二零二五年度民辦學(xué)校教師任期制聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度民辦學(xué)校教師任期制聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱1.2學(xué)校地址1.3學(xué)校法定代表人1.4教師姓名1.5教師身份證號(hào)碼1.6教師聯(lián)系方式2.任期聘用期限2.1起止時(shí)間2.2任期年限2.3任期起始日期2.4任期終止日期3.聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.工作內(nèi)容4.1教學(xué)任務(wù)4.2研究任務(wù)4.3教學(xué)質(zhì)量要求4.4學(xué)生管理要求5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排5.2工作日工作時(shí)間5.3周末及節(jié)假日工作時(shí)間6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資發(fā)放時(shí)間及方式6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.工作考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果7.4考核申訴8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)考核8.4培訓(xùn)費(fèi)用9.教師調(diào)動(dòng)與交流9.1調(diào)動(dòng)條件9.2調(diào)動(dòng)程序9.3交流制度9.4交流期限10.教師離職10.1離職條件10.2離職程序10.3離職待遇11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2學(xué)校違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：民辦學(xué)校1.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號(hào)1.3學(xué)校法定代表人：1.4教師姓名：1.5教師身份證號(hào)碼：56199001011.6教師聯(lián)系方式：138xxxx56782.任期聘用期限2.1起止時(shí)間：2025年9月1日至2028年8月31日2.2任期年限：3年2.3任期起始日期：2025年9月1日2.4任期終止日期：2028年8月31日3.聘用崗位3.1崗位名稱：初中數(shù)學(xué)教師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)初中數(shù)學(xué)學(xué)科的教學(xué)工作3.2.2參與備課、教研活動(dòng)3.2.3指導(dǎo)學(xué)生完成作業(yè)，解答學(xué)生疑問3.2.4參與學(xué)校組織的各類教育教學(xué)活動(dòng)3.3崗位要求：3.3.2持有初中教師資格證4.工作內(nèi)容4.1教學(xué)任務(wù)：4.1.1承擔(dān)初中數(shù)學(xué)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，每周課時(shí)數(shù)為16節(jié)4.1.2完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)質(zhì)量4.2研究任務(wù)：4.2.1參與學(xué)校組織的教育教學(xué)研究活動(dòng)4.2.2積極探索教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量4.3教學(xué)質(zhì)量要求：4.3.1學(xué)生數(shù)學(xué)成績達(dá)到學(xué)校規(guī)定的平均水平4.4學(xué)生管理要求：4.4.1負(fù)責(zé)所教班級學(xué)生的日常管理5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排：5.1.1工作日：周一至周五，上午8:00至11:30，下午13:30至17:005.1.2周末及節(jié)假日：根據(jù)學(xué)校工作安排執(zhí)行5.2工作日工作時(shí)間：5.2.1每日工作時(shí)間為8小時(shí)5.3周末及節(jié)假日工作時(shí)間：5.3.1周末及節(jié)假日工作時(shí)間為根據(jù)學(xué)校工作安排執(zhí)行6.工資待遇6.1基本工資：6.1.1基本工資為每月8000元6.2獎(jiǎng)金及津貼：6.2.1根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金6.2.2根據(jù)工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的津貼6.3工資發(fā)放時(shí)間及方式：6.3.1每月10日前發(fā)放上月工資6.3.2工資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：6.4.1學(xué)校按照國家規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.工作考核7.1考核方式：7.1.1學(xué)校每年對教師進(jìn)行一次年度考核7.1.2考核內(nèi)容包括教學(xué)成績、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等7.2考核內(nèi)容：7.2.1教學(xué)成績：學(xué)生數(shù)學(xué)成績、學(xué)生滿意度7.2.2教學(xué)質(zhì)量：教學(xué)計(jì)劃完成情況、教學(xué)方法創(chuàng)新、教學(xué)效果7.2.3學(xué)生滿意度：學(xué)生對教師教學(xué)質(zhì)量的評價(jià)7.3考核結(jié)果：7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級7.3.2學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果對教師進(jìn)行獎(jiǎng)懲7.4考核申訴：7.4.1教師對考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果通知之日起10日內(nèi)向?qū)W校提出申訴7.4.2學(xué)校應(yīng)在接到申訴之日起15日內(nèi)給予答復(fù)8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：8.1.1學(xué)校為教師提供每年至少40小時(shí)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)方法、教育心理學(xué)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等8.2培訓(xùn)內(nèi)容：8.2.1教學(xué)技能提升8.2.2教育科研方法8.2.3學(xué)生心理健康教育8.2.4教育法律法規(guī)8.3培訓(xùn)考核：8.3.1參加培訓(xùn)的教師需完成培訓(xùn)課程并取得結(jié)業(yè)證書8.3.2學(xué)校對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，教師需參與評估8.4培訓(xùn)費(fèi)用：8.4.1學(xué)校承擔(dān)教師培訓(xùn)的必要費(fèi)用8.4.2教師個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用由學(xué)校報(bào)銷9.教師調(diào)動(dòng)與交流9.1調(diào)動(dòng)條件：9.1.1學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)需要和教師個(gè)人意愿進(jìn)行調(diào)動(dòng)9.1.2教師調(diào)動(dòng)需符合學(xué)校崗位設(shè)置和編制要求9.2調(diào)動(dòng)程序：9.2.1教師提出調(diào)動(dòng)申請9.2.2學(xué)校審核調(diào)動(dòng)申請9.2.3雙方協(xié)商確定調(diào)動(dòng)方案9.2.4學(xué)校正式下達(dá)調(diào)動(dòng)決定9.3交流制度：9.3.1學(xué)校實(shí)行教師交流制度，鼓勵(lì)教師在不同學(xué)段、不同學(xué)科之間交流9.3.2交流期限一般為23年9.4交流期限：9.4.1教師交流期限為23年，可因特殊情況申請延長或縮短10.