針對(duì)招投標(biāo)領(lǐng)域的2025年度實(shí)習(xí)成果評(píng)估5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME針對(duì)招投標(biāo)領(lǐng)域的2024年度實(shí)習(xí)成果評(píng)估本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)生教育背景1.5實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.4實(shí)習(xí)項(xiàng)目及任務(wù)4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)周次安排4.4實(shí)習(xí)日歷5.實(shí)習(xí)成果預(yù)期5.1成果類型5.2成果數(shù)量5.3成果質(zhì)量要求5.4成果提交方式6.實(shí)習(xí)過程管理6.1實(shí)習(xí)生考勤制度6.2實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)6.3實(shí)習(xí)生輔導(dǎo)與指導(dǎo)6.4實(shí)習(xí)生反饋與溝通7.實(shí)習(xí)成果評(píng)估7.1評(píng)估指標(biāo)體系7.2評(píng)估方法7.3評(píng)估時(shí)間7.4評(píng)估結(jié)果應(yīng)用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1成果歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3侵權(quán)責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間13.3合同終止條件13.4合同終止程序14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：1101011990030765231.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4實(shí)習(xí)生教育背景：本科1.5實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056782.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人：3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件測(cè)試工程師3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的測(cè)試工作，包括測(cè)試計(jì)劃的制定、測(cè)試用例的設(shè)計(jì)、測(cè)試執(zhí)行及缺陷跟蹤等。3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的功能測(cè)試、性能測(cè)試、兼容性測(cè)試等。3.3.2協(xié)助測(cè)試經(jīng)理進(jìn)行測(cè)試團(tuán)隊(duì)管理工作。3.3.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。3.4實(shí)習(xí)項(xiàng)目及任務(wù)：3.4.1參與項(xiàng)目需求分析，協(xié)助編寫測(cè)試用例。3.4.2執(zhí)行測(cè)試用例，發(fā)現(xiàn)并報(bào)告缺陷。3.4.3協(xié)助測(cè)試經(jīng)理進(jìn)行測(cè)試報(bào)告的編寫。4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日4.3實(shí)習(xí)周次安排：每周一至周五，共20周4.4實(shí)習(xí)日歷：具體實(shí)習(xí)日歷見附件一5.實(shí)習(xí)成果預(yù)期5.1成果類型：軟件測(cè)試報(bào)告、測(cè)試用例文檔、缺陷報(bào)告5.2成果數(shù)量：至少完成3個(gè)軟件項(xiàng)目的測(cè)試工作，提交測(cè)試報(bào)告、測(cè)試用例文檔及缺陷報(bào)告各3份。5.3成果質(zhì)量要求：測(cè)試報(bào)告應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確，測(cè)試用例文檔應(yīng)完整、易于理解，缺陷報(bào)告應(yīng)包含缺陷描述、重現(xiàn)步驟及優(yōu)先級(jí)等信息。5.4成果提交方式：通過電子郵件提交至實(shí)習(xí)單位指定郵箱。6.實(shí)習(xí)過程管理6.1實(shí)習(xí)生考勤制度：實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)參加實(shí)習(xí)，每周工作日不得遲到、早退，如有特殊情況需提前向?qū)嵙?xí)單位請(qǐng)假。6.2實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作及成果質(zhì)量等方面。6.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二。6.3實(shí)習(xí)生輔導(dǎo)與指導(dǎo)：實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生提供必要的輔導(dǎo)與指導(dǎo)，包括技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流等。6.4實(shí)習(xí)生反饋與溝通：實(shí)習(xí)生應(yīng)定期向?qū)嵙?xí)單位匯報(bào)實(shí)習(xí)進(jìn)展，及時(shí)溝通工作中遇到的問題。7.實(shí)習(xí)成果評(píng)估7.1評(píng)估指標(biāo)體系：7.1.1實(shí)習(xí)成果質(zhì)量7.1.2實(shí)習(xí)生工作態(tài)度7.1.3實(shí)習(xí)生團(tuán)隊(duì)合作能力7.1.4實(shí)習(xí)生業(yè)務(wù)技能提升7.2評(píng)估方法：由實(shí)習(xí)單位組織評(píng)估小組，對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行綜合評(píng)估。7.3評(píng)估時(shí)間：實(shí)習(xí)結(jié)束后的第一個(gè)月內(nèi)完成。7.4評(píng)估結(jié)果應(yīng)用：評(píng)估結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成績(jī)的依據(jù)，并納入實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)生考核體系。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、市場(chǎng)策略等。8.2保密期限：保密期限自實(shí)習(xí)結(jié)束之日起計(jì)算，為期兩年。8.3違約責(zé)任：若實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，實(shí)習(xí)單位有權(quán)依法追究其法律責(zé)任，并要求賠償由此造成的損失。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1成果歸屬：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所完成的工作成果，包括但不限于文檔、代碼、設(shè)計(jì)方案等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：實(shí)習(xí)單位有責(zé)任對(duì)實(shí)習(xí)成果進(jìn)行保護(hù)，實(shí)習(xí)生不得未經(jīng)授權(quán)擅自使用或泄露。9.3侵權(quán)責(zé)任：若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)參加實(shí)習(xí)、泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：實(shí)習(xí)生違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：具體賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約情形及損失情況進(jìn)行確定。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁或訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則。12.合同解除12.1解除條件：包括但不限于實(shí)習(xí)單位因故終止實(shí)習(xí)、實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定、實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生協(xié)商一致解除等。12.2解除程序：雙方應(yīng)書面通知對(duì)方合同解除事宜，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.3解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.合同生效及終止13.1合同生效條件：雙方在本合同上簽字或蓋章后生效。13.2合同生效時(shí)間：自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.3合同終止條件：包括實(shí)習(xí)結(jié)束、合同解除、法定事由等。13.4合同終止程序：雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)。14.其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件：本合同附件一為實(shí)習(xí)日歷，附件二為實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中“第三方”指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了保障合同的履行，提高合同的執(zhí)行效率，確保合同的各項(xiàng)條款得到有效實(shí)施。15.3.1甲方或乙方邀請(qǐng)第三方參與合同履行的監(jiān)督和評(píng)估。15.3.2第三方作為擔(dān)保人，對(duì)合同的履行提供擔(dān)保。15.3.3第三方作為中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助甲方和乙方完成合同的簽訂和履行。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在合同履行過程中保持中立，不得偏袒任何一方。