二零二五版2025年度創(chuàng)意設(shè)計(jì)公司勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版2025年度創(chuàng)意設(shè)計(jì)公司勞動(dòng)合同范本合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方信息二、合同主體2.1公司基本信息2.2員工基本信息三、勞動(dòng)合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止條件3.3合同續(xù)簽四、工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)五、工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2企業(yè)年金7.3員工福利八、保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)禁止條款九、合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同程序十、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)十一、合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件11.2合同補(bǔ)充協(xié)議十二、其他約定12.1違約責(zé)任12.2法律適用與爭(zhēng)議解決十三、合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議十四、合同生效與備案14.1合同生效日期14.2合同備案手續(xù)合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同名稱：二零二五版2025年度創(chuàng)意設(shè)計(jì)公司勞動(dòng)合同1.2合同編號(hào)：_______1.3合同簽訂日期：_______1.4合同雙方信息：1.4.1公司名稱：創(chuàng)意設(shè)計(jì)公司1.4.2公司地址：_______1.4.3公司法定代表人：_______1.4.4員工姓名：_______1.4.5員工身份證號(hào)碼：_______二、合同主體2.1公司基本信息：2.1.1公司名稱：創(chuàng)意設(shè)計(jì)公司2.1.2注冊(cè)地址：_______2.1.3法定代表人：_______2.1.4注冊(cè)資本：_______2.2員工基本信息：2.2.1姓名：_______2.2.2性別：_______2.2.3民族：_______2.2.4出生日期：_______2.2.5身份證號(hào)碼：_______2.2.6聯(lián)系電話：_______三、勞動(dòng)合同期限3.1合同生效日期：_______3.2合同終止條件：3.2.1員工退休3.2.2員工辭職3.2.3公司裁員3.2.4合同到期3.3合同續(xù)簽：3.3.1續(xù)簽條件3.3.2續(xù)簽程序四、工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述：4.1.1負(fù)責(zé)公司創(chuàng)意設(shè)計(jì)項(xiàng)目的執(zhí)行與完成4.1.2參與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)討論，提出設(shè)計(jì)建議4.1.3按時(shí)提交設(shè)計(jì)成果4.2崗位職責(zé)：4.2.1遵守公司規(guī)章制度4.2.2完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作4.2.3保持工作場(chǎng)所的整潔4.3工作地點(diǎn)：4.3.1公司所在地：_______五、工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：_______5.1.2加班時(shí)間：_______5.2休息休假：5.2.1休息日：_______5.2.2法定節(jié)假日：_______5.3加班：5.3.1加班工資計(jì)算方式5.3.2加班申請(qǐng)程序六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資：6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.2付款時(shí)間6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)6.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間6.3社會(huì)保險(xiǎn)：6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間6.4住房公積金：6.4.1住房公積金繳納比例6.4.2住房公積金繳納時(shí)間七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)：7.1.1職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)7.1.2職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)7.1.3失業(yè)保險(xiǎn)7.1.4工傷保險(xiǎn)7.1.5生育保險(xiǎn)7.2企業(yè)年金：7.2.1企業(yè)年金繳納比例7.2.2企業(yè)年金領(lǐng)取條件7.3員工福利：7.3.1帶薪年假7.3.2生育津貼7.3.3工傷津貼7.3.4其他福利八、保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款：8.1.1員工應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2員工離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用公司的保密信息。8.2競(jìng)業(yè)禁止條款：8.2.1員工離職后，在一定期限內(nèi)不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)內(nèi)任職或自營(yíng)業(yè)務(wù)。8.2.2競(jìng)業(yè)禁止期限和地域范圍由雙方協(xié)商確定。九、合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度9.1.2員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失9.1.3員工因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.3解除或終止合同程序：9.3.1提前通知對(duì)方9.3.2確認(rèn)解除或終止合同的具體日期9.3.3妥善處理工作交接十、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商10.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁10.1.3訴訟10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：10.2.1勞動(dòng)仲裁委員會(huì)10.2.2人民法院十一、合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件：11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2法律法規(guī)或政策變化11.2合同補(bǔ)充協(xié)議：11.2.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂程序11.2.2補(bǔ)充協(xié)議的效力十二、其他約定12.1違約責(zé)任：12.1.1員工違約責(zé)任12.1.2公司違約責(zé)任12.2法律適用與爭(zhēng)議解決：12.2.1合同適用法律12.2.2爭(zhēng)議解決方式十三、合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議十四、合同生效與備案14.1合同生效日期：_______14.2合同備案手續(xù)：14.2.1合同備案機(jī)構(gòu)14.2.2備案所需材料創(chuàng)意設(shè)計(jì)公司（蓋章）：代表（簽字）：_______員工（簽字）：_______日期：_______多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1項(xiàng)目管理權(quán)條款：1.1.1甲方作為項(xiàng)目主導(dǎo)方，擁有項(xiàng)目整體管理權(quán)，包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度、預(yù)算、質(zhì)量等。