2025年度農(nóng)業(yè)科技個人臨時雇傭勞動合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度農(nóng)業(yè)科技個人臨時雇傭勞動合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2雇傭雙方基本信息1.3雇傭期限1.4工作地點1.5工作內(nèi)容1.6工作時間2.工資及福利待遇2.1基本工資2.2獎金及提成2.3社會保險及住房公積金2.4帶薪年假2.5伙食補貼2.6其他福利3.工作條件與責(zé)任3.1工作環(huán)境3.2工作職責(zé)3.3工作成果要求3.4工作紀(jì)律3.5工作保密4.工作考核4.1考核方式4.2考核內(nèi)容4.3考核結(jié)果運用5.違約責(zé)任5.1雇主違約責(zé)任5.2雇員違約責(zé)任5.3違約賠償6.勞動爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決期限6.3爭議解決機構(gòu)7.合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后待遇8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同終止程序9.其他約定事項9.1不可抗力9.2合同修改9.3合同份數(shù)9.4合同生效日期10.附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書10.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：保密協(xié)議11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.合同簽署12.1雇主簽名12.2雇員簽名12.3簽署日期13.合同變更13.1變更方式13.2變更程序13.3變更生效日期14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：_______1.2雇傭雙方基本信息1.2.1雇主名稱：____________________1.2.2雇主住所：____________________1.2.3雇主法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________1.2.4雇員姓名：____________________1.2.5雇員身份證號碼：____________________1.2.6雇員住址：____________________1.3雇傭期限：自______年______月______日起至______年______月______日止1.4工作地點：____________________1.5.1任務(wù)一：____________________1.5.2任務(wù)二：____________________1.5.3任務(wù)三：____________________1.6工作時間：每天工作______小時，每周工作______天，具體工作時間安排由雇主另行通知2.工資及福利待遇2.1基本工資：每月人民幣______元2.2獎金及提成：根據(jù)工作績效和完成情況，按月或季度發(fā)放獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：2.2.1獎金一：____________________2.2.2獎金二：____________________2.3社會保險及住房公積金：按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金2.4帶薪年假：根據(jù)工作年限，享受______天帶薪年假2.5伙食補貼：每月人民幣______元2.6其他福利：____________________3.工作條件與責(zé)任3.1工作環(huán)境：雇主應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和必要的工作條件3.2工作職責(zé)：遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行雇主的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量3.3工作成果要求：按照工作職責(zé)，完成規(guī)定的任務(wù)，達(dá)到預(yù)期的工作成果3.4工作紀(jì)律：遵守雇主的工作紀(jì)律，服從管理3.5工作保密：對在工作中知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)4.工作考核4.1考核方式：定期對雇員的績效進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作成果、團(tuán)隊合作等4.2考核內(nèi)容：____________________4.3考核結(jié)果運用：根據(jù)考核結(jié)果，對雇員進(jìn)行獎懲、晉升或調(diào)整工作安排5.違約責(zé)任5.1雇主違約責(zé)任：雇主未按時支付工資或違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)向雇員支付違約金5.2雇員違約責(zé)任：雇員未按時完成工作任務(wù)或違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)向雇主支付違約金5.3違約賠償：雙方在合同中約定具體的違約賠償金額，并在違約發(fā)生后按照約定執(zhí)行6.勞動爭議解決6.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁6.2爭議解決期限：勞動爭議自發(fā)生之日起______個月內(nèi)，雙方應(yīng)協(xié)商解決6.3爭議解決機構(gòu)：____________________7.合同解除7.1.1雙方協(xié)商一致解除合同7.1.2雇員因個人原因提出辭職7.1.3雇主因工作需要提前解除合同7.2合同解除程序：雙方應(yīng)書面通知對方解除合同，并按照合同約定支付相應(yīng)的補償7.3合同解除后待遇：雙方按照合同約定支付剩余工資和福利待遇，并辦理離職手續(xù)8.合同生效與終止8.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效8.2.1雇傭期限屆滿8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同8.2.3雇員因個人原因提出辭職8.2.4雇主因工作需要提前解除合同8.2.5因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行8.3合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議9.其他約定事項9.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方9.2合同修改：本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效9.3合同份數(shù)：本合同一式______份，雇主執(zhí)______份，雇員執(zhí)______份9.4合同生效日期：______年______月______日10.附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書10.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：保密協(xié)議11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律11.2爭議管轄：如發(fā)生勞動爭議，由合同簽訂地的人民法院管轄12.合同簽署12.1雇主簽名：____________________12.2雇員簽名：____________________12.3簽署日期：______年______月______日13.