2025版門衛(wèi)人員培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版門衛(wèi)人員培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關(guān)方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景：2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在門衛(wèi)人員培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方面的權(quán)利、義務(wù)，確保門衛(wèi)人員培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的順利實施，提高門衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方為甲方提供門衛(wèi)人員培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的相關(guān)服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)課程、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、技能提升等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）門衛(wèi)人員：指甲方單位門口負責(zé)安全保衛(wèi)、接待客人、車輛管理等工作的人員；（2）培訓(xùn)：指乙方為甲方提供的各類門衛(wèi)人員培訓(xùn)課程，包括但不限于安全知識、禮儀規(guī)范、應(yīng)急處理等；（3）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指乙方為甲方提供的門衛(wèi)人員職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，包括但不限于晉升通道、職業(yè)素養(yǎng)提升等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供符合要求的門衛(wèi)人員培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)；（2）甲方應(yīng)按時足額支付乙方培訓(xùn)費用；（3）甲方應(yīng)積極配合乙方開展培訓(xùn)工作，為培訓(xùn)提供必要的場地、設(shè)施等；（4）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評價。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定，提供符合要求的門衛(wèi)人員培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)；（2）乙方應(yīng)按時完成培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量；（3）乙方應(yīng)針對甲方門衛(wèi)人員的實際情況，制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（4）乙方應(yīng)積極配合甲方開展培訓(xùn)工作，及時解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。5.2合同履行地點：門衛(wèi)人員培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)的履行地點為甲方單位。5.3合同履行方式：乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計劃，并按照計劃開展培訓(xùn)工作。甲方門衛(wèi)人員根據(jù)培訓(xùn)計劃，參加培訓(xùn)課程。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見后簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）培訓(xùn)費用：包括但不限于課程開發(fā)、講師費用、教材費用、場地租賃費用等；（2）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃費用：包括但不限于職業(yè)咨詢費用、職業(yè)規(guī)劃軟件使用費用、職業(yè)培訓(xùn)費用等；（3）其他相關(guān)費用：如差旅費、資料費等。7.2支付方式：（1）培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費用的50%作為預(yù)付款；（2）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃費用：甲方應(yīng)在簽訂職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議后支付總費用的30%；（3）剩余費用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)或規(guī)劃服務(wù)完成后支付剩余的50%。7.3支付時間：（1）培訓(xùn)費用預(yù)付款應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付；（2）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃費用的30%應(yīng)在簽訂協(xié)議后10個工作日內(nèi)支付；（3）剩余費用應(yīng)在培訓(xùn)或規(guī)劃服務(wù)完成后10個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：甲方支付費用時，應(yīng)將款項匯入乙方指定的賬戶，并注明“門衛(wèi)人員培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃費用”。