2024院長聘期管理與學(xué)生心理健康服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024院長聘期管理與學(xué)生心理健康服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間1.3合同生效條件2.院長聘期管理2.1聘期期限2.2聘期考核標(biāo)準(zhǔn)2.3聘期考核程序2.4聘期續(xù)聘條件2.5聘期解除條件3.學(xué)生心理健康服務(wù)3.1服務(wù)對(duì)象3.2服務(wù)內(nèi)容3.3服務(wù)時(shí)間3.4服務(wù)地點(diǎn)3.5服務(wù)方式4.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量要求4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定4.3服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督5.服務(wù)費(fèi)用與支付5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.4費(fèi)用結(jié)算方式6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密條款6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約糾紛解決8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同附件10.1附件一：院長聘期考核標(biāo)準(zhǔn)10.2附件二：學(xué)生心理健康服務(wù)內(nèi)容10.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表11.合同生效日期12.合同份數(shù)13.合同簽署地點(diǎn)14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.2甲方為某大學(xué)，乙方為某大學(xué)心理健康教育中心。1.1.3甲方法定代表人：X，乙方法定代表人：X。1.2合同訂立時(shí)間1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同生效條件1.3.1雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。1.3.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，報(bào)送相關(guān)部門審核批準(zhǔn)。2.院長聘期管理2.1聘期期限2.1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任院長，聘期為五年，自2024年X月X日起至2029年X月X日止。2.2聘期考核標(biāo)準(zhǔn)2.2.1乙方應(yīng)按照甲方制定的院長考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。2.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)包括：教育教學(xué)、學(xué)術(shù)研究、社會(huì)服務(wù)、行政管理等方面。2.3聘期考核程序2.3.1甲方每年對(duì)乙方進(jìn)行一次全面考核。2.3.2考核結(jié)果由考核委員會(huì)評(píng)定。2.4聘期續(xù)聘條件2.4.1乙方在聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，符合甲方續(xù)聘條件的，甲方可以決定續(xù)聘。2.5聘期解除條件2.5.1乙方在聘期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、違法等行為，甲方有權(quán)解除本合同。3.學(xué)生心理健康服務(wù)3.1服務(wù)對(duì)象3.1.1本合同服務(wù)對(duì)象為甲方在校學(xué)生。3.2服務(wù)內(nèi)容3.2.1乙方負(fù)責(zé)為甲方學(xué)生提供心理健康教育、心理咨詢、心理治療等服務(wù)。3.3服務(wù)時(shí)間3.3.1服務(wù)時(shí)間為每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。3.4服務(wù)地點(diǎn)3.4.1服務(wù)地點(diǎn)為甲方指定場(chǎng)所。3.5服務(wù)方式3.5.1乙方通過面對(duì)面咨詢、電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢等方式提供心理健康服務(wù)。4.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量要求4.1.1乙方應(yīng)確保心理健康服務(wù)的專業(yè)性、保密性和有效性。4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定4.2.1乙方根據(jù)國家相關(guān)政策和甲方要求，制定心理健康服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。4.3服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督4.3.1甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。5.服務(wù)費(fèi)用與支付5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.1.1服務(wù)費(fèi)用包括：人員工資、辦公經(jīng)費(fèi)、設(shè)備購置等。5.2費(fèi)用支付方式5.2.1甲方按月向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.3.1每月X日前，甲方將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。5.4費(fèi)用結(jié)算方式5.4.1雙方每月進(jìn)行一次費(fèi)用結(jié)算，并出具結(jié)算報(bào)告。6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密條款6.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1乙方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.3.1乙方應(yīng)采取措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1乙方未按照本合同約定提供服務(wù)的；7.1.2甲方未按照本合同約定支付費(fèi)用的；7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約糾紛解決7.3.1雙方發(fā)生違約糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方在聘期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、違法等行為，甲方有權(quán)解除本合同。