2024年員工崗位工作總結(jié)

2024年員工崗位工作總結(jié)

員工崗位工作總結(jié)1

時光飛逝新的一年即將到來，意味著我接手職校食堂管理員這份工作也有一年的時間了。職

校食堂，作為一個集體食堂它承擔著物業(yè)分企業(yè)員工培訓部多經(jīng)天易企業(yè)等所在單位員工的就餐

任務，以及員工培訓班用餐，企業(yè)中小型會議用餐,企業(yè)活動用餐。從接手這份工作以來在單位

領(lǐng)導的關(guān)心支持下在全體食堂員工的努力下，我一直追求優(yōu)質(zhì)就餐服務。優(yōu)質(zhì)就餐環(huán)境，追求讓

每位員工吃著舒心。吃的放心。吃著滿意的目標有了明顯成效。一年的時間已經(jīng)過去，新的開始

新的挑戰(zhàn)即將來臨。為了12年的員工就餐任務完成的更完美，我總結(jié)了11年工作上的成果與

不足。

20xx年工作成果：

(1)與總企業(yè)食堂交接后重新組建現(xiàn)職校食堂，克服了外調(diào)員工剛接手新工作時分工不明

確，個人工作混亂，員工就餐滿意度下降的難題。

(2)對于員工提出就餐服務方面的不足，就餐菜品問題，在食堂內(nèi)部定時定期開會公布進

行責任到人的細化。

(3)按照領(lǐng)導指示對圻有員工進行食品安全法規(guī)法律和行業(yè)準則方面知識學習培訓。

(4)緊抓食堂進貨渠道，嚴格要求采購物品擁有相關(guān)部門的食品衛(wèi)生許可證檢驗檢疫合格

證。

(5)員工所用餐具做到餐后消毒，加工間。菜案。炒菜間。面案間指定衛(wèi)生到人，定時定

期食堂大掃除所有員工參加。

(6)圍繞“降成本，/呆質(zhì)量”這個原則，在大家吃好吃滿意的前提下，節(jié)約附帶開銷。領(lǐng)

導所有食堂員工養(yǎng)成請柬節(jié)約的‘好習慣，開展節(jié)約用水節(jié)約用電競賽。

(7)圓滿完成了企業(yè)接待任務，其中包括：物業(yè)分企業(yè)員工代表會。建安分企業(yè)員工代表

會。和諧杯廚藝大賽。大小員工培訓班近XX期次。

(8)調(diào)動所有食堂員工的工作激情，在任務重就餐培訓班平凡無節(jié)假日期間完成接待任務

并博得培訓班人員認可。

(9)為入冬后食堂菜品多樣多品種不單調(diào)重復，秋菜儲備期間組織員工腌制各種咸菜并儲

備了：白蘿卜大白菜土豆胡蘿卜等。

(10)在食堂開展主人翁精神建設，使員工團結(jié)互助在完成個人工作的前提下還能夠幫助

同事。提高了工作效率，增進了相互理解相互輔助的工作氛圍。

當然我個人管理不足的地方還很多如：

操作間外人進入的問題,我已在前后操作間門上張貼了"閑人免進”標志但依然難以禁止。

員工在長期無節(jié)假日工作，接待企業(yè)培訓班任務期間積極性不高當時沒有及時調(diào)節(jié)員工工作

時差。

一年的工作在緊張忙碌的氣氛中即將畫上句號，我個人在管理方面的不足之處還需要在領(lǐng)導

的指導下盡快改善。我也會積極學習相關(guān)餐飲業(yè)管理知識，使食堂每位員工都能運用個人擅長技

能，讓食堂員工認識到在崗爰崗更快更好提高服務水準提高菜品認可度的重要性。

員工崗位工作總結(jié)2

自今年月份調(diào)入XXXX物業(yè)管理處以來,我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，

埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將任職來的工作情況匯報如下：

一、自覺加強學習，努力適應工作

我是初次接觸物業(yè)管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗

位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本

勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托

工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，

問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不

熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

二、心系本職工作，認真履行職責

（-）耐心細致地做好財務工作。自接手XXXX管理處財務工作的半年來，我認真核對上半

年的財務賬簿，理清財務關(guān)系，嚴格財務制度，做好每一筆賬確保了年度收支平衡和盈利目標的

實現(xiàn)。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬，我都根據(jù)財務的分類規(guī)則，分門別類記錄在

案，登記造冊。同時認真核對發(fā)票、賬單，搞好票據(jù)管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務制

度，我細化當月收支情況，定期編制財務報表，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現(xiàn)漏報、錯

報的情況。三是及時收繳服務費。結(jié)合XXXX的實際，在進一步了解掌握服務費協(xié)議收繳辦法的

基礎(chǔ)上，我認真搞好區(qū)分，按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務費，定期予以收繳、催收，XX

年全年的服務費已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié)，我堅持

從公司的利益出發(fā),積極協(xié)助管理處主任當家理財。特別在經(jīng)常性開支方面，嚴格把好采購關(guān)、

消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān)，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建

（二）積極主動地搞好文案管理。半年來,我主要從事辦公室的工作，XXXX的文案管理上

手比較快，主要做好了以下個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料

文檔和有關(guān)會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據(jù)工作需要，制作表格文檔，草擬報表等。

二是檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作,

我采取平時維護和定期集中整理相結(jié)合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發(fā)文登記管理.

