二零二五年度城市軌道交通民工招聘合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度城市軌道交通民工招聘合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止日期6.合同雙方基本信息7.合同簽訂地點二、合同目的與依據(jù)1.合同目的2.合同依據(jù)3.合同適用范圍三、招聘條件1.招聘崗位2.招聘人數(shù)3.招聘要求4.招聘流程四、合同期限1.合同起止時間2.合同延期3.合同解除五、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容2.工作職責(zé)3.工作地點4.工作時間六、勞動報酬1.工資標準2.工資支付方式3.獎金及補貼4.工資調(diào)整七、社會保險與福利1.社會保險2.住房公積金3.福利待遇4.休假制度八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序九、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約處理十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十一、合同附件1.招聘崗位說明書2.工作時間表3.社會保險繳納證明4.其他相關(guān)文件十二、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同變更4.合同解除5.合同終止十三、合同簽署1.簽署人姓名2.簽署人職務(wù)3.簽署日期十四、其他約定事項合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度城市軌道交通民工招聘合同2.合同編號：_________3.合同簽訂日期：2025年____月____日4.合同生效日期：2025年____月____日5.合同終止日期：2025年____月____日6.合同雙方基本信息：招聘方：名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______被招聘方：姓名：_______身份證號碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______7.合同簽訂地點：_______二、合同目的與依據(jù)1.合同目的：為滿足城市軌道交通建設(shè)需求，招聘合格的民工參與項目建設(shè)。2.合同依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.合同適用范圍：本合同適用于本次招聘的所有民工。三、招聘條件1.招聘崗位：城市軌道交通建設(shè)相關(guān)崗位2.招聘人數(shù)：____人3.招聘要求：具備相應(yīng)的職業(yè)技能和崗位要求身體健康，能適應(yīng)戶外高空作業(yè)年齡在____至____歲之間無犯罪記錄4.招聘流程：報名：填寫報名表，提交相關(guān)材料初選：對報名者進行初步篩選面試：對符合條件的報名者進行面試錄用：根據(jù)面試結(jié)果確定錄用人員四、合同期限1.合同起止時間：2025年____月____日至2025年____月____日2.合同延期：根據(jù)項目進度和實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致可延長合同期限3.合同解除：在合同期限內(nèi)，如遇不可抗力或其他特殊原因，雙方可協(xié)商解除合同五、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容：根據(jù)項目需求，完成軌道交通建設(shè)的相關(guān)工作2.工作職責(zé)：服從工作安排，遵守工作紀律按時完成工作任務(wù)，保證工程質(zhì)量配合項目管理人員進行工作協(xié)調(diào)參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)3.工作地點：_______4.工作時間：每天____小時，每周工作____天六、勞動報酬1.工資標準：____元/月2.工資支付方式：每月____日支付上月工資3.獎金及補貼：額外加班工資：____元/小時伙食補貼：____元/月高溫補貼：____元/月4.工資調(diào)整：根據(jù)國家政策、公司規(guī)定和項目實際情況進行調(diào)整七、社會保險與福利1.社會保險：按照國家規(guī)定，為被招聘方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險2.住房公積金：按照國家規(guī)定，為被招聘方繳納住房公積金3.福利待遇：年休假：____天/年生日慰問：____元/人節(jié)假日慰問：____元/人4.休假制度：事假：____天/年病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行產(chǎn)假：____個月八、合同解除與終止1.合同解除條件：被招聘方嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)教育無效招聘方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議2.合同終止條件：合同期限屆滿項目建設(shè)完成，工作全部結(jié)束其他法律規(guī)定的合同終止情形3.合同解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知另一方雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議4.合同終止程序：合同期限屆滿，自動終止項目建設(shè)完成，雙方簽訂書面終止協(xié)議九、違約責(zé)任1.違約情形：被招聘方未按時完成工作任務(wù)，影響項目進度招聘方未按時支付工資或福利待遇雙方違反合同約定，造成對方損失的2.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方損失違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定3.違約處理：違約發(fā)生后，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方協(xié)商解決依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁向人民法院提起訴訟2.