2025年度美團騎手勞動合同試用期工資支付合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美團騎手勞動合同試用期工資支付合同合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方2.合同簽訂時間3.合同期限4.合同目的二、騎手基本信息1.騎手姓名2.身份證號碼3.聯(lián)系方式4.家庭住址三、工作內(nèi)容與職責1.工作內(nèi)容2.工作職責3.工作地點4.工作時間四、試用期1.試用期時長2.試用期工資3.試用期考核標準4.試用期考核結(jié)果五、工資支付1.工資構(gòu)成2.工資支付方式3.工資支付時間4.工資支付賬戶六、社會保險1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.社會保險繳納方式4.社會保險待遇七、勞動保護與勞動條件1.勞動保護措施2.勞動條件要求3.勞動安全培訓4.勞動衛(wèi)生八、勞動合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止合同的通知4.解除或終止合同后的待遇九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用十、其他約定1.隱私保護2.知識產(chǎn)權(quán)3.保密條款4.法律適用十一、合同生效與修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同生效日期4.合同終止日期十二、附件1.騎手基本信息表2.工資支付明細表3.社會保險繳納明細表4.勞動合同解除或終止證明十三、合同簽署1.雙方簽字蓋章2.簽署日期3.簽署地點4.證人簽名十四、合同備案1.備案機關(guān)2.備案時間3.備案手續(xù)4.備案證明合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂雙方甲方：美團外賣服務(wù)公司乙方：騎手姓名2.合同簽訂時間：2025年1月1日3.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日4.合同目的：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障乙方在試用期間的合法權(quán)益。二、騎手基本信息1.騎手姓名：2.身份證號碼：056783.聯(lián)系方式：138xxxx56784.家庭住址：省市區(qū)街道號三、工作內(nèi)容與職責1.工作內(nèi)容：為美團外賣平臺提供配送服務(wù)，確保訂單及時送達。2.工作職責：a.遵守甲方規(guī)章制度；b.保障配送服務(wù)質(zhì)量；c.保障客戶權(quán)益；d.維護甲方品牌形象。3.工作地點：省市4.工作時間：根據(jù)甲方安排，每日工作時長不超過12小時。四、試用期1.試用期時長：自2025年1月1日起至2025年3月31日，共計3個月。2.試用期工資：每月人民幣元。3.試用期考核標準：a.完成訂單數(shù)量；b.配送準時率；c.客戶滿意度。4.試用期考核結(jié)果：甲方將對乙方進行綜合評估，若乙方符合考核標準，則轉(zhuǎn)為正式員工。五、工資支付1.工資構(gòu)成：基本工資、獎金、提成等。2.工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶。3.工資支付時間：每月15日支付上個月工資。4.工資支付賬戶：銀行賬戶信息如下：a.銀行名稱：銀行b.賬戶名稱：c.賬號：056六、社會保險1.社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。2.社會保險繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.社會保險繳納方式：由甲方代扣代繳。4.社會保險待遇：按照國家及地方相關(guān)政策享受。七、勞動保護與勞動條件1.勞動保護措施：a.提供符合國家標準的勞動防護用品；b.定期組織健康檢查；c.防暑降溫、保暖等措施。2.勞動條件要求：a.提供符合國家規(guī)定的勞動場所；b.保障騎手休息時間；c.保障騎手安全。3.勞動安全培訓：甲方將對乙方進行必要的勞動安全培訓。4.勞動衛(wèi)生：甲方將確保工作環(huán)境的衛(wèi)生。八、勞動合同解除與終止1.合同解除條件：a.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；b.乙方因重大過失給甲方造成損失；c.乙方主動提出解除合同；d.甲方根據(jù)法律法規(guī)或政策規(guī)定解除合同。2.合同終止條件：a.合同期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.乙方達到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動能力；d.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)，導致合同無法繼續(xù)履行。3.解除或終止合同的通知：a.甲方應(yīng)在解除或終止合同前15日以書面形式通知乙方；b.乙方應(yīng)在接到解除或終止合同通知后7日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。4.解除或終止合同后的待遇：a.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策支付乙方經(jīng)濟補償；b.乙方應(yīng)妥善交接工作，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。九、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：仲裁委員會或人民法院。3.爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.爭議解決費用：根據(jù)具體爭議情況，由責任方承擔。十、其他約定1.隱私保護：雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，保護對方個人信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中產(chǎn)生的創(chuàng)意、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。3.保密條款：雙方應(yīng)對工作中涉及的商業(yè)秘密進行保密。4.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。十一、合同生效與修改1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同修改程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面修改協(xié)議。3.