（三）認真負責地抓好綠化維護。小區(qū)綠化工作是月份開始交與我負責的，對我來講，這是

一項初次打交道的工作，由于缺乏專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，當前又缺少綠化工人，正值冬季，小區(qū)

綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下個方面的工作：一是搞好小區(qū)綠化的日常維護。二是認

真驗收交接。

的不平常，也會過的更充實。在每年年度要結(jié)束的時候，照例要寫出我的個人的年終總結(jié)，不是

為了交給公司看，也不是單純的應付差事，而是為了記錄我在過去一年的工作成績和工作總結(jié),

在年終的時候總結(jié)出來。這樣可以督促我在新的一年里改正過去一年的錯誤，提高自己。

在過去的一年里，我感覺自己總體上還是不錯的，沒有什么大的食物，進步也不小，這是我

最想看到的結(jié)果。

200x年x月x日的各項工作基本告一段落了，在這里我只簡要的總結(jié)一下我在這一年中的

工作情況。我是200x年9月有幸被xxxxxxx錄用，在xx進行培訓。于10月8日正式到xx就

職，至今已有很長時間了。

xx北玻財務部目前只有夏部長和我兩個人。所以，艇負著出納和會計輔助工作。工作伊

始，人員少、工作雜、業(yè)務多，我一兼數(shù)職，在繁忙的工作中鍛煉自己磨練自已，也常常加班加

點的熟悉自己的本職工作，在短時間內(nèi)就進入角色并配合夏部長按紀律做好財務工作。

財務部除要認真負責地處理公司內(nèi)部財務關(guān)系外，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部

各方面的財務關(guān)系。與外部建立并保持良好的'聯(lián)系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的

往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系、與稅務機構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系，并圓

滿完成了對統(tǒng)計、稅務等各部門有關(guān)資料的申報。

今年下旬XX北玻的一期工程已接近尾聲設備的生產(chǎn)階段開始展開。隨著業(yè)務的不斷擴張，

記帳、登帳工作越來越重要.為提高工作效率使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。

我們在12月份進行了會計電算化的實施，即采用新中大a3財務軟件，雖然系統(tǒng)開始不是太穩(wěn)

定，但工作的高效率已經(jīng)體現(xiàn)出來。這為我們節(jié)約了時間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財

務分析打下了良好的基礎(chǔ),使財務工作上了一個新的臺階。

財務部一直人手較少，而且我們沒有獨立的辦公室，一間辦公室內(nèi)安排了四個部門。但在夏

部長有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報

帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作。一年來，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了

應有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求。由于XX公司是籌建階段,工程、生產(chǎn)、

后勤需要的資金量巨大每月的現(xiàn)金流量就有上千萬。雖然現(xiàn)金流量巨大而繁瑣但我們“認真、

仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現(xiàn)過任何差錯。企業(yè)的各項

經(jīng)濟活動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務核算工作中我都盡職盡責，認真處理每一

筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項升支費用盡自己最大的努力。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神

狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己被勁。

要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今

后的發(fā)展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經(jīng)驗，共同進步。爭取更好的

工作成績。

誰不想自己進步呢，誰不想自己工作時的業(yè)績是公司最好的呢，誰不想自己的薪水能夠翻番

的漲呢，這些都是人之常情，很正常的。前提是你想獲得這些成績，就必須努力的工作，是自己

的素質(zhì)全面提高，那樣的話，如果你漲薪水了，提職了，誰都沒有話說，你不升職都不正常了。

所以我要在未來的一年中爭取更大的進步，既然在公司工作，就要為工作著想，做出更大的

業(yè)績來，回報公司對自己的信任，那才是一名真正好的員工，就這樣的員工，你說那個老板不想

要？何愁沒有工作？

我相信我在未來的一年能夠取得長遠的進步的，我也相信公司的業(yè)績會好的，希望每個人在

新的一年里都有自己的進步！

員工崗位工作總結(jié)3

為進一步規(guī)范管理公益性崗位安置人員，強化工作責任，提高工作效率，杜絕拿錢不干事,

"吃空餉”的現(xiàn)象，本著以事定崗、以崗設人的原則，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我社區(qū)實際，

特制定本管理制度。

第一條、本制度適用于汝溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)江社區(qū)公益性崗位人員。