爭議解決機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會人民法院3.爭議解決程序：雙方協(xié)商解決：在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提出仲裁或訴訟：在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提出十一、合同附件1.招聘崗位說明書2.工作時間表3.社會保險繳納證明4.其他相關(guān)文件十二、合同生效及其他1.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同符合法律法規(guī)要求2.合同生效日期：合同簽訂之日起生效3.合同變更：合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議4.合同解除：按照第八章合同解除與終止的規(guī)定執(zhí)行5.合同終止：按照第八章合同解除與終止的規(guī)定執(zhí)行十三、合同簽署1.簽署人姓名：招聘方：_______被招聘方：_______2.簽署人職務(wù)：招聘方：_______被招聘方：_______3.簽署日期：_______十四、其他約定事項（此處可添加雙方約定的其他事項）被招聘方（簽字）：年月日招聘方（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方責(zé)任與義務(wù)甲方負責(zé)提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全設(shè)施。甲方負責(zé)對民工進行崗前培訓(xùn)和安全教育。甲方負責(zé)民工的日常管理，包括考勤、績效評估等。甲方負責(zé)協(xié)調(diào)解決民工在工作過程中遇到的問題。2.甲方對民工的保障措施甲方應(yīng)確保民工的工資按時足額發(fā)放。甲方應(yīng)依法為民工繳納社會保險和住房公積金。甲方應(yīng)提供必要的勞動保護用品和職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)保障民工的休息時間和年休假。3.甲方對民工的考核與獎懲甲方應(yīng)建立健全民工的考核制度，對民工的工作表現(xiàn)進行定期考核。甲方應(yīng)設(shè)立獎勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的民工給予獎勵。甲方應(yīng)設(shè)立懲罰機制，對違反合同規(guī)定的民工進行處罰。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方責(zé)任與義務(wù)乙方負責(zé)民工的招聘、選拔和培訓(xùn)工作。乙方負責(zé)與民工簽訂勞動合同，并確保合同內(nèi)容合法有效。乙方負責(zé)民工的日常管理，包括考勤、績效評估等。乙方負責(zé)協(xié)調(diào)解決民工在工作過程中遇到的問題。2.乙方對民工的保障措施乙方應(yīng)確保民工的工資按時足額發(fā)放。乙方應(yīng)依法為民工繳納社會保險和住房公積金。乙方應(yīng)提供必要的勞動保護用品和職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)保障民工的休息時間和年休假。3.乙方對民工的考核與獎懲乙方應(yīng)建立健全民工的考核制度，對民工的工作表現(xiàn)進行定期考核。乙方應(yīng)設(shè)立獎勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的民工給予獎勵。乙方應(yīng)設(shè)立懲罰機制，對違反合同規(guī)定的民工進行處罰。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介責(zé)任與義務(wù)第三方中介負責(zé)民工的招聘、選拔和培訓(xùn)工作。第三方中介應(yīng)確保民工的招聘信息真實有效。第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方或乙方與民工簽訂勞動合同。第三方中介應(yīng)提供民工的背景調(diào)查和資格審核。2.第三方中介對民工的保障措施第三方中介應(yīng)確保民工的工資按時足額發(fā)放。第三方中介應(yīng)依法為民工繳納社會保險和住房公積金。第三方中介應(yīng)提供必要的勞動保護用品和職業(yè)健康檢查。第三方中介應(yīng)保障民工的休息時間和年休假。3.第三方中介對民工的考核與獎懲第三方中介應(yīng)建立健全民工的考核制度，對民工的工作表現(xiàn)進行定期考核。第三方中介應(yīng)設(shè)立獎勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的民工給予獎勵。第三方中介應(yīng)設(shè)立懲罰機制，對違反合同規(guī)定的民工進行處罰。4.第三方中介費用及支付第三方中介的服務(wù)費用由甲方或乙方支付。第三方中介的服務(wù)費用標準由雙方協(xié)商確定。第三方中介的服務(wù)費用支付方式及時間由雙方約定。5.第三方中介的違約責(zé)任第三方中介如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方中介的違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三方中介的違約責(zé)任處理方式由雙方協(xié)商確定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘崗位說明書2.工作時間表3.社會保險繳納證明4.民工健康檢查報告5.民工勞動合同6.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：招聘方未按時支付工資或福利待遇。被招聘方未按時完成工作任務(wù)，影響項目進度。雙方未按照合同約定履行社會保險和住房公積金繳納義務(wù)。第三方中介未履行合同約定的招聘、選拔和培訓(xùn)職責(zé)。2.違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。甲方或乙方發(fā)現(xiàn)違約行為后，應(yīng)及時通知對方，并要求對方糾正。第三方中介違約行為的認定由甲方或乙方共同確認。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家通過法律強制實行的，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)、傷殘、死亡等情況提供基本生活保障的社會保障制度。