形。2.雙方基本信息2.1用人單位名稱：外貿(mào)有限公司2.1.1地址：市區(qū)路號2.1.2法定代表人：2.2員工姓名：2.2.1性別：男2.2.2出生日期：1990年5月10日2.2.3身份證號碼：XXXXXXX3.工作內(nèi)容與崗位3.1崗位職責(zé)：擔(dān)任公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。3.2工作地點(diǎn)：市區(qū)路號3.3工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。3.4工作強(qiáng)度：根據(jù)工作需要，員工需承擔(dān)一定的工作強(qiáng)度，具體工作強(qiáng)度由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行安排。4.工資待遇4.1基本工資：的基本工資為每月人民幣10,000元。4.2績效獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營情況和員工個人績效，年終給予一定的績效獎金。4.3加班工資：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行加班工資政策。4.4社會保險：公司按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.5住房公積金：公司按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。5.休假制度5.1帶薪年休假：員工按照國家規(guī)定享受帶薪年休假。5.2事假：員工因個人原因需要請假，需提前向公司提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.3病假：員工因疾病需要請假，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)公司審核批準(zhǔn)后方可休假。5.4產(chǎn)假：女性員工按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假。5.5喪假：員工因直系親屬去世需要請假，可享受喪假。6.福利待遇6.1節(jié)日福利：公司為員工提供節(jié)日福利，包括節(jié)日禮品、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。6.2生日福利：公司為員工提供生日福利，包括生日禮品、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。6.3體檢：公司每年為員工組織一次體檢，費(fèi)用由公司承擔(dān)。6.4培訓(xùn)：公司為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高員工的工作能力。8.合同變更與解除8.1合同變更：在合同履行期間，如因不可抗力或法律法規(guī)變更等原因，雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。任何變更需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。8.2合同解除：8.2.1用人單位解除合同：a)員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)教育后仍不改正的；b)員工因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的；c)員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；d)用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等原因，需裁員或調(diào)整崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致后；8.2.2員工解除合同：a)用人單位未按照合同約定支付工資或提供勞動條件的；b)員工本人提出辭職的；c)其他法律、法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動合同的情形。8.3解除條件：8.3.1用人單位解除合同，需提前30日以書面形式通知員工，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3.2員工解除合同，需提前30日以書面形式通知用人單位。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任：a)未按照合同約定支付工資的，應(yīng)支付工資及賠償金；b)未按照合同約定提供勞動條件的，應(yīng)賠償員工因此遭受的損失。9.2員工違約責(zé)任：a)未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b)因個人原因違反合同約定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)。10.3違約責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.合同附件12.1員工入職登記表12.2考核記錄12.3其他相關(guān)文件13.合同生效13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式：雙方通訊地址變更時，應(yīng)及時通知對方，否則因通訊地址變更造成的損失由變更方自行承擔(dān)。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：在本合同中，“第三方”指除甲方（用人單位）和乙方（員工）之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的條件：15.2.1甲方或乙方根據(jù)合同需要引入第三方提供特定服務(wù)或協(xié)助。15.2.2甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同或合作協(xié)議。15.3第三方介入的流程：15.3.1甲方或乙方應(yīng)將引入第三方的意向提前通知對方。15.3.2雙方同意后，甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)合同，并將合同副本送交對方。15.3.3第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)確保第三方遵守本合同的條款。15.4第三方的責(zé)任與權(quán)利：15.4.1責(zé)任：a)第三方應(yīng)按照其與甲方或乙方簽訂的合同履行職責(zé)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。b)第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保護(hù)甲方或乙方的合法權(quán)益。c)第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)的質(zhì)量和安全性負(fù)責(zé)。15.4.2權(quán)利：a)第三方有權(quán)根據(jù)其與甲方或乙方簽訂的合同收取服務(wù)費(fèi)用。