教師離職10.1離職條件：10.1.1教師因個(gè)人原因提出離職10.1.2教師因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)10.1.3教師因?qū)W校工作需要被解聘10.2離職程序：10.2.1教師提前30日向?qū)W校提出離職申請10.2.2學(xué)校審核離職申請10.2.3雙方協(xié)商確定離職手續(xù)和待遇10.2.4學(xué)校辦理離職手續(xù)10.3離職待遇：10.3.1教師按照國家及地方相關(guān)規(guī)定享受離職待遇10.3.2學(xué)校根據(jù)合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任：11.1.1教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1.2教師違反合同約定，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.2學(xué)校違約責(zé)任：11.2.1學(xué)校未按合同約定支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)按約定支付違約金11.2.2學(xué)校未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)給予相應(yīng)補(bǔ)償12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1雙方協(xié)商解決12.2.2有管轄權(quán)的人民法院12.3爭議解決程序：12.3.1雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請求12.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)在接到請求后，應(yīng)在60日內(nèi)作出裁決13.合同生效與終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2學(xué)校法定代表人簽字確認(rèn)13.2合同終止條件：13.2.1任期屆滿13.2.2教師離職13.2.3學(xué)校解聘13.3合同解除程序：13.3.1教師提出解除合同，需提前30日書面通知學(xué)校13.3.2學(xué)校提出解除合同，需提前30日書面通知教師14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.4本合同適用中華人民共和國法律14.5本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或代表。15.2第三方介入目的：15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量15.2.2解決合同履行中的特定問題15.2.3提供專業(yè)的咨詢、評估或調(diào)解服務(wù)15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性15.3.2雙方共同選擇合適的第三方15.3.3第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議或協(xié)助協(xié)議15.3.4第三方介入合同履行，并接受甲乙雙方的監(jiān)督15.4第三方責(zé)任：15.4.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或協(xié)助協(xié)議的約定履行職責(zé)15.4.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蚴軗p，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任15.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方或合同標(biāo)的造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任15.5第三方責(zé)任限額：15.5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議或協(xié)助協(xié)議中約定15.5.2第三方責(zé)任限額不得超過服務(wù)協(xié)議或協(xié)助協(xié)議約定的金額15.5.3第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和合同金額等因素16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任：16.1.1對第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)責(zé)16.1.2確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果16.1.3對第三方違反服務(wù)協(xié)議或協(xié)助協(xié)議的行為，向乙方承擔(dān)責(zé)任16.2乙方責(zé)任：16.2.1對第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)責(zé)16.2.2確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果16.2.3對第三方違反服務(wù)協(xié)議或協(xié)助協(xié)議的行為，向甲方承擔(dān)責(zé)任17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：17.1.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系17.1.2第三方不得直接與甲乙雙方之外的任何一方發(fā)生合同關(guān)系17.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和規(guī)定17.2第三方與合同標(biāo)的的關(guān)系：17.2.1第三方對合同標(biāo)的的權(quán)益不享有所有權(quán)或使用權(quán)17.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保護(hù)合同標(biāo)的的安全和完整17.2.3第三方不得擅自改變合同標(biāo)的的性質(zhì)或用途18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件：18.1.1服務(wù)協(xié)議或協(xié)助協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿18.1.2第三方完成約定的服務(wù)任務(wù)18.1.3雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議或協(xié)助協(xié)議18.1.4出現(xiàn)不可抗力導(dǎo)致服務(wù)協(xié)議或協(xié)助協(xié)議無法履行18.2第三方介入的終止程序：18.2.1第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議或協(xié)助協(xié)議的約定，向甲乙雙方提出終止請求18.2.2甲乙雙方在接到終止請求后，應(yīng)在15日內(nèi)予以答復(fù)18.2.3雙方協(xié)商一致后，由第三方辦理終止手續(xù)19.第三方介入的保密19.1第三方在介入合同履行過程中，對甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)19.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他敏感信息19.3第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、獲獎(jiǎng)情況等。說明：教師個(gè)人簡歷用于學(xué)校了解教師的基本情況。2.