二零二五年飯店員工勞動(dòng)合同續(xù)簽范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年飯店員工勞動(dòng)合同續(xù)簽范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.員工個(gè)人信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號(hào)碼2.4員工出生日期2.5員工民族2.6員工籍貫2.7員工婚姻狀況2.8員工家庭住址3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資支付時(shí)間4.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1工作條件5.2勞動(dòng)保護(hù)措施5.3勞動(dòng)安全衛(wèi)生6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4培訓(xùn)考核7.福利待遇7.1帶薪休假7.2婚假、產(chǎn)假、喪假等7.3病假及醫(yī)療待遇7.4節(jié)假日安排8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2雇主違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表11.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：?jiǎn)T工考勤記錄12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止后的處理13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表13.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：?jiǎn)T工考勤記錄14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：__________飯店乙方：__________員工1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：__________乙方法定代表人：__________1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：__________，郵箱：__________乙方聯(lián)系方式：電話：__________，郵箱：__________1.4合同簽訂日期__________年__________月__________日2.員工個(gè)人信息2.1員工姓名：__________2.2員工性別：__________2.3員工身份證號(hào)碼：__________2.4員工出生日期：__________2.5員工民族：__________2.6員工籍貫：__________2.7員工婚姻狀況：__________2.8員工家庭住址：__________3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：__________3.2崗位職責(zé)：a)負(fù)責(zé)__________；b)負(fù)責(zé)__________；c)負(fù)責(zé)__________；d)負(fù)責(zé)__________；3.3工作時(shí)間：__________（每日工作時(shí)間及每周工作時(shí)間）3.4工作地點(diǎn)：__________4.工資待遇4.1基本工資：__________元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：a)崗位績(jī)效獎(jiǎng)金：__________元/月b)崗位補(bǔ)貼：__________元/月c)其他補(bǔ)貼：__________元/月4.3工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.4工資支付時(shí)間：每月__________日前5.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1工作條件：a)工作場(chǎng)所：__________b)工作環(huán)境：__________c)工作工具：__________5.2勞動(dòng)保護(hù)措施：a)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；b)定期進(jìn)行健康檢查；c)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)；5.3勞動(dòng)安全衛(wèi)生：a)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程；b)防范職業(yè)危害；c)定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：a)專業(yè)技能培訓(xùn)；b)服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)；c)企業(yè)文化培訓(xùn)；6.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)6.3培訓(xùn)費(fèi)用：由甲方承擔(dān)6.4培訓(xùn)考核：根據(jù)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為員工晉升和績(jī)效評(píng)定的依據(jù)。7.福利待遇7.1帶薪休假：a)年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和飯店制度執(zhí)行；b)產(chǎn)假、婚假、喪假等：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和飯店制度執(zhí)行；7.2病假及醫(yī)療待遇：a)病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和飯店制度執(zhí)行；b)醫(yī)療待遇：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和飯店制度執(zhí)行；7.3節(jié)假日安排：a)法定節(jié)假日：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；b)飯店特殊節(jié)假日：根據(jù)飯店制度執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任a)員工因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；b)員工違反飯店規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)員工泄露公司商業(yè)秘密，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2雇主違約責(zé)任a)雇主未按合同約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)支付相當(dāng)于工資或福利待遇的賠償金；b)雇主未按合同約定提供工作條件或勞動(dòng)保護(hù)措施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)雇主違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式a)雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；b)若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；c)仲裁裁決為最終裁決。9.2爭(zhēng)議解決程序a)雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面仲裁申請(qǐng)；b)仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起30日內(nèi)組成仲裁庭；c)仲裁庭應(yīng)在仲裁程序完成后15日內(nèi)作出裁決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件a)雙方協(xié)商一致；b)員工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；c)雇主因法定事由提出解除勞動(dòng)合同；d)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2合同解除程序a)雙方應(yīng)書面提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)；b)雇主應(yīng)在收到解除申請(qǐng)后15日內(nèi)予以批準(zhǔn)或提出異議；c)解除勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同終止條件a)合同約定的期限屆滿；b)員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；c)雇主因經(jīng)營(yíng)不善等原因依法解散或破產(chǎn)。10.4合同終止程序a)雙方應(yīng)書面確認(rèn)合同終止；b)雇主應(yīng)在合同終止后30日內(nèi)支付員工應(yīng)得工資及福利；c)雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表11.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：?jiǎn)T工考勤記錄12.