2025年創(chuàng)新教育講師選拔與培養(yǎng)協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年創(chuàng)新教育講師選拔與培養(yǎng)協(xié)議書本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方地址第二條協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則第三條講師選拔與培養(yǎng)的范圍3.1選拔范圍3.2培養(yǎng)范圍第四條講師選拔與培養(yǎng)的程序4.1選拔程序4.2培養(yǎng)程序第五條講師選拔與培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)5.1選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)第六條講師選拔與培養(yǎng)的時間安排6.1選拔時間6.2培養(yǎng)時間第七條講師選拔與培養(yǎng)的費用及支付方式7.1費用構(gòu)成7.2支付方式第八條講師的權(quán)利與義務(wù)8.1講師權(quán)利8.2講師義務(wù)第九條講師考核與評價9.1考核方式9.2評價標(biāo)準(zhǔn)第十條講師晉升與待遇10.1晉升條件10.2待遇標(biāo)準(zhǔn)第十一條合同的生效、變更與解除11.1生效條件11.2變更程序11.3解除條件第十二條違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)第十四條其他約定14.1保密條款14.2其他約定事項第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：創(chuàng)新教育科技有限公司乙方：1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號第二條協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方選拔與培養(yǎng)乙為創(chuàng)新教育講師的具體事宜，以提升雙方在創(chuàng)新教育領(lǐng)域的專業(yè)能力與市場競爭力。2.2協(xié)議原則（1）公平公正原則：雙方在選拔與培養(yǎng)過程中應(yīng)公平對待，確保選拔結(jié)果的公正性。（2）共同發(fā)展原則：雙方應(yīng)共同努力，實現(xiàn)共同發(fā)展。（3）合作共贏原則：雙方應(yīng)本著合作共贏的理念，共同推進創(chuàng)新教育事業(yè)的發(fā)展。第三條講師選拔與培養(yǎng)的范圍3.1選拔范圍本次講師選拔面向全國范圍內(nèi)具有創(chuàng)新教育相關(guān)背景或經(jīng)驗的個人。3.2培養(yǎng)范圍選拔成功的乙方將接受甲方提供的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于教學(xué)技能、課程開發(fā)、教育管理等。第四條講師選拔與培養(yǎng)的程序4.1選拔程序（1）報名：乙方根據(jù)甲方發(fā)布的通知進行報名。（2）篩選：甲方對報名者進行初步篩選，確定進入面試的人員。（3）面試：甲方組織面試，對候選者進行綜合評估。（4）選拔結(jié)果：甲方在面試結(jié)束后確定最終選拔結(jié)果，并以書面形式通知乙方。4.2培養(yǎng)程序（1）培訓(xùn)計劃：甲方制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核方式等。（2）培訓(xùn)實施：甲方根據(jù)培訓(xùn)計劃組織乙方進行培訓(xùn)。（3）考核評估：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對乙方進行考核評估，以檢驗培訓(xùn)效果。第五條講師選拔與培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)5.1選拔標(biāo)準(zhǔn)（1）具備創(chuàng)新教育相關(guān)背景或經(jīng)驗；（3）具備較強的教學(xué)能力和課程開發(fā)能力；（4）具備一定的教育管理能力。5.2培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)（1）提升乙方在創(chuàng)新教育領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)；（2）提高乙方教學(xué)技能和課程開發(fā)能力；第六條講師選拔與培養(yǎng)的時間安排6.1選拔時間本次講師選拔時間為2025年1月至2025年3月。6.2培養(yǎng)時間乙方培訓(xùn)時間為2025年4月至2025年12月。第七條講師選拔與培養(yǎng)的費用及支付方式7.1費用構(gòu)成（1）選拔費用：包括宣傳費用、面試費用等；（2）培訓(xùn)費用：包括課程開發(fā)費用、師資費用等；（3）其他費用：包括考核費用、證書費用等。7.2支付方式（1）選拔費用：甲方在選拔過程中按照實際發(fā)生費用支付；（2）培訓(xùn)費用：甲方在培訓(xùn)期間按月支付；（3）其他費用：甲方在相關(guān)費用發(fā)生時支付。第八條講師的權(quán)利與義務(wù)8.1講師權(quán)利（1）接受甲方提供的選拔和培訓(xùn)機會；（2）在培訓(xùn)期間享受甲方提供的培訓(xùn)資料和設(shè)施；（3）按照協(xié)議約定獲得相應(yīng)的待遇和晉升機會；（4）對甲方的工作提出合理化建議；（5）在合同約定的范圍內(nèi)，享有知識產(chǎn)權(quán)。8.2講師義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度；（2）按照甲方要求參加選拔和培訓(xùn)；（3）在培訓(xùn)期間認真學(xué)習(xí)，努力提高自身能力；（4）按照甲方要求完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；（5）保護甲方商業(yè)秘密，不得泄露或濫用。第九條講師考核與評價9.1考核方式（1）培訓(xùn)結(jié)束后進行結(jié)業(yè)考核；（2）定期進行教學(xué)評估；（3）根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績進行年度考核。