1.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供項(xiàng)目相關(guān)信息，配合甲方進(jìn)行項(xiàng)目管理。1.2項(xiàng)目變更控制條款：1.2.1任何項(xiàng)目變更需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得擅自變更項(xiàng)目?jī)?nèi)容或交付時(shí)間。1.2.2甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況，調(diào)整項(xiàng)目預(yù)算和進(jìn)度計(jì)劃。1.3甲方指定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人條款：1.3.1甲方有權(quán)指定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常管理及與乙方的溝通協(xié)調(diào)。1.3.2項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有權(quán)代表甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1創(chuàng)意設(shè)計(jì)主導(dǎo)權(quán)條款：2.1.1乙方作為創(chuàng)意設(shè)計(jì)主導(dǎo)方，對(duì)設(shè)計(jì)方案的創(chuàng)意部分擁有最終決定權(quán)。2.1.2甲方需尊重乙方的創(chuàng)意設(shè)計(jì)，不得隨意修改或否定乙方的設(shè)計(jì)成果。2.2設(shè)計(jì)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款：2.2.1設(shè)計(jì)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方獲得在約定的范圍內(nèi)使用該設(shè)計(jì)成果的權(quán)利。2.2.2乙方同意將設(shè)計(jì)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，轉(zhuǎn)讓費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。2.3乙方自主安排工作時(shí)間條款：2.3.1乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求和自身工作計(jì)劃，自主安排工作時(shí)間。2.3.2乙方需保證在約定的時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，并保持工作質(zhì)量。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)條款：3.1.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方及項(xiàng)目相關(guān)方的溝通，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。3.1.2中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、費(fèi)用等方面進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款：3.2.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。3.2.2中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用包括但不限于項(xiàng)目管理費(fèi)、協(xié)調(diào)費(fèi)、咨詢費(fèi)等。3.3中介機(jī)構(gòu)保密條款：3.3.1中介機(jī)構(gòu)對(duì)項(xiàng)目信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.3.2中介機(jī)構(gòu)在項(xiàng)目結(jié)束后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用項(xiàng)目信息謀取私利。3.4中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任條款：3.4.1中介機(jī)構(gòu)如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4.2中介機(jī)構(gòu)如未履行職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法按期完成或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：薪酬福利明細(xì)表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議5.附件五：設(shè)計(jì)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，或設(shè)計(jì)成果不符合要求。甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇。乙方泄露公司商業(yè)秘密或設(shè)計(jì)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)。中介機(jī)構(gòu)未履行職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤或損失。2.違約行為認(rèn)定：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，由雙方協(xié)商認(rèn)定。如協(xié)商不成，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院裁決。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指人類智力勞動(dòng)所創(chuàng)造的成果依法享有的專有權(quán)利。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。5.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或裁決的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：設(shè)計(jì)任務(wù)與甲方需求不符。解決辦法：加強(qiáng)溝通，明確需求，及時(shí)調(diào)整設(shè)計(jì)方案。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：提醒甲方支付，必要時(shí)可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)保密教育，對(duì)泄露者進(jìn)行處罰。4.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)未履行職責(zé)。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，或更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.創(chuàng)意設(shè)計(jì)公司招聘員工。2.設(shè)計(jì)師與甲方簽訂設(shè)計(jì)合同。3.中介機(jī)構(gòu)參與項(xiàng)目協(xié)調(diào)。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。全文完。