合同生效與變更12.1合同生效條件a)雙方簽字或蓋章；b)合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同變更程序a)雙方協(xié)商一致；b)書面修改合同內(nèi)容；c)經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。12.3合同解除與終止后的處理a)雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的各項(xiàng)事宜；b)雇主應(yīng)在合同解除或終止后30日內(nèi)支付員工應(yīng)得工資及福利；c)雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表13.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：?jiǎn)T工考勤記錄14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等，以及任何因履行本合同而介入合同關(guān)系的其他第三方。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，確保合同的合法、合規(guī)性，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。15.2第三方介入的條件15.2.1甲乙雙方一致同意第三方介入；15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；15.2.3第三方介入不會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守法律法規(guī)，忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；15.3.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方合法權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息；16.2甲乙雙方對(duì)第三方的介入行為負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，確保第三方遵守合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確；17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益；17.3若第三方責(zé)任超過(guò)約定限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方介入?yún)f(xié)議18.1甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同條款一致；18.2介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額及違約責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方在介入合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)明確其與甲乙雙方的關(guān)系，以及與其他相關(guān)方的責(zé)任劃分；19.2第三方不得利用介入合同關(guān)系謀取不正當(dāng)利益，損害甲乙雙方的合法權(quán)益；19.3第三方介入合同關(guān)系后，應(yīng)遵守合同約定，不得干預(yù)甲乙雙方正常的合同履行。20.第三方介入的終止20.1第三方介入合同關(guān)系后，若甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止第三方介入；20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的費(fèi)用21.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)，具體金額在介入?yún)f(xié)議中約定；21.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)合理，并納入甲乙雙方的合同成本。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況、家庭成員等基本信息。說(shuō)明：用于記錄員工入職時(shí)的基本情況，作為合同附件之一。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師、考核方式等。說(shuō)明：用于記錄員工培訓(xùn)情況，作為合同附件之一。3.附件三：?jiǎn)T工考勤記錄要求：記錄員工每日出勤情況，包括上班時(shí)間、下班時(shí)間、請(qǐng)假記錄等。說(shuō)明：用于考核員工出勤情況，作為合同附件之一。4.附件四：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書要求：甲乙雙方簽字確認(rèn)合同內(nèi)容無(wú)誤。說(shuō)明：作為合同附件之一，證明合同已簽訂。5.附件五：工資支付憑證要求：記錄工資支付的時(shí)間、金額、方式等。說(shuō)明：用于證明工資已支付，作為合同附件之一。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納憑證要求：記錄社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納的時(shí)間、金額等。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方履行了繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的義務(wù)，作為合同附件之一。7.附件七：勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：用于記錄合同變更情況，作為合同附件之一。8.附件八：勞動(dòng)合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同解除的原因、時(shí)間、賠償?shù)?。說(shuō)明：用于記錄合同解除情況，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)員工未按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)工作；b)員工違反飯店規(guī)章制度；c)雇主未按合同約定支付工資；d)雇主未按合同約定提供工作條件；e)第三方介入過(guò)程中違反合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)員工未按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)工作，每次扣除相當(dāng)于半天工資的賠償金；b)員工違反飯店規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，扣除相當(dāng)于一天至一個(gè)月工資的賠償金；c)雇主未按合同約定支付工資，每次支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金；d)雇主未按合同約定提供工作條件，根據(jù)情況，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金；e)第三方介入過(guò)程中違反合同約定，根據(jù)情節(jié)輕重，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。示例說(shuō)明：a)員工因個(gè)人原因未按合同約定的時(shí)間上班，扣除相當(dāng)于半天工資的賠償金；b)員工在工作中違反飯店規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失，扣除相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金；c)雇主未按合同約定支付工資，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金；d)雇主未按合同約定提供必要的工作條件，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金；e)第三方介入過(guò)程中，因第三方自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁Ц断喈?dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。全文完。二零二四年飯店員工勞動(dòng)合同續(xù)簽范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方住所地1.3雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)2.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)2.2飯店規(guī)章制度2.3雙方協(xié)商一致的原則3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作崗位及職務(wù)4.1員工工作崗位4.2員工職務(wù)4.3崗位職責(zé)及工作內(nèi)容5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日及法定節(jié)假日安排5.3休息休假制度5.4加班工資及調(diào)休規(guī)定6.工資及待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式及時(shí)間6.4最低工資保障7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)7.3福利待遇7.4福利發(fā)放方式8.