二零二五版高校應屆畢業(yè)生實習實訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版高校應屆畢業(yè)生實習實訓合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容3.實習時間安排3.1實習期限3.2實習起止時間4.實習地點4.1實習單位地址4.2實習生住宿安排5.實習生職責5.1工作職責5.2行為規(guī)范6.實習單位職責6.1提供實習條件6.2指導和監(jiān)督7.實習待遇7.1工資待遇7.2社會保險7.3其他福利8.實習考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：實習計劃13.2附件二：實習考核表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名：_________1.1.2性別：_________1.1.3出生日期：____年____月____日1.1.4身份證號碼：_________1.1.5學歷：_________1.1.6專業(yè)：_________1.1.7學校：_________1.2實習單位基本信息1.2.1單位名稱：_________1.2.2法定代表人：_________1.2.3注冊地址：_________1.2.4聯(lián)系電話：_________1.2.5電子郵箱：_________2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的2.1.1幫助實習生將所學理論知識與實際工作相結(jié)合2.1.2提高實習生的實踐能力和綜合素質(zhì)2.1.3為實習生提供就業(yè)前的職業(yè)體驗2.2實習內(nèi)容2.2.1參與實習單位日常業(yè)務工作2.2.2學習實習單位相關(guān)業(yè)務知識和技能2.2.3參加實習單位組織的各類培訓和活動3.實習時間安排3.1實習期限3.1.1實習期限為____個月3.2實習起止時間3.2.1實習開始時間：____年____月____日3.2.2實習結(jié)束時間：____年____月____日4.實習地點4.1實習單位地址：_________4.2實習生住宿安排4.2.1實習生自行解決住宿問題4.2.2實習單位協(xié)助實習生尋找住宿5.實習生職責5.1工作職責5.1.1遵守實習單位的各項規(guī)章制度5.1.2完成實習單位分配的工作任務5.1.3積極學習，提高自身業(yè)務能力5.2行為規(guī)范5.2.1愛護實習單位財產(chǎn)，保護公司利益5.2.2維護實習單位形象，遵守職業(yè)道德6.實習單位職責6.1提供實習條件6.1.1為實習生提供必要的實習崗位和工作環(huán)境6.1.2為實習生提供必要的業(yè)務指導和培訓6.2指導和監(jiān)督6.2.1定期對實習生進行工作指導和考核6.2.2監(jiān)督實習生遵守實習紀律和規(guī)章制度7.實習待遇7.1工資待遇7.1.1實習生實習期間工資為____元/月7.1.2實習生工資發(fā)放日期為每月____日7.2社會保險7.2.1實習單位為實習生繳納社會保險7.2.2社會保險繳納比例為____%7.3其他福利7.3.1實習生享有實習單位提供的其他福利待遇7.3.2實習單位可根據(jù)實際情況對實習生提供其他福利8.實習考核8.1考核方式8.1.1實習單位設立考核小組，負責對實習生進行考核8.1.2考核分為定期考核和結(jié)業(yè)考核8.2考核內(nèi)容8.2.1實習生的專業(yè)知識掌握程度8.2.2實習生的實際操作能力8.2.3實習生的工作態(tài)度和表現(xiàn)8.3考核結(jié)果8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格8.3.2考核結(jié)果作為實習生實習評價的重要依據(jù)9.違約責任9.1實習生違約責任9.1.1實習生未按約定時間報到或提前離崗，應向?qū)嵙晢挝恢Ц哆`約金9.1.2實習生違反實習單位的規(guī)章制度，視情節(jié)嚴重程度給予相應處罰9.2實習單位違約責任9.2.1實習單位未按約定提供實習崗位或工作條件，應退還實習生已繳納的實習費用9.2.2實習單位未按規(guī)定支付實習工資，應雙倍賠償實習生損失10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為實習單位所在地人民法院11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1實習生因健康原因無法繼續(xù)實習11.1.2實習單位因業(yè)務調(diào)整或?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定需要解除合同11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同11.2.2一方提出解除合同，另一方同意11.2.3解除合同應書面通知對方12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.2合同生效日期12.2.1合同生效日期為____年____月____日13.