版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
?合同編號(hào):合同雙方:甲方(聘用單位):地址:聯(lián)系方式:乙方(受聘人員):身份證號(hào):聯(lián)系方式:鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì),乙方愿意在甲方工作,雙方經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本合同,共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任(崗位名稱(chēng))職務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為年,自年月日起至年月日止。2.2合同期滿(mǎn)后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面簽訂新的合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)政策,以及甲方內(nèi)部薪酬制度,按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間小時(shí),按甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日休息等休假待遇。第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。5.2甲方應(yīng)提供乙方工作所需的工作條件和安全保障。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和隱私權(quán)。第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。6.3乙方應(yīng)尊重甲方的工作安排和管理。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方所造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽名):代表(簽名):代表(簽名):日期:年月日日期:年月日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.注意事項(xiàng):確保合同雙方提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款,確保理解各自的權(quán)利和義務(wù)。合同中的空白部分應(yīng)由雙方共同填寫(xiě),并確保所有重要信息被完整記錄。任何修改或補(bǔ)充合同的協(xié)議,都應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行,并由雙方簽字確認(rèn)。合同履行過(guò)程中,如遇政策變動(dòng)或不可抗力等因素影響合同執(zhí)行,雙方應(yīng)友好協(xié)商,根據(jù)實(shí)際情況作出適當(dāng)調(diào)整。2.解決辦法:如合同雙方在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成,可尋求第三方調(diào)解或仲裁。最終無(wú)法解決的爭(zhēng)議,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.甲方:指提供工作崗位并支付報(bào)酬的實(shí)體,即聘用單位。2.乙方:指接受工作崗位并履行工作職責(zé)的個(gè)人,即受聘人員。3.聘用期限:指雙方約定的合同有效期限,通常以年為單位。4.崗位職責(zé):指乙方在甲方工作中應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)和職責(zé)。5.勞動(dòng)報(bào)酬:指甲方按照合同約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),支付給乙方的工資及福利。6.工作時(shí)間:指乙方根據(jù)甲方規(guī)定的工作制度所需要工作的時(shí)間。7.休假待遇:指乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方制度享有的帶薪年休假、節(jié)假日休息等福利待遇。8.違約責(zé)任:指合同一方或雙方未履行或未完全履行合同義務(wù)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決:指當(dāng)合同雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí),通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合:1.大學(xué)或其他高等教育機(jī)構(gòu)與教師之間的職務(wù)聘用關(guān)系。2.教育研究機(jī)構(gòu)與研究人員之間的聘用關(guān)系。3.任何類(lèi)型的教育機(jī)構(gòu)與教育工作者之間的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款:1.試用期限:合同中可以包含試用期的規(guī)定,通常為合同期限的一部分。2.工作成果歸屬:明確乙方在工作中創(chuàng)造的作品、發(fā)明或其他成果的歸屬權(quán)。3.保密協(xié)議:涉及乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、學(xué)術(shù)研究成果等信息的保密義務(wù)。4.培訓(xùn)與繼續(xù)教育:甲方提供給乙方的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、繼續(xù)教育支持以及相關(guān)條款。5.績(jī)效評(píng)估:定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的條款。6.合同終止與解除:合同提前終止或解除的條件、程序和相應(yīng)責(zé)任。7.競(jìng)業(yè)限制:乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi),對(duì)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)的限制。附件列表:1.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件。2.乙方身份證件復(fù)印件
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 專(zhuān)利技術(shù)合作投資合同:2024專(zhuān)業(yè)模板版B版
- 個(gè)人運(yùn)輸簡(jiǎn)易承包合同格式樣本 2024年
- 二零二五年影視作品影像制作及后期特效合同3篇
- 2025年綠化工程土地租賃與生態(tài)效益實(shí)現(xiàn)協(xié)議3篇
- 二零二五版龍門(mén)吊設(shè)備進(jìn)出口代理合同:提供一站式服務(wù)4篇
- 2025版環(huán)保設(shè)施運(yùn)營(yíng)維護(hù)合同范本環(huán)保治理4篇
- 二零二五年度增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)(AR)解決方案IT正規(guī)購(gòu)銷(xiāo)合同3篇
- 二零二五年度地?zé)豳Y源鉆井開(kāi)發(fā)合同4篇
- 二手公寓買(mǎi)賣(mài)合同(2024版)2篇
- 基于2025年度計(jì)劃的魚(yú)塘水資源保護(hù)合同3篇
- 2025年浙江省湖州市湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘5人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- ZK24600型平旋盤(pán)使用說(shuō)明書(shū)(環(huán)球)
- 城市基礎(chǔ)設(shè)施維修計(jì)劃
- 2024山西廣播電視臺(tái)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位編制人員20人歷年高頻500題難、易錯(cuò)點(diǎn)模擬試題附帶答案詳解
- 新材料行業(yè)系列深度報(bào)告一:新材料行業(yè)研究框架
- 人教版小學(xué)英語(yǔ)各冊(cè)單詞表(帶英標(biāo))
- 廣東省潮州市潮安區(qū)2023-2024學(xué)年六年級(jí)上學(xué)期期末考試數(shù)學(xué)試題
- 鄉(xiāng)村治理中正式制度與非正式制度的關(guān)系解析
- 智能護(hù)理:人工智能助力的醫(yī)療創(chuàng)新
- 國(guó)家中小學(xué)智慧教育平臺(tái)培訓(xùn)專(zhuān)題講座
- 5G+教育5G技術(shù)在智慧校園教育專(zhuān)網(wǎng)系統(tǒng)的應(yīng)用
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論