教師資格證書詳細(xì)要求：教師資格證書原件的復(fù)印件。說明：教師資格證書是教師從事教育教學(xué)工作的必要條件。3.身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：身份證正反面復(fù)印件。說明：身份證復(fù)印件用于確認(rèn)教師身份。4.銀行賬戶信息詳細(xì)要求：銀行賬戶名稱、賬號(hào)、開戶行等信息。說明：銀行賬戶信息用于工資發(fā)放。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納記錄的復(fù)印件。說明：證明學(xué)校已為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。6.教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：參加培訓(xùn)的記錄、結(jié)業(yè)證書等。說明：教師培訓(xùn)記錄用于評估教師的專業(yè)發(fā)展。7.教學(xué)計(jì)劃及教案詳細(xì)要求：每學(xué)期教學(xué)計(jì)劃、教案等。說明：教學(xué)計(jì)劃及教案用于監(jiān)督教師的教學(xué)工作。8.學(xué)績單詳細(xì)要求：學(xué)生學(xué)期成績單、考試卷等。說明：學(xué)績單用于評估教師的教學(xué)效果。9.教師考核結(jié)果詳細(xì)要求：年度考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲記錄等。說明：教師考核結(jié)果用于評估教師的工作表現(xiàn)。10.教師離職證明詳細(xì)要求：離職原因、離職時(shí)間等。說明：教師離職證明用于辦理離職手續(xù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為：未按時(shí)完成教學(xué)工作，影響正常教學(xué)秩序。違反學(xué)校紀(jì)律，損害學(xué)校聲譽(yù)。未按合同約定提供個(gè)人信息，造成學(xué)校損失。教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，影響學(xué)績。未按時(shí)參加學(xué)校組織的培訓(xùn)或考核。2.教師違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師未按時(shí)完成教學(xué)工作，每次扣除當(dāng)月工資的10%。教師違反學(xué)校紀(jì)律，根據(jù)情節(jié)輕重，扣除當(dāng)月工資的5%至20%。教師未按合同約定提供個(gè)人信息，每次扣除當(dāng)月工資的5%。教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，根據(jù)學(xué)績下降幅度，扣除當(dāng)月工資的5%至20%。教師未按時(shí)參加學(xué)校組織的培訓(xùn)或考核，每次扣除當(dāng)月工資的5%。3.學(xué)校違約行為：未按時(shí)支付教師工資。未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。未按合同約定解除合同。4.學(xué)校違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，每次支付違約金為應(yīng)付工資的1%。學(xué)校未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，每次支付違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的一半。學(xué)校未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，每次支付違約金為應(yīng)繳納金額的1%。學(xué)校未按合同約定解除合同，支付教師相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：教師未按時(shí)完成教學(xué)工作，連續(xù)兩次未按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃，扣除當(dāng)月工資的20%。學(xué)校未按合同約定支付教師工資，拖欠一個(gè)月工資，支付違約金為工資的1%。教師違反學(xué)校紀(jì)律，遲到三次，扣除當(dāng)月工資的15%。全文完。二零二五年度民辦學(xué)校教師任期制聘用合同1合同目錄第一章合同簽訂依據(jù)及背景1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2學(xué)校規(guī)章制度1.3當(dāng)?shù)亟逃叩诙潞贤p方信息2.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息2.3合同期限第三章教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2班主任工作3.3教研活動(dòng)3.4教師職業(yè)道德第四章教師權(quán)利與義務(wù)4.1教師權(quán)利4.2教師義務(wù)4.3權(quán)利與義務(wù)的變更第五章教師考核與評價(jià)5.1考核制度5.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果應(yīng)用第六章教師薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4其他福利待遇第七章教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)考核第八章教師請假與考勤8.1請假規(guī)定8.2考勤制度8.3遲到、早退、缺勤處理第九章教師解聘與終止合同9.1解聘條件9.2終止合同條件9.3解聘與終止合同的程序第十章合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3變更與解除后的處理第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決期限第十二章合同附件12.1合同附件一：教師崗位職責(zé)說明書12.2合同附件二：教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3合同附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃第十三章合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除后的處理第十四章合同其他約定14.1合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.2合同爭議的保密義務(wù)14.3合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議14.4合同的簽署及生效日期合同編號(hào)20250001_________第一章合同簽訂依據(jù)及背景1.1相關(guān)法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國教育法》1.1.2《中華人民共和國教師法》1.1.3《民辦教育促進(jìn)法》1.1.4《勞動(dòng)合同法》1.2學(xué)校規(guī)章制度1.2.1學(xué)校章程1.2.2教師工作手冊1.2.3學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度1.3當(dāng)?shù)亟逃?.3.1地方政府關(guān)于民辦教育發(fā)展的相關(guān)政策1.3.2當(dāng)?shù)亟逃株P(guān)于教師管理的規(guī)定第二章合同雙方信息2.1學(xué)校基本信息2.1.1學(xué)校名稱：民辦學(xué)校2.1.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號(hào)2.1.3學(xué)校法定代表人：X2.2教師基本信息2.2.1姓名：X2.2.2性別：男/女2.2.3出生日期：年月日2.2.4身份證號(hào)碼：2.2.5聯(lián)系電話：X2.3合同期限2.3.1合同起始日期：2025年9月1日2.3.2合同終止日期：2029年8月31日第三章教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.1.1承擔(dān)學(xué)校安排的教學(xué)課程，完成教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容。