二零二五年度服務(wù)業(yè)員工離職勞動合同解除書4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度服務(wù)業(yè)員工離職勞動合同解除書本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同簽訂日期及地點1.3合同生效日期2.離職員工基本情況2.1員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼2.2員工所在部門及職位2.3入職日期、合同簽訂日期3.離職原因3.1員工主動離職原因3.2單方面解除合同原因3.3離職時間4.離職手續(xù)辦理4.1辦理離職手續(xù)的流程4.2提前通知及請假制度4.3員工離職手續(xù)清單5.經(jīng)濟補償及待遇5.1經(jīng)濟補償金計算方法5.2非因公傷病、辭職等原因的經(jīng)濟補償5.3工資結(jié)算及支付6.保密及競業(yè)限制6.1保密協(xié)議內(nèi)容及期限6.2競業(yè)限制協(xié)議內(nèi)容及期限6.3違約責(zé)任及處理方式7.社會保險及公積金7.1社會保險待遇的銜接7.2公積金轉(zhuǎn)移及退還8.其他約定事項8.1非因公傷亡責(zé)任8.2工作交接及資料歸還8.3合同解除后的爭議解決9.合同附件9.1離職員工清單9.2保密協(xié)議9.3競業(yè)限制協(xié)議10.合同修改與補充11.合同解除條件及程序12.合同解除后的勞動關(guān)系處理13.合同終止及效力14.合同生效及其他第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.1.1發(fā)起方名稱：[發(fā)起方全稱]1.1.2發(fā)起方法定代表人：[發(fā)起方法定代表人姓名]1.1.3承諾方名稱：[承諾方全稱]1.1.4承諾方法定代表人：[承諾方法定代表人姓名]1.2合同簽訂日期及地點1.2.1簽訂日期：2025年[具體日期]1.2.2簽訂地點：[具體地點]1.3合同生效日期1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.離職員工基本情況2.1員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼2.1.1員工姓名：[員工姓名]2.1.2性別：[性別]2.1.3出生日期：[出生日期]2.1.4身份證號碼：[身份證號碼]2.2員工所在部門及職位2.2.1所在部門：[部門名稱]2.2.2職位：[職位名稱]2.3入職日期、合同簽訂日期2.3.1入職日期：[入職日期]2.3.2合同簽訂日期：[合同簽訂日期]3.離職原因3.1員工主動離職原因3.1.1員工主動提出離職的原因：[具體原因]3.2單方面解除合同原因3.2.1單方面解除合同的原因：[具體原因]3.3離職時間3.3.1離職時間：[具體離職日期]4.離職手續(xù)辦理4.1辦理離職手續(xù)的流程4.1.1員工需提交離職申請；4.1.2人事部門審核離職申請；4.1.3員工辦理工作交接；4.1.4完成離職手續(xù)。4.2提前通知及請假制度4.2.1員工需提前[具體天數(shù)]向公司提出離職申請；4.2.2員工在離職前需按照公司規(guī)定辦理請假手續(xù)。4.3員工離職手續(xù)清單4.3.1工作交接清單；4.3.2個人物品清點清單；4.3.3離職證明；4.3.4其他需要辦理的手續(xù)。5.經(jīng)濟補償及待遇5.1經(jīng)濟補償金計算方法5.1.1經(jīng)濟補償金的計算公式：[具體計算公式]5.2非因公傷病、辭職等原因的經(jīng)濟補償5.2.1非因公傷病離職的經(jīng)濟補償：[具體補償標(biāo)準(zhǔn)]5.2.2辭職離職的經(jīng)濟補償：[具體補償標(biāo)準(zhǔn)]5.3工資結(jié)算及支付5.3.1工資結(jié)算日期：[具體日期]5.3.2工資支付方式：[具體支付方式]6.保密及競業(yè)限制6.1保密協(xié)議內(nèi)容及期限6.1.1保密協(xié)議主要內(nèi)容：[具體內(nèi)容]6.1.2保密期限：[具體期限]6.2競業(yè)限制協(xié)議內(nèi)容及期限6.2.1競業(yè)限制協(xié)議主要內(nèi)容：[具體內(nèi)容]6.2.2競業(yè)限制期限：[具體期限]6.3違約責(zé)任及處理方式6.3.1違約責(zé)任：[具體責(zé)任]6.3.2違約處理方式：[具體處理方式]7.社會保險及公積金7.1社會保險待遇的銜接7.1.1員工離職后，公司將繼續(xù)為其繳納社會保險至法定退休年齡。7.1.2員工可自行選擇繼續(xù)繳納社會保險或一次性補繳至法定退休年齡。7.2公積金轉(zhuǎn)移及退還7.2.1員工離職時，公司將在規(guī)定時間內(nèi)將公積金賬戶內(nèi)的余額轉(zhuǎn)入員工個人賬戶。7.2.2若員工選擇離職，公積金賬戶內(nèi)余額將按照國家相關(guān)規(guī)定予以退還。8.其他約定事項8.1非因公傷亡責(zé)任8.1.1員工在非因公傷亡情況下，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定處理。8.1.2公司將為員工購買意外傷害保險，具體保險條款及賠付標(biāo)準(zhǔn)另行約定。8.2工作交接及資料歸還8.2.1員工離職前，應(yīng)完成工作交接，確保工作順利進行。8.2.2員工應(yīng)將工作資料、文件、電子數(shù)據(jù)等歸還公司。8.3合同解除后的爭議解決8.3.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.3.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同附件9.1離職員工清單9.1.1離職員工清單包括員工姓名、離職原因、離職時間等信息。9.2保密協(xié)議9.2.1保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容和保密期限。9.3競業(yè)限制協(xié)議9.3.1競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制范圍、期限和違約責(zé)任。10.合同修改與補充10.1合同的修改與補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.合同解除條件及程序11.1合同解除條件：[具體解除條件]11.2合同解除程序：[具體解除程序]12.合同終止及效力12.1合同終止條件：[具體終止條件]12.2合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。