2025年度股東股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及合同執(zhí)行協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度股東股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及合同執(zhí)行協(xié)議范本本合同目錄一覽1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃的目的1.2激勵(lì)計(jì)劃的范圍1.3激勵(lì)計(jì)劃的有效期限2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象的資格2.2激勵(lì)對(duì)象的確定2.3激勵(lì)對(duì)象的變更3.激勵(lì)工具3.1股票期權(quán)3.2股票增值權(quán)3.3其他激勵(lì)工具4.激勵(lì)計(jì)劃的具體條款4.1激勵(lì)股票數(shù)量4.2激勵(lì)股票的授予價(jià)格4.3激勵(lì)股票的授予條件4.4激勵(lì)股票的行權(quán)條件4.5激勵(lì)股票的行權(quán)期限5.激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源5.1資金來(lái)源的確定5.2資金使用的監(jiān)督5.3資金使用的限制6.激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行6.1執(zhí)行程序6.2執(zhí)行期限6.3執(zhí)行過(guò)程中的變更7.激勵(lì)計(jì)劃的終止7.1終止的條件7.2終止的程序7.3終止后的處理8.保密條款8.1保密信息的定義8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制的范圍10.2競(jìng)業(yè)限制的期限10.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式11.2爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決的程序12.合同的生效與解除12.1合同的生效條件12.2合同的解除條件12.3合同的解除程序13.合同的附件13.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則13.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他14.1合同的適用法律14.2合同的簽署日期14.3合同的份數(shù)第一部分：合同如下：1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃的目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，吸引和保留公司關(guān)鍵人才，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.2激勵(lì)計(jì)劃的范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、核心技術(shù)骨干和優(yōu)秀員工。1.3激勵(lì)計(jì)劃的有效期限本激勵(lì)計(jì)劃自2025年1月1日起生效，至2029年12月31日止。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象的資格（1）與公司簽訂勞動(dòng)合同；（2）在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間為公司提供正常勞動(dòng)；（3）公司認(rèn)為符合激勵(lì)條件的其他人員。2.2激勵(lì)對(duì)象的確定激勵(lì)對(duì)象的確定由公司董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)進(jìn)行。2.3激勵(lì)對(duì)象的變更激勵(lì)對(duì)象的變更需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知全體激勵(lì)對(duì)象。3.激勵(lì)工具3.1股票期權(quán)公司將授予激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象可在規(guī)定條件下行權(quán)購(gòu)買(mǎi)公司股票。3.2股票增值權(quán)公司將授予激勵(lì)對(duì)象股票增值權(quán)，激勵(lì)對(duì)象可在規(guī)定條件下獲得股票增值收益。3.3其他激勵(lì)工具公司可根據(jù)實(shí)際情況，在激勵(lì)計(jì)劃中引入其他激勵(lì)工具。4.激勵(lì)計(jì)劃的具體條款4.1激勵(lì)股票數(shù)量激勵(lì)股票數(shù)量根據(jù)公司業(yè)績(jī)、激勵(lì)對(duì)象崗位及個(gè)人績(jī)效等因素綜合確定。4.2激勵(lì)股票的授予價(jià)格激勵(lì)股票的授予價(jià)格參照公司股票市場(chǎng)價(jià)格，并設(shè)定一定的折扣。4.3激勵(lì)股票的授予條件激勵(lì)股票的授予條件包括但不限于：完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)、達(dá)到公司規(guī)定的任職期限等。4.4激勵(lì)股票的行權(quán)條件激勵(lì)股票的行權(quán)條件包括但不限于：達(dá)到公司規(guī)定的任職期限、完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)等。4.5激勵(lì)股票的行權(quán)期限激勵(lì)股票的行權(quán)期限為自授予之日起三年內(nèi)。5.激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源5.1資金來(lái)源的確定激勵(lì)計(jì)劃所需資金由公司從稅后利潤(rùn)中提取。5.2資金使用的監(jiān)督公司設(shè)立專門(mén)機(jī)構(gòu)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃資金的使用進(jìn)行監(jiān)督。5.3資金使用的限制激勵(lì)計(jì)劃資金不得用于公司主營(yíng)業(yè)務(wù)以外的用途。6.激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行6.1執(zhí)行程序激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行程序包括：計(jì)劃制定、方案審批、實(shí)施、調(diào)整、終止等環(huán)節(jié)。6.2執(zhí)行期限激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行期限為三年，自2025年1月1日起至2026年12月31日止。6.3執(zhí)行過(guò)程中的變更激勵(lì)計(jì)劃在執(zhí)行過(guò)程中如需變更，需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。7.激勵(lì)計(jì)劃的終止7.1終止的條件激勵(lì)計(jì)劃終止的條件包括：公司合并、分立、解散或破產(chǎn)；激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；公司認(rèn)為有必要終止的其他情形。