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；（2）甲方未按照約定提供培訓(xùn)或規(guī)劃服務(wù)的必要條件的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付已發(fā)生費用的_____%作為違約金。8.2乙方違約：（1）乙方未按時提供培訓(xùn)或規(guī)劃服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金；（2）乙方提供的服務(wù)不符合合同約定的，乙方應(yīng)免費重新提供符合要求的服務(wù)，或退還甲方已支付的部分費用。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照上述違約責(zé)任條款支付違約金，賠償金額以實際損失為準。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_______年。9.3保密履行方式：雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等；（3）政府行為：政策調(diào)整、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例：本合同所指的不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情形；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對門衛(wèi)人員培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的監(jiān)督權(quán)和評價權(quán)；（2）乙方保留對培訓(xùn)內(nèi)容和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同履行過程中，對門衛(wèi)人員培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的總體要求進行調(diào)整的權(quán)力；（2）乙方保留在合同履行過程中，對培訓(xùn)方法和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施細節(jié)進行調(diào)整的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：對合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力：經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應(yīng)相互配合，共同推進門衛(wèi)人員培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的順利實施。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和規(guī)劃條件，包括場地、設(shè)施等；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時提供培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于門衛(wèi)人員培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款：任何增減條款，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：_______日期：_______乙方（蓋章）：代表（簽字）：_______日期：_______甲方（蓋章）：代表（簽字）：_______日期：_______乙方（蓋章）：代表（簽字）：_______日期：_______附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位門衛(wèi)人員名單及基本信息2.乙方提供的門衛(wèi)人員培訓(xùn)課程大綱3.乙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案4.雙方簽訂的修改和補充協(xié)議5.不可抗力事件證明文件6.爭議解決過程中的相關(guān)文件7.其他雙方認為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付培訓(xùn)費用；b.未提供培訓(xùn)或規(guī)劃服務(wù)的必要條件；c.違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。乙方違約：a.未按時提供培訓(xùn)或規(guī)劃服務(wù)；b.提供的服務(wù)不符合合同約定；c.違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：違約行為的認定需根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進行，雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.獨立性：合同各條款之間相互獨立，任何一方不得以其他條款的存在或不存在為由，要求修改或補充合同。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)費用支付不及時。解決辦法：雙方應(yīng)明確支付時間，并在合同中約定違約責(zé)任，確保及時支付。2.問題：培訓(xùn)或規(guī)劃服務(wù)不符合要求。解決辦法：乙方應(yīng)提供符合要求的培訓(xùn)或規(guī)劃服務(wù)，如不符合要求，應(yīng)免費重新提供或退還部分費用。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強保密意識，采取必要措施保護保密信息，如發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取措施制止，并追究責(zé)任。4.問題：不可抗力事件影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理不可抗力事件，如無法履行合同，應(yīng)協(xié)商解決或解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：_______2.