b)第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和協(xié)助。c)第三方有權(quán)要求甲方或乙方對因其服務(wù)產(chǎn)生的成果進(jìn)行驗(yàn)收。15.5第三方的責(zé)任限額：15.5.1第三方在其與甲方或乙方簽訂的合同中應(yīng)明確責(zé)任限額，即第三方因履行合同而產(chǎn)生的最大賠償責(zé)任。15.5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中具體列出，并經(jīng)甲方和乙方同意。15.5.3如第三方未在合同中明確責(zé)任限額，則其責(zé)任限額應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。15.6第三方與其他各方的劃分說明：15.6.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。15.6.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)與乙方保持溝通，確保其服務(wù)不影響乙方的工作權(quán)益。15.6.3第三方與甲方和乙方的關(guān)系：第三方在履行合同時，應(yīng)同時尊重甲方和乙方的權(quán)益，不得損害任何一方的合法權(quán)益。15.7第三方變更與替換：15.7.1如第三方需要變更或替換，甲方或乙方應(yīng)提前通知對方，并確保新的第三方滿足本合同的相關(guān)要求。15.7.2任何第三方變更或替換均需書面通知，并經(jīng)甲方和乙方同意。15.8第三方介入的爭議解決：15.8.1如第三方介入過程中產(chǎn)生爭議，由甲方或乙方與第三方協(xié)商解決。15.8.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。15.9第三方介入的合同終止：15.9.1如第三方介入的合同提前終止，甲方或乙方應(yīng)及時通知對方，并確保第三方妥善處理遺留問題。15.10本合同條款的修改與補(bǔ)充：15.10.1如需修改或補(bǔ)充本合同關(guān)于第三方介入的條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改或補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包括員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢報告等。說明：本表用于記錄員工入職時的基本信息，作為合同附件之一。2.考核記錄要求：包括員工每月或每季度的績效考核結(jié)果。說明：本記錄用于跟蹤員工的工作表現(xiàn)，作為合同附件之一。3.工資支付憑證要求：包括員工每月工資的支付記錄。說明：本憑證用于證明員工工資的支付情況，作為合同附件之一。4.休假記錄要求：包括員工休假的申請、批準(zhǔn)和執(zhí)行情況。說明：本記錄用于記錄員工的休假情況，作為合同附件之一。5.保密協(xié)議要求：包括保密內(nèi)容的詳細(xì)說明和保密期限。說明：本協(xié)議用于明確員工的保密義務(wù)，作為合同附件之一。6.培訓(xùn)記錄要求：包括員工參加培訓(xùn)的名稱、時間、地點(diǎn)和培訓(xùn)成果。說明：本記錄用于證明員工接受培訓(xùn)的情況，作為合同附件之一。7.其他相關(guān)文件要求：包括合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。說明：本部分用于收錄合同履行過程中產(chǎn)生的其他必要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a)未按時支付工資：用人單位應(yīng)支付工資及賠償金，賠償金額按逾期天數(shù)計算。b)未提供約定的工作條件：用人單位應(yīng)賠償員工因此遭受的損失。c)解雇員工未提前通知：用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)按法律規(guī)定執(zhí)行。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a)違反保密協(xié)議：員工應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失。b)未按時完成工作任務(wù)：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，可能包括罰款或降職。c)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：員工可能面臨警告、記過、降職或解雇。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a)第三方未按合同約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)賠償因此給甲方或乙方造成的損失。b)第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例說明：員工因個人原因提出辭職，但未提前30日書面通知用人單位，屬于違約行為。用人單位可要求員工賠償因其未提前通知而造成的損失。用人單位未按合同約定支付工資，員工可要求用人單位支付工資及賠償金。若用人單位拒絕支付，員工可向勞動仲裁委員會申請仲裁。第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于商業(yè)秘密的評估價值。全文完。2025年度外貿(mào)行業(yè)勞動合同范本免費(fèi)1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂時間1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同生效日期1.6合同期限1.7合同目的1.8合同性質(zhì)1.9合同附件1.10合同變更與解除第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作職責(zé)2.4工作地點(diǎn)2.5工作時間2.6工作性質(zhì)2.7工作強(qiáng)度2.8工作條件2.9工作成果第三章工資待遇3.1基本工資3.2獎金制度3.3加班費(fèi)3.4津補(bǔ)貼3.5績效考核3.6薪資調(diào)整3.7工資支付方式3.8工資支付時間3.9工資支付憑證第四章社會保險與福利4.1社會保險4.2住房公積金4.3休假制度4.4年假4.5產(chǎn)假4.6陪產(chǎn)假4.7病假4.8事假4.9考勤制度4.10福利待遇第五章工作紀(jì)律與保密5.1工作紀(jì)律5.2保密義務(wù)5.