2025年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員個(gè)人勞務(wù)派遣管理協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員個(gè)人勞務(wù)派遣管理協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1派遣方2.2用工方3.服務(wù)內(nèi)容3.1護(hù)理人員派遣3.2護(hù)理人員職責(zé)3.3護(hù)理人員培訓(xùn)4.派遣人員的選拔與錄用4.1選拔標(biāo)準(zhǔn)4.2錄用程序4.3背景調(diào)查5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3節(jié)假日安排6.薪酬與福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4其他福利7.工作地點(diǎn)與條件7.1工作地點(diǎn)7.2工作條件7.3安全保障8.合同期限與終止8.1合同期限8.2終止條件8.3終止程序9.違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.2用工方違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更12.3通知與確認(rèn)13.其他條款13.1法律適用13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)”指提供老年人生活照料、康復(fù)護(hù)理、精神慰藉等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.1.2“護(hù)理人員”指經(jīng)派遣方選拔、培訓(xùn)并派遣至用工方工作的人員。1.1.3“勞務(wù)派遣”指派遣方根據(jù)用工方需求，將護(hù)理人員派遣至用工方工作，由用工方支付派遣費(fèi)用的服務(wù)。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中涉及的定義和解釋，如有歧義，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.合同雙方2.1派遣方2.1.1名稱：________2.1.2地址：________2.1.3法定代表人：________2.2用工方2.2.1名稱：________2.2.2地址：________2.2.3法定代表人：________3.服務(wù)內(nèi)容3.1護(hù)理人員派遣3.1.1派遣方負(fù)責(zé)根據(jù)用工方需求，派遣符合要求的護(hù)理人員至用工方工作。3.1.2派遣方應(yīng)確保派遣的護(hù)理人員具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能。3.2護(hù)理人員職責(zé)3.2.1護(hù)理人員應(yīng)按照用工方的要求，負(fù)責(zé)老年人的日常生活照料、康復(fù)護(hù)理和精神慰藉等工作。3.2.2護(hù)理人員應(yīng)遵守養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量。3.3護(hù)理人員培訓(xùn)3.3.1派遣方負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)理人員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。3.3.2用工方應(yīng)提供必要的工作條件，支持護(hù)理人員的培訓(xùn)工作。4.派遣人員的選拔與錄用4.1選拔標(biāo)準(zhǔn)4.1.1護(hù)理人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。4.2錄用程序4.2.1派遣方根據(jù)用工方需求，對(duì)符合條件的護(hù)理人員進(jìn)行選拔。4.2.2派遣方與用工方共同確定錄用人員。4.3背景調(diào)查4.3.1派遣方對(duì)錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保其符合用工方要求。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.1.1護(hù)理人員的工作時(shí)間按照用工方的要求執(zhí)行。5.1.2工作時(shí)間應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得違反勞動(dòng)法。5.2休息時(shí)間5.2.1護(hù)理人員享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。5.2.2用工方應(yīng)保障護(hù)理人員享有法定的休息時(shí)間。5.3節(jié)假日安排5.3.1節(jié)假日安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3.2用工方應(yīng)提前告知護(hù)理人員節(jié)假日安排。6.薪酬與福利6.1基本工資6.1.1護(hù)理人員的基本工資按照國(guó)家規(guī)定和用工方的要求執(zhí)行。6.1.2基本工資應(yīng)包括崗位工資、工齡工資等。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1護(hù)理人員的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)其工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定。6.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間由用工方和派遣方協(xié)商確定。6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.3.1派遣方負(fù)責(zé)為護(hù)理人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.3.2用工方應(yīng)協(xié)助派遣方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。6.4其他福利6.4.1用工方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和用工方的要求，為護(hù)理人員提供其他福利待遇。8.合同期限與終止8.1合同期限8.1.1本協(xié)議有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。8.1.2本協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。8.2終止條件8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。a.用工方違反本協(xié)議的支付義務(wù)，且在接到解除通知后30日內(nèi)未予履行；b.派遣方提供的護(hù)理人員嚴(yán)重違反用工方的規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效；c.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；d.一方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。8.3終止程序8.3.1任何一方要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。8.3.2解除通知應(yīng)詳細(xì)列明解除原因。9.違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.1.1派遣方未能按照協(xié)議派遣合格護(hù)理人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2派遣方未能履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)按照損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2用工方違約責(zé)任9.2.1用工方未能按照協(xié)議支付派遣費(fèi)用，應(yīng)按照逾期支付的金額支付違約金。9.2.2用工方違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約賠償9.3.1違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及工作中獲得的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限10.2.1保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后三年。