16.3第三方在合同履行過程中的行為，不代表甲乙雙方的意見和責(zé)任。17.第三方的責(zé)任17.1第三方的責(zé)任限于其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議范圍內(nèi)。17.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行其職責(zé)，確保合同的順利履行。17.3第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁涣Γ瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。18.2若第三方在履行職責(zé)過程中造成甲方或乙方的損失，其賠償金額不得超過協(xié)議中約定的責(zé)任限額。18.3責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮第三方的實(shí)際能力、合同性質(zhì)及可能造成的損失等因素。19.第三方介入的額外條款19.1.1明確第三方介入的具體形式和范圍。19.1.2規(guī)定第三方介入的職責(zé)和權(quán)利。19.1.3約定第三方介入的期限和費(fèi)用。19.2.1不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)。19.2.2不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.2.3不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方在合同履行過程中的行為，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。20.2第三方介入的合同履行過程中，甲乙雙方仍需按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。20.3第三方在介入合同履行過程中，若與甲乙雙方或其他方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)自行解決，不得影響合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)日歷要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的每周工作日、休息日及節(jié)假日安排。說明：實(shí)習(xí)日歷應(yīng)清晰標(biāo)注實(shí)習(xí)生的具體工作時(shí)間，以便雙方對(duì)實(shí)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督。2.附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中的考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面，以便對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估。3.附件三：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列明保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：保密協(xié)議是保護(hù)實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密的重要文件，實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是保護(hù)雙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要文件，應(yīng)明確約定成果的歸屬。5.附件五：第三方協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體形式、職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任限額等條款。說明：第三方協(xié)議是明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任的重要文件。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)。說明：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是處理違約行為的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)列出各種違約行為及其后果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加實(shí)習(xí)或早退、遲到。1.2實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密。1.3實(shí)習(xí)生未按要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)。1.4第三方違反協(xié)議約定，損害甲方或乙方的合法權(quán)益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加實(shí)習(xí)或早退、遲到，每次扣除相應(yīng)實(shí)習(xí)天數(shù)工資的10%。2.2實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，賠償實(shí)習(xí)單位經(jīng)濟(jì)損失的50%。2.3實(shí)習(xí)生未按要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)，扣除相應(yīng)實(shí)習(xí)天數(shù)工資的20%。2.4第三方違反協(xié)議約定，賠償甲方或乙方經(jīng)濟(jì)損失的30%。示例說明：1.實(shí)習(xí)生小明因個(gè)人原因，在實(shí)習(xí)期間無(wú)故缺勤三天，根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，扣除其三天工資的10%，即扣除300元。2.實(shí)習(xí)生小紅在實(shí)習(xí)期間泄露了實(shí)習(xí)單位的一項(xiàng)商業(yè)秘密，根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，賠償實(shí)習(xí)單位經(jīng)濟(jì)損失的50%，即賠償1000元。4.第三方在介入合同履行過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失10000元，根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，賠償甲方或乙方經(jīng)濟(jì)損失的30%，即賠償3000元。全文完。針對(duì)招投標(biāo)領(lǐng)域的2024年度實(shí)習(xí)成果評(píng)估2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本資料1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷背景2.實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3聯(lián)系人姓名2.4聯(lián)系人電話3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)時(shí)間及安排4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期間休假安排4.4實(shí)習(xí)期間工作日及休息日安排5.實(shí)習(xí)薪資及福利5.1實(shí)習(xí)薪資標(biāo)準(zhǔn)5.2實(shí)習(xí)期間福利待遇5.3實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)6.實(shí)習(xí)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.1實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)指標(biāo)6.2實(shí)習(xí)成果評(píng)估方法6.3實(shí)習(xí)成果評(píng)估時(shí)間節(jié)點(diǎn)7.實(shí)習(xí)成果提交要求7.1實(shí)習(xí)成果提交形式7.2實(shí)習(xí)成果提交時(shí)間7.3實(shí)習(xí)成果提交方式8.實(shí)習(xí)成果驗(yàn)收及評(píng)審8.1實(shí)習(xí)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)8.2實(shí)習(xí)成果評(píng)審流程8.3實(shí)習(xí)成果評(píng)審專家9.實(shí)習(xí)成果應(yīng)用及推廣9.1實(shí)習(xí)成果應(yīng)用領(lǐng)域9.2實(shí)習(xí)成果推廣方式9.3實(shí)習(xí)成果推廣時(shí)間10.實(shí)習(xí)期間爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決流程10.3爭(zhēng)議解決期限11.實(shí)習(xí)合同解除及終止11.1實(shí)習(xí)合同解除條件11.2實(shí)習(xí)合同終止條件11.3實(shí)習(xí)合同解除及終止流程12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂時(shí)間12.2合同生效條件12.3合同生效時(shí)間13.合同附件及補(bǔ)充13.1合同附件13.2合同補(bǔ)充條款14.合同解釋及爭(zhēng)議解決14.1合同解釋原則14.2爭(zhēng)議解決方式14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本資料1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：1101011990030765131.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷背景：本科，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：北京某科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村某大廈2.3聯(lián)系人姓名：2.4聯(lián)系人電話：01056783.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件測(cè)試工程師3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)軟件測(cè)試計(jì)劃的制定和測(cè)試用例的編寫3.2.2執(zhí)行測(cè)試用例，記錄測(cè)試結(jié)果3.2.3分析測(cè)試報(bào)告，提出改進(jìn)意見3.2.4協(xié)助開發(fā)人員修復(fù)缺陷3.2.5參與項(xiàng)目需求討論和評(píng)審會(huì)議3.3實(shí)習(xí)崗位要求：3.3.1熟悉軟件測(cè)試流程和方法3.3.2具備一定的編程能力4.