13.合同生效及其他13.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的，為協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決爭議而介入的任何個人或機構(gòu)。14.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問或任何與合同履行直接相關(guān)的直接參與者。14.2第三方介入目的14.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。14.3第三方介入方式14.3.1第三方介入可以是中介方、調(diào)解員、仲裁員、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所等。14.3.2第三方介入的具體方式由甲乙雙方在合同中約定。14.4第三方責(zé)任限額14.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：14.4.1.1第三方因自身過錯導(dǎo)致的合同履行障礙或損失；14.4.1.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中產(chǎn)生的直接損失；14.4.1.3第三方在解決爭議過程中產(chǎn)生的合理費用。14.4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以避免過高的責(zé)任導(dǎo)致第三方無法正常履行職責(zé)。14.5第三方責(zé)任劃分14.5.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任劃分如下：14.5.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；14.5.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；14.5.1.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身過錯導(dǎo)致的合同履行障礙或損失的責(zé)任。14.5.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：14.5.2.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其在合同履行過程中的直接行為；14.5.2.2第三方對合同履行過程中因甲乙雙方或其他第三方原因?qū)е碌膿p失，不承擔(dān)責(zé)任；14.5.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲乙雙方或其他第三方的原因受到損害，有權(quán)向責(zé)任方追償。14.6第三方介入程序14.6.1第三方介入的程序如下：14.6.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入；14.6.1.2雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；14.6.1.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)；14.6.1.4第三方履行職責(zé)完成后，甲乙雙方應(yīng)進行評估和反饋。14.7第三方介入費用14.7.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)；14.7.2第三方介入費用包括但不限于咨詢費、服務(wù)費、仲裁費等。14.8第三方介入期限14.8.1第三方介入的期限由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過合同履行期限的一半。14.9第三方介入的終止14.9.1第三方介入的終止條件如下：14.9.1.1合同履行完畢；14.9.1.2第三方職責(zé)已完成；14.9.1.3雙方協(xié)商一致；14.9.1.4出現(xiàn)合同約定的終止情形。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職員工清單詳細要求：清單應(yīng)包括員工姓名、部門、職位、入職日期、合同簽訂日期、離職原因、離職日期等信息。附件說明：用于記錄離職員工的基本信息和離職情況，以便于公司進行人力資源管理和財務(wù)結(jié)算。2.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。附件說明：用于約束離職員工在離職后對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行保密。3.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等條款。附件說明：用于限制離職員工在離職后的一定期限內(nèi)，在特定行業(yè)內(nèi)與公司進行競爭。4.工作交接清單詳細要求：清單應(yīng)詳細記錄離職員工的工作交接內(nèi)容，包括文件、資料、設(shè)備等。附件說明：用于確保離職員工的工作交接完整，避免信息遺漏或遺失。5.工資結(jié)算明細詳細要求：明細應(yīng)包括離職員工的工資、獎金、補貼等各項收入。附件說明：用于記錄離職員工的工資結(jié)算情況，確保工資支付準(zhǔn)確無誤。6.社會保險及公積金轉(zhuǎn)移證明詳細要求：證明應(yīng)包括社會保險及公積金轉(zhuǎn)移的詳細信息。附件說明：用于證明離職員工的社會保險及公積金已按照規(guī)定轉(zhuǎn)移。7.離職證明詳細要求：證明應(yīng)包括離職員工的姓名、部門、職位、離職日期等信息。附件說明：用于證明離職員工已正式離職，便于離職員工辦理相關(guān)手續(xù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.員工違約行為違約行為：未按照合同約定完成工作交接。2.公司違約行為違約行為：未按照合同約定支付經(jīng)濟補償金。責(zé)任認定：公司應(yīng)承擔(dān)因未支付經(jīng)濟補償金導(dǎo)致的損失，包括但不限于員工權(quán)益受損。示例說明：公司未按照合同約定在規(guī)定時間內(nèi)支付經(jīng)濟補償金，員工可要求公司支付違約金。3.第三方違約行為違約行為：第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)因自身失誤導(dǎo)致的損失，包括但不限于合同履行障礙、損失擴大等。