2024版單位聘用合同協(xié)議書：國企職員聘用合同范本（2024版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版單位聘用合同協(xié)議書：國企職員聘用合同范本（2024版）合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同有效期1.5合同簽訂日期1.6合同雙方基本信息第二章聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1用人單位的權(quán)利2.1.1招聘權(quán)2.1.2管理權(quán)2.1.3激勵權(quán)2.1.4解聘權(quán)2.2聘用人員的權(quán)利2.2.1工作權(quán)2.2.2薪酬權(quán)2.2.3休息權(quán)2.2.4參與權(quán)2.2.5福利權(quán)2.3用人單位的義務(wù)2.3.1招聘義務(wù)2.3.2培訓(xùn)義務(wù)2.3.3管理義務(wù)2.3.4保障義務(wù)2.3.5福利義務(wù)2.4聘用人員的義務(wù)2.4.1工作義務(wù)2.4.2遵守規(guī)章制度2.4.3保密義務(wù)2.4.4協(xié)作義務(wù)第三章薪酬與福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.1.1基本工資3.1.2獎金3.1.3津貼3.2薪酬支付3.2.1支付方式3.2.2支付時間3.2.3支付條件3.3福利待遇3.3.1社會保險3.3.2住房公積金3.3.3其他福利第四章工作崗位與職責(zé)4.1崗位設(shè)置4.2崗位職責(zé)4.3工作任務(wù)4.4工作標(biāo)準(zhǔn)4.5工作考核第五章工作時間與休息5.1工作時間5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間5.1.2加班制度5.1.3假期制度5.2休息時間5.2.1休息日5.2.2節(jié)假日5.2.3休息時間安排第六章職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費用6.4培訓(xùn)考核6.5培訓(xùn)成果第七章合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.2.1雙方協(xié)商解除7.2.2因故解除7.2.3違約解除7.3解除合同后的處理7.3.1工資支付7.3.2社會保險7.3.3住房公積金7.3.4其他福利第八章違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償8.4違約爭議解決第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任9.4違約責(zé)任第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用第十一章合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止11.3合同解除11.4合同終止后的處理第十二章其他約定12.1違法責(zé)任12.2不可抗力12.3合同附件12.4合同解釋第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員13.4簽署單位第十四章合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：保密協(xié)議合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024版單位聘用合同協(xié)議書：國企職員聘用合同范本（2024版）”。1.2合同目的本合同的目的是明確用人單位與聘用人員之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系。1.3合同適用范圍本合同適用于國有企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)，對符合國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定的聘用人員具有約束力。1.4合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至聘用人員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或合同約定的終止條件之日止。1.5合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.6合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：________________乙方（聘用人員）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號碼：________________住所：____________________第二章聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1用人單位的權(quán)利2.1.1招聘權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和崗位要求，招聘符合條件的人員。2.1.2管理權(quán)甲方有權(quán)對聘用人員進(jìn)行工作管理和監(jiān)督，確保其履行工作職責(zé)。2.1.3激勵權(quán)甲方有權(quán)對聘用人員進(jìn)行考核和獎勵，激勵其提高工作績效。2.1.4解聘權(quán)甲方有權(quán)在聘用人員違反合同約定或嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的情況下，解除勞動合同。2.2聘用人員的權(quán)利2.2.1工作權(quán)乙方有權(quán)在甲方提供的崗位上，按照合同約定履行工作職責(zé)。2.2.2薪酬權(quán)乙方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的薪酬待遇。2.2.3休息權(quán)乙方有權(quán)按照國家規(guī)定和合同約定，享受休息日、節(jié)假日和年休假。2.2.4參與權(quán)乙方有權(quán)參與單位民主管理和重大決策。2.2.5福利權(quán)乙方有權(quán)享受國家規(guī)定和單位提供的各項福利待遇。2.3用人單位的義務(wù)2.3.1招聘義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，公平、公正地進(jìn)行招聘。2.3.2培訓(xùn)義務(wù)甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高乙方的工作能力。2.3.3管理義務(wù)甲方應(yīng)建立健全管理制度，保障乙方的工作權(quán)益。2.3.4保障義務(wù)甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全，提供必要的工作條件。2.3.5福利義務(wù)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。2.4聘用人員的義務(wù)2.4.1工作義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.4.2遵守規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。2.4.3保密義務(wù)乙方應(yīng)保守單位商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.4.4協(xié)作義務(wù)第三章薪酬與福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.1.1基本工資乙方的基本工資按照國家規(guī)定和單位薪酬制度執(zhí)行。3.1.2獎金乙方有權(quán)獲得根據(jù)工作績效和單位經(jīng)濟(jì)效益確定的獎金。3.1.3津貼乙方有權(quán)獲得國家規(guī)定和單位提供的各類津貼。3.2薪酬支付3.2.1支付方式乙方的薪酬以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。3.2.2支付時間乙方的薪酬按月支付，具體支付時間為每月____日前。3.2.3支付條件乙方完成當(dāng)月工作任務(wù)，且無違反合同約定的行為。