合同附件13.1附件一：實習計劃13.1.1實習生實習期間的工作計劃13.1.2實習單位對實習生的指導計劃13.2附件二：實習考核表13.2.1實習生實習期間的工作表現(xiàn)記錄13.2.2實習生實習期間的考核結(jié)果13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1實習生與實習單位簽訂的保密協(xié)議13.3.2實習生與實習單位簽訂的勞動紀律規(guī)定14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱的“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1.1甲乙雙方書面同意；15.2.1.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力；15.2.1.3第三方提供的服務或行為對合同履行具有必要性。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中的責任如下：15.3.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務；15.3.1.2對其提供的服務或行為造成的損失承擔相應的法律責任；15.3.1.3不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方在合同履行過程中的權(quán)利如下：15.4.1.1收取合理的服務費用；15.4.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；15.4.1.3在合同約定的范圍內(nèi)，獨立行使職責。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利義務關(guān)系不變，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務分配。15.5.2第三方與甲方的劃分：15.5.2.1第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定，甲方對第三方的行為負責；15.5.2.2甲方應向第三方支付約定的服務費用；15.5.2.3第三方對甲方提供的服務不滿意，可向甲方提出投訴。15.5.3第三方與乙方的劃分：15.5.3.1第三方與乙方的關(guān)系基于合同約定，乙方對第三方的行為負責；15.5.3.2乙方應向第三方支付約定的服務費用；15.5.3.3第三方對乙方提供的服務不滿意，可向乙方提出投訴。16.第三方責任限額16.1第三方在合同履行過程中因過錯造成甲乙雙方的損失，其賠償金額不得超過第三方收取的服務費用總額。16.2第三方因不可抗力導致合同履行受阻，不承擔責任。16.3第三方責任限額的確定以甲乙雙方在合同中約定的具體金額為準。17.第三方變更和終止17.1第三方在合同履行過程中，如需變更或終止服務，應提前____天書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。17.2第三方變更或終止服務后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況調(diào)整合同內(nèi)容。18.合同解釋18.1本合同中關(guān)于第三方的條款，如與其他條款有沖突，以本條款為準。18.2本合同關(guān)于第三方的解釋，以甲乙雙方的共同理解和約定為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習計劃詳細要求：詳細列明實習生的實習崗位、實習內(nèi)容、實習時間安排、實習指導人員等。2.附件二：實習考核表詳細要求：包括實習生的姓名、考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、考核人簽字等。附件說明：實習考核表用于記錄實習生的實習表現(xiàn)，作為實習評價的依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確實習生在實習期間及實習結(jié)束后對實習單位商業(yè)秘密的保護義務。附件說明：保密協(xié)議旨在保護實習單位的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.附件四：勞動紀律規(guī)定詳細要求：規(guī)定實習生在實習期間應遵守的勞動紀律，包括工作時間、請假制度、著裝要求等。附件說明：勞動紀律規(guī)定有助于維護實習單位的正常工作秩序，確保實習工作順利進行。5.附件五：實習工資支付憑證詳細要求：記錄實習工資的支付時間、金額、支付方式等。附件說明：實習工資支付憑證是實習生獲取實習工資的依據(jù)。6.附件六：實習期間發(fā)生的事故報告詳細要求：記錄實習期間發(fā)生的事故情況、處理措施、責任認定等。附件說明：事故報告有助于分析事故原因，防止類似事故再次發(fā)生。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為未按約定時間報到或提前離崗；違反實習單位的規(guī)章制度；泄露實習單位的商業(yè)秘密；故意損害實習單位的財產(chǎn)。2.實習單位違約行為未按約定提供實習崗位或工作條件；未按規(guī)定支付實習工資；未提供必要的培訓和指導；違反保密協(xié)議，泄露實習生個人信息。3.違約責任認定標準實習生違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，實習單位可要求實習生支付違約金，并賠償實習單位因此遭受的損失。實習單位違約：實習單位應承擔違約責任，退還實習生已繳納的實習費用，并賠償實習生因此遭受的損失。4.違約責任示例說明實習生未按約定時間報到，經(jīng)實習單位書面通知后仍未報到，視為違約。實習單位可要求實習生支付相當于一個月實習工資的違約金，并賠償因?qū)嵙暽毕斐傻膿p失。