示例說明：第三方在提供評估服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致評估結(jié)果不準(zhǔn)確，第三方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二五年度服務(wù)業(yè)員工離職勞動合同解除書1合同編號_________一、合同主體甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）其他相關(guān)方：名稱：（相關(guān)方名稱）地址：（相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國勞動合同法》2.《中華人民共和國勞動法》3.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》4.其他相關(guān)法律法規(guī)及政策三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于服務(wù)業(yè)員工離職勞動合同解除的相關(guān)專業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.離職：指員工與用人單位依法解除或終止勞動合同。2.合同解除：指雙方協(xié)商一致或依法解除勞動合同。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)按照本合同約定與乙方解除勞動合同。2.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.甲方應(yīng)依法向乙方支付勞動報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)按約定時間、地點和方式完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險和住房公積金。4.乙方應(yīng)遵守勞動合同約定，不得擅自離職。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同履行時間為二零二五年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，以書面形式履行合同義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方依法或依約離職。3.甲方依法或依約解除勞動合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方。2.乙方依法或依約離職的，應(yīng)提前通知甲方，并辦理離職手續(xù)。3.甲方依法或依約解除勞動合同的，應(yīng)提前通知乙方，并辦理離職手續(xù)。6.4終止后果1.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，依法辦理相關(guān)手續(xù)。2.本合同解除后，乙方應(yīng)按照規(guī)定退還甲方提供的各項物品和資料。3.雙方應(yīng)依法結(jié)算工資、社會保險和住房公積金等費用。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.乙方離職補償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付離職補償金。2.社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移費用：乙方在離職時，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移產(chǎn)生的費用。3.其他相關(guān)費用：包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移費、工作交接費用等。7.2支付方式1.離職補償金：以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。2.社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移費用：以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。3.其他相關(guān)費用：以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。7.3支付時間1.離職補償金：在本合同生效之日起30日內(nèi)支付完畢。2.社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移費用：在本合同生效之日起30日內(nèi)支付完畢。3.其他相關(guān)費用：在本合同生效之日起30日內(nèi)支付完畢。7.4支付章件1.甲方在支付費用前，應(yīng)核對乙方提供的銀行賬戶信息，確保無誤。2.甲方應(yīng)在支付費用后，向乙方提供支付憑證。3.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認已收到相應(yīng)費用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按約定時間支付離職補償金及其他費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算。2.若甲方未按約定提供工作交接，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約1.若乙方未按約定時間辦理離職手續(xù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未辦理手續(xù)的天數(shù)按日計算，每日金額為乙方月平均工資的千分之一。2.若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算和支付方式按照本合同第七條的規(guī)定執(zhí)行。2.因違約行為給對方造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方企業(yè)的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。2.乙方在工作中獲取的甲方企業(yè)內(nèi)部信息。9.2保密期限本合同解除后，雙方對本合同內(nèi)容及保密內(nèi)容的保密期限為自本合同解除之日起兩年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.