實(shí)習(xí)時(shí)間及安排4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年1月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日4.3實(shí)習(xí)期間休假安排：4.3.1實(shí)習(xí)期間每月可休息2天4.3.2國(guó)定假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.4實(shí)習(xí)期間工作日及休息日安排：4.4.1工作日：周一至周五4.4.2休息日：周六、周日5.實(shí)習(xí)薪資及福利5.1實(shí)習(xí)薪資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣2000元5.2實(shí)習(xí)期間福利待遇：5.2.1提供工作餐5.2.2提供住宿（如有需要）5.2.3提供交通補(bǔ)貼5.3實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)：5.3.1為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）6.實(shí)習(xí)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.1實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)指標(biāo)：6.1.1實(shí)習(xí)計(jì)劃完成情況6.1.2測(cè)試用例編寫質(zhì)量6.1.3缺陷報(bào)告質(zhì)量6.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力6.2實(shí)習(xí)成果評(píng)估方法：6.2.1由實(shí)習(xí)單位指定專人負(fù)責(zé)評(píng)估6.2.2結(jié)合實(shí)習(xí)生自評(píng)和同事評(píng)價(jià)6.3實(shí)習(xí)成果評(píng)估時(shí)間節(jié)點(diǎn)：6.3.1實(shí)習(xí)中期進(jìn)行一次中期評(píng)估6.3.2實(shí)習(xí)結(jié)束前進(jìn)行最終評(píng)估8.實(shí)習(xí)成果驗(yàn)收及評(píng)審8.1實(shí)習(xí)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1實(shí)習(xí)生需提交完整的實(shí)習(xí)報(bào)告，包括實(shí)習(xí)計(jì)劃、測(cè)試用例、缺陷報(bào)告等8.1.2實(shí)習(xí)報(bào)告需符合公司規(guī)定的格式和內(nèi)容要求8.1.3實(shí)習(xí)成果需通過實(shí)習(xí)單位組織的評(píng)審8.2實(shí)習(xí)成果評(píng)審流程：8.2.1實(shí)習(xí)生提交實(shí)習(xí)報(bào)告8.2.2實(shí)習(xí)單位組織評(píng)審小組8.2.3評(píng)審小組對(duì)實(shí)習(xí)報(bào)告進(jìn)行評(píng)審8.2.4評(píng)審小組提出反饋意見8.2.5實(shí)習(xí)生根據(jù)反饋意見進(jìn)行修改8.2.6評(píng)審小組進(jìn)行最終評(píng)審8.3實(shí)習(xí)成果評(píng)審專家：8.3.1評(píng)審專家由實(shí)習(xí)單位技術(shù)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任8.3.2評(píng)審專家需具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)9.實(shí)習(xí)成果應(yīng)用及推廣9.1實(shí)習(xí)成果應(yīng)用領(lǐng)域：9.1.1將實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間完成的測(cè)試用例和缺陷報(bào)告應(yīng)用于實(shí)際項(xiàng)目9.1.2將實(shí)習(xí)生的優(yōu)秀實(shí)踐案例整理成文檔，在公司內(nèi)部進(jìn)行分享9.2實(shí)習(xí)成果推廣方式：9.2.1通過內(nèi)部郵件、公告等形式進(jìn)行推廣9.2.2定期組織實(shí)習(xí)生經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)9.3實(shí)習(xí)成果推廣時(shí)間：9.3.1實(shí)習(xí)成果驗(yàn)收合格后一個(gè)月內(nèi)完成推廣10.實(shí)習(xí)期間爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方友好協(xié)商解決10.1.2若協(xié)商不成，提交至北京市海淀區(qū)人民法院訴訟解決10.2爭(zhēng)議解決流程：10.2.1雙方就爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行溝通10.2.2若無(wú)法達(dá)成一致，提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)10.2.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院進(jìn)行審理10.2.4根據(jù)審理結(jié)果執(zhí)行判決或調(diào)解協(xié)議10.3爭(zhēng)議解決期限：10.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出爭(zhēng)議解決申請(qǐng)11.實(shí)習(xí)合同解除及終止11.1實(shí)習(xí)合同解除條件：11.1.1實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)合同規(guī)定，經(jīng)教育不改的11.1.2實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營(yíng)需要或?qū)嵙?xí)生無(wú)法滿足崗位需求11.2實(shí)習(xí)合同終止條件：11.2.1實(shí)習(xí)期滿11.2.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前解除實(shí)習(xí)11.3實(shí)習(xí)合同解除及終止流程：11.3.1雙方協(xié)商一致，簽署解除或終止合同協(xié)議11.3.2實(shí)習(xí)單位退還實(shí)習(xí)生已支付的費(fèi)用11.3.3實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂時(shí)間：2024年1月1日12.2合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效12.3合同生效時(shí)間：合同簽訂之日起生效13.合同附件及補(bǔ)充13.1合同附件：13.1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷13.1.2實(shí)習(xí)單位出具的實(shí)習(xí)崗位說明13.2合同補(bǔ)充條款：13.2.1合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.合同解釋及爭(zhēng)議解決14.1合同解釋原則：14.1.1合同條款應(yīng)按照其文義進(jìn)行解釋14.1.2如文義不清，應(yīng)結(jié)合合同目的、交易習(xí)慣等因素進(jìn)行解釋14.2爭(zhēng)議解決方式：14.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決14.2.2若協(xié)商不成，提交至北京市海淀區(qū)人民法院訴訟解決14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：14.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京市海淀區(qū)人民法院第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱“第三方”是指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入情形2.1.1甲方或乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行本合同；2.1.2本合同條款發(fā)生爭(zhēng)議，需第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；2.1.3甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如評(píng)估、咨詢等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額如下：3.1.1第三方因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.1.2第三方提供的服務(wù)存在重大瑕疵或錯(cuò)誤，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.1.3第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。4.第三方選擇與授權(quán)4.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方；4.2甲方或乙方有權(quán)授權(quán)第三方代表其參與本合同項(xiàng)下的相關(guān)活動(dòng)。5.第三方介入程序5.1甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并說明介入原因和所需時(shí)間；5.2第三方收到通知后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)，并按照甲方或乙方的要求履行相關(guān)職責(zé)。6.第三方費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，由請(qǐng)求方承擔(dān)；6.2請(qǐng)求方應(yīng)事先與第三方協(xié)商費(fèi)用問題，并在合同中明確約定。7.第三方變更通知7.1任何一方更換第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并說明更換原因和更換后的第三方信息；7.2通知發(fā)出后，雙方應(yīng)按照更換后的第三方信息履行本合同。8.