合同變更13.1變更方式：合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效13.2變更程序：任何一方提出合同變更請求，應(yīng)提前______天書面通知對方13.3變更生效日期：合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.1.1工作職責(zé)描述14.1.2工作目標(biāo)14.1.3工作標(biāo)準(zhǔn)14.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)14.2.1考核指標(biāo)14.2.2考核權(quán)重14.2.3考核方法14.3附件三：保密協(xié)議14.3.1保密信息定義14.3.2保密義務(wù)14.3.3違約責(zé)任第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指任何非合同雙方的第三方機構(gòu)、個人或其他實體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高工作效率，優(yōu)化資源配置，或滿足特定的工作需求。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。16.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事項書面通知對方，并約定第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)。17.1.2第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要信息。17.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：18.1.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任不得超過合同約定的金額。18.1.2第三方對甲乙雙方的責(zé)任限于其直接過錯造成的損失。18.1.3第三方對甲乙雙方的責(zé)任不包含因不可抗力造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對甲方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用。19.1.2第三方因服務(wù)問題導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)向第三方追償。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對乙方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用。19.2.2第三方因服務(wù)問題導(dǎo)致乙方遭受損失，乙方有權(quán)向第三方追償。19.3第三方與雇員的劃分：19.3.1第三方提供的服務(wù)與雇員的工作內(nèi)容相關(guān)，但第三方不對雇員的工作責(zé)任承擔(dān)責(zé)任。19.3.2雇員因第三方提供的服務(wù)問題遭受損失，應(yīng)向甲方提出賠償請求，甲方再向第三方追償。20.第三方介入后的合同修改20.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要修改，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。21.第三方介入后的爭議解決21.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決。21.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可向合同約定的爭議解決機構(gòu)申請解決。22.第三方介入后的合同終止22.1如第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。23.第三方介入后的保密23.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包含雇員的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確雇員的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出具體的考核指標(biāo)、權(quán)重、考核方法等。附件說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范雇員的工作考核過程。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的定義、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任限額等。附件說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等。附件說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的歷史和變更后的合同內(nèi)容。6.附件六：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同終止的原因、終止日期、終止雙方簽字等。附件說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同終止的歷史和終止后的處理事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇員未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤。雇員違反工作紀(jì)律，影響工作秩序。雇主未按時支付工資或福利待遇。雇主未提供符合規(guī)定的工作環(huán)境和條件。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇員違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，雇員可能面臨警告、罰款、解除合同等處理。雇主違約：雇主應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例說明：雇員未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤2天，雇主可以給予警告，并要求雇員在規(guī)定時間內(nèi)完成工作。雇主未按時支付工資一個月，應(yīng)向雇員支付違約金，并賠償因延遲支付工資給雇員造成的損失。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方項目延誤，第三方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因延誤造成的損失。全文完。2025年度農(nóng)業(yè)科技個人臨時雇傭勞動合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同期限4.合同終止條件5.合同續(xù)簽與終止二、雇傭雙方信息1.雇主基本信息2.雇傭人員基本信息3.雇傭人員身份證件信息三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位2.工作地點3.工作內(nèi)容4.工作職責(zé)5.工作時間安排四、工資與福利1.工資構(gòu)成2.工資支付方式3.福利待遇4.獎金與提成5.考勤與請假制度五、工作條件與安全1.工作環(huán)境2.安全防護(hù)措施3.個人防護(hù)用品4.工作場所安全規(guī)定5.事故處理流程六、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密內(nèi)容2.保密期限3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施5.