二零二五年度國(guó)際勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)與考核合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度國(guó)際勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)與考核合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息2.派遣人員基本情況2.1派遣人員名單2.2派遣人員專業(yè)背景2.3派遣人員技能水平3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.4培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)方式4.1理論培訓(xùn)4.2實(shí)踐操作培訓(xùn)4.3案例分析培訓(xùn)5.培訓(xùn)師資5.1師資力量5.2師資資質(zhì)5.3師資培訓(xùn)6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.考核方式7.1考核內(nèi)容7.2考核形式7.3考核時(shí)間8.考核標(biāo)準(zhǔn)8.1考核指標(biāo)8.2考核評(píng)分8.3考核結(jié)果9.合同履行9.1派遣方責(zé)任9.2接收方責(zé)任9.3合同履行期限10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：_________________1.1.2派遣方法定代表人：_________________1.1.3派遣方住所：_________________1.1.4派遣方聯(lián)系方式：電話：_________________，郵箱：_________________1.2接收方基本信息1.2.1接收方名稱：_________________1.2.2接收方法定代表人：_________________1.2.3接收方住所：_________________1.2.4接收方聯(lián)系方式：電話：_________________，郵箱：_________________2.派遣人員基本情況2.1派遣人員名單2.1.1派遣人員姓名：_________________2.1.2派遣人員性別：_________________2.1.3派遣人員出生日期：_________________2.1.4派遣人員國(guó)籍：_________________2.2派遣人員專業(yè)背景2.2.1派遣人員學(xué)歷：_________________2.2.2派遣人員專業(yè)：_________________2.2.3派遣人員工作經(jīng)歷：_________________2.3派遣人員技能水平2.3.1派遣人員語(yǔ)言能力：_________________2.3.2派遣人員專業(yè)技能：_________________3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.1.1提高派遣人員的專業(yè)技能水平3.1.2增強(qiáng)派遣人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力3.1.3提升派遣人員的國(guó)際化視野3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1行業(yè)法規(guī)及政策3.2.2技術(shù)操作培訓(xùn)3.2.3國(guó)際交流與合作3.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.3.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：_________________天3.3.2每日培訓(xùn)時(shí)間：_________________小時(shí)3.3.3培訓(xùn)開始日期：_________________3.3.4培訓(xùn)結(jié)束日期：_________________3.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.4.1國(guó)內(nèi)培訓(xùn)地點(diǎn)：_________________3.4.2國(guó)外培訓(xùn)地點(diǎn)：_________________4.培訓(xùn)方式4.1理論培訓(xùn)4.1.1邀請(qǐng)行業(yè)專家進(jìn)行專題講座4.1.2組織內(nèi)部培訓(xùn)課程4.2實(shí)踐操作培訓(xùn)4.2.1在接收方實(shí)際工作崗位上進(jìn)行操作培訓(xùn)4.2.2建立模擬操作實(shí)驗(yàn)室4.3案例分析培訓(xùn)4.3.2開展小組討論，提高問題解決能力5.培訓(xùn)師資5.1師資力量5.1.1邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名專家授課5.1.2指定接收方內(nèi)部具備豐富經(jīng)驗(yàn)的工程師擔(dān)任輔導(dǎo)老師5.2師資資質(zhì)5.2.1教師具備相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)職稱或豐富工作經(jīng)驗(yàn)5.3師資培訓(xùn)5.3.1定期對(duì)教師進(jìn)行教學(xué)方法和課程內(nèi)容培訓(xùn)5.3.2組織教師參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成6.1.1培訓(xùn)課程費(fèi)用6.1.2師資費(fèi)用6.1.3場(chǎng)地及設(shè)備費(fèi)用6.1.4住宿及餐飲費(fèi)用6.2費(fèi)用支付方式6.2.1現(xiàn)金支付6.2.2銀行轉(zhuǎn)賬6.3費(fèi)用支付時(shí)間6.3.1每月支付一次6.3.2在培訓(xùn)開始前支付50%的費(fèi)用6.3.3培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%的費(fèi)用8.考核方式8.1考核內(nèi)容8.1.1理論知識(shí)考核8.1.2實(shí)踐操作考核8.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力考核8.2考核形式8.2.1筆試8.2.2實(shí)際操作8.2.3案例分析8.3考核時(shí)間8.3.1理論知識(shí)考核：培訓(xùn)結(jié)束后第10個(gè)工作日8.3.2實(shí)踐操作考核：培訓(xùn)結(jié)束后第15個(gè)工作日8.3.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力考核：培訓(xùn)結(jié)束后第20個(gè)工作日9.考核標(biāo)準(zhǔn)9.1考核指標(biāo)9.1.1理論知識(shí)掌握程度9.1.2實(shí)踐操作技能水平9.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力表現(xiàn)9.2考核評(píng)分9.2.1理論知識(shí)考核滿分為100分9.2.2實(shí)踐操作考核滿分為100分9.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力考核滿分為100分9.3考核結(jié)果9.3.1考核結(jié)果分為合格與不合格10.合同履行10.1派遣方責(zé)任10.1.1按時(shí)提供符合要求的派遣人員10.1.2負(fù)責(zé)派遣人員的培訓(xùn)和考核10.1.3保證派遣人員的合法權(quán)益10.2接收方責(zé)任10.2.1提供培訓(xùn)場(chǎng)所和必要的設(shè)備10.2.2配合派遣方的培訓(xùn)和考核工作10.2.3為派遣人員提供必要的工作條件和生活保障10.3合同履行期限10.