7.2終止的程序激勵(lì)計(jì)劃終止需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知全體激勵(lì)對(duì)象。7.3終止后的處理激勵(lì)計(jì)劃終止后，公司應(yīng)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的具體條款對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行相應(yīng)的處理。8.保密條款8.1保密信息的定義保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，以及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的其他信息。8.2保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃及公司保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任如激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬激勵(lì)對(duì)象在公司工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用公司有權(quán)對(duì)激勵(lì)對(duì)象創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓、許可等。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可激勵(lì)對(duì)象同意公司對(duì)其創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行許可，并授權(quán)公司對(duì)外進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)。10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制的范圍激勵(lì)對(duì)象在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。10.2競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制期限為離職后兩年。10.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償公司將在激勵(lì)對(duì)象離職時(shí)支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.2爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。11.3爭(zhēng)議解決的程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。12.合同的生效與解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的解除條件合同解除條件包括：激勵(lì)計(jì)劃終止、激勵(lì)對(duì)象離職、雙方協(xié)商一致解除等。12.3合同的解除程序合同解除需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并按照約定程序進(jìn)行。13.合同的附件13.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則13.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他14.1合同的適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同的簽署日期本合同簽署日期為2025年1月1日。14.3合同的份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本合同中“第三方”指在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，介入本合同執(zhí)行過(guò)程中，提供咨詢、評(píng)估、中介、仲裁或其他服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問(wèn)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的選擇第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽署相關(guān)協(xié)議。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，并對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。15.3.3利益第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系僅限于合同約定范圍內(nèi)的服務(wù)，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。15.4.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系僅限于合同約定范圍內(nèi)的服務(wù)，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。15.4.3與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)不承擔(dān)責(zé)任。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)信息、資料和場(chǎng)所。16.1.2甲方應(yīng)配合第三方進(jìn)行必要的調(diào)查和評(píng)估。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)信息、資料和場(chǎng)所。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行必要的調(diào)查和評(píng)估。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方因履行合同而產(chǎn)生的損害賠償責(zé)任，以第三方收取的服務(wù)費(fèi)用為限。17.2責(zé)任限額的適用第三方的責(zé)任限額適用于本合同中所有條款，包括但不限于服務(wù)責(zé)任、違約責(zé)任等。17.3責(zé)任限額的調(diào)整如第三方收取的服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變化，責(zé)任限額將相應(yīng)調(diào)整。18.第三方介入的保密條款18.1保密信息的定義本條款中的保密信息包括但不限于甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，以及與合同執(zhí)行相關(guān)的其他信息。18.2保密義務(wù)第三方對(duì)本合同及其涉及的所有保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。18.3違約責(zé)任如第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則要求：詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施步驟、操作流程、考核指標(biāo)等。