二零二五年民辦體育俱樂部教練員聘任書4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年民辦體育俱樂部教練員聘任書本合同目錄一覽1.教練員的基本信息1.1教練員姓名1.2教練員性別1.3教練員身份證號(hào)碼1.4教練員聯(lián)系方式1.5教練員住址2.體育俱樂部基本信息2.1俱樂部名稱2.2俱樂部地址2.3俱樂部聯(lián)系方式2.4俱樂部法定代表人3.聘任崗位及職責(zé)3.1聘任崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.4帶薪休假5.教練員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3教練員考核6.教練員行為規(guī)范6.1教學(xué)紀(jì)律6.2紀(jì)律要求6.3師德規(guī)范7.教練員保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.教練員離職及違約8.1離職程序8.2離職補(bǔ)償8.3違約責(zé)任9.教練員解聘9.1解聘條件9.2解聘程序9.3解聘補(bǔ)償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1教練員個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2教練員學(xué)歷證明12.3教練員資格證書12.4其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.教練員的基本信息1.1教練員姓名：1.2教練員性別：男1.3教練員身份證號(hào)碼：056781.5教練員住址：省市區(qū)路號(hào)2.體育俱樂部基本信息2.1俱樂部名稱：民辦體育俱樂部2.2俱樂部地址：省市區(qū)路號(hào)2.4俱樂部法定代表人：3.聘任崗位及職責(zé)3.1聘任崗位：籃球教練3.2職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)籃球訓(xùn)練、比賽指導(dǎo)、隊(duì)員管理等工作3.3工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午5:003.4工作地點(diǎn)：民辦體育俱樂部籃球館4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10000元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的30%4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇4.4帶薪休假：每年享受10天帶薪休假5.教練員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：俱樂部將提供定期或不定期的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：俱樂部將為教練員提供職業(yè)晉升通道，包括初級(jí)教練、中級(jí)教練、高級(jí)教練等5.3教練員考核：每半年進(jìn)行一次工作考核，考核結(jié)果將作為績(jī)效獎(jiǎng)金和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)6.教練員行為規(guī)范6.1教學(xué)紀(jì)律：遵守國家體育法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，確保訓(xùn)練質(zhì)量6.3師德規(guī)范：關(guān)愛隊(duì)員，尊重家長(zhǎng)，公平公正地對(duì)待每一位隊(duì)員7.教練員保密條款7.1保密內(nèi)容：包括但不限于俱樂部經(jīng)營狀況、隊(duì)員信息、教學(xué)方法等7.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年7.3違約責(zé)任：如教練員違反保密條款，造成俱樂部損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.教練員離職及違約8.1離職程序：教練員提出離職申請(qǐng)，需提前一個(gè)月書面通知俱樂部，并完成工作交接8.2離職補(bǔ)償：根據(jù)工作年限，按每月基本工資的相應(yīng)比例支付離職補(bǔ)償金8.3違約責(zé)任：未經(jīng)俱樂部同意擅自離職，或違反合同約定的，需支付相當(dāng)于三個(gè)月基本工資的違約金9.教練員解聘9.1解聘條件：教練員出現(xiàn)嚴(yán)重違反俱樂部規(guī)章制度、職業(yè)道德，或因健康原因無法履行崗位職責(zé)等情況9.2解聘程序：俱樂部需提前一個(gè)月書面通知教練員，并說明解聘原因9.3解聘補(bǔ)償：除合同約定外，俱樂部無需支付額外補(bǔ)償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.3爭(zhēng)議解決程序：訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，本合同的其余條款繼續(xù)有效11.合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同、一方違約導(dǎo)致合同解除等情況11.3合同解除條件：任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任12.合同附件12.1教練員個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2教練員學(xué)歷證明12.3教練員資格證書12.4其他相關(guān)文件：包括但不限于體檢報(bào)告、無犯罪記錄證明等13.合同簽署13.1簽署時(shí)間：二零二五年X月X日13.2簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)民辦體育俱樂部13.3簽署人員：（教練員）、（俱樂部法定代表人）14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如遇國家法律法規(guī)調(diào)整，按新規(guī)定執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方介入是指在本合同履行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的或解決合同糾紛，引入的具有獨(dú)立法律地位的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的類型2.1仲裁機(jī)構(gòu)：在合同爭(zhēng)議解決過程中，引入具有仲裁資格的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。2.2中介機(jī)構(gòu)：在合同履行過程中，引入具有專業(yè)能力的第三方機(jī)構(gòu)提供中介服務(wù)。