8.1.2乙方因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意的，本合同解除。8.1.3甲方因特殊情況需要解除本合同的，應(yīng)提前X個(gè)月通知乙方，并支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。8.2合同終止條件8.2.1聘期屆滿，本合同自然終止。8.2.2合同解除后，本合同終止。8.3合同解除程序8.3.1甲方提出解除合同，應(yīng)書面通知乙方，并說明理由。8.3.2乙方在接到解除合同通知后X日內(nèi)，應(yīng)予以確認(rèn)或提出異議。8.4合同終止程序8.4.1合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行資產(chǎn)清算和債務(wù)清償。8.4.2雙方應(yīng)簽署合同終止確認(rèn)書。9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為乙方所在地的人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭議解決申請(qǐng)。9.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到申請(qǐng)后X個(gè)月內(nèi)作出裁決。10.合同附件10.1附件一：院長聘期考核標(biāo)準(zhǔn)10.1.1附件一詳細(xì)列出了院長聘期考核的具體指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。10.2附件二：學(xué)生心理健康服務(wù)內(nèi)容10.2.1附件二詳細(xì)列出了心理健康服務(wù)的具體項(xiàng)目和服務(wù)流程。10.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表10.3.1附件三詳細(xì)列出了服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。11.合同生效日期11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同份數(shù)12.1本合同一式X份，甲乙雙方各執(zhí)X份，具有同等法律效力。13.合同簽署地點(diǎn)13.1本合同在甲方所在地簽訂。14.合同簽署日期14.1本合同簽訂日期為2024年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立法人或其他組織或個(gè)人，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理方、咨詢方等。15.1.2第三方介入是指根據(jù)本合同的約定或甲乙雙方協(xié)商一致，由第三方參與合同的履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入工作。17.第三方介入的職責(zé)17.1.1對(duì)合同的履行進(jìn)行監(jiān)督，確保甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)。17.1.2提供專業(yè)服務(wù)，如評(píng)估、監(jiān)理、咨詢等。17.1.3對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)意見。18.第三方介入的權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。18.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行必要的限制或要求。19.第三方介入的費(fèi)用19.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，或根據(jù)市場(chǎng)行情協(xié)商確定。19.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同約定的支付方式下支付。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方在介入過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.2第三方責(zé)任限額根據(jù)合作協(xié)議的約定或市場(chǎng)行情確定。20.3第三方責(zé)任限額包括但不限于直接損失和間接損失。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。21.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過合作協(xié)議或相關(guān)法律途徑解決。21.3第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。22.第三方介入的協(xié)議22.1.1第三方的介入目的、范圍和期限。22.1.2第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。22.1.3第三方的責(zé)任限額和賠償方式。22.1.4第三方介入的費(fèi)用和支付方式。22.1.5第三方介入的爭議解決方式。23.第三方介入的變更23.1若第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，修改合作協(xié)議。24.第三方介入的終止24.1若第三方介入的條件不再存在，或甲乙雙方協(xié)商一致，第三方介入可以終止。24.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：院長聘期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出院長聘期考核的具體指標(biāo)，如教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)術(shù)研究成果、社會(huì)服務(wù)貢獻(xiàn)、行政管理能力等，并設(shè)定相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重。2.附件二：學(xué)生心理健康服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出心理健康服務(wù)的具體項(xiàng)目，如心理咨詢、心理治療、心理測(cè)評(píng)、心理健康教育等，并說明服務(wù)流程、服務(wù)對(duì)象、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)地點(diǎn)等。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成項(xiàng)目，如人員工資、辦公經(jīng)費(fèi)、設(shè)備購置費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等，并明確每項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議內(nèi)容，包括第三方介入的目的、范圍、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。