3.3福利待遇3.3.1社會保險乙方應(yīng)依法參加社會保險，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)費用。3.3.2住房公積金乙方應(yīng)依法參加住房公積金，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)費用。3.3.3其他福利乙方有權(quán)享受國家規(guī)定和單位提供的其他福利待遇。第四章工作崗位與職責(zé)4.1崗位設(shè)置乙方的崗位根據(jù)單位工作需要和崗位職責(zé)確定。4.2崗位職責(zé)乙方的崗位職責(zé)詳見附件一：崗位說明書。4.3工作任務(wù)乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)完成各項工作任務(wù)。4.4工作標(biāo)準(zhǔn)乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一：崗位說明書。4.5工作考核甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬和晉升的依據(jù)。第五章工作時間與休息5.1工作時間5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。5.1.2加班制度乙方加班應(yīng)按照國家規(guī)定和單位加班制度執(zhí)行。5.1.3假期制度乙方享有國家規(guī)定和單位約定的休假制度。5.2休息時間5.2.1休息日乙方享有國家規(guī)定的休息日。5.2.2節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日。5.2.3休息時間安排休息時間安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方實際情況確定。第六章職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容。6.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。6.3培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。6.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核結(jié)果作為乙方晉升和評優(yōu)的依據(jù)。6.5培訓(xùn)成果乙方應(yīng)將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實際工作中，提高工作效率。第七章合同變更與解除7.1合同變更7.1.1雙方協(xié)商變更在合同履行期間，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。7.1.2因故變更因不可抗力或其他特殊原因，導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商變更合同。7.2合同解除7.2.1雙方協(xié)商解除在合同履行期間，如雙方協(xié)商一致，可解除合同。7.2.2因故解除因乙方違反合同約定或嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。7.2.3違約解除因甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同。7.3解除合同后的處理7.3.1工資支付解除合同后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資。7.3.2社會保險解除合同后，甲方應(yīng)依法辦理乙方社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.3.3住房公積金解除合同后，甲方應(yīng)依法辦理乙方住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.3.4其他福利解除合同后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方其他福利待遇。第八章違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1甲方違約行為（1）未按照合同約定支付薪酬；（2）未按照合同約定提供工作條件；（3）未按照合同約定提供培訓(xùn)；（4）未按照合同約定履行保障義務(wù)；（5）其他違約行為。8.1.2乙方違約行為（1）未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（3）泄露單位商業(yè)秘密；（4）其他違約行為。8.2違約責(zé)任8.2.1甲方違約責(zé)任甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。8.2.2乙方違約責(zé)任乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。8.3違約賠償8.3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)損失程度和違約情節(jié)確定。8.3.2賠償方式違約賠償以貨幣形式支付。8.4違約爭議解決8.4.1爭議解決方式違約爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。8.4.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于勞動爭議仲裁委員會和人民法院。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后____年。9.3保密責(zé)任乙方應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)甲方同意，不得泄露保密內(nèi)容。9.4違約責(zé)任乙方泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式合同爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于勞動爭議仲裁委員會和人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和約定執(zhí)行。10.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。第十一章合同生效與終止11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止11.2.1合同到期終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除的，合同終止。11.2.2因故終止因不可抗力或其他特殊原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的，合同終止。11.3合同解除11.3.1雙方協(xié)商解除在合同履行期間，如雙方協(xié)商一致，可解除合同。11.3.2因故解除因一方違約或嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。11.4合同終止后的處理11.4.1工資支付合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資。11.4.2社會保險合同終止后，甲方應(yīng)依法辦理乙方社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.4.3住房公積金合同終止后，甲方應(yīng)依法辦理乙方住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.4.4其他福利合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方其他福利待遇。第十二章其他約定12.1違法責(zé)任任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或不能按期履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、薪酬福利明細(xì)、培訓(xùn)計劃等。12.4合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十三章合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。