2025年度臨時(shí)工技能提升與職業(yè)規(guī)劃合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度臨時(shí)工技能提升與職業(yè)規(guī)劃合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2本合同適用范圍1.3術(shù)語解釋2.合同雙方信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3合同簽訂日期3.工作內(nèi)容3.1乙方工作職責(zé)3.2技能提升目標(biāo)3.3職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)3.4工作時(shí)間與地點(diǎn)4.技能提升計(jì)劃4.1技能培訓(xùn)內(nèi)容4.2技能培訓(xùn)時(shí)間安排4.3技能培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)4.4技能培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)5.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)設(shè)定5.2職業(yè)規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃5.3職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)方式5.4職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)費(fèi)用及支付方式6.工作考核與評估6.1工作考核指標(biāo)6.2工作考核周期6.3工作考核方式6.4工作考核結(jié)果處理7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績效獎(jiǎng)金7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.4薪酬發(fā)放時(shí)間及方式8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任10.3違約責(zé)任承擔(dān)方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同附件12.1附件一：技能提升計(jì)劃12.2附件二：職業(yè)規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效后履行義務(wù)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“臨時(shí)工”指在本合同期限內(nèi)，根據(jù)甲方工作需要，由乙方提供勞動(dòng)力的工作人員。1.1.2“技能提升”指乙方在合同期間內(nèi)，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等方式，提高自身專業(yè)技能的過程。1.1.3“職業(yè)規(guī)劃”指乙方在合同期間內(nèi)，由甲方提供指導(dǎo)，制定并實(shí)施的個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。1.1.4“甲方”指需要乙方提供技能提升與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的單位。1.1.5“乙方”指愿意提供技能提升與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的人員。1.2本合同適用范圍本合同適用于甲方在2025年度內(nèi)，對乙方進(jìn)行技能提升與職業(yè)規(guī)劃的服務(wù)。1.3術(shù)語解釋本合同中的術(shù)語，如無特殊說明，均按照上述定義解釋。2.合同雙方信息2.1甲方基本信息2.1.1單位名稱：________________2.1.2單位地址：________________2.1.3聯(lián)系人：________________2.1.4聯(lián)系電話：________________2.2乙方基本信息2.2.1姓名：________________2.2.2性別：________________2.2.3身份證號(hào)碼：________________2.2.4聯(lián)系電話：________________2.2.5電子郵箱：________________2.3合同簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.工作內(nèi)容3.1乙方工作職責(zé)3.1.1參加甲方組織的技能培訓(xùn)課程。3.1.2按照甲方要求，完成相關(guān)技能提升任務(wù)。3.1.3積極參與職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)，與甲方共同制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。3.2技能提升目標(biāo)3.2.1提升乙方在特定領(lǐng)域的專業(yè)技能水平。3.2.2幫助乙方掌握至少一項(xiàng)新的專業(yè)技能。3.3職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)3.3.1明確乙方的職業(yè)發(fā)展方向。3.3.2制定具體的職業(yè)發(fā)展路徑和時(shí)間表。3.4工作時(shí)間與地點(diǎn)3.4.1工作時(shí)間：每周工作日，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方安排。3.4.2工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)。4.技能提升計(jì)劃4.1技能培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)規(guī)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容。4.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于專業(yè)技能、管理技能、溝通技能等。4.2技能培訓(xùn)時(shí)間安排4.2.1培訓(xùn)時(shí)間：每月至少安排一次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于4小時(shí)。4.2.2具體培訓(xùn)時(shí)間由甲方提前通知乙方。4.3技能培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)4.3.1考核方式：理論考核、實(shí)操考核、項(xiàng)目考核等。4.3.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。4.4技能培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.4.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.4.2支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后一次性支付。5.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)5.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)設(shè)定5.1.1甲方提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，幫助乙方設(shè)定職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。