第三方地址：_______3.第三方聯(lián)系人：_______4.第三方聯(lián)系電話：_______第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供門衛(wèi)人員的培訓(xùn)課程。第三方應(yīng)保證培訓(xùn)課程的質(zhì)量，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方要求。第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定收取培訓(xùn)費用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)施。第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)按時完成培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)計劃按期執(zhí)行。第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓(xùn)費用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)施。乙方有權(quán)對培訓(xùn)課程進行必要的調(diào)整，以適應(yīng)甲方需求。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)甲方反饋，對培訓(xùn)內(nèi)容進行優(yōu)化。乙方有權(quán)在合同履行期間，根據(jù)市場情況，調(diào)整培訓(xùn)價格。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。甲方如違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方如未提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方提供培訓(xùn)課程的詳細計劃和安排。甲方可對培訓(xùn)課程進行監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.甲方的利益條款：甲方可根據(jù)培訓(xùn)效果，對乙方進行評價，并作為后續(xù)合作的基礎(chǔ)。甲方可要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，提供培訓(xùn)效果評估報告。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按時完成培訓(xùn)課程，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。乙方如提供的服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)免費重新提供或退還部分費用。乙方如違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025版門衛(wèi)人員培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同1合同目錄一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方二、培訓(xùn)內(nèi)容2.1基礎(chǔ)知識培訓(xùn)2.1.1門衛(wèi)崗位職責(zé)2.1.2安全知識普及2.1.3消防安全知識2.2專業(yè)技能培訓(xùn)2.2.1保安器械使用2.2.2門禁系統(tǒng)操作2.2.3應(yīng)急處置流程2.3服務(wù)禮儀培訓(xùn)2.3.1服務(wù)態(tài)度與禮儀2.3.2溝通技巧2.3.3應(yīng)對突發(fā)事件的技巧三、培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)總時長3.2培訓(xùn)周期3.3培訓(xùn)具體時間四、培訓(xùn)師資及方式4.1師資力量4.2培訓(xùn)方式4.2.1理論教學(xué)4.2.2實操訓(xùn)練4.2.3案例分析五、考核與評價5.1考核方式5.1.1閉卷考試5.1.2開卷考試5.1.3實操考核5.2評價標準六、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.1職業(yè)晉升路徑6.1.1初級門衛(wèi)6.1.2中級門衛(wèi)6.1.3高級門衛(wèi)6.2職業(yè)發(fā)展支持6.2.1定期評估6.2.2個性化培訓(xùn)6.2.3職業(yè)證書獲取七、合同期限與續(xù)約7.1合同期限7.2續(xù)約條件7.3續(xù)約流程八、薪資福利8.1薪資標準8.2福利待遇8.2.1社會保險8.2.2年假制度8.2.3體檢九、合同解除與違約責(zé)任9.1合同解除條件9.2違約責(zé)任9.2.1雙方違約責(zé)任9.2.2第三方違約責(zé)任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)十一、合同附件11.1培訓(xùn)計劃表11.2考核評價標準11.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表十二、其他約定12.1法律適用12.2合同生效12.3合同份數(shù)十三、合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員十四、合同附件清單14.1合同附件一14.2合同附件二14.3合同附件三合同編號_________一、合同概述1.1合同背景本合同依據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，為提高門衛(wèi)人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，特制定本合同。1.2合同目的通過培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升門衛(wèi)人員的專業(yè)素質(zhì)，增強其服務(wù)意識和應(yīng)急處置能力。