第二條、公益崗位業(yè)務、日常工作及考勤由鎮(zhèn)江社區(qū)負責管理。

第三條、本社區(qū)公益性崗位人員的年終考核由鎮(zhèn)江社區(qū)居委統(tǒng)一組織。

第四條、公益性崗位就業(yè)人員的工作紀律

（-）嚴格遵守工作時間，不得在上崗期間私自離崗。

（二）愛崗敬業(yè)，對責任內(nèi)的工作認真負責，有較強的事業(yè)心和責任感。

（三）團結(jié)同志，服從領(lǐng)導，認真完成社區(qū)交給的各項任務。

（四）認真遵守各項粉章制度，嚴格執(zhí)行崗位責任制。

第五條：考勤

（一）、公益性崗位人員的考勤由鎮(zhèn)江社區(qū)負責。

（二）、公益性崗位人員，應遵守勞動紀律，堅持上下班制度和考勤簽到制。公益性崗位人

員必須本人到社區(qū)簽到，簽到時間為：上午8點30分簽到。

（三）遲到：在規(guī)定的'上班時間，未簽到者為遲到。凡遲到兩小時以上，視為曠工一天。

（四）早退、脫崗。在上班時間內(nèi)未經(jīng)批準擅自離開為旦退或脫崗。早退、脫崗兩小時以上，

視為曠工一天。

（五）曠工未請假或請假未批準者，未上班視為曠工。

第六條違反勞動紀律處理辦法

（一）一月內(nèi)遲到、早退、脫崗三次批評教育；四次給予書面警告；再次出現(xiàn)遲到、早退、

脫崗現(xiàn)象，經(jīng)教育仍不侮改的，視為嚴重違反勞動紀律，報請社保所給予解除勞動合同。

（二）曠工：無故曠工二次給予書面警告并給予100元/次的經(jīng)濟處罰；無故曠工三次以上，

視為嚴重違反勞動紀律，報社保所給予解除勞動合同。

XXX社區(qū)矯正公益崗位人員崗位目標責任制

為了加強社區(qū)矯正公益崗位人員管理，完成區(qū)司法局和社區(qū)矯正科布置的工作任務，按照

?20xx年社區(qū)矯正公益性崗位人員崗位目標責任制考核辦法》的要求，結(jié)合我所實際，制定公

益崗位人員崗位目標責任制及分工情況：

一、人員分工

xx:負責長青路以西轄區(qū)12個村社區(qū)服刑人員的社區(qū)矯正日常工作和信息報送等工作。

xx:負責長青路以東轄區(qū)12個村、一個社區(qū)社區(qū)服刑人員的社區(qū)矯正日常工作和信息報送

等工作。

XX:負責全街社區(qū)服刑人員的調(diào)查評1古、系統(tǒng)錄入、檔案管理等工作。

二、工作職責

1、依照有關(guān)規(guī)定辦理銜接手續(xù)，接收矯正對象。

2、針對社區(qū)服刑人員實際情況，制訂實施矯正個案。

3、對社區(qū)服刑人員實施日常管理，進行計分考核，并依法依規(guī)做好社區(qū)服刑人員獎懲的申

報工作。

4、組織開展對社區(qū)服刑人員的心理咨詢和心理矯治活動。

5、組織社區(qū)服刑人員開展公益勞動，增強其社會責任意識和悔罪改過意識。

6、組織開展對社區(qū)服刑人員的形勢政策、法律法規(guī)、道德規(guī)范等教育活動，增強其法制意

識、道德修養(yǎng).

7、動員和指導社會志愿者參與社區(qū)矯正工作，努力形成工作合力。

8、協(xié)調(diào)有關(guān)部門對社區(qū)服刑人員開展有針對性的技能培訓I,為其就業(yè)、生活提供指導和幫

助。

9、組織開展社會調(diào)杳和課題研究，提高社區(qū)矯正工作的理論水平。

10、按時完成調(diào)查評估和上級交辦的其它工作任務。

三、幾點要求

1、公益崗位人員要自覺遵守各項規(guī)章制度，按時上下班。

2、公益崗位人員要按時保質(zhì)保量地完成各項工作任務。

3、公益崗位人員要自主學習，遵紀守法，廉潔自律。

員工崗位工作總結(jié)4

本學期我們工作出現(xiàn)了全新的挑戰(zhàn)，在這段過去的時間里，承蒙學校領(lǐng)導及教師的信任，從

本學期開始我司繼續(xù)負責學校食堂餐飲方面的工作，負責對食堂全面工作的開展與落實，本學年

我公司膳食部的各項工作繼續(xù)堅持"服務、規(guī)范、高效、一流"的原則，理清工作思路，強化各

崗位職責制的落實，加強基礎(chǔ)建設，加強崗位培訓，提倡創(chuàng)造性開展工作。繼續(xù)依照校長先進的

辦學理念，引導食堂人員養(yǎng)成用心工作、勤于思考的良好習慣，調(diào)整心態(tài)，準確定位，牢固樹立

"服務、規(guī)范、高效、一流"服務意識，盡最大努力解除師生的后顧之憂，高標準完成飲食衛(wèi)生、

飲食質(zhì)量、飲食安全、為師生健康負責，為教育教學服務，為學校的發(fā)展服務。

學校食堂擔負著為全校師生帶給膳食保障服務的重任。能夠說，食堂后勤管理是一個與師生

員工的日常生活最密切相關(guān)的部門。透過這半個學期的工作，在后勤處李杰主任和張秀華教師的

指導下，在全校各部門領(lǐng)導、教師、同事的大力支持與幫忙下我公司密切配合后勤，將食堂的各

項工作落實到實處，與食堂的全體員工一道，不斷完善自我，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自身素質(zhì)，

使本學期食堂的全面工作有了實質(zhì)上的提升，把食堂的全面工作推向了一個新的層次，為學校發(fā)