3.1.2參與教學(xué)研討活動(dòng)，提升教學(xué)質(zhì)量。3.1.3遵循教學(xué)紀(jì)律，保證教學(xué)秩序。3.2班主任工作3.2.1負(fù)責(zé)班級學(xué)生的日常管理。3.2.2組織開展班級活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。3.2.3與家長保持良好溝通，共同關(guān)注學(xué)長。3.3教研活動(dòng)3.3.1參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。3.3.3積極參與教學(xué)改革，推廣教育教學(xué)新方法。3.4教師職業(yè)道德3.4.1遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表。3.4.2尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。3.4.3維護(hù)學(xué)校利益，保守學(xué)校秘密。第四章教師權(quán)利與義務(wù)4.1教師權(quán)利4.1.1獲得工資報(bào)酬的權(quán)利。4.1.2參與學(xué)校民主管理的權(quán)利。4.1.3參加進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利。4.1.4獲得社會(huì)保障和福利待遇的權(quán)利。4.2教師義務(wù)4.2.1履行教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。4.2.2遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校秩序。4.2.3愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心學(xué)長。4.2.4積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.3權(quán)利與義務(wù)的變更4.3.1教師權(quán)利和義務(wù)的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.3.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確記載。第五章教師考核與評價(jià)5.1考核制度5.1.1學(xué)校建立教師考核制度，定期對教師進(jìn)行考核。5.1.2考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、師德表現(xiàn)、教育教學(xué)能力等。5.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國家教育部門和學(xué)校相關(guān)規(guī)定制定。5.2.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正、合理。5.3考核結(jié)果應(yīng)用5.3.1考核結(jié)果作為教師聘用、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。5.3.2對考核不合格的教師，學(xué)校有權(quán)采取相應(yīng)措施。第六章教師薪酬待遇6.1基本工資6.1.1教師基本工資按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。6.1.2基本工資包括崗位工資和薪級工資。6.2績效獎(jiǎng)金6.2.1教師績效獎(jiǎng)金按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。6.2.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)教師考核結(jié)果和學(xué)校經(jīng)濟(jì)效益分配。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.3.1學(xué)校依法為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.3.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.4其他福利待遇6.4.1學(xué)校為教師提供必要的福利待遇。6.4.2具體福利待遇按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。第七章教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1學(xué)校制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，提高教師教育教學(xué)水平。7.1.2培訓(xùn)計(jì)劃包括新教師入職培訓(xùn)、在職教師繼續(xù)教育等。7.2培訓(xùn)方式7.2.1培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、專題講座、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等。7.2.2培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教育技術(shù)等。7.3培訓(xùn)考核7.3.1教師參加培訓(xùn)后需接受考核。7.3.2考核結(jié)果作為教師晉升、評優(yōu)的重要依據(jù)。第八章教師請假與考勤8.1請假規(guī)定8.1.1教師因病、事等原因需要請假，應(yīng)提前向?qū)W校提出書面申請。8.1.2請假時(shí)間超過一周的，需提供相關(guān)證明材料。8.2考勤制度8.2.1教師應(yīng)按時(shí)到校，不得遲到、早退。8.2.2教師因特殊情況不能按時(shí)到校，應(yīng)提前向?qū)W校請假。8.3遲到、早退、缺勤處理8.3.1教師遲到、早退或缺勤，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。8.3.2違反考勤制度，累計(jì)遲到、早退或缺勤達(dá)到規(guī)定次數(shù)的，學(xué)校有權(quán)采取相應(yīng)措施。第九章教師解聘與終止合同9.1解聘條件9.1.1教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，損害學(xué)校利益。9.1.2教師因健康原因不能履行崗位職責(zé)。9.1.3教師主動(dòng)提出解除合同。9.2終止合同條件9.2.1教師因故不能繼續(xù)履行合同。9.2.2學(xué)校因故不能繼續(xù)履行合同。9.3解聘與終止合同的程序9.3.1解聘或終止合同前，學(xué)校應(yīng)與教師進(jìn)行充分溝通。9.3.2解聘或終止合同應(yīng)以書面形式通知教師。第十章合同變更與解除10.1合同變更10.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確記載。10.2合同解除10.2.1合同解除需符合法定或約定條件。10.2.2合同解除應(yīng)以書面形式通知對方。10.3變更與解除后的處理10.3.1合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。10.3.2合同解除后，教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向?qū)W校提出仲裁或訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出解決請求。11.2.2學(xué)校將組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)解。11.3爭議解決期限11.3.1爭議解決期限自提出請求之日起不超過30日。第十二章合同附件12.1合同附件一：教師崗位職責(zé)說明書12.2合同附件二：教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3合同附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃第十三章合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后合同生效。