10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向派遣方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為派遣方所在地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議解決程序按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同生效與變更12.1合同生效12.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3通知與確認(rèn)12.3.1任何一方通知對(duì)方的事項(xiàng)，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。13.其他條款13.1法律適用13.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同附件13.2.1本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3合同份數(shù)13.3.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1本協(xié)議自2025年1月1日起簽署。14.2生效日期14.2.1本協(xié)議自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入1.1.1在本協(xié)議中，第三方介入指除派遣方和用工方之外的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。1.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方的履約，提高服務(wù)質(zhì)量，或解決合同執(zhí)行中的問(wèn)題。2.第三方介入的類型2.1中介方2.1.1中介方是指在勞務(wù)派遣關(guān)系中，為派遣方和用工方提供匹配服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。2.1.2中介方的主要職責(zé)是協(xié)助派遣方找到合適的護(hù)理人員，并協(xié)助用工方與派遣方建立合作關(guān)系。2.2評(píng)估機(jī)構(gòu)2.2.1評(píng)估機(jī)構(gòu)是指為派遣方和用工方提供服務(wù)質(zhì)量評(píng)估服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。2.2.2評(píng)估機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是對(duì)護(hù)理人員的職業(yè)技能、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)估。2.3咨詢服務(wù)提供商2.3.1咨詢服務(wù)提供商是指為派遣方和用工方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如人力資源咨詢、法律咨詢等。2.3.2咨詢服務(wù)提供商的主要職責(zé)是提供專業(yè)建議，幫助雙方解決合同執(zhí)行中的問(wèn)題。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任3.1.1第三方在介入本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反本協(xié)議的約定。3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求派遣方和用工方提供必要的信息和資料。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，對(duì)派遣方和用工方進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1派遣方與第三方4.1.1派遣方與第三方之間應(yīng)簽訂獨(dú)立的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.1.2派遣方應(yīng)確保第三方在介入本協(xié)議過(guò)程中，不損害用工方的合法權(quán)益。4.2用工方與第三方4.2.1用工方與第三方之間應(yīng)簽訂獨(dú)立的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2.2用工方應(yīng)確保第三方在介入本協(xié)議過(guò)程中，不損害派遣方的合法權(quán)益。4.3第三方與護(hù)理人員4.3.1第三方在介入本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)尊重護(hù)理人員的合法權(quán)益。4.3.2第三方不得利用護(hù)理人員從事任何違法活動(dòng)。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額5.1.1第三方在本協(xié)議中的責(zé)任限額，由派遣方和用工方在第三方合作協(xié)議中約定。5.1.2責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于因第三方原因?qū)е碌膿p失、違約金、賠償金等。6.第三方介入的程序6.1介入申請(qǐng)6.1.1派遣方或用工方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)。6.1.2申請(qǐng)應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明介入的原因、目的和預(yù)期效果。6.2介入批準(zhǔn)6.2.1對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。6.2.2如同意介入，雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議。6.3介入實(shí)施6.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。6.3.2派遣方和用工方應(yīng)積極配合第三方的介入工作。6.4介入結(jié)束6.4.1第三方介入結(jié)束后，應(yīng)向派遣方和用工方提交書面報(bào)告。6.4.2派遣方和用工方應(yīng)根據(jù)第三方報(bào)告，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣方資質(zhì)證明文件1.1要求：提供派遣方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等合法經(jīng)營(yíng)證明。1.2說(shuō)明：證明派遣方具備合法的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)資格。2.附件二：用工方資質(zhì)證明文件2.1要求：提供用工方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證等合法經(jīng)營(yíng)證明。2.2說(shuō)明：證明用工方具備合法的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)資格。3.附件三：護(hù)理人員資質(zhì)證明文件3.1要求：提供護(hù)理人員的職業(yè)資格證書、健康證明等個(gè)人資質(zhì)證明。3.2說(shuō)明：證明護(hù)理人員具備從事護(hù)理工作的基本條件。4.附件四：護(hù)理人員培訓(xùn)記錄4.1要求：記錄護(hù)理人員參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。4.2說(shuō)明：證明護(hù)理人員接受了必要的培訓(xùn)，提高了專業(yè)技能。5.附件五：護(hù)理人員工作記錄5.1要求：記錄護(hù)理人員的工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作表現(xiàn)等。5.2說(shuō)明：用于評(píng)估護(hù)理人員的工作情況和業(yè)績(jī)。6.附件六：派遣費(fèi)用結(jié)算清單6.1要求：詳細(xì)列出派遣費(fèi)用的構(gòu)成、金額、支付時(shí)間等。