實習單位未按規(guī)定支付實習工資，實習生可要求實習單位支付工資及滯納金，并承擔相應的法律責任。全文完。二零二四版高校應屆畢業(yè)生實習實訓合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1實習單位名稱及地址1.2實習生姓名及身份證號1.3實習生所在學校名稱及地址2.實習目的及意義2.1實習目的2.2實習意義3.實習崗位及職責3.1實習崗位3.2實習生職責4.實習期限及工作時間4.1實習期限4.2工作時間5.實習待遇5.1工資及補貼5.2社會保險及福利5.3其他待遇6.實習期間的管理及考核6.1實習期間的管理6.2實習考核7.實習期間的保密條款7.1保密范圍7.2保密責任8.實習期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2侵權(quán)責任9.合同解除及終止條件9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件13.1附件一：實習計劃書13.2附件二：實習考核標準14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.3實習生姓名：1.4實習生身份證號：110101199001011.5實習生所在學校名稱：大學1.6實習生所在學校地址：省市區(qū)路號2.實習目的及意義2.1實習目的：為了提高科技有限公司的創(chuàng)新能力，培養(yǎng)實習生在領域的實際操作能力，為實習生提供實踐機會，同時為公司儲備優(yōu)秀人才。2.2實習意義：通過實習，實習生能夠?qū)⑺鶎W理論知識與實際工作相結(jié)合，提升職業(yè)技能，增強就業(yè)競爭力。3.實習崗位及職責3.1實習崗位：研發(fā)部軟件工程師實習生3.2實習生職責：3.2.1跟隨項目組長完成軟件開發(fā)任務；3.2.2參與需求分析、設計、編碼、測試等環(huán)節(jié)；3.2.4遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。4.實習期限及工作時間4.1實習期限：自2024年6月1日起至2024年8月31日止，共計3個月。4.2工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。5.實習待遇5.1工資及補貼：實習生實習期間每月工資人民幣3000元，包含基本工資及崗位補貼，按月支付。5.2社會保險及福利：實習生實習期間不享受社會保險及福利待遇，但實習結(jié)束后，公司可根據(jù)實習生表現(xiàn)，優(yōu)先考慮正式入職。5.3其他待遇：實習生實習期間享有法定節(jié)假日及帶薪年假。6.實習期間的管理及考核6.1實習期間的管理：實習生在實習期間應遵守公司規(guī)章制度，服從管理。6.2實習考核：6.2.1實習生應按時完成實習計劃書中的各項任務；6.2.2實習生應參加公司組織的定期的實習考核，考核內(nèi)容包括實習表現(xiàn)、工作能力、團隊協(xié)作等；7.實習期間的保密條款7.1保密范圍：實習生在實習期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密范圍。7.2保密責任：實習生應妥善保管保密信息，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露或使用保密信息。如有違反，實習生應承擔相應的法律責任。8.實習期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：實習生在實習期間獨立完成的工作成果，包括但不限于軟件程序、技術(shù)文檔、設計方案等，其知識產(chǎn)權(quán)歸實習單位所有。8.2侵權(quán)責任：實習生在實習期間如侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，應承擔相應的法律責任，并賠償由此給實習單位造成的損失。9.合同解除及終止條件9.1合同解除條件：9.1.1實習生因個人原因提出解除實習合同；9.1.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習紀律或合同約定，給予警告后仍不改正；9.1.3實習生因健康原因無法繼續(xù)實習，并提供相關(guān)醫(yī)療證明；9.1.4實習單位因經(jīng)營困難或項目調(diào)整，需提前終止實習合同。9.2合同終止條件：9.2.1實習期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除實習合同；9.2.3實習合同因法定原因被宣告無效或被撤銷。10.違約責任10.1違約行為：10.1.1實習生未按合同約定履行實習職責；10.1.2實習單位未按合同約定支付實習工資或提供實習待遇；10.1.3雙方違反合同約定的保密條款；10.1.4雙方違反合同約定的其他違約行為。10.2違約責任：10.2.1實習生違約，應向?qū)嵙晢挝恢Ц哆`約金；10.2.2實習單位違約，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金；10.2.3因違約行為給對方造成損失的，還應承擔賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決實習期間發(fā)生的爭議，協(xié)商不成的，可以向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。11.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可選擇仲裁作為爭議解決方式，并約定仲裁機構(gòu)。