二零二五版2025年度創(chuàng)意設(shè)計(jì)公司勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的經(jīng)濟(jì)背景1.3合同訂立的社會(huì)背景第二條合同雙方當(dāng)事人2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息第三條工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度第五條工資與福利待遇5.1工資支付方式5.2工資構(gòu)成5.3福利待遇第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3工傷保險(xiǎn)第七條合同期限與續(xù)訂7.1合同期限7.2合同續(xù)訂第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十條合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序第十一條保密條款11.1保密事項(xiàng)11.2保密期限11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第十二條其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同未盡事宜的處理第十三條合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效第十四條合同附件與補(bǔ)充說(shuō)明14.1合同附件14.2補(bǔ)充說(shuō)明第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的經(jīng)濟(jì)背景鑒于我國(guó)創(chuàng)意設(shè)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，以及雙方在創(chuàng)意設(shè)計(jì)領(lǐng)域的合作需求，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立本合同。1.3合同訂立的社會(huì)背景響應(yīng)國(guó)家關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)意設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高員工福利待遇，保障雙方合法權(quán)益。第二條合同雙方當(dāng)事人2.1用人單位基本信息單位名稱：創(chuàng)意設(shè)計(jì)公司單位地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：X2.2員工基本信息姓名：X性別：男/女出生日期：年月日身份證號(hào)碼：第三條工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位員工在創(chuàng)意設(shè)計(jì)公司擔(dān)任設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)師職位。3.2工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)創(chuàng)意設(shè)計(jì)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、效果圖制作及后期制作；（2）參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目的討論與修改；（3）協(xié)助其他部門完成設(shè)計(jì)相關(guān)工作；（4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)市區(qū)路號(hào)創(chuàng)意設(shè)計(jì)公司第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息時(shí)間員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日及年休假。4.3休假制度（1）年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；（2）病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；（3）事假：根據(jù)公司制度執(zhí)行。第五條工資與福利待遇5.1工資支付方式工資按月支付，每月底前發(fā)放。5.2工資構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)員工崗位及能力確定；（2）崗位工資：根據(jù)員工崗位及工作表現(xiàn)確定；（3）績(jī)效工資：根據(jù)員工績(jī)效及公司業(yè)績(jī)確定；（4）加班工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。5.3福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（3）員工培訓(xùn)：公司提供必要的職業(yè)培訓(xùn)；（4）員工福利：公司提供節(jié)日福利、生日禮品等。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施公司為員工提供安全的工作環(huán)境，保障員工的人身安全和健康。6.2職業(yè)健康檢查公司按規(guī)定組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工身體健康。6.3工傷保險(xiǎn)公司為員工繳納工傷保險(xiǎn)，保障員工在發(fā)生工傷時(shí)的權(quán)益。第七條合同期限與續(xù)訂7.1合同期限本合同期限為三年，自年月日起至年月日止。7.2合同續(xù)訂合同期滿前一個(gè)月，雙方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)訂合同，續(xù)訂期限為三年。如一方未提出續(xù)訂意向，視為放棄續(xù)訂權(quán)利。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）用人單位未按約定支付工資或福利待遇；（2）用人單位未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致員工人身傷害；（3）員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育不改；（4）員工嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，損害公司利益；（5）合同約定的其他違約情形。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（3）雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約情況各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（2）人民法院。第十條合同生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因法定事由解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就解除合同達(dá)成一致意見(jiàn)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。第十一條保密條款11.1保密事項(xiàng)（1）公司商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）公司內(nèi)部管理信息。11.2保密期限本合同約定的保密期限為合同期滿后三年。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任（1）違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）泄露保密信息，給公司造成嚴(yán)重?fù)p害的，依法追究刑事責(zé)任。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同附件（1）員工入職登記表；（2）工資支付表；（3）員工福利待遇明細(xì)表。12.3合同未盡事宜的處理合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條合同簽訂與生效13.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同附件與補(bǔ)充說(shuō)明14.1合同附件本合同附件詳見(jiàn)第十二條第12.2款。14.2補(bǔ)充說(shuō)明本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十二條（一）第三方介入的概念與類型12.1.1第三方概念本合同所指的第三方，是指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因特定原因或特定事項(xiàng)，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇的，參與合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的個(gè)人或組織。