9.2評價標(biāo)準(zhǔn)（1）培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核：考察講師對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度；（2）教學(xué)評估：考察講師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法和教學(xué)效果；（3）年度考核：考察講師的工作表現(xiàn)、業(yè)績和團隊合作能力。第十條講師晉升與待遇10.1晉升條件（1）連續(xù)兩年考核合格；（2）具備晉升所需的專業(yè)知識和能力；（3）滿足甲方晉升的其他條件。10.2待遇標(biāo)準(zhǔn)（1）基本工資：根據(jù)講師級別和崗位確定；（2）績效獎金：根據(jù)講師工作表現(xiàn)和業(yè)績確定；（3）社會保險：按照國家規(guī)定繳納；（4）其他福利：包括帶薪休假、節(jié)日福利等。第十一條合同的生效、變更與解除11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2變更程序任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。11.3解除條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形（1）一方未按約定履行義務(wù)；（2）一方泄露對方商業(yè)秘密；（3）一方故意拖延履行或拒絕履行；（4）一方提供虛假信息。12.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的仲裁機構(gòu)仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)為市仲裁委員會。第十四條其他約定14.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2其他約定事項本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。1.2第三方介入目的第三方的介入旨在協(xié)助甲方完成講師選拔與培養(yǎng)工作，提高工作效率，確保選拔與培養(yǎng)的質(zhì)量和效果。第二條第三方責(zé)任與義務(wù)2.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)議條款。（3）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的真實性、合法性，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)協(xié)助甲方完成講師選拔與培養(yǎng)工作，包括但不限于人才推薦、面試組織、培訓(xùn)安排等。（2）第三方應(yīng)按照甲方的要求，對講師進行評估和篩選，確保講師符合選拔標(biāo)準(zhǔn)。（3）第三方應(yīng)協(xié)助甲方對講師進行培訓(xùn)，確保講師具備所需的專業(yè)知識和技能。第三條第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，從甲方處獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和信息，以完成其服務(wù)任務(wù)。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中，第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額為第三方服務(wù)費用總額的50%。（2）如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。第五條第三方介入時的額外條款5.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方完成服務(wù)任務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，支付第三方服務(wù)費用。5.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)積極配合第三方完成選拔與培養(yǎng)工作，包括但不限于參加面試、接受培訓(xùn)等。（2）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其作為講師的義務(wù)。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1責(zé)任劃分（1）第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，因甲方或乙方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，由甲方或乙方各自承擔(dān)責(zé)任。6.2權(quán)利劃分（1）第三方有權(quán)要求甲方支付服務(wù)費用，甲方應(yīng)按約定支付。（2）第三方有權(quán)要求乙方配合其完成選拔與培養(yǎng)工作，乙方應(yīng)積極配合。第七條第三方變更及退出7.1第三方變更（1）如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。7.2第三方退出（1）如第三方因故退出，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并協(xié)助完成剩余工作。第八條本協(xié)議的修改與補充8.1修改與補充本協(xié)議的修改與補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并書面通知對方。8.2生效本協(xié)議的修改與補充，自雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：講師選拔與培養(yǎng)計劃書詳細要求：詳細列出選拔和培養(yǎng)的流程、時間安排、培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為協(xié)議的補充文件，用于指導(dǎo)講師選拔與培養(yǎng)工作的具體實施。2.附件二：講師選拔報名表詳細要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、聯(lián)系方式等。