3.住房公積金：國家規(guī)定，職工個人及其所在單位，按照規(guī)定比例繳存的，用于職工購買、建造、翻修、租賃自住住房的資金。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：民工流動性強，難以管理。解決辦法：建立完善的考勤制度，加強民工的思想教育和培訓(xùn)，提高其工作積極性。2.問題：工資發(fā)放不及時。解決辦法：制定嚴格的工資發(fā)放流程，確保工資按時足額發(fā)放。3.問題：民工安全意識不足。解決辦法：加強安全教育和培訓(xùn)，定期進行安全檢查，確保民工的生命財產(chǎn)安全。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：建立爭議解決機制，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.城市軌道交通建設(shè)項目中的民工招聘。2.民工與用人單位之間的勞動合同簽訂。3.民工的社會保險和住房公積金繳納。4.民工的權(quán)益保障和爭議解決。全文完。二零二五年度城市軌道交通民工招聘合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘對象基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及數(shù)量2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時間安排3.1招聘報名3.2資格審查3.3面試3.4體檢3.5錄用通知4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.2工作時間5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.工作內(nèi)容及職責(zé)6.1工作內(nèi)容概述6.2具體工作職責(zé)7.工作紀律及考核7.1工作紀律7.2考核內(nèi)容及標準8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正條件及流程9.離職及終止合同9.1離職條件9.2終止合同條件9.3離職及終止合同流程10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2招聘對象違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.合同變更及解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1名稱：城市軌道交通1.1.2地址：市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4注冊資本：人民幣壹億元整1.2招聘對象基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號碼：056781.2.4聯(lián)系電話：138000000002.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及數(shù)量2.1.1崗位名稱：軌道施工員2.1.2崗位數(shù)量：50人2.2崗位職責(zé)2.2.1負責(zé)軌道施工過程中的技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督2.2.2協(xié)助項目經(jīng)理進行施工計劃的編制與執(zhí)行2.2.3負責(zé)施工現(xiàn)場的安全管理2.3崗位要求3.招聘流程及時間安排3.1招聘報名3.1.1報名時間：2025年3月1日至2025年3月31日3.1.2報名方式：通過公司官網(wǎng)在線報名3.2資格審查3.2.1審查時間：2025年4月1日至2025年4月5日3.2.2審查內(nèi)容：學(xué)歷、工作經(jīng)驗、相關(guān)證書等3.3面試3.3.1面試時間：2025年4月6日至2025年4月10日3.3.2面試地點：市區(qū)路號3.4體檢3.4.1體檢時間：面試合格后，具體時間另行通知3.4.2體檢標準：符合國家規(guī)定的健康標準3.5錄用通知3.5.1錄用通知時間：體檢合格后，具體時間另行通知3.5.2錄用通知方式：電話及電子郵件4.工作地點及工作時間4.1工作地點：市軌道交通項目施工地點4.2工作時間：實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標準：人民幣8000元/月5.2獎金及補貼5.2.1績效獎金：根據(jù)個人績效表現(xiàn)，年終發(fā)放5.2.2通訊補貼：每月人民幣500元5.3社會保險及公積金5.3.1按照國家規(guī)定繳納五險一金5.4其他福利待遇5.4.1享有國家法定節(jié)假日及年假5.4.2提供工作期間的住宿及餐飲6.工作內(nèi)容及職責(zé)6.1工作內(nèi)容概述6.1.1負責(zé)軌道施工過程中的技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督6.1.2協(xié)助項目經(jīng)理進行施工計劃的編制與執(zhí)行6.1.3負責(zé)施工現(xiàn)場的安全管理6.2具體工作職責(zé)6.2.1參與施工方案的編制與審核6.2.2監(jiān)督施工過程中的質(zhì)量、進度、安全6.2.3協(xié)調(diào)解決施工過程中出現(xiàn)的問題6.2.4定期向上級匯報工作進展情況8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.1.1試用期期限：三個月8.1.2試用期工資：按照基本工資的80%發(fā)放8.2轉(zhuǎn)正條件及流程8.2.1轉(zhuǎn)正條件：在試用期內(nèi)，無違紀行為，工作表現(xiàn)良好8.2.2轉(zhuǎn)正流程：試用期滿后，經(jīng)招聘方考核合格，正式簽訂勞動合同9.離職及終止合同9.1離職條件9.1.1自愿離職：員工提出離職申請，經(jīng)招聘方同意9.1.2非自愿離職：因招聘方原因?qū)е聠T工離職9.2終止合同條件9.2.1合同期滿9.2.2雙方協(xié)商一致9.2.3違約行為9.3離職及終止合同流程9.3.1員工提出離職申請，填寫《離職申請表》9.3.2招聘方審核離職申請，并辦理相關(guān)手續(xù)9.3.3雙方簽署《勞動合同終止協(xié)議》10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.1.1未按時支付工資或福利待遇10.1.2未提供符合合同約定的勞動條件10.1.3違反合同約定，導(dǎo)致合同解除10.2招聘對象違約責(zé)任10.