展帶給了更好的后勤服務保障。

在常規(guī)工作方面，全體人員方向明確"服務、規(guī)范、高效、一流"這八字方針是學校領(lǐng)導對

總務處工作的指導方針；我公司全體員工認真學習學校的方針政策，將學校領(lǐng)導的先進理念如何

轉(zhuǎn)化到實際工作之中，使我們的工作真正到達服務于學校的教育教學，服務于全校師生，服務于

社會，起到良好的綜合效益;透過每周的例會，使員工的思想意識中構(gòu)成了，我們的工作是在從

事教育，既要體現(xiàn)服務，又要體現(xiàn)育人；既要主動工作，又要用心工作；透過這半學期的工作明

顯的展示了食堂員工的精神風貌和工作作風，使總的工作得到了有效進展。從每周二開始，堅持

開早會，對員工不達標的地方及時解決處理，總結(jié)昨日的全面工作,安排這天新的工作,對員工

的日常工作進行考核和評價，使其工作在短時間內(nèi)得到了明確；使員工在工作中不斷提高，不斷

提高；每周五午時的例會，對食堂的整體工作進行總結(jié)和對下周工作進行安排，對員工的.本周

工作進行總結(jié)，幫忙員工從工作思想上，專業(yè)知識上，技能上，服務態(tài)度上都能得到提升，一、

食堂在“規(guī)范"落實的工作中，采取了多方面的措施；

1、對原料的采購、驗收、入庫、出庫、保管嚴格把關(guān)；對不貼合要求的原料堅決拒收。

2、對衛(wèi)生嚴格制度化管理，分工清楚，職責明確；在工作人員減少的狀況下，也能保質(zhì)保

量地完成日常衛(wèi)生工作。

3、在對員工的日常管理中，我們制度加情感用自我的行動去管理，用指導去管理，在不斷

的教導下，員工能從指派工作到自我指派工作的轉(zhuǎn)變；

4、開學初由于人員變動，發(fā)現(xiàn)有些洗消員工思想有些波動，洗消質(zhì)量有所下滑，影響到食

堂管理其他方面。所以立刻對食堂全體工作人員做了調(diào)整，目的是要更加有效地體現(xiàn)增效的效果，

雖然此時食堂連續(xù)離職了多位員工但我們的整體工作沒有受到影響而是全體員工團結(jié)協(xié)作，

忘我工作，食堂工作雖然得到了學校領(lǐng)導以及全校師生的認可，但離我們的目標"創(chuàng)一流的食堂”

還有必須的距離，我們?nèi)w員工必須會在學校領(lǐng)導的先進理念指導下，在總務處主管領(lǐng)導的帶領(lǐng)

下，不斷完善自我，不斷提升自我，盡早盡快實現(xiàn)我們的目標，為學校創(chuàng)一流學校而貢獻我們的

力量。

員工崗位工作總結(jié)5

進入x項目已有一年了。20xx年的主要工作是協(xié)助王經(jīng)理組建和管理銷售部。經(jīng)過所有銷

售部工作人員的共同努力，在過去這一年中取得了良好的銷售業(yè)績。為了提高自我的工作本事和

效率，找出工作中的不足之處，現(xiàn)將20xx年工作情景總結(jié)如下：

1、銷售人員培訓

銷售部于xx年x月份開始組建，至今銷售人員6人，管理人員2人,策劃人員1人。初期

的銷售人員沒有工作經(jīng)驗和房地產(chǎn)知識，工作開展進度很慢,在制定培訓文件和培訓計劃后，協(xié)

助王經(jīng)理開展培訓工作。現(xiàn)銷售人員接待工作有所提高，對日常銷售部的工作已能基本完成。

2、客戶來訪統(tǒng)計

x年度到訪客戶共記850人次?？蛻魜碓L的數(shù)據(jù)每星期收錄電腦一次，詳細記錄來訪時間、

意向戶型、電話等，為將來的客戶鑒定做好基礎(chǔ)工作。前期的數(shù)據(jù)存在許多問題，客戶的數(shù)據(jù)不

清晰，多數(shù)客戶的職業(yè)和認知途徑?jīng)]有填寫，對后期的宣傳工作有必須影響，經(jīng)過銷售部周會提

出此問題后，現(xiàn)階段對客來訪數(shù)據(jù)已有所改善。

3、銷售文件檔案管理

在xx年x月x日開展的vip卡活動，開始建立銷售書面文件和電子檔案兩種。到xx年x

月x日選房活動后，對已銷售的，商品房的認購書檔案、商鋪（vip增值確認書）、款申請書、退款

確認書統(tǒng)一管理，按房號進行分區(qū)。所有的檔案在書面文件和電子檔案同步更新。

4、銷控管理和統(tǒng)計

銷控管理分為對外和對內(nèi)兩種，對外是以銷控版貼紅旗公開應對客戶的形式。對內(nèi)是王經(jīng)理

和我兩層銷控把關(guān)，分為書面文件和電子檔案兩種，書面文件只是簡單的房號控制，電子檔案對

已售和未售商品房數(shù)據(jù)詳細記錄，包括客戶資料、面積、價格、已付款等等。所有房號需要兩人

認可后才可簽定認購書，確保不出現(xiàn)一房兩賣的情景。

5、銷售現(xiàn)場管理

按排銷售人員的日常值班，針對每個銷售期隨時調(diào)整值班人員和值班時間，配合策劃部進行

各項宣傳活動?，F(xiàn)場管理莊王經(jīng)理主持每周召開例會，進行日常工作安排，銷售人員在會議中交

流意見和經(jīng)驗，項目的優(yōu)劣勢共享，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對客戶提出的主要問題進行統(tǒng)一解答,