6.2說(shuō)明：用于明確派遣費(fèi)用的支付方式和時(shí)間。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議7.1要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。7.2說(shuō)明：為雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)提供解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣方未按時(shí)派遣符合要求的護(hù)理人員。1.2派遣方提供的護(hù)理人員未達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量。1.3用工方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用。1.4用工方未提供必要的工作條件和安全保障。1.5第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)違規(guī)行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1派遣方違約責(zé)任：若因派遣方原因?qū)е伦o(hù)理人員未能按時(shí)到崗，派遣方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償用工方因此遭受的損失。若派遣方提供的護(hù)理人員未達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量，派遣方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償用工方因此遭受的損失。2.2用工方違約責(zé)任：若用工方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)按照逾期支付的金額支付違約金。若用工方未提供必要的工作條件和安全保障，導(dǎo)致護(hù)理人員發(fā)生意外，用工方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方違約責(zé)任：若第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)違規(guī)行為，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給派遣方或用工方造成的損失。3.違約示例說(shuō)明：3.1派遣方未按時(shí)派遣符合要求的護(hù)理人員，導(dǎo)致用工方無(wú)法正常開展工作，用工方遭受了客戶流失的損失。派遣方應(yīng)賠償用工方因此遭受的損失。3.2用工方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，派遣方因此產(chǎn)生財(cái)務(wù)損失。用工方應(yīng)按照逾期支付的金額支付違約金。3.3第三方在介入過(guò)程中，未按照合作協(xié)議的約定履行職責(zé)，導(dǎo)致派遣方或用工方遭受損失。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員個(gè)人勞務(wù)派遣管理協(xié)議1合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）1.2乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懴嚓P(guān)方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)人口老齡化趨勢(shì)的加劇，養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)在提供養(yǎng)老服務(wù)方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。為提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量，甲方擬將護(hù)理人員勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)交由乙方負(fù)責(zé)，以實(shí)現(xiàn)高效、專業(yè)的人員管理。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員個(gè)人勞務(wù)派遣管理中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中，“養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)”指提供養(yǎng)老服務(wù)的機(jī)構(gòu)，包括但不限于養(yǎng)老院、老年公寓、護(hù)理院等；“護(hù)理人員”指為養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)提供護(hù)理服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋“勞務(wù)派遣”指乙方根據(jù)甲方需求，將護(hù)理人員派遣至甲方指定的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)工作；“派遣協(xié)議”指甲方與乙方簽訂的關(guān)于護(hù)理人員勞務(wù)派遣的協(xié)議；“合同期限”指本協(xié)議生效至終止的期間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定，派遣符合要求的護(hù)理人員至養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督乙方派遣的護(hù)理人員工作，并提出合理意見(jiàn)和建議；（3）甲方有權(quán)要求乙方對(duì)派遣的護(hù)理人員提供培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲措施；（4）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方派遣服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，自主選擇、派遣符合要求的護(hù)理人員；（2）乙方應(yīng)保證派遣的護(hù)理人員具備相關(guān)資質(zhì)和技能，并對(duì)其進(jìn)行崗前培訓(xùn)；（3）乙方應(yīng)確保派遣的護(hù)理人員遵守養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益；（4）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，向甲方提供派遣服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議涉及的派遣服務(wù)地點(diǎn)為甲方指定的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方需求，將護(hù)理人員派遣至指定養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，甲方應(yīng)配合乙方做好派遣工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）甲方提前一個(gè)月書面通知乙方解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（2）合同終止后，乙方應(yīng)將派遣的護(hù)理人員全部撤離甲方指定的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理派遣人員的后續(xù)事宜；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，結(jié)算派遣服務(wù)費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）派遣服務(wù)費(fèi)：根據(jù)派遣護(hù)理人員的數(shù)量、工作內(nèi)容和期限，由雙方協(xié)商確定；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：乙方負(fù)責(zé)為派遣的護(hù)理人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（3）培訓(xùn)及考核費(fèi)用：乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣的護