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)10.2.2未經(jīng)招聘方同意，擅自離職10.2.3違反合同約定，導(dǎo)致合同解除11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁11.1.3爭議無法仲裁解決，依法向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1仲裁委員會：市仲裁委員會11.2.2法院：市區(qū)人民法院12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2招聘方通知員工簽訂合同12.2合同期限12.2.1合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效12.2.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同13.合同變更及解除13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2符合法律法規(guī)規(guī)定13.2合同解除條件13.2.1合同期滿13.2.2雙方協(xié)商一致13.2.3違約行為14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4本合同如有未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以協(xié)助合同履行。15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行需要。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.5.2第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不產(chǎn)生影響。15.5.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)解決。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用支付方式等。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.3甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。16.4甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的情況及時通知對方，并取得對方的同意。17.第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因違約行為導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，其責(zé)任限額不超過合同總金額的10%。17.1.2第三方因非違約行為導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，但不得超過合同總金額的5%。17.2第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)以第三方在合同履行過程中實際承擔(dān)的責(zé)任為依據(jù)。17.3第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)充分考慮合同履行過程中的風(fēng)險因素和第三方的能力。18.第三方介入的合同變更18.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定變更內(nèi)容。18.1.2甲乙雙方與第三方協(xié)商，達成變更協(xié)議。18.1.3甲乙雙方與第三方簽訂變更后的合同或協(xié)議。18.2第三方介入的變更，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系和責(zé)任承擔(dān)。19.第三方介入的合同解除19.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定解除原因。19.1.2甲乙雙方與第三方協(xié)商，達成解除協(xié)議。19.1.3甲乙雙方與第三方簽訂解除后的合同或協(xié)議。19.2第三方介入的解除，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系和責(zé)任承擔(dān)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘報名表要求：包含應(yīng)聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。說明：用于招聘方收集應(yīng)聘者信息，作為資格審查的依據(jù)。2.附件二：資格審查結(jié)果通知要求：通知應(yīng)聘者是否通過資格審查。說明：通知應(yīng)聘者是否具備參加面試的資格。3.附件三：面試通知要求：告知應(yīng)聘者面試時間、地點及注意事項。說明：確保應(yīng)聘者按時參加面試。4.附件四：體檢報告要求：提供應(yīng)聘者的體檢結(jié)果，符合國家規(guī)定的健康標準。說明：作為錄用條件之一。5.附件五：錄用通知書要求：通知應(yīng)聘者錄用結(jié)果，包含崗位信息、工資待遇等。說明：確認錄用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：勞動合同要求：明確雙方的權(quán)利義務(wù)、工作時間、工資待遇、福利待遇等。說明：作為雙方履行合同的基礎(chǔ)文件。7.附件七：試用期考核報告要求：對試用期內(nèi)員工的工作表現(xiàn)進行評估。說明：作為員工轉(zhuǎn)正的依據(jù)。8.附件八：離職申請表要求：員工提出離職申請時填寫。說明：用于記錄員工離職原因和處理離職手續(xù)。9.附件九：勞動合同終止協(xié)議要求：雙方協(xié)商一致后簽署，明確合同終止的原因和處理方式。說明：用于明確合同終止后的責(zé)任劃分。10.附件十：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用支付方式等。