2025借調(diào)合同的模板范文

?合同編號：合同雙方：（甲方）全稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：（乙方）全稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意將部分員工借調(diào)至乙方工作；2.乙方為甲方提供借調(diào)員工的工作崗位、工作條件和待遇；3.雙方就借調(diào)事宜達(dá)成一致，為確保雙方權(quán)益，特訂立本合同。第一條借調(diào)人員1.1甲方同意借調(diào)如下人員至乙方：（具體名單及職務(wù)）1.2乙方應(yīng)妥善安排借調(diào)人員的工作崗位，并提供相應(yīng)的工作條件。第二條借調(diào)期限2.1本合同借調(diào)期限自年__月__日起至年__月__日止。2.2借調(diào)期滿后，雙方如需繼續(xù)借調(diào)，應(yīng)簽訂書面續(xù)借協(xié)議。第三條借調(diào)人員的待遇3.1借調(diào)人員在借調(diào)期間享有甲方規(guī)定的薪酬、福利等待遇。3.2借調(diào)期間，乙方不得降低借調(diào)人員的薪酬、福利。3.3借調(diào)人員的社會保險、住房公積金等福利待遇由甲方負(fù)責(zé)，乙方協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。第四條借調(diào)人員的管理4.1借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理。4.2借調(diào)期間，借調(diào)人員的工作成績和表現(xiàn)歸甲方所有。4.3借調(diào)人員在工作中造成損害的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條保密條款5.1借調(diào)期間，借調(diào)人員不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2借調(diào)結(jié)束后，借調(diào)人員繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方書面解除保密義務(wù)。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）乙方未按照約定提供工作條件；（2）乙方未按時支付借調(diào)人員薪酬、福利；（3）借調(diào)人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（4）借調(diào)人員因故意犯罪被追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照約定提供借調(diào)人員；（2）甲方未按時支付借調(diào)人員薪酬、福利；（3）借調(diào)人員嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度；（4）借調(diào)人員因故意犯罪被追究刑事責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）：法定代表人（或授權(quán)代表）：簽訂日期：年__月__日簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方信息填寫準(zhǔn)確無誤，包括但不限于全稱、地址、法定代表人和聯(lián)系電話等。如有變更，應(yīng)及時更新合同內(nèi)容。解決辦法：雙方應(yīng)在合同簽訂后，互相核實合同信息，確保無誤。如有變更，應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，更新相關(guān)信息。2.借調(diào)人員名單和職務(wù)應(yīng)詳細(xì)列出，確保雙方對借調(diào)人員的安排達(dá)成一致。解決辦法：在合同中明確借調(diào)人員名單、職務(wù)及其它相關(guān)信息，如有變動，雙方應(yīng)及時溝通并修改合同內(nèi)容。3.借調(diào)期限應(yīng)明確填寫，確保雙方對借調(diào)時間有共同認(rèn)識。解決辦法：在合同中明確借調(diào)期限，如有延長需求，雙方可簽訂書面續(xù)借協(xié)議。4.借調(diào)人員的薪酬、福利等待遇應(yīng)詳細(xì)列出，確保雙方無異議。解決辦法：在合同中明確借調(diào)人員的薪酬、福利等事項，如有變動，雙方應(yīng)及時溝通并修改合同內(nèi)容。5.借調(diào)人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理。解決辦法：乙方應(yīng)制定明確的規(guī)章制度，并告知借調(diào)人員。如有違反，乙方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。6.借調(diào)人員需承擔(dān)保密義務(wù)，確保不泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：在合同中明確保密條款，如有違反，甲方有權(quán)追究法律責(zé)任。7.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：雙方在發(fā)生爭議時，盡快進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.借調(diào)：指甲方將部分員工暫時調(diào)至乙方工作，借調(diào)期間甲乙雙方共同承擔(dān)借調(diào)人員的管理、薪酬和福利等責(zé)任。2.法定代表人：指代表企業(yè)行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人，如董事長、總經(jīng)理等。3.社會統(tǒng)籌保險：指國家按照法律規(guī)定，對勞動者因年老、疾病、傷殘、生育等情況暫時或永久失去勞動能力時，給予一定程度的收入補償?shù)囊环N社會保險制度。4.住房公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種長期住房儲金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.法律糾紛：指因法律事實、法律關(guān)系、法律權(quán)利和義務(wù)等方面的爭議，導(dǎo)致雙方利益產(chǎn)生沖突，需要通過法律手段解決的問題。7.合同解除：指合同雙方在合同履行過程中，根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定，提前終止合同關(guān)系的行為。8.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院請求保護(hù)自己的合法權(quán)益，解決民事糾紛的一種法律程序。應(yīng)用場合：1.企業(yè)間因業(yè)務(wù)合作需要，相互借調(diào)員工時。2.企業(yè)與外部機構(gòu)、高校等借調(diào)人才合作時。3.企業(yè)內(nèi)部部門之間借調(diào)人員，明確借調(diào)條款時。補充條款：1.借調(diào)人員的工作表現(xiàn)評價：雙方應(yīng)定期對借調(diào)人員進(jìn)行工作表現(xiàn)評價，并互相通報。2.借調(diào)期間的培訓(xùn)：雙方應(yīng)協(xié)商確定借調(diào)人員參加培訓(xùn)的事宜，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容等。3.借調(diào)人員的晉升和調(diào)動：借調(diào)期間，借調(diào)人員的晉升和調(diào)動應(yīng)由雙方共同商