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生8.2勞動(dòng)防護(hù)用品8.3工作環(huán)境8.4健康檢查9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2飯店違約責(zé)任9.3違約金及賠償標(biāo)準(zhǔn)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的待遇11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2合同附件13.3通知方式13.4合同變更及補(bǔ)充14.合同附件清單14.1附件一：飯店規(guī)章制度14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.3附件三：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[飯店名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方住所地甲方住所地：[飯店住所地]乙方住所地：[員工住所地]1.3雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[甲方負(fù)責(zé)人姓名]乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[乙方負(fù)責(zé)人姓名（如有）]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同簽訂依據(jù)2.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.2飯店規(guī)章制度依據(jù)本飯店的《員工手冊(cè)》及各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3雙方協(xié)商一致的原則本合同雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。3.合同期限3.1合同起始日期[合同起始日期]3.2合同終止日期[合同終止日期]3.3合同續(xù)簽條件如雙方同意，合同可續(xù)簽，續(xù)簽條件另行協(xié)商確定。4.工作崗位及職務(wù)4.1員工工作崗位[員工具體工作崗位]4.2員工職務(wù)[員工具體職務(wù)]4.3崗位職責(zé)及工作內(nèi)容[崗位職責(zé)及工作內(nèi)容具體描述]5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間[工作班次及工作時(shí)間具體安排]5.2休息日及法定節(jié)假日安排[休息日及法定節(jié)假日安排具體規(guī)定]5.3休息休假制度[休息休假的具體制度及規(guī)定]5.4加班工資及調(diào)休規(guī)定[加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)休規(guī)定]6.工資及待遇6.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付周期]6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的具體項(xiàng)目和數(shù)額]6.3工資支付方式及時(shí)間[工資支付方式及具體支付時(shí)間]6.4最低工資保障[最低工資標(biāo)準(zhǔn)及保障措施]7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類[社會(huì)保險(xiǎn)的具體種類及繳納比例]7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)[社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及計(jì)算基數(shù)]7.3福利待遇[福利待遇的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)]7.4福利發(fā)放方式[福利發(fā)放的具體方式和時(shí)間]8.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。8.2勞動(dòng)防護(hù)用品甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并確保其質(zhì)量合格。8.3工作環(huán)境甲方應(yīng)保持工作環(huán)境整潔、衛(wèi)生，確保乙方在舒適、安全的環(huán)境中工作。8.4健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，并承擔(dān)相應(yīng)的檢查費(fèi)用。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定追究乙方的違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償。9.2飯店違約責(zé)任如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償或合同解除。9.3違約金及賠償標(biāo)準(zhǔn)具體違約金及賠償標(biāo)準(zhǔn)詳見合同附件。10.合同解除10.1合同解除條件合同解除的條件包括但不限于：合同到期、雙方協(xié)商一致、法定解除情形等。10.2合同解除程序合同解除需提前[天數(shù)]天書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。10.3解除合同后的待遇合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資、補(bǔ)償金等費(fèi)用。11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決合同爭(zhēng)議。11.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為[天數(shù)]天，自爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算。12.合同生效及終止12.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同到期、雙方協(xié)商一致、法定終止情形等。12.3合同終止程序合同終止需提前[天數(shù)]天書面通知對(duì)方，并說(shuō)明終止原因。13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)個(gè)人信息保護(hù)的法律、法規(guī)，對(duì)對(duì)方的個(gè)人信息予以保密。13.2合同附件合同附件包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議等。13.3通知方式雙方應(yīng)按照合同約定的聯(lián)系方式相互通知，通知視為已送達(dá)。13.4合同變更及補(bǔ)充本合同的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同附件清單14.1附件一：飯店規(guī)章制度14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.3附件三：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中“第三方”指非甲乙雙方，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過(guò)程中的中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持等。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，并書面同意第三方介入。16.2選擇第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量和保密性。17.2權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，對(duì)甲乙雙方之間其他合同關(guān)系的責(zé)任不承擔(dān)。18.2保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。19.第三方責(zé)任限額19.1限額設(shè)定第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)[金額]元。19.2限額執(zhí)行第三方責(zé)任限額在本合同附件中具體列明，甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀并確認(rèn)。20.第三方變更與退出20.1變更如第三方需變更服務(wù)內(nèi)容或方式，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。20.2退出第三方因故退出服務(wù)，應(yīng)提前[天數(shù)]天通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找替代服務(wù)。21.第三方違約責(zé)任21.1違約情形第三方在服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)違約情形的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。21.2違約責(zé)任第三方違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合作協(xié)議等。22.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)22.