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.3.2合同有效期為一年，自生效之日起計(jì)算11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1派遣方未按合同約定提供派遣人員11.1.2接收方未按合同約定提供培訓(xùn)條件11.1.3任何一方未按合同約定履行合同義務(wù)11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金為合同總金額的10%11.3違約賠償11.3.1違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同13.1.2發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行13.2合同解除程序13.2.1雙方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方解除合同13.2.2解除合同后，雙方應(yīng)進(jìn)行合同履行情況的清算13.3合同解除后果13.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按合同約定支付已發(fā)生的費(fèi)用13.3.2解除合同后，雙方應(yīng)相互退還因合同而產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為派遣方或接收方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司或分支機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入形式15.2.1第三方介入可以是提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成合同；15.2.2第三方介入可以是提供咨詢服務(wù)，協(xié)助雙方解決合同履行中的問題；15.2.3第三方介入可以是提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助雙方提高培訓(xùn)效果。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。15.3.2第三方在介入過程中，若因其自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的5%，但最高不超過人民幣_(tái)_____元。15.4.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算，以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，扣除合同雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任部分。15.5第三方費(fèi)用15.5.1第三方費(fèi)用由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。15.5.2第三方費(fèi)用應(yīng)在合同履行過程中分階段支付，具體支付方式和時(shí)間由合同雙方與第三方協(xié)商確定。15.6第三方權(quán)利15.6.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得合同雙方提供的必要信息和資料。15.6.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和建議。15.7第三方與其他各方的關(guān)系15.7.1第三方與合同雙方之間是獨(dú)立的委托代理關(guān)系，第三方不承擔(dān)合同雙方的責(zé)任。15.7.2第三方與合同雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。15.8第三方介入的額外條款15.8.1合同雙方同意，在第三方介入的情況下，本合同條款中關(guān)于派遣方和接收方責(zé)任的條款仍然有效。15.8.2合同雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中遵守合同約定，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。15.9第三方介入的說(shuō)明15.9.1合同雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前30天通知對(duì)方，并書面同意第三方的介入。15.9.2第三方介入后，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。15.9.3第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。15.10第三方介入的終止15.10.1第三方介入合同履行完成后，合同雙方應(yīng)書面確認(rèn)第三方介入的終止。15.10.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單及基本情況表要求：詳細(xì)列出派遣人員的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、國(guó)籍、學(xué)歷、專業(yè)背景、工作經(jīng)歷、語(yǔ)言能力、專業(yè)技能等。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。3.附件三：培訓(xùn)課程大綱及教材清單要求：詳細(xì)列出每門培訓(xùn)課程的名稱、大綱、教材名稱及版本。4.附件四：考核方案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出考核內(nèi)容、考核形式、考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分辦法等。5.附件五：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成，包括課程費(fèi)用、師資費(fèi)用、場(chǎng)地及設(shè)備費(fèi)用、住宿及餐飲費(fèi)用等。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的形式、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用等。7.附件七：合同履行情況報(bào)告要求：詳細(xì)列出合同履行過程中的各項(xiàng)活動(dòng)，包括培訓(xùn)、考核、費(fèi)用支付等。8.附件八：違約情況報(bào)告要求：詳細(xì)列出違約行為、違約原因、違約責(zé)任認(rèn)定及處理結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣方未按合同約定提供符合要求的派遣人員；1.2接收方未按合同約定提供培訓(xùn)條件；1.3任何一方未按合同約定履行合同義務(wù)；1.4第三方未按合同約定履行職責(zé)；1.5發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.2違約金為合同總金額的10%，但最高不超過人民幣_(tái)_____元；2.3賠償損失以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，扣除合同雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任部分。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1派遣方未按合同約定提供符合要求的派遣人員，導(dǎo)致接收方無(wú)法按時(shí)開展培訓(xùn)，派遣方應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償接收方因此造成的損失；3.2接收方未按合同約定提供培訓(xùn)條件，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法正常進(jìn)行，接收方應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償派遣方因此造成的損失；3.3第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，第三方應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償合同雙方因此造成的損失。