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同終止日期：2025年12月31日。十二、附件1.騎手基本信息表2.工資支付明細表3.社會保險繳納明細表4.勞動合同解除或終止證明十三、合同簽署1.雙方簽字蓋章：甲方（蓋章）、乙方（簽字）。2.簽署日期：2025年1月1日。3.簽署地點：市區(qū)街道號。4.證人簽名：X。十四、合同備案1.備案機關(guān)：勞動保障監(jiān)察大隊。2.備案時間：2025年1月1日。3.備案手續(xù)：提供合同副本及相關(guān)資料。4.備案證明：備案機關(guān)出具的備案證明。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方培訓責任a.甲方負責對乙方進行入職培訓，包括業(yè)務(wù)知識、操作技能、安全規(guī)范等。b.培訓期間，甲方應(yīng)保證乙方享有與正式員工相同的待遇。2.甲方調(diào)度安排a.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的配送區(qū)域和工作時間。b.甲方應(yīng)提前通知乙方關(guān)于配送區(qū)域和時間的變化。3.甲方服務(wù)監(jiān)督a.甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，包括服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等。b.乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作。4.甲方合同解除權(quán)a.甲方在乙方試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，有權(quán)解除合同。b.甲方解除合同應(yīng)提前通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。5.甲方保密義務(wù)a.甲方對乙方在工作中了解到的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。b.乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究其法律責任。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方選擇配送時間a.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇配送時間段，甲方應(yīng)盡量滿足乙方需求。b.乙方選擇配送時間段后，甲方應(yīng)提前告知乙方。2.乙方休息日安排a.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出休息日申請，甲方應(yīng)盡量予以安排。b.乙方休息日安排應(yīng)不影響甲方業(yè)務(wù)運營。3.乙方投訴處理a.乙方有權(quán)對甲方提供的服務(wù)提出投訴，甲方應(yīng)在接到投訴后及時處理。b.甲方對乙方的投訴處理結(jié)果負有責任。4.乙方離職補償a.乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。b.乙方離職前，應(yīng)提前通知甲方，并完成工作交接。5.乙方權(quán)益保障a.乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，包括工資支付、社會保險等。b.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構(gòu)責任a.中介機構(gòu)應(yīng)負責協(xié)助甲方與乙方簽訂勞動合同，并監(jiān)督雙方履行合同。b.中介機構(gòu)對合同簽訂及履行過程中的違法行為負有連帶責任。2.中介費用承擔a.中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔，具體費用由雙方協(xié)商確定。b.中介機構(gòu)不得向乙方收取任何費用。3.中介機構(gòu)保密義務(wù)a.中介機構(gòu)對乙方在工作中了解到的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。b.中介機構(gòu)違反保密義務(wù)，乙方有權(quán)追究其法律責任。4.中介機構(gòu)糾紛處理a.中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中的糾紛。b.中介機構(gòu)對糾紛處理結(jié)果負有責任。5.中介機構(gòu)終止合同a.中介機構(gòu)在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方違反合同約定，有權(quán)終止合同。b.中介機構(gòu)終止合同應(yīng)提前通知甲方和乙方，并按照國家規(guī)定處理相關(guān)事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.騎手基本信息表2.工資支付明細表3.社會保險繳納明細表4.勞動合同解除或終止證明5.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）6.甲方規(guī)章制度（如有）7.乙方工作手冊（如有）8.勞動安全培訓記錄（如有）9.隱私保護政策（如有）10.其他相關(guān)證明材料二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時支付乙方工資；未按規(guī)定繳納社會保險；侵犯乙方合法權(quán)益；未履行合同約定的培訓責任。b.乙方違約：未按時完成配送任務(wù)；違反甲方規(guī)章制度；侵犯甲方商業(yè)秘密；未按規(guī)定履行保密義務(wù)。2.違約行為認定：a.違約行為的認定依據(jù)合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)。b.雙方應(yīng)積極配合，通過協(xié)商或法律途徑解決違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位對勞動者進行考察的期限，最長不得超過6個月。3.社會保險：國家為保障公民基本生活，建立的社會保障制度。4.勞動保護：用人單位為保障勞動者身體健康和安全所采取的措施。5.爭議解決：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：工資支付不及時。解決辦法：甲方應(yīng)嚴格按照合同約定支付工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前通知乙方。2.問題：社會保險未按規(guī)定繳納。解決辦法：甲方應(yīng)立即補繳未繳納的社會保險，并承擔相應(yīng)法律責任。3.問題：乙方違反合同約定。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定進行處理，必要時可解除合同。