違約責(zé)任七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序4.解除與終止后的待遇5.違約責(zé)任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決時限九、其他約定1.不可抗力2.通知與送達(dá)3.附件與補充4.合同生效與變更5.合同解除與終止后的處理十、合同附件1.雇傭人員簡歷2.工作崗位說明書3.福利待遇明細(xì)4.安全防護(hù)措施清單5.保密協(xié)議十一、合同簽署1.雇主代表簽字2.雇傭人員簽字3.日期與地點4.簽字見證人5.簽字蓋章十二、合同附件簽署1.雇主代表簽字2.雇傭人員簽字3.日期與地點4.簽字見證人5.簽字蓋章十三、合同備案1.備案機構(gòu)2.備案時間3.備案手續(xù)4.備案費用5.備案后合同效力十四、合同生效與終止1.合同生效日期2.合同終止日期3.合同終止原因4.合同終止后的處理5.合同續(xù)簽與終止合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度農(nóng)業(yè)科技個人臨時雇傭勞動合同2.合同簽訂日期：2025年1月1日3.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止4.合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、雇傭人員因故無法繼續(xù)工作或雇主原因終止合同等5.合同續(xù)簽與終止：如雙方同意，合同可續(xù)簽一年，續(xù)簽需提前一個月通知對方二、雇傭雙方信息1.雇主基本信息：名稱：農(nóng)業(yè)科技地址：省市區(qū)路號法定代表人：X2.雇傭人員基本信息：姓名：X性別：男/女身份證號碼：X聯(lián)系電話：X3.雇傭人員身份證件信息：身份證復(fù)印件三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位：農(nóng)業(yè)技術(shù)員2.工作地點：省市縣鎮(zhèn)村3.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)與推廣負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)項目的實施與監(jiān)督負(fù)責(zé)收集、整理農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)4.工作職責(zé)：嚴(yán)格執(zhí)行國家農(nóng)業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)積極完成上級分配的任務(wù)保持與當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的良好溝通5.工作時間安排：每周工作5天，每天工作8小時四、工資與福利1.工資構(gòu)成：基本工資：每月人民幣元績效獎金：根據(jù)年度績效評估結(jié)果發(fā)放2.工資支付方式：每月15日支付上月工資3.福利待遇：社會保險：按照國家規(guī)定繳納公休假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行休假制度：根據(jù)工作需要安排休假4.獎金與提成：根據(jù)完成的工作量及項目效益，給予一定的獎金5.考勤與請假制度：按照公司考勤制度執(zhí)行請假需提前向雇主申請五、工作條件與安全1.工作環(huán)境：工作場所符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)2.安全防護(hù)措施：提供必要的安全防護(hù)用品定期進(jìn)行安全培訓(xùn)3.個人防護(hù)用品：根據(jù)工作需要提供個人防護(hù)用品4.工作場所安全規(guī)定：嚴(yán)格遵守工作場所安全規(guī)定及時報告安全隱患5.事故處理流程：發(fā)生事故時，立即停止工作并報告雇主按照公司事故處理流程進(jìn)行處理六、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等2.保密期限：自合同終止之日起兩年3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雇傭人員在工作期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有4.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施：公司采取必要措施保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)5.違約責(zé)任：雇傭人員泄露公司秘密，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任七、合同解除與終止1.合同解除條件：雇傭人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定雇主因故無法繼續(xù)履行合同2.合同終止條件：合同期滿雙方協(xié)商一致解除合同雇傭人員因故無法繼續(xù)工作3.解除與終止程序：提前一個月通知對方雙方協(xié)商確定解除與終止事宜4.解除與終止后的待遇：雇傭人員享受合同規(guī)定的待遇雇主支付解除與終止合同的經(jīng)濟補償5.違約責(zé)任：雇傭人員違反合同規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：無3.爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定進(jìn)行4.爭議解決費用：由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定5.爭議解決時限：自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決九、其他約定1.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。2.通知與送達(dá)：通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式為當(dāng)面交付或郵寄至對方地址。3.附件與補充：本合同附件與本合同具有同等法律效力，如有補充協(xié)議，也應(yīng)與本合同具有同等法律效力。4.合同生效與變更：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如需變更，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。5.合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留事務(wù)，包括但不限于資料歸檔、工作交接等。十、合同附件1.雇傭人員簡歷2.工作崗位說明書3.福利待遇明細(xì)4.安全防護(hù)措施清單5.保密協(xié)議十一、合同簽署1.雇主代表簽字：[]（簽名）2.雇傭人員簽字：[]（簽名）3.日期：[]（年月日）4.簽字見證人：[]（簽名）5.簽字蓋章：[]（蓋章）十二、合同附件簽署1.雇主代表簽字：[]（簽名）2.雇傭人員簽字：[]（簽名）3.日期：[]（年月日）4.簽字見證人：[]（簽名）5.簽字蓋章：[]（蓋章）十三、合同備案1.備案機構(gòu)：[]（備案機構(gòu)名稱）2.備案時間：[]（年月日）3.備案手續(xù)：[]（備案所需手續(xù)）4.備案費用：[]（備案費用）5.備案后合同效力：備案不影響合同的生效和效力十四、合同生效與終止1.合同生效日期：[]（年月日）2.合同終止日期：[]（年月日）3.合同終止原因：[]（終止原因）4.合同終止后的處理：[]（終止后的處理措施）5.