5.附件五：合同爭議解決機(jī)制詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出合同爭議解決的具體機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑，以及相應(yīng)的程序和規(guī)則。6.附件六：合同變更記錄詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)記錄合同在履行過程中發(fā)生的任何變更，包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、變更雙方簽字等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。乙方未按約定提供心理健康服務(wù)。甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失確定。賠償損失包括直接損失和間接損失。3.示例說明：示例一：乙方未按約定提供心理健康服務(wù)，導(dǎo)致甲方學(xué)生受到傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例二：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付違約金。示例三：第三方在介入過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024院長聘期管理與學(xué)生心理健康服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)和方式1.3合同生效的條件2.院長聘期管理2.1聘期期限及續(xù)聘條件2.2聘任程序及考核標(biāo)準(zhǔn)2.3院長職責(zé)與權(quán)利2.4院長違約責(zé)任3.學(xué)生心理健康服務(wù)3.1服務(wù)內(nèi)容與范圍3.2服務(wù)對(duì)象與方式3.3服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)3.4服務(wù)期限與續(xù)約4.人力資源配置4.1人員招聘與選拔4.2人員培訓(xùn)與培養(yǎng)4.3人員考核與晉升4.4人員福利與待遇5.財(cái)務(wù)管理5.1資金來源與使用5.2財(cái)務(wù)預(yù)算與決算5.3財(cái)務(wù)審計(jì)與監(jiān)督5.4財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制6.項(xiàng)目管理與實(shí)施6.1項(xiàng)目立項(xiàng)與審批6.2項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量6.3項(xiàng)目驗(yàn)收與評(píng)估6.4項(xiàng)目變更與調(diào)整7.合作與交流7.1內(nèi)部交流與合作7.2與外部的合作與交流7.3合作與交流的方式與內(nèi)容7.4合作與交流的成果與獎(jiǎng)勵(lì)8.信息安全與保密8.1信息安全管理制度8.2信息保密責(zé)任8.3信息安全事件處理8.4信息安全培訓(xùn)與考核9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決結(jié)果10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同解除的程序10.3合同終止的條件10.4合同終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約行為的界定11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3違約責(zé)任的減免11.4違約責(zé)任的處理12.合同解除后的處理12.1合同解除后的財(cái)產(chǎn)返還12.2合同解除后的債務(wù)清償12.3合同解除后的其他事宜13.不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力的事故處理13.3不可抗力對(duì)合同履行的影響13.4不可抗力的證明與通知14.合同附件14.1附件一：合同簽訂文件14.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)14.3附件三：合同履行過程中的補(bǔ)充協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)資料第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方的基本信息甲方：學(xué)院地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：乙方：心理健康服務(wù)中心地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)和方式本合同于2024年1月1日在省市區(qū)路號(hào)甲乙雙方共同簽署。1.3合同生效的條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并在合同約定的期限內(nèi)履行。2.院長聘期管理2.1聘期期限及續(xù)聘條件甲方向乙方提供院長職位，聘期自2024年1月1日起至2027年12月31日止。在聘期屆滿前，如乙方符合續(xù)聘條件，甲方可與乙方協(xié)商續(xù)聘。2.2聘任程序及考核標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)聘院長職位，需經(jīng)過甲方的資格審查、面試、考察等程序?？己藰?biāo)準(zhǔn)包括政治素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、管理能力、工作業(yè)績等。2.3院長職責(zé)與權(quán)利乙方作為院長，負(fù)責(zé)學(xué)院的整體管理工作，享有相應(yīng)的決策權(quán)、管理權(quán)、人事權(quán)等。2.4院長違約責(zé)任如乙方在聘期內(nèi)因自身原因未能履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.學(xué)生心理健康服務(wù)3.1服務(wù)內(nèi)容與范圍乙方提供包括心理咨詢、心理測(cè)評(píng)、心理治療、心理教育等服務(wù)，覆蓋學(xué)院全體學(xué)生。3.2服務(wù)對(duì)象與方式服務(wù)對(duì)象為學(xué)院全體學(xué)生，服務(wù)方式包括線上咨詢、線下咨詢、團(tuán)體輔導(dǎo)等。3.3服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提高學(xué)生心理健康水平。3.4服務(wù)期限與續(xù)約本服務(wù)期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止，如雙方同意，可續(xù)約。4.人力資源配置4.1人員招聘與選拔乙方負(fù)責(zé)招聘所需人員，選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合崗位要求。