13.1.2合同生效日期為合同簽訂日期。13.2合同解除條件13.2.1合同解除需符合法定或約定條件。13.2.2合同解除應(yīng)以書面形式通知對方。第十四章合同其他約定14.1合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.1.1合同解除后，學(xué)校應(yīng)按照約定支付教師經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.2合同爭議的保密義務(wù)14.2.1雙方在合同履行過程中應(yīng)保守商業(yè)秘密。14.3合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議14.3.1本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.4合同的簽署及生效日期14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。學(xué)校（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日教師（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1教學(xué)資源分配條款：甲方負(fù)責(zé)提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)場地等。說明：為確保教師能夠順利進(jìn)行教學(xué)工作，甲方有責(zé)任確保教學(xué)資源的充足和及時(shí)更新。1.2教學(xué)計(jì)劃制定條款：甲方應(yīng)制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，并與乙方協(xié)商確定具體的教學(xué)內(nèi)容和進(jìn)度。說明：甲方作為學(xué)校管理方，有責(zé)任制定合理的教學(xué)計(jì)劃，同時(shí)與教師協(xié)商，確保教學(xué)計(jì)劃的可行性和教師的工作滿意度。1.3教學(xué)評估與反饋條款：甲方定期對乙方進(jìn)行教學(xué)評估，并給予反饋，以促進(jìn)乙方教學(xué)水平的提升。說明：甲方應(yīng)定期對教師的教學(xué)進(jìn)行評估，通過反饋機(jī)制幫助教師了解自己的教學(xué)效果，并及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法。1.4教師培訓(xùn)與發(fā)展條款：甲方提供教師培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括專業(yè)培訓(xùn)、教學(xué)技能提升等。說明：甲方應(yīng)關(guān)注教師的職業(yè)成長，提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升教師的專業(yè)能力和教學(xué)水平。1.5教師工作環(huán)境條款：甲方負(fù)責(zé)維護(hù)教師的工作環(huán)境，確保工作場所的安全、衛(wèi)生和舒適。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1教學(xué)自主權(quán)條款：乙方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要，自主選擇教學(xué)方法和教學(xué)材料。說明：乙方作為教師，有權(quán)利根據(jù)自己的教學(xué)理念和學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，選擇合適的教學(xué)方法和材料。2.2教學(xué)計(jì)劃調(diào)整條款：乙方有權(quán)根據(jù)教學(xué)實(shí)際情況，對教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。說明：乙方在實(shí)施教學(xué)過程中，有權(quán)根據(jù)學(xué)生的反饋和教學(xué)效果，對教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行必要的調(diào)整，以提高教學(xué)效果。2.3教學(xué)研究與創(chuàng)新條款：乙方有責(zé)任進(jìn)行教學(xué)研究，探索創(chuàng)新教學(xué)方法，提升教學(xué)質(zhì)量。說明：乙方應(yīng)積極參與教學(xué)研究，探索新的教學(xué)方法和理念，為學(xué)校的教學(xué)改革貢獻(xiàn)力量。2.4教師權(quán)益保障條款：乙方有權(quán)維護(hù)自身合法權(quán)益，甲方應(yīng)予以保障。說明：乙方在履行職責(zé)的過程中，如遇到侵害自身合法權(quán)益的情況，有權(quán)向甲方提出，甲方有責(zé)任予以處理和保障。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)條款：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，并在合同中明確其服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。說明：為確保合同的有效性和中介服務(wù)的質(zhì)量，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，并在合同中明確其服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。3.2中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3中介費(fèi)用支付條款：中介費(fèi)用由甲方支付，支付方式及時(shí)間在合同中明確。說明：中介費(fèi)用的支付由甲方承擔(dān)，具體支付方式和時(shí)間應(yīng)在合同中明確，以確保中介服務(wù)的順利進(jìn)行。3.4中介服務(wù)監(jiān)督條款：乙方有權(quán)對中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并對服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議。說明：乙方作為合同的一方，有權(quán)對中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并對服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議，以確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師崗位職責(zé)說明書2.教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.教師培訓(xùn)計(jì)劃4.學(xué)校規(guī)章制度5.學(xué)校章程6.教師工作手冊7.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明8.中介服務(wù)協(xié)議9.合同附件一、二、三的詳細(xì)內(nèi)容二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教師未按時(shí)履行教學(xué)任務(wù)，經(jīng)學(xué)校提醒后仍不改正。認(rèn)定：根據(jù)合同第三章第3.1條，教師應(yīng)按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，如未履行，視為違約。2.違約行為：教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，損害學(xué)校利益。認(rèn)定：根據(jù)合同第三章第3.4條，教師應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，如有嚴(yán)重違反行為，視為違約。3.違約行為：甲方未按合同約定提供教學(xué)資源或未及時(shí)更新。認(rèn)定：根據(jù)合同第一章第1.2條，甲方有責(zé)任提供必要的教學(xué)資源，如未履行，視為違約。4.違約行為：甲方未按合同約定支付教師薪酬或福利待遇。