13.2簽署地點本合同簽署地點為____________________。13.3簽署人員甲方代表（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________13.4簽署單位甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方（簽字）：____________________乙方（蓋章）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1崗位調(diào)整權(quán)條款說明：甲方保留對乙方崗位的調(diào)整權(quán)，但調(diào)整應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本合同約定，且需提前____個工作日通知乙方。崗位調(diào)整后，乙方的薪酬和福利待遇應(yīng)不低于原崗位水平。1.2績效考核權(quán)重條款說明：甲方有權(quán)設(shè)定績效考核的權(quán)重和標(biāo)準(zhǔn)，并定期對乙方進(jìn)行績效考核?？己私Y(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪和獎勵的重要依據(jù)。1.3培訓(xùn)費用承擔(dān)條款說明：甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費用，包括但不限于培訓(xùn)費、差旅費等。培訓(xùn)期間，乙方享受原工資待遇。1.4工作地點變更條款說明：甲方因工作需要，可調(diào)整乙方的工作地點。乙方應(yīng)服從工作地點的變更，如變更后的工作地點距離原工作地點超過____公里，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的交通補(bǔ)貼。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1工作時間選擇權(quán)條款說明：乙方有權(quán)在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)，選擇合適的工作時間。甲方應(yīng)盡量滿足乙方的工作時間需求，但不得影響單位正常運(yùn)營。2.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃條款說明：乙方有權(quán)提出自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)給予支持和指導(dǎo)。雙方應(yīng)定期就職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行溝通，確保乙方的發(fā)展與單位需求相匹配。2.3福利待遇協(xié)商條款說明：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商調(diào)整福利待遇，包括但不限于加班費、補(bǔ)貼等。雙方應(yīng)本著公平、合理的原則進(jìn)行協(xié)商。2.4休息時間保障條款說明：乙方有權(quán)要求甲方保障其休息時間，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假等。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，確保乙方享有充分的休息時間。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介費用承擔(dān)條款說明：如本合同簽訂過程中涉及第三方中介服務(wù)，中介費用由甲方承擔(dān)。中介服務(wù)結(jié)束后，甲方應(yīng)向中介機(jī)構(gòu)支付中介費用。3.2中介責(zé)任條款說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，為雙方提供真實、準(zhǔn)確的信息。如中介機(jī)構(gòu)存在欺詐、誤導(dǎo)等行為，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3中介保密條款說明：第三方中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中獲取的乙方個人信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。3.4中介服務(wù)期限條款說明：第三方中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢之日止。中介服務(wù)期限屆滿，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)向甲方提供服務(wù)報告。3.5中介服務(wù)范圍條款說明：第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)范圍包括但不限于招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照雙方約定，認(rèn)真履行服務(wù)職責(zé)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.薪酬福利明細(xì)3.培訓(xùn)計劃4.保密協(xié)議5.中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.甲方違約行為：未按照合同約定支付薪酬；未按照合同約定提供工作條件；未按照合同約定提供培訓(xùn)；未按照合同約定履行保障義務(wù)；其他違約行為。2.乙方違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)；違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；泄露單位商業(yè)秘密；其他違約行為。違約行為認(rèn)定：1.甲方違約行為的認(rèn)定：通過乙方提供的工作記錄、考勤記錄、財務(wù)記錄等證明；通過第三方審計機(jī)構(gòu)或?qū)＜诣b定。2.乙方違約行為的認(rèn)定：通過甲方提供的監(jiān)控記錄、工作評估報告、同事證言等證明；通過第三方鑒定機(jī)構(gòu)或?qū)＜诣b定。三、法律名詞及解釋：1.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間基于勞動法律關(guān)系而建立的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。2.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.社會保險：指國家通過立法，強(qiáng)制實行的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。6.住房公積金：指職工按照國家規(guī)定，由單位和個人共同繳納，用于解決職工住房問題的專項儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，甲方未能及時支付薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定，通過書面形式向甲方提出支付薪酬的要求，甲方應(yīng)在收到要求后____個工作日內(nèi)支付。2.問題：合同履行過程中，乙方未能履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)通過書面形式向乙方發(fā)出整改通知，乙方應(yīng)在收到通知后____個工作日內(nèi)整改完畢。3.問題：合同履行過程中，發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可申請勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.國有企業(yè)及分支機(jī)構(gòu)與職員之間的聘用關(guān)系。2.國有企業(yè)及分支機(jī)構(gòu)在招聘過程中，涉及第三方中介服務(wù)的情況。3.國有企業(yè)及分支機(jī)構(gòu)與職員之間因合同履行發(fā)生爭議時，作為解決爭議的依據(jù)。4.