2.3專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)：在合同履行過程中，引入具有專業(yè)評(píng)估能力的第三方機(jī)構(gòu)對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的申請(qǐng)：甲乙雙方協(xié)商一致，向第三方提出介入申請(qǐng)。3.2第三方介入的審查：第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人對(duì)介入申請(qǐng)進(jìn)行審查，確認(rèn)是否符合介入條件。3.3第三方介入的批準(zhǔn)：經(jīng)審查同意后，由第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人出具介入決定書。4.第三方介入的職責(zé)4.1仲裁機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行公正、獨(dú)立的仲裁，并出具仲裁裁決書。4.2中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議，或協(xié)助解決合同糾紛。4.3專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行專業(yè)評(píng)估，并提供評(píng)估報(bào)告。5.第三方介入的費(fèi)用5.1仲裁費(fèi)用：由提出仲裁申請(qǐng)的一方支付，或由雙方協(xié)商確定。5.2中介費(fèi)用：由甲乙雙方協(xié)商確定，或按照中介機(jī)構(gòu)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。5.3評(píng)估費(fèi)用：由甲乙雙方協(xié)商確定，或按照專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。6.第三方介入的責(zé)任限額6.1第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人在介入過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人在介入過程中，因不可抗力等因素導(dǎo)致?lián)p失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。6.3第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人自行設(shè)定。7.第三方介入與其他各方的劃分說明7.1第三方介入僅限于合同履行過程中的爭(zhēng)議解決或中介服務(wù)，不涉及合同本身的履行。7.2第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人在介入過程中，應(yīng)保持獨(dú)立、公正，不得偏袒任何一方。7.3甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行介入工作，不得故意拖延或阻撓。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人在介入過程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。8.2第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人在介入過程中，不得利用甲乙雙方提供的信息謀取不正當(dāng)利益。9.第三方介入的合同變更9.1第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。9.2在第三方介入過程中，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1如第三方介入過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2第三方介入爭(zhēng)議的解決，不影響本合同其他條款的執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄教練員的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：簡(jiǎn)歷作為教練員應(yīng)聘的重要依據(jù)，需真實(shí)、準(zhǔn)確。2.教練員學(xué)歷證明要求：提供教練員學(xué)歷證書的原件或復(fù)印件，以證明其學(xué)歷水平。說明：學(xué)歷證明是教練員具備相應(yīng)專業(yè)素質(zhì)的證明，需真實(shí)有效。3.教練員資格證書要求：提供教練員相關(guān)體育項(xiàng)目的資格證書，以證明其具備相應(yīng)執(zhí)教資格。說明：資格證書是教練員具備執(zhí)教能力的證明，需真實(shí)有效。4.體檢報(bào)告要求：提供近期的體檢報(bào)告，以證明教練員身體健康，具備正常工作能力。說明：體檢報(bào)告是保證教練員能夠勝任工作的重要依據(jù)，需真實(shí)有效。5.無犯罪記錄證明說明：無犯罪記錄證明是保證教練員品行端正的重要依據(jù)，需真實(shí)有效。6.教練員行為規(guī)范承諾書要求：教練員簽署行為規(guī)范承諾書，承諾遵守國家法律法規(guī)和俱樂部規(guī)章制度。說明：行為規(guī)范承諾書是約束教練員行為的重要文件，需真實(shí)有效。7.教練員保密協(xié)議要求：教練員簽署保密協(xié)議，承諾對(duì)俱樂部商業(yè)秘密和隊(duì)員信息保密。說明：保密協(xié)議是保護(hù)俱樂部利益的重要文件，需真實(shí)有效。8.教練員培訓(xùn)記錄要求：記錄教練員參加的各類培訓(xùn)課程，以證明其不斷提升專業(yè)技能。說明：培訓(xùn)記錄是教練員職業(yè)發(fā)展的證明，需真實(shí)有效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練員未按時(shí)到崗或擅自離崗責(zé)任認(rèn)定：教練員未按時(shí)到崗或擅自離崗，每次扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金。示例：教練員因個(gè)人原因未按時(shí)到崗，扣除當(dāng)月工資的10%。2.教練員違反教學(xué)紀(jì)律，影響教學(xué)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：教練員違反教學(xué)紀(jì)律，影響教學(xué)質(zhì)量，每次扣除當(dāng)月工資的20%作為違約金。示例：教練員在訓(xùn)練過程中，對(duì)隊(duì)員進(jìn)行不當(dāng)言行，扣除當(dāng)月工資的20%。3.教練員泄露俱樂部商業(yè)秘密或隊(duì)員信息責(zé)任認(rèn)定：教練員泄露俱樂部商業(yè)秘密或隊(duì)員信息，賠償俱樂部損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：教練員將俱樂部商業(yè)秘密透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，賠償俱樂部損失。4.