5.1.2目標(biāo)設(shè)定應(yīng)結(jié)合乙方的興趣、能力和市場需求。5.2職業(yè)規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃5.2.1制定詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃，包括短期、中期和長期目標(biāo)。5.2.2實(shí)施計(jì)劃應(yīng)包括具體的行動(dòng)步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。5.3職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)方式5.3.1通過面談、電話、郵件等方式進(jìn)行指導(dǎo)。5.3.2定期召開職業(yè)規(guī)劃會(huì)議，評估進(jìn)展情況。5.4職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)費(fèi)用及支付方式5.4.1指導(dǎo)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.4.2支付方式：指導(dǎo)費(fèi)用在指導(dǎo)結(jié)束后一次性支付。8.保密條款8.1保密范圍8.1.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方提供的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密信息包括但不限于甲方的工作流程、客戶信息、市場策略等。8.2保密義務(wù)8.2.1乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播保密信息。8.2.2乙方不得利用保密信息為個(gè)人或第三方謀取利益。8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2甲方有權(quán)要求乙方立即停止違法行為，并采取必要措施防止保密信息的進(jìn)一步泄露。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。9.1.2甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不符合要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2乙方完成合同約定的技能提升與職業(yè)規(guī)劃任務(wù)，合同終止。9.3合同解除或終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，并按照甲方要求辦理工作交接。9.3.2甲方應(yīng)支付乙方在合同解除或終止前已完成的工資和福利待遇。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任10.2.1乙方未按合同約定參加培訓(xùn)或完成工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2.2乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.3違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金。10.3.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院。11.3爭議解決費(fèi)用11.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.合同附件12.1附件一：技能提升計(jì)劃12.1.1詳細(xì)列出技能提升的具體內(nèi)容、時(shí)間安排和考核標(biāo)準(zhǔn)。12.2附件二：職業(yè)規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃12.2.1明確乙方的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)、實(shí)施步驟和時(shí)間表。12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1包括但不限于培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、工作交接清單等。13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同生效后履行義務(wù)13.3.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方指在本合同執(zhí)行過程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃咨詢、法律咨詢、人力資源服務(wù)、財(cái)務(wù)審計(jì)等。2.第三方介入的引入方式2.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，可引入第三方參與本合同的執(zhí)行。2.2引入第三方前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方協(xié)議中的約定確定。3.2若第三方協(xié)議中未約定責(zé)任限額，則第三方應(yīng)對其行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1甲方與第三方4.1.1甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及付款方式。4.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議提供的服務(wù)質(zhì)量。4.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。4.2乙方與第三方4.2.1乙方有權(quán)接受第三方的服務(wù)，并按照協(xié)議約定支付費(fèi)用。4.2.2乙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)，按照第三方的要求提供相關(guān)信息。4.2.3乙方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)向甲方提出投訴。5.第三方介入的附加條款5.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，確保第三方的介入不會(huì)影響本合同的執(zhí)行。5.2第三方介入期間，甲方或乙方應(yīng)將第三方協(xié)議的內(nèi)容告知對方，以便對方了解第三方的責(zé)任和義務(wù)。6.第三方介入時(shí)的合同變更6.1第三方介入后，若需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。6.2合同變更后的條款，對甲乙雙方及第三方均具有約束力。7.第三方介入的監(jiān)督與管理7.1甲方或乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理。7.2第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督，并按照協(xié)議要求提供服務(wù)質(zhì)量。8.第三方介入的爭議解決8.1若第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的保密條款9.1第三方在提供服務(wù)過程中，對甲方和乙方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的合同解除10.1若第三方在服務(wù)過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除第三方協(xié)議。