12.1.2第三方類型（1）中介機(jī)構(gòu)：如人力資源公司、招聘平臺(tái)等；（2）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：如法律咨詢、財(cái)務(wù)咨詢等；（3）監(jiān)督機(jī)構(gòu)：如勞動(dòng)監(jiān)察部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等；（4）其他專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第十二條（二）第三方介入的職責(zé)與權(quán)利12.2.1職責(zé)（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或監(jiān)督合同履行；（2）確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；（4）協(xié)助解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。12.2.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。第十二條（三）第三方介入的程序12.3.1介入申請(qǐng)甲乙雙方需共同向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)，明確介入的目的、范圍和期限。12.3.2介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。12.3.3介入實(shí)施第三方根據(jù)介入?yún)f(xié)議，開(kāi)始履行其職責(zé)。第十二條（四）第三方與其他各方的劃分說(shuō)明12.4.1責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或監(jiān)督負(fù)責(zé)，但不對(duì)勞動(dòng)合同本身的履行負(fù)責(zé)；（2）甲乙雙方對(duì)勞動(dòng)合同的履行負(fù)責(zé)，包括但不限于工資支付、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。12.4.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方對(duì)勞動(dòng)合同的簽訂、履行和解除享有平等的權(quán)利；（2）第三方在介入過(guò)程中，不享有勞動(dòng)合同中的任何權(quán)利。第十三條（一）第三方介入時(shí)的額外條款13.1.1第三方資質(zhì)要求甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明，確保其具備履行職責(zé)的能力。13.1.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。13.1.3第三方責(zé)任追究（1）甲乙雙方發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方違約，甲乙雙方可要求其支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條（二）第三方介入時(shí)的說(shuō)明13.2.1第三方介入的必要性甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，判斷是否需要第三方介入，以確保合同履行順利進(jìn)行。13.2.2第三方介入的期限第三方介入的期限由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，原則上不超過(guò)合同期限的一半。13.2.3第三方介入的終止（1）合同履行完畢或第三方完成其職責(zé)后，介入終止；（2）甲乙雙方可隨時(shí)終止第三方介入，但應(yīng)提前通知第三方。第十四條（一）第三方責(zé)任限額的明確14.1.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。14.1.2責(zé)任限額的約定甲乙雙方應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中明確約定第三方責(zé)任限額，并確保該限額符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。14.1.3責(zé)任限額的調(diào)整如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額，但應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說(shuō)明：用于記錄員工入職時(shí)的基本情況。2.工資支付表詳細(xì)要求：包含員工姓名、工資構(gòu)成、支付日期、實(shí)際支付金額等。說(shuō)明：用于記錄員工的工資支付情況。3.員工福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包含員工姓名、福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)、享受情況等。說(shuō)明：用于記錄員工的福利待遇。4.合同附件詳細(xì)要求：包含合同變更、補(bǔ)充協(xié)議、保密協(xié)議等。說(shuō)明：用于補(bǔ)充合同內(nèi)容或變更合同條款。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方基本信息、介入目的、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任。6.勞動(dòng)保護(hù)措施記錄詳細(xì)要求：包含勞動(dòng)保護(hù)措施的具體內(nèi)容、實(shí)施情況、效果評(píng)估等。說(shuō)明：用于記錄公司為員工提供的安全工作環(huán)境。7.職業(yè)健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求：包含員工姓名、檢查項(xiàng)目、檢查結(jié)果、建議等。說(shuō)明：用于記錄員工的職業(yè)健康檢查情況。8.員工績(jī)效考核表詳細(xì)要求：包含員工姓名、考核周期、考核指標(biāo)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄員工的績(jī)效考核情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，賠償員工因違約所遭受的損失。示例：用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額一定比例的違約金，并賠償員工因延遲支付所造成的損失。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育不改。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)嚴(yán)重程度，可給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。示例：?jiǎn)T工在工作時(shí)間擅自離崗，經(jīng)教育不改，可給予警告或記過(guò)處分。3.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方互不承擔(dān)責(zé)任，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商延期履行或解除合同。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，最高不超過(guò)合同總金額的10%。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。全文完。二零二五版2025年度創(chuàng)意設(shè)計(jì)公司勞動(dòng)合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_________________________身份證號(hào)：_____________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）二、合同前言2.1背景本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的正常勞動(dòng)關(guān)系。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，以貨幣形式支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。（2）工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定，在規(guī)定的工作場(chǎng)所從事本職工作的時(shí)間。（3）休息休假：指乙方按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)定，在完成一定工作后享有的休息和休假時(shí)間。