1.3合同雙方甲方：_________公司乙方：_________（門衛(wèi)人員姓名）二、培訓(xùn)內(nèi)容2.1基礎(chǔ)知識培訓(xùn)2.1.1門衛(wèi)崗位職責(zé)乙方應(yīng)了解并熟悉門衛(wèi)崗位的基本職責(zé)，包括但不限于門禁管理、訪客登記、秩序維護等。2.1.2安全知識普及乙方應(yīng)掌握基本的安全知識，包括消防安全、交通安全、自然災(zāi)害應(yīng)對等。2.1.3消防安全知識乙方應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，掌握火災(zāi)報警和撲救技能。2.2專業(yè)技能培訓(xùn)2.2.1保安器械使用乙方應(yīng)學(xué)會正確使用各種保安器械，如警棍、防暴叉等。2.2.2門禁系統(tǒng)操作乙方應(yīng)熟練掌握門禁系統(tǒng)的操作流程，確保系統(tǒng)正常運行。2.2.3應(yīng)急處置流程乙方應(yīng)熟悉各類突發(fā)事件的應(yīng)急處置流程，如火災(zāi)、盜竊、斗毆等。2.3服務(wù)禮儀培訓(xùn)2.3.1服務(wù)態(tài)度與禮儀2.3.2溝通技巧乙方應(yīng)掌握基本的溝通技巧，有效處理各類訪客咨詢和投訴。2.3.3應(yīng)對突發(fā)事件的技巧乙方應(yīng)學(xué)會在緊急情況下保持冷靜，迅速采取有效措施。三、培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)總時長培訓(xùn)總時長為三個月，共計120課時。3.2培訓(xùn)周期培訓(xùn)分為三個周期，每個周期40課時。3.3培訓(xùn)具體時間每周周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:00。四、培訓(xùn)師資及方式4.1師資力量甲方將聘請具有豐富門衛(wèi)管理經(jīng)驗的專家和專業(yè)人士進行培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)方式4.2.1理論教學(xué)通過講座、討論等形式，進行理論知識的學(xué)習(xí)。4.2.2實操訓(xùn)練通過模擬演練、現(xiàn)場操作等方式，提升實際操作能力。4.2.3案例分析通過分析實際案例，提高乙方的問題解決能力。五、考核與評價5.1考核方式5.1.1閉卷考試乙方需參加閉卷考試，以檢驗其理論知識掌握程度。5.1.2開卷考試乙方需參加開卷考試，以檢驗其綜合運用知識的能力。5.1.3實操考核乙方需參加實操考核，以檢驗其技能操作水平。5.2評價標準考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。六、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.1職業(yè)晉升路徑6.1.1初級門衛(wèi)乙方通過培訓(xùn)考核，達到初級門衛(wèi)標準后，可獲得初級門衛(wèi)資格。6.1.2中級門衛(wèi)乙方在初級門衛(wèi)崗位上工作滿一年，且通過中級門衛(wèi)考核，可獲得中級門衛(wèi)資格。6.1.3高級門衛(wèi)乙方在中級門衛(wèi)崗位上工作滿兩年，且通過高級門衛(wèi)考核，可獲得高級門衛(wèi)資格。6.2職業(yè)發(fā)展支持6.2.1定期評估甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展進行評估。6.2.2個性化培訓(xùn)根據(jù)乙方的發(fā)展需求，提供個性化培訓(xùn)計劃。6.2.3職業(yè)證書獲取甲方支持乙方參加相關(guān)職業(yè)資格證書的考試，并協(xié)助其獲取證書。八、薪資福利8.1薪資標準乙方在培訓(xùn)期間，每月薪資為人民幣_________元。培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)乙方考核結(jié)果和崗位需求，薪資將進行調(diào)整。8.2福利待遇8.2.1社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2.2年假制度乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體假期天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。8.2.3體檢甲方每年為乙方提供一次健康體檢。九、合同解除與違約責(zé)任9.1合同解除條件9.1.1乙方提出解除合同乙方需提前一個月向甲方提出書面解除合同申請。9.1.2甲方提出解除合同甲方在乙方嚴重違反合同約定或工作表現(xiàn)不合格時，有權(quán)解除合同。9.2違約責(zé)任9.2.1雙方違約責(zé)任若甲方未按時支付乙方薪資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪資的_________%。9.2.2第三方違約責(zé)任若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決，并追究第三方責(zé)任。十、爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。十一、合同附件11.1培訓(xùn)計劃表11.2考核評價標準11.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表十二、其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十三、合同簽署13.1簽署時間本合同簽署時間為_________年_________月_________日。13.2簽署地點本合同簽署地點為_________。13.3簽署人員甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）十四、合同附件清單14.1合同附件一：培訓(xùn)計劃表14.2合同附件二：考核評價標準14.3合同附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整權(quán)甲方保留根據(jù)實際情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容的權(quán)利，包括但不限于培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時長和培訓(xùn)方式。