說明：確保第三方服務(wù)的合法性和規(guī)范性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：招聘方未按時支付工資或福利待遇責(zé)任認定標準：招聘方應(yīng)按照合同約定支付工資和福利待遇，如未按時支付，應(yīng)向員工支付違約金，違約金按每日工資的1%計算。示例說明：若招聘方未在每月的15日前支付工資，員工可要求招聘方支付違約金。2.違約行為：招聘方未提供符合合同約定的勞動條件責(zé)任認定標準：招聘方應(yīng)按照合同約定提供工作場所、設(shè)施、工具等勞動條件，如不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若招聘方未提供符合安全標準的施工工具，導(dǎo)致員工受傷，招聘方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為：招聘對象未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認定標準：招聘對象應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如未履行或未按要求履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若招聘對象未按施工規(guī)范進行操作，導(dǎo)致工程質(zhì)量問題，招聘對象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.違約行為：招聘對象未經(jīng)招聘方同意擅自離職責(zé)任認定標準：招聘對象應(yīng)遵守合同約定，未經(jīng)招聘方同意擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若招聘對象在試用期內(nèi)未經(jīng)招聘方同意離職，應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金。5.違約行為：第三方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，如未履行或未按要求履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若第三方未按照約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致招聘方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度城市軌道交通民工招聘合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：為滿足我國城市軌道交通建設(shè)發(fā)展的需求，甲方擬于二零二五年度進行民工招聘，以保障城市軌道交通項目的順利實施。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在民工招聘過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘工作的順利進行，保障項目建設(shè)的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.城市軌道交通：指在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)，以電力或動力牽引，為城市居民提供便捷、高效、大運量的公共交通服務(wù)。2.民工：指從事建筑、安裝、維修等工作的農(nóng)村勞動力。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.招聘：指甲方根據(jù)項目需求，通過一定程序，選拔具備相應(yīng)條件的民工加入項目。2.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)根據(jù)項目需求，制定招聘方案，并報相關(guān)部門審批。2.甲方有權(quán)對乙方提交的民工進行資格審查，確保其符合招聘條件。3.甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。4.甲方有義務(wù)按照合同約定，支付乙方民工的工資、福利等費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。2.乙方有義務(wù)按照甲方的要求，提供符合招聘條件的民工。3.乙方有義務(wù)對民工進行管理，確保其遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。4.乙方有義務(wù)協(xié)助甲方完成民工招聘工作，確保招聘工作的順利進行。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度民工招聘工作結(jié)束之日止。5.2合同履行地點：合同履行地點為甲方所在地的城市軌道交通建設(shè)項目現(xiàn)場。5.3合同履行方式：1.甲方按照合同約定，負責(zé)民工招聘、選拔、培訓(xùn)等工作。2.乙方按照合同約定，負責(zé)民工的管理、使用和協(xié)調(diào)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同約定的履行期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對方，并辦理合同解除手續(xù)。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，一方應(yīng)及時通知對方，并采取必要措施減少損失。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理民工的退場手續(xù)。2.雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算相關(guān)費用。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.民工工資：包括基本工資、加班工資、獎金等。2.社會保險和公積金：按照國家規(guī)定，為民工繳納社會保險和住房公積金。3.管理費：甲方支付給乙方的民工招聘和管理服務(wù)費用。4.其他費用：根據(jù)項目實際情況，可能產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式：1.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.