提高銷售率和銷售人員接待客戶的進取性。

6、20xx年工作存在問題

雖然20xx年銷售部取得良好的成績，但銷售工作也不有許多不足之處。在一期參與了價格

體系的制定，從中看到了自我知識面的不足之處;戶型更改的過程也明白了自我對市場的敏感度

不夠。房地產(chǎn)的專業(yè)知識還需要進一步的提升，自我的工作本事需要加強提高。首先就是工作的

進取性和主動性，很多時候都是都是陸總的提醒才去做的工作，在x年要改正，學會自我去找事

做。對數(shù)據(jù)和圖紙要加強理解和分析，讓產(chǎn)品進更進一步的適合市場。自身的寫作本事也是需要

提高的一個重點。

我相信在新的一年里，經(jīng)過大家的努力，我們會做得更好。期望xx年的銷售成績比XX年的

成績更上一個臺階。

員工崗位工作總結(jié)6

一、考勤制度

1、公益崗位工作人員應按照規(guī)定時間到達工作崗位，不得遲到和早退，實行日考勤制度。

2、幼兒園公益崗位人員在工作日內(nèi)，按規(guī)定的時間和地點進行簽到，簽到必須是本人簽名，

不得代簽。

3、考勤表準確無誤，嚴禁弄虛作假.

4、簽到表、考勤表示發(fā)放工資或辭退的依據(jù)，要妥善保管。

二、例會學習制度

1、幼兒園公益崗位人員每周召開一次會議，每月組織一次政治、業(yè)務學習，學習時間不低

于兩個小時；

2、會議內(nèi)容主要是總結(jié)一周工作，表揚好人好事或先進事跡，查找工作中存在的問題和原

因，提出解決問題的辦法、措施及要求。部署下一步工作。

3、每月集中進行一次業(yè)務學習，主要內(nèi)容是學習時事政治、業(yè)務工作常識、法律法規(guī)和相

關(guān)文件；

4、每次會議或政治、業(yè)務學習、業(yè)務技能培訓，每人要有會議記錄、學習記錄，記錄本妥

善保管。

三、考核評比制度

1、幼兒園成立由主管領(lǐng)導牽頭的考核組，嚴格按照幼兒園各崗位工作標準進行考核評比工

作；

2、每月進行一次講評，每季度定期組織一次考核，每半年進行一次集中考核、年終總評,

并以此作為幼兒園公益崗位人員評比的依據(jù)。

3、設立考核評比記錄本，記錄考核情況。

4、考核組要公正客觀，實事求是地反映幼兒園公益崗位人員的實際工作情況。

5、定期召開會議公布考核結(jié)果，考核結(jié)果報上一級管理組織備案。

四、請假銷假制度

1、幼兒園公益崗位人員工作時間因公請假、因公外出學習，要填寫請銷假審批表。上報幼

兒園領(lǐng)導批準，未經(jīng)批準幼兒園公益崗位人員一律不得擅自離崗，否則按曠工處理；

2、無特殊原因或不可抗拒的原因不得請假.病事假需提前通知幼兒園領(lǐng)導，以便工作銜接

和安排；

3、請假人員因特殊原因需要續(xù)假的必須經(jīng)過批準，方可續(xù)假，未經(jīng)批準不得超假或逾假不

歸；

4、幼兒園公益崗位人員因病請假的。必須開市級以上的醫(yī)療單位診斷，否則按曠工處理；

五、培訓教育制度

1、定期培訓I。幼兒園公益崗位人員由幼兒園統(tǒng)一組織培訓，時間不少于一周，培訓合格后

上崗。

2、崗位培訓|。對已上司的幼兒園公益崗位人員，每半年要組織一次業(yè)務培訓I,每次培訓不

低于兩小時；

3、專業(yè)培訓I。對已上崗的幼兒園公益崗位人員定期進行專業(yè)培訓，專業(yè)培訓時每個科目不

少于兩小時。主要內(nèi)容是：教師專業(yè)技能培訓、教學方法培訓、食堂崗位技能培訓、食品衛(wèi)生知

識培訓、常用法律法規(guī)等；

4、每個幼兒園公益崗位人員都要建立人事檔案,對培訓情況進行記錄。

六、獎懲制度

1、幼兒園公益崗位人員嚴格遵紀守法，具有強烈的事業(yè)心和責任感，工作有顯著成績，工

作任勞任怨，無條件服從命令、聽從指揮，按規(guī)定時間到達工作崗位完成本職工作和領(lǐng)導臨時交

辦的工作。具有下列事跡之一者，可給予獎勵：

(1)在安全隱患排查整治工作中，起到重要作用，有突出貢獻的；

(2)能為幼兒園發(fā)展獻計獻策，并為節(jié)能節(jié)約做出重要貢獻的；

(3)在宣傳工作中表現(xiàn)突出，吸引新生入園的；

(4)在各項工作中恪盡職守，勤奮工作，工作質(zhì)量效率高，完成任務出色的；

(5)在其他方面有重大貢獻,得到局級領(lǐng)導好評和表揚的.