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法簽訂的明確雙方權(quán)利、義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。（2）勞動(dòng)合同期限：指甲乙雙方約定勞動(dòng)合同的有效期限。（3）試用期：指乙方在甲方工作期間，甲乙雙方對(duì)彼此進(jìn)行考察的期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。（2）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境。（3）依法對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)。（4）依法解除勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照甲方要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。（2）愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。（3）依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（4）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，完成本職工作，服從甲方管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡，或者因健康原因不能從事工作的；（3）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動(dòng)合同的；（4）因不可抗力等原因，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的。6.3終止程序（1）勞動(dòng)合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日通知乙方；（2）甲方依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果（1）勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、職責(zé)和能力，甲方將按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及雙方協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的基本工資。（2）加班費(fèi)：乙方在法定工作時(shí)間外加班的，甲方將按照國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。（3）獎(jiǎng)金：甲方將根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，按照公司規(guī)定支付獎(jiǎng)金。（4）津貼：甲方將根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位需要，支付相應(yīng)的津貼。（5）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方將按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：甲方將在每月的一個(gè)工作日前支付上一個(gè)月的基本工資。（2）加班費(fèi)：甲方將在每月的一個(gè)工作日前支付上一個(gè)月的加班費(fèi)。（3）獎(jiǎng)金：甲方將在每個(gè)季度末支付本季度應(yīng)得的獎(jiǎng)金。（4）津貼：甲方將在每個(gè)季度末支付本季度應(yīng)得的津貼。7.4支付條款甲方支付乙方費(fèi)用的同時(shí)，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的財(cái)務(wù)憑證，甲方核對(duì)無(wú)誤后支付。如乙方提供的信息不準(zhǔn)確或存在欺詐行為，甲方有權(quán)拒絕支付并追究乙方的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或未提供約定的勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償由此給乙方造成的損失。8.2乙方違約若乙方違反本合同約定，未履行工作職責(zé)或違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約賠償：甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按每日千分之五向乙方支付違約金；如造成乙方損失的，還應(yīng)賠償損失。（2）乙方違約賠償：乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同終止后，乙方對(duì)甲方的保密義務(wù)仍有效，保密期限為合同終止之日起____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、火災(zāi)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)等；（3）政府行為：政府頒布的政策、法律、行政命令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)協(xié)商解決合同繼續(xù)履行的問(wèn)題；（3）如不可抗力事件持續(xù)超過(guò)____天，雙方可協(xié)商解除合同，并按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府強(qiáng)制拆遷等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解、仲裁或訴訟雙方協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，也可直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因傷病、退休等原因無(wú)法履行合同；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)不善、破產(chǎn)等原因無(wú)法履行合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并在必要時(shí)對(duì)合同條款進(jìn)行修改和補(bǔ)充。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作成果的所有權(quán)，包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙、文案、軟件等。（2）乙方同意甲方對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行修改、完善和商業(yè)化使用。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)完成工作任務(wù)；（2）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的必要條件；（3）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展情況。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與雙方之前或之后簽訂的其他合同無(wú)關(guān)。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書(shū)面形式為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）代表人（簽字）：年月日乙方（勞動(dòng)者）：（簽字）年月日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方的身份證復(fù)印件3.甲乙雙方協(xié)商一致的其他書(shū)面文件4.甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)5.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。未提供約定的勞動(dòng)條件：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方未按照合同約定提供乙方工作所需的環(huán)境和條件。解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方未按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。