合同續(xù)簽與終止：[]（續(xù)簽條件和終止條件）[]（簽名）[]（簽名）[]（簽名）[]（簽名）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]（蓋章）[]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)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。中介糾紛的解決不影響甲乙雙方合同關(guān)系的正常履行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.雇傭人員簡歷2.工作崗位說明書3.福利待遇明細(xì)4.安全防護(hù)措施清單5.保密協(xié)議6.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.雇傭人員身份證復(fù)印件8.甲方支付憑證9.中介服務(wù)協(xié)議（如有）10.爭議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：雇傭人員未按時完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作要求。認(rèn)定：根據(jù)工作計劃、考核結(jié)果及甲方提供的證據(jù)認(rèn)定。2.違約行為：雇傭人員違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議內(nèi)容、證據(jù)及甲方提供的證據(jù)認(rèn)定。3.違約行為：甲方未按時支付工資或未提供約定的福利待遇。認(rèn)定：根據(jù)工資支付記錄、福利待遇明細(xì)及甲方提供的證據(jù)認(rèn)定。4.違約行為：甲方未提供安全防護(hù)措施或未保障雇傭人員人身安全。認(rèn)定：根據(jù)安全防護(hù)措施清單、事故報告及甲方提供的證據(jù)認(rèn)定。5.違約行為：中介未履行中介服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)中介服務(wù)協(xié)議內(nèi)容、甲方提供的證據(jù)認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.保密協(xié)議：約定雙方對特定信息保密的協(xié)議。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.知識產(chǎn)權(quán)：指人們創(chuàng)造的智力成果，如專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：雇傭人員對工作內(nèi)容或職責(zé)有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，明確工作內(nèi)容和職責(zé)，必要時可調(diào)整合同條款。2.問題：甲方未按時支付工資或福利待遇。解決辦法：雇傭人員可向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后五個工作日內(nèi)給予回復(fù)。3.問題：中介服務(wù)不到位或存在欺詐行為。解決辦法：雇傭人員可向中介服務(wù)協(xié)議約定的機構(gòu)投訴，或向相關(guān)監(jiān)管部門舉報。4.問題：合同履行過程中發(fā)生意外事故。解決辦法：按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，及時報告事故并采取相應(yīng)措施。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)業(yè)科技項目實施過程中的臨時雇傭。2.農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣應(yīng)用中的技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)。3.農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部臨時性技術(shù)支持崗位的填補。4.農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)與農(nóng)業(yè)企業(yè)合作項目中的技術(shù)支持。5.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中的技術(shù)咨詢服務(wù)。全文完。2025年度農(nóng)業(yè)科技個人臨時雇傭勞動合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：本合同簽訂背景為甲方根據(jù)2025年度農(nóng)業(yè)科技項目需要，臨時雇傭乙方從事相關(guān)工作，為確保雙方權(quán)益，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在農(nóng)業(yè)科技項目中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，實現(xiàn)合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的農(nóng)業(yè)科技項目，指甲方在2025年度內(nèi)從事的農(nóng)業(yè)科技研究、推廣、應(yīng)用等活動。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）農(nóng)業(yè)科技：指運用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，改善農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)技術(shù)。（2）臨時雇傭：指甲方根據(jù)工作需要，短期雇傭乙方從事特定工作，乙方在雇傭期間享受相應(yīng)的勞動權(quán)益。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成農(nóng)業(yè)科技項目相關(guān)工作。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動條件和保障，確保乙方的人身安全。（3）甲方有義務(wù)按照合同約定，支付乙方工資及各項社會保險費用。（4）甲方有義務(wù)在合同終止后，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付工資及各項社會保險費用。（2）乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成農(nóng)業(yè)科技項目相關(guān)工作。（3）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益。（4）乙方有義務(wù)在合同終止后，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：乙方按照甲方要求，在甲方指定的地點從事農(nóng)業(yè)科技項目相關(guān)工作。5.3合同履行方式：乙方根據(jù)甲方要求，按照農(nóng)業(yè)科技項目進(jìn)度，完成各項工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）甲方或乙方因故終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）甲方或乙方終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資及各項社會保險費用；（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互退還因合同而產(chǎn)生的物品和資料。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：本合同費用構(gòu)成包括但不限于乙方的基本工資、加班費、補貼、獎金、社會保險和公積金等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項費用。