國有企業(yè)及分支機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理，涉及職員聘用合同的制定和執(zhí)行。全文完。2024版單位聘用合同協(xié)議書：國企職員聘用合同范本（2024版）1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作班次6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金與補(bǔ)貼6.3加班工資6.4社會保險與福利7.津補(bǔ)貼與獎勵7.1津補(bǔ)貼7.2獎勵制度8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.考核與評價9.1考核制度9.2評價標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果運(yùn)用10.試用期10.1試用期定義10.2試用期考核10.3試用期結(jié)束11.轉(zhuǎn)正11.1轉(zhuǎn)正條件11.2轉(zhuǎn)正程序12.解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除與終止程序13.違約責(zé)任13.1違約定義13.2違約責(zé)任14.爭議解決與適用法律14.1爭議解決方式14.2適用法律第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指用人單位與聘用人員之間，就聘用關(guān)系、工作內(nèi)容、勞動條件、工資待遇等事項所達(dá)成的協(xié)議。1.2相關(guān)術(shù)語解釋（1）“用人單位”是指依法設(shè)立、具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。（2）“聘用人員”是指與用人單位簽訂本合同的人員。（3）“工作內(nèi)容”是指聘用人員在用人單位的職責(zé)范圍內(nèi)所承擔(dān)的具體工作任務(wù)。（4）“勞動條件”是指聘用人員在工作過程中所應(yīng)享有的工作環(huán)境、勞動保護(hù)、休息休假等條件。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息（1）名稱：____________________（2）住所：____________________（3）法定代表人：____________________2.2聘用人員基本信息（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）出生日期：____________________（4）身份證號碼：____________________3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位聘用人員在本單位擔(dān)任的崗位為：____________________3.2職責(zé)范圍（1）根據(jù)崗位要求，完成本單位分配的工作任務(wù)。（2）遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。（3）保護(hù)單位合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。3.3工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)____________________（2）負(fù)責(zé)____________________（3）負(fù)責(zé)____________________4.聘用期限4.1聘用起始日期____________________4.2聘用終止日期____________________5.工作時間與地點5.1工作時間（1）工作時間：____________________（2）休息休假：____________________5.2工作地點____________________5.3工作班次____________________6.工資待遇6.1基本工資（1）基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________（2）基本工資支付方式：____________________6.2獎金與補(bǔ)貼（1）獎金標(biāo)準(zhǔn)：____________________（2）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：____________________6.3加班工資（1）加班工資計算方式：____________________（2）加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)：____________________6.4社會保險與福利（1）社會保險：____________________（2）福利待遇：____________________7.津補(bǔ)貼與獎勵7.1津補(bǔ)貼（1）崗位津貼：____________________（2）交通補(bǔ)貼：____________________7.2獎勵制度（1）年度考核獎勵：____________________（2）其他獎勵：____________________8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款（1）聘用人員對本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。（2）保密期限自合同簽訂之日起至____________________。（3）未經(jīng)本單位同意，聘用人員不得以任何形式泄露或使用單位的保密信息。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）聘用人員在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸本單位所有。（2）聘用人員應(yīng)保證其在工作中所創(chuàng)作的作品不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。9.考核與評價9.1考核制度（1）本單位將對聘用人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等。（2）考核結(jié)果將作為聘用人員晉升、調(diào)整工資待遇的依據(jù)。9.2評價標(biāo)準(zhǔn)（1）工作表現(xiàn)：____________________（2）工作能力：____________________（3）工作態(tài)度：____________________9.3考核結(jié)果運(yùn)用（1）考核結(jié)果將分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。（2）對于考核不合格的聘用人員，本單位將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。10.試用期10.1試用期定義試用期是指用人單位與聘用人員建立勞動關(guān)系后，根據(jù)本合同約定，對聘用人員進(jìn)行考察和適應(yīng)的期限。10.2試用期考核（1）試用期最長為____________________個月。（2）試用期內(nèi)，用人單位將對聘用人員進(jìn)行全面考核。10.3試用期結(jié)束（1）試用期滿，經(jīng)考核合格的聘用人員，本單位將正式錄用。（2）試用期滿，經(jīng)考核不合格的聘用人員，本單位有權(quán)解除本合同。11.轉(zhuǎn)正11.1轉(zhuǎn)正條件（1）試用期內(nèi)，聘用人員無嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。（2）試用期內(nèi)，聘用人員考核合格。11.2轉(zhuǎn)正程序（1）試用期滿前，用人單位將組織考核。（2）考核合格者，由用人單位辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。12.解除與終止12.1解除條件（1）聘用人員有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：a.嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范；b.拒不履行工作職責(zé)，給單位造成重大損失；c.被依法追究刑事責(zé)任；d.