2024藥店加盟店員工勞動合同規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024藥店加盟店員工勞動合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同簽訂時間與地點(diǎn)2.定義與解釋2.1相關(guān)定義2.2解釋原則3.乙方身份與資格3.1乙方基本情況3.2乙方資格要求4.職位與職責(zé)4.1職位名稱4.2職責(zé)描述4.3工作地點(diǎn)5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3假期類型與待遇6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2獎金與津貼6.3社會保險與公積金6.4其他福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2發(fā)展規(guī)劃與晉升機(jī)會8.保密與競業(yè)禁止8.1保密義務(wù)8.2競業(yè)禁止條款9.違約責(zé)任9.1乙方違約責(zé)任9.2甲方違約責(zé)任9.3違約金的計算與支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)時間13.其他13.1合同附件13.2合同變更與補(bǔ)充13.3合同的簽訂與生效日期14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方共同協(xié)商一致的原則訂立。1.2合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，自生效之日起具有法律約束力。1.3合同簽訂時間與地點(diǎn)本合同于2024年1月1日簽訂，簽訂地點(diǎn)為甲方公司所在地。2.定義與解釋2.1相關(guān)定義2.2解釋原則本合同的解釋以合同條款的文義為準(zhǔn)，如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)勞動者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。3.乙方身份與資格3.1乙方基本情況乙方應(yīng)具備完全民事行為能力，持有有效身份證件，并符合甲方加盟店崗位要求。3.2乙方資格要求乙方應(yīng)具備與所從事工作相適應(yīng)的學(xué)歷、技能和職業(yè)資格證書。4.職位與職責(zé)4.1職位名稱乙方擔(dān)任甲方加盟店的職位。4.2職責(zé)描述（1）負(fù)責(zé)藥品的銷售、咨詢和服務(wù)；（2）維護(hù)店面的環(huán)境衛(wèi)生和秩序；（3）執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；（4）完成公司交辦的其他工作任務(wù)。4.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方加盟店所在地。5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定乙方的工作時間為每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排。5.2休息休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假權(quán)利。5.3假期類型與待遇（1）國家法定節(jié)假日：按國家規(guī)定執(zhí)行；（2）年休假：根據(jù)工作年限和公司規(guī)定執(zhí)行；（3）病假：根據(jù)國家規(guī)定和公司規(guī)定執(zhí)行；（4）事假：根據(jù)國家規(guī)定和公司規(guī)定執(zhí)行。6.工資與福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。6.2獎金與津貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，享有獎金和津貼。6.3社會保險與公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.4其他福利待遇（1）帶薪年休假；（2）節(jié)日福利；（3）定期體檢；（4）員工培訓(xùn)。8.保密與競業(yè)禁止8.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2競業(yè)禁止條款乙方離職后，自離職之日起一年內(nèi)，不得在甲方所在區(qū)域內(nèi)或與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他藥店擔(dān)任任何職務(wù)或從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的工作。9.違約責(zé)任9.1乙方違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前十二個月平均工資的倍。9.2甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資、福利或解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。9.3違約金的計算與支付違約金的計算和支付按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)和法院的規(guī)定執(zhí)行。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定；（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍，導(dǎo)致乙方崗位被取消；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行勞動合同；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。11.2合同終止條件（1）勞動合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因個人原因提出辭職；（4）甲方因經(jīng)營需要終止勞動合同。11.3解除與終止的程序解除或終止勞動合同，雙方應(yīng)提前通知對方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.通知與送達(dá)12.1通知方式甲方以書面形式通知乙方，乙方以書面形式回復(fù)甲方。12.2送達(dá)地址雙方應(yīng)在合同中明確各自的送達(dá)地址，如地址變更，應(yīng)及時通知對方。12.3送達(dá)時間通知自送達(dá)之日起生效。13.其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、崗位說明書等。13.2合同變更與補(bǔ)充本合同的變更與補(bǔ)充，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同的簽訂與生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責(zé)任甲乙雙方應(yīng)妥善保管合同原件，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、終止、爭議解決等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入條件（1）雙方書面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入符合法律法規(guī)和本合同約定。