2、幼兒園每月對幼兒園公益崗位人員進行一次綜合考評，表現(xiàn)優(yōu)異者視情況給與一定獎勵；

對表現(xiàn)較差者進行培訓I,不合格者予以辭退。每年召開一次幼兒園公益崗位人員總結(jié)表彰大會,

先進個人按10%的比例進行評選。

3、幼兒園公益崗位人員有下列情行之一者，予以辭退，觸犯刑律者，要依法追究法律責任；

(1)月曠工累計3日，年累計15日的；

(2)不服從指揮，拒絕或不聽從領(lǐng)導工作安排、出工不出力的.；

(3)徇私枉法、包庇違法行為、干私活屢教不改的；

(4)工作中不參加集體活動、政治業(yè)務學習，月累計3日，年累計15日的；

(5)冒名頂替的；

(6)出現(xiàn)假考勤，騙取工資的；

(7)年內(nèi)病、事假累計達一個月以上的；

(8)策劃、組織、煽動和參與非法聚眾鬧事的；

(9)經(jīng)常違反幼兒園規(guī)定，經(jīng)多次教育仍不改正的；

(10)因工作失職造成重大責任事故的要依法追究法律責任。

4、受獎勵者要填寫獎勵報表，履行審批手續(xù)；予以解聘者管理使用單位要出具出面材料，

經(jīng)幼兒園領(lǐng)導審批后，交由就業(yè)局公益崗位管理辦公室備案。

員工崗位工作總結(jié)7

1、各項存款穩(wěn)步、協(xié)調(diào)、快速增長。

至20xx年底，我行人民幣自營存款32614萬元，比年初增加11738萬元，增幅為56%,

完成計劃的115%。存款增幅在管理部各網(wǎng)點中居第五位。外幣存款余額折美元518萬元，比

年初增加250萬元，增幅為93%,完成計劃的500%.

2、資產(chǎn)質(zhì)量繼續(xù)保持高效，連續(xù)兩年實現(xiàn)"雙無"。

我行至20xx年底各項貸款余額已達28320萬元，比年初增幅達12047%。在資產(chǎn)規(guī)模大

幅增長的情況下，仍然保持了資產(chǎn)質(zhì)量的高效，至年末無一筆逾期，無一筆欠息，已經(jīng)連續(xù)兩年

實現(xiàn)“雙無"。在管理部按行級貸款規(guī)模、成立年份的總排名中，居38個爭取“雙無"網(wǎng)點中

的第三位。

3、國際業(yè)務發(fā)展勢頭良好。

在20xx年外部形勢因為“東南亞金融風暴”影響而異常嚴峻的情況下,我行克服重重困難，

開拓了一批規(guī)模大，效益好的客戶，超額完成了上級行下達的任務。全年完成國際業(yè)務量2500

萬美元，完成任務的120%

4、增收節(jié)支初見成效，

管理部20xx年提出了"增收節(jié)支，努力實現(xiàn)^潤最大化”的要求，我行在這方面做了大量

認真而細致的工作。在提高信貸資產(chǎn)收益性的同時，嚴把費用關(guān)。使我行在各項業(yè)務發(fā)展比去年

增長近一半的情況下，費用支出比20xx年下降了23萬元，費用率下降了1.11個百分點。而且

資產(chǎn)收益率按20xx年可比口徑，比較上升03個百分點，可以說20xx年"增收節(jié)支"工作卓

有成效。

5、全年結(jié)算和出納業(yè)務運作良好，核算水平上了解個臺階。

通過抓服務，抓培訓，抓控制，抓考核，抓安全，圓滿、優(yōu)質(zhì)、高效地完成了全年結(jié)算工作。

至第四季度，差錯率更是為零。取得了"業(yè)務量不斷增長，核算質(zhì)量不斷提高"的雙贏局面，獲

得了“龍崗支行會計核算優(yōu)勝單位"的稱號。全年辦理結(jié)算業(yè)務283696筆，累計收付現(xiàn)金

03091萬元，有力地推動全行業(yè)務的發(fā)展。在提高核算質(zhì)量的同時，也注意做好"三防一保"

的工作，實現(xiàn)全年無事故。

6、儲蓄業(yè)務繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭，服務水平不斷提高.