7.3支付時間：（1）乙方基本工資及加班費應(yīng)于每月____日支付，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（2）乙方補貼、獎金等應(yīng)于____日支付，如遇特殊情況，甲方可適當(dāng)調(diào)整支付時間。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付乙方費用時，附上支付憑證，憑證應(yīng)包含支付金額、支付日期、支付方式等信息。（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行轉(zhuǎn)賬支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資或費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為____%。（2）甲方如無故解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的賠償金。8.2乙方違約：（1）乙方未按時完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額根據(jù)違約情節(jié)、損失程度等因素確定。（2）賠償方式為貨幣支付，支付給甲方指定的賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同項下涉及甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，乙方在合同期間及合同終止后均負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限：乙方對本合同項下的保密內(nèi)容負(fù)有無限期的保密義務(wù)。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露、披露、傳播或以任何形式使用本合同項下的保密內(nèi)容。（2）乙方不得將保密內(nèi)容提供給任何第三方，包括但不限于甲方競爭對手。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)、火山爆發(fā)等。（2）政府行為：戰(zhàn)爭、封鎖、禁運、政府法令等。（3）社會異常事件：罷工、騷亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取措施減輕損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況部分或全部免除責(zé)任。10.4不可抗力實例：本合同項下的不可抗力實例包括但不限于上述10.2中列舉的事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商，通過協(xié)商解決爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交仲裁機構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：本合同未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職或辭職；（2）乙方因違反合同約定被甲方解除合同；（3）乙方因違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對本合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補充的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行期間對乙方工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：甲方保留在緊急情況下，根據(jù)實際情況調(diào)整工作內(nèi)容和工作時間的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：本合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力：修改和補充的內(nèi)容作為本合同的一部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的必要條件和支持。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：雙方應(yīng)通過會議、通訊等方式保持溝通，確保工作的順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為獨立的文件，其條款的效力不受其他文件的影響。16.3增減條款：本合同的增減條款應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險和公積金繳納明細(xì)4.甲方提供的勞動條件和工作環(huán)境說明5.不可抗力事件證明文件6.爭議解決相關(guān)文件7.合同修改和補充協(xié)議8.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資或費用：認(rèn)定依據(jù)為合同約定的支付時間和方式。故意解除合同：認(rèn)定依據(jù)為甲方未履行合同約定的解除條件。未提供必要勞動條件：認(rèn)定依據(jù)為合同約定的勞動條件和保障。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時完成工作任務(wù)：認(rèn)定依據(jù)為合同約定的完成時間和質(zhì)量要求。違反工作紀(jì)律：認(rèn)定依據(jù)為甲方規(guī)章制度和合同約定。泄露保密信息：認(rèn)定依據(jù)為合同約定的保密內(nèi)容和期限。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式的規(guī)定。4.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任和賠償義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作環(huán)境有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過溝通協(xié)商，明確工作要求和條件，達(dá)成一致意見。2.問題：甲方未按時支付工資或費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)依法維護(hù)自身權(quán)益。3.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露，并追究其違約責(zé)任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決由此產(chǎn)生的損失和責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體介紹：2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供農(nóng)業(yè)科技項目的相關(guān)技術(shù)支持和服務(wù)。第三方應(yīng)保證提供的技術(shù)和服務(wù)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付技術(shù)服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方配合完成技術(shù)服務(wù)過程中的相關(guān)工作。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時間和質(zhì)量要求完成技術(shù)服務(wù)。