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.4競業(yè)限制5.5違約責(zé)任5.6保密期限5.7保密范圍5.8保密措施第六章章程與規(guī)章制度6.1公司章程6.2公司規(guī)章制度6.3合同履行6.4違反規(guī)定處理6.5合同解除條件6.6合同解除程序6.7合同解除通知6.8合同解除后果第七章合同解除與終止7.1合同解除7.2合同終止7.3合同解除條件7.4合同終止條件7.5合同解除程序7.6合同終止程序7.7合同解除通知7.8合同終止通知7.9合同解除后果7.10合同終止后果第八章違約責(zé)任8.1違約責(zé)任概述8.2違約行為類型8.3違約責(zé)任承擔(dān)8.4違約金計算8.5違約責(zé)任免除8.6違約責(zé)任爭議解決8.7違約責(zé)任承擔(dān)方式8.8違約責(zé)任時效第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費(fèi)用9.5爭議解決期限9.6爭議解決保密9.7爭議解決效力第十章合同解除與終止后的處理10.1合同解除后的處理10.2合同終止后的處理10.3合同解除或終止通知10.4合同解除或終止后果10.5合同解除或終止費(fèi)用10.6合同解除或終止后工作交接第十一章合同附件11.1附件一：員工入職登記表11.2附件二：員工培訓(xùn)計劃11.3附件三：員工考核標(biāo)準(zhǔn)11.4附件四：員工福利待遇明細(xì)11.5附件五：其他相關(guān)文件第十二章合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.2合同生效12.3合同備案12.4合同登記12.5合同變更12.6合同解除12.7合同終止第十三章合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理13.3合同解除或終止通知13.4合同解除或終止后果13.5合同解除或終止費(fèi)用13.6合同解除或終止后工作交接第十四章合同簽訂雙方確認(rèn)14.1雙方確認(rèn)14.2合同生效14.3合同備案14.4合同登記14.5合同變更14.6合同解除14.7合同終止合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2025年度外貿(mào)行業(yè)勞動合同》。1.2合同簽訂雙方甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]1.3合同簽訂時間本合同簽訂時間為[簽訂日期]。1.4合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為[簽訂地點(diǎn)]。1.5合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.6合同期限本合同期限為[合同起始日期]至[合同結(jié)束日期]。1.7合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，共同完成外貿(mào)業(yè)務(wù)。1.8合同性質(zhì)本合同為固定期限勞動合同。1.9合同附件本合同附件包括但不限于：附件一：員工入職登記表附件二：員工培訓(xùn)計劃附件三：員工考核標(biāo)準(zhǔn)附件四：員工福利待遇明細(xì)1.10合同變更與解除1.10.1合同變更在合同有效期內(nèi)，如需變更本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。1.10.2合同解除1.10.2.1甲方解除合同乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方被依法追究刑事責(zé)任。1.10.2.2乙方解除合同甲方未按照約定支付勞動報酬；甲方未提供依法應(yīng)當(dāng)提供的勞動條件；甲方違反勞動合同法規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]。2.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。2.3工作職責(zé)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；完成甲方安排的工作任務(wù)；保護(hù)公司商業(yè)秘密；維護(hù)公司利益。2.4工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。2.5工作時間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每天工作[具體工作小時數(shù)]小時。2.6工作性質(zhì)乙方工作性質(zhì)為[全職/兼職]。2.7工作強(qiáng)度乙方工作強(qiáng)度應(yīng)符合國家勞動標(biāo)準(zhǔn)。2.8工作條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件。2.9工作成果乙方應(yīng)按照甲方要求，達(dá)到約定的工作成果。第三章工資待遇3.1基本工資乙方基本工資為每月[具體數(shù)額]元。3.2獎金制度甲方設(shè)立獎金制度，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由公司另行規(guī)定。3.3加班費(fèi)乙方加班費(fèi)按照國家相關(guān)規(guī)定計算。3.4津補(bǔ)貼甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實(shí)際情況，給予乙方相應(yīng)的津補(bǔ)貼。3.5績效考核甲方對乙方進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎金發(fā)放的依據(jù)。3.6薪資調(diào)整甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，不定期調(diào)整乙方工資。3.7工資支付方式甲方每月[具體日期]前支付乙方工資。3.8工資支付時間甲方在每月[具體日期]前支付乙方工資。3.9工資支付憑證甲方應(yīng)向乙方提供工資支付憑證。第四章社會保險與福利4.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.3休假制度乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、事假等休假。4.4年假乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假。4.5產(chǎn)假乙方按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假。4.6陪產(chǎn)假乙方按照國家規(guī)定享受陪產(chǎn)假。4.7病假乙方按照國家規(guī)定享受病假。4.8事假乙方按照公司規(guī)定享受事假。4.9考勤制度甲方制定考勤制度，乙方應(yīng)遵守。4.10福利待遇甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第五章工作紀(jì)律與保密5.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。5.2保密義務(wù)乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在職務(wù)范圍內(nèi)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.4競業(yè)限制乙方在合同解除或終止后，不得從事與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)。5.5違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.6保密期限乙方保密期限為合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后[具體期限]年。