2.2第三方介入程序（1）甲乙雙方共同書面委托第三方介入；（2）第三方在接到委托后，應(yīng)在合理期限內(nèi)作出是否接受委托的決定；（3）第三方接受委托后，應(yīng)按照委托范圍和程序履行職責(zé)。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方職責(zé)（1）協(xié)助甲乙雙方簽訂、履行、變更、解除、終止合同；（2）對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估；（3）在爭議解決過程中，提供專業(yè)意見和建議；（4）其他甲乙雙方委托的事項。3.2第三方權(quán)利（1）查閱、復(fù)制與合同履行相關(guān)的文件和資料；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）根據(jù)委托范圍和程序，提出專業(yè)意見和建議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在委托范圍內(nèi)代表甲方行事，其行為后果由甲方承擔(dān)。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在委托范圍內(nèi)代表乙方行事，其行為后果由乙方承擔(dān)。4.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，各第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2責(zé)任限額（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方利益受損的，責(zé)任限額為人民幣萬元；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因一般過失導(dǎo)致甲乙雙方利益受損的，責(zé)任限額為人民幣萬元。6.第三方的責(zé)任承擔(dān)6.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約責(zé)任等。6.2第三方責(zé)任承擔(dān)期限第三方責(zé)任承擔(dān)期限為自合同履行完畢之日起三年。7.第三方的退出與替換7.1第三方退出如第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)另行委托其他第三方介入，并按照本合同約定履行相關(guān)程序。7.2第三方替換如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大問題，甲乙雙方可共同決定替換第三方，并按照本合同約定履行相關(guān)程序。8.第三方的保密義務(wù)第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：乙方簡歷用于證明乙方具備履行合同所需的基本條件和能力。2.崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方所擔(dān)任職位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書用于明確乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方體檢報告要求：提供乙方近期的體檢報告，證明乙方身體健康，能夠勝任工作。說明：體檢報告用于確保乙方具備履行合同的身體條件。4.合同簽訂確認(rèn)書要求：甲乙雙方在合同簽訂后，共同簽署確認(rèn)書，證明雙方已知曉合同內(nèi)容。說明：確認(rèn)書用于確認(rèn)甲乙雙方對合同內(nèi)容的知曉和同意。5.社會保險與公積金繳納憑證要求：提供甲方為乙方繳納社會保險和公積金的憑證。說明：憑證用于證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。6.乙方工資支付憑證要求：提供乙方工資支付憑證，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說明：憑證用于證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。7.乙方休假記錄要求：記錄乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假情況。說明：記錄用于證明乙方休假權(quán)益的實現(xiàn)。8.乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加公司組織的各類培訓(xùn)情況。說明：記錄用于證明公司為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。9.爭議解決協(xié)議要求：如有爭議，雙方簽署爭議解決協(xié)議，明確爭議解決的方式和程序。說明：協(xié)議用于確保爭議得到及時、有效的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。（2）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同。（3）乙方未按時完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。（4）乙方因個人原因提出辭職：乙方應(yīng)提前天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）甲方未按時支付乙方工資：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方違約金，并補(bǔ)足工資差額。（2）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，為乙方提供培訓(xùn)或補(bǔ)償相應(yīng)損失。（3）甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險和公積金：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用。示例說明：1.若乙方在任職期間，因工作失誤導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失金額為人民幣萬元。2.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%。全文完。2024藥店加盟店員工勞動合同規(guī)范文本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1加盟店名稱及地址2.2員工姓名及身份證號碼2.3聯(lián)系方式3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2職責(zé)描述3.3工作時間4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3年假6.考勤及獎懲6.1考勤制度6.2獎勵制度6.3懲罰制度7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正條件8.3轉(zhuǎn)正程序9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止程序10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2加盟店違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于加盟店與員工之間建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.