第三方責(zé)任免除8.1除非本合同另有約定，第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任不得免除；8.2若因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行本合同，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。9.第三方保密義務(wù)9.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容以及甲方或乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；9.2第三方不得泄露或使用甲方或乙方的商業(yè)秘密。10.第三方責(zé)任追究10.1任何一方認(rèn)為第三方違反本合同約定，導(dǎo)致其遭受損失的，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2任何一方有權(quán)向第三方追究其違約責(zé)任，并要求賠償損失。11.第三方爭(zhēng)議解決11.1第三方與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.第三方介入合同變更12.1第三方介入本合同，不影響本合同的效力；12.2任何一方因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.第三方介入合同終止13.1第三方介入本合同，不影響本合同的終止；13.2任何一方因第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，有權(quán)終止本合同。14.其他14.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，適用于本合同的所有情形；14.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，如有與本合同其他條款沖突的，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說明：本附件用于甲方了解實(shí)習(xí)生的基本情況。2.實(shí)習(xí)崗位說明詳細(xì)要求：說明應(yīng)詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、要求、工作環(huán)境等。說明：本附件用于實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的具體情況。3.實(shí)習(xí)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的基本信息、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、薪資待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件是雙方權(quán)利義務(wù)的正式約定。4.實(shí)習(xí)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間安排等。說明：本附件用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)過程中的工作。5.測(cè)試用例詳細(xì)要求：用例應(yīng)包含測(cè)試目的、測(cè)試步驟、預(yù)期結(jié)果等。說明：本附件用于實(shí)習(xí)生進(jìn)行軟件測(cè)試工作。6.缺陷報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含缺陷描述、復(fù)現(xiàn)步驟、影響范圍、優(yōu)先級(jí)等。說明：本附件用于實(shí)習(xí)生發(fā)現(xiàn)并報(bào)告軟件缺陷。7.實(shí)習(xí)報(bào)告8.第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含第三方對(duì)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成果的評(píng)估結(jié)果。說明：本附件用于確認(rèn)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因延誤造成的損失。1.2擅自離崗或未履行請(qǐng)假手續(xù)：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因其離崗造成的損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生薪資：責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付實(shí)習(xí)生應(yīng)得的薪資及賠償損失。2.2未提供實(shí)習(xí)生應(yīng)有的工作條件和環(huán)境：責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于改善工作條件和環(huán)境，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方未按時(shí)完成評(píng)估工作：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因延誤造成的損失。3.2第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于停止泄露行為、賠償損失。示例說明：1.實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成測(cè)試用例編寫，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤2周，甲方損失10萬(wàn)元。實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償甲方10萬(wàn)元。2.甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生薪資，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生生活困難，甲方應(yīng)支付實(shí)習(xí)生應(yīng)得的薪資，并賠償實(shí)習(xí)生因延誤造成的損失。全文完。針對(duì)招投標(biāo)領(lǐng)域的2024年度實(shí)習(xí)成果評(píng)估3本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生年齡1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼2.實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)項(xiàng)目信息3.1項(xiàng)目名稱3.2項(xiàng)目背景3.3項(xiàng)目目標(biāo)3.4項(xiàng)目周期4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求4.1實(shí)習(xí)崗位4.2實(shí)習(xí)任務(wù)4.3實(shí)習(xí)成果要求5.實(shí)習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.實(shí)習(xí)期間的管理與考核6.1實(shí)習(xí)生考核方式6.2實(shí)習(xí)生考核指標(biāo)6.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)期間的費(fèi)用與補(bǔ)貼7.1實(shí)習(xí)工資7.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼7.3實(shí)習(xí)期間的其他費(fèi)用8.實(shí)習(xí)期間的安全保障8.1實(shí)習(xí)單位安全責(zé)任8.2實(shí)習(xí)生安全責(zé)任9.實(shí)習(xí)期間的人事關(guān)系9.1實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位的人事關(guān)系9.2實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位的合同關(guān)系10.實(shí)習(xí)期間的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同的變更與補(bǔ)充12.1合同變更程序12.2合同補(bǔ)充協(xié)議13.合同的生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同的其他約定14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生年齡：22歲1.5實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199501012.實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)3.實(shí)習(xí)項(xiàng)目信息3.1項(xiàng)目名稱：招投標(biāo)管理系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí)3.2項(xiàng)目背景：為提高招投標(biāo)工作效率，降低成本，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力3.3項(xiàng)目目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)招投標(biāo)流程自動(dòng)化、智能化，提升數(shù)據(jù)管理與分析能力3.4項(xiàng)目周期：2024年1月1日至2024年6月30日4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求4.1實(shí)習(xí)崗位：招投標(biāo)項(xiàng)目管理助理4.2實(shí)習(xí)任務(wù)：4.2.1協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行招投標(biāo)文件準(zhǔn)備4.2.2跟蹤招投標(biāo)進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成4.2.3收集、整理招投標(biāo)相關(guān)資料，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析4.2.4協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行招投標(biāo)方案制定4.3實(shí)習(xí)成果要求：4.3.1完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)目標(biāo)4.3.3提出改進(jìn)建議，提升工作效率5.