4.問題：合同解除后乙方權(quán)益受損。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為美團外賣服務(wù)公司，乙方為騎手。2.乙方在甲方規(guī)定的配送區(qū)域內(nèi)從事配送工作。3.雙方簽訂試用期工資支付合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.合同期限為2025年度，試用期最長為6個月。5.合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。全文完。2025年度美團騎手勞動合同試用期工資支付合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂時間1.3合同期限2.試用期工資支付標準2.1基本工資2.2獎金及補貼2.3工資計算方式3.工資支付時間3.1支付周期3.2支付方式3.3支付賬戶4.工資發(fā)放條件4.1完成工作任務(wù)4.2遵守公司規(guī)章制度4.3工作表現(xiàn)良好5.試用期工資調(diào)整5.1調(diào)整條件5.2調(diào)整方式5.3調(diào)整通知6.試用期工資支付違約責任6.1違約情形6.2違約責任6.3違約賠償7.試用期工資支付爭議解決7.1爭議解決途徑7.2爭議解決期限7.3爭議解決費用8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3試用期工資支付處理9.勞動合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更通知10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.合同解除或終止后的工資支付11.1合同解除或終止前工資支付11.2合同解除或終止后工資支付12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3其他14.合同生效與解除14.1合同生效14.2合同解除第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.1.1雇主：美團外賣平臺1.1.2雇員：[騎手姓名]1.1.3雇員身份證號碼：[身份證號碼]1.2合同簽訂時間：2025年[月]日1.3合同期限：自2025年[月]日至[月]日2.試用期工資支付標準2.1基本工資2.1.1基本工資數(shù)額：[金額]2.1.2工作時間：每日[小時]或每周[小時]2.2獎金及補貼2.2.1完成訂單獎勵：每完成一單訂單，獎勵[金額]2.2.2交通補貼：[金額]2.2.3飲食補貼：[金額]2.3工資計算方式2.3.1工資計算周期：按月計算2.3.2工資計算公式：基本工資+完成訂單獎勵+交通補貼+飲食補貼3.工資支付時間3.1支付周期：每月[日]前支付上一個月的工資3.2支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬至雇員指定的賬戶3.3支付賬戶：[銀行名稱]，[賬戶號碼]4.工資發(fā)放條件4.1完成工作任務(wù)：雇員需按照合同約定完成工作任務(wù)4.2遵守公司規(guī)章制度：雇員需遵守公司的各項規(guī)章制度4.3工作表現(xiàn)良好：雇員的工作表現(xiàn)需達到公司規(guī)定的良好標準5.試用期工資調(diào)整5.1調(diào)整條件：根據(jù)公司政策及雇員表現(xiàn)5.2調(diào)整方式：與雇員協(xié)商一致后，書面通知5.3調(diào)整通知：調(diào)整后的工資支付標準將在下一次工資發(fā)放時執(zhí)行6.試用期工資支付違約責任6.1違約情形：雇主未按時支付工資6.2違約責任：雇主應(yīng)向雇員支付違約金，違約金數(shù)額為[金額]6.3違約賠償：雇員有權(quán)要求雇主支付違約金及相應(yīng)的賠償7.試用期工資支付爭議解決7.1爭議解決途徑：雙方協(xié)商、勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解、勞動爭議仲裁、人民法院訴訟7.2爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起[天數(shù)]內(nèi)7.3爭議解決費用：雙方協(xié)商解決爭議的費用由責任方承擔8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雇員解除合同：雇員有權(quán)在任何時間以書面形式通知雇主解除合同8.1.2.1雇員嚴重違反公司規(guī)章制度8.1.2.2雇員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任8.1.2.3雇員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作8.2合同終止條件8.2.1合同期滿：本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，合同自然終止8.2.2雙方協(xié)商一致：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同8.2.3法律法規(guī)規(guī)定：因法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導致合同終止8.3試用期工資支付處理8.3.1合同解除或終止時，雇主應(yīng)支付雇員試用期內(nèi)的全部工資9.勞動合同變更9.1變更條件：在合同履行期間，如遇特殊情況，雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容9.2變更程序：變更合同需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議9.3變更通知：變更后的合同內(nèi)容應(yīng)通知雇員，并作為合同附件10.保密條款10.1保密內(nèi)容：雇員在履行職務(wù)過程中知悉的商業(yè)秘密、客戶信息等10.2保密期限：自合同解除或終止之日起[年數(shù)]年內(nèi)10.3違約責任：雇員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任11.合同解除或終止后的工資支付11.1合同解除或終止前工資支付：雇主應(yīng)按照合同約定支付解除或終止前的工作報酬11.2合同解除或終止后工資支付：合同解除或終止后，雇主不再支付工資12.法律適用與爭議解決12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律12.2爭議解決：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟13.其他約定13.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任13.2.1雇員入職登記表13.2.2雇員健康檢查報告13.2.3其他雙方約定的文件14.