(hù)理人員進(jìn)行的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和考核費(fèi)用；（4）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）派遣服務(wù)費(fèi)：按月支付，甲方應(yīng)在每月的約定支付日前，將相應(yīng)款項(xiàng)支付至乙方指定賬戶；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方應(yīng)在每月的約定支付日前，將社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納至乙方指定賬戶；（3）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時(shí)間（1）派遣服務(wù)費(fèi)：每月支付，支付日為每月的約定支付日；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：每月支付，支付日為每月的約定支付日；（3）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付款項(xiàng)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，如因甲方原因?qū)е驴铐?xiàng)延誤或錯(cuò)誤，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付款項(xiàng)后，向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)；（3）如甲方未按照約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求甲方支付滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定派遣符合要求的護(hù)理人員，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)向甲方支付賠償金；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定；（2）賠償方式可包括貨幣賠償、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、市場(chǎng)數(shù)據(jù)等；（2）雙方在合作過(guò)程中了解的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后五年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）雙方未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：國(guó)家之間的戰(zhàn)爭(zhēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)的宣布等；（3）政府行為：政府政策的調(diào)整、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可終止合同；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)的宣布；（3）政府政策的調(diào)整、法律法規(guī)的變更。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解如協(xié)商不成，甲乙雙方可向雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁或訴訟（1）提交仲裁委員會(huì)仲裁；（2）依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，甲乙雙方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方因自身原因需要轉(zhuǎn)讓的；（2）乙方因自身原因需要轉(zhuǎn)讓的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲乙雙方各自保留的獨(dú)立權(quán)利；（2）甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)派遣護(hù)理人員的最終管理權(quán)；（2）乙方保留對(duì)派遣服務(wù)的改進(jìn)和創(chuàng)新權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并作為本協(xié)議的附件。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字或蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行；（2）雙方應(yīng)就派遣服務(wù)中的問(wèn)題及時(shí)溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)通過(guò)書面、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通；（2）雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，履行協(xié)作與配合義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議為本合同的完整文件，任何與本協(xié)議相抵觸的文件或協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字人：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：簽字人：（簽字）日期：（年月日）其他相關(guān)方（蓋章）：簽字人：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)資質(zhì)證明文件；2.乙方提供的護(hù)理人員資質(zhì)證明文件；3.甲乙雙方簽訂的派遣服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表；4.甲乙雙方簽訂的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表；5.甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)及考核費(fèi)用明細(xì)表；6.甲乙雙方簽訂的其他費(fèi)用明細(xì)表；7.不可抗力事件證明材料；8.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件；9.合同修改和補(bǔ)充的書面文件；10.協(xié)助與配合過(guò)程中的書面文件；11.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付費(fèi)用的，認(rèn)定為違約行為；違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約：未按約定派遣符合要求的護(hù)理人員的，認(rèn)定為違約行為；違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，認(rèn)定為違約行為。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，雙方協(xié)商一致或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院作出最終認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將護(hù)理人員派遣至甲方指定的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)工作。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.不可抗力：指合同簽訂后，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。4.爭(zhēng)議解決：指甲乙雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方對(duì)乙方派遣的護(hù)理人員不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，提出具體的不滿意事項(xiàng)，乙方應(yīng)采取措施進(jìn)行改進(jìn)。2.問(wèn)題：乙方未能按時(shí)派遣符合要求的護(hù)理人員。