教練員違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：教練員違反保密協(xié)議，賠償俱樂部損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：教練員將俱樂部商業(yè)秘密透露給他人，賠償俱樂部損失。5.教練員違反合同約定，提前離職責(zé)任認(rèn)定：教練員違反合同約定，提前離職，支付相當(dāng)于三個(gè)月基本工資的違約金。示例：教練員未滿合同期限，提前離職，支付相當(dāng)于三個(gè)月基本工資的違約金。6.俱樂部未按時(shí)支付教練員工資責(zé)任認(rèn)定：俱樂部未按時(shí)支付教練員工資，每逾期一天，支付相當(dāng)于當(dāng)月工資1%的賠償金。示例：俱樂部未按時(shí)支付教練員工資，逾期三天，支付相當(dāng)于當(dāng)月工資3%的賠償金。全文完。二零二五年民辦體育俱樂部教練員聘任書1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為了提高民辦體育俱樂部的整體水平，豐富會(huì)員的體育活動(dòng)，決定聘請(qǐng)具有專業(yè)素質(zhì)和豐富經(jīng)驗(yàn)的教練員擔(dān)任俱樂部教練員，以促進(jìn)俱樂部體育活動(dòng)的健康發(fā)展?，F(xiàn)雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方的協(xié)商一致，共同訂立。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方具備體育教練專業(yè)資格，具備從事體育教練工作的能力。3.2關(guān)鍵詞解釋1.教練員：指乙方在甲方民辦體育俱樂部擔(dān)任的教練職位，負(fù)責(zé)俱樂部的體育訓(xùn)練、賽事組織等工作。2.聘任期限：指本合同約定的教練員在甲方民辦體育俱樂部任職的時(shí)間。3.工資待遇：指本合同約定的乙方在任職期間所應(yīng)獲得的報(bào)酬。4.津貼：指本合同約定的乙方在特殊情況下應(yīng)獲得的額外報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定，認(rèn)真履行教練職責(zé)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)乙方的工作提出意見和建議。3.甲方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)支付乙方的工資待遇及津貼。4.甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，確保乙方的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照本合同約定，認(rèn)真履行教練職責(zé)，努力提高自己的專業(yè)水平。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密謀取不正當(dāng)利益。4.乙方在任職期間，如因自身原因不能履行合同，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后辦理相關(guān)手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘任期限為____年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方民辦體育俱樂部履行本合同約定的各項(xiàng)職責(zé)。5.3合同履行方式乙方按照本合同約定，在甲方民辦體育俱樂部開展教練工作，組織會(huì)員參加各類體育活動(dòng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.本合同約定的聘任期限屆滿。2.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止合同。3.乙方因自身原因，提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后終止合同。4.發(fā)生不可抗力，致使本合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序1.任何一方提出終止本合同，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理終止手續(xù)，包括但不限于：結(jié)清工資、退還設(shè)備、交接工作等。6.4終止后果1.本合同終止后，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方剩余工資及津貼。2.乙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理與甲方之間的各項(xiàng)事務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同約定的費(fèi)用包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)及福利等。7.2支付方式1.基本工資：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定的賬戶。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，于次年第一季度內(nèi)一次性支付。3.津貼：根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，按月支付。4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)繳納。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月的一個(gè)工作日支付當(dāng)月工資。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：次年第一季度內(nèi)支付。3.津貼：按月支付，每月的一個(gè)工作日支付。7.4支付章件甲方在支付乙方費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。2.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和損失程度確定，賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同約定的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，合同可部分或全部解除。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密；2.本合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充的權(quán)利，但不得降低乙方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)估權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的制定權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)就本合同約定的各項(xiàng)事項(xiàng)相互協(xié)助，確保合同順利履行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論合同履行情況及存在的問題。