10.2第三方協(xié)議解除后，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.第三方介入的合同終止11.1第三方協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿，合同自行終止。11.2第三方協(xié)議約定的其他終止條件成就，合同終止。12.第三方介入的合同續(xù)簽13.第三方介入的合同終止后的處理13.1第三方協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。13.2第三方應(yīng)退還甲方或乙方已支付的未使用服務(wù)費(fèi)用。14.第三方介入的其他事項(xiàng)14.1本條款未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。14.2本條款的修訂或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：技能提升計(jì)劃詳細(xì)列出技能提升的具體內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)及預(yù)期目標(biāo)。要求：附件一需由甲方提供，乙方確認(rèn)無誤后簽字。2.附件二：職業(yè)規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃明確乙方的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)、實(shí)施步驟、時(shí)間表及評估方法。要求：附件二需由甲方提供，乙方確認(rèn)無誤后簽字。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)說明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、付款方式及保密條款。要求：附件三需由甲方與第三方簽訂，乙方確認(rèn)無誤后簽字。4.附件四：工作交接清單列出乙方在合同期間完成的工作任務(wù)、工作成果及交接事項(xiàng)。要求：附件四需在合同終止或解除后由乙方提供，甲方確認(rèn)無誤后簽字。5.附件五：培訓(xùn)記錄記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。要求：附件五需由甲方提供，乙方簽字確認(rèn)。6.附件六：考核結(jié)果列出乙方在技能提升和職業(yè)規(guī)劃方面的考核結(jié)果，包括考核時(shí)間、考核方式、考核成績等。要求：附件六需由甲方提供，乙方簽字確認(rèn)。7.附件七：爭議解決協(xié)議明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)及費(fèi)用承擔(dān)。要求：附件七需在爭議發(fā)生前由甲乙雙方簽訂。8.附件八：保密協(xié)議約定甲乙雙方及第三方對保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。要求：附件八需在合同簽訂前由甲乙雙方及第三方簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償培訓(xùn)費(fèi)用、支付違約金等。1.2甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款及賠償損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1乙方未按合同約定參加培訓(xùn)或完成工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償培訓(xùn)費(fèi)用、支付違約金等。2.2乙方泄露保密信息，乙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.2第三方泄露保密信息，第三方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：1.甲方違約：甲方未按合同約定在約定時(shí)間提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無法按計(jì)劃提升技能。乙方有權(quán)要求甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)用及違約金。2.乙方違約：乙方未按合同約定參加培訓(xùn)，導(dǎo)致甲方無法按計(jì)劃進(jìn)行技能提升。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.第三方違約：第三方未按協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方技能提升效果不佳。甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失及違約金。全文完。2025年度臨時(shí)工技能提升與職業(yè)規(guī)劃合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2025年度臨時(shí)工技能提升與職業(yè)規(guī)劃的相關(guān)事宜，以提升乙方職業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展，同時(shí)滿足甲方業(yè)務(wù)需求。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方的協(xié)商一致，共同簽訂。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)”指乙方從事的工作領(lǐng)域，包括但不限于技術(shù)、管理、服務(wù)、銷售等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）技能提升：指乙方在原崗位基礎(chǔ)上，通過培訓(xùn)、自學(xué)等方式，提高自身專業(yè)技能水平。（2）職業(yè)規(guī)劃：指乙方根據(jù)自身興趣、能力和市場需求，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和路徑。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，參加技能提升培訓(xùn)，完成職業(yè)規(guī)劃。（2）甲方有權(quán)對乙方在技能提升和職業(yè)規(guī)劃過程中的表現(xiàn)進(jìn)行考核。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)資源，確保乙方順利完成技能提升和職業(yè)規(guī)劃。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供技能提升培訓(xùn)，協(xié)助其完成職業(yè)規(guī)劃。（2）乙方有義務(wù)按照甲方要求，參加技能提升培訓(xùn)，積極參與職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)。（3）乙方有義務(wù)按照合同約定，完成培訓(xùn)任務(wù)，提高自身專業(yè)技能。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方技能提升和職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)地點(diǎn)為甲方指定場所。5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)組織乙方參加技能提升培訓(xùn)，包括但不限于線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)等。