雙方在履行保密義務(wù)過程中，應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本顯著增加，且不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。3.社會異常事件：罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2.因不可抗力導(dǎo)致合同履行不能或履行成本顯著增加的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。10.4不可抗力實例1.因地震導(dǎo)致甲方企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中斷。2.因政府政策調(diào)整導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，確保爭議得到及時、公正的解決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。2.本合同經(jīng)雙方同意后，可依法轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在試用期內(nèi)或因嚴(yán)重違紀(jì)被解除勞動合同的情況下，甲方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.甲方在乙方離職后，不得轉(zhuǎn)讓本合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同解除過程中產(chǎn)生的所有費用和賠償金的權(quán)利。2.乙方保留對本合同解除過程中獲取的保密信息的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反保密協(xié)議時，依法追究其法律責(zé)任的權(quán)利。2.乙方保留在甲方違反合同約定時，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.任何修改和補充內(nèi)容，均應(yīng)作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充內(nèi)容與本合同原有內(nèi)容不一致的，以修改和補充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務(wù)。2.雙方應(yīng)在本合同解除過程中，積極配合，確保合同解除的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面通知、電話溝通等方式，及時溝通合同履行和解除過程中的問題。2.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同是獨立存在的文件，其內(nèi)容不構(gòu)成任何其他合同或協(xié)議的補充或修改。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。2.增減條款與本合同原有內(nèi)容不一致的，以增減條款為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方離職證明2.社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移證明3.工作交接清單4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明6.爭議解決相關(guān)文件（如調(diào)解書、仲裁裁決書、法院判決書等）7.合同修改和補充文件8.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定時間支付離職補償金及其他費用。未按約定提供工作交接。違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。2.乙方違約行為及認定：未按約定時間辦理離職手續(xù)。違反保密協(xié)議，泄露保密信息。三、法律名詞及解釋：1.離職：指員工與用人單位依法解除或終止勞動合同。2.合同解除：指雙方協(xié)商一致或依法解除勞動合同。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本顯著增加，且不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議。6.爭議解決：指雙方就合同履行過程中的爭議進行協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并提供必要的協(xié)助，如提供離職手續(xù)辦理指南等。2.問題：甲方未按約定時間支付離職補償金及其他費用。解決辦法：甲方應(yīng)立即查明原因，并按約定時間支付費用。如因特殊情況無法按時支付，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并取得書面同意。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止信息進一步泄露，并依法追究泄露者的法律責(zé)任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決合同履行問題，或根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：第三方名稱：（第三方名稱）2.第三方角色：第三方在本合同中擔(dān)任調(diào)解人、見證人或咨詢顧問等角色。3.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容及相關(guān)秘密。4.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定范圍內(nèi)的服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方遵守合同約定。5.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)。第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付離職補償金。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移費用。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作交接。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)要求甲方在合同解除后，提供相應(yīng)的離職證明。