合同生效與解除14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同解除：合同解除按照第八條的規(guī)定執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在勞動合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲乙雙方共同認可的第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓機構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益，以及提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方介入的時間、范圍、費用等。15.3.2甲乙雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方責任15.4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的協(xié)議履行職責，并對因自身原因?qū)е碌暮贤男袉栴}承擔相應(yīng)責任。15.5第三方責任限額15.5.1第三方責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，具體如下：15.5.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，對甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔不超過[金額]的責任。15.5.1.2第三方責任限額不包括因不可抗力、甲乙雙方違反合同約定等原因?qū)е碌膿p失。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方在合同履行過程中的職責僅限于協(xié)議約定的范圍，不涉及甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.6.2第三方不得干預甲乙雙方的正常勞動關(guān)系，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。15.6.3第三方在介入過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進行溝通或合作，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。16.第三方介入時的額外條款16.1額外條款一：第三方介入費用16.1.1第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。16.1.2第三方介入費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、培訓費等。16.2額外條款二：第三方介入期間的工資支付16.2.1在第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照合同約定支付雇員的工資。16.2.2如第三方介入導致雇員工作受到影響，甲方應(yīng)采取措施保障雇員的合法權(quán)益。16.3額外條款三：第三方介入的終止16.3.1如第三方介入未能達到預期效果，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入。16.3.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入期間的費用和責任進行清算。17.第三方責任的具體說明17.1第三方責任的具體說明如下：17.1.1第三方因故意或重大過失導致合同履行受阻，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔全部責任。17.1.2第三方因一般過失導致合同履行受阻，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)責任。17.1.3第三方因不可抗力導致合同履行受阻，甲乙雙方互不承擔責任。17.2第三方責任的承擔方式17.2.1第三方責任承擔方式包括但不限于：17.2.1.1直接向甲乙雙方支付賠償金；17.2.1.2采取補救措施，恢復合同履行；17.2.1.3其他甲乙雙方認可的合理方式。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇員入職登記表詳細要求：包含雇員的基本信息、聯(lián)系方式、入職日期、工作職責等。附件說明：用于記錄雇員的基本情況和入職手續(xù)。2.雇員健康檢查報告詳細要求：包含雇員的健康狀況、體檢日期、體檢機構(gòu)等。附件說明：用于證明雇員在入職時符合健康要求。3.雇員培訓記錄詳細要求：包含培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓教師、培訓效果等。附件說明：用于證明雇員接受了必要的培訓和考核。4.雇員工資支付記錄詳細要求：包含支付時間、支付金額、支付方式、支付憑證等。附件說明：用于證明雇主已按照合同約定支付工資。5.雇員考勤記錄詳細要求：包含工作日、休息日、加班時間、請假記錄等。附件說明：用于證明雇員的工作情況和請假情況。6.雇員工作表現(xiàn)評價詳細要求：包含工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、團隊合作等評價。附件說明：用于記錄雇員的工作表現(xiàn)和評價。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包含第三方介入的目的、范圍、費用、責任等。附件說明：用于明確第三方介入的具體事宜和責任。8.合同變更協(xié)議詳細要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更時間等。附件說明：用于記錄合同變更的具體情況。9.保密協(xié)議詳細要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密和個人信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：雇主未按時支付工資責任認定標準：根據(jù)合同約定，雇主應(yīng)在每月[日]前支付上一個月的工資。示例說明：若雇主未在約定時間支付工資，雇員有權(quán)要求雇主支付違約金，違約金數(shù)額為[金額]。責任認定標準：雇員應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)。示例說明：若雇員未能完成工作任務(wù)，雇主有權(quán)要求雇員完成或支付相應(yīng)費用。3.違約行為：第三方未履行協(xié)議責任認定標準：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責。示例說明：若第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)責任。