（2）甲方協(xié)助乙方完成職業(yè)規(guī)劃，包括但不限于提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、推薦職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同履行完畢。（2）因不可抗力等原因，致使合同無法履行。（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知另一方。（2）雙方應(yīng)就終止合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。（2）乙方應(yīng)將所學(xué)的技能和知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，為甲方創(chuàng)造價(jià)值。（3）合同終止后，甲乙雙方不得再追究對方責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于課程開發(fā)、講師費(fèi)用、教材費(fèi)用、場地租賃費(fèi)用等。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：如交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)開始前，乙方應(yīng)支付全部培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。（2）職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用：在服務(wù)開始前，乙方應(yīng)支付全部服務(wù)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，雙方另行協(xié)商確定支付方式。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)付款：應(yīng)在培訓(xùn)開始前30日內(nèi)支付。（2）培訓(xùn)費(fèi)用尾款：應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后15日內(nèi)支付。（3）職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用預(yù)付款：應(yīng)在服務(wù)開始前30日內(nèi)支付。（4）職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用尾款：應(yīng)在服務(wù)完成后15日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)在支付款項(xiàng)時(shí)提供有效發(fā)票或收據(jù)。（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付款項(xiàng)后，及時(shí)提供相應(yīng)的服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）退還已支付的全部費(fèi)用。（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違約（1）支付未支付的全部費(fèi)用。（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償，賠償金額由雙方協(xié)商確定。若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的因素導(dǎo)致的合同無法履行。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府政策變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例如遇國家政策調(diào)整、自然災(zāi)害等不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）提交相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。（2）提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。（3）依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方技能提升和職業(yè)規(guī)劃成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（2）未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利轉(zhuǎn)讓給任何第三方。13.2特殊權(quán)力保留（1）本合同項(xiàng)下的保密條款，即使合同終止后，雙方仍需遵守。（2）甲方保留對乙方在技能提升和職業(yè)規(guī)劃過程中的行為進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充后的條款與本合同原有條款具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推進(jìn)技能提升和職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。（2）乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，按照職業(yè)規(guī)劃制定的目標(biāo)努力提升自身能力。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性16.3增減條款任何增減條款均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式添加至本合同。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的培訓(xùn)課程大綱及教材。2.乙方提交的職業(yè)規(guī)劃報(bào)告。3.甲方提供的培訓(xùn)場地租賃合同。4.乙方提供的身份證明文件。5.任何與本合同相關(guān)的其他書面文件或協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按合同約定提供培訓(xùn)或服務(wù)。提供的培訓(xùn)或服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。未按合同約定退還已支付的費(fèi)用。2.乙方違約：未按合同約定支付費(fèi)用。未參加培訓(xùn)或未按合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)。向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。違約行為的認(rèn)定基于合同條款的具體約定以及雙方在執(zhí)行合同過程中的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.職業(yè)教育法：規(guī)范職業(yè)教育活動(dòng)，促進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展的法律。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人協(xié)議，對爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對培訓(xùn)內(nèi)容不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解具體不滿之處，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容或提供補(bǔ)充培訓(xùn)。