實(shí)習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：5.1.1獲得實(shí)習(xí)期間的工資及補(bǔ)貼5.1.2獲得實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.1.3獲得實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：5.2.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度5.2.2認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)5.2.3保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密6.實(shí)習(xí)期間的管理與考核6.1實(shí)習(xí)生考核方式：6.1.1項(xiàng)目經(jīng)理及導(dǎo)師的日常考核6.1.2實(shí)習(xí)中期及末期考核6.2實(shí)習(xí)生考核指標(biāo)：6.2.1實(shí)習(xí)任務(wù)完成情況6.2.2工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)合作能力6.2.3學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新意識(shí)6.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果：6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)6.3.2考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)期滿后的評(píng)優(yōu)依據(jù)7.實(shí)習(xí)期間的費(fèi)用與補(bǔ)貼7.1實(shí)習(xí)工資：7.1.1實(shí)習(xí)期間每月工資為人民幣3000元整7.1.2實(shí)習(xí)工資按月支付7.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：7.2.1實(shí)習(xí)期間提供交通補(bǔ)貼，每月補(bǔ)貼人民幣500元整7.2.2實(shí)習(xí)期間提供午餐補(bǔ)貼，每日補(bǔ)貼人民幣20元整7.3實(shí)習(xí)期間的其他費(fèi)用：7.3.1實(shí)習(xí)期間發(fā)生的其他費(fèi)用由實(shí)習(xí)生自行承擔(dān)8.實(shí)習(xí)期間的安全保障8.1實(shí)習(xí)單位安全責(zé)任：8.1.1提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)場(chǎng)所8.1.2定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)8.1.3配備必要的安全防護(hù)設(shè)施8.2實(shí)習(xí)生安全責(zé)任：8.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的安全規(guī)定8.2.2不得擅自操作非本人職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備8.2.3如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告9.實(shí)習(xí)期間的人事關(guān)系9.1實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位的人事關(guān)系：9.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不屬于實(shí)習(xí)單位的正式員工9.1.2實(shí)習(xí)生的人事檔案和社保關(guān)系保留在原單位9.2實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位的合同關(guān)系：9.2.1雙方簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)9.2.2實(shí)習(xí)協(xié)議的解除需雙方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方10.實(shí)習(xí)期間的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成的，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決10.2爭(zhēng)議解決程序：10.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交書面爭(zhēng)議解決申請(qǐng)10.2.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋找解決方案11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議11.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議條款11.1.3實(shí)習(xí)單位因不可抗力原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)11.2合同終止條件：11.2.1實(shí)習(xí)期滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議12.合同的變更與補(bǔ)充12.1合同變更程序：12.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議12.1.2變更協(xié)議作為實(shí)習(xí)協(xié)議的附件12.2合同補(bǔ)充協(xié)議：12.2.1如有需要，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力13.合同的生效與解除13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.1.2實(shí)習(xí)協(xié)議自2024年1月1日起生效13.2合同解除條件：13.2.1符合第11.1條所列合同解除條件之一14.合同的其他約定14.1合同附件：14.1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表14.1.2實(shí)習(xí)生考核評(píng)估表14.2合同解釋權(quán)：14.2.1本合同解釋權(quán)歸科技有限公司所有14.3合同簽訂日期：14.3.1本合同于2023年12月1日簽訂第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選擇的，為本合同履行提供咨詢、中介、擔(dān)保、代理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方在本合同中的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)的合法性。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合作協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系：17.1.1第三方為甲方提供服務(wù)，甲方為第三方支付服務(wù)費(fèi)用。17.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，但不得干預(yù)第三方的獨(dú)立服務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系：17.2.1第三方為乙方提供服務(wù)，乙方為第三方支付服務(wù)費(fèi)用。17.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，但不得干預(yù)第三方的獨(dú)立服務(wù)。17.3第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系：17.3.1第三方不直接與實(shí)習(xí)生發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)習(xí)生的權(quán)利義務(wù)仍由甲方或乙方承擔(dān)。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1甲方或乙方邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。18.2甲方或乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠履行其服務(wù)職責(zé)。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合作協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用總額。19.2第三方的責(zé)任限額僅限于因其自身原因造成甲方或乙方損失的部分。19.3若第三方因不可抗力等原因造成甲方或乙方損失，責(zé)任限額不適用。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決，仍適用本合同第10條關(guān)于爭(zhēng)議解決的規(guī)定。21.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商解決，必要時(shí)可提交仲裁或訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、身份證號(hào)碼、教育背景、實(shí)習(xí)意向等信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，確保雙方了解對(duì)方的基本情況。2.實(shí)習(xí)生考核評(píng)估表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的考核指標(biāo)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等信息。說明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，為實(shí)習(xí)期滿后的評(píng)優(yōu)和反饋提供依據(jù)。3.實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的基本信息、實(shí)習(xí)項(xiàng)目信息、實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求、實(shí)習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)、費(fèi)用與補(bǔ)貼、安全保障、人事關(guān)系、爭(zhēng)議解決、合同解除與終止、合同的變更與補(bǔ)充、合同的生效與解除等內(nèi)容。說明：是甲乙雙方就實(shí)習(xí)事宜達(dá)成的一致協(xié)議，具有法律效力。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，確保第三方服務(wù)的合法性和有效性。