2.雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.本合同副本2.乙方簡(jiǎn)歷及資質(zhì)證明3.俱樂部規(guī)章制度4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)計(jì)劃6.考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果7.其他雙方認(rèn)為必要的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用。違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常履行職責(zé)。b.乙方違約：未按合同約定履行職責(zé)。泄露甲方商業(yè)秘密。c.不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方違約：乙方提供支付憑證，證明甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。甲方承認(rèn)或證據(jù)證明其違反合同約定。b.乙方違約：甲方提供證據(jù)證明乙方未履行職責(zé)或泄露商業(yè)秘密。c.不可抗力：雙方共同確認(rèn)不可抗力事件的發(fā)生，并證明合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的爭(zhēng)議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院解決爭(zhēng)議的法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，甲方發(fā)現(xiàn)乙方工作表現(xiàn)不符合預(yù)期。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解情況，并提供培訓(xùn)或指導(dǎo)，幫助乙方提高工作水平。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方協(xié)商解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：合同履行過程中，雙方發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.問題：不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)共同確認(rèn)不可抗力事件的發(fā)生，并按照合同約定處理，如合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供乙方在合同履行期間所需的培訓(xùn)資源。第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的培訓(xùn)效果，并提供改進(jìn)建議。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)情況進(jìn)行評(píng)估。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保提供的培訓(xùn)資源符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供與其職責(zé)相符的工作環(huán)境和條件。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)獲得合理的工資待遇。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升空間。甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，對(duì)于乙方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的成果，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付相應(yīng)的違約金。甲方不得以任何形式剝奪乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)乙方的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的薪酬待遇。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得無故拒絕甲方的工作安排，否則甲方有權(quán)解除合同。乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。二零二五年民辦體育俱樂部教練員聘任書2本合同目錄一覽1.教練員的基本信息1.1教練員姓名1.2教練員性別1.3教練員年齡1.4教練員身份證號(hào)碼1.5教練員聯(lián)系電話1.6教練員電子郵箱2.民辦體育俱樂部的基本信息2.1俱樂部名稱2.2俱樂部地址2.3俱樂部聯(lián)系電話2.4俱樂部電子郵箱3.教練員聘任崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.教練員聘任期限4.1聘任起始日期4.2聘任結(jié)束日期5.教練員工作時(shí)間和工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.教練員工作內(nèi)容6.1教學(xué)內(nèi)容6.2管理內(nèi)容6.3其他工作內(nèi)容7.教練員薪酬待遇7.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)7.2薪酬支付方式7.3薪酬支付時(shí)間8.教練員福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2住房公積金8.3其他福利待遇9.教練員考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評(píng)價(jià)方式9.3考核結(jié)果應(yīng)用10.教練員離職與續(xù)聘10.1離職條件10.2離職程序10.3續(xù)聘條件10.4續(xù)聘程序11.教練員保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.教練員違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.合同的生效、變更和終止14.1合同生效條件14.2合同變更程序14.3合同終止條件第一部分：合同如下：1.教練員的基本信息1.1教練員姓名：1.2教練員性別：男1.3教練員年齡：30歲1.4教練員身份證號(hào)碼：110101199003071.5教練員聯(lián)系電話：138001380002.民辦體育俱樂部的基本信息2.1俱樂部名稱：民辦體育俱樂部2.2俱樂部地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)2.3俱樂部聯(lián)系電話：01056783.