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定分擔(dān)。22.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生金額，在合同約定的結(jié)算周期內(nèi)結(jié)算。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。23.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，爭(zhēng)議可提交[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]解決。24.第三方介入的合同附件24.1附件一：第三方合作協(xié)議24.2附件二：第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)24.3附件三：第三方責(zé)任限額說(shuō)明第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：飯店規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含飯店的基本規(guī)章制度，如考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。說(shuō)明：此附件作為合同的一部分，員工應(yīng)遵守飯店規(guī)章制度。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的繳納種類、比例、基數(shù)等信息。說(shuō)明：此附件用于明確甲乙雙方在社會(huì)保障方面的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：針對(duì)合同中未詳細(xì)說(shuō)明的條款進(jìn)行補(bǔ)充，如特殊工作條件、保密條款等。說(shuō)明：此附件用于完善合同內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方介入的服務(wù)內(nèi)容，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出第三方介入服務(wù)的各項(xiàng)費(fèi)用及支付方式。說(shuō)明：此附件用于明確第三方服務(wù)的費(fèi)用結(jié)算。6.附件六：第三方責(zé)任限額說(shuō)明詳細(xì)要求：明確第三方在服務(wù)過(guò)程中可能產(chǎn)生的責(zé)任及賠償限額。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、期限等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決流程，減少爭(zhēng)議。8.附件八：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按時(shí)支付工資或福利待遇。乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。第三方未按照合作協(xié)議提供合格服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)于未按時(shí)支付工資或福利待遇的，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。對(duì)于未按時(shí)履行工作職責(zé)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。對(duì)于未提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。對(duì)于未提供合格服務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例：甲乙雙方約定，甲方應(yīng)在每月5日前支付乙方工資。若甲方未按時(shí)支付，應(yīng)支付每日萬(wàn)分之五的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方因個(gè)人原因，未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致飯店遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額的50%。全文完。二零二四年飯店員工勞動(dòng)合同續(xù)簽范本2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1員工姓名、性別、出生日期1.2員工身份證號(hào)碼1.3飯店名稱、地址、聯(lián)系電話第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件第三條員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3節(jié)假日安排第五條工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間5.4調(diào)整工資的條件及程序第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3停工期間的待遇第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1員工應(yīng)遵守的規(guī)章制度7.2違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1飯店對(duì)員工的培訓(xùn)計(jì)劃8.2員工的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及費(fèi)用承擔(dān)8.3員工晉升機(jī)制第九條員工考核9.1考核內(nèi)容9.2考核程序9.3考核結(jié)果及處理第十條勞動(dòng)合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3解除與終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任11.2飯店違約責(zé)任11.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限第十三條合同的生效、變更、解除和終止13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除程序13.4合同終止程序第十四條其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1員工姓名：1.2員工性別：男1.3員工出生日期：1985年1月1日1.4員工身份證號(hào)碼：110101198501011.5飯店名稱：大酒店1.6飯店地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)1.7飯店聯(lián)系電話：0105678第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方均同意且無(wú)違反合同約定情況，可續(xù)簽一年。第三條員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：客房服務(wù)員3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)客房的清潔、整理和保養(yǎng)工作；3.2.2負(fù)責(zé)客房用品的補(bǔ)充和更換；3.2.3負(fù)責(zé)客房的安全檢查和應(yīng)急處理；3.2.4遵循飯店規(guī)章制度，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.3崗位工作地點(diǎn)：大酒店客房部第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假制度：4.2.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日休息；4.2.2員工享有每周休息一日；4.2.3員工享有帶薪年休假。4.3節(jié)假日安排：根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行。第五條工資待遇5.1基本工資：人民幣3000元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1完成工作任務(wù)的獎(jiǎng)金；5.2.2崗位津貼；5.2.3績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3工資支付方式及時(shí)間：5.3.1每月10日支付上個(gè)月工資；5.3.2工資以人民幣支付。5.4調(diào)整工資的條件及程序：5.4.1根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及飯店規(guī)定調(diào)整；5.4.2由飯店人力資源部提出調(diào)整方案，經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：6.1.1飯店為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.1.2員工個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2福利待遇：6.2.1提供住宿；6.2.2提供工作餐；6.2.3定期組織員工體檢。6.3停工期間的待遇：6.3.1因飯店原因?qū)е峦９?，飯店?yīng)支付員工停工期間的工資；6.3.2因員工個(gè)人原因?qū)е峦９?，停工期間工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1員工應(yīng)遵守的規(guī)章制度：7.