4.違約行為：雇員嚴重違反公司規(guī)章制度責任認定標準：根據(jù)公司規(guī)章制度，雇員不得嚴重違反。示例說明：若雇員嚴重違反公司規(guī)章制度，雇主有權(quán)解除合同，并按照合同約定處理試用期工資支付。5.違約行為：不可抗力責任認定標準：因不可抗力導致合同無法履行的，甲乙雙方互不承擔責任。示例說明：若因自然災害等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方無需承擔違約責任。全文完。2025年度美團騎手勞動合同試用期工資支付合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于我國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，外賣配送業(yè)務(wù)日益繁榮，為了滿足市場對美團騎手的需求，甲方與乙方簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障騎手的合法權(quán)益。2.2目的：本合同的目的是規(guī)范美團騎手試用期工資支付標準，明確雙方責任，保障騎手的合法權(quán)益，促進甲方業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）美團騎手：指在甲方平臺上提供外賣配送服務(wù)的乙方。（2）試用期：指乙方在甲方工作的前一個月時間。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）工資：指乙方在試用期內(nèi)按照合同約定，由甲方支付的基本工資和獎金等。（2）支付周期：指甲方支付乙方工資的時間周期，一般為每月支付一次。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供配送服務(wù)，并支付乙方試用期工資。（2）甲方應(yīng)按照合同約定的時間、地點和方式支付乙方試用期工資。（3）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照規(guī)定提供服務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付試用期工資。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求提供配送服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和甲方規(guī)章制度，不得損害甲方利益。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，試用期一個月。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的工作區(qū)域提供配送服務(wù)。5.3合同履行方式：乙方通過美團平臺接受配送任務(wù)，完成配送服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：（1）乙方在試用期內(nèi)主動提出解除合同；（2）乙方因違法、違紀被甲方解除合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因解除合同。6.3終止程序：（1）乙方提出解除合同，應(yīng)提前三天向甲方提出書面申請；（2）甲方解除合同，應(yīng)提前三天向乙方發(fā)出書面通知。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接完畢；（2）甲方應(yīng)在合同終止后五日內(nèi)支付乙方剩余工資；（3）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)甲方規(guī)定的工資標準，乙方在試用期內(nèi)應(yīng)獲得的基本工資。（2）獎金：根據(jù)甲方規(guī)定的獎金制度，乙方在試用期內(nèi)可能獲得的獎金，包括但不限于里程獎金、高峰時段獎金等。（3）補貼：包括但不限于交通補貼、餐補等，具體標準由甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標準制定。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將在每個支付周期結(jié)束后，將工資直接轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，甲方也可以選擇現(xiàn)金支付，但需提前與乙方協(xié)商一致。7.3支付時間（1）基本工資：甲方將在每個支付周期結(jié)束后五個工作日內(nèi)支付乙方基本工資。（2）獎金：甲方將在每個支付周期結(jié)束后十個工作日內(nèi)支付乙方獎金。（3）補貼：甲方將在每個支付周期結(jié)束后十個工作日內(nèi)支付乙方補貼。7.4支付條款（1）乙方需在簽訂合同時提供有效的銀行賬戶信息，包括銀行名稱、賬戶號碼和賬戶持有人姓名。（2）乙方如有變動銀行賬戶信息，應(yīng)在變動后五個工作日內(nèi)通知甲方。（3）甲方在支付工資時，如遇國家法定節(jié)假日或銀行休業(yè)日，則順延至下一個工作日支付。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未能按照合同約定支付乙方試用期工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之十。（2）甲方如因自身原因?qū)е乱曳綗o法正常工作，應(yīng)賠償乙方因違約造成的損失。8.2乙方違約（1）乙方未能按照合同約定提供配送服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。（2）乙方如有損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。8.3賠償金額和方式賠償金額根據(jù)實際情況確定，賠償方式可為現(xiàn)金支付、轉(zhuǎn)賬支付或等價物品賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露或使用保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取必要的安全措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導致的合同履行問題。（3）如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可根據(jù)實際情況調(diào)整合同內(nèi)容或終止合同。