公司合規(guī)與法律事務(wù)制度

公司合規(guī)與法律事務(wù)制度第一章總則第一條本制度是為了規(guī)范公司的合規(guī)行為，維護(hù)公司合法權(quán)益，保障公司的健康發(fā)展。第二條本制度適用于公司內(nèi)全部員工、職工，包含公司全資子公司、控股子公司，以及公司與合作伙伴之間的合作關(guān)系。第三條公司應(yīng)當(dāng)以誠信為基礎(chǔ)，遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和商業(yè)道德，保持與政府、客戶、供應(yīng)商等各方的良好合作關(guān)系。同時(shí)，公司要求員工不得從事非法活動(dòng)，不得為個(gè)人私利損害公司利益，遵守公司內(nèi)部制度和管理規(guī)定。第二章合規(guī)義務(wù)第四條公司全體員工必需了解并遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司內(nèi)部制度，嚴(yán)禁違反法律法規(guī)和公司規(guī)定，遵從公司的經(jīng)營原則，維護(hù)公司的聲譽(yù)和形象。第五條公司全體員工應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，堅(jiān)持誠實(shí)守信，不得從事欺詐、貪污、賄賂等違法行為，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密和客戶信息。第六條公司全體員工應(yīng)當(dāng)確保與公司進(jìn)行業(yè)務(wù)往來的合作伙伴也能夠遵守合法規(guī)定，不與違法犯罪組織進(jìn)行合作。第七條公司全體員工發(fā)現(xiàn)他人從事違法行為或違反公司規(guī)定的情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司管理層報(bào)告。第八條公司全體員工應(yīng)當(dāng)參加公司組織的合規(guī)培訓(xùn)，加強(qiáng)合規(guī)意識(shí)，提高識(shí)別和防范風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)。第三章合規(guī)管理第九條公司應(yīng)當(dāng)建立健全合規(guī)管理機(jī)構(gòu)，明確合規(guī)職責(zé)和權(quán)限，并配備專職合規(guī)人員。第十條公司合規(guī)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)訂立、完善公司的合規(guī)制度和流程，監(jiān)督各部門的合規(guī)工作，分析、評(píng)估和防范風(fēng)險(xiǎn)。第十一條公司合規(guī)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、預(yù)警和處理。第十二條公司合規(guī)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立員工舉報(bào)制度，保障員工的舉報(bào)權(quán)益，保護(hù)舉報(bào)人的個(gè)人信息，對(duì)舉報(bào)行為進(jìn)行及時(shí)、妥當(dāng)處理。第十三條公司應(yīng)當(dāng)建立合規(guī)培訓(xùn)體系，定期開展合規(guī)培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工的合規(guī)意識(shí)與本領(lǐng)。第四章法律事務(wù)處理第十四條公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立法務(wù)部門或委托律師事務(wù)所負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)處理工作。第十五條公司全體員工需要處理與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律事務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向法務(wù)部門或者委托律師事務(wù)所尋求幫忙和法律看法。第十六條法務(wù)部門或委托律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)與相關(guān)部門緊密合作，供應(yīng)法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合同審查、糾紛解決、法律顧問等服務(wù)。第十七條公司全體員工與第三方進(jìn)行合同談判、簽署合同等業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)咨詢法務(wù)部門或委托律師事務(wù)所，確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)。第十八條公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)關(guān)注國家法律法規(guī)和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，依據(jù)需要調(diào)整公司的合規(guī)制度和流程。第五章懲罰與追究第十九條對(duì)于違反本制度的員工，公司將依照相關(guān)規(guī)定予以紀(jì)律處分，包含警告、嚴(yán)重警告、記過、降職、辭退等懲罰。第二十條對(duì)于涉嫌犯罪、經(jīng)濟(jì)違法行為的員工，公司將依法向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，并幫助調(diào)查。第二十一條對(duì)于給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的員工，公司將依法追究民事責(zé)任，并保存進(jìn)一步追究法律責(zé)任的權(quán)利。第二十二條對(duì)于公司合作伙伴的違法行為，公司將依法采取合理措施維護(hù)公司的合法權(quán)益，包含解除合作關(guān)系、訴諸法律等。第六章附則第二十三條本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施。第二十四條本制度的解釋權(quán)歸公司全部，公司可以依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和增補(bǔ)。第二十五條本制度的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)向全體員工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，確保員工了解并嚴(yán)格遵守。第二十六條本制度與國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范不全都的部分，以國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范為準(zhǔn)。第二十七