第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和各項社會保險費用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。2.乙方利益條款：乙方在合同期間享有帶薪休假的權(quán)利。乙方在合同終止后，有權(quán)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付乙方工資或費用，應(yīng)支付違約金，違約金為____%。甲方如無故解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的賠償金。甲方不得無故限制乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度和合同約定。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。2.甲方的利益條款：甲方享有乙方在合同期間創(chuàng)造的科技成果和收益。甲方有權(quán)要求乙方在合同終止后，繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方如違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。乙方不得將甲方提供的商業(yè)秘密泄露給第三方。全文完。2025年度農(nóng)業(yè)科技個人臨時雇傭勞動合同3合同編號_________一、合同主體1.1甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請在此處填寫]二、合同前言2.1背景：為滿足2025年度農(nóng)業(yè)科技項目實施的需要，甲方根據(jù)項目需求，特委托乙方進(jìn)行臨時雇傭。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度農(nóng)業(yè)科技項目中的雇傭關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保項目順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所指的農(nóng)業(yè)科技項目，是指涉及農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)研究、推廣、示范、培訓(xùn)等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）農(nóng)業(yè)科技：指應(yīng)用于農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的科學(xué)技術(shù)，包括種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)業(yè)資源利用等方面的技術(shù)。（2）臨時雇傭：指甲方根據(jù)項目需求，與乙方簽訂的具有一定期限的勞動合同。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成農(nóng)業(yè)科技項目相關(guān)任務(wù)。（2）有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并對乙方的工作成果進(jìn)行評價。（3）負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動保護(hù)、勞動條件和勞動報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成農(nóng)業(yè)科技項目相關(guān)任務(wù)。（2）服從甲方的工作安排，遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方項目信息。五、履行條款5.1合同履行時間：自本合同簽訂之日起至2025年度農(nóng)業(yè)科技項目結(jié)束之日止。5.2合同履行地點：[具體地點]5.3合同履行方式：乙方根據(jù)甲方安排，在合同履行地點完成農(nóng)業(yè)科技項目相關(guān)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同履行完畢，甲方與乙方協(xié)商一致解除合同。（2）乙方因故不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意解除合同。（3）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余勞動報酬。（3）合同終止后，雙方應(yīng)互相保密，不得泄露對方商業(yè)秘密。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、經(jīng)驗和技能，甲方將支付乙方每月基本工資人民幣[金額]元。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項目完成情況，甲方將按比例支付績效獎金。（3）社會保險及福利：甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（4）其他費用：包括但不限于差旅費、通訊費等，根據(jù)實際情況另行計算。7.2支付方式：甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付工資和其他費用。7.3支付時間：（1）基本工資：每月[具體日期]前支付當(dāng)月基本工資。（2）績效獎金：在每個績效周期結(jié)束后[具體日期]前支付績效獎金。（3）其他費用：根據(jù)實際發(fā)生時間，在[具體日期]前支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在合同履行期間，按照約定的時間和方式向乙方支付所有費用。（2）乙方應(yīng)在收到支付通知后[具體日期]內(nèi)，向甲方提供必要的收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）如甲方未按約定支付工資或費用，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付金額的[百分比]%的違約金。（2）如甲方未能提供必要的勞動保護(hù)或勞動條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）如乙方未能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或終止合同。（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，向守約方支付賠償金額。賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、賠償損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在雇傭期間及合同終止后，對甲方在農(nóng)業(yè)科技項目中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至[具體日期]止。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、洪水、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭、罷工、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并盡力減輕損失。（2）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：[列舉具體的不可抗力事件實例]十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：包括但不限于合同中約定的保密條款、知識產(chǎn)權(quán)等涉及雙方權(quán)益的核心內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留