12.合同生效及終止12.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止：12.2.1實習期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除實習合同；12.2.3實習合同因法定原因被宣告無效或被撤銷。13.合同附件13.1附件一：實習計劃書13.2附件二：實習考核標準14.其他約定事項14.1實習生在實習期間應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及實習紀律。14.3實習單位應提供必要的實習條件和指導，確保實習生能夠順利完成實習任務。14.4本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義：在本合同中，第三方介入是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而參與合同履行的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍：15.2.1人力資源中介機構(gòu)，提供實習生招聘及匹配服務；15.2.2專業(yè)培訓機構(gòu)，提供實習生技能培訓或?qū)嵙曋笇В?5.2.3法律顧問，提供合同法律咨詢及爭議解決服務；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。16.第三方介入的條件及程序16.1條件：16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；16.1.2第三方需具備相應的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方應簽訂書面協(xié)議，明確其權(quán)利和義務。16.2程序：16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項；16.2.2雙方共同與第三方簽訂協(xié)議，明確協(xié)議內(nèi)容；16.2.3第三方協(xié)議生效后，參與合同履行。17.第三方的責任及權(quán)利17.1責任：17.1.1第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)、甲乙雙方合同約定及行業(yè)標準；17.1.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；17.1.3第三方在履行職責過程中，如侵犯他人合法權(quán)益，應承擔相應的法律責任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應的服務費用；17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，向甲乙雙方提出合理化建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1劃分說明：18.1.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，甲方應按協(xié)議約定向第三方支付費用；18.1.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，乙方應按協(xié)議約定向第三方支付費用；18.1.3第三方與實習生之間的關(guān)系：第三方在提供招聘、培訓等服務時，應與實習生簽訂相應的服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。19.第三方的責任限額19.1責任限額：19.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定；19.1.2如無約定，第三方責任限額按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；19.1.3第三方責任限額的約定不得違反公平原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行：20.1.1第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同及協(xié)議的約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務；20.1.2第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍需履行合同約定的義務；20.1.3第三方介入后，甲乙雙方應加強對第三方的監(jiān)督和管理，確保第三方履行協(xié)議約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習計劃書要求：詳細列出實習生的實習崗位、實習目標、實習內(nèi)容、考核標準、實習期限等。說明：實習計劃書是實習生實習期間的重要指導文件，由實習單位制定。2.附件二：實習考核標準要求：明確實習生的考核指標、考核方式、考核時間等。說明：實習考核標準是評估實習生實習表現(xiàn)的重要依據(jù)，由實習單位制定。3.附件三：實習協(xié)議要求：詳細列出實習生的實習待遇、工作時間、保密條款、違約責任等。說明：實習協(xié)議是甲乙雙方簽訂的正式文件，明確了實習生的權(quán)利和義務。4.