教練員聘任崗位3.1崗位名稱：籃球教練3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)制定籃球訓(xùn)練計(jì)劃，組織實(shí)施訓(xùn)練課程；3.2.2對(duì)學(xué)員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和心理輔導(dǎo)；3.2.3參與俱樂部籃球活動(dòng)的策劃和組織；3.2.4定期向俱樂部匯報(bào)工作情況；3.3崗位要求：3.3.1具有籃球?qū)I(yè)教練資質(zhì)證書；3.3.3熟悉籃球訓(xùn)練方法和技巧；4.教練員聘任期限4.1聘任起始日期：2025年1月1日4.2聘任結(jié)束日期：2025年12月31日5.教練員工作時(shí)間和工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午5:00，共40小時(shí)/周5.2工作地點(diǎn)：民辦體育俱樂部籃球場(chǎng)地6.教練員工作內(nèi)容6.1教學(xué)內(nèi)容：6.1.1對(duì)學(xué)員進(jìn)行籃球基本技能、戰(zhàn)術(shù)、體能等方面的訓(xùn)練；6.1.2定期組織籃球比賽，提高學(xué)員實(shí)戰(zhàn)能力；6.1.3開展籃球知識(shí)講座，豐富學(xué)員籃球文化素養(yǎng)；6.2管理內(nèi)容：6.2.1管理學(xué)員檔案，包括學(xué)員信息、訓(xùn)練記錄等；6.2.2協(xié)助俱樂部進(jìn)行招生和宣傳；6.2.3參與俱樂部?jī)?nèi)部管理會(huì)議；6.3其他工作內(nèi)容：6.3.1參與俱樂部舉辦的各類籃球活動(dòng)；6.3.2完成俱樂部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。7.教練員薪酬待遇7.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1基本工資：人民幣12,000元/月7.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的20%7.2薪酬支付方式：7.2.1每月15日支付上月工資7.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬至教練員指定賬戶7.3薪酬支付時(shí)間：7.3.1每月15日為薪酬支付日7.3.2如遇節(jié)假日，薪酬支付日順延至節(jié)假日后的第一個(gè)工作日8.教練員福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)：8.1.1俱樂部為教練員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)8.1.2繳納比例為當(dāng)?shù)卣?guī)定標(biāo)準(zhǔn)8.2住房公積金：8.2.1俱樂部為教練員繳納住房公積金8.2.2繳納比例為當(dāng)?shù)卣?guī)定標(biāo)準(zhǔn)8.3其他福利待遇：8.3.1免費(fèi)參加俱樂部組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)8.3.2免費(fèi)使用俱樂部提供的訓(xùn)練設(shè)施8.3.3法定節(jié)假日享受帶薪休假9.教練員考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)：9.1.1教學(xué)效果：學(xué)員進(jìn)步率、滿意度等9.1.2工作態(tài)度：出勤率、團(tuán)隊(duì)合作等9.1.3業(yè)務(wù)能力：專業(yè)技能、教學(xué)方法等9.2評(píng)價(jià)方式：9.2.1定期進(jìn)行季度考核9.2.2年終進(jìn)行年度考核9.2.3俱樂部領(lǐng)導(dǎo)、同事和學(xué)員的反饋9.3考核結(jié)果應(yīng)用：9.3.1考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)9.3.2對(duì)考核不合格的教練員，俱樂部將提供改進(jìn)建議和培訓(xùn)機(jī)會(huì)10.教練員離職與續(xù)聘10.1離職條件：10.1.1教練員因個(gè)人原因提出離職10.1.2教練員因健康原因無法繼續(xù)工作10.2離職程序：10.2.1教練員需提前30天向俱樂部提出書面離職申請(qǐng)10.2.2俱樂部對(duì)離職申請(qǐng)進(jìn)行審核，并給予答復(fù)10.3續(xù)聘條件：10.3.1教練員工作表現(xiàn)良好，達(dá)到俱樂部考核標(biāo)準(zhǔn)10.3.2教練員愿意繼續(xù)在俱樂部工作10.4續(xù)聘程序：10.4.1俱樂部在聘任期滿前一個(gè)月與教練員進(jìn)行續(xù)聘協(xié)商10.4.2雙方達(dá)成一致后，簽訂新的聘任合同11.教練員保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1俱樂部商業(yè)秘密11.1.2教練員在俱樂部工作期間接觸到的學(xué)員信息11.2保密期限：11.2.1教練員在合同期內(nèi)及離職后3年內(nèi)11.3違約責(zé)任：11.3.1教練員泄露保密信息，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.教練員違約責(zé)任12.1違約情形：12.1.1教練員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職12.1.2教練員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和職業(yè)道德12.2違約責(zé)任：12.2.1教練員需支付違約金，金額為一個(gè)月的薪酬12.2.2俱樂部有權(quán)終止合同，并要求教練員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑：13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2仲裁13.1.3訴訟13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1中國仲裁委員會(huì)13.2.2人民法院13.3爭(zhēng)議解決程序：13.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議13.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提起仲裁或訴訟14.合同的生效、變更和終止14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2教練員體檢合格14.1.3俱樂部完成相關(guān)備案手續(xù)14.2合同變更程序：14.2.1雙方協(xié)商一致14.2.2以書面形式修改合同內(nèi)容14.2.3雙方簽字蓋章14.3合同終止條件：14.3.1合同期滿14.3.2雙方協(xié)商一致解除合同14.