解決辦法：乙方應(yīng)提前告知甲方，并盡快派遣符合要求的護(hù)理人員。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決或終止合同。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或法院解決。5.問(wèn)題：合同修改和補(bǔ)充過(guò)程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后簽訂書面文件。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方指在甲乙雙方簽訂的2025年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員個(gè)人勞務(wù)派遣管理協(xié)議中，提供相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供合格的服務(wù)人員，并對(duì)其服務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用；第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和保障。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量報(bào)告，確保服務(wù)符合協(xié)議要求；第三方應(yīng)配合甲方和乙方的監(jiān)督和管理。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用；乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和保障；乙方有權(quán)對(duì)派遣的護(hù)理人員實(shí)施管理，包括培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情調(diào)整派遣服務(wù)費(fèi)用；乙方有權(quán)要求甲方提供一定比例的護(hù)理人員培訓(xùn)費(fèi)用。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金；甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方不得擅自解除合同，如需解除，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定派遣符合要求的護(hù)理人員；甲方有權(quán)監(jiān)督乙方派遣的護(hù)理人員工作，并提出合理意見(jiàn)和建議；甲方有權(quán)要求乙方對(duì)派遣的護(hù)理人員提供培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲措施。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)要求乙方提供一定比例的護(hù)理人員培訓(xùn)費(fèi)用；甲方有權(quán)要求乙方提供一定比例的護(hù)理人員福利費(fèi)用。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定派遣符合要求的護(hù)理人員的，應(yīng)向甲方支付賠償金；乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方不得擅自調(diào)整派遣服務(wù)費(fèi)用，如需調(diào)整，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。全文完。2025年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員個(gè)人勞務(wù)派遣管理協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議期限4.協(xié)議雙方5.協(xié)議背景二、派遣人員基本條件1.年齡要求2.學(xué)歷要求3.技能要求4.體能要求5.健康狀況要求三、派遣人員派遣流程1.招聘與選拔2.簽訂勞動(dòng)合同3.辦理入職手續(xù)4.培訓(xùn)與考核5.派遣安排四、派遣人員職責(zé)與權(quán)限1.職責(zé)范圍2.工作標(biāo)準(zhǔn)3.保密義務(wù)4.服務(wù)質(zhì)量要求5.報(bào)告與反饋五、派遣人員薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)2.基本工資3.獎(jiǎng)金與提成4.社會(huì)保險(xiǎn)5.住房公積金六、派遣人員管理與考核1.考核制度2.考核內(nèi)容3.考核周期4.考核結(jié)果運(yùn)用5.考核申訴七、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議終止條件3.解除與終止流程4.解除與終止通知5.解除與終止后的處理八、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)4.違約糾紛解決5.違約責(zé)任免除九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決期限十、協(xié)議生效與變更1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議變更條件3.協(xié)議變更程序4.協(xié)議解除與終止5.協(xié)議解除與終止后的處理十一、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.保密期限4.保密責(zé)任5.保密措施十二、其他約定1.協(xié)議附件2.協(xié)議附件內(nèi)容3.協(xié)議附件效力4.協(xié)議附件變更5.協(xié)議附件解除十三、協(xié)議解除與終止后的處理1.派遣人員安置2.資料返還3.費(fèi)用結(jié)算4.協(xié)議解除與終止后的責(zé)任5.協(xié)議解除與終止后的后續(xù)事宜十四、協(xié)議附件1.派遣人員名單2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.其他附件合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2025年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員個(gè)人勞務(wù)派遣管理協(xié)議2.協(xié)議目的：明確養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)與派遣機(jī)構(gòu)之間的合作關(guān)系，規(guī)范護(hù)理人員個(gè)人勞務(wù)派遣管理，確保養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量和人員權(quán)益。3.協(xié)議期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.協(xié)議雙方：a.派遣機(jī)構(gòu)：[派遣機(jī)構(gòu)名稱]b.老服務(wù)機(jī)構(gòu)：[養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱]5.協(xié)議背景：根據(jù)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議。二、派遣人員基本條件1.年齡要求：2555周歲。3.技能要求：具備護(hù)理專業(yè)資格證。5.健康狀況要求：無(wú)傳染性疾病，身體健康。三、派遣人員派遣流程1.招聘與選拔：由派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)招聘，選拔符合基本條件的人員。2.簽訂勞動(dòng)合同：雙方簽訂正式的勞動(dòng)合同。3.辦理入職手續(xù)：派遣人員按規(guī)定辦理入職手續(xù)。4.培訓(xùn)與考核：進(jìn)行崗前培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。5.派遣安排：根據(jù)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)需求，安排派遣人員上崗。四、派遣人員職責(zé)與權(quán)限1.職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)老人的日常生活照料、疾病護(hù)理等。2.工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。3.