調(diào)整前應(yīng)通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)整時間。1.2培訓(xùn)資源提供甲方負責(zé)提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)備、教材等資源，并確保資源的充足和適用性。1.3培訓(xùn)效果評估甲方將定期對培訓(xùn)效果進行評估，包括但不限于考核成績、工作表現(xiàn)和用戶滿意度等，并將評估結(jié)果反饋給乙方。1.4培訓(xùn)費用承擔(dān)甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的所有費用，包括但不限于培訓(xùn)費、交通費、住宿費等。1.5培訓(xùn)資料保密甲方提供的培訓(xùn)資料和內(nèi)部信息，乙方應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1培訓(xùn)需求提出乙方有權(quán)根據(jù)自身工作需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出培訓(xùn)需求的調(diào)整建議，甲方應(yīng)予以充分考慮。2.2培訓(xùn)時間選擇乙方有權(quán)在甲方提供的培訓(xùn)時間安排中選擇合適的時間參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的需求。2.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化乙方應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)知識技能應(yīng)用于實際工作中，甲方將提供必要的支持和指導(dǎo)。2.4個人發(fā)展計劃乙方應(yīng)制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方將根據(jù)乙方的規(guī)劃提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。2.5培訓(xùn)反饋乙方有權(quán)對培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)過程提出意見和建議，甲方將及時處理乙方的反饋。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)資質(zhì)3.2中介機構(gòu)職責(zé)第三方中介機構(gòu)應(yīng)負責(zé)培訓(xùn)的組織、實施和評估，并確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.3中介費用承擔(dān)甲方或乙方根據(jù)中介機構(gòu)的提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，承擔(dān)相應(yīng)的中介費用。3.4中介合同簽訂甲方或乙方與第三方中介機構(gòu)簽訂中介合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.5中介合同終止若第三方中介機構(gòu)未能履行合同約定或出現(xiàn)重大失誤，甲方或乙方有權(quán)終止中介合同。3.6中介爭議解決甲方或乙方與第三方中介機構(gòu)發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方或乙方所在地人民法院提起訴訟。3.7中介信息保密第三方中介機構(gòu)應(yīng)遵守合同約定，對甲方或乙方的相關(guān)信息予以保密。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計劃表2.考核評價標準3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表4.培訓(xùn)師資及課程安排5.薪資福利明細6.社會保險繳納明細7.培訓(xùn)合同8.中介合同（如有）9.爭議解決相關(guān)文件10.其他雙方認為必要的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方薪資。認定：甲方在合同約定的薪資支付期限內(nèi)未支付乙方薪資，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按合同約定參加培訓(xùn)。認定：乙方未在合同約定的培訓(xùn)時間內(nèi)參加培訓(xùn)，且未提前通知甲方。3.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)資源。認定：甲方未能按照培訓(xùn)計劃提供必要的培訓(xùn)資源，且未在合理期限內(nèi)解決。4.違約行為：第三方中介機構(gòu)未按合同約定履行職責(zé)。認定：第三方中介機構(gòu)未能按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或存在重大失誤。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家通過法律強制實行的，為工薪勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供基本生活保障的一種社會保障制度。2.職業(yè)資格證書：指由勞動行政部門或其授權(quán)機構(gòu)頒發(fā)的，證明個人具備某種職業(yè)特定技能和知識的證書。3.爭議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。4.中介合同：指當(dāng)事人之間為實現(xiàn)某一交易或服務(wù)，委托第三方中介機構(gòu)進行聯(lián)系、協(xié)調(diào)、介紹等服務(wù)的合同。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)效果不理想。