說明：本附件用于收集報名者的信息，作為選拔的依據(jù)。3.附件三：講師面試評估表詳細要求：列出面試的評估指標(biāo)，包括專業(yè)知識、教學(xué)能力、溝通能力等。4.附件四：講師培訓(xùn)課程大綱詳細要求：詳細列出培訓(xùn)課程的內(nèi)容、時間安排、考核方式等。說明：本附件用于指導(dǎo)講師培訓(xùn)的實施，確保培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性和連貫性。5.附件五：講師考核評估報告詳細要求：包括講師在培訓(xùn)期間的考核結(jié)果、工作表現(xiàn)、改進建議等。說明：本附件用于評估講師的培訓(xùn)效果和實際工作能力。6.附件六：講師待遇及晉升方案詳細要求：明確講師的工資待遇、獎金分配、晉升條件和流程等。說明：本附件用于保障講師的權(quán)益，激勵講師的積極性和創(chuàng)造性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：講師未按約定時間參加培訓(xùn)或面試。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：講師應(yīng)提前通知甲方，否則視為違約。示例說明：若講師未按約定時間參加培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費用的相應(yīng)比例。2.違約行為：講師在培訓(xùn)期間違反甲方規(guī)章制度。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：講師應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，否則視為違約。示例說明：若講師在培訓(xùn)期間遲到、早退或曠課，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用。3.違約行為：講師泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：講師應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，否則視為違約。示例說明：若講師泄露甲方客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：甲方未按約定支付講師費用。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按時支付講師費用，否則視為違約。示例說明：若甲方逾期支付講師工資，應(yīng)向講師支付違約金。5.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按協(xié)議約定提供服務(wù)，否則視為違約。示例說明：若第三方未能按約定完成講師選拔，應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。2025年創(chuàng)新教育講師選拔與培養(yǎng)協(xié)議書1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議雙方信息1.4協(xié)議目的1.5協(xié)議適用范圍第二章講師選拔2.1選拔標(biāo)準(zhǔn)2.2選拔流程2.3選拔時間安排2.4選拔結(jié)果通知第三章講師培養(yǎng)3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)計劃3.3培養(yǎng)內(nèi)容3.4培養(yǎng)方式3.5培養(yǎng)考核第四章培養(yǎng)資源4.1培養(yǎng)經(jīng)費4.2培訓(xùn)師資4.3培訓(xùn)場地4.4培訓(xùn)教材第五章講師職責(zé)5.1講師工作職責(zé)5.2講師工作內(nèi)容5.3講師工作要求5.4講師工作考核第六章講師權(quán)益6.1講師待遇6.2講師晉升6.3講師培訓(xùn)機會6.4講師福利第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償?shù)诎苏卤Ｃ軛l款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3保密期限第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點第十章協(xié)議的生效、變更和解除10.1協(xié)議生效10.2協(xié)議變更10.3協(xié)議解除第十一章其他11.1協(xié)議附件11.2協(xié)議解釋11.3協(xié)議簽署11.4協(xié)議份數(shù)第十二章法律適用第十三章合同解除第十四章合同終止合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025年創(chuàng)新教育講師選拔與培養(yǎng)協(xié)議書”。1.2協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為2025年X月X日。1.3協(xié)議雙方信息甲方（選拔與培養(yǎng)單位）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（講師候選人）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________1.4協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方對乙方進行創(chuàng)新教育講師選拔與培養(yǎng)的相關(guān)事宜，確保雙方權(quán)益，促進創(chuàng)新教育事業(yè)發(fā)展。1.5協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方對乙方進行創(chuàng)新教育講師選拔與培養(yǎng)的全過程，包括選拔、培養(yǎng)、考核、使用等環(huán)節(jié)。第二章講師選拔2.1選拔標(biāo)準(zhǔn)（2）具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富教學(xué)經(jīng)驗；（4）身體健康，能夠勝任教學(xué)工作。