保密義務(wù)：保守養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密和老人的隱私。4.服務(wù)質(zhì)量要求：提供熱情、耐心、專業(yè)的服務(wù)。5.報(bào)告與反饋：及時(shí)向派遣機(jī)構(gòu)報(bào)告工作情況，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行反饋。五、派遣人員薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)：包括基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。2.基本工資：根據(jù)派遣人員的工作性質(zhì)和崗位確定。3.獎(jiǎng)金與提成：根據(jù)工作績(jī)效和完成任務(wù)情況發(fā)放。4.社會(huì)保險(xiǎn)：按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.住房公積金：按規(guī)定繳納住房公積金。六、派遣人員管理與考核1.考核制度：定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容：包括工作態(tài)度、工作能力、服務(wù)質(zhì)量等。3.考核周期：每季度進(jìn)行一次。4.考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升等依據(jù)。5.考核申訴：對(duì)考核結(jié)果有異議，可向派遣機(jī)構(gòu)提出申訴。七、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件：雙方協(xié)商一致，或符合法定解除條件。2.協(xié)議終止條件：協(xié)議期滿，或因法定原因終止。3.解除與終止流程：提前通知對(duì)方，辦理相關(guān)手續(xù)。4.解除與終止通知：書面通知對(duì)方，明確解除或終止原因。5.解除與終止后的處理：辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費(fèi)用。八、違約責(zé)任1.違約情形：a.派遣機(jī)構(gòu)未按約定時(shí)間派遣人員。b.派遣人員不符合基本條件。c.老服務(wù)機(jī)構(gòu)未按約定支付費(fèi)用。d.雙方未履行保密義務(wù)。2.違約責(zé)任承擔(dān)：a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：a.違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。b.賠償金額不得低于實(shí)際損失。4.違約糾紛解決：a.雙方協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟解決。5.違約責(zé)任免除：a.因不可抗力導(dǎo)致違約的，可免除責(zé)任。b.不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：a.協(xié)商解決。b.仲裁解決。c.訴訟解決。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：a.雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)。b.法院。3.爭(zhēng)議解決程序：a.提出爭(zhēng)議。b.接受爭(zhēng)議處理。c.執(zhí)行爭(zhēng)議處理結(jié)果。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：a.雙方各自承擔(dān)。b.仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。5.爭(zhēng)議解決期限：a.自爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)解決。十、協(xié)議生效與變更1.協(xié)議生效條件：a.雙方簽字蓋章。b.協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)。2.協(xié)議變更條件：a.雙方協(xié)商一致。b.變更內(nèi)容符合法律法規(guī)。3.協(xié)議變更程序：a.書面提出變更請(qǐng)求。b.雙方簽字蓋章。4.協(xié)議解除與終止：a.協(xié)議期滿。b.雙方協(xié)商一致。c.法定解除條件。5.協(xié)議解除與終止后的處理：a.辦理相關(guān)手續(xù)。b.結(jié)清費(fèi)用。十一、保密條款1.保密范圍：a.派遣機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密。b.老服務(wù)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密。c.派遣人員個(gè)人信息。2.保密義務(wù)：a.雙方應(yīng)保守秘密。b.不得泄露給第三方。3.保密期限：a.協(xié)議有效期內(nèi)及之后。4.保密責(zé)任：a.違反保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.保密措施：a.采取必要措施保護(hù)秘密。十二、其他約定1.協(xié)議附件：a.派遣人員名單。b.薪酬標(biāo)準(zhǔn)。c.考核標(biāo)準(zhǔn)。d.保密協(xié)議。2.協(xié)議附件內(nèi)容：a.附件內(nèi)容為協(xié)議的組成部分。b.附件內(nèi)容與協(xié)議內(nèi)容不一致時(shí)，以協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。3.協(xié)議附件效力：a.附件具有同等法律效力。4.協(xié)議附件變更：a.變更附件內(nèi)容，需雙方協(xié)商一致。5.協(xié)議附件解除：a.協(xié)議解除，附件同時(shí)解除。十三、協(xié)議解除與終止后的處理1.派遣人員安置：a.派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)安置。b.按規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.資料返還：a.雙方返還對(duì)方提供的資料。3.費(fèi)用結(jié)算：a.結(jié)清所有費(fèi)用。4.協(xié)議解除與終止后的責(zé)任：a.雙方承擔(dān)各自責(zé)任。5.協(xié)議解除與終止后的后續(xù)事宜：a.協(xié)商解決后續(xù)事宜。十四、協(xié)議附件1.派遣人員名單2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：派遣機(jī)構(gòu)（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)的派遣計(jì)劃：a.甲方根據(jù)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的需求，制定年度派遣計(jì)劃，包括人員數(shù)量、技能要求等。b.派遣計(jì)劃應(yīng)提前一個(gè)月提交給乙方，以便乙方進(jìn)行人員選拔和派遣。2.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與考核：a.甲方負(fù)責(zé)組織對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備必要的服務(wù)技能。b.甲方定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。3.甲方主導(dǎo)的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督：a.甲方設(shè)立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督派遣人員的服務(wù)質(zhì)量。b.質(zhì)量監(jiān)督小組有權(quán)對(duì)派遣人員的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議。4.甲方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整：a.甲方根據(jù)市場(chǎng)行情和員工表現(xiàn)，每年至少進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。b.薪酬調(diào)整方案需提前一個(gè)月通知乙方。5.甲方主導(dǎo)的爭(zhēng)議解決：a.