乙方有權(quán)要求甲方在合同解除后，協(xié)助辦理社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按約定支付離職補償金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算。若甲方未按約定提供工作交接，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。甲方不得在合同解除后，以任何形式限制乙方的正常工作和生活。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，履行其工作職責(zé)。甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成工作任務(wù)。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在合同解除后，按照約定辦理工作交接。甲方有權(quán)要求乙方在合同解除后，繼續(xù)履行保密協(xié)議。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按約定時間辦理離職手續(xù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未辦理手續(xù)的天數(shù)按日計算，每日金額為乙方月平均工資的千分之一。若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。乙方不得在合同解除后，以任何形式損害甲方的合法權(quán)益。全文完。二零二五年度服務(wù)業(yè)員工離職勞動合同解除書2合同目錄一、合同基本信息1.合同編號2.合同簽訂日期3.合同雙方名稱及地址4.合同簽訂地點二、合同解除原因1.員工主動提出離職2.公司單方面解除合同3.員工違反合同規(guī)定4.公司經(jīng)營狀況調(diào)整三、解除合同程序1.提前通知2.雙方協(xié)商3.解除合同通知4.辦理離職手續(xù)四、經(jīng)濟補償及賠償1.經(jīng)濟補償金2.獎金及提成3.補償金計算方式4.賠償金五、離職手續(xù)辦理1.辦理離職手續(xù)流程2.離職證明3.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移4.辦理檔案轉(zhuǎn)移六、保密協(xié)議1.保密條款2.保密期限3.違約責(zé)任七、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍2.競業(yè)限制期限3.競業(yè)限制補償4.違約責(zé)任八、合同解除后的勞動關(guān)系1.勞動關(guān)系終止2.工資結(jié)算3.社會保險待遇4.離職證明九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限十、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同變更3.合同解除4.合同終止十一、合同附件1.離職手續(xù)辦理清單2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.其他相關(guān)文件十二、合同簽署1.雙方代表簽字2.雙方蓋章3.簽署日期十三、合同備案1.備案機構(gòu)2.備案時間3.備案手續(xù)4.備案結(jié)果十四、合同附件清單1.離職手續(xù)辦理清單2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.其他相關(guān)文件合同編號_________一、合同基本信息1.合同編號：2025離職合解字第001號2.合同簽訂日期：2025年3月1日3.合同雙方名稱及地址：員工姓名：員工地址：省市區(qū)路號公司名稱：服務(wù)業(yè)公司地址：省市區(qū)路號4.合同簽訂地點：服務(wù)業(yè)會議室二、合同解除原因1.員工主動提出離職：因個人原因，決定解除與服務(wù)業(yè)簽訂的勞動合同。2.公司單方面解除合同：無3.員工違反合同規(guī)定：無4.公司經(jīng)營狀況調(diào)整：無三、解除合同程序1.提前通知：于2025年2月15日向公司提出離職申請，符合提前30天書面通知的要求。2.雙方協(xié)商：雙方已就離職事宜進行充分協(xié)商，達成一致意見。3.解除合同通知：公司于2025年3月1日向發(fā)出解除勞動合同通知書。4.辦理離職手續(xù)：需按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。四、經(jīng)濟補償及賠償1.經(jīng)濟補償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金。2.獎金及提成：在合同期間未獲得獎金及提成，無需支付。3.補償金計算方式：按照在本公司工作的年限，每月支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。4.賠償金：無五、離職手續(xù)辦理1.辦理離職手續(xù)流程：需按照公司規(guī)定的流程辦理離職手續(xù)。2.離職證明：公司將在離職后提供離職證明。3.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移：需按照社會保險相關(guān)規(guī)定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.辦理檔案轉(zhuǎn)移：的檔案將由公司按照規(guī)定轉(zhuǎn)移至其新單位或居住地。六、保密協(xié)議1.保密條款：在離職后仍需遵守公司保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.保密期限：保密期限為離職后兩年。3.違約責(zé)任：若違反保密協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約責(zé)任：若違反保密協(xié)議，需支付違約金。七、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍：在離職后一年內(nèi)，不得在同一行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)擔(dān)任與原工作相同或類似職務(wù)。2.競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為離職后一年。3.競業(yè)限制補償：公司每月支付相當(dāng)于一個月工資的競業(yè)限制補償。4.違約責(zé)任：若違反競業(yè)限制協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同解除后的勞動關(guān)系1.