雙方基本信息2.1加盟店名稱及地址加盟店名稱：____________________加盟店地址：____________________2.2員工姓名及身份證號碼員工姓名：____________________身份證號碼：____________________2.3聯(lián)系方式加盟店聯(lián)系方式：____________________員工聯(lián)系方式：____________________3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱員工崗位名稱：____________________3.2職責(zé)描述員工職責(zé)包括但不限于：____________________3.3工作時間員工每日工作時間：____________________每周工作時間：____________________4.工資及福利待遇4.1基本工資員工基本工資：____________________4.2獎金及提成員工獎金及提成：____________________4.3社會保險及住房公積金員工社會保險及住房公積金：____________________4.4其他福利待遇員工其他福利待遇：____________________5.工作時間及休息休假5.1工作時間員工工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間：____________________5.2休息休假員工享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。5.3年假員工根據(jù)工作年限享受帶薪年休假，具體天數(shù)：____________________6.考勤及獎懲6.1考勤制度員工需按時打卡，如有遲到、早退、缺勤等情況，按照公司考勤制度執(zhí)行。6.2獎勵制度公司對表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎勵，具體獎勵辦法：____________________6.3懲罰制度公司對違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的員工給予相應(yīng)處罰，具體處罰辦法：____________________7.保密條款7.1保密內(nèi)容員工在工作中接觸到的加盟店商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。7.2保密期限員工離職后，仍需遵守保密義務(wù)，保密期限：____________________7.3違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期員工入職后，試用期為____________________個月。8.2轉(zhuǎn)正條件（1）遵守公司規(guī)章制度；（2）完成工作職責(zé)，表現(xiàn)良好；（3）無重大失誤或違紀(jì)行為。8.3轉(zhuǎn)正程序試用期滿后，由部門經(jīng)理對員工進(jìn)行考核，考核合格者予以轉(zhuǎn)正。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）員工提出書面辭職；（2）公司因故提前解除勞動合同；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）員工退休、死亡或喪失勞動能力；（3）雙方協(xié)議終止合同。9.3解除及終止程序解除或終止勞動合同，應(yīng)提前通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任員工違反本合同約定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2加盟店違約責(zé)任加盟店違反本合同約定，給員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項二本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3其他約定事項三本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：公司規(guī)章制度14.3附件三：員工入職登記表14.4附件四：員工離職登記表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，確保合同條款的執(zhí)行。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；（2）協(xié)助雙方進(jìn)行合同履行過程中的協(xié)調(diào)和溝通；（3）對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。15.4第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；（2）簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方按照協(xié)議規(guī)定履行職責(zé)。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和實力，能夠勝任介入工作；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（3）甲方應(yīng)支付第三方介入費(fèi)用，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付相關(guān)費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同約定的職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其介入范圍內(nèi)，對于超出介入范圍的責(zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過介入費(fèi)用的總額；（2）第三方在介入過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻，不承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在介入過程中，因甲乙雙方原因?qū)е潞贤男惺茏?，不承?dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為代理方。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.3第三方與合同履行第三方在本合同中的介入，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方仍需按照合同約定履行各自義務(wù)。18.4第三方與其他第三方第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自協(xié)議約定，本合同不涉及第三方之間的權(quán)利義務(wù)。19.第三方介入終止19.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。19.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入終止事宜；（2）簽訂第三方介入終止協(xié)議，明確終止后的責(zé)任劃分；（3）第三方按照協(xié)議規(guī)定辦理終止手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說明書應(yīng)明確員工的崗位名稱、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限、工作關(guān)系等，以便員工了解自己的工作職責(zé)和公司對崗位的期望。