4.2人員培訓(xùn)與培養(yǎng)乙方應(yīng)定期組織員工培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。4.3人員考核與晉升乙方應(yīng)建立完善的考核制度，對(duì)員工進(jìn)行定期考核，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行晉升。4.4人員福利與待遇乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供相應(yīng)的福利待遇。5.財(cái)務(wù)管理5.1資金來源與使用乙方服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體金額和支付方式雙方另行協(xié)商。5.2財(cái)務(wù)預(yù)算與決算乙方應(yīng)根據(jù)年度工作計(jì)劃，編制財(cái)務(wù)預(yù)算，并按時(shí)提交決算報(bào)告。5.3財(cái)務(wù)審計(jì)與監(jiān)督甲方有權(quán)對(duì)乙方財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，乙方應(yīng)積極配合。5.4財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制乙方應(yīng)建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系，確保財(cái)務(wù)安全。6.項(xiàng)目管理與實(shí)施6.1項(xiàng)目立項(xiàng)與審批乙方提出項(xiàng)目申請(qǐng)，經(jīng)甲方審批后實(shí)施。6.2項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量乙方應(yīng)按照項(xiàng)目計(jì)劃，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。6.3項(xiàng)目驗(yàn)收與評(píng)估項(xiàng)目完成后，乙方應(yīng)提交驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，甲方組織評(píng)估。6.4項(xiàng)目變更與調(diào)整如需變更或調(diào)整項(xiàng)目，乙方應(yīng)提前與甲方協(xié)商。7.合作與交流7.1內(nèi)部交流與合作甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部交流與合作，共同提高工作水平。7.2與外部的合作與交流7.3合作與交流的方式與內(nèi)容合作與交流方式包括會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討等，內(nèi)容涉及心理健康服務(wù)、學(xué)術(shù)研究等方面。7.4合作與交流的成果與獎(jiǎng)勵(lì)合作與交流成果由雙方共享，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。8.信息安全與保密8.1信息安全管理制度乙方應(yīng)建立完善的信息安全管理制度，包括數(shù)據(jù)安全、網(wǎng)絡(luò)安全、人員安全管理等。8.2信息保密責(zé)任乙方對(duì)在履行合同過程中獲取的甲方及學(xué)生個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.3信息安全事件處理發(fā)生信息安全事件時(shí)，乙方應(yīng)在第一時(shí)間通知甲方，并采取必要措施防止事件擴(kuò)大。8.4信息安全培訓(xùn)與考核乙方應(yīng)對(duì)全體員工進(jìn)行信息安全培訓(xùn)，確保員工了解并遵守信息安全管理制度。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。9.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。9.4爭議解決結(jié)果仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同解除的程序一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說明解除原因。10.3合同終止的條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.4合同終止的程序合同終止后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)，并清理合同關(guān)系。11.違約責(zé)任11.1違約行為的界定違約行為包括但不限于未按時(shí)履行合同義務(wù)、提供不合格服務(wù)、泄露保密信息等。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。11.3違約責(zé)任的減免如違約方能夠證明違約行為不可抗力，可根據(jù)實(shí)際情況減免違約責(zé)任。11.4違約責(zé)任的處理違約責(zé)任的處理應(yīng)遵循公平、公正的原則。12.合同解除后的處理12.1合同解除后的財(cái)產(chǎn)返還合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或?qū)嶋H情況返還財(cái)產(chǎn)。12.2合同解除后的債務(wù)清償合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或?qū)嶋H情況清償債務(wù)。12.3合同解除后的其他事宜合同解除后的其他事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.不可抗力13.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。13.2不可抗力的事故處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。13.3不可抗力對(duì)合同履行的影響不可抗力事件可能導(dǎo)致合同履行延遲或無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同履行方式。13.4不可抗力的證明與通知乙方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后及時(shí)向甲方提供相關(guān)證明，并通知甲方。14.合同附件14.1附件一：合同簽訂文件包括但不限于合同文本、相關(guān)協(xié)議、附件等。14.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)包括但不限于心理健康服務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、合同法等。14.3附件三：合同履行過程中的補(bǔ)充協(xié)議包括但不限于項(xiàng)目變更協(xié)議、服務(wù)協(xié)議等。14.4附件四：其他相關(guān)資料包括但不限于乙方資質(zhì)證明、甲方需求說明書等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍16.