解決辦法：定期收集乙方反饋，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)與實際工作需求相結(jié)合。2.問題：乙方職業(yè)發(fā)展受限。解決辦法：為乙方提供更多的職業(yè)發(fā)展機會，如晉升通道、技能培訓(xùn)等。3.問題：中介機構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：與中介機構(gòu)溝通，明確服務(wù)標準，并定期評估中介機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部門衛(wèi)人員的培訓(xùn)與發(fā)展。2.物業(yè)管理公司對保安人員的專業(yè)培訓(xùn)。3.政府機構(gòu)對公共安全崗位的培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃。4.第三方培訓(xùn)機構(gòu)與企業(yè)合作，提供定制化培訓(xùn)服務(wù)。全文完。2025版門衛(wèi)人員培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標1.1基本素質(zhì)培訓(xùn)1.2業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)1.3安全防范知識培訓(xùn)2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1基本禮儀與規(guī)范2.2門衛(wèi)崗位職責(zé)2.3應(yīng)急處理能力2.4法律法規(guī)知識3.培訓(xùn)方式3.1理論授課3.2實操演練3.3案例分析4.培訓(xùn)時間安排4.1培訓(xùn)周期4.2培訓(xùn)課時4.3培訓(xùn)時間分配5.培訓(xùn)師資5.1內(nèi)部師資5.2外部專家5.3師資力量評估6.培訓(xùn)考核6.1考核方式6.2考核標準6.3考核結(jié)果評定7.培訓(xùn)效果評估7.1評估方法7.2評估指標7.3評估結(jié)果應(yīng)用8.培訓(xùn)費用8.1費用承擔(dān)方8.2費用支付方式8.3費用結(jié)算期限9.培訓(xùn)資料9.1教學(xué)資料9.2實操指南9.3相關(guān)法規(guī)文件10.培訓(xùn)場所與設(shè)施10.1培訓(xùn)場地10.2培訓(xùn)設(shè)施10.3培訓(xùn)環(huán)境11.培訓(xùn)紀律11.1參訓(xùn)人員職責(zé)11.2培訓(xùn)期間紀律要求11.3違紀處理12.培訓(xùn)后續(xù)工作12.1培訓(xùn)跟蹤12.2能力提升計劃12.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除或終止合同后的處理14.其他約定14.1爭議解決方式14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目標1.1基本素質(zhì)培訓(xùn)1.1.1提升參訓(xùn)人員的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)1.1.2增強參訓(xùn)人員的溝通能力和團隊協(xié)作精神1.2業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)1.2.1掌握門衛(wèi)崗位職責(zé)和操作流程1.2.2熟悉各類安防設(shè)備的使用和維護1.3安全防范知識培訓(xùn)1.3.1學(xué)習(xí)安全防范基本理論和方法1.3.2了解各類突發(fā)事件應(yīng)急處置措施2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1基本禮儀與規(guī)范2.1.1儀容儀表要求2.1.2舉止言談規(guī)范2.2門衛(wèi)崗位職責(zé)2.2.1負責(zé)門衛(wèi)區(qū)域的安全巡邏2.2.2控制外來人員及車輛進出2.3應(yīng)急處理能力2.3.1學(xué)習(xí)火災(zāi)、地震等突發(fā)事件的應(yīng)急處置2.3.2熟練掌握報警、疏散等應(yīng)急操作2.4法律法規(guī)知識2.4.1了解《中華人民共和國治安管理處罰法》等相關(guān)法律法規(guī)2.4.2熟悉門衛(wèi)工作相關(guān)法律法規(guī)3.培訓(xùn)方式3.1理論授課3.1.1邀請專家進行專題講座3.1.2開展案例分析討論3.2實操演練3.2.1安排現(xiàn)場實操環(huán)節(jié)3.2.2觀摩優(yōu)秀門衛(wèi)工作案例3.3案例分析3.3.1結(jié)合實際案例進行深入剖析4.培訓(xùn)時間安排4.1培訓(xùn)周期4.1.1培訓(xùn)周期為一個月4.1.2培訓(xùn)時間可根據(jù)實際情況進行調(diào)整4.2培訓(xùn)課時4.2.1理論課時：20課時4.2.2實操課時：20課時4.3培訓(xùn)時間分配4.3.1培訓(xùn)時間為每周一至周五4.3.2每天培訓(xùn)時間為8小時5.培訓(xùn)師資5.1內(nèi)部師資5.1.1選拔具備豐富門衛(wèi)工作經(jīng)驗的人員擔(dān)任培訓(xùn)講師5.1.2定期組織內(nèi)部師資培訓(xùn)，提升教學(xué)質(zhì)量5.2外部專家5.2.1邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者進行授課5.2.2外部專家需具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗5.3師資力量評估5.3.1定期對師資進行評估，確保教學(xué)質(zhì)量5.3.2對優(yōu)秀師資給予獎勵和表彰6.培訓(xùn)考核6.1考核方式6.1.1理論考核：書面考試6.1.2實操考核：現(xiàn)場操作6.2考核標準6.2.1理論考核：滿分100分，60分為合格6.2.2實操考核：滿分100分，60分為合格6.3考核結(jié)果評定6.3.1合格者頒發(fā)培訓(xùn)合格證書6.3.2不合格者可申請補考一次8.