2.附件二：公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：公司規(guī)章制度應(yīng)包括員工行為規(guī)范、考勤制度、獎懲制度、保密制度等，以確保公司運(yùn)營的規(guī)范性和員工的權(quán)益。3.附件三：員工入職登記表詳細(xì)要求：員工入職登記表應(yīng)包含員工的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況、緊急聯(lián)系人等，以便公司進(jìn)行員工管理。4.附件四：員工離職登記表詳細(xì)要求：員工離職登記表應(yīng)包含員工的離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理情況等，以便公司進(jìn)行員工離職管理。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的介入目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及介入費(fèi)用的支付方式和期限。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責(zé)任等，以保護(hù)公司的商業(yè)秘密。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、變更的原因、變更的生效日期等，以記錄合同變更的歷史。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按時完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：員工未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)和重要性，給予警告、罰款或解除勞動合同等處理。示例說明：員工未按時完成銷售任務(wù)，導(dǎo)致公司業(yè)績受損，根據(jù)公司規(guī)章制度，給予員工罰款1000元。2.違約行為：員工泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：員工泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)泄露的內(nèi)容和影響，給予警告、罰款或解除勞動合同等處理，并要求賠償損失。示例說明：員工泄露公司客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，根據(jù)公司規(guī)章制度，給予員工解除勞動合同，并要求賠償公司損失。3.違約行為：加盟店未按時支付員工工資責(zé)任認(rèn)定：加盟店未按時支付員工工資，應(yīng)根據(jù)未支付工資的金額和期限，支付滯納金，并給予警告或罰款。示例說明：加盟店未按時支付員工工資，超過一個月，根據(jù)國家法律規(guī)定，支付員工工資總額的50%作為滯納金。4.違約行為：第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：第三方未按協(xié)議規(guī)定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，根據(jù)協(xié)議約定，要求第三方賠償甲方損失。5.違約行為：甲方未按時支付第三方介入費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時支付第三方介入費(fèi)用，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，支付滯納金，并給予警告或罰款。示例說明：甲方未按時支付第三方介入費(fèi)用，超過一個月，根據(jù)協(xié)議約定，支付介入費(fèi)用總額的10%作為滯納金。全文完。2024藥店加盟店員工勞動合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2適用范圍2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.勞動者信息3.1基本信息登記3.2身份證件復(fù)印件3.3健康證明4.勞動合同期限4.1合同期限4.2試用期4.3合同續(xù)訂5.工作崗位與工作內(nèi)容5.1崗位設(shè)置5.2工作內(nèi)容5.3工作地點(diǎn)6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息時間6.3休假制度7.工資待遇7.1基本工資7.2績效工資7.3獎金7.4社會保險和住房公積金8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查8.3職業(yè)病防治9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.2職業(yè)發(fā)展通道10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3競業(yè)限制補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1勞動者違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他14.1合同附件14.2合同生效與終止14.3合同解釋權(quán)14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2適用范圍本合同適用于藥店加盟店與員工之間建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.定義與解釋2.1定義本合同中“藥店加盟店”指加盟連鎖藥店的經(jīng)營主體；“員工”指受藥店加盟店雇傭從事工作的個人。2.2解釋本合同中涉及的定義和解釋，均應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋。3.勞動者信息3.1基本信息登記勞動者應(yīng)向藥店加盟店提供真實、準(zhǔn)確、完整的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等。3.2身份證件復(fù)印件勞動者應(yīng)向藥店加盟店提供身份證復(fù)印件，以便藥店加盟店辦理相關(guān)手續(xù)。3.3健康證明勞動者應(yīng)在入職前提供健康證明，證明其身體狀況符合工作崗位要求。4.勞動合同期限4.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。4.2試用期本合同約定試用期為一個月，自勞動者入職之日起計算。4.3合同續(xù)訂合同期滿前一個月，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否續(xù)訂合同。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)在合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。5.工作崗位與工作內(nèi)容5.1崗位設(shè)置勞動者工作崗位為藥店銷售員，負(fù)責(zé)藥品銷售、顧客服務(wù)等工作。5.2工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)藥品銷售，保證銷售渠道暢通；（2）提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，維護(hù)顧客權(quán)益；（3）協(xié)助藥店加盟店開展其他相關(guān)工作。