第三方介入的引入程序16.1引入條件16.2引入程序引入第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）與第三方簽訂合作協(xié)議；（3）甲方或乙方將第三方納入合同體系，明確其在合同中的角色和職責(zé)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任第三方在合同中的責(zé)任包括但不限于：（1）按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（2）保證服務(wù)質(zhì)量；（3）遵守保密義務(wù)；（4）在職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利第三方在合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同履行過程中享有知情權(quán)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但第三方在合同履行中的行為應(yīng)獨(dú)立于甲方。18.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系同樣基于合作協(xié)議，乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但第三方在合同履行中的行為應(yīng)獨(dú)立于乙方。18.3與合同履行的劃分第三方介入的目的是協(xié)助合同履行，其行為不應(yīng)影響合同本身的履行。第三方在合同履行中的責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)范圍。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額設(shè)定第三方在合同中的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、合同金額及市場(chǎng)慣例等因素綜合確定。19.2限額類型19.3限額執(zhí)行第三方責(zé)任限額在合作協(xié)議中明確約定，并在合同履行過程中嚴(yán)格執(zhí)行。如第三方責(zé)任超出限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。20.第三方變更與退出20.1變更條件20.2退出程序第三方退出合同的程序如下：（1）甲乙雙方共同決定退出；（2）通知第三方；（3）辦理合同變更手續(xù)。20.3后續(xù)責(zé)任第三方退出后，其之前在合同中的責(zé)任仍應(yīng)按照原合同約定執(zhí)行。如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂文件要求：包括合同文本、雙方簽字蓋章的合同副本、合同簽訂日期證明等。說明：本附件作為合同生效的依據(jù)，需雙方妥善保管。2.附件二：相關(guān)法律法規(guī)要求：包括心理健康服務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等。說明：本附件為合同履行過程中雙方遵守的法律依據(jù)。3.附件三：合同履行過程中的補(bǔ)充協(xié)議要求：包括項(xiàng)目變更協(xié)議、服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議等。說明：本附件用于在合同履行過程中對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改。4.附件四：乙方資質(zhì)證明要求：包括乙方營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書、專業(yè)資格證書等。說明：本附件用于證明乙方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。5.附件五：甲方需求說明書要求：包括甲方對(duì)心理健康服務(wù)的具體要求、服務(wù)目標(biāo)、預(yù)期效果等。說明：本附件用于明確甲方對(duì)乙方服務(wù)的具體需求。6.附件六：乙方服務(wù)方案要求：包括乙方提供心理健康服務(wù)的具體方案、服務(wù)流程、人員配置等。說明：本附件用于展示乙方提供服務(wù)的詳細(xì)計(jì)劃和安排。7.附件七：項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告要求：包括項(xiàng)目進(jìn)度、已完成工作、存在問題及解決方案等。8.附件八：項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告要求：包括項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)果、存在問題及改進(jìn)措施等。說明：本附件用于證明項(xiàng)目已按約定完成，并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按時(shí)提供心理健康服務(wù)1.2乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定1.3乙方泄露甲方及學(xué)生個(gè)人信息1.4乙方違反保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容1.5甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用1.6甲方未履行合同約定的配合義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即進(jìn)行溝通，明確違約事實(shí)。2.2根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定違約責(zé)任。2.3違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、終止合同等。3.違約責(zé)任示例說明3.1乙方未按時(shí)提供心理健康服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失10000元，乙方應(yīng)支付甲方違約金5000元，并賠償甲方損失5000元。3.2乙方泄露甲方及學(xué)生個(gè)人信息，造成嚴(yán)重后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方及學(xué)生損失。全文完。2024院長聘期管理與學(xué)生心理健康服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.聘期管理1.1聘期期限1.2聘期考核1.3聘期終止1.4聘期續(xù)簽1.5聘期變更2.職責(zé)范圍2.1教學(xué)職責(zé)2.2研究職責(zé)2.3管理職責(zé)2.4社會(huì)服務(wù)職責(zé)3.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰3.1獎(jiǎng)勵(lì)條件3.2懲罰措施3.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰程序4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎(jiǎng)金4.4補(bǔ)助5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3假期安排6.