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行14.3.4教練員嚴(yán)重違反合同規(guī)定第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同內(nèi)容，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他形式的幫助的個(gè)人或組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴或合同另一方。15.2第三方介入的情形15.2.1教練員招聘過程中，第三方作為中介機(jī)構(gòu)提供招聘服務(wù)。15.2.2教練員培訓(xùn)過程中，第三方作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)培訓(xùn)。15.2.3教練員考核過程中，第三方作為評(píng)估機(jī)構(gòu)提供考核服務(wù)。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)遵守合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或錯(cuò)誤承擔(dān)責(zé)任。15.3.3第三方在合同履行過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要資料和協(xié)助。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，一般不超過第三方收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。15.5.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋實(shí)際損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲方的劃分：15.6.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度和效果負(fù)責(zé)。15.6.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度和效果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.6.2第三方與乙方的劃分：15.6.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度和效果負(fù)責(zé)。15.6.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度和效果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.6.3第三方與教練員的劃分：15.6.3.1第三方對(duì)教練員的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度和效果負(fù)責(zé)。15.6.3.2教練員對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度和效果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.第三方介入后的額外條款16.1教練員招聘過程中第三方介入的額外條款16.1.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)教練員進(jìn)行嚴(yán)格的篩選和評(píng)估。16.1.2第三方應(yīng)確保招聘過程的公正、公平，不得泄露教練員個(gè)人信息。16.1.3第三方應(yīng)提供招聘過程中的相關(guān)記錄和資料，供甲方查閱。16.2教練員培訓(xùn)過程中第三方介入的額外條款16.2.1第三方應(yīng)按照乙方的需求，制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排。16.2.2第三方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性，提高教練員的專業(yè)水平。16.2.3第三方應(yīng)提供培訓(xùn)過程中的相關(guān)記錄和評(píng)估報(bào)告，供乙方查閱。16.3教練員考核過程中第三方介入的額外條款16.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。16.3.2第三方應(yīng)確?？己诉^程的公正、公平，不得偏袒任何一方。16.3.3第三方應(yīng)提供考核過程中的相關(guān)記錄和評(píng)估報(bào)告，供甲乙雙方查閱。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含教練員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、培訓(xùn)證書等。說明：簡(jiǎn)歷需真實(shí)、完整，作為教練員聘任的重要依據(jù)。2.教練員身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：身份證正反面復(fù)印件，清晰可辨。說明：身份證復(fù)印件用于核實(shí)教練員身份。3.教練員學(xué)歷證書復(fù)印件詳細(xì)要求：學(xué)歷證書復(fù)印件，清晰可辨。說明：學(xué)歷證書復(fù)印件用于核實(shí)教練員學(xué)歷。4.教練員專業(yè)資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：專業(yè)資格證書復(fù)印件，清晰可辨。說明：專業(yè)資格證書復(fù)印件用于核實(shí)教練員專業(yè)資質(zhì)。5.教練員體檢報(bào)告詳細(xì)要求：近三個(gè)月內(nèi)的體檢報(bào)告，包含體檢結(jié)論。說明：體檢報(bào)告用于核實(shí)教練員身體健康狀況。6.教練員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成績(jī)等。說明：培訓(xùn)記錄用于評(píng)估教練員專業(yè)成長(zhǎng)。7.教練員考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：考核評(píng)估報(bào)告，包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：考核評(píng)估報(bào)告用于評(píng)估教練員工作表現(xiàn)。8.教練員合同詳細(xì)要求：合同文本，包括合同雙方信息、合同內(nèi)容、簽訂日期等。說明：合同文本用于明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.教練員工資發(fā)放記錄詳細(xì)要求：工資發(fā)放記錄，包括發(fā)放時(shí)間、發(fā)放金額等。說明：工資發(fā)放記錄用于核實(shí)教練員薪酬發(fā)放情況。10.教練員離職證明詳細(xì)要求：離職證明，包括離職時(shí)間、離職原因等。說明：離職證明用于核實(shí)教練員離職情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練員違約行為1.1教練員未按照合同約定時(shí)間到崗工作。