5.7保密范圍乙方保密范圍包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.8保密措施乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，保護(hù)公司秘密不被泄露。第六章章程與規(guī)章制度6.1公司章程乙方應(yīng)遵守公司章程。6.2公司規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度。6.3合同履行雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)。6.4違反規(guī)定處理違反本合同規(guī)定，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.5合同解除條件合同解除條件見本合同第一章1.10。6.6合同解除程序合同解除程序見本合同第一章1.10。6.7合同解除通知合同解除通知見本合同第一章1.10。6.8合同解除后果合同解除后果見本合同第一章1.10。第八章違約責(zé)任8.1違約責(zé)任概述本合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約行為類型8.2.1甲方違約未按時足額支付乙方工資；未能提供合同約定的勞動條件；違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密；其他違反合同約定的行為。8.2.2乙方違約未按約定完成工作任務(wù)；違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密；其他違反合同約定的行為。8.3違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。8.4違約金計算違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。8.5違約責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致違約；雙方另有約定的其他情況。8.6違約責(zé)任爭議解決違約責(zé)任爭議可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。8.7違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。8.8違約責(zé)任時效違約責(zé)任時效為違約行為發(fā)生之日起兩年。第九章爭議解決9.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照[具體機(jī)構(gòu)名稱]的規(guī)定執(zhí)行。9.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商解決。9.5爭議解決期限爭議解決期限為[具體期限]。9.6爭議解決保密爭議解決過程中，雙方應(yīng)對爭議內(nèi)容保密。9.7爭議解決效力爭議解決結(jié)果具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。第十章合同解除與終止后的處理10.1合同解除后的處理甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資及應(yīng)享受的福利待遇；乙方應(yīng)將工作資料、設(shè)備等歸還甲方；雙方應(yīng)辦理合同解除手續(xù)。10.2合同終止后的處理甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資及應(yīng)享受的福利待遇；乙方應(yīng)將工作資料、設(shè)備等歸還甲方；雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。10.3合同解除或終止通知合同解除或終止通知應(yīng)提前[具體期限]通知對方。10.4合同解除或終止后果合同解除或終止后，雙方不再享有合同約定的權(quán)利義務(wù)。10.5合同解除或終止費(fèi)用合同解除或終止費(fèi)用由雙方協(xié)商解決。10.6合同解除或終止后工作交接合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接。第十一章合同附件[此處列出合同附件清單]第十二章合同簽訂與生效12.1合同簽訂本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同備案本合同需報送[具體備案機(jī)構(gòu)]備案。12.4合同登記本合同需在[具體登記機(jī)構(gòu)]登記。12.5合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.6合同解除合同解除需按照本合同約定程序進(jìn)行。12.7合同終止合同終止需按照本合同約定程序進(jìn)行。第十三章合同解除與終止后的處理[此處內(nèi)容與第十章內(nèi)容相同]第十四章合同簽訂雙方確認(rèn)14.1雙方確認(rèn)甲方和乙方確認(rèn)本合同內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并同意按照本合同履行各自義務(wù)。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同備案本合同需報送[具體備案機(jī)構(gòu)]備案。14.4合同登記本合同需在[具體登記機(jī)構(gòu)]登記。甲方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：_____________________________乙方（簽字）：__________________________身份證號碼：____________________________簽訂日期：_____________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方業(yè)務(wù)調(diào)整條款說明：本條款用于規(guī)定甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或市場變化需要對乙方工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的情況。條款內(nèi)容：1.1.1甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或市場變化，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。1.1.2甲方在調(diào)整乙方工作內(nèi)容時，應(yīng)充分考慮乙方的技能和經(jīng)驗(yàn)，并提前[具體期限]通知乙方。1.1.3乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整，如乙方無法適應(yīng)調(diào)整后的工作，甲方有權(quán)解除合同。1.2甲方培訓(xùn)與發(fā)展條款說明：本條款用于規(guī)定甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的義務(wù)。條款內(nèi)容：1.2.1甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。