保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2企業(yè)年金6.3其他福利7.教育培訓(xùn)7.1在職培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.研究支持8.1研究項(xiàng)目申請(qǐng)8.2研究經(jīng)費(fèi)8.3研究設(shè)備與資料9.學(xué)生心理健康服務(wù)9.1服務(wù)對(duì)象9.2服務(wù)內(nèi)容9.3服務(wù)流程9.4服務(wù)質(zhì)量10.服務(wù)保障10.1保密原則10.2服務(wù)監(jiān)督10.3責(zé)任追究11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除合同后的處理12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：1.聘期管理1.1聘期期限1.1.1本合同聘期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。1.1.2聘期屆滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)聘事宜進(jìn)行協(xié)商。1.2聘期考核1.2.1聘期考核每____年進(jìn)行一次，考核內(nèi)容包括教學(xué)工作、科研工作、社會(huì)服務(wù)及管理工作等方面。1.2.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，考核不合格者將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。1.3聘期終止a.院長因健康原因無法履行職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院認(rèn)定；b.院長違反國家法律法規(guī)或醫(yī)院規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重；c.院長因個(gè)人原因提出辭職；d.雙方協(xié)商一致。1.4聘期續(xù)簽1.4.1如雙方同意續(xù)聘，應(yīng)在聘期屆滿前完成續(xù)簽手續(xù)，續(xù)簽期限不得超過____年。1.5聘期變更1.5.1如因特殊原因需變更聘期，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.職責(zé)范圍2.1教學(xué)職責(zé)2.1.1承擔(dān)醫(yī)院規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，包括授課、輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)等。2.1.2參與教學(xué)研究，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。2.2研究職責(zé)2.2.1開展科學(xué)研究，承擔(dān)或參與科研項(xiàng)目。2.2.2發(fā)表學(xué)術(shù)論文，推動(dòng)學(xué)科發(fā)展。2.3管理職責(zé)2.3.1負(fù)責(zé)醫(yī)院教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等工作的組織與協(xié)調(diào)。2.3.2參與醫(yī)院重大決策，提出合理化建議。2.4社會(huì)服務(wù)職責(zé)2.4.1積極參與社會(huì)服務(wù)工作，提高醫(yī)院的社會(huì)影響力。2.4.2推廣醫(yī)院科研成果，服務(wù)社會(huì)。3.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰3.1獎(jiǎng)勵(lì)條件3.1.1在聘期內(nèi)，如獲得國家級(jí)、省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，將給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.1.2如在教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面取得突出成績，將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.2懲罰措施3.2.1違反國家法律法規(guī)或醫(yī)院規(guī)章制度，將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。3.2.2工作失誤，造成不良后果，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。3.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰程序3.3.1獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰由醫(yī)院相關(guān)部門負(fù)責(zé)實(shí)施，并報(bào)院長批準(zhǔn)。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1院長基本工資按照醫(yī)院規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2績效工資4.2.1績效工資根據(jù)院長年度考核結(jié)果及醫(yī)院績效考核制度確定。4.3獎(jiǎng)金4.3.1院長根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院實(shí)際情況，可獲得年終獎(jiǎng)金。4.4補(bǔ)助4.4.1院長在聘期內(nèi)享受醫(yī)院規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)助。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.1.1院長應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定的工作時(shí)間履行職責(zé)。5.2休息時(shí)間5.2.1院長享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。5.3假期安排5.3.1院長享有帶薪年假，具體天數(shù)按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。6.保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1院長應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。6.2企業(yè)年金6.2.1院長按照醫(yī)院規(guī)定參加企業(yè)年金，并按時(shí)足額繳納年金費(fèi)。6.3其他福利6.3.1院長享有醫(yī)院規(guī)定的其他福利待遇。7.教育培訓(xùn)7.1在職培訓(xùn)7.1.1醫(yī)院為院長提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括參加學(xué)術(shù)會(huì)議、進(jìn)修學(xué)習(xí)等。