1.2教練員在工作中嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和職業(yè)道德。1.3教練員泄露俱樂部商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。1.4教練員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1教練員未按照合同約定時(shí)間到崗工作，每次遲到或早退罰款人民幣100元。2.2教練員在工作中嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和職業(yè)道德，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、記過、降職或解除合同等處理。2.3教練員泄露俱樂部商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4教練員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，需支付違約金，金額為一個(gè)月的薪酬。3.違約示例說明3.1教練員A在合同約定時(shí)間前10分鐘到崗，視為遲到，需支付罰款人民幣100元。3.2教練員B在工作中對(duì)學(xué)員進(jìn)行不當(dāng)言行，違反職業(yè)道德，給予警告處分。3.3教練員C在工作中泄露學(xué)員個(gè)人信息，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4教練員D未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，需支付違約金人民幣12,000元。全文完。二零二五年民辦體育俱樂部教練員聘任書3合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同有效期4.合同雙方基本信息二、教練員基本信息1.教練員姓名2.教練員性別3.教練員年齡4.教練員學(xué)歷5.教練員專業(yè)6.教練員職稱7.教練員工作經(jīng)歷8.教練員榮譽(yù)及證書三、聘任崗位及職責(zé)1.聘任崗位2.崗位職責(zé)3.工作內(nèi)容4.工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間6.工作地點(diǎn)四、薪酬待遇1.基本工資2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.薪酬調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金五、工作條件與設(shè)施1.工作場(chǎng)所2.教學(xué)設(shè)施3.運(yùn)動(dòng)器材4.辦公設(shè)備5.休息設(shè)施六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式2.考核內(nèi)容3.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.考核結(jié)果應(yīng)用5.考核周期七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后的處理八、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密措施九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十、其他約定1.教練員培訓(xùn)2.教練員晉升3.教練員離職4.教練員轉(zhuǎn)崗5.教練員請(qǐng)假十一、合同附件1.教練員個(gè)人簡(jiǎn)歷2.教練員榮譽(yù)證書3.教練員工作經(jīng)歷證明4.教練員培訓(xùn)證明5.教練員合同簽訂確認(rèn)書十二、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案3.合同生效日期十三、合同解除與終止后的處理1.教練員離職待遇2.教練員檔案管理3.教練員離職手續(xù)4.教練員離職后保密義務(wù)5.教練員離職后爭(zhēng)議解決十四、合同附件清單1.教練員個(gè)人簡(jiǎn)歷2.教練員榮譽(yù)證書3.教練員工作經(jīng)歷證明4.教練員培訓(xùn)證明5.教練員合同簽訂確認(rèn)書合同編號(hào)202501一、合同概述1.合同名稱：二零二五年民辦體育俱樂部教練員聘任書2.合同簽訂日期：2025年1月1日3.合同有效期：自2025年1月1日起至2028年12月31日止4.合同雙方基本信息：甲方：民辦體育俱樂部乙方：[教練員姓名]甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]甲方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、教練員基本信息1.教練員姓名：[教練員姓名]2.教練員性別：[性別]3.教練員年齡：[年齡]4.教練員學(xué)歷：[學(xué)歷]5.教練員專業(yè)：[專業(yè)]6.教練員職稱：[職稱]7.教練員工作經(jīng)歷：[工作經(jīng)歷]8.教練員榮譽(yù)及證書：[榮譽(yù)及證書]三、聘任崗位及職責(zé)1.聘任崗位：[具體崗位名稱]2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)俱樂部相關(guān)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的教學(xué)和訓(xùn)練工作制定和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃組織和參與俱樂部舉辦的各類體育活動(dòng)對(duì)學(xué)員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和心理輔導(dǎo)參與俱樂部教練團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)3.工作內(nèi)容：每周進(jìn)行[具體課時(shí)]的教學(xué)和訓(xùn)練參與俱樂部舉辦的比賽和活動(dòng)定期提交教學(xué)報(bào)告和學(xué)員進(jìn)步情況4.工作標(biāo)準(zhǔn)：確保學(xué)員在技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)和體能方面的提升5.工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間]6.工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]四、薪酬待遇1.基本工資：[基本工資金額]2.績(jī)效獎(jiǎng)金：[績(jī)效獎(jiǎng)金金額及發(fā)放條件]3.獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：[獎(jiǎng)金發(fā)放的具體標(biāo)準(zhǔn)和周期]4.