勞動關(guān)系終止：自2025年3月1日起，與服務(wù)業(yè)之間的勞動關(guān)系正式終止。2.工資結(jié)算：公司將在離職手續(xù)辦理完畢后，一次性結(jié)算其工資和補償金。3.社會保險待遇：的社會保險待遇將根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理，包括但不限于醫(yī)保、養(yǎng)老、失業(yè)等。4.離職證明：公司將在離職手續(xù)辦理完畢后，提供書面離職證明。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同解除過程中出現(xiàn)的爭議。2.爭議解決機構(gòu)：若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序：訴訟應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定的程序進行。4.爭議解決期限：自一方提出爭議之日起，雙方應(yīng)在60日內(nèi)解決爭議。十、合同生效及其他1.合同生效條件：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。2.合同變更：任何合同內(nèi)容的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。3.合同解除：本合同任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并追究違約責(zé)任。4.合同終止：本合同因任何原因終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。十一、合同附件1.離職手續(xù)辦理清單2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.其他相關(guān)文件十二、合同簽署1.雙方代表簽字：（簽名）服務(wù)業(yè)（蓋章）2.雙方蓋章：服務(wù)業(yè)3.簽署日期：2025年3月1日十三、合同備案1.備案機構(gòu)：市區(qū)人力資源和社會保障局2.備案時間：2025年3月10日前3.備案手續(xù)：按照相關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)4.備案結(jié)果：備案成功，合同正式生效十四、合同附件清單1.離職手續(xù)辦理清單2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.其他相關(guān)文件（簽名）：服務(wù)業(yè)（蓋章）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)離職流程條款：說明：甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和員工表現(xiàn)，決定員工的離職時間。內(nèi)容：甲方應(yīng)在決定員工離職之日起5個工作日內(nèi)，以書面形式通知乙方，并說明離職原因。2.甲方主導(dǎo)經(jīng)濟補償條款：說明：甲方在員工離職時，應(yīng)根據(jù)員工的工作年限和公司規(guī)定支付經(jīng)濟補償。內(nèi)容：甲方應(yīng)按照員工在本公司工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。3.甲方主導(dǎo)保密及競業(yè)限制條款：說明：甲方有權(quán)要求離職員工在離職后繼續(xù)履行保密及競業(yè)限制義務(wù)。內(nèi)容：離職員工在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)擔(dān)任與原崗位相同或類似職務(wù)。4.甲方主導(dǎo)離職證明及檔案轉(zhuǎn)移條款：說明：甲方負責(zé)為離職員工提供離職證明，并協(xié)助員工辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。內(nèi)容：甲方應(yīng)在員工離職手續(xù)辦理完畢后，提供書面離職證明，并協(xié)助員工將檔案轉(zhuǎn)移至其新單位或居住地。5.甲方主導(dǎo)爭議解決條款：說明：甲方在合同解除過程中，如與乙方發(fā)生爭議，有權(quán)選擇通過仲裁或訴訟解決。內(nèi)容：甲方與乙方在合同解除過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，甲方有權(quán)選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁委員會申請仲裁。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)離職原因條款：說明：乙方有權(quán)因個人原因提出離職申請。內(nèi)容：乙方應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出離職申請，并說明離職原因。2.乙方主導(dǎo)經(jīng)濟補償接受條款：說明：乙方接受甲方根據(jù)合同規(guī)定支付的經(jīng)濟補償。內(nèi)容：乙方確認接受甲方支付的經(jīng)濟補償金，并在離職手續(xù)辦理完畢后簽署確認書。3.乙方主導(dǎo)保密及競業(yè)限制條款：說明：乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)履行保密及競業(yè)限制義務(wù)。內(nèi)容：乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)擔(dān)任與原崗位相同或類似職務(wù)。4.乙方主導(dǎo)離職證明及檔案轉(zhuǎn)移條款：說明：乙方負責(zé)在離職后辦理離職證明，并自行轉(zhuǎn)移檔案。內(nèi)容：乙方在離職手續(xù)辦理完畢后，自行辦理離職證明，并負責(zé)將檔案轉(zhuǎn)移至其新單位或居住地。5.乙方主導(dǎo)爭議解決條款：說明：乙方在合同解除過程中，如與甲方發(fā)生爭議，有權(quán)選擇通過仲裁或訴訟解決。內(nèi)容：乙方與甲方在合同解除過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，乙方有權(quán)選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁委員會申請仲裁。