認(rèn)定：根據(jù)合同第六章，甲方有責(zé)任按時(shí)支付教師薪酬和福利待遇，如未履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.教師法：調(diào)整教師與學(xué)校、學(xué)生、家長之間關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律規(guī)范。3.民法：調(diào)整平等主體之間財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系的法律規(guī)范。4.民辦教育促進(jìn)法：調(diào)整民辦教育機(jī)構(gòu)設(shè)立、管理、運(yùn)行的法律規(guī)范。5.教育法：調(diào)整教育關(guān)系，保障教育權(quán)利，促進(jìn)教育發(fā)展的法律規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對教學(xué)資源不滿。解決辦法：與教師溝通，了解具體需求，及時(shí)調(diào)整教學(xué)資源。2.問題：教師對薪酬待遇有異議。解決辦法：按照合同約定，重新核算薪酬，確保公平合理。3.問題：教師對考核結(jié)果有異議。解決辦法：組織專家對考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，確保考核的公正性。五、所有應(yīng)用場景：1.民辦學(xué)校與教師簽訂任期制聘用合同。2.教師與學(xué)校之間因合同履行發(fā)生爭議。3.學(xué)校與教師因教學(xué)資源、薪酬待遇等問題產(chǎn)生糾紛。4.教師因個(gè)人原因提出解除合同。5.學(xué)校因教師違約行為解除合同。全文完。二零二五年度民辦學(xué)校教師任期制聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[民辦學(xué)校名稱]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方：[教師姓名]地址：[教師住址]聯(lián)系人：[教師聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[教師聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障民辦學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方所從事的教學(xué)專業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治、音樂、美術(shù)、體育等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“任期制聘用”指乙方在甲方學(xué)校工作期間，按照本合同約定履行職責(zé)，接受甲方管理，乙方與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。（2）“任期”指乙方在甲方學(xué)校工作的期限，自合同生效之日起至合同終止之日止。（3）“工資”指甲方按照國家規(guī)定和本合同約定支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。（4）“福利待遇”指甲方按照國家規(guī)定和本合同約定給予乙方的各項(xiàng)福利待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方工資、福利待遇。（3）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，提供必要的教育教學(xué)資源。（4）甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。（3）乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。（4）乙方應(yīng)配合甲方開展教育教學(xué)改革，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]，自合同生效之日起至[具體日期]止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方學(xué)校履行本合同約定的職責(zé)，具體工作地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，接受甲方管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同；（2）乙方因故離職，應(yīng)提前[具體時(shí)間]向甲方提出書面申請；（3）甲方因故解除合同，應(yīng)提前[具體時(shí)間]書面通知乙方；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方工資、福利待遇；（2）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，辦理離職手續(xù)；（3）雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方學(xué)校的薪酬體系，乙方應(yīng)獲得的基本工資。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和崗位，甲方應(yīng)支付的崗位工資。（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校績效評價(jià)結(jié)果，甲方應(yīng)支付的績效工資。（4）津貼補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼等。（5）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方學(xué)校的繳納標(biāo)準(zhǔn)，為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式（1）基本工資、崗位工資和績效工資：按月支付。（2）津貼補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)際情況，按月或按季度支付。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方學(xué)校的繳納標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額繳納。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月[具體日期]前，將乙方當(dāng)月應(yīng)得工資及相關(guān)費(fèi)用支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付章件甲方支付乙方費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付乙方違約金，違約金金額為[具體金額]。（2）賠償乙方因甲方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（3）如乙方因甲方違約而離職，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金金額為[具體金額]。8.2乙方違約（1）支付甲方違約金，違約金金額為[具體金額]。（2）賠償甲方因乙方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（3）如甲方因乙方違約而解除合同，乙方應(yīng)支付甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金金額為[具體金額]。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，雙方可在合同中另行約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[具體期限]止。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為；（3）社會(huì)異常事件，如罷工、疫情等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分履行時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡力減少損失。