現(xiàn)金支付：在特定情況下，甲方可向乙方支付現(xiàn)金。7.3支付時間：1.民工工資：每月支付一次，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。2.社會保險和公積金：按照國家規(guī)定的時間和程序繳納。3.管理費：根據(jù)合同約定的時間和方式支付。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)在支付前向乙方提供支付憑證，包括發(fā)票、收據(jù)等。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認收到款項。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.若甲方未按時支付民工工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日萬分之五計算。2.若甲方未按時繳納社會保險和公積金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日萬分之五計算。8.2乙方違約：1.若乙方未按時提供符合招聘條件的民工，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按每日萬分之五計算。2.若乙方未按照合同約定提供管理服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按每日萬分之五計算。8.3賠償金額和方式：1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式為現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.本合同內(nèi)容。2.甲方、乙方及民工的個人信息。3.項目技術(shù)資料、商業(yè)秘密等。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為合同終止后五年。9.3保密履行方式：1.甲方、乙方及民工應(yīng)嚴格保守本合同約定的保密內(nèi)容。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方。2.雙方應(yīng)采取必要措施，減少損失。3.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.雙方可申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可申請仲裁或訴訟。2.仲裁或訴訟地點為甲方所在地。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。2.經(jīng)雙方同意，甲方可將合同部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.涉及國家秘密、商業(yè)秘密等。2.涉及民工權(quán)益的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對民工的招聘、培訓(xùn)、使用和管理的最終決定權(quán)。2.乙方保留對民工的日常管理和服務(wù)的實施權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在合同履行期間，對民工工作表現(xiàn)進行評估和調(diào)整的權(quán)力。2.乙方保留在合同履行期間，對民工進行必要的紀律教育和管理的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行。2.任何修改或補充需經(jīng)雙方簽字確認后生效。14.2修改和補充效力：1.本合同的修改或補充是合同的組成部分，具有同等法律效力。2.除非另有約定，否則本合同的修改或補充不改變合同的其他條款。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應(yīng)就民工招聘、管理、使用等方面的事項進行密切溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)共同確保民工的合法權(quán)益得到保障。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論和解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.雙方應(yīng)通過書面形式或其他有效通信方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于二零二五年度城市軌道交通民工招聘的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：1.本合同任何條款的增減或修改，均需經(jīng)雙方書面同意。2.本合同未規(guī)定的其他事項，由雙方另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________年_________月_________日乙方（蓋章）：_________年_________月_________日甲方代表（簽字）：_________年_________月_________日乙方代表（簽字）：_________年_________月_________日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.民工招聘方案2.民工招聘報名表3.民工勞動合同范本4.社會保險和公積金繳納標準5.民工培訓(xùn)計劃6.民工考核評估標準7.民工權(quán)益保障措施8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付民工工資，經(jīng)確認后認定為違約。未按時繳納社會保險和公積金，經(jīng)確認后認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時提供符合招聘條件的民工，經(jīng)確認后認定為違約。未按照合同約定提供管理服務(wù)，經(jīng)確認后認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約金：指當事人一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定向另一方支付的一定金額的金錢。3.