店面營(yíng)業(yè)員用工合同

第第頁合同編號(hào):________店面營(yíng)業(yè)員用工合同甲方：__________乙方：__________簽訂時(shí)間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼8/NUMPAGES總頁數(shù)8一、主體與目的店面營(yíng)業(yè)員用工合同甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：__________乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：__________鑒于雇主為合法注冊(cè)經(jīng)營(yíng)之店面，需招聘員工從事營(yíng)業(yè)員工作；乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意受聘于雇主擔(dān)任營(yíng)業(yè)員職務(wù)。為確保雙方權(quán)益，明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，并共同遵守以下條款。本合同之目的在于明確雇主與員工之勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范雙方在合同期限內(nèi)的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。員工在合同期內(nèi)應(yīng)恪盡職守，專業(yè)、勤勉、誠(chéng)信的勞動(dòng)服務(wù)，為雇主創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)利益；雇主則應(yīng)按約定支付員工工資，并必要的工作條件和支持。二、價(jià)格、支付方式1.工資標(biāo)準(zhǔn)：雇主同意按照國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定，結(jié)合店面營(yíng)業(yè)員的崗位職責(zé)、工作性質(zhì)及市場(chǎng)行情，向員工支付以下工資：-基本工資：人民幣_(tái)___元/月；-獎(jiǎng)金：根據(jù)店面業(yè)績(jī)及員工表現(xiàn)，按照雇主制定的獎(jiǎng)金制度發(fā)放。2.工資支付方式：-雇主應(yīng)以人民幣形式，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式按月支付員工工資；-工資支付日期為每月的固定日期，如遇法定節(jié)假日或休息日，支付日期提前至最近的工作日。3.工資支付保障：-雇主應(yīng)保證按時(shí)足額支付員工工資，不得無故拖欠、克扣工資；-若因雇主原因?qū)е聠T工工資未能按時(shí)支付，雇主應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付逾期工資賠償。4.加班工資：-若員工按照雇主要求加班，雇主應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定支付加班工資；-加班工資計(jì)算基數(shù)為員工基本工資。5.社保福利：-雇主應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）；-雇主與員工另有約定的，按照約定執(zhí)行。6.其他福利：-雇主可根據(jù)店面業(yè)績(jī)及員工表現(xiàn)，給予員工相應(yīng)的年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等；-具體福利項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，由雇主根據(jù)實(shí)際情況制定并告知員工。三、質(zhì)量保證、服務(wù)、履行與變更1.質(zhì)量保證：-員工應(yīng)保證符合雇主店面要求的營(yíng)業(yè)員服務(wù)，包括但不限于：商品銷售、顧客接待、售后服務(wù)等；-員工應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，維護(hù)店面形象，確保服務(wù)質(zhì)量。2.服務(wù)內(nèi)容：-員工應(yīng)按照雇主安排的工作時(shí)間、工作內(nèi)容履行職責(zé)；-員工應(yīng)積極參與雇主的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力，以滿足崗位需求。3.履行與變更：-雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)；-在合同期限內(nèi)，若遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更或補(bǔ)充；-變更或補(bǔ)充合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后與本合同具有同等法律效力。4.合同解除與終止：-雙方在合同期內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)依照法律規(guī)定和合同約定解除本合同；-合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。5.保密條款：-員工在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；-員工違反保密義務(wù)給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.違約責(zé)任：-雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；-違約方需向守約方支付違約金，并賠償因其違約給對(duì)方造成的損失。7.爭(zhēng)議解決：-雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；-如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。四、保密條款、爭(zhēng)議解決1.保密條款：-員工在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的雇主的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等非公開信息嚴(yán)格保密；-員工不得向任何第三方披露或泄露上述保密信息，亦不得利用這些信息從事與雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；-如員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致雇主遭受損失或聲譽(yù)損害，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的全部損失。2.爭(zhēng)議解決：-本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；-若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，訴訟費(fèi)用按照法院判決承擔(dān)；-在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。3.通知與送達(dá)：-本合同項(xiàng)下的任何通知、要求或其他通信，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方；-通知應(yīng)以掛號(hào)信、特快專遞或電子郵件等方式送達(dá)，以郵戳或電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)；-雙方通訊地址和電子郵件地址如有變更，應(yīng)立即書面通知對(duì)方。4.合同的獨(dú)立性：-本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于店面營(yíng)業(yè)員用工關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有的口頭或書面協(xié)議；-本合同的任何條款無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。5.合同的修改與補(bǔ)充：-本合同的任何修改或補(bǔ)充，需雙方書面同意，并作為合同的附件；-修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。6.法律適用：-本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。五、其他條款、合同簽署1.其他條款：-本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；-補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；-雙方同意，本合同及相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議的簽訂，不涉及任何不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。2.合同簽署：-本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效；-本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；-本合同簽署后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。3.合同的終止與解除：-合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；-合同終止或解除后，員工應(yīng)歸還雇主的所有物品，并辦理工作交接。4.合同的轉(zhuǎn)讓：-未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。5.可抗力：-因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行或部分履行本合同，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并