附件四：第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的文件，明確了第三方的權(quán)利和義務。5.附件五：實習生個人信息表要求：包含實習生的姓名、身份證號、聯(lián)系方式、教育背景、實習意向等。說明：實習生個人信息表是實習生報名實習時需要提交的文件，用于了解實習生的基本情況。要求：包含實習生的實習心得、實習成果、改進建議等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1實習生未按實習計劃書規(guī)定的時間、地點參加實習；1.2實習生未按實習計劃書規(guī)定的內(nèi)容完成實習任務；1.3實習生違反實習單位規(guī)章制度，造成不良影響；1.4實習單位未按實習協(xié)議支付實習工資或提供實習待遇；1.5第三方未按協(xié)議約定履行職責，造成甲乙雙方損失。2.責任認定標準：2.1實習生違約，應向?qū)嵙晢挝恢Ц哆`約金，違約金金額根據(jù)違約程度確定；2.2實習單位違約，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金，違約金金額根據(jù)違約程度確定；2.3第三方違約，應根據(jù)協(xié)議約定承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例：3.1實習生未按實習計劃書規(guī)定的時間參加實習，導致實習期限延長，實習單位有權(quán)要求實習生支付額外的住宿費和交通費；3.2實習單位未按實習協(xié)議支付實習工資，實習生有權(quán)要求實習單位支付違約金，并賠償因違約造成的損失；3.3第三方未按協(xié)議約定提供招聘服務，導致實習生無法按時參加實習，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。全文完。二零二四版高校應屆畢業(yè)生實習實訓合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4實習生姓名1.5實習生所在學校1.6實習生聯(lián)系方式2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容2.3實習崗位2.4實習期限3.實習地點和時間3.1實習地點3.2實習時間3.3實習時間安排4.實習期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險4.3其他福利待遇5.實習生權(quán)利和義務5.1實習生權(quán)利5.2實習生義務6.實習單位權(quán)利和義務6.1實習單位權(quán)利6.2實習單位義務7.實習期間安全管理7.1實習單位安全管理7.2實習生安全管理8.實習考核與評價8.1實習考核方式8.2實習評價標準8.3實習考核結(jié)果9.實習終止與解除9.1實習終止條件9.2實習解除條件9.3實習終止或解除的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1實習計劃12.2實習生檔案12.3其他相關(guān)文件13.合同簽訂13.1合同簽訂日期13.2合同簽訂地點13.3合同簽訂人14.合同簽署14.1實習單位簽字14.2實習生簽字第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：[實習單位全稱]1.2實習單位地址：[實習單位詳細地址]1.3實習單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式：[聯(lián)系人姓名][聯(lián)系電話]1.4實習生姓名：[實習生姓名]1.5實習生所在學校：[學校全稱]1.6實習生聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話][電子郵箱]第二條實習目的和內(nèi)容2.1實習目的：提高實習生專業(yè)技能，增強實際操作能力，為畢業(yè)后就業(yè)打下堅實基礎。2.2實習內(nèi)容：[具體實習內(nèi)容描述，如：參與[部門名稱]的[項目名稱]項目，負責[具體工作內(nèi)容]等]2.3實習崗位：[具體實習崗位名稱]2.4實習期限：自[起始日期]至[結(jié)束日期]，共計[實習月數(shù)]個月。第三條實習地點和時間3.1實習地點：[實習單位具體地址]3.2實習時間：[實習時間段，如：每周一至周五，上午9:00至下午17:00]3.3實習時間安排：[具體實習時間安排，如：每周一至周三，實習崗位工作；周四、周五，參與培訓或項目討論等]第四條實習期間待遇4.1工資待遇：實習生實習期間每月工資為人民幣[金額]元，按月支付。4.2社會保險：實習單位為實習生購買[具體險種]，繳納社會保險費用。4.3其他福利待遇：[列舉其他福利待遇，如：午餐補貼、交通補貼、節(jié)假日福利等]第五條實習生權(quán)利和義務5.1實習生權(quán)利：5.1.1享有實習期間工資待遇。5.1.2享有實習單位提供的培訓和學習機會。5.1.3享有休息、休假的權(quán)利。5.1.4對實習單位的工作提出意見和建議。5.2實習生義務：5.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度和勞動紀律。5.2.2完成實習單位安排的實習任務。5.2.3遵守實習期間的安全規(guī)定。5.2.4保護實習單位的商業(yè)秘密。第六條實習單位權(quán)利和義務6.1實習單位權(quán)利：6.1.1對實習生的實習情況進行考核和評價。6.1.2對實習生的實習工作進行指導和監(jiān)督。6.1.3對違反實習規(guī)定的實習生進行相應的處理。