匯報成員從睿張馳沈子珩陸友柏王藝菲丁晨希

2023匯報成員：從睿張馳沈子珩陸友柏王藝菲丁晨希政治經(jīng)濟學期中匯報-目錄案例四分析案例四延伸案例五分析案例五延伸01案例四分析1案例四分析價值規(guī)律為什么可以促進技術(shù)進步？價值規(guī)律的客觀要求是商品的價值量由生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間決定以及商品必須按照價值量相等的原則進行交換這種客觀要求，在經(jīng)濟發(fā)展中，是通過競爭體現(xiàn)的(商品生產(chǎn)技術(shù)的對比)在這種機制下，企業(yè)便會在不斷競爭下優(yōu)勝劣汰(價值規(guī)律的競爭機制)，企業(yè)為取得競爭優(yōu)勢，獲取更多的利潤和利益，便會去縮短生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間，因此生產(chǎn)者會不斷改進技術(shù)，提高勞動生產(chǎn)率，以使企業(yè)勞動者的個別勞動時問低于社會必要芳動時間在價值規(guī)律的競爭機制的調(diào)節(jié)下，企業(yè)提高效率，提高勞動生產(chǎn)率，降低個別勞動時間，獲取競爭優(yōu)勢案例四分析所以，價值規(guī)律可以促進技術(shù)進步，而且是自發(fā)地促進技術(shù)進步，提高勞動效率案例四延伸2案例四延伸如何理解價值規(guī)律的宏觀作用？價值規(guī)律的宏觀作用即分配社會勞動，調(diào)節(jié)資源配置在商品經(jīng)濟中，按比例分配社會勞動的規(guī)律是通過價值規(guī)律實現(xiàn)的。資源配置的核心就是合理的分配由一定時期勞動人口數(shù)量決定的社會總勞動時間。因為價值規(guī)律的競爭機制會不斷優(yōu)化社會的勞動資源分配，以提高勞動效率，只有合理分配各種社會勞動和資源，并根據(jù)價值規(guī)律的供求機制，使生產(chǎn)和需要達到平衡，這樣才能充分利用社會總勞動時間。在各種機制的相互作用下，價值規(guī)律便自發(fā)的調(diào)節(jié)起社會資源，實現(xiàn)宏觀調(diào)控案例四分析價值規(guī)律一直發(fā)揮作用嗎？在什么樣的情況下不能發(fā)揮作用？價值規(guī)律并不是一直發(fā)揮作用價值規(guī)律在計劃經(jīng)濟體系中不起作用，計劃經(jīng)濟是產(chǎn)品經(jīng)濟，不存在商品貨幣關(guān)系，因為人們在計劃經(jīng)濟體系不會去考慮商品的價值，價值規(guī)律則作用于商品經(jīng)濟，是商品經(jīng)濟基本經(jīng)濟規(guī)律，同時計劃經(jīng)濟也不存在真正的市場。計劃經(jīng)濟沒有商品貨幣關(guān)系存在，就沒有價值規(guī)律本身案例五分析3案例五分析剝削有無合理性？"剝削"首先是生產(chǎn)關(guān)系范疇，然后才是倫理道德范疇剝削指資產(chǎn)階級以占有生產(chǎn)資料為基礎(chǔ)的購買勞動力的行為，最終會導致工人所創(chuàng)造的價值中的一部分最終合法地被資本家占有的行為剝削是新興資產(chǎn)階級通過暴力手段，使有產(chǎn)者變?yōu)闊o產(chǎn)者，進而占有生產(chǎn)資料，對其進行剩余價值獲取的行為案例五分析這實質(zhì)上反應(yīng)的是工業(yè)文明對農(nóng)業(yè)文明的入侵社會有提高生產(chǎn)力的需求，而這些先進的生產(chǎn)資料由于其價格的昂貴而只能被少數(shù)人所獲取為了擴大再生產(chǎn)，獲得更多利潤，資本主義對無產(chǎn)者進行雇傭、剝削，實質(zhì)是先進生產(chǎn)力對落后生產(chǎn)力的霸凌剝削行為帶來了貧富兩極分化、社會矛盾的激化等問題。但不可否認的是，在資本主義萌芽初期，如果沒有生產(chǎn)資料的大量集中，先進的技術(shù)就不會這么快地擴散到全球，工業(yè)革命也不會這么快地到來，整個人類的生產(chǎn)力仍在維持在較低的水平。因此剝削的存在有著重要的歷史意義案例四分析我國作為處在社會主義初級階段社會主義國家，尚無法完全避免剝削，因此應(yīng)更注意群眾對剝削的情緒，因為"情緒"是一定經(jīng)濟關(guān)系合理與否的象征"剝削"首先是生產(chǎn)關(guān)系范疇，然后才是倫理道德范疇同時也應(yīng)指出，剝削的合理與否應(yīng)以勞動力的再生產(chǎn)為標準，只有在勞動力的擴大再生產(chǎn)能夠進行的時候，剝削才有合理的成分，勞動者才能容忍剝削的暫時存在實質(zhì)上反應(yīng)了當前生產(chǎn)關(guān)系不適應(yīng)生產(chǎn)力的發(fā)展狀況，需要更符合現(xiàn)實的生產(chǎn)關(guān)系的取而代之x如果勞動力的簡單再生產(chǎn)受阻，勞動者會迫于生存壓力反抗剝削，甚至可能引發(fā)武裝革命延伸問題五4延伸問題五社會主義初級階段剝削問題存在原因是什么？根本原因：生產(chǎn)力的發(fā)展水平不夠高，不足以做到絕對平均、按需分配主要原因：生產(chǎn)力水品不夠，要發(fā)展國家經(jīng)濟，不能單純依靠公有制經(jīng)濟，因此目前尚采取多種所有制經(jīng)濟并存的經(jīng)濟制度。私營經(jīng)濟帶有資本主義性質(zhì)，則必然會帶來剝削案例五延伸社會主義初級階段如何保護勞動者合法權(quán)益？完善分配制度并確保其的實施。堅持以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。應(yīng)該限制雇主和工人的收入差距過于懸殊。利用再分配、第三次分配手段，鼓勵雇主把收入的一部分投入擴大再生產(chǎn)和公益事業(yè)，把過高的剩余價值通過稅收形式收歸社會所有完善勞動法。通過對立法、司法的完善，立良法，促善治，積極化解勞動糾紛，通過法律武器規(guī)定工時、非工作日加班制度。通過工會組織、勞動團體提高工人工資待遇，減少無理由辭退，保障五險一金，保護勞動者合法權(quán)益。同時要規(guī)定最低工資標準，最低工資的水平應(yīng)能維持勞動力的簡單再生產(chǎn)積極給勞