10.4不可抗力實例如發(fā)生戰(zhàn)爭、政府禁令等不可抗力事件，導致乙方無法正常工作，雙方可根據(jù)實際情況調(diào)整合同內(nèi)容或終止合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其在合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在試用期內(nèi)；（2）乙方因違反合同被甲方解除；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在合同履行期間對乙方進行考核、監(jiān)督和管理的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或法律法規(guī)的情況下，解除合同的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方提供虛假信息或損害甲方利益的情況下，采取法律手段維護自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充的書面文件與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護美團騎手團隊的穩(wěn)定和高效運作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓和支持，幫助乙方提高配送技能和服務(wù)質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保合同的有效履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于試用期工資支付的全部協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款任何一方不得擅自增減合同條款，否則該增減條款無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（年）年（月）月（日）日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.美團騎手試用期工資標準表2.美團騎手績效考核細則3.美團騎手保密協(xié)議4.銀行賬戶信息確認書5.不可抗力事件證明材料6.合同修改和補充文件7.協(xié)議解除勞動合同通知書二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定時間支付試用期工資。b.未按約定方式支付試用期工資。c.解除合同未按規(guī)定賠償乙方。乙方違約：a.未按約定提供配送服務(wù)。b.提供虛假信息或損害甲方利益。c.違反保密協(xié)議。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、解除合同通知書等。乙方違約的認定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，如績效考核記錄、保密協(xié)議等。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指勞動者在用人單位試用期間，雙方可互相了解、考察，以確定是否正式錄用。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。3.考核績效：指對勞動者工作表現(xiàn)進行評估，以確定工資、獎金等福利待遇。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，以保護商業(yè)秘密和個人隱私。5.解除合同：指勞動合同因雙方協(xié)商一致或法定原因而終止。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資支付有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方因不可抗力無法履行合同。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，雙方協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或終止合同。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方要求乙方停止違法行為，并承擔相應(yīng)的法律責任。4.問題：合同修改和補充的效力問題。解決辦法：雙方應(yīng)以書面形式明確修改和補充的內(nèi)容，確保其法律效力。5.問題：合同履行過程中的溝通問題。解決辦法：建立有效的溝通機制，確保雙方信息暢通，及時解決合同履行過程中的問題。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：為保障騎手權(quán)益，引入第三方支付平臺，負責工資的發(fā)放和結(jié)算。2.第三方責任：a.第三方負責確保工資的準確性和及時性支付給騎手。b.第三方需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保資金安全。3.第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)要求騎手提供有效身份證明和銀行賬戶信息。b.第三方有權(quán)對騎手的服務(wù)質(zhì)量進行評估。4.第三方義務(wù)：a.第三方需對騎手個人信息保密。b.第三方需配合甲方和騎手解決工資支付相關(guān)問題。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：a.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付試用期工資。b.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和支持。c.乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議。2.乙方利益條款：a.乙方在合同履行期間，如因甲方原因?qū)е聶?quán)益受損，有權(quán)要求賠償。b.乙方在合同履行期間，如因不可抗力導致權(quán)益受損，甲方應(yīng)予以合理補償。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方如未按約定支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之十。b.甲方如因自身原因?qū)е乱曳綗o法正常工作，應(yīng)賠償乙方因違約造成的損失。c.甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方工資。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：a.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供配送服務(wù)。b.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督管理。c.甲方有權(quán)解除合同，但需按照合同約定支付賠償。2.甲方利益條款：a.甲方在合同履行期間，如因乙方原因?qū)е聯(lián)p失，有權(quán)要求乙方賠償。b.甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進行評估。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方如未按約定提供配送服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。b.乙方如有損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。c.乙方在合同履行期間，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。全文完。2025年度美團騎手勞動合同試用期工資支付合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點3.合同期限3.1試用期期限3.2正式合同期限4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2工作職責5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資待遇6.1試用期工資6.2正式工資6.3工資支付方式6.4工資支付時間7.社會保險與公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納8.假期與福利8.1法定節(jié)假日8.2年假8.3產(chǎn)假8.4福利待遇9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同生效13.合同附件13.1附件一：工作職責詳細說明13.2附件二：工資支付明細表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：美團外賣平臺乙方：[騎手姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同簽訂時間及地點簽訂時間：2025年[具體日期]簽訂地點：[具體地點]3.合同期限3.1試用期期限試用期自2025年[具體起始日期]起至2025年[具體結(jié)束日期]止，共計[具體天數(shù)]天。3.2正式合同期限試用期結(jié)束后，若雙方無異議，則自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同，正式合同期限為[具體年數(shù)]年。4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容乙方作為美團外賣平臺的騎手，負責按照平臺規(guī)定，為消費者提供外賣配送服務(wù)。4.2工作職責（1）按照訂單要求，在規(guī)定時間內(nèi)將外賣送達消費者手中；（2）保持配送過程中的安全，遵守交通規(guī)則；（3）保持配送箱及個人儀容整潔；（4）妥善處理顧客的咨詢和投訴。5.工作時間與地點5.1工作時間乙方根據(jù)訂單情況，靈活安排工作時間，但需確保完成每日最低配送任務(wù)。5.2工作地點乙方配送范圍為美團外賣平臺規(guī)定的配送區(qū)域。6.工資待遇6.1試用期工資試用期工資為人民幣[具體金額]元/天，每月[具體天數(shù)]天，試用期工資總額為人民幣[具體金額]元。6.2正式工資試用期結(jié)束后，正式工資為人民幣[具體金額]元/天，每月[具體天數(shù)]天，正式工資總額為人民幣[具體金額]元。6.3工資支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式每月[具體日期]支付乙方工資。7.社會保險與公積金7.1社會保險繳納甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2公積金繳納甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。8.假期與福利8.1法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體放假安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.2年假乙方在正式勞動合同期間，享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作年限確定。8.3產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定的生育條件，享有產(chǎn)假，產(chǎn)假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及乙方生育情況確定。8.4福利待遇（1）節(jié)日慰問金；（2）生日禮品；（3）意外傷害保險；（4）定期體檢。9.違約責任9.1違約情形（1）乙方未按照約定完成配送任務(wù)，導致甲方損失；（2）乙方違反國家法律法規(guī)，損害甲方或第三方權(quán)益；（3）乙方嚴重違反勞動紀律，影響正常工作秩序；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。9.2違約責任承擔（1）乙方違反上述違約情形之一，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任；（2）乙方因違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。11.合同解除11.1解除條件（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因經(jīng)營需要，提前30日書面通知乙方解除合同；（3）乙方提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]日書面通知甲方。11.2解除程序（1）甲方解除合同，需書面通知乙方，并說明解除原因；（2）乙方解除合同，需書面通知甲方，并說明解除原因。12.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：工作職責詳細說明（1）配送時間要求；（2）配送區(qū)域范圍；（3）配送服務(wù)規(guī)范；（4）配送工具及裝備要求。13.2附件二：工資支付明細表（1）試用期工資明細；（2）正式工資明細；（3）工資支付時間表。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或其他個人，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、保險機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高工作效率、保障勞動者權(quán)益、優(yōu)化服務(wù)流程或提供其他必要的輔助服務(wù)。15.3第三方介入方式（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘騎手；（2）提供技術(shù)服務(wù)，如配送管理系統(tǒng)、訂單處理系統(tǒng)等；（3）提供保險服務(wù)，如意外傷害保險、責任保險等；（4）提供培訓服務(wù)，