薪酬調(diào)整：[薪酬調(diào)整的條件和程序]5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：[按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金]五、工作條件與設(shè)施1.工作場(chǎng)所：[工作場(chǎng)所的具體地址和條件]2.教學(xué)設(shè)施：[教學(xué)設(shè)施的具體內(nèi)容和維護(hù)責(zé)任]3.運(yùn)動(dòng)器材：[運(yùn)動(dòng)器材的具體種類和數(shù)量]4.辦公設(shè)備：[辦公設(shè)備的種類和數(shù)量]5.休息設(shè)施：[休息設(shè)施的具體內(nèi)容和維護(hù)責(zé)任]六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式：[考核的具體方式和頻率]2.考核內(nèi)容：[考核的具體內(nèi)容，如教學(xué)能力、學(xué)員進(jìn)步等]3.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：[評(píng)價(jià)的具體標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)]4.考核結(jié)果應(yīng)用：[考核結(jié)果對(duì)教練員薪酬、晉升等的影響]5.考核周期：[考核的周期安排]七、合同解除與終止1.合同解除條件：乙方因個(gè)人原因提出解除合同甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或不能勝任工作而解除合同2.合同終止條件：合同期滿甲方因經(jīng)營需要而終止合同3.合同解除程序：提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方雙方協(xié)商一致解除合同4.合同終止程序：合同期滿自動(dòng)終止甲方因經(jīng)營需要終止合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知乙方5.合同解除后的處理：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇乙方應(yīng)妥善交接工作，并遵守保密協(xié)議八、保密條款1.保密范圍：乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。2.保密期限：自合同簽訂之日起至離職后[具體年限]年。3.違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.保密措施：乙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)保密信息，不得泄露給任何第三方。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]3.爭(zhēng)議解決程序：按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：除非另有約定，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十、其他約定1.教練員培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。2.教練員晉升：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，甲方將考慮對(duì)乙方進(jìn)行晉升。3.教練員離職：乙方提出離職，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲方。4.教練員轉(zhuǎn)崗：經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方可以在甲方內(nèi)部進(jìn)行轉(zhuǎn)崗。5.教練員請(qǐng)假：乙方需按照甲方規(guī)定程序請(qǐng)假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。十一、合同附件1.教練員個(gè)人簡(jiǎn)歷2.教練員榮譽(yù)證書3.教練員工作經(jīng)歷證明4.教練員培訓(xùn)證明5.教練員合同簽訂確認(rèn)書十二、合同生效與備案1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同備案：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并報(bào)送相關(guān)部門備案。3.合同生效日期：[具體生效日期]十三、合同解除與終止后的處理1.教練員離職待遇：乙方離職前，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇。2.教練員檔案管理：乙方離職后，甲方應(yīng)妥善保管乙方的人事檔案。3.教練員離職手續(xù)：乙方離職時(shí)，應(yīng)辦理完畢所有離職手續(xù)。4.教練員離職后保密義務(wù)：乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方保密信息。5.教練員離職后爭(zhēng)議解決：離職后的爭(zhēng)議解決方式同第九章。十四、合同附件清單（此處列出合同附件的具體名稱和數(shù)量）甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.教學(xué)資源提供：甲方應(yīng)確保乙方在教學(xué)過程中，有足夠的場(chǎng)地、設(shè)施和器材支持。甲方需定期對(duì)教學(xué)資源進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)。2.教學(xué)計(jì)劃審核：甲方有權(quán)對(duì)乙方制定的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行審核，并提出修改意見。乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)甲方的修改意見進(jìn)行反饋。3.教學(xué)成果評(píng)估：甲方將定期對(duì)乙方的教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為乙方績(jī)效獎(jiǎng)金的依據(jù)。評(píng)估結(jié)果將公開透明，乙方有權(quán)查閱評(píng)估報(bào)告。4.教學(xué)內(nèi)容更新：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容，確保乙方掌握最新的體育教學(xué)方法和知識(shí)。乙方需積極參加甲方組織的各類教學(xué)研討會(huì)和培訓(xùn)活動(dòng)。5.教學(xué)紀(jì)律管理：甲方有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)紀(jì)律進(jìn)行管理，確保教學(xué)秩序。乙方違反教學(xué)紀(jì)律，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行警