5.3工作地點(diǎn)勞動者工作地點(diǎn)為藥店加盟店所在區(qū)域，具體工作地點(diǎn)由藥店加盟店指定。6.工作時間與休息休假6.1工作時間勞動者每周工作時間不超過四十小時，具體工作時間由藥店加盟店根據(jù)實際情況安排。6.2休息時間勞動者每周至少休息一天，具體休息日由藥店加盟店根據(jù)實際情況安排。6.3休假制度（1）年休假：勞動者連續(xù)工作滿一年，享有帶薪年休假，年休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行；（2）病假：勞動者因病需要休息的，可申請病假，病假期間工資按國家規(guī)定執(zhí)行；（3）產(chǎn)假：女員工生育期間，享有國家規(guī)定的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資按國家規(guī)定執(zhí)行。7.工資待遇7.1基本工資勞動者基本工資為每月人民幣2000元，每月支付日期為每月的15日。7.2績效工資勞動者績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，每月支付。7.3獎金藥店加盟店將根據(jù)年度業(yè)績和員工表現(xiàn)，給予一定數(shù)額的獎金。7.4社會保險和住房公積金藥店加盟店將為勞動者繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)措施藥店加盟店應(yīng)采取必要的安全技術(shù)措施，防止勞動過程中的事故發(fā)生，為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。8.2職業(yè)健康檢查藥店加盟店應(yīng)定期組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞動者身體健康。8.3職業(yè)病防治勞動者在工作中如遇職業(yè)病危害，有權(quán)要求藥店加盟店采取相應(yīng)的防治措施。9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃藥店加盟店應(yīng)制定培訓(xùn)計劃，提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。9.2職業(yè)發(fā)展通道藥店加盟店為員工提供職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵員工提升自身能力。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍勞動者在勞動合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)從事與藥店加盟店有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。10.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為勞動合同解除或終止后的一年內(nèi)。10.3競業(yè)限制補(bǔ)償藥店加盟店應(yīng)向勞動者支付競業(yè)限制補(bǔ)償，具體金額由雙方協(xié)商確定。11.違約責(zé)任11.1勞動者違約責(zé)任勞動者違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2用人單位違約責(zé)任藥店加盟店違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會是本合同爭議解決的法定機(jī)構(gòu)。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或藥店的規(guī)章制度；（2）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由藥店另行安排的工作；（3）藥店因經(jīng)營困難，確需裁員；（4）雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動合同。13.2合同終止條件（1）勞動合同期滿；（2）勞動者達(dá)到法定退休年齡；（3）勞動者死亡或者被宣告死亡；（4）藥店因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于員工入職登記表、工資支付表等。14.2合同生效與終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸藥店加盟店所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，以及因履行本合同而介入的任何其他機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中的爭議解決；（2）勞動關(guān)系的評估與鑒定；（3）勞動者權(quán)益的保護(hù)與賠償；（4）藥店加盟店的經(jīng)營狀況評估；（5）其他經(jīng)雙方同意需要第三方介入的情形。15.3第三方介入程序15.3.1中介方介入（1）雙方在合同中明確中介方的角色和職責(zé)；（2）中介方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（3）雙方應(yīng)與中介方簽訂中介協(xié)議，明確中介方的權(quán)利和義務(wù)；（4）中介方應(yīng)在雙方授權(quán)的范圍內(nèi)開展活動。15.3.2評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)介入（1）雙方應(yīng)就評估或咨詢服務(wù)的內(nèi)容、范圍、費(fèi)用等達(dá)成一致；（2）評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地進(jìn)行工作；15.3.3仲裁機(jī)構(gòu)介入（1）雙方應(yīng)就仲裁條款達(dá)成一致，包括仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則等；（2）仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁活動；（3）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。15.3.4法律服務(wù)機(jī)構(gòu)介入（1）雙方可就法律咨詢、代理等服務(wù)達(dá)成協(xié)議；（2）法律服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在雙方授權(quán)的范圍內(nèi)提供法律服務(wù)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲方的額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方介入的合法性、合規(guī)性；（2）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)配合第三方開展工作，提供必要的信息和資料。16.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)接受第三方介入，并提供必要的協(xié)助；（2）乙方應(yīng)遵守第三方介入的相關(guān)規(guī)定和程序；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的確定第三