我行20xx年加大了儲蓄工作的力度，實行"以服務促發(fā)展"的戰(zhàn)略，通過不斷提高服務水

平來促進業(yè)務的發(fā)展。至20xx年底，儲蓄存款達12486萬元，比年初增加3552萬元，成為龍

崗支行首家儲蓄存款超億元的網(wǎng)點，外幣折美元216萬元，比年初增加56萬元，均超額完成了

計劃，而且為龍崗支持存款結(jié)構(gòu)的平衡作出了重要貢獻。

20xx年，可謂金融界的嚴冬，但工商銀行西三旗支行何以能在這寒冬中全面飄香呢?總結(jié)起

來主要有以下幾點：

一是靠上級行的正確領(lǐng)導。

年初總分行確定的“防范風險，規(guī)范經(jīng)營，改革創(chuàng)新,穩(wěn)中求進”的指導思想和工作方針，

事實證明是一個既攬全局又具有切實指導意義的工作方針同時上級行領(lǐng)導經(jīng)常到我行了解情況,

排憂解難和給予工作指導，這些都極大地鼓舞了我行員工的積極性和士氣，有力地推動了我行業(yè)

務的發(fā)展。

二是指導思想正確。

自從年初分行確定了‘防范風瞼，規(guī)范經(jīng)營，改革創(chuàng)新,穩(wěn)中求進"的指導思想和工作方針

后，我行就結(jié)合本行實際情況，確定了"一個中心，兩個立足點，兩個計劃”的指導思想。一個

中心是把"組織資金，運用資金，平衡資金”作為全行全年工作的中心，實行"存款立行"的原

則。

兩個立足點是既立足于市場開拓，又立足于內(nèi)部管理。通過一手抓開拓，一手抓管理，在促

進業(yè)務發(fā)展的同時，也注重內(nèi)部管理水平的提高。兩個計劃就是財務收支計劃和信貸計劃。銀行

經(jīng)營的最終目的是實現(xiàn)^潤的最大化，把握了財務收支計劃就等于把握了經(jīng)營方向，而信貸計劃

是實現(xiàn)財務收支計劃的有力工具。所以切實做好并執(zhí)行好財務收支計劃和信貸計劃是實現(xiàn)銀行經(jīng)

營目標的可靠保障。工商銀行西三旗支行在20xx年始終貫徹了"一個中心，兩個立足點，兩個

計劃”的指導思想，事實證明了這具指導思想是正確的.

至20xx年底工商銀行西三旗支行自營存款折人民幣為36903萬元，比年初增加13808萬

元，增幅達59%,增幅在管理部各網(wǎng)點中位居第五位，國際業(yè)務完成2500萬美元，完成計劃

的120%，實現(xiàn)了業(yè)務的快速、協(xié)調(diào)發(fā)展。同時內(nèi)部管理水平也上了一個臺階，資產(chǎn)質(zhì)量實現(xiàn)"雙

無"，會計核算質(zhì)量不斷提高，第四季度差錯率更是達到了零。增收節(jié)支也卓有成效，在業(yè)務量

比去年增長一半的情況下，費用節(jié)約了23萬元，費用率下降了1.11個百分點。資產(chǎn)收益按去

年可比口徑統(tǒng)計增長0.3個百分點。這些都無不說明工商銀行西三旗支行“一個中心，兩個立足

點，兩個計劃"的指導思想是切實可行的。

三是對形勢分析準確，業(yè)務措施得當，工作部署到位。

工商銀行西三旗支行地處關(guān)外，本地企業(yè)多是小型"三來一補"企業(yè)，且一直是國有商業(yè)銀

行的勢力地盤，業(yè)務開拓環(huán)境異常艱苦，如果不清楚內(nèi)、外部形勢，不認清"行”情，就會沒有

明確的市場導向和正確的市場定位，這就會導致全行工作一盤散沙，打亂仗。因此，我行領(lǐng)導高

度重視調(diào)查研究認清工作環(huán)境，打有準備的仗。20xx年做的第一項工作就是搞好“四個研究"，

即：

1、研究分析所轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展情況，政策、產(chǎn)業(yè)和發(fā)展規(guī)劃；

2、研究分析同業(yè)的發(fā)展情況，明確競爭對手，認清形勢；

3、研究分析存、貸款客戶構(gòu)成情況,抓重點，分層次進行管理。

4、研究自身的經(jīng)營對策。

在進行"四個研究”的時候，每T立信貸外勤人員要做到“四個清楚"，即：數(shù)據(jù)清楚，環(huán)

境清楚，困難清楚和對策清楚。通過以上的調(diào)查研究工作,發(fā)現(xiàn)布吉鎮(zhèn)本地居民收入水平較高,

且受到樓價等各方面因素的影響，越來越多的特區(qū)白領(lǐng)及香港同胞在布吉置業(yè)，同時布吉鎮(zhèn)雖然

"三來一補”的小企業(yè)居多，但其中也不乏一些規(guī)模大，效益好的大中型外資企業(yè)，且這些企業(yè)

選擇銀行的取向較少受條條框框的限制，下足功夫，艱苦爭取，還是有可能爭取過來的.所以根

據(jù)這些情況制訂了20xx年開拓市場的工作重點：大力發(fā)展儲蓄業(yè)務，同時開展大戶戰(zhàn)略。業(yè)務

措施方面實行目標層層分解，層層落實，通過"定任務，定措施，定時間，定考核，定獎懲”，

使全行人人有目標，人人有壓力，人人有動力。每月公布每個信貸員的工作進度，完成計劃數(shù),

讓全體外勤人員認識到差距，感受到壓力，從而產(chǎn)生動力。而且每個星期定期召用言貸外勤人員

工作交流會，介紹各自的經(jīng)驗、心得體會，實現(xiàn)資源共享。這些措施有力地推動了業(yè)務開拓的發(fā)