2.問題：乙方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)通過書面通知提醒乙方支付，若乙方仍不支付，甲方有權(quán)暫停提供培訓(xùn)或服務(wù)，并要求乙方支付欠款。3.問題：甲方提供的培訓(xùn)場地不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)立即更換培訓(xùn)場地，確保乙方能夠正常參加培訓(xùn)。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，包括但不限于停止乙方工作、追究法律責(zé)任等，以保護(hù)自身合法權(quán)益。5.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理，若合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體名稱：（填寫第三方名稱）2.第三方合同主體地址：（填寫第三方地址）3.第三方合同主體聯(lián)系人：（填寫第三方聯(lián)系人姓名）4.第三方合同主體聯(lián)系電話：（填寫第三方聯(lián)系電話）5.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供合格的培訓(xùn)講師。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。第三方有權(quán)對乙方的培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的合規(guī)性和準(zhǔn)確性。第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式提供培訓(xùn)服務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容。乙方有權(quán)要求甲方提供與職業(yè)規(guī)劃相關(guān)的咨詢和指導(dǎo)。乙方有權(quán)要求甲方在合同履行期間，為乙方提供必要的培訓(xùn)資源。2.乙方利益條款：乙方完成培訓(xùn)后，甲方應(yīng)保證乙方在甲方公司內(nèi)部獲得相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。乙方在合同履行期間，如有特殊原因需調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，甲方應(yīng)予以配合。甲方違約或未履行合同義務(wù)時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的全部費(fèi)用。若甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。甲方可要求乙方按照合同約定，完成培訓(xùn)任務(wù)。2.甲方的利益條款：甲方可根據(jù)乙方的培訓(xùn)成果，優(yōu)先考慮乙方在公司的晉升和職位調(diào)整。甲方可要求乙方在合同履行期間，不得向第三方泄露公司商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按合同約定支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停提供培訓(xùn)或服務(wù)。若乙方違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度臨時(shí)工技能提升與職業(yè)規(guī)劃合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同目的2.臨時(shí)工基本信息2.1臨時(shí)工姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6技能水平3.技能提升內(nèi)容3.1提升目標(biāo)3.2提升時(shí)間安排3.3提升課程安排3.4提升考核方式4.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)4.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)4.2職業(yè)規(guī)劃實(shí)施步驟4.3職業(yè)規(guī)劃考核標(biāo)準(zhǔn)5.技能提升與職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施5.1技能提升實(shí)施過程5.2職業(yè)規(guī)劃實(shí)施過程5.3實(shí)施過程中的變更及調(diào)整6.技能提升費(fèi)用及支付方式6.1技能提升費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)費(fèi)用及支付方式7.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)費(fèi)用總額7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用支付時(shí)間8.合同解除條件及程序8.1合同解除條件8.2合同解除程序9.違約責(zé)任9.1臨時(shí)工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同未盡事宜12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止日期13.合同附件13.1技能提升課程安排表13.2職業(yè)規(guī)劃實(shí)施步驟表14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2蓋章14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：科技地址：省市區(qū)路號(hào)乙方：臨時(shí)工地址：省市區(qū)路號(hào)1.2合同簽訂日期2025年1月1日1.3合同有效期自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.4合同目的甲方與乙方簽訂本合同，旨在通過技能提升和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，提高乙方在行業(yè)的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。2.臨時(shí)工基本信息2.1臨時(shí)工姓名2.2性別男2.3年齡25歲2.4身份證號(hào)碼110101199901012.5聯(lián)系方式手機(jī)：138xxxx56782.6技能水平具備行業(yè)基礎(chǔ)技能，熟悉軟件操作。3.技能提升內(nèi)容3.1提升目標(biāo)通過本合同期限內(nèi)的技能提升，使乙方在行業(yè)達(dá)到中級技能水平。3.2提升時(shí)間安排2025年1月至2025年6月，共計(jì)6個(gè)月。3.3提升課程安排課程包括但不限于：專業(yè)課程、軟件操作培訓(xùn)、行業(yè)案例解析等。3.4提升考核方式考核分為平時(shí)考核和結(jié)業(yè)考核，平時(shí)考核占30%，結(jié)業(yè)考核占70%。4.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)4.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)幫助乙方在行業(yè)找到合適的工作崗位，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。4.2職業(yè)規(guī)劃實(shí)施步驟1）了解乙方職業(yè)興趣和特長；2）分析行業(yè)發(fā)展趨勢和就業(yè)前景；3）制定職業(yè)發(fā)展路徑；4）提供求職指導(dǎo)和面試技巧培訓(xùn)。