甲方負(fù)責(zé)處理與派遣人員相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，包括但不限于工資、福利、工作條件等。b.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，乙方應(yīng)積極配合，提供必要的協(xié)助。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)的人員選拔：a.乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的要求，選拔符合條件的人員。b.乙方應(yīng)對(duì)選拔過(guò)程進(jìn)行記錄，確保選拔的公正性和透明度。2.乙方主導(dǎo)的派遣人員管理：a.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、紀(jì)律等。b.乙方應(yīng)確保派遣人員遵守養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定。3.乙方主導(dǎo)的派遣人員培訓(xùn)：a.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。b.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)滿足甲方的要求，并確保派遣人員具備實(shí)際操作能力。4.乙方主導(dǎo)的派遣人員薪酬發(fā)放：a.乙方負(fù)責(zé)按月向派遣人員發(fā)放薪酬，確保及時(shí)足額。b.薪酬發(fā)放記錄應(yīng)妥善保存，以備查驗(yàn)。5.乙方主導(dǎo)的派遣人員離職處理：a.乙方負(fù)責(zé)處理派遣人員的離職手續(xù)，包括合同解除、工資結(jié)算等。b.離職手續(xù)應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的介入：a.雙方同意在協(xié)議中引入第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理派遣工作。b.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，并確保服務(wù)的專業(yè)性和公正性。2.第三方中介的職責(zé)：a.第三方中介負(fù)責(zé)監(jiān)督派遣計(jì)劃的執(zhí)行，確保人員派遣符合協(xié)議要求。b.第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，解決爭(zhēng)議和糾紛。3.第三方中介的費(fèi)用：a.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。b.費(fèi)用支付方式、支付時(shí)間等應(yīng)在協(xié)議中約定。4.第三方中介的監(jiān)督權(quán)：a.第三方中介有權(quán)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。b.第三方中介的監(jiān)督結(jié)果應(yīng)作為評(píng)估派遣人員表現(xiàn)和考核的依據(jù)。5.第三方中介的保密義務(wù)：a.第三方中介應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何涉及雙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的信息。b.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.派遣人員名單2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.第三方中介資質(zhì)證明6.第三方中介服務(wù)合同7.派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃8.派遣人員工作手冊(cè)9.服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督記錄10.爭(zhēng)議解決記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.派遣機(jī)構(gòu)未按約定時(shí)間派遣人員。b.派遣人員不符合基本條件。c.老服務(wù)機(jī)構(gòu)未按約定支付費(fèi)用。d.雙方未履行保密義務(wù)。e.第三方中介未履行監(jiān)督職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：a.根據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定。b.違約行為的認(rèn)定需有書面證據(jù)支持。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位根據(jù)用工需求，將勞動(dòng)者派遣至其他單位工作，由派遣單位承擔(dān)勞動(dòng)者的管理和服務(wù)責(zé)任。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和保密期限。4.爭(zhēng)議解決：指雙方就合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.第三方中介：指在勞務(wù)派遣過(guò)程中，為雙方提供協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)的中立機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：派遣人員服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)，建立考核機(jī)制，提高派遣人員的服務(wù)質(zhì)量。2.問(wèn)題：費(fèi)用結(jié)算不及時(shí)。解決辦法：明確費(fèi)用支付時(shí)間和方式，建立費(fèi)用結(jié)算臺(tái)賬，確保及時(shí)結(jié)算。3.問(wèn)題：爭(zhēng)議處理不及時(shí)。解決辦法：建立爭(zhēng)議處理機(jī)制，明確爭(zhēng)議解決流程，確保及時(shí)處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)與派遣機(jī)構(gòu)之間的勞務(wù)派遣關(guān)系。2.第三方中介參與勞務(wù)派遣管理。3.派遣人員的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督和考核。4.派遣人員的薪酬福利管理。5.勞務(wù)派遣合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決。全文完。2025年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員個(gè)人勞務(wù)派遣管理協(xié)議3合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚慮二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)人口老齡化程度的不斷加深，養(yǎng)老服務(wù)業(yè)已成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。為提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量，保障老年人合法權(quán)益，甲方?jīng)Q定引入乙方提供的護(hù)理人員個(gè)人勞務(wù)派遣服務(wù)。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員個(gè)人勞務(wù)派遣管理中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，確保養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員的派遣工作順利進(jìn)行，提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.護(hù)理人員：指在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從事日常護(hù)理、康復(fù)、保健等工作的專業(yè)人員。2.勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方派遣符合規(guī)定條件的護(hù)理人員，由乙方與護(hù)理人員簽訂勞動(dòng)合同，甲方與護(hù)理人員建立勞動(dòng)關(guān)系。