全文完。二零二五年度國(guó)際勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)與考核合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）1.2乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒⒑贤把?.1背景：本合同依據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實(shí)際需求，本著平等互利、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。2.2目的：為了規(guī)范國(guó)際勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)與考核工作，提高勞務(wù)派遣人員素質(zhì)，保障勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，特簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方派遣至甲方工作的人員所從事的專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）國(guó)際勞務(wù)派遣人員：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方工作的人員。（2）培訓(xùn)：指甲方對(duì)乙方派遣至甲方工作的國(guó)際勞務(wù)派遣人員進(jìn)行的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。（3）考核：指甲方對(duì)乙方派遣至甲方工作的國(guó)際勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)對(duì)乙方派遣至甲方工作的國(guó)際勞務(wù)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。（2）有權(quán)要求乙方派遣至甲方工作的國(guó)際勞務(wù)派遣人員遵守甲方規(guī)章制度。（3）有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)、考核結(jié)果，對(duì)乙方派遣至甲方工作的國(guó)際勞務(wù)派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）根據(jù)甲方需求，派遣符合條件的人員至甲方工作。（2）負(fù)責(zé)乙方派遣至甲方工作的國(guó)際勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)工作。（3）保證派遣至甲方工作的國(guó)際勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方派遣至甲方工作的國(guó)際勞務(wù)派遣人員在甲方指定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，派遣國(guó)際勞務(wù)派遣人員至甲方工作，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方派遣的國(guó)際勞務(wù)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）本合同期滿自動(dòng)終止。（2）任何一方違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后，合同自動(dòng)終止。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可以解除。6.3終止程序：（1）合同期滿或提前終止，雙方應(yīng)在合同終止前三十日內(nèi)書面通知對(duì)方。（2）一方違約，另一方有權(quán)要求解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方已派遣人員的工資、福利等費(fèi)用。（3）合同終止后，雙方應(yīng)互相配合，妥善處理剩余事務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)師資、場(chǎng)地、教材、設(shè)備等費(fèi)用。（2）考核費(fèi)用：包括但不限于考核場(chǎng)地、設(shè)備、評(píng)估人員等費(fèi)用。（3）人員派遣費(fèi)用：包括但不限于派遣人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付50%的費(fèi)用，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后支付。（2）考核費(fèi)用：甲方應(yīng)在考核開始前支付50%的費(fèi)用，剩余50%在考核結(jié)束后支付。（3）人員派遣費(fèi)用：甲方應(yīng)在每個(gè)派遣周期開始前支付相應(yīng)周期內(nèi)的人員派遣費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付50%的費(fèi)用，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)支付。（2）考核費(fèi)用：甲方應(yīng)在考核開始前支付50%的費(fèi)用，剩余50%在考核結(jié)束后30日內(nèi)支付。（3）人員派遣費(fèi)用：甲方應(yīng)在每個(gè)派遣周期開始前支付相應(yīng)周期內(nèi)的人員派遣費(fèi)用。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后30日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。（2）甲方支付的款項(xiàng)應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。（2）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、考核條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)派遣符合要求的人員的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)派遣人員費(fèi)用的千分之五。（2）乙方派遣的人員不符合約定條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計(jì)算方式為：違約金額×違約金比例。（2）賠償金額應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至對(duì)方指定賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方、乙方及其關(guān)聯(lián)方的商業(yè)秘密。（2）國(guó)際勞務(wù)派遣人員的相關(guān)個(gè)人信息。（3）雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他保密信息。9.2保密期限：本合同中的保密期限為合同生效之日起五年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：包括但不限于戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)、軍事行動(dòng)等。（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律修改等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)、軍事行動(dòng)等。（3）政府行為：政策調(diào)整、法律修改等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家秘密的合同。（2）涉及甲方、乙方及其關(guān)聯(lián)方的商業(yè)秘密的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方和乙方均保留。