5.爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議雙方的基本信息、爭(zhēng)議事實(shí)、解決方案等信息。說明：用于申請(qǐng)爭(zhēng)議解決，是爭(zhēng)議解決程序的第一步。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更事項(xiàng)、變更內(nèi)容、變更生效日期等信息。說明：用于記錄合同變更情況，確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)允許擅自離職、嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律、泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資、未提供必要的安全保障、泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未履行合作協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量不符合要求、泄露服務(wù)對(duì)象信息等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向服務(wù)對(duì)象支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出爭(zhēng)議解決申請(qǐng)、未參加爭(zhēng)議解決程序等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)爭(zhēng)議解決過程中的合理費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，實(shí)習(xí)單位可要求實(shí)習(xí)生賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并追究其法律責(zé)任。若實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生可要求實(shí)習(xí)單位支付違約金，并有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。全文完。針對(duì)招投標(biāo)領(lǐng)域的2024年度實(shí)習(xí)成果評(píng)估4本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)成果評(píng)估原則1.1評(píng)估目的1.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1.3評(píng)估方法2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名2.2實(shí)習(xí)生性別2.3實(shí)習(xí)生年齡2.4實(shí)習(xí)生專業(yè)2.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷3.實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作成果4.實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)評(píng)價(jià)4.1工作態(tài)度4.2業(yè)務(wù)能力4.3團(tuán)隊(duì)合作4.4創(chuàng)新能力5.實(shí)習(xí)期間考核指標(biāo)5.1完成任務(wù)指標(biāo)5.2質(zhì)量指標(biāo)5.3進(jìn)度指標(biāo)6.實(shí)習(xí)期間獎(jiǎng)懲制度6.1獎(jiǎng)勵(lì)制度6.2懲罰制度7.實(shí)習(xí)成果評(píng)估時(shí)間7.1評(píng)估周期7.2評(píng)估時(shí)間8.實(shí)習(xí)成果評(píng)估組織8.1評(píng)估小組組成8.2評(píng)估小組職責(zé)9.實(shí)習(xí)成果評(píng)估結(jié)果9.1評(píng)估等級(jí)9.2評(píng)估理由10.實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用10.1成果轉(zhuǎn)化方式10.2成果應(yīng)用領(lǐng)域11.實(shí)習(xí)成果評(píng)估異議處理11.1異議提出11.2異議處理程序12.合同終止及后續(xù)事宜12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3后續(xù)事宜處理13.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任13.2爭(zhēng)議解決方式14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同附件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)成果評(píng)估原則1.1評(píng)估目的1.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1.2.1工作成果：以完成的工作任務(wù)、質(zhì)量、進(jìn)度為評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。1.2.2業(yè)務(wù)能力：以對(duì)招投標(biāo)相關(guān)知識(shí)和技能的掌握程度為評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。1.2.3團(tuán)隊(duì)合作：以與團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作、溝通能力為評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。1.2.4創(chuàng)新能力：以提出創(chuàng)新性建議、解決實(shí)際問題的能力為評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。1.3評(píng)估方法1.3.1實(shí)習(xí)生自評(píng)：實(shí)習(xí)生根據(jù)實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。1.3.2主管評(píng)價(jià)：實(shí)習(xí)生所在部門的負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。1.3.3同事評(píng)價(jià)：實(shí)習(xí)生所在團(tuán)隊(duì)的其他成員對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。1.3.4綜合評(píng)價(jià)：根據(jù)自評(píng)、主管評(píng)價(jià)和同事評(píng)價(jià)，綜合評(píng)定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果。2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名：2.2實(shí)習(xí)生性別：男2.3實(shí)習(xí)生年齡：20歲2.4實(shí)習(xí)生專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷2.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科3.實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容3.1工作崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)習(xí)生3.2工作職責(zé)：3.2.1參與市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息。3.2.2協(xié)助制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略和方案。3.2.4跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。3.3工作成果：3.3.1完成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告2份。3.3.2協(xié)助制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略3項(xiàng)。4.實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)評(píng)價(jià)4.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。4.2業(yè)務(wù)能力：對(duì)招投標(biāo)相關(guān)知識(shí)和技能掌握較好。4.3團(tuán)隊(duì)合作：與團(tuán)隊(duì)成員溝通順暢，協(xié)作良好。4.4創(chuàng)新能力：提出1項(xiàng)創(chuàng)新性建議，有效提升了項(xiàng)目進(jìn)度。5.實(shí)習(xí)期間考核指標(biāo)5.2質(zhì)量指標(biāo)：所提交的招投標(biāo)文件均符合要求，未出現(xiàn)重大錯(cuò)誤。5.3進(jìn)度指標(biāo)：按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)，未出現(xiàn)延誤。6.實(shí)習(xí)期間獎(jiǎng)懲制度6.1獎(jiǎng)勵(lì)制度：6.1.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的實(shí)習(xí)生，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。6.1.2對(duì)表現(xiàn)突出的實(shí)習(xí)生，優(yōu)先考慮留用。6.2懲罰制度：6.2.1對(duì)工作態(tài)度消極、不按時(shí)完成任務(wù)者，給予警告。6.2.2對(duì)嚴(yán)重違反公司規(guī)定者，解除實(shí)習(xí)合同。7.實(shí)習(xí)成果評(píng)估時(shí)間7.1評(píng)估周期：每季度進(jìn)行一次。7.2評(píng)估時(shí)間：每個(gè)季度末一個(gè)工作日。8.實(shí)習(xí)成果評(píng)估組織8.1評(píng)估小組組成8.1.1組長(zhǎng)：由人力資源部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任。8.1.2成員：由實(shí)習(xí)生所在部門負(fù)責(zé)人、同事代表及人力資源部門相關(guān)人員組成。8.1.3觀察員：由公司高層領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任。