二零二五年度食堂工作人員聘用與食品安全風險評估及控制協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度食堂工作人員聘用與食品安全風險評估及控制協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、食堂工作人員聘用1.聘用人員甲方聘用乙方為食堂工作人員，負責食堂的日常運營和管理。乙方同意接受甲方的聘用，并按照甲方的要求從事相關(guān)工作。2.聘用期限本協(xié)議的聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。三方經(jīng)協(xié)商一致，可以延長聘用期限，并簽訂書面協(xié)議。二、食品安全風險評估及控制1.食品安全責任乙方應嚴格按照國家食品安全相關(guān)法律法規(guī)和甲方的要求，對食堂的食品進行風險評估和控制，確保食品安全。乙方需定期對食堂的食品安全狀況進行檢查，并及時向甲方報告。2.食品安全措施乙方應建立健全食品安全管理制度，包括但不限于原料采購、加工制作、儲存運輸、清洗消毒等環(huán)節(jié)的規(guī)范操作。乙方應確保食品原料來源合法、新鮮，加工制作過程符合衛(wèi)生標準。三、薪酬待遇1.薪酬標準乙方的薪酬按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行，具體金額為______元/月。甲方將按月支付乙方的薪酬，并按照國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。2.社會保險甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、協(xié)議解除與違約責任1.協(xié)議解除任何一方如需解除本協(xié)議，應提前______個工作日以書面形式通知對方。乙方在聘用期間因故離職，應提前______個工作日向甲方提交辭職報告。2.違約責任如一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)食堂運營情況調(diào)整工作安排，但應保證乙方的工作時間和待遇。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工資待遇。為乙方提供必要的培訓和學習機會，提高其工作技能。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)獲得與工作內(nèi)容相應的薪酬和福利。有權(quán)依法提出合理的工作要求和建議。義務：按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質(zhì)量。遵守食堂的規(guī)章制度，維護食堂的正常運營秩序。六、食品安全風險評估及控制1.食品安全責任乙方應負責對食堂的食品安全進行日常管理，包括食品采購、儲存、加工、銷售等環(huán)節(jié)。乙方應定期對食堂的食品安全進行自查，并向甲方報告自查結(jié)果。2.食品安全措施乙方應確保食品原料的來源合法、安全，加工過程符合衛(wèi)生標準。乙方應建立健全食品安全應急預案，一旦發(fā)生食品安全事件，應立即采取應急措施，并報告甲方。七、薪酬待遇1.薪酬標準乙方的薪酬按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行，具體金額為______元/月。甲方將按月支付乙方的薪酬，并按照國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。2.社會保險甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。八、協(xié)議解除與違約責任1.協(xié)議解除任何一方如需解除本協(xié)議，應提前______個工作日以書面形式通知對方。乙方在聘用期間因故離職，應提前______個工作日向甲方提交辭職報告。2.違約責任如一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬標準、食品安全風險評估方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___