（2）任何一方在合同履行過程中發(fā)現(xiàn)對(duì)方存在違約行為的，有權(quán)采取相應(yīng)措施維護(hù)自身權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方派遣至甲方工作的國(guó)際勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)的權(quán)利。（2）乙方保留對(duì)甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等提出建議和意見的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）任何一方提出修改或補(bǔ)充本合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)在收到通知后十五日內(nèi)就修改或補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致意見。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)雙方書面同意的修改或補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改或補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本合同的順利履行。（2）雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過書面、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通。（2）雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式提供所需資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款：（1）任何一方不得單方面增加或減少本合同的內(nèi)容。（2）任何增減條款均需經(jīng)雙方書面同意，并作為本合同的組成部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.國(guó)際勞務(wù)派遣人員名單及個(gè)人信息4.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排5.考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估方法6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.費(fèi)用支付憑證9.其他雙方認(rèn)為必要的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方未按合同約定支付培訓(xùn)、考核或派遣費(fèi)用的，視為違約。未提供培訓(xùn)、考核條件：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、考核條件的，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)派遣人員：乙方未按合同約定派遣符合要求的人員的，視為違約。派遣人員不符合條件：乙方派遣的人員不符合合同約定的條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動(dòng)者派遣至用工單位工作，由用人單位支付勞動(dòng)者工資、福利等費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。3.違約金：指合同當(dāng)事人一方違約時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)內(nèi)容不符合實(shí)際需求。解決辦法：雙方應(yīng)定期溝通，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。2.問題：考核標(biāo)準(zhǔn)不明確。解決辦法：明確考核標(biāo)準(zhǔn)，并提前通知相關(guān)人員。3.問題：派遣人員不符合要求。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格篩選派遣人員，確保符合合同約定。4.問題：費(fèi)用支付不及時(shí)。解決辦法：雙方應(yīng)明確支付時(shí)間，并建立費(fèi)用支付提醒機(jī)制。5.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)，制定保密措施，并對(duì)泄露信息的行為進(jìn)行追責(zé)。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[請(qǐng)?zhí)顚懙谌饺Q]2.第三方地址：[請(qǐng)?zhí)顚懙谌皆敿?xì)地址]3.第三方職責(zé)：提供專業(yè)培訓(xùn)課程及師資；協(xié)助進(jìn)行考核工作；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估；提供技術(shù)支持及咨詢服務(wù)。4.第三方權(quán)利：收取約定的服務(wù)費(fèi)用；獲得甲方和乙方提供的必要信息；在合同規(guī)定的范圍內(nèi)使用甲方和乙方提供的數(shù)據(jù)。5.第三方義務(wù)：確保培訓(xùn)質(zhì)量和考核的公正性；對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；遵守保密條款，不泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。6.第三方責(zé)任：因第三方原因?qū)е屡嘤?xùn)、考核質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；因第三方原因?qū)е录追交蛞曳嚼媸軗p，應(yīng)予以賠償。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：對(duì)派遣人員的派遣過程、培訓(xùn)效果和考核結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)甲方提供的培訓(xùn)、考核條件提出合理修改建議；要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用。2.乙方的利益條款：甲方不得單方面降低乙方的派遣人員工資或福利；甲方不得無(wú)故解除乙方派遣人員的勞動(dòng)合同。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得以任何理由拖延支付乙方費(fèi)用；甲方不得未經(jīng)乙方同意擅自修改派遣人員的勞動(dòng)合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：對(duì)乙方派遣的人員進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲；對(duì)乙方的培訓(xùn)、考核工作提出意見和建議；對(duì)乙方派遣的人員進(jìn)行管理。2.甲方的利益條款：乙方派遣的人員應(yīng)具備符合甲方要求的技能和素質(zhì)；乙方應(yīng)保證派遣人員的穩(wěn)定性，減少人員流動(dòng)。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得以任何理由拒絕甲方的考核要求；乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下更換派遣人員。全文完。二零二五年度國(guó)際勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)與考核合同2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、勞務(wù)派遣人員基本信息1.人員名單2.人員崗位3.人員資格要求4.人員派遣數(shù)量三、培訓(xùn)計(jì)劃1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時(shí)間4.