（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)協(xié)商一致，雙方可解除合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致學(xué)校設(shè)施損壞，無法正常開展教育教學(xué)活動(dòng)；（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致學(xué)校無法繼續(xù)辦學(xué)；（3）疫情爆發(fā)，導(dǎo)致學(xué)校停課，無法正常開展教育教學(xué)活動(dòng)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，甲乙雙方可向[具體調(diào)解機(jī)構(gòu)]申請調(diào)節(jié)，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間患有重大疾病，無法繼續(xù)履行合同；（2）乙方因違法違紀(jì)被學(xué)校解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。（2）乙方在履行合同過程中，所獲得的任何專利、技術(shù)成果、著作等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方在合同期內(nèi)，不得自行開展與甲方業(yè)務(wù)相沖突的經(jīng)營行為。（2）乙方不得將甲方提供的教學(xué)資源、學(xué)生信息等用于其他用途。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方書面同意的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行各自的職責(zé)，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整文件，其他口頭或書面協(xié)議對本合同不具有約束力。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：_________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方教師資格證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方銀行賬戶信息6.學(xué)校薪酬體系及福利待遇規(guī)定7.學(xué)校規(guī)章制度8.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)9.不可抗力事件證明材料10.爭議解決過程中的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。未提供必要的教育教學(xué)資源和工作條件。未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方違約：違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度。泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等。在合同期內(nèi)自行開展與甲方業(yè)務(wù)相沖突的經(jīng)營行為。違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及實(shí)際情況進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.任期制聘用：指乙方在甲方學(xué)校工作期間，按照本合同約定履行職責(zé)，接受甲方管理，乙方與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。3.爭議解決：指甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約金、賠償損失等法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在履行合同過程中，因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前[具體時(shí)間]向甲方提出書面申請，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)。如溝通無果，可向相關(guān)部門投訴或申請仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責(zé)任。4.問題：學(xué)校因不可抗力事件無法正常開展教育教學(xué)活動(dòng)。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡量減少損失。如合同無法履行，可協(xié)商解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義本合同所稱的第三方是指甲方學(xué)校在教學(xué)活動(dòng)中邀請參與的項(xiàng)目、服務(wù)或資源的提供者，包括但不限于教育咨詢公司、圖書供應(yīng)商、教學(xué)設(shè)備提供商等。2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照與甲方簽訂的協(xié)議或合同，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)或資源符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并承擔(dān)因其責(zé)任造成的后果。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其與甲方簽訂的協(xié)議或合同，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重教師的工作權(quán)益，不得侵犯教師的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。5.第三方參與合同的變更如第三方參與合同的內(nèi)容發(fā)生變更，甲方應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的書面同意。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供與其崗位相匹配的教學(xué)資源和環(huán)境。乙方有權(quán)參與學(xué)校的民主管理，對學(xué)校的教學(xué)管理提出意見和建議。乙方有權(quán)獲得與其工作業(yè)績相匹配的薪酬和福利。2.乙方利益條款甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得無故解除合同。甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款甲方如無正當(dāng)理由解除合同，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為乙方月工資的三倍。甲方不得將乙方的個(gè)人信息泄露給任何第三方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、評估，并提出改進(jìn)建議。甲方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)需要，調(diào)整乙方的教學(xué)任務(wù)和內(nèi)容。2.甲方利益條款甲方有權(quán)要求乙方遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。3.乙方的違約及限制條款乙方如因個(gè)人原因不能履行合同，應(yīng)提前[具體時(shí)間]向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方不得在校外私自授課或參與其他與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)。全文完。二零二五年度民辦學(xué)校教師任期制聘用合同3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.任期及工作內(nèi)容2.1任期起止時(shí)間2.2工作內(nèi)容及職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.