4.3職業(yè)規(guī)劃考核標(biāo)準(zhǔn)5.技能提升與職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施5.1技能提升實(shí)施過程甲方將安排專業(yè)教師進(jìn)行授課，乙方需按時(shí)參加培訓(xùn)課程，完成課后作業(yè)。5.2職業(yè)規(guī)劃實(shí)施過程甲方將提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，乙方需積極參與，完成職業(yè)規(guī)劃任務(wù)。5.3實(shí)施過程中的變更及調(diào)整如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)課程和職業(yè)規(guī)劃實(shí)施步驟。6.技能提升費(fèi)用及支付方式6.1技能提升費(fèi)用總額人民幣5000元。6.2費(fèi)用支付方式乙方在合同簽訂后一次性支付全部費(fèi)用。6.3費(fèi)用支付時(shí)間2025年1月1日。8.合同解除條件及程序8.1合同解除條件1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或違反國家法律法規(guī)，經(jīng)書面通知后，乙方在合理期限內(nèi)仍未改正；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.2合同解除程序1）任何一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對方；2）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)；3）解除合同后，乙方應(yīng)將已繳納的費(fèi)用扣除已提供服務(wù)的部分后，退還甲方；4）雙方應(yīng)共同協(xié)商處理合同解除后的善后事宜。9.違約責(zé)任9.1臨時(shí)工違約責(zé)任1）乙方未按合同約定參加技能提升和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，每次扣除500元；2）乙方未按時(shí)繳納費(fèi)用的，每逾期一天，應(yīng)支付未繳費(fèi)用金額的1%作為滯納金；3）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任1）甲方未按合同約定提供技能提升和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，每次扣除1000元；2）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，每逾期一天，應(yīng)支付未付費(fèi)用金額的1%作為滯納金；3）甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)無11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件本合同附件包括但不限于：技能提升課程安排表、職業(yè)規(guī)劃實(shí)施步驟表、費(fèi)用支付憑證等。11.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。12.合同生效及終止12.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止日期本合同有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。13.合同附件13.1技能提升課程安排表（此處應(yīng)詳細(xì)列出技能提升課程的具體安排，包括課程名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、授課教師等。）13.2職業(yè)規(guī)劃實(shí)施步驟表（此處應(yīng)詳細(xì)列出職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施步驟，包括職業(yè)興趣評估、職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)制定、職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計(jì)等。）13.3費(fèi)用支付憑證（此處應(yīng)附上費(fèi)用支付的相關(guān)憑證。）14.合同簽署14.1雙方代表簽字甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）14.2蓋章甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）14.3簽署日期2025年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非合同雙方的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)規(guī)劃顧問、中介機(jī)構(gòu)等，其參與本合同的目的是為了協(xié)助甲方或乙方實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提供專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃咨詢、中介服務(wù)等，以提高合同執(zhí)行的效率和效果。15.3第三方介入方式1）甲方或乙方委托第三方提供服務(wù)；2）第三方主動(dòng)提出介入，經(jīng)甲方或乙方同意；3）在合同執(zhí)行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，第三方可以介入。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在另行簽訂的協(xié)議中約定。16.2第三方責(zé)任界定1）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2）第三方在提供服務(wù)過程中，若造成甲方或乙方的財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；3）第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，不負(fù)違約責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利取得第三方在合同中的權(quán)利由其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中約定。17.2第三方權(quán)利行使第三方應(yīng)在合同約定范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1甲方與第三方的合作關(guān)系甲方與第三方之間應(yīng)簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并在合同中予以確認(rèn)。18.2乙方與第三方的合作關(guān)系乙方與第三方之間應(yīng)簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并在合同中予以確認(rèn)。18.3第三方與甲乙方的責(zé)任劃分1）第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲方或乙方的責(zé)任由其與甲方或乙方在合作協(xié)議中約定；2）第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲方或乙方的責(zé)任不得超出本合同約定的責(zé)任范圍；3）第三方對甲方或乙方的責(zé)任，甲方或乙方不得要求本合同其他方承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，如需對合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并在書面協(xié)議中予以明確。