8.2評(píng)估小組職責(zé)8.2.1組織評(píng)估會(huì)議，制定評(píng)估方案。8.2.2對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。8.2.3對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行審核，確保公正、客觀。8.2.4對(duì)實(shí)習(xí)生提出改進(jìn)建議，提供反饋。9.實(shí)習(xí)成果評(píng)估結(jié)果9.1評(píng)估等級(jí)9.1.1優(yōu)秀：實(shí)習(xí)成果顯著，表現(xiàn)突出。9.1.2良好：實(shí)習(xí)成果較好，表現(xiàn)良好。9.1.3一般：實(shí)習(xí)成果一般，表現(xiàn)一般。9.1.4不合格：實(shí)習(xí)成果較差，表現(xiàn)不達(dá)標(biāo)。9.2評(píng)估理由9.2.1根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作成果、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新能力的綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定。9.2.2結(jié)合實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的具體表現(xiàn)和公司實(shí)際情況進(jìn)行綜合考量。10.實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用10.1成果轉(zhuǎn)化方式10.1.1將實(shí)習(xí)生的優(yōu)秀成果應(yīng)用于公司實(shí)際工作中。10.1.2對(duì)實(shí)習(xí)生的創(chuàng)新性建議進(jìn)行改進(jìn)和完善，形成可推廣的經(jīng)驗(yàn)。10.2成果應(yīng)用領(lǐng)域10.2.1市場(chǎng)營(yíng)銷策略制定與實(shí)施。10.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力提升。11.實(shí)習(xí)成果評(píng)估異議處理11.1異議提出11.1.1實(shí)習(xí)生對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議時(shí)，應(yīng)在評(píng)估結(jié)果公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)向評(píng)估小組提出。11.2異議處理程序11.2.1評(píng)估小組收到異議后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)召開會(huì)議進(jìn)行討論。11.2.2對(duì)異議進(jìn)行核實(shí)，必要時(shí)可重新評(píng)估。11.2.3在15個(gè)工作日內(nèi)給出處理意見，并通知當(dāng)事人。12.合同終止及后續(xù)事宜12.1合同終止條件12.1.1實(shí)習(xí)期滿。12.1.2雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同。12.1.3實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)合同規(guī)定。12.2合同終止程序12.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂合同終止協(xié)議。12.2.2實(shí)習(xí)生辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取實(shí)習(xí)證明。12.3后續(xù)事宜處理12.3.1實(shí)習(xí)生如需證明實(shí)習(xí)經(jīng)歷，可向人力資源部門申請(qǐng)開具實(shí)習(xí)證明。12.3.2雙方就實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。13.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任13.1.1實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)合同規(guī)定，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.1.2公司未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.2爭(zhēng)議解決方式13.2.1雙方協(xié)商解決。13.2.2協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更本合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同解除本合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂解除協(xié)議。14.4合同附件本合同附件包括：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成果評(píng)估表、實(shí)習(xí)合同補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在招投標(biāo)領(lǐng)域中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、中介等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入條件15.2.1甲方或乙方在招投標(biāo)過程中，因?qū)I(yè)能力、資源限制或其他原因，需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和能力，能夠滿足甲方或乙方的要求。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。15.3.2第三方對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于合同違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和信息，以便更好地完成服務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲方、乙方的內(nèi)部決策。15.5.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入后的額外條款16.1甲乙方責(zé)任16.1.1甲方、乙方應(yīng)積極配合第三方開展工作，提供必要的支持和協(xié)助。16.1.2甲方、乙方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录追健⒁曳綋p失，其賠償責(zé)任應(yīng)不超過合同總金額的10%。16.2.2第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力因素導(dǎo)致的損失。16.3第三方介入程序16.3.1甲方、乙方在決定引入第三方前，應(yīng)進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研和評(píng)估，選擇合適的第三方。16.3.2甲方、乙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3.3第三方介入后，甲方、乙方應(yīng)定期與第三方溝通，了解服務(wù)進(jìn)展情況。17.第三方介入的合同變更17.1合同變更17.1.1甲方、乙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，可作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。17.1.2本合同內(nèi)容與第三方服務(wù)合同內(nèi)容發(fā)生沖突時(shí)，以第三方服務(wù)合同為準(zhǔn)。17.2合同解除17.2.1甲方、乙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，在滿足合同解除條件時(shí)，可按照合同約定解除。17.3合同終止17.2.1第三方服務(wù)合同終止后，甲方、乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)第三方介入的成果進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此進(jìn)行后續(xù)處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)成果評(píng)估表要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果、表現(xiàn)評(píng)價(jià)、考核指標(biāo)等。說明：本附件用于評(píng)估實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)和成果。2.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成果評(píng)估表要求：實(shí)習(xí)生根據(jù)自身情況填寫，包括實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、成果、自我評(píng)價(jià)等。3.實(shí)習(xí)合同要求：明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、待遇等。說明：本附件為實(shí)習(xí)生與甲方之間的勞動(dòng)合同，具有法律效力。4.第三方服務(wù)合同要求：明確第三方服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件為甲方、乙方與第三方之間的服務(wù)合同，具有法律效力。5.招投標(biāo)文件說明：本附件用于招投標(biāo)過程中，展示項(xiàng)目情況和投標(biāo)方的方案。6.招投標(biāo)文件評(píng)審報(bào)告要求：對(duì)投標(biāo)文件進(jìn)行評(píng)審，包括技術(shù)、商務(wù)、價(jià)格等方面的評(píng)價(jià)。說明：本附件用于記錄評(píng)審結(jié)果，為甲方?jīng)Q策提供依據(jù)。7.招投標(biāo)結(jié)果通知書要求：通知中標(biāo)方或未中標(biāo)方，明確中標(biāo)結(jié)果。說明：本附件用于正式通知中標(biāo)方，并結(jié)束招投標(biāo)過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為要求：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，或未達(dá)到工作質(zhì)量要求。