2.2選拔流程（1）乙方提交個人簡歷及相關(guān)證明材料；（2）甲方組織面試、試講等選拔環(huán)節(jié)；（3）甲方根據(jù)選拔結(jié)果確定講師候選人名單。2.3選拔時間安排（1）報名截止時間：2025年X月X日；（2）面試時間：2025年X月X日至X月X日；（3）選拔結(jié)果公布時間：2025年X月X日。2.4選拔結(jié)果通知甲方將在選拔結(jié)束后五個工作日內(nèi)以書面形式通知乙方選拔結(jié)果。第三章講師培養(yǎng)3.1培養(yǎng)目標(biāo)通過培養(yǎng)，使乙方成為具備創(chuàng)新教育理念、專業(yè)知識和教學(xué)技能的創(chuàng)新教育講師。3.2培養(yǎng)計劃（1）制定個性化的培養(yǎng)方案；（2）安排專業(yè)培訓(xùn)、教學(xué)實踐等活動；（3）定期進行考核和評估。3.3培養(yǎng)內(nèi)容（1）創(chuàng)新教育理念與教學(xué)方法；（2）專業(yè)知識和技能培訓(xùn)；（3）教學(xué)實踐與案例分析。3.4培養(yǎng)方式（1）集中培訓(xùn)；（2）在線學(xué)習(xí)；（3）導(dǎo)師指導(dǎo)。3.5培養(yǎng)考核（1）考核方式：筆試、面試、教學(xué)實踐等；（2）考核內(nèi)容：專業(yè)知識、教學(xué)技能、創(chuàng)新能力等；（3）考核結(jié)果：合格、不合格。第四章講師培養(yǎng)資源4.1培養(yǎng)經(jīng)費甲方將為乙方提供培養(yǎng)期間所需的經(jīng)費支持。4.2培訓(xùn)師資甲方將邀請具有豐富教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)知識的專家擔(dān)任培訓(xùn)師資。4.3培訓(xùn)場地甲方將提供適宜的培訓(xùn)場地。4.4培訓(xùn)教材甲方將提供相關(guān)培訓(xùn)教材。第五章講師職責(zé)5.1講師工作職責(zé)（1）按照培養(yǎng)計劃完成教學(xué)任務(wù)；（2）積極參與創(chuàng)新教育研究和實踐活動；（3）遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方聲譽。5.2講師工作內(nèi)容（1）承擔(dān)創(chuàng)新教育課程的教學(xué)工作；（2）參與課程開發(fā)、教材編寫等工作；（3）參與教學(xué)研討、學(xué)術(shù)交流等活動。5.3講師工作要求（2）嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，保證教學(xué)質(zhì)量；（3）積極參與創(chuàng)新教育改革。5.4講師工作考核（1）考核方式：教學(xué)質(zhì)量評估、學(xué)生滿意度調(diào)查等；（2）考核結(jié)果：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。第六章講師權(quán)益6.1講師待遇（1）提供具有市場競爭力的薪酬待遇；（2）提供五險一金等福利；（3）提供年度體檢、節(jié)日慰問等福利。6.2講師晉升（1）根據(jù)講師表現(xiàn)，提供晉升機會；（2）晉升制度及標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。6.3講師培訓(xùn)機會（1）提供國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)機會；（2）鼓勵講師參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動。6.4講師福利（1）提供帶薪休假；（2）提供子女教育優(yōu)惠；（3）提供員工關(guān)愛計劃。第七章違約責(zé)任7.1違約情形（1）乙方未按照協(xié)議規(guī)定履行講師職責(zé)；（2）甲方未按照協(xié)議規(guī)定提供培養(yǎng)資源；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方違反協(xié)議約定，造成對方損失的。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失；（3）違約方應(yīng)按照協(xié)議約定支付違約金。7.3違約賠償（1）違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；（2）違約賠償金最高不超過協(xié)議總金額的20%。7.4爭議解決（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八章保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在參與甲方創(chuàng)新教育講師選拔與培養(yǎng)過程中，所獲得的一切技術(shù)、商業(yè)秘密和相關(guān)信息，均屬于保密內(nèi)容。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密內(nèi)容，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到爭議通知之日起三十日內(nèi)進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。第十章協(xié)議的生效、變更和解除10.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3協(xié)議解除（1）協(xié)議期滿自動解除；（2）任何一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，協(xié)議自動解除。第十一章其他11.1協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于：講師選拔標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。11.2協(xié)議解釋本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方所有。11.3協(xié)議簽署本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.4協(xié)議份數(shù)本協(xié)議共份數(shù)____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。