7.2外部培訓(xùn)7.2.1醫(yī)院支持院長參加外部培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)7.3.1醫(yī)院設(shè)立培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于院長參加培訓(xùn)活動(dòng)。8.研究支持8.1研究項(xiàng)目申請(qǐng)8.1.1院長作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，有權(quán)申請(qǐng)國家和地方各類研究項(xiàng)目。8.1.2醫(yī)院將為院長提供必要的項(xiàng)目申請(qǐng)指導(dǎo)和資源支持。8.2研究經(jīng)費(fèi)8.2.1項(xiàng)目獲批后，醫(yī)院將根據(jù)項(xiàng)目預(yù)算和相關(guān)規(guī)定，及時(shí)撥付研究經(jīng)費(fèi)。8.2.2研究經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)嚴(yán)格按照項(xiàng)目合同和醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。8.3研究設(shè)備與資料8.3.1醫(yī)院將提供必要的研究設(shè)備和資料，以支持院長的科研工作。8.3.2院長應(yīng)合理使用研究設(shè)備和資料，確保其完好和安全。9.學(xué)生心理健康服務(wù)9.1服務(wù)對(duì)象9.1.1學(xué)生心理健康服務(wù)面向全體在校學(xué)生，包括本科生、研究生和留學(xué)生。9.2服務(wù)內(nèi)容9.2.1提供心理健康咨詢、心理測(cè)評(píng)、心理干預(yù)等服務(wù)。9.2.2開展心理健康教育，提高學(xué)生心理健康意識(shí)。9.3服務(wù)流程9.3.1學(xué)生心理健康服務(wù)的流程包括預(yù)約、咨詢、評(píng)估、干預(yù)和跟蹤。9.3.2服務(wù)流程應(yīng)確保學(xué)生的隱私和信息安全。9.4服務(wù)質(zhì)量9.4.1服務(wù)質(zhì)量應(yīng)達(dá)到國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量要求。9.4.2定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。10.服務(wù)保障10.1保密原則10.1.1服務(wù)過程中，工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露學(xué)生個(gè)人信息。10.1.2保密工作應(yīng)納入服務(wù)人員的考核和培訓(xùn)內(nèi)容。10.2服務(wù)監(jiān)督10.2.1醫(yī)院設(shè)立心理健康服務(wù)監(jiān)督機(jī)制，確保服務(wù)質(zhì)量。10.2.2學(xué)生對(duì)服務(wù)不滿意時(shí)，可向醫(yī)院相關(guān)部門投訴。10.3責(zé)任追究10.3.1對(duì)于違反保密原則、服務(wù)質(zhì)量低劣的工作人員，將依法依規(guī)追究責(zé)任。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1發(fā)生合同解除條件時(shí)，任何一方均可提出解除合同。11.1.2合同解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力、合同目的無法實(shí)現(xiàn)等。11.2合同解除程序11.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前____天向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。11.2.2接到解除合同通知的一方應(yīng)在____天內(nèi)予以答復(fù)。11.3解除合同后的處理11.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3.2解除合同不影響已履行合同的效力。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1一方違反本合同約定的條款，構(gòu)成違約。12.1.2違約情形包括但不限于：未按時(shí)履行義務(wù)、提供虛假信息、泄露商業(yè)秘密等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合同等。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1仲裁機(jī)構(gòu)或法院的選擇由雙方協(xié)商確定。14.合同生效與終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止14.2.1合同終止的情形包括：合同期滿、解除合同、法定事由等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方是指在合同履行過程中，非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供者等。1.2第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高服務(wù)質(zhì)量，或?qū)崿F(xiàn)合同目的。2.第三方介入的條款2.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的具體條款，包括介入目的、介入方式、介入時(shí)間等。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方介入的額外條款及說明3.1.1第三方介入的范圍和權(quán)限；3.1.2第三方的責(zé)任和義務(wù)；3.1.3第三方的權(quán)利和利益；3.1.4第三方與其他各方的劃分說明。3.2附加條款說明：3.2.1第三方介入的范圍和權(quán)限應(yīng)明確界定，確保第三方在介入過程中不超越其職責(zé)范圍。3.2.2第三方的責(zé)任和義務(wù)應(yīng)詳細(xì)列明，包括但不限于保密義務(wù)、盡職調(diào)查義務(wù)、服務(wù)提供義務(wù)等。3.2.3第三方的權(quán)利和利益應(yīng)明確保障，確保第三方在介入過程中的合法權(quán)益得到尊重。3.2.4第三方與其他各方的劃分說明應(yīng)清晰，明確各方的責(zé)任和權(quán)利，避免權(quán)責(zé)不清。4.第三方的責(zé)任限額4.1在合同中明確第三方的責(zé)任限額，以保障甲乙雙方的權(quán)益。4.2責(zé)任限額包括但不限于：4.2.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4.2.2第三方因一般過失導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)一定比例的責(zé)任；4.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或意外事件導(dǎo)致合同目的無法