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃的具體執(zhí)行指南，用于指導(dǎo)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。2.附件二：激勵(lì)對(duì)象名單要求：列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、激勵(lì)股票數(shù)量、行權(quán)條件等信息。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)對(duì)象的詳細(xì)名單，用于記錄激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)情況。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于公司章程、相關(guān)法律法規(guī)、激勵(lì)計(jì)劃變更通知等。說(shuō)明：本附件包含與激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的其他重要文件，用于補(bǔ)充和完善激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件為第三方服務(wù)協(xié)議，用于規(guī)范第三方在激勵(lì)計(jì)劃中的服務(wù)行為。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方對(duì)保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：本附件為保密協(xié)議，用于保護(hù)甲乙雙方及第三方的商業(yè)秘密。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確激勵(lì)對(duì)象在離職后的競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、補(bǔ)償?shù)取Ｕf(shuō)明：本附件為競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，用于保護(hù)公司的商業(yè)利益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行權(quán)購(gòu)買(mǎi)公司股票。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)向公司支付相當(dāng)于激勵(lì)股票授予價(jià)格與市場(chǎng)價(jià)格的差額。示例：若激勵(lì)股票的授予價(jià)格為10元，行權(quán)時(shí)市場(chǎng)價(jià)為15元，激勵(lì)對(duì)象未行權(quán)，則應(yīng)支付公司5元/股的差額。2.違約行為：激勵(lì)對(duì)象泄露公司保密信息。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。示例：若激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失100萬(wàn)元，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)賠償公司100萬(wàn)元。3.違約行為：第三方未按照約定履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方未按時(shí)完成評(píng)估報(bào)告，導(dǎo)致甲乙雙方損失10萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償10萬(wàn)元。4.違約行為：甲方或乙方未按合同約定提供信息或資料。責(zé)任認(rèn)定：甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：若甲方未提供完整的信息，導(dǎo)致乙方損失5萬(wàn)元，甲方應(yīng)賠償5萬(wàn)元。5.違約行為：甲方或乙方未按合同約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付對(duì)方相應(yīng)的違約金。示例：若乙方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用一定比例的違約金。全文完。2025年度股東股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及合同執(zhí)行協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的1.2激勵(lì)對(duì)象范圍1.3激勵(lì)工具類型1.4激勵(lì)計(jì)劃有效期2.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施條件2.1公司業(yè)績(jī)指標(biāo)2.2個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)2.3行業(yè)及市場(chǎng)條件2.4政策法規(guī)要求3.激勵(lì)股份授予3.1股份授予數(shù)量3.2股份授予價(jià)格3.3股份授予時(shí)間3.4股份解鎖及解鎖條件4.激勵(lì)股份的持有與管理4.1股份持有期限4.2股份鎖定機(jī)制4.3股份解禁及解禁條件4.4股份回購(gòu)與轉(zhuǎn)讓5.激勵(lì)計(jì)劃資金來(lái)源5.1資金籌集方式5.2資金使用監(jiān)管5.3資金支付方式6.激勵(lì)計(jì)劃變更與終止6.1變更條件6.2變更程序6.3終止條件6.4終止程序7.激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.激勵(lì)計(jì)劃信息披露8.1信息披露內(nèi)容8.2信息披露時(shí)間8.3信息披露方式9.激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理9.1個(gè)人所得稅處理9.2股息紅利稅處理9.3其他相關(guān)稅務(wù)處理10.合同執(zhí)行協(xié)議10.1合同主體10.2合同簽訂時(shí)間10.3合同生效條件10.4合同履行10.5合同解除11.合同解除條件11.1違約解除11.2協(xié)商解除11.3法定解除12.合同解除程序12.1提前通知12.2解除通知12.3解除生效13.合同違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償計(jì)算14.合同其他約定14.1不可抗力14.2合同解釋14.3合同附件第一部分：合同如下：1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，將公司發(fā)展與員工個(gè)人利益相結(jié)合，激發(fā)員工積極性，提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.2激勵(lì)對(duì)象范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體在職員工，包括但不限于高層管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵崗位員工。1.3激勵(lì)工具類型本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)作為激勵(lì)工具，激勵(lì)對(duì)象可通過(guò)行使股票期權(quán)獲得公司股票。