第十二章法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。第十三章合同解除13.1合同解除條件（1）協(xié)議期滿；（2）任何一方違約；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。13.2合同解除程序（1）提出解除方應(yīng)書面通知對方；（2）自通知到達對方之日起，合同解除。第十四章合同終止14.1合同終止條件（1）協(xié)議期滿；（2）協(xié)議解除；（3）雙方書面同意終止。14.2合同終止程序（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互返還所提供的相關(guān)文件和資料。甲方（簽字）：________________日期：________________乙方（簽字）：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1講師選拔主導(dǎo)權(quán)甲方負責(zé)講師選拔的全過程，包括選拔標(biāo)準(zhǔn)制定、選拔流程設(shè)計、面試組織等。1.2培養(yǎng)方案制定甲方根據(jù)乙方情況制定詳細的培養(yǎng)方案，包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式等。1.3培養(yǎng)資源調(diào)配甲方負責(zé)提供講師培養(yǎng)所需的資源，包括師資力量、培訓(xùn)場地、培訓(xùn)教材等。1.4講師考核與評價甲方負責(zé)對講師進行定期考核與評價，考核結(jié)果作為講師晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。1.5培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化甲方負責(zé)將講師培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化為實際教學(xué)成果，提高教學(xué)質(zhì)量。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1講師選拔主導(dǎo)權(quán)乙方負責(zé)講師選拔的全過程，包括選拔標(biāo)準(zhǔn)制定、選拔流程設(shè)計、面試組織等。2.2培養(yǎng)方案制定乙方根據(jù)甲方需求制定詳細的培養(yǎng)方案，包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式等。2.3培養(yǎng)資源調(diào)配乙方負責(zé)提供講師培養(yǎng)所需的資源，包括師資力量、培訓(xùn)場地、培訓(xùn)教材等。2.4講師考核與評價乙方負責(zé)對講師進行定期考核與評價，考核結(jié)果作為講師晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。2.5培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化乙方負責(zé)將講師培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化為實際教學(xué)成果，提高教學(xué)質(zhì)量。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)選擇雙方共同協(xié)商選擇具備資質(zhì)的第三方中介機構(gòu)，負責(zé)講師選拔與培養(yǎng)的具體實施。3.2中介機構(gòu)職責(zé)中介機構(gòu)負責(zé)講師選拔、培養(yǎng)方案的制定、培訓(xùn)資源的調(diào)配、講師考核與評價等工作。3.3中介機構(gòu)費用中介機構(gòu)服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確費用支付方式和時間。3.4中介機構(gòu)責(zé)任中介機構(gòu)應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，如因中介機構(gòu)原因?qū)е轮v師選拔與培養(yǎng)工作出現(xiàn)問題，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5中介機構(gòu)保密中介機構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，對雙方提供的信息保密。3.6中介機構(gòu)評估雙方有權(quán)對中介機構(gòu)的服務(wù)進行評估，評估結(jié)果作為中介機構(gòu)續(xù)約或調(diào)整服務(wù)內(nèi)容的依據(jù)。3.7中介機構(gòu)變更如需更換中介機構(gòu)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的中介服務(wù)協(xié)議。3.8中介機構(gòu)糾紛解決中介機構(gòu)與雙方之間發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.講師選拔標(biāo)準(zhǔn)2.培養(yǎng)計劃3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.講師待遇明細5.福利政策6.保密協(xié)議7.中介機構(gòu)資質(zhì)證明8.中介服務(wù)協(xié)議9.爭議解決流程10.合同簽署頁二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議提供培養(yǎng)資源或培訓(xùn)場地；乙方未按照協(xié)議履行講師職責(zé)或提供虛假信息；中介機構(gòu)未按照協(xié)議履行職責(zé)或泄露保密信息；任何一方未按照協(xié)議約定支付費用。2.違約行為認定：違約行為發(fā)生時，由另一方提出違約通知；雙方協(xié)商確定違約行為成立；如協(xié)商不成，由合同簽訂地人民法院判定。三、法律名詞及解釋：1.保密內(nèi)容：指雙方在協(xié)議履行過程中知悉的、具有商業(yè)價值或可能損害雙方利益的信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.