6.2實習單位義務：6.2.1為實習生提供必要的實習條件和設備。6.2.2對實習生進行安全生產(chǎn)教育和培訓。6.2.3對實習生的實習表現(xiàn)給予反饋和指導。第七條實習期間安全管理7.1實習單位安全管理：實習單位應確保實習場所的安全，對實習生進行安全教育和培訓，制定安全操作規(guī)程。7.2實習生安全管理：實習生應遵守實習單位的安全規(guī)定，正確使用設備，確保自身和他人的安全。第八條實習考核與評價8.1實習考核方式：實習期間，實習單位將對實習生進行定期和不定期的考核，包括工作表現(xiàn)、技能掌握、團隊合作等方面。8.2.1工作質(zhì)量與效率8.2.2專業(yè)技能掌握程度8.2.3團隊協(xié)作與溝通能力8.2.4安全意識與操作規(guī)范8.3實習考核結(jié)果：實習結(jié)束前，實習單位將根據(jù)考核結(jié)果對實習生進行綜合評價，評價結(jié)果將作為實習生實習證明的一部分。第九條實習終止與解除9.1.1實習期限屆滿。9.1.2實習生因個人原因提前終止實習。9.1.3實習單位因特殊情況需要提前終止實習。9.2.1實習生嚴重違反實習單位的規(guī)章制度。9.2.2實習生因健康原因無法繼續(xù)實習。9.2.3實習單位因不可抗力因素導致實習無法繼續(xù)。9.3實習終止或解除的程序：實習終止或解除前，雙方應提前[提前通知天數(shù)]天以書面形式通知對方，并說明原因。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決實習期間發(fā)生的爭議，協(xié)商不成的，可向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)：[仲裁委員會名稱]，仲裁地為[仲裁地點]。第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件：除本合同約定的終止和解除條件外，任何一方不得擅自解除本合同。11.3合同解除的程序：合同解除時，雙方應按照本合同約定履行相應的手續(xù)，并就解除事宜達成書面協(xié)議。第十二條合同附件12.1實習計劃：[實習計劃詳細內(nèi)容，包括實習目標、時間安排、考核標準等]12.2實習生檔案：[實習生個人信息、實習表現(xiàn)記錄、考核結(jié)果等]12.3其他相關(guān)文件：[與實習相關(guān)的其他文件，如實習協(xié)議、培訓計劃等]第十三條合同簽訂13.1合同簽訂日期：[合同簽訂日期]13.2合同簽訂地點：[合同簽訂地點]13.3合同簽訂人：13.3.1實習單位代表簽字：13.3.2實習生簽字：第十四條合同簽署14.1實習單位簽字：[實習單位蓋章]14.2實習生簽字：[實習生簽字]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或由一方委托，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、擔保、評估、培訓等服務的個人或機構(gòu)。16.第三方介入的條件16.1第三方介入必須經(jīng)過甲乙雙方的書面同意。16.2第三方介入應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠履行合同約定的職責。17.第三方介入的類型17.1中介服務：提供信息對接、資源匹配等中介服務。17.2咨詢服務：提供專業(yè)咨詢意見、市場分析等。17.3擔保服務：提供信用擔保、保證合同履行等。17.4評估服務：提供資產(chǎn)評估、市場評估等。17.5培訓服務：提供專業(yè)技能培訓、管理培訓等。18.第三方介入的職責18.1第三方應根據(jù)合同約定，履行相應的職責，不得超越其授權(quán)范圍。18.2第三方應保證其提供的服務符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方介入的權(quán)利19.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的資料和配合。19.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付約定的服務費用。20.第三方介入的義務20.1第三方應保證其提供的服務質(zhì)量，確保服務效果。20.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。21.第三方介入的合同21.1第三方介入的合同應明確第三方的權(quán)利、義務、責任和期限。21.2第三方介入的合同應與本合同并行有效。22.甲乙雙方的權(quán)利和義務22.1甲乙雙方應按照本合同約定，履行其對第三方的權(quán)利和義務。22.2甲乙雙方應尊重第三方的獨立地位，不得干預第三方正常履行職責。23.第三方的責任限額23.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應承擔相應的賠償責任。23.2第三方的賠償責任限額為本合同約定金額的[具體比例或金額]。23.3第三方的責任限額在合同中明確約定，甲乙雙方不得擅自變更。24.第三方違約的處理24.1若第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。24.2若第三方違約導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。25.第三方變更和終止25.1第三方介入合同在履行過程中，若第三方需變更或終止，應提前[提前通知天數(shù)]天通知甲乙雙方。25.2第三方變更或終止介入合同后，甲乙雙方