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)；7.1.2遵守飯店規(guī)章制度；7.1.3服從飯店管理。7.2違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理：7.2.1輕微違紀(jì)，給予警告或通報(bào)批評(píng)；7.2.2嚴(yán)重違紀(jì)，給予紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1飯店對(duì)員工的培訓(xùn)計(jì)劃：8.1.1新員工入職培訓(xùn)：包括飯店概況、崗位職責(zé)、操作規(guī)程、服務(wù)規(guī)范等；8.1.2定期專業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)崗位需求，每年至少組織兩次專業(yè)技能培訓(xùn)；8.2員工的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及費(fèi)用承擔(dān)：8.2.1員工享有參加飯店組織的各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)；8.2.2培訓(xùn)費(fèi)用由飯店承擔(dān)。8.3員工晉升機(jī)制：8.3.1員工根據(jù)工作表現(xiàn)和培訓(xùn)成績(jī)，可晉升至更高崗位；8.3.2晉升需經(jīng)飯店人力資源部審核，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第九條員工考核9.1考核內(nèi)容：9.1.1工作業(yè)績(jī)；9.1.2工作態(tài)度；9.1.3服務(wù)質(zhì)量；9.1.4團(tuán)隊(duì)合作。9.2考核程序：9.2.1每季度進(jìn)行一次考核；9.2.2由直屬上級(jí)對(duì)員工進(jìn)行考核；9.2.3考核結(jié)果以書面形式通知員工。9.3考核結(jié)果及處理：9.3.1對(duì)考核優(yōu)秀的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；9.3.2對(duì)考核不合格的員工進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。第十條勞動(dòng)合同解除與終止10.1合同解除的條件：10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；10.1.3員工嚴(yán)重違反飯店規(guī)章制度；10.1.4飯店經(jīng)營(yíng)困難，確需裁員。10.2合同終止的條件：10.2.1合同到期；10.2.2員工達(dá)到法定退休年齡；10.2.3員工死亡或宣告失蹤。10.3解除與終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：10.3.1解除勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.3.2終止勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定支付終止工資。第十一條違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任：11.1.1未按合同約定履行工作職責(zé)；11.1.2嚴(yán)重違反飯店規(guī)章制度；11.1.3給飯店造成經(jīng)濟(jì)損失。11.2飯店違約責(zé)任：11.2.1未按合同約定支付工資；11.2.2未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；11.2.3未按合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。11.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式：11.3.1承擔(dān)違約金；11.3.2恢復(fù)經(jīng)濟(jì)損失；11.3.3依法承擔(dān)其他責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商；12.1.2依法申請(qǐng)調(diào)解；12.1.3依法申請(qǐng)仲裁；12.1.4依法向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1飯店內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)；12.2.2當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)；12.2.3人民法院。12.3爭(zhēng)議解決期限：12.3.1自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)。第十三條合同的生效、變更、解除和終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2經(jīng)飯店人力資源部審核批準(zhǔn)。13.2合同變更程序：13.2.1雙方協(xié)商一致；13.2.2經(jīng)飯店人力資源部審核批準(zhǔn)。13.3合同解除程序：13.3.1雙方協(xié)商一致；13.3.2經(jīng)飯店人力資源部審核批準(zhǔn)。13.4合同終止程序：13.4.1雙方協(xié)商一致；13.4.2經(jīng)飯店人力資源部審核批準(zhǔn)。第十四條其他約定14.1通知方式：14.1.1飯店以書面形式通知員工；14.1.2員工以書面形式通知飯店。14.2合同附件：14.2.1員工個(gè)人簡(jiǎn)歷；14.2.2員工身份證復(fù)印件；14.2.3其他相關(guān)文件。14.3合同未盡事宜的處理：14.3.1雙方協(xié)商解決；14.3.2依法處理。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過(guò)程中提供中介、咨詢、服務(wù)、監(jiān)督等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2.1中介機(jī)構(gòu)，如人才中介、合同中介等；15.1.2.2咨詢機(jī)構(gòu)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)咨詢等；15.1.2.3服務(wù)機(jī)構(gòu)，如培訓(xùn)、技術(shù)支持等；15.1.2.4監(jiān)督機(jī)構(gòu)，如質(zhì)量監(jiān)督、安全監(jiān)督等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定。15.2.2第三方的權(quán)利：15.2.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；15.2.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；15.2.2.3在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)。15.2.3第三方的義務(wù)：15.2.3.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；15.2.3.2保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；15.2.3.3對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。15.3.2第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，應(yīng)當(dāng)獨(dú)立于甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。15.3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)自行解決，不得影響甲乙雙方的合同履行。15.4第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明15.4.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，若需第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.4.2.1第三方的名稱、類型、職責(zé)和權(quán)限；15.4.2.2第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和期限；15.4.2.3第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；15.4.2.4第三方對(duì)甲乙雙方及合同履行的保密義務(wù)。15.4.3甲乙雙方應(yīng)根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議的約定，與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5.2.1第三方服務(wù)合同中約定的責(zé)任限額；15.5.2.2國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任限額；15.5.2.3本合同中約定的責(zé)任限額。15.5.3若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部或部分超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任。15.5.4甲乙雙方應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議