工資及福利待遇3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.4假期待遇4.工作考核與評價(jià)4.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法4.2評價(jià)結(jié)果及運(yùn)用5.合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3合同解除或終止的程序6.違約責(zé)任6.1違約情形及責(zé)任6.2違約金及賠償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密條款的責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.其他約定事項(xiàng)9.1不可抗力條款9.2法律適用及爭議解決10.合同生效及終止11.合同附件12.合同簽署13.合同備案14.合同修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：___________1.2學(xué)校地址：___________1.3學(xué)校法定代表人：___________1.4教師姓名：___________1.5教師身份證號(hào)碼：___________1.6教師聯(lián)系電話：___________1.7教師電子郵箱：___________2.任期及工作內(nèi)容2.1任期起止時(shí)間：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2工作內(nèi)容及職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)所教學(xué)科的教學(xué)工作，包括備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。2.2.2參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。2.2.3執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序。2.2.4參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，履行教師職責(zé)。2.3工作地點(diǎn)：___________3.工資及福利待遇3.1基本工資：每月人民幣_(tái)___元。3.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果，按月發(fā)放。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，由學(xué)校依法為教師繳納。3.4假期待遇：3.4.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定享受。3.4.2事假：每年累計(jì)不超過____天。3.4.3病假：按照國家規(guī)定享受。3.4.4婚假：____天。3.4.5產(chǎn)假：____天。4.工作考核與評價(jià)4.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法：4.1.1教學(xué)質(zhì)量：以學(xué)績、教學(xué)評價(jià)為主要考核指標(biāo)。4.1.2教學(xué)態(tài)度：以備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等環(huán)節(jié)的認(rèn)真程度為考核指標(biāo)。4.1.3教研活動(dòng)：以參與度、成果為考核指標(biāo)。4.2評價(jià)結(jié)果及運(yùn)用：4.2.1學(xué)校每年對教師進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果作為教師工資、獎(jiǎng)金發(fā)放及續(xù)聘的依據(jù)。4.2.2考核不合格的教師，學(xué)校有權(quán)解除合同。5.合同解除與終止5.1合同解除條件：5.1.1教師提出解除合同，需提前____個(gè)月書面通知學(xué)校。5.1.2學(xué)校因故提出解除合同，需提前____個(gè)月書面通知教師。5.2合同終止條件：5.2.1任期屆滿，雙方協(xié)商一致續(xù)簽或終止合同。5.2.2教師因故不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。5.2.3教師違反合同約定，學(xué)校有權(quán)解除合同。5.3合同解除或終止的程序：5.3.1雙方書面提出解除或終止合同申請。5.3.2學(xué)校在收到申請后，進(jìn)行審核并做出決定。5.3.3雙方簽署解除或終止合同協(xié)議。6.違約責(zé)任6.1違約情形及責(zé)任：6.1.1教師未按時(shí)到崗，每遲到一次，扣除當(dāng)月工資____元。6.1.2教師擅自離崗，每離崗一次，扣除當(dāng)月工資____元。6.1.3教師違反保密條款，造成學(xué)校損失，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.2違約金及賠償：6.2.1教師違約，需支付違約金，違約金為____個(gè)月工資。6.2.2學(xué)校違約，需賠償教師經(jīng)濟(jì)損失。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：7.1.1學(xué)校的辦學(xué)理念、管理制度、教學(xué)資源等內(nèi)部信息。7.1.2學(xué)生的個(gè)人信息、成績等敏感信息。7.2保密期限：自合同簽訂之日起____年。7.3違反保密條款的責(zé)任：7.3.1教師違反保密條款，造成學(xué)校損失，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式：8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。8.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至___________仲裁委員會(huì)仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：8.2.1爭議提交至___________仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。8.2.2仲裁委員會(huì)將根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。9.其他約定事項(xiàng)9.1不可抗力條款：9.1.1如果發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同。9.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。9.2法律適用及爭議解決：9.2.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交至___________人民法院管轄。10.合同生效及終止10.1合同生效：10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2合同終止：10.2.1合同在約定的任期內(nèi)自動(dòng)終止。10.2.2合同在約定的終止條件成就時(shí)終止。10.2.3合同在雙方協(xié)商一致的情況下可以提前終止。11.合同附件11.1本合同附件包括：11.1.1教師個(gè)人信息表11.1.2教師工作計(jì)劃11.1.3學(xué)校規(guī)章制度11.1.4其他雙方認(rèn)為必要的文件。12.合同簽署12.1學(xué)校代表：___________12.2教師代表：___________12.3簽署日期：____年____月____日13.合同備案13.1本合同簽署后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門備案。14.合同修改與補(bǔ)充14.1本合同的修改與補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。14.2未經(jīng)雙方共同簽署的任何修改或補(bǔ)充均不具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方