19.2合同變更程序1）由第三方提出合同變更建議；2）甲方、乙方和第三方共同討論，形成書面協(xié)議；3）甲方、乙方和第三方按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。20.第三方介入后的合同解除20.1合同解除條件第三方介入后的合同解除條件參照本合同第8條的規(guī)定。20.2合同解除程序第三方介入后的合同解除程序參照本合同第8條的規(guī)定。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式參照本合同第10條的規(guī)定。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭議解決機(jī)構(gòu)參照本合同第10條的規(guī)定。22.第三方介入后的合同終止22.1合同終止條件第三方介入后的合同終止條件參照本合同第12條的規(guī)定。22.2合同終止程序第三方介入后的合同終止程序參照本合同第12條的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.技能提升課程安排表詳細(xì)要求：列出技能提升課程的具體名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、授課教師、課程目標(biāo)、考核方式等。說明：此表格用于明確乙方參與技能提升的具體課程內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.職業(yè)規(guī)劃實(shí)施步驟表詳細(xì)要求：包括職業(yè)興趣評估、職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)制定、職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計(jì)、求職指導(dǎo)、面試技巧培訓(xùn)等步驟。說明：此表格用于記錄乙方的職業(yè)規(guī)劃過程，確保規(guī)劃的有效實(shí)施。3.費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：包括支付時(shí)間、支付金額、支付方式、收款人信息等。說明：此憑證用于證明乙方已按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方與甲方、乙方之間的合作關(guān)系。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、變更后的合同條款等。說明：此協(xié)議用于記錄合同在執(zhí)行過程中的任何變更。6.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、解除后的處理事項(xiàng)等。說明：此協(xié)議用于明確合同解除后的處理流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定參加技能提升和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。責(zé)任認(rèn)定：每次扣除500元，累計(jì)扣除金額達(dá)到合同金額的20%時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。示例：乙方因個(gè)人原因未參加三次培訓(xùn)課程，累計(jì)扣除1500元。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供技能提升和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。責(zé)任認(rèn)定：每次扣除1000元，累計(jì)扣除金額達(dá)到合同金額的30%時(shí)，乙方有權(quán)解除合同。示例：甲方因師資問題導(dǎo)致培訓(xùn)課程中斷兩次，累計(jì)扣除2000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方提供的服務(wù)不符合約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，甲方或乙方可要求第三方賠償損失。示例：第三方提供的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)未達(dá)到預(yù)期效果，乙方要求第三方賠償1000元。4.不可抗力因素下的違約責(zé)任違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方互不承擔(dān)責(zé)任，合同自動(dòng)解除。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致培訓(xùn)課程無法正常進(jìn)行，合同自動(dòng)解除。全文完。2025年度臨時(shí)工技能提升與職業(yè)規(guī)劃合同3合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同有效期限1.4合同目的與意義第二章乙方基本情況2.1個(gè)人基本信息2.2原有職業(yè)技能及等級2.3技能提升需求分析2.4職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)第三章技能提升內(nèi)容與方法3.1技能提升計(jì)劃3.2培訓(xùn)課程及教材3.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.4培訓(xùn)方式3.5培訓(xùn)考核與評價(jià)第四章職業(yè)規(guī)劃實(shí)施4.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)4.2職業(yè)規(guī)劃路徑4.3實(shí)施步驟4.4評估與調(diào)整第五章工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作崗位及職責(zé)5.2工作任務(wù)與目標(biāo)5.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)5.4工作時(shí)間與地點(diǎn)第六章乙方權(quán)益與義務(wù)6.1乙方權(quán)益保障6.2乙方義務(wù)與責(zé)任6.3乙方行為規(guī)范6.4乙方保密義務(wù)第七章培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)與費(fèi)用承擔(dān)7.1培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來源7.2費(fèi)用承擔(dān)比例7.3費(fèi)用支付方式7.4費(fèi)用結(jié)算與報(bào)銷第八章薪酬與福利待遇8.1基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)8.2績效獎(jiǎng)金8.