1.2.2甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，包括但不限于參加行業(yè)會議、培訓(xùn)課程等。1.2.3乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)和活動。1.3甲方保密條款說明：本條款用于加強(qiáng)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)。條款內(nèi)容：1.3.1乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。1.3.2乙方違反保密規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方自主工作安排條款說明：本條款用于保障乙方在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)利自主安排工作方式。條款內(nèi)容：2.1.1乙方在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)自主安排工作時間和工作方式。2.1.2乙方應(yīng)確保工作質(zhì)量和工作效率，不得因個人原因影響公司業(yè)務(wù)。2.2乙方職業(yè)發(fā)展條款說明：本條款用于保障乙方在合同期間的職業(yè)發(fā)展權(quán)利。條款內(nèi)容：2.2.1乙方在合同期間，有權(quán)向甲方提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)給予支持和幫助。2.2.2乙方在合同期間，有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升個人能力。2.3乙方離職補(bǔ)償條款說明：本條款用于規(guī)定乙方離職時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。條款內(nèi)容：2.3.1乙方在合同期間離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3.2乙方因個人原因離職，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況減少或免除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介服務(wù)費(fèi)用條款說明：本條款用于規(guī)定第三方中介服務(wù)費(fèi)用的承擔(dān)方式。條款內(nèi)容：3.1.1甲方與乙方簽訂合同時，如涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.1.2中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并由甲方支付。3.2中介責(zé)任條款說明：本條款用于規(guī)定第三方中介在合同履行過程中的責(zé)任。條款內(nèi)容：3.2.1第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)按照合同約定履行中介職責(zé)，確保合同的順利履行。3.2.2如因第三方中介的過錯導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3中介保密條款說明：本條款用于規(guī)定第三方中介在合同履行過程中的保密義務(wù)。條款內(nèi)容：3.3.1第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.3.2第三方中介違反保密規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：員工入職登記表2.附件二：員工培訓(xùn)計劃3.附件三：員工考核標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：員工福利待遇明細(xì)5.附件五：其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時足額支付乙方工資；未能提供合同約定的勞動條件；違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密；未按約定支付獎金；未能提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會。2.乙方違約：未按約定完成工作任務(wù)；違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密；未按約定提供勞動；違反工作紀(jì)律，造成公司損失；未按約定履行競業(yè)限制義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障公民的基本生活，通過法律強(qiáng)制實(shí)行的社會保險制度。3.住房公積金：國家為職工提供的一種住房保障制度，由職工和單位共同繳納。4.保密義務(wù)：勞動者和用人單位在履行勞動合同過程中，對公司的商業(yè)秘密負(fù)有保守的義務(wù)。5.競業(yè)限制：勞動者在合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得從事與原單位相同或相近的業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)有異議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。2.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動行政部門投訴。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露，并追究其法律責(zé)任。4.問題：合同解除或終止后，乙方拒絕歸還公司財產(chǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)依法要求乙方歸還公司財產(chǎn)，如乙方拒絕，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于外貿(mào)行業(yè)員工與公司之間的勞動關(guān)系。2.適用于固定期限勞動合同的簽訂和履行。3.適用于公司對員工進(jìn)行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.適用于公司對商業(yè)秘密的保護(hù)和競業(yè)限制。5.適用于勞動爭議的解決。全文完。2025年度外貿(mào)行業(yè)勞動合同范本免費(fèi)2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景隨著我國外貿(mào)行業(yè)的快速發(fā)展，為適應(yīng)市場需求，甲方?jīng)Q定招聘乙方作為外貿(mào)業(yè)務(wù)員，共同開展外貿(mào)業(yè)務(wù)。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)外貿(mào)業(yè)務(wù)的順利開展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）外貿(mào)業(yè)務(wù)：指在國際貿(mào)易中，甲乙雙方按照一定的規(guī)則，進(jìn)行商品買賣、代理、進(jìn)出口等業(yè)務(wù)活動。