1.4激勵(lì)計(jì)劃有效期本激勵(lì)計(jì)劃自2025年1月1日起生效，至2028年12月31日終止。2.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施條件2.1公司業(yè)績(jī)指標(biāo)本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前，公司需達(dá)到一定的財(cái)務(wù)指標(biāo)，包括但不限于營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、凈資產(chǎn)收益率等。2.2個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)激勵(lì)對(duì)象需達(dá)到個(gè)人年度績(jī)效目標(biāo)，包括但不限于工作完成度、項(xiàng)目成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。2.3行業(yè)及市場(chǎng)條件本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，需關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)變化，確保激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施符合行業(yè)及市場(chǎng)條件。2.4政策法規(guī)要求本激勵(lì)計(jì)劃需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，確保激勵(lì)計(jì)劃的合法性和合規(guī)性。3.激勵(lì)股份授予3.1股份授予數(shù)量根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人業(yè)績(jī)，激勵(lì)對(duì)象將獲得一定數(shù)量的股票期權(quán)，具體數(shù)量根據(jù)公司實(shí)際情況確定。3.2股份授予價(jià)格股票期權(quán)授予價(jià)格為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)公司股票的市價(jià)，具體價(jià)格由公司董事會(huì)決定。3.3股份授予時(shí)間股票期權(quán)將在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后的一定時(shí)間內(nèi)分批授予，具體時(shí)間由公司董事會(huì)決定。3.4股份解鎖及解鎖條件激勵(lì)對(duì)象需在達(dá)到解鎖條件后方可解鎖股票期權(quán)，解鎖條件包括但不限于公司業(yè)績(jī)、個(gè)人業(yè)績(jī)等。4.激勵(lì)股份的持有與管理4.1股份持有期限激勵(lì)對(duì)象持有的股票期權(quán)自授予之日起，持有期限為5年。4.2股份鎖定機(jī)制激勵(lì)對(duì)象持有的股票期權(quán)在解鎖前需進(jìn)行鎖定，鎖定期間不得轉(zhuǎn)讓、出售或用于抵押。4.3股份解禁及解禁條件激勵(lì)對(duì)象持有的股票期權(quán)在達(dá)到解鎖條件后方可解禁，解禁條件包括但不限于公司業(yè)績(jī)、個(gè)人業(yè)績(jī)等。4.4股份回購(gòu)與轉(zhuǎn)讓激勵(lì)對(duì)象持有的股票期權(quán)在解禁后可進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，但需遵守公司相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)。5.激勵(lì)計(jì)劃資金來(lái)源5.1資金籌集方式本激勵(lì)計(jì)劃所需資金將通過(guò)公司自有資金籌集，具體資金籌集方式由公司董事會(huì)決定。5.2資金使用監(jiān)管激勵(lì)計(jì)劃資金的使用需接受公司財(cái)務(wù)部門(mén)的監(jiān)管，確保資金使用的合規(guī)性和有效性。5.3資金支付方式激勵(lì)計(jì)劃資金支付方式為現(xiàn)金支付，具體支付時(shí)間由公司董事會(huì)決定。6.激勵(lì)計(jì)劃變更與終止6.1變更條件本激勵(lì)計(jì)劃在實(shí)施過(guò)程中，如遇公司重大變故或法律法規(guī)變更，經(jīng)公司董事會(huì)決議，可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。6.2變更程序激勵(lì)計(jì)劃的變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。6.3終止條件本激勵(lì)計(jì)劃在實(shí)施過(guò)程中，如遇公司破產(chǎn)、解散等情形，經(jīng)公司董事會(huì)決議，可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行終止。6.4終止程序激勵(lì)計(jì)劃的終止需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。8.激勵(lì)計(jì)劃信息披露8.1信息披露內(nèi)容本激勵(lì)計(jì)劃的信息披露內(nèi)容包括但不限于激勵(lì)對(duì)象名單、授予數(shù)量、行權(quán)條件、解鎖條件、解鎖時(shí)間、資金使用情況等。8.2信息披露時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃的信息披露時(shí)間為每個(gè)財(cái)務(wù)年度結(jié)束后30日內(nèi)，以及激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中發(fā)生重大事項(xiàng)時(shí)。8.3信息披露方式激勵(lì)計(jì)劃的信息披露方式包括但不限于在公司內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等渠道發(fā)布，以及向相關(guān)監(jiān)管部門(mén)報(bào)送。9.激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理9.1個(gè)人所得稅處理激勵(lì)對(duì)象行使股票期權(quán)獲得的收益，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。9.2股息紅利稅處理激勵(lì)對(duì)象持有的股票期權(quán)解鎖后，如獲得股息紅利，需按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納股息紅利稅。9.3其他相關(guān)稅務(wù)處理激勵(lì)計(jì)劃涉及的稅務(wù)問(wèn)題，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。10.合同執(zhí)行協(xié)議10.1合同主體本合同主體包括公司、激勵(lì)對(duì)象以及其他相關(guān)方。10.2合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為2025年1月1日。10.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.4合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.5合同解除本合同在符合法定解除條件或雙方協(xié)商一致的情況下可以解除。