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.4考勤與假期第九章違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議處理程序9.4爭議解決地點(diǎn)第十章合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除程序10.4合同變更與解除的法律效力第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序11.4合同終止的法律效力第十二章合同附件12.1相關(guān)資質(zhì)證明文件12.2技能提升與職業(yè)規(guī)劃方案12.3薪酬與福利待遇明細(xì)12.4合同簽訂雙方簽字蓋章第十三章合同保管與歸檔13.1合同保管責(zé)任13.2合同歸檔程序13.3合同查詢與借閱第十四章其他約定14.1法律法規(guī)14.2合同份數(shù)與效力14.3合同簽訂雙方簽字蓋章合同編號(hào)2025年度臨時(shí)工技能提升與職業(yè)規(guī)劃合同第一章合同概述1.1合同簽訂雙方信息甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同簽訂時(shí)間[簽訂合同的具體日期]1.3合同有效期限自[起始日期]至[終止日期]1.4合同目的與意義本合同旨在通過甲方對乙方進(jìn)行技能提升和職業(yè)規(guī)劃，提高乙方職業(yè)技能水平，實(shí)現(xiàn)乙方職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，同時(shí)滿足甲方業(yè)務(wù)需求。第二章乙方基本情況2.1個(gè)人基本信息姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]出生日期：[乙方出生日期]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.2原有職業(yè)技能及等級[列出乙方現(xiàn)有的職業(yè)技能及等級]2.3技能提升需求分析[詳細(xì)描述乙方技能提升的需求分析]2.4職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)[明確乙方的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)]第三章技能提升內(nèi)容與方法3.1技能提升計(jì)劃[詳細(xì)列出技能提升的具體計(jì)劃]3.2培訓(xùn)課程及教材[列出培訓(xùn)課程名稱及所需教材]3.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)[確定培訓(xùn)的具體時(shí)間及地點(diǎn)]3.4培訓(xùn)方式[描述培訓(xùn)的具體方式，如線上、線下等]3.5培訓(xùn)考核與評價(jià)[制定培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方法]第四章職業(yè)規(guī)劃實(shí)施4.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)[明確乙方的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)]4.2職業(yè)規(guī)劃路徑[描述實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的路徑]4.3實(shí)施步驟[詳細(xì)列出職業(yè)規(guī)劃實(shí)施的具體步驟]4.4評估與調(diào)整[制定職業(yè)規(guī)劃評估和調(diào)整的機(jī)制]第五章工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作崗位及職責(zé)[明確乙方的工作崗位和職責(zé)]5.2工作任務(wù)與目標(biāo)[列出乙方的具體工作任務(wù)和目標(biāo)]5.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)[制定乙方面臨的工作考核標(biāo)準(zhǔn)]5.4工作時(shí)間與地點(diǎn)[確定乙方工作的具體時(shí)間和地點(diǎn)]第六章乙方權(quán)益與義務(wù)6.1乙方權(quán)益保障[列出乙方在合同期間享有的權(quán)益保障]6.2乙方義務(wù)與責(zé)任[詳細(xì)列出乙方應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任]6.3乙方行為規(guī)范[制定乙方在工作中應(yīng)遵守的行為規(guī)范]6.4乙方保密義務(wù)[明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)]第七章培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)與費(fèi)用承擔(dān)7.1培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來源[明確培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的來源]7.2費(fèi)用承擔(dān)比例[規(guī)定甲方和乙方各自承擔(dān)的費(fèi)用比例]7.3費(fèi)用支付方式[確定培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式和時(shí)間]7.4費(fèi)用結(jié)算與報(bào)銷[制定費(fèi)用結(jié)算和報(bào)銷的具體流程]第八章薪酬與福利待遇8.1基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)[明確乙方的月基本薪酬金額]8.2績效獎(jiǎng)金[規(guī)定績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和發(fā)放條件]8.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利[列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類及福利待遇]8.4考勤與假期[規(guī)定乙方的考勤制度及假期安排]第九章違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任[詳細(xì)列出合同雙方違約的責(zé)任及處理方式]9.2爭議解決方式[規(guī)定解決合同爭議的方法，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟]9.3爭議處理程序[制定爭議處理的詳細(xì)程序]9.4爭議解決地點(diǎn)[確定解決爭議的地點(diǎn)]第十章合同變更與解除10.1合同變更條件[列出可以變更合同的條件]10.2合同解除條件[明確可以解除合同的條件]10.3合同變更與解除程序[制定合同變更與解除的具體程序]10.4合同變更與解除的法律效力[說明合同變更與解除的法律效力]第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件[確定合同生效的具體條件]11.2合同終止條件[明確合同終止的具體條件]11.3合同終止程序[制定合同終止的具體程序]11.4合同終止的法律效力[說明合同終止的法律效力]第十二章合同附件12.1相關(guān)資質(zhì)證明文件[列出合同附件中應(yīng)包含的相關(guān)資質(zhì)證明文件]12.2技能提升與職業(yè)規(guī)劃方案[附件中應(yīng)包含乙方的技能提升與職業(yè)規(guī)劃方案]12.3薪酬與福利待遇明細(xì)[附件中應(yīng)包含詳細(xì)的薪酬與福利待遇明細(xì)]12.4合同簽訂雙方簽字蓋章[附件中應(yīng)包含合同雙方的簽字和蓋章]第十三章合同保管與歸檔13.1合同保管責(zé)任[規(guī)定合同雙方的保管責(zé)任]13.2合同歸檔程序[制定合同歸檔的具體程序]13.3合同查詢與借閱[規(guī)定合同查詢和借閱的流程]第十四章其他約定14.1法律法規(guī)[明確合同簽訂遵循的法律法規(guī)]14.2合同份數(shù)與效力[規(guī)定合同的有效份數(shù)及效力]14.3合同簽訂雙方簽字蓋章[此處為合同雙方的簽字蓋章區(qū)域]甲方（蓋章）：_________________________法定