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方損失、延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限等。2.甲方違約行為要求：甲方未按照合同約定支付實(shí)習(xí)費(fèi)用，或未提供必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償實(shí)習(xí)生損失等。3.乙方違約行為要求：乙方未按照合同約定提供招投標(biāo)文件，或未參與招投標(biāo)過程。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方損失、重新組織招投標(biāo)等。4.第三方違約行為要求：第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如退還服務(wù)費(fèi)用、賠償甲方損失等。示例說明：若實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，并賠償因延誤造成的損失。若甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)費(fèi)用，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。若第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目失敗，甲方有權(quán)要求第三方退還服務(wù)費(fèi)用，并賠償因服務(wù)不當(dāng)造成的損失。全文完。針對(duì)招投標(biāo)領(lǐng)域的2024年度實(shí)習(xí)成果評(píng)估5本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷背景1.5實(shí)習(xí)生專業(yè)方向2.實(shí)習(xí)崗位信息2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位部門2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.4實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間2.5實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.1實(shí)習(xí)成果質(zhì)量評(píng)估3.2實(shí)習(xí)成果數(shù)量評(píng)估3.3實(shí)習(xí)成果創(chuàng)新性評(píng)估3.4實(shí)習(xí)成果實(shí)用性評(píng)估3.5實(shí)習(xí)成果完成度評(píng)估4.實(shí)習(xí)成果評(píng)估方法4.1評(píng)估小組組成4.2評(píng)估指標(biāo)體系4.3評(píng)估過程4.4評(píng)估結(jié)果反饋5.實(shí)習(xí)成果提交要求5.1實(shí)習(xí)成果形式5.2實(shí)習(xí)成果內(nèi)容5.3實(shí)習(xí)成果提交時(shí)間5.4實(shí)習(xí)成果提交方式6.實(shí)習(xí)成果評(píng)審程序6.1評(píng)審組織6.2評(píng)審方式6.3評(píng)審結(jié)果6.4評(píng)審結(jié)果公示7.實(shí)習(xí)成果獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制7.1獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)7.2獎(jiǎng)勵(lì)方式7.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間7.4獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放條件8.實(shí)習(xí)成果保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.實(shí)習(xí)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體內(nèi)容10.實(shí)習(xí)成果成果轉(zhuǎn)化10.1成果轉(zhuǎn)化渠道10.2成果轉(zhuǎn)化方式10.3成果轉(zhuǎn)化收益分配11.實(shí)習(xí)成果爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.違約責(zé)任及賠償13.1違約責(zé)任13.2違約賠償14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)：056781.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷背景：本科1.5實(shí)習(xí)生專業(yè)方向：招投標(biāo)管理2.實(shí)習(xí)崗位信息2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：招投標(biāo)助理2.2實(shí)習(xí)崗位部門：招投標(biāo)部2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.3.1協(xié)助招投標(biāo)文件編制2.3.2參與招投標(biāo)流程管理2.3.3收集招投標(biāo)信息2.3.4跟蹤招投標(biāo)進(jìn)度2.4實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:002.5實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)3.實(shí)習(xí)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.1實(shí)習(xí)成果質(zhì)量評(píng)估：3.1.1文檔編制規(guī)范度3.1.2流程管理合規(guī)性3.1.3信息收集完整性3.1.4進(jìn)度跟蹤及時(shí)性3.2實(shí)習(xí)成果數(shù)量評(píng)估：完成招投標(biāo)文件編制不少于5份3.3實(shí)習(xí)成果創(chuàng)新性評(píng)估：提出至少2項(xiàng)招投標(biāo)流程優(yōu)化建議3.4實(shí)習(xí)成果實(shí)用性評(píng)估：參與的項(xiàng)目至少1項(xiàng)成功中標(biāo)4.實(shí)習(xí)成果評(píng)估方法4.1評(píng)估小組組成：由招投標(biāo)部經(jīng)理、部門主管及資深員工組成4.2評(píng)估指標(biāo)體系：根據(jù)第三條規(guī)定的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)制定4.3評(píng)估過程：定期對(duì)實(shí)習(xí)生的工作成果進(jìn)行評(píng)估，每月至少1次4.4評(píng)估結(jié)果反饋：評(píng)估結(jié)果以書面形式反饋給實(shí)習(xí)生，并提供改進(jìn)建議5.實(shí)習(xí)成果提交要求5.1實(shí)習(xí)成果形式：電子文檔及紙質(zhì)文檔5.2實(shí)習(xí)成果內(nèi)容：5.2.1招投標(biāo)文件編制5.2.2招投標(biāo)流程管理記錄5.2.3招投標(biāo)信息收集匯總5.2.4招投標(biāo)進(jìn)度跟蹤報(bào)告5.3實(shí)習(xí)成果提交時(shí)間：實(shí)習(xí)結(jié)束前2周5.4實(shí)習(xí)成果提交方式：通過電子郵件發(fā)送至招投標(biāo)部指定郵箱6.實(shí)習(xí)成果評(píng)審程序6.1評(píng)審組織：由招投標(biāo)部組織評(píng)審小組6.2評(píng)審方式：采用匿名評(píng)審方式，確保公平公正6.3評(píng)審結(jié)果：根據(jù)評(píng)估指標(biāo)體系對(duì)實(shí)習(xí)果進(jìn)行評(píng)分6.4評(píng)審結(jié)果公示：評(píng)審結(jié)果將在招投標(biāo)部?jī)?nèi)部進(jìn)行公示7.實(shí)習(xí)成果獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制7.1獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1成績(jī)優(yōu)秀者，給予實(shí)習(xí)工資的20%作為獎(jiǎng)勵(lì)7.1.2成績(jī)良好者，給予實(shí)習(xí)工資的10%作為獎(jiǎng)勵(lì)7.1.3成績(jī)合格者，給予實(shí)習(xí)工資的5%作為獎(jiǎng)勵(lì)7.2獎(jiǎng)勵(lì)方式：以現(xiàn)金形式發(fā)放7.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間：實(shí)習(xí)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)7.4獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放條件：實(shí)習(xí)生需按照合同要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)，并提交合格的實(shí)習(xí)成果8.實(shí)習(xí)成果保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的招投標(biāo)相關(guān)文件、資料、信息等8.2保密期限：自實(shí)習(xí)開始之日起至合同終止后2年8.3違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，需賠償公司因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失和信譽(yù)損失9.實(shí)習(xí)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體內(nèi)容：9.2.1文檔編制9.2.2流程優(yōu)化建議9.2.3招投標(biāo)信息匯總9.2.4其他與招投標(biāo)相關(guān)的創(chuàng)新成果10.實(shí)習(xí)成果成果轉(zhuǎn)化10.1成果轉(zhuǎn)化渠道：通過招投標(biāo)部的渠道進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化10.2成果轉(zhuǎn)化方式：10.2.1內(nèi)部培訓(xùn)10.2.2外部咨詢10.2.3項(xiàng)目合作10.3成果轉(zhuǎn)化收益分配：10.3.1公司獲得成果轉(zhuǎn)化收益的70%10.3.2實(shí)習(xí)生獲得成果轉(zhuǎn)化收益的30%11.實(shí)習(xí)成果爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成