11.合同解除條件11.1違約解除如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。11.2協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.3法定解除如出現(xiàn)法律規(guī)定的解除情形，任何一方均有權(quán)解除合同。12.合同解除程序12.1提前通知解除合同的一方應(yīng)提前30日書(shū)面通知另一方。12.2解除通知解除通知應(yīng)明確解除合同的原因和生效日期。12.3解除生效解除通知送達(dá)對(duì)方后，合同自通知生效之日起解除。13.合同違約責(zé)任13.1違約情形包括但不限于未按約定履行義務(wù)、泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.3違約賠償計(jì)算違約賠償金額根據(jù)違約情節(jié)和損失程度計(jì)算。14.合同其他約定14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.2合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本合同所稱第三方，指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、法律服務(wù)等，或因合同履行需要介入本合同的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于：1.2.1提供中介服務(wù)的第三方，如證券公司、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等；1.2.2提供咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的第三方；1.2.3其他因合同履行需要介入的第三方。2.甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系由本合同約定，第三方不參與本合同的履行，但需遵守本合同的約定。2.2第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：3.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.1.2第三方在提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.3第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額最高不超過(guò)甲乙雙方因第三方原因遭受的損失的50%。4.第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。4.2.1第三方的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人；4.2.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用及支付方式；4.2.3第三方的責(zé)任范圍及責(zé)任限額；4.2.4第三方與其他各方的關(guān)系及權(quán)利義務(wù)；4.2.5第三方介入的生效條件及程序。5.第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后，甲乙雙方仍需按照本合同約定履行各自的義務(wù)。5.2第三方介入期間，如出現(xiàn)合同履行問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向第三方提出書(shū)面意見(jiàn)，由第三方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。6.第三方介入的變更與終止6.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。6.2.1本合同解除或終止；6.2.2第三方完成服務(wù)內(nèi)容；6.2.3第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就。7.第三方介入的法律適用7.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、變更、終止及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。8.第三方介入的其他約定8.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保證第三方的工作條件，并提供必要的協(xié)助。8.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行職責(zé)。8.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，如不符合約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、工具、授予條件、解鎖條件等。要求：方案需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。2.股票期權(quán)協(xié)議明確股票期權(quán)的授予數(shù)量、授予價(jià)格、授予時(shí)間、解鎖條件等。要求：協(xié)議需由甲乙雙方簽字蓋章，并報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。3.個(gè)人績(jī)效評(píng)估報(bào)告對(duì)激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，作為解鎖條件的依據(jù)。要求：評(píng)估報(bào)告需由公司人力資源部門(mén)出具，并經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可。4.公司財(cái)務(wù)報(bào)表作為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施條件之一的財(cái)務(wù)指標(biāo)依據(jù)。要求：財(cái)務(wù)報(bào)表需經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)，并報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。5.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。要求：協(xié)議需由甲乙雙方和第三方簽字蓋章，并報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。6.信息披露文件包括激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)信息披露文件。要求：信息披露文件需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。7.稅務(wù)處理文件包括激勵(lì)計(jì)劃涉及的稅務(wù)處理文件，如個(gè)人所得稅申報(bào)表等。要求：稅務(wù)處理文件需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)；1.2第三方未按約定提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)；1.3激勵(lì)對(duì)象未按約定持有和管理股票期權(quán)；1.4甲乙雙方未按約定進(jìn)行信息披露。