違約責(zé)任：指違約方因違反協(xié)議約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭議解決：指雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：講師選拔過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：由雙方共同協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解。2.問題：講師培養(yǎng)過程中資源不足。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整培養(yǎng)計劃，或?qū)で笸獠抠Y源支持。3.問題：講師考核結(jié)果與預(yù)期不符。解決辦法：重新評估考核標(biāo)準(zhǔn)，或?qū)χv師進行針對性培訓(xùn)。4.問題：中介機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量問題。解決辦法：與中介機構(gòu)協(xié)商，如問題嚴(yán)重，可更換中介機構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：教育機構(gòu)與講師之間的選拔與培養(yǎng)合作。2.應(yīng)用場景：企業(yè)內(nèi)部講師選拔與培養(yǎng)項目。3.應(yīng)用場景：第三方中介機構(gòu)參與的教育講師選拔與培養(yǎng)項目。4.應(yīng)用場景：跨區(qū)域、跨行業(yè)的教育講師選拔與培養(yǎng)合作。全文完。2025年創(chuàng)新教育講師選拔與培養(yǎng)協(xié)議書2合同編號_________一、合同主體1.甲方（選拔方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（被選拔方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展，創(chuàng)新教育成為教育改革的重要方向。為了選拔和培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新精神和專業(yè)能力的優(yōu)秀講師，甲方?jīng)Q定舉辦本次創(chuàng)新教育講師選拔與培養(yǎng)活動。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在創(chuàng)新教育講師選拔與培養(yǎng)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保選拔和培養(yǎng)工作的順利進行，促進我國創(chuàng)新教育事業(yè)的繁榮發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“創(chuàng)新教育講師”是指具備創(chuàng)新精神、熟悉教育教學(xué)理論、具備一定的教學(xué)實踐經(jīng)驗和專業(yè)技能，能夠從事創(chuàng)新教育工作的教師。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）選拔：指甲方根據(jù)乙方提交的申請材料，對符合選拔條件的候選人進行審查和選拔；（2）培養(yǎng)：指甲方對選拔出的創(chuàng)新教育講師進行系統(tǒng)培訓(xùn)、實踐鍛煉和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升其教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)；（3）協(xié)議期限：指本協(xié)議生效之日起至終止之日止的時間段。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方提交的申請材料進行審查，選拔符合條件的人才；（2）甲方有責(zé)任對選拔出的創(chuàng)新教育講師進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升其教育教學(xué)能力；（3）甲方有義務(wù)保障選拔和培養(yǎng)工作的順利進行，為乙方提供必要的工作條件和待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)、實踐鍛煉和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；（2）乙方有義務(wù)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，積極參加培訓(xùn)和實踐鍛煉；（3）乙方有義務(wù)按時完成甲方布置的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議期限為____年。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點進行培訓(xùn)、實踐鍛煉和教育教學(xué)工作。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為甲方提供培訓(xùn)和實踐鍛煉機會，乙方根據(jù)甲方要求完成教育教學(xué)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）協(xié)議期滿；（2）甲方或乙方提前終止協(xié)議，需書面通知對方，并說明原因；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）協(xié)議期滿，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議，直至協(xié)議期限屆滿；（2）甲方或乙方提前終止協(xié)議，需書面通知對方，并在協(xié)議終止后30日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，無法協(xié)商的，按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理剩余事務(wù)；（2）協(xié)議終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行教育教學(xué)任務(wù)，直至甲方指定替代人選；（3）協(xié)議終止后，雙方無權(quán)要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）選拔費用：包括但不限于報名費、評審費等；（2）培訓(xùn)費用：包括但不限于講師培訓(xùn)費、教材費、場地費等；（3）培養(yǎng)費用：包括但不限于導(dǎo)師指導(dǎo)費、實踐鍛煉費用、考核費用等；（4）其他費用：根據(jù)實際情況可能產(chǎn)生的其他相關(guān)費用。