遵紀(jì)守法與廉潔從業(yè)管理制度

遵紀(jì)守法與廉潔從業(yè)管理制度第一章總則第一條文章目的為規(guī)范企業(yè)員工的行為，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和社會(huì)形象，訂立本遵紀(jì)守法與廉潔從業(yè)管理制度。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工，包含中高級(jí)管理人員、普通員工、實(shí)習(xí)生等。第三條遵紀(jì)守法的緊要性遵紀(jì)守法是企業(yè)發(fā)展的基石，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，遵守法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度是作為一個(gè)良好員工的基本要求，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，遵紀(jì)守法是維持正常經(jīng)營(yíng)秩序、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的緊要保障。第四條廉潔從業(yè)的意義廉潔從業(yè)是企業(yè)員工應(yīng)有的職業(yè)道德要求，員工要以廉潔從業(yè)為準(zhǔn)則，保持清正廉潔的品質(zhì)，堅(jiān)決抵制各種非法行為，樹(shù)立健康向上的企業(yè)形象。第二章遵紀(jì)守法要求第五條遵守國(guó)家法律法規(guī)企業(yè)員工必需遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事任何違反國(guó)家法律法規(guī)的活動(dòng)，如非法經(jīng)營(yíng)、偷稅漏稅、私運(yùn)等行為。第六條遵守行業(yè)規(guī)范企業(yè)員工必需遵守所在行業(yè)的規(guī)范，不得從事任何違反行業(yè)規(guī)范的行為，如商業(yè)誹謗、虛假宣傳等。第七條保護(hù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)企業(yè)員工必需保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得盜用、竄改或泄露企業(yè)的商業(yè)機(jī)密、專(zhuān)利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條遵守合同商定企業(yè)員工必需嚴(yán)格遵守合同商定，不得擅自違反合同條款，如惡意拖欠貨款、違約交付產(chǎn)品等行為。第九條禁止賄賂、受賄企業(yè)員工在工作中必需嚴(yán)格遵守反腐敗法律法規(guī)，禁止賄賂或接受他人賄賂，不得為了謀取不正當(dāng)利益而利用職權(quán)。第十條禁止利用職權(quán)謀取私利企業(yè)員工不得利用職權(quán)謀取私利，不得利用公司資源謀取個(gè)人或他人的利益，不得收受他人禮品、回扣等。第三章廉潔從業(yè)要求第十一條拒絕貪污腐敗企業(yè)員工必需堅(jiān)決拒絕一切貪污腐敗行為，不得以任何形式索取或接受他人的財(cái)物。第十二條自發(fā)遵守誠(chéng)信原則企業(yè)員工應(yīng)自發(fā)遵守商業(yè)誠(chéng)信原則，不得擾亂市場(chǎng)秩序，不得散布虛假信息，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第十三條嚴(yán)禁內(nèi)外勾結(jié)企業(yè)員工嚴(yán)禁與外部組織或個(gè)人勾結(jié)，泄露公司機(jī)密、接受非法利益或從事其他損害公司利益的行為。第十四條認(rèn)真履行職責(zé)企業(yè)員工應(yīng)認(rèn)真履行本身的崗位職責(zé)，不得違規(guī)操作、徇私舞弊等損害企業(yè)利益的行為。第十五條自律自省企業(yè)員工應(yīng)自律自省，做到言行全都，樂(lè)觀參加企業(yè)形象塑造，保持良好的德行和形象。第四章違紀(jì)違法責(zé)任與處理第十六條違紀(jì)違法責(zé)任對(duì)違反本制度的員工，依照企業(yè)規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。對(duì)于涉嫌違法犯罪的員工，將依法追究法律責(zé)任。第十七條困擾處理對(duì)于違紀(jì)違法行為，企業(yè)將依照相關(guān)規(guī)定做出處理，并及時(shí)向員工進(jìn)行通報(bào)、解釋和引導(dǎo)，引導(dǎo)員工認(rèn)得錯(cuò)誤，改正錯(cuò)誤。第十八條追究責(zé)任對(duì)于因員工違紀(jì)違法行為而給企業(yè)造成損失的，將依法追究員工責(zé)任，涉及違法犯罪行為的將報(bào)警并提起訴訟。第五章宣傳教育第十九條宣傳教育企業(yè)將通過(guò)多種途徑和形式，加強(qiáng)員工遵紀(jì)守法與廉潔從業(yè)的宣傳教育，提高員工的法律意識(shí)和職業(yè)道德水平。第二十條培訓(xùn)與考核企業(yè)將定期開(kāi)展員工遵紀(jì)守法與廉潔從業(yè)的培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的法律素養(yǎng)和職業(yè)道德，加強(qiáng)員工的法律考核與行為規(guī)范。第六章附則第二十一條本制度解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，并有最終決議權(quán)。第二十二條本制度的修訂與審議對(duì)于本制度的任何修改或