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.3違約賠償金額根據(jù)違約情節(jié)和損失程度計(jì)算。3.違約責(zé)任示例3.1甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方需支付相當(dāng)于合同金額10%的違約金；3.2第三方未按約定提供中介服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方需承擔(dān)相當(dāng)于損失金額50%的賠償責(zé)任；3.3激勵(lì)對(duì)象未按約定持有和管理股票期權(quán)，導(dǎo)致公司遭受損失，激勵(lì)對(duì)象需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.4甲乙雙方未按約定進(jìn)行信息披露，導(dǎo)致公司遭受損失，甲乙雙方需共同承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度股東股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及合同執(zhí)行協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的1.2激勵(lì)計(jì)劃范圍1.3激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象2.激勵(lì)計(jì)劃條款2.1激勵(lì)計(jì)劃授予條件2.2激勵(lì)計(jì)劃授予方式2.3激勵(lì)計(jì)劃授予價(jià)格2.4激勵(lì)計(jì)劃授予數(shù)量2.5激勵(lì)計(jì)劃授予期限2.6激勵(lì)計(jì)劃解鎖條件2.7激勵(lì)計(jì)劃解鎖方式2.8激勵(lì)計(jì)劃解鎖價(jià)格2.9激勵(lì)計(jì)劃解鎖期限3.激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行3.1激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行時(shí)間3.2激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行程序3.3激勵(lì)計(jì)劃變更3.4激勵(lì)計(jì)劃終止4.激勵(lì)計(jì)劃管理4.1激勵(lì)計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)4.2激勵(lì)計(jì)劃管理人員4.3激勵(lì)計(jì)劃信息披露4.4激勵(lì)計(jì)劃審計(jì)5.激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理5.1激勵(lì)計(jì)劃個(gè)人所得稅5.2激勵(lì)計(jì)劃企業(yè)所得稅5.3激勵(lì)計(jì)劃增值稅6.激勵(lì)計(jì)劃法律效力6.1激勵(lì)計(jì)劃合法性6.2激勵(lì)計(jì)劃有效性6.3激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決7.合同執(zhí)行協(xié)議范本7.1合同執(zhí)行協(xié)議概述7.2合同執(zhí)行協(xié)議主體7.3合同執(zhí)行協(xié)議內(nèi)容7.4合同執(zhí)行協(xié)議生效7.5合同執(zhí)行協(xié)議變更7.6合同執(zhí)行協(xié)議解除7.7合同執(zhí)行協(xié)議終止8.合同執(zhí)行協(xié)議保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)8.3保密例外8.4違約責(zé)任9.合同執(zhí)行協(xié)議爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同執(zhí)行協(xié)議其他條款10.1通知方式10.2合同附件10.3合同生效日期10.4合同解除條件10.5合同解除程序11.合同執(zhí)行協(xié)議附件11.1附件一：股東股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃11.2附件二：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則11.3附件三：激勵(lì)計(jì)劃審計(jì)報(bào)告12.合同執(zhí)行協(xié)議解釋12.1合同解釋原則12.2合同解釋方法12.3合同解釋效力13.合同執(zhí)行協(xié)議簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.合同執(zhí)行協(xié)議附件簽署第一部分：合同如下：1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的為提高公司競(jìng)爭(zhēng)力，吸引和留住優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本激勵(lì)計(jì)劃。1.2激勵(lì)計(jì)劃范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員和核心技術(shù)人員。1.3激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象為公司全職員工，具體名單由公司人力資源部根據(jù)公司實(shí)際情況確定。2.激勵(lì)計(jì)劃條款2.1激勵(lì)計(jì)劃授予條件激勵(lì)計(jì)劃授予條件包括但不限于員工在公司工作滿一定年限、達(dá)到公司業(yè)績(jī)考核要求等。2.2激勵(lì)計(jì)劃授予方式激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)激勵(lì)方式，包括股票期權(quán)、限制性股票等。2.3激勵(lì)計(jì)劃授予價(jià)格激勵(lì)計(jì)劃授予價(jià)格按照公司股票市場(chǎng)價(jià)格或經(jīng)評(píng)估的公允價(jià)值確定。2.4激勵(lì)計(jì)劃授予數(shù)量激勵(lì)計(jì)劃授予數(shù)量根據(jù)員工崗位、工作年限、績(jī)效等因素綜合確定。2.5激勵(lì)計(jì)劃授予期限激勵(lì)計(jì)劃授予期限自授予之日起，一般為35年。2.6激勵(lì)計(jì)劃解鎖條件激勵(lì)計(jì)劃解鎖條件包括但不限于公司業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)、員工在公司服務(wù)年限等。2.7激勵(lì)計(jì)劃解鎖方式激勵(lì)計(jì)劃解鎖方式包括但不限于自動(dòng)解鎖、業(yè)績(jī)解鎖、服務(wù)解鎖等。2.8激勵(lì)計(jì)劃解鎖價(jià)格激勵(lì)計(jì)劃解鎖價(jià)格按照公司股票市場(chǎng)價(jià)格或經(jīng)評(píng)估的公允價(jià)值確定。3.激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行3.1激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行時(shí)間為每年的第一季度。3.2激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行程序激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行程序包括但不限于：申報(bào)、審核、批準(zhǔn)、授予、解鎖等。