合同：指當事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式的規(guī)定。5.爭議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方法，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：民工招聘過程中，報名人數(shù)不足。解決辦法：調(diào)整招聘方案，擴大招聘范圍，增加宣傳力度。2.問題：民工工資發(fā)放不及時。解決辦法：制定嚴格的工資發(fā)放制度，確保按時發(fā)放。3.問題：民工在工作中發(fā)生安全事故。解決辦法：加強安全管理，提高民工安全意識，完善應(yīng)急預(yù)案。4.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)爭議。解決辦法：及時溝通，協(xié)商解決；必要時，申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及地址：____________________2.第三方角色：____________________3.第三方責(zé)任：第三方負責(zé)民工的初步篩選和背景調(diào)查。第三方負責(zé)民工的培訓(xùn)和管理。第三方負責(zé)協(xié)調(diào)民工與甲方的工作關(guān)系。4.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得民工的培訓(xùn)和管理費用。第三方有權(quán)對民工進行考核和評估。5.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保民工符合甲方的要求。第三方應(yīng)保證民工的工作質(zhì)量和效率。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的勞動保護措施。乙方有權(quán)要求甲方支付民工的工資、福利等費用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)從甲方處獲得招聘服務(wù)的傭金。乙方有權(quán)要求甲方在合同履行期間不得與民工直接簽訂勞動合同。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付乙方傭金，應(yīng)支付違約金。若甲方違反合同約定，與民工直接簽訂勞動合同，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。甲方有權(quán)要求乙方提供合格的民工。甲方有權(quán)對民工進行考核和評估。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)獲得乙方提供的服務(wù)，包括民工的招聘、培訓(xùn)和管理。甲方有權(quán)要求乙方在合同履行期間不得泄露項目秘密。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時提供合格的民工，應(yīng)支付違約金。若乙方泄露項目秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。全文完。二零二五年度城市軌道交通民工招聘合同3本合同目錄一覽第一條招聘范圍與崗位1.1招聘崗位及數(shù)量1.2招聘條件及要求第二條招聘流程2.1報名及資格審查2.2面試與考察2.3聘用審批第三條合同期限3.1合同簽訂時間3.2合同有效期限3.3合同終止條件第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2工作職責(zé)劃分4.3工作質(zhì)量標準第五條工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息日與休假5.3工作班次第六條工資與福利待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3伙食補貼6.4社會保險6.5住房公積金6.6其他福利第七條工作環(huán)境與條件7.1工作場所及設(shè)施7.2安全生產(chǎn)及防護7.3辦公設(shè)備與用品第八條保密條款8.1保密事項8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條違約責(zé)任與處理9.1違約行為類型9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理方式第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限第十一條合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序第十三條合同附件13.1附件名稱13.2附件內(nèi)容第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同份數(shù)及生效日期第一部分：合同如下：第一條招聘范圍與崗位1.1招聘崗位及數(shù)量本合同招聘崗位包括：軌道施工員、測量員、電工、焊工、鋼筋工、混凝土工、架子工等，共計100人。1.2招聘條件及要求（1）年齡：1845周歲；（3）身體健康，無重大疾病史；（4）具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)技能和證書；第二條招聘流程2.1報名及資格審查（1）報名方式：通過公司官網(wǎng)、招聘會現(xiàn)場等方式進行報名；（2）資格審查：報名者需提供身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技能證書等相關(guān)材料，由公司進行資格審查。2.2面試與考察（1）面試：通過資格審查的報名者需參加公司組織的面試；（2）考察：面試合格者需參加公司組織的實地考察。2.3聘用審批（1）根據(jù)面試和考察結(jié)果，公司確定擬聘用人員；（2）擬聘用人員需簽訂《勞動合同》。第三條合同期限3.1合同簽訂時間合同簽訂時間為2025年3月1日至2025年12月31日。3.2合同有效期限合同有效期限為一年，自合同簽訂之日起計算。3.3合同終止條件（1）合同期滿；（2）因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）勞動者嚴重違反合同約定，公司有權(quán)解除合同。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述本合同約定的工作內(nèi)容為城市軌道交通建設(shè)施工相關(guān)工作。