培訓(xùn)費用8.1費用承擔(dān)方8.1.1培訓(xùn)費用由公司全額承擔(dān)8.1.2費用承擔(dān)方負責(zé)支付培訓(xùn)講師、場地、資料等費用8.2費用支付方式8.2.1費用支付采用銀行轉(zhuǎn)賬方式8.2.2費用支付時間：培訓(xùn)結(jié)束后10個工作日內(nèi)8.3費用結(jié)算期限8.3.1費用結(jié)算期限為培訓(xùn)結(jié)束后30個工作日內(nèi)8.3.2費用結(jié)算以發(fā)票為準9.培訓(xùn)資料9.1教學(xué)資料9.1.1提供培訓(xùn)教材和教學(xué)大綱9.1.2教學(xué)資料應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容的核心知識點9.2實操指南9.2.1編制實操指南，詳細說明操作步驟和注意事項9.2.2實操指南應(yīng)便于參訓(xùn)人員理解和操作9.3相關(guān)法規(guī)文件9.3.1提供與門衛(wèi)工作相關(guān)的法律法規(guī)文件9.3.2法規(guī)文件應(yīng)最新有效，便于參訓(xùn)人員查閱10.培訓(xùn)場所與設(shè)施10.1培訓(xùn)場地10.1.1選擇安靜、寬敞、安全的培訓(xùn)場地10.1.2確保培訓(xùn)場地設(shè)施齊全，滿足培訓(xùn)需求10.2培訓(xùn)設(shè)施10.2.1提供投影儀、音響、電腦等教學(xué)設(shè)備10.2.2配備必要的安全防護設(shè)施10.3培訓(xùn)環(huán)境10.3.1確保培訓(xùn)環(huán)境整潔、舒適10.3.2提供必要的休息區(qū)域和飲水設(shè)施11.培訓(xùn)紀律11.1參訓(xùn)人員職責(zé)11.1.1嚴格遵守培訓(xùn)紀律，按時參加培訓(xùn)11.1.2積極參與培訓(xùn)活動，認真完成培訓(xùn)任務(wù)11.2培訓(xùn)期間紀律要求11.2.1保持培訓(xùn)場地的安靜和整潔11.2.2遵守課堂紀律，尊重講師和同學(xué)11.3違紀處理11.3.1對違反培訓(xùn)紀律的參訓(xùn)人員，視情節(jié)輕重給予警告、記過等處分11.3.2嚴重違紀者，可取消培訓(xùn)資格12.培訓(xùn)后續(xù)工作12.1培訓(xùn)跟蹤12.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，對參訓(xùn)人員進行跟蹤考察12.1.2了解參訓(xùn)人員在實際工作中的表現(xiàn)12.2能力提升計劃12.2.1根據(jù)參訓(xùn)人員的能力提升需求，制定個性化培訓(xùn)計劃12.2.2定期組織復(fù)訓(xùn)，鞏固培訓(xùn)成果12.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃12.3.1為參訓(xùn)人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)12.3.2根據(jù)公司發(fā)展需要，優(yōu)先考慮參訓(xùn)人員的晉升機會13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1參訓(xùn)人員嚴重違反培訓(xùn)紀律13.1.2培訓(xùn)過程中出現(xiàn)不可抗力因素13.2合同終止條件13.2.1培訓(xùn)目標已實現(xiàn)13.2.2雙方協(xié)商一致13.3解除或終止合同后的處理13.3.1解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定進行結(jié)算13.3.2合同解除或終止后，參訓(xùn)人員應(yīng)繼續(xù)履行門衛(wèi)崗位職責(zé)14.其他約定14.1爭議解決方式14.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決14.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁14.2合同附件14.2.1本合同附件包括培訓(xùn)計劃、考核標準、費用明細等14.2.2附件與本合同具有同等法律效力14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他輔助作用而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司或分公司。15.2第三方的選擇與介入方式15.2.2第三方介入方式包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。15.3第三方的責(zé)任與義務(wù)15.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保符合合同要求。15.3.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.4.3第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化建議。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1第三方介入時的甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的合法性、合規(guī)性。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂明確的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，確保滿足合同要求。16.2第三方介入時的乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和數(shù)據(jù)。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。16.2.3乙方應(yīng)就第三方的工作提出意見和建議，共同提高服務(wù)質(zhì)量。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不達標，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2