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介服務(wù)條款：說明：雙方同意在合同解除過程中，引入第三方中介機構(gòu)提供咨詢服務(wù)。內(nèi)容：雙方應(yīng)共同委托具有資質(zhì)的第三方中介機構(gòu)，就合同解除事宜提供咨詢服務(wù)。2.第三方中介費用條款：說明：第三方中介機構(gòu)的服務(wù)費用由雙方共同承擔(dān)。內(nèi)容：第三方中介機構(gòu)的服務(wù)費用按照市場標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定，并由雙方共同支付。3.第三方中介保密條款：說明：第三方中介機構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則。內(nèi)容：第三方中介機構(gòu)在提供服務(wù)過程中，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密或個人信息。4.第三方中介責(zé)任條款：說明：第三方中介機構(gòu)對在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，由其自行承擔(dān)。內(nèi)容：第三方中介機構(gòu)在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е氯魏我环綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方中介爭議解決條款：說明：若第三方中介機構(gòu)在提供服務(wù)過程中與雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。內(nèi)容：第三方中介機構(gòu)與雙方在提供服務(wù)過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.離職手續(xù)辦理清單2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.第三方中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.經(jīng)濟補償計算明細表6.離職證明模板7.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明8.檔案轉(zhuǎn)移清單二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟補償金。認定：甲方在合同約定的支付日期后超過30日未支付經(jīng)濟補償金。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。認定：乙方在離職后違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。3.違約行為：乙方未按照合同約定履行競業(yè)限制義務(wù)。認定：乙方在離職后一年內(nèi)，在競業(yè)限制范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作。4.違約行為：任何一方未按照合同約定辦理離職手續(xù)。認定：任何一方在合同解除后未按照約定辦理離職手續(xù)，包括但不限于未提供離職證明、未辦理檔案轉(zhuǎn)移等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照國家規(guī)定或者勞動合同約定給予勞動者的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成一致，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任的協(xié)議。4.競業(yè)限制：指用人單位在勞動合同中約定，在勞動合同解除或終止后，勞動者在一定期限內(nèi)不得在與用人單位業(yè)務(wù)競爭的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)就業(yè)。5.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移：指勞動者在變更就業(yè)單位時，將原有的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的就業(yè)單位。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工拒絕辦理離職手續(xù)。解決辦法：與員工進行溝通，解釋離職手續(xù)的重要性，并提供必要的協(xié)助。2.問題：員工在競業(yè)限制期內(nèi)違反競業(yè)限制義務(wù)。解決辦法：與員工協(xié)商解決，必要時通過法律途徑維護公司權(quán)益。3.問題：員工在離職后泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取法律措施，追究員工法律責(zé)任，并采取補救措施保護公司利益。五、所有應(yīng)用場景：1.員工主動離職。2.用人單位單方面解除勞動合同。3.員工因違反合同規(guī)定被解除勞動合同。4.用人單位因經(jīng)營狀況調(diào)整需要裁員。5.員工與用人單位因合同解除產(chǎn)生爭議。全文完。二零二五年度服務(wù)業(yè)員工離職勞動合同解除書3合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：2.2目的：本合同旨在明確雙方在解除勞動合同過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.離職：指勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系，不再履行工作職責(zé)。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.甲方：指在勞動合同中作為用人單位的一方。2.乙方：指在勞動合同中作為勞動者的一方。3.合同解除：指勞動合同在有效期內(nèi)，因特定原因而提前終止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進行工作安排、調(diào)整和考核。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資及各項社會保險。3.甲方應(yīng)保障乙方合法權(quán)益，不得違法解除勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照甲方要求，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護公司形象。