培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)師資四、考核安排1.考核方式2.考核內(nèi)容3.考核時(shí)間4.考核地點(diǎn)5.考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)五、培訓(xùn)費(fèi)用1.費(fèi)用構(gòu)成2.費(fèi)用支付方式3.費(fèi)用支付時(shí)間4.費(fèi)用結(jié)算方式六、派遣人員管理1.派遣人員職責(zé)2.派遣人員權(quán)益3.派遣人員培訓(xùn)與考核結(jié)果應(yīng)用4.派遣人員考核不合格處理七、合同履行與變更1.合同履行2.合同變更3.合同解除4.合同終止八、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任十一、合同附件1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：人員派遣名單4.附件四：其他相關(guān)文件十二、合同生效與解除1.合同生效條件2.合同解除條件3.合同解除程序十三、其他約定1.法律適用2.不可抗力3.合同份數(shù)4.合同附件效力十四、合同簽署1.雙方代表簽字2.日期合同編號(hào)202510001一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度國(guó)際勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)與考核合同2.合同雙方：招聘方：[招聘方全稱]派遣方：[派遣方全稱]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同有效期：自[起始日期]至[終止日期]5.合同目的：為提高國(guó)際勞務(wù)派遣人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，確保派遣人員符合崗位要求，特簽訂本合同。二、勞務(wù)派遣人員基本信息1.人員名單：[人員名單及崗位]2.人員崗位：[具體崗位名稱]3.人員資格要求：[資格要求詳細(xì)說(shuō)明]4.人員派遣數(shù)量：[派遣人數(shù)]三、培訓(xùn)計(jì)劃1.培訓(xùn)內(nèi)容：[培訓(xùn)課程及內(nèi)容]2.培訓(xùn)方式：[培訓(xùn)形式，如線上、線下、混合等]3.培訓(xùn)時(shí)間：[培訓(xùn)開始及結(jié)束時(shí)間]4.培訓(xùn)地點(diǎn)：[培訓(xùn)具體地點(diǎn)]5.培訓(xùn)師資：[培訓(xùn)師資介紹及資質(zhì)]四、考核安排1.考核方式：[考核形式，如筆試、實(shí)操、面試等]2.考核內(nèi)容：[考核具體內(nèi)容]3.考核時(shí)間：[考核具體時(shí)間]4.考核地點(diǎn)：[考核具體地點(diǎn)]5.考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：[評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明]五、培訓(xùn)費(fèi)用1.費(fèi)用構(gòu)成：[費(fèi)用明細(xì)]2.費(fèi)用支付方式：[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]3.費(fèi)用支付時(shí)間：[支付時(shí)間安排]4.費(fèi)用結(jié)算方式：[結(jié)算方式，如月結(jié)、季度結(jié)等]六、派遣人員管理1.派遣人員職責(zé)：[派遣人員職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明]2.派遣人員權(quán)益：[派遣人員權(quán)益保障]3.派遣人員培訓(xùn)與考核結(jié)果應(yīng)用：[結(jié)果應(yīng)用說(shuō)明]4.派遣人員考核不合格處理：[處理方式及措施]七、合同履行與變更1.合同履行：[雙方應(yīng)遵守的合同條款及義務(wù)]2.合同變更：[變更程序及條件]3.合同解除：[解除條件及程序]4.合同終止：[終止條件及程序]八、違約責(zé)任1.違約情形：招聘方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用派遣方未按時(shí)提供合格派遣人員招聘方未按時(shí)安排培訓(xùn)及考核派遣方未提供符合要求的培訓(xùn)師資2.違約責(zé)任：招聘方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的[百分比]%。派遣方應(yīng)支付違約金，違約金為未提供人員工資總額的[百分比]%。3.違約賠償：雙方因違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。2.爭(zhēng)議解決程序：仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行仲裁。3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，地址：[仲裁機(jī)構(gòu)地址]。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但仲裁機(jī)構(gòu)另有規(guī)定的除外。十、保密條款1.保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。3.保密責(zé)任：雙方均應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容采取必要措施，防止泄露。十一、合同附件1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：人員派遣名單4.附件四：其他相關(guān)文件十二、合同生效與解除1.合同生效條件：雙方代表簽字并加蓋公章。2.合同解除條件：出現(xiàn)不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致。一方嚴(yán)重違約，另一方提出解除。3.合同解除程序：提出解除方應(yīng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。4.合同終止：合同目的實(shí)現(xiàn)。十三、其他約定1.法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。2.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。4.合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。十四、合同簽署1.雙方代表簽字：招聘方代表簽字：____________________派遣方代表簽字：____________________2.日期：招聘方代表簽字日期：____________________派遣方代表簽字日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)條款1.1培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)等。派遣方應(yīng)在收到甲方通知后的[天數(shù)]日內(nèi)配合調(diào)整。1.2人員選拔標(biāo)準(zhǔn)甲方有權(quán)根據(jù)崗位要求制定派遣人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。派遣方應(yīng)確保派遣人員符合甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)。1.3培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督，包括對(duì)培訓(xùn)師資、教材和教學(xué)設(shè)備等。派遣方應(yīng)配合甲方進(jìn)行培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督。2.費(fèi)用承擔(dān)條款2.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，包