4.2工作職責(zé)劃分（1）軌道施工員：負責(zé)軌道施工的現(xiàn)場管理、技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量控制等工作；（2）測量員：負責(zé)施工現(xiàn)場的測量工作，確保施工精度；（3）電工、焊工、鋼筋工、混凝土工、架子工等：按照施工圖紙和施工方案，完成各自崗位的施工任務(wù)。第五條工作時間與休息5.1工作時間安排（1）每日工作時間：8小時；（2）每周工作時間：40小時。5.2休息日與休假（1）每周休息日：周六、周日；（2）法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3工作班次根據(jù)工程進度和施工需要，可實行輪班制或加班制。第六條工資與福利待遇6.1基本工資（1）工資標準：根據(jù)崗位及工作年限確定；（2）工資支付周期：每月支付一次。6.2績效工資（1）績效工資標準：根據(jù)公司績效管理制度執(zhí)行；（2）績效工資支付周期：每月支付一次。6.3伙食補貼（1）補貼標準：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行；（2）補貼支付周期：每月支付一次。6.4社會保險（1）按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）繳納比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.5住房公積金（1）按照國家規(guī)定繳納住房公積金；（2）繳納比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.6其他福利（1）提供住宿；（2）提供工作服；（3）提供節(jié)假日慰問金。第八條保密條款8.1保密事項（1）公司技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等；（2）合同履行過程中知悉的任何商業(yè)秘密。8.2保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止或解除之日止；（2）在合同終止或解除后，保密義務(wù)仍持續(xù)3年。8.3違約責(zé)任（1）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露保密信息。第九條違約責(zé)任與處理9.1違約行為類型（1）未按時完成工作任務(wù)的；（2）泄露公司秘密的；（3）嚴重違反公司規(guī)章制度或勞動合同的；（4）其他違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）勞動者違約，公司有權(quán)解除勞動合同，并要求勞動者賠償相應(yīng)損失；（2）公司違約，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約處理方式（1）勞動者違約，公司有權(quán)根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施；（2）公司違約，勞動者有權(quán)要求公司履行合同或采取補救措施。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決。10.2爭議解決機構(gòu)（1）雙方協(xié)商解決爭議的，可選擇合適的協(xié)商地點；（2）仲裁，提交勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決期限（1）雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決申請；（2）仲裁委員會應(yīng)在受理之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。第十一條合同變更與解除11.1合同變更條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)；（3）法律法規(guī)規(guī)定可變更的其他情形。11.2合同解除條件（1）勞動者嚴重違反合同約定；（2）公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前30日書面通知勞動者解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方；（2）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.3合同終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理合同履行完畢后的相關(guān)事宜；（2）合同終止后，雙方應(yīng)互相退還對方履約保證金。第十三條合同附件13.1附件名稱《二零二五年度城市軌道交通民工招聘合同附件》。13.2附件內(nèi)容（1）招聘崗位詳細說明；（2）工資福利待遇明細；（3）公司規(guī)章制度。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸公司所有。14.3合同份數(shù)及生效日期（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、中介等服務(wù)的獨立法人或其他組織，不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方或內(nèi)部員工。1.2第三方介入的范圍（1）招聘服務(wù)：第三方負責(zé)協(xié)助甲乙雙方進行招聘活動的策劃、組織實施和人員選拔；（2）培訓(xùn)服務(wù)：第三方負責(zé)對招聘進來的民工進行專業(yè)培訓(xùn)；（3）中介服務(wù)：第三方作為中介機構(gòu)，促成甲乙雙方達成勞務(wù)合作關(guān)系。第二條第三方介入的流程與責(zé)任2.1第三方介入流程（1）甲乙雙方與第三方簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》；（2）第三方根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》的要求，開展相應(yīng)服務(wù)；（3）甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)結(jié)果，支付相應(yīng)費用。2.2第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照《第三方服