3.3激勵(lì)計(jì)劃變更激勵(lì)計(jì)劃如有變更，需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知所有激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象。3.4激勵(lì)計(jì)劃終止激勵(lì)計(jì)劃因公司合并、分立、解散等原因終止，激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象將按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定處理其激勵(lì)計(jì)劃?rùn)?quán)益。4.激勵(lì)計(jì)劃管理4.1激勵(lì)計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)激勵(lì)計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)為公司董事會(huì)下設(shè)的股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)。4.2激勵(lì)計(jì)劃管理人員激勵(lì)計(jì)劃管理人員由公司董事會(huì)任命，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的日常管理工作。4.3激勵(lì)計(jì)劃信息披露激勵(lì)計(jì)劃信息披露按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。4.4激勵(lì)計(jì)劃審計(jì)激勵(lì)計(jì)劃審計(jì)由公司內(nèi)部審計(jì)部門(mén)或第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。5.激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理5.1激勵(lì)計(jì)劃個(gè)人所得稅激勵(lì)計(jì)劃個(gè)人所得稅按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。5.2激勵(lì)計(jì)劃企業(yè)所得稅激勵(lì)計(jì)劃企業(yè)所得稅按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。5.3激勵(lì)計(jì)劃增值稅激勵(lì)計(jì)劃增值稅按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。6.激勵(lì)計(jì)劃法律效力6.1激勵(lì)計(jì)劃合法性本激勵(lì)計(jì)劃符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，具有法律效力。6.2激勵(lì)計(jì)劃有效性本激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，具有法律效力。6.3激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。8.合同執(zhí)行協(xié)議保密條款8.1保密信息定義本合同中的保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、公司戰(zhàn)略等。8.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密例外（1）法律法規(guī)要求公開(kāi)的信息；（2）公開(kāi)信息或已知信息；（3）通過(guò)合法途徑獲得的信息；（4）在保密信息泄露前已為公眾所知的信息。8.4違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.合同執(zhí)行協(xié)議爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同執(zhí)行協(xié)議的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，爭(zhēng)議可提交仲裁委員會(huì)仲裁解決。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選爭(zhēng)議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁庭或法院另有裁定。10.合同執(zhí)行協(xié)議其他條款10.1通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。10.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。10.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.4合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律規(guī)定或合同約定可以解除的其他情形。10.5合同解除程序合同解除程序按照本合同約定或相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.合同執(zhí)行協(xié)議附件簽署11.1附件一：股東股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃11.2附件二：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則11.3附件三：激勵(lì)計(jì)劃審計(jì)報(bào)告12.合同執(zhí)行協(xié)議解釋12.1合同解釋原則本合同的解釋?xiě)?yīng)遵循公平、誠(chéng)實(shí)信用原則，并考慮合同目的和條款之間的關(guān)系。12.2合同解釋方法合同解釋?xiě)?yīng)采用文義解釋、體系解釋、目的解釋等方法。12.3合同解釋效力合同解釋的效力以不影響合同目的的實(shí)現(xiàn)為原則。13.合同執(zhí)行協(xié)議簽署13.1簽署主體本合同由公司法定代表人或其授權(quán)代表簽署。13.2簽署日期本合同簽署日期為2025年__月__日。13.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為公司注冊(cè)地。14.合同執(zhí)行協(xié)議附件簽署本合同附件應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽字蓋章，并與合同一并生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同履行、監(jiān)督、評(píng)估或其他與本合同相關(guān)活動(dòng)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.2第三方職責(zé)第三方在本合同中的職責(zé)包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢或服務(wù)；（2）監(jiān)督合同履行情況；（3）評(píng)估合同履行效果；（4）協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；（5）其他甲乙雙方約定的職責(zé)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽署第三方介入?yún)f(xié)