黨員組織關(guān)系和黨費(fèi)收繳管理培訓(xùn)課件_第1頁
黨員組織關(guān)系和黨費(fèi)收繳管理培訓(xùn)課件_第2頁
黨員組織關(guān)系和黨費(fèi)收繳管理培訓(xùn)課件_第3頁
黨員組織關(guān)系和黨費(fèi)收繳管理培訓(xùn)課件_第4頁
黨員組織關(guān)系和黨費(fèi)收繳管理培訓(xùn)課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩43頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

主要內(nèi)容

主要內(nèi)容:

具體流程:轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)至轉(zhuǎn)至轉(zhuǎn)至轉(zhuǎn)至轉(zhuǎn)至統(tǒng)一編流水號(hào)工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入包括:機(jī)關(guān)工作人員〔不含工人〕:職務(wù)工資、級(jí)別工資、津貼補(bǔ)貼

事業(yè)單位工作人員:崗位工資、薪級(jí)工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼

根據(jù)國家關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)津貼補(bǔ)貼的有關(guān)規(guī)定,對(duì)各地各單位干部職工普遍發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)津貼補(bǔ)貼〔工作性津貼和生活性補(bǔ)貼〕。只有少數(shù)地區(qū)、局部單位或特殊崗位享有的津貼補(bǔ)貼。具體來說:“固定局部〞是指在企業(yè)內(nèi)職工普遍發(fā)放的根本工資、崗位〔職務(wù)〕工資、技能工資、崗位〔職務(wù)〕津貼補(bǔ)貼?!盎畹木植卡暿侵冈谄髽I(yè)內(nèi)職工定期普遍發(fā)放的獎(jiǎng)金和績效工資??傮w原那么:相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入。每月工資收入在3000元以下〔含3000元〕的,交納月工資收入的0.5%每月工資收入3000元以上至5000元〔含5000元〕的,交納月工資收入的1%每月工資收入5000元以上至10000元〔含10000元〕的,交納月工資收入的1.5%

每月工資收入10000元以上的,交納月工資收入的2%

謝謝

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論