單位因經(jīng)營需要調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，需裁減人員。（2）聘用人員有下列情形之一的，聘用人員可以解除本合同：a.用人單位未履行合同約定的義務(wù)；b.用人單位違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范；c.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使聘用人員在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同；d.用人單位未按時足額支付工資。12.2終止條件（1）聘用合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）雙方協(xié)商一致，決定終止本合同。12.3解除與終止程序（1）用人單位或聘用人員提出解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前____________________書面通知對方。（2）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理合同解除或終止手續(xù)。13.違約責(zé)任13.1違約定義違約是指一方或雙方違反本合同約定的義務(wù)。13.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對方造成的全部損失。14.爭議解決與適用法律14.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。14.2適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入方式（1）第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高工作效率，保障合同目的的實現(xiàn)。（2）第三方介入的具體方式包括但不限于：a.提供專業(yè)咨詢意見；b.協(xié)助進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)；c.協(xié)助進(jìn)行合同履行過程中的評估；d.提供合同相關(guān)的法律服務(wù)。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，可以邀請第三方介入。（2）甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。（3）第三方介入后，應(yīng)遵守本合同及雙方協(xié)議的約定。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外義務(wù)（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行協(xié)議約定的義務(wù)。（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符合本合同的要求。16.2乙方的額外義務(wù)（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和配合。（2）乙方應(yīng)向第三方提供履行職責(zé)所需的信息和資料。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任（1）第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任的范圍僅限于其在履行協(xié)議過程中直接導(dǎo)致的損失。17.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為本合同約定甲方應(yīng)支付乙方工資總額的百分之十。（2）如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責(zé)任限額的，超出部分由第三方另行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，由雙方在第三方協(xié)議中約定。（2）甲方在本合同中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，不因第三方介入而改變。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，由雙方在第三方協(xié)議中約定。（2）乙方在本合同中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，不因第三方介入而改變。18.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)遵守本合同及雙方協(xié)議的約定。（2）第三方在履行協(xié)議過程中，對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，不因第三方介入而免除。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件（1）本合同終止；（2）雙方協(xié)商一致解除第三方協(xié)議；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議。19.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，通知第三方終止介入。（2）第三方在接到終止通知后，應(yīng)立即停止介入，并按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，加蓋用人單位公章。說明：證明用人單位的合法性和注冊信息。2.附件二：聘用人員身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，加蓋聘用人員本人簽名。說明：證明聘用人員的身份信息。3.附件三：聘用人員學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件要求：復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，加蓋聘用人員本人簽名。說明：證明聘用人員的教育背景和專業(yè)技術(shù)能力。4.附件四：勞動合同要求：合同文本應(yīng)完整、清晰，雙方簽字蓋章。說明：作為本合同的正式文本，具有法律效力。5.附件五：試用期考核表要求：表格應(yīng)完整、規(guī)范，記錄考核過程和結(jié)果。說明：用于記錄試用期考核情況，作為聘用人員轉(zhuǎn)正的依據(jù)。6.附件六：年度考核表要求：表格應(yīng)完整、規(guī)范，記錄考核過程和結(jié)果。說明：用于記錄年度考核情況，作為聘用人員晉升、調(diào)整工資待遇的依據(jù)。7.附件七：社會保險繳納憑證要求：憑證應(yīng)完整、清晰，加蓋社會保險機(jī)構(gòu)公章。說明：證明用人單位已按規(guī)定為聘用人員繳納社會保險。8.附件八：工資支付憑證要求：憑證應(yīng)完整、清晰，加蓋用人單位公章。說明：證明用人單位已按規(guī)定支付聘用人員工資。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)，給用人單位造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失程度，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：聘用人員因工作失誤導(dǎo)致項目延誤，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按實際損失賠償。2.違約行為：用人單位未按合同約定支付工資或提供勞動條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括支付工資、賠償損失等。示例說明：用人單位未按時支付聘用人員工資，聘用人員可要求支付工資及賠償損失。3.違約行為：一方泄露對方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失、承擔(dān)違約金等。示例說明：聘用人員泄露用人單位的商業(yè)秘密，用人單位可要求聘用人員承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：一方違反合同約定的保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失、承擔(dān)違約金等。