3.乙方在合同期內(nèi)，如需離職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點：甲方所在地的____區(qū)域。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1.乙方提出離職申請，經(jīng)甲方同意后解除勞動合同。2.甲方因____原因（此處填寫具體原因）提前解除勞動合同。6.3終止程序：1.乙方提出離職申請，填寫《離職申請表》，經(jīng)甲方審批后生效。2.甲方在收到乙方離職申請后，與乙方協(xié)商解除勞動合同的具體事宜。6.4終止后果：1.乙方在合同終止后，應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。2.甲方在合同終止后，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.經(jīng)濟補償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償金，計算方式為乙方在甲方工作的年限乘以每月工資的數(shù)額。2.法定節(jié)假日加班工資：乙方在法定節(jié)假日加班產(chǎn)生的加班工資，按照國家規(guī)定予以支付。3.年假工資：乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)休未休的年假，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的年假工資。4.其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致，甲方應(yīng)支付給乙方的其他費用。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間1.經(jīng)濟補償金：在合同解除之日起____個工作日內(nèi)支付。2.法定節(jié)假日加班工資：在合同解除之日起____個工作日內(nèi)支付。3.年假工資：在合同解除之日起____個工作日內(nèi)支付。4.其他費用：在合同解除之日起____個工作日內(nèi)支付。7.4支付章件1.甲方應(yīng)在支付上述費用時，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，在支付憑證上簽字確認。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按合同約定支付乙方經(jīng)濟補償金、加班工資等費用的，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。2.甲方未依法解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方賠償金。8.2乙方違約1.乙方在合同期內(nèi)擅自離職，未提前____天通知甲方的，應(yīng)向甲方支付違約金。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金：違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.賠償金：賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方的商業(yè)秘密，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限保密期限自合同解除之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何方式泄露、傳播或利用甲方的商業(yè)秘密。2.乙方不得未經(jīng)甲方同意，自行使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行的，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取措施減少損失。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：政府發(fā)布命令、禁令等。3.社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，可申請仲裁或訴訟。2.仲裁或訴訟地點：____________________。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)雙方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個人原因不能履行合同義務(wù)的，不得轉(zhuǎn)讓合同。2.甲方在合同履行期間，因經(jīng)營需要，需要轉(zhuǎn)讓合同主體的，不得轉(zhuǎn)讓合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同項下的所有權(quán)利和權(quán)益，包括但不限于保密權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)、違約金等，均由雙方各自保留。2.除非本合同另有約定，否則任何一方不得轉(zhuǎn)讓、許可或以其他方式處分其在本合同項下的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方在任職期間產(chǎn)生的所有原創(chuàng)作品的著作權(quán)，并有權(quán)進行商業(yè)化使用。2.乙方承諾，在離職后，不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充應(yīng)當(dāng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力除雙方另有約定外，本合同的修改和補充作為合同的一部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互提供必要的信息和協(xié)助，以履行本合同的各項義務(wù)。2.甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的工作環(huán)境、設(shè)備和支持。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面溝通或口頭協(xié)商解決工作中出現(xiàn)的問題。2.雙方應(yīng)遵守本合同約定的工作時間和程序。十六、其他條款16.1法律適用本合同受中華人民共和國法律管轄。16.2合同的完整性和獨立性16.3增減條款本合同的增減條款必須經(jīng)雙方