（2）勞動合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任達(dá)成的協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中的用人單位，即外貿(mào)企業(yè)。（2）乙方：指本合同中的勞動者，即外貿(mào)業(yè)務(wù)員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法支付乙方工資、獎金、津貼等。（2）為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)。（3）依法為乙方繳納社會保險。（4）對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（5）保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（2）保守甲方商業(yè)秘密。（3）按照甲方要求完成工作任務(wù)。（4）按時參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（5）維護(hù)甲方聲譽(yù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作，具體地點(diǎn)為：（填寫具體地點(diǎn)）。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，通過電話、郵件、出差等方式，積極開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)業(yè)績。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止合同。（2）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后，可以終止合同。（3）乙方因違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方在合同終止前，應(yīng)完成手頭工作，并按照甲方要求交接工作。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，將工作資料、設(shè)備等歸還甲方。（3）雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，共同維護(hù)外貿(mào)行業(yè)的良好形象。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、技能和經(jīng)驗(yàn)，甲方將支付乙方每月的基本工資。（2）績效獎金：根據(jù)乙方完成的工作任務(wù)和業(yè)績，甲方將支付乙方相應(yīng)的績效獎金。（3）補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等。（4）社會保險和公積金：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。（5）其他福利：甲方將為乙方提供其他福利，如帶薪年假、節(jié)日福利等。7.2支付方式（1）工資支付：甲方將在每月的固定日期前支付乙方的工資。（2）獎金支付：甲方將在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)后，按照約定的時間支付獎金。（3）補(bǔ)貼支付：甲方將在每月的固定日期前支付乙方的各項(xiàng)補(bǔ)貼。7.3支付時間（1）工資支付時間：每月的固定日期前支付。（2）獎金支付時間：根據(jù)乙方完成的工作任務(wù)和業(yè)績，在約定的時間支付。（3）補(bǔ)貼支付時間：每月的固定日期前支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)，將工資和費(fèi)用支付到乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到工資和費(fèi)用后，及時核對并確認(rèn)收訖。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按時支付乙方工資和費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日工資的百分之十計算。（2）若甲方未能提供乙方工作所需的必要條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未能履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。（2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：按照合同約定的比例計算。（2）賠償金額：根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定。（3）賠償方式：以貨幣形式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。（2）乙方不得利用保密信息為個人或第三方謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：包括任何形式的戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府頒布的法律法規(guī)、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致工廠停工。（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致貨物無法正常運(yùn)輸。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個人原因離職。（2）乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同終止。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同的所有解釋權(quán)，并有權(quán)根據(jù)市場變化和自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對合同內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作成果的所有權(quán)，包括但不限于設(shè)計、文案、客戶信息等。（2）甲方保留對乙方在工作中涉及的商業(yè)秘密的保密權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成外貿(mào)業(yè)務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，支持乙方完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時反饋工作進(jìn)度和成果。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，取代了以前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（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