示例說明：聘用人員違反保密條款，泄露用人單位的商業(yè)秘密，用人單位可要求聘用人員承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：一方未按合同約定履行解除或終止合同程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未履行方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例說明：用人單位未按合同約定提前通知聘用人員解除合同，聘用人員可要求支付違約金。全文完。2024版單位聘用合同協(xié)議書：國企職員聘用合同范本（2024版）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：（如有，請?zhí)顚懀┟Q：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高企業(yè)效益，保障企業(yè)合法權(quán)益，現(xiàn)決定與乙方簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律法規(guī)和政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于甲方所在行業(yè)，包括但不限于：__________3.2關(guān)鍵詞解釋（1）聘用：指甲方根據(jù)本合同約定，聘請乙方擔(dān)任本合同約定的職務(wù)。（2）勞動合同：指本合同，是甲乙雙方就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任所達(dá)成的協(xié)議。（3）試用期：指乙方在甲方工作期間，根據(jù)本合同約定，經(jīng)過一定期限后，雙方對乙方進(jìn)行考察的期間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對乙方的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。（2）甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供必要的勞動條件和保障。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本合同約定，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，以書面形式提交工作成果，并接受甲方考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）本合同期滿，雙方同意終止合同；（2）乙方因故提出辭職，甲方同意終止合同；（3）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（4）甲方因故終止乙方工作，乙方同意終止合同。6.3終止程序（1）本合同終止前，雙方應(yīng)就終止事項進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（2）本合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)；（2）本合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，甲方按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商確定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。（2）崗位工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，甲方按照崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效評價，甲方按照績效工資標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。（4）津貼補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，根據(jù)國家規(guī)定和雙方協(xié)商確定。（5）社會保險：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。（6）住房公積金：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將工資和費用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方也可以采用現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付時間為每月的________日。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在每月支付工資前，向乙方提供工資條，詳細(xì)列明工資構(gòu)成和計算依據(jù)。（2）如遇國家法定節(jié)假日或乙方請假，甲方應(yīng)在下一個工作日支付工資。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資金額________%的違約金。（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。（2）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)賠償甲方相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定，在違約事實發(fā)生后________日內(nèi)，向守約方支付違約金。違約金的支付方式同工資支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）甲方的客戶信息；（3）甲方的技術(shù)秘密；（4）甲方的財務(wù)信息。9.2保密期限本保密條款的保密期限自乙方離職之日起________年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府政策、法規(guī)的變更。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行中的問題。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公場所損壞，無法正常開展工作；（2）政府發(fā)布政策，要求甲方暫停某項業(yè)務(wù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)申請調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在本合同履行期間，因違反合同約定被甲方解除合同；（2）乙方因觸犯法律被追究刑事責(zé)任。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同條款的解釋權(quán)，并有權(quán)對合同條款進(jìn)行修改和補(bǔ)充。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，但應(yīng)提前通知乙方。（2）甲方保留對乙方績效考核的最終決定權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改和補(bǔ)充條款，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的信息和資源；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)的工作成果。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于聘用關(guān)系的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均無效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同的任何條款進(jìn)行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：__________日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：__________日期：__________附件：（1）乙方個人信息表（2）乙方工作職責(zé)說明（3