7.2支付方式（1）選拔費用：乙方在報名時一次性支付；（2）培訓(xùn)費用：分階段支付，具體支付節(jié)點根據(jù)培訓(xùn)進度確定；（3）培養(yǎng)費用：根據(jù)培養(yǎng)計劃分階段支付；（4）其他費用：根據(jù)實際情況，雙方另行協(xié)商確定支付方式。7.3支付時間（1）選拔費用：乙方在報名時支付；（2）培訓(xùn)費用：每階段培訓(xùn)結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付；（3）培養(yǎng)費用：每階段培養(yǎng)結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付；（4）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商的支付方式執(zhí)行。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式、支付時間支付相關(guān)費用；（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費用后，及時為乙方提供相應(yīng)的服務(wù)；（3）若乙方未按時支付費用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求乙方支付違約金；（4）若甲方未按時提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的____%；（2）甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)或培養(yǎng)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實際損失金額的____%；（3）甲方泄露乙方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時支付費用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的____%；（2）乙方未按照協(xié)議約定參加培訓(xùn)或培養(yǎng)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實際損失金額的____%；（3）乙方泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金比例和實際損失金額支付賠償金，賠償金以人民幣結(jié)算。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密；（2）甲方和乙方在合作過程中知悉的對方保密信息；（3）本協(xié)議的具體內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為協(xié)議生效之日起____年。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）保密信息的處理和使用，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：如軍事沖突、戰(zhàn)爭狀態(tài)等；（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震；（2）洪水；（3）戰(zhàn)爭；（4）政府政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密；（2）本協(xié)議涉及的國家秘密；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方選拔、培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的成果的知識產(chǎn)權(quán)；（2）甲方保留對乙方在培養(yǎng)過程中獲得的任何榮譽、獎勵的認可權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改和補充，均需以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同推進創(chuàng)新教育講師選拔與培養(yǎng)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（2）乙方積極參與培訓(xùn)和實踐鍛煉；（3）雙方定期召開會議，交流工作進展。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議均視為無效。16.3增減條款任何增減條款，均需以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（選拔方）：（簽字或蓋章）：（日期）：乙方（被選拔方）：（簽字或蓋章）：（日期）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方報名申請表2.乙方個人簡歷3.創(chuàng)新教育講師選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程4.創(chuàng)新教育講師培訓(xùn)計劃5.創(chuàng)新教育講師培養(yǎng)方案6.保密協(xié)議7.支付憑證8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：甲方未按時支付乙方費用，認定為違約行為。甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)或培養(yǎng)服務(wù)，認定為違約行為。甲方泄露乙方保密信息，認定為違約行為。2.乙方違約：乙方未按時支付費用，認定為違約行為。乙方未按照協(xié)議約定參加培訓(xùn)或培養(yǎng)，認定為違約行為。乙方泄露甲方保密信息，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