3.2關(guān)鍵詞解釋1.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)：指依法取得養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)，為老年人提供生活照料、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)保健等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.護(hù)理派遣合同：指甲方與乙方簽訂的，約定護(hù)理人員派遣事項(xiàng)的合同。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定派遣符合要求的護(hù)理人員。2.甲方有權(quán)對(duì)派遣的護(hù)理人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。3.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方派遣護(hù)理人員的勞務(wù)費(fèi)用。4.甲方應(yīng)保障派遣護(hù)理人員的合法權(quán)益，為其提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付派遣護(hù)理人員的勞務(wù)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)派遣符合規(guī)定的護(hù)理人員。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣的護(hù)理人員的管理和培訓(xùn)，確保其具備必要的專業(yè)技能和職業(yè)道德。4.乙方應(yīng)承擔(dān)因派遣護(hù)理人員引起的法律責(zé)任。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)派遣護(hù)理人員的具體工作地點(diǎn)為甲方指定的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方需求，向甲方派遣符合規(guī)定的護(hù)理人員，甲方與護(hù)理人員建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方與護(hù)理人員簽訂勞動(dòng)合同。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方違約，甲方有權(quán)解除合同；4.甲方違約，乙方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確終止原因和責(zé)任；2.合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)立即停止派遣護(hù)理人員；2.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方剩余派遣護(hù)理人員的勞務(wù)費(fèi)用；3.雙方應(yīng)妥善處理因合同終止產(chǎn)生的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.護(hù)理人員工資：包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為護(hù)理人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.管理費(fèi)：乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)所發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用。4.其他費(fèi)用：根據(jù)協(xié)議約定及實(shí)際情況產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.護(hù)理人員工資：每月支付一次，具體支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定。2.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：每月支付一次，具體支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.管理費(fèi)：按季度支付，具體支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.其他費(fèi)用：根據(jù)協(xié)議約定及實(shí)際情況確定支付時(shí)間。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付時(shí)間前將費(fèi)用匯入乙方指定賬戶。2.乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，及時(shí)向甲方開具正規(guī)發(fā)票。3.如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬(wàn)分之五計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金。2.甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)派遣符合要求的護(hù)理人員的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未派遣人數(shù)及協(xié)議約定的日工資計(jì)算。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金額的具體計(jì)算方法由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。2.雙方在協(xié)議履行過(guò)程中約定應(yīng)保密的其他信息。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得泄露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：包括軍事沖突、戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)等。3.政府行為：政府頒布的法律法規(guī)、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：軍事沖突、戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)等。3.政府行為：政府頒布的法律法規(guī)、政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見(jiàn)。2.協(xié)商不成的，可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2調(diào)解雙方可自愿選擇調(diào)解方式解決爭(zhēng)議。11.3仲裁或訴訟1.爭(zhēng)議解決方式由雙方協(xié)商確定。2.如選擇仲裁，雙方應(yīng)按照仲裁規(guī)則提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。3.如選擇訴訟，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。2.如一方需轉(zhuǎn)讓本協(xié)議，應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容。2.本協(xié)議涉及雙方重大利益，需雙方共同決定的事項(xiàng)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更和終止均不得損害雙方的合法權(quán)益。2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方派遣護(hù)理人員的監(jiān)督權(quán)，以確保護(hù)理人員的綜合素質(zhì)和工作能力符合養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的要求。2.乙方保留對(duì)甲方業(yè)務(wù)信息的保密權(quán)，不得將甲方業(yè)務(wù)信息泄露給任何第三方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的協(xié)議與本協(xié)議沖突時(shí)，以修改和補(bǔ)充的協(xié)議為準(zhǔn)。