展。

我行在明確市場導向，找準市場定位，以及實施有關(guān)業(yè)務措施的同時，也做好各方面的工作

部署。實行"區(qū)內(nèi)、區(qū)外結(jié)合，對公和儲蓄結(jié)合，內(nèi)勤和外勤結(jié)合，領(lǐng)導和員工結(jié)合”的方針;

實行"領(lǐng)導為員工服務，內(nèi)勤為外勤服務，全行為客戶服務"的一條龍服務;實行"人盯人"戰(zhàn)

術(shù)，一個信貸員一定時期內(nèi)"盯住"一個客戶，了解情況，抓住契機，乘"虛"而入。倡導”釘

子精神"和"愚公精神"，樹立一種"不怕苦，不怕累”的敬業(yè)精神，這種做法戰(zhàn)地打開了工

作局面，在業(yè)務開拓上取得了良好的‘效果。例如：A、布吉鎮(zhèn)德興城全長1.3公里，為布吉鎮(zhèn)較

好的優(yōu)質(zhì)樓盤之一,斯所有代收費業(yè)務都確定在我行辦理。開拓該客戶難度相當大，同業(yè)競爭很

強。

我行首先派外勤人員，四面出擊。跟水、電部門、物業(yè)管理處及施工單位的領(lǐng)導取得聯(lián)系。

其次，集中力量，逐個擊破。對有關(guān)部門領(lǐng)導逐T故耐心的爭取工作，發(fā)揚招行人的"釘子精神"

和“愚公精神"，硬是在同業(yè)競爭中處于不利的局面下逐一用汗水和真誠取昨了他們的意。最后，

來個"大會戰(zhàn)"。把各方面的領(lǐng)導請出來，聚成一桌，當場敲定。此業(yè)務談成歷經(jīng)三個月，三個

月的汗水沒有白費，它有力的推動了我行儲蓄業(yè)務和對公業(yè)務的發(fā)展，取得了較好的效益。B、

新利公司是我行20xx年開拓的有份量的大戶。該客戶被管理部領(lǐng)導譽為"邊遠支行的一朵奇

葩"。該公司20xx年的國際業(yè)務量為5000多萬美元，人昆幣存款余額日均500多萬元，美元

存款200多萬元，每月在我行代發(fā)工資20xx多戶，金額達200多萬元人民幣，該客戶本來在

華商銀行辦理業(yè)務，在區(qū)內(nèi)同業(yè)競爭中我行也處于不利的位置，為此我行專門召開了外勤人員專

題會，研究部署開拓該客戶的方案。

首先對該公司進行摸底。了解到該公司為外商獨資企業(yè)，在國內(nèi)外都有較高聲譽，對銀行要

求較高，但一旦建立業(yè)務關(guān)系，T殳不易轉(zhuǎn)行，合作較穩(wěn)定。其次，實行"人盯人"戰(zhàn)術(shù)。安排

一個信貸員盯住該企業(yè)的情況，而且定期到單位和家中拜訪、聯(lián)絡，跟客戶建立一種較親密的關(guān)

系。再次，抓住契機，乘"虛"而入。當我行了解到抓住這個契機，趕快"乘虛"而入，在上級

行的支持下，在公司安裝了柜員機，有效地解決了該司代發(fā)工資的問題。同時在其它業(yè)務上趕愉

進行宣傳攻勢和爭取工作,終于使客戶順利到我行全面開展業(yè)務。

四是內(nèi)部管理抓得實,抓得細，質(zhì)量水平上了檔次。

20xx年，內(nèi)部管理是我行的另一個工作重點，而且提出“以管理促發(fā)展”的戰(zhàn)略。力求從

基礎(chǔ)管理到制度建設，從技能培訓到專業(yè)服務水平，以及三防一保工作都有一具明顯的提高，從

而有力地保障和推動全行業(yè)務的發(fā)展。

1、基礎(chǔ)管理規(guī)范化、制度化、標準化。

20xx年我行內(nèi)部管理從規(guī)范化、制度化、標準化入手，走合法經(jīng)營和按規(guī)操作的路子。通

過內(nèi)部管理水平的提高來促進業(yè)務的發(fā)展，同時保證業(yè)務的合法合規(guī)性。無論是信貸、會讓，還

是儲蓄都是嚴格執(zhí)行國家金融法規(guī)，按總、分行的有關(guān)業(yè)務章程來規(guī)范和完善操作程序，使業(yè)務

操作既規(guī)范又商效。

首先，全行年初組織力量對各種規(guī)章制度進行檢討，糾錯防弊，并進行完善和規(guī)范。如信貸

方面，在檢討中發(fā)現(xiàn)信貸資料和文件管理較混亂，不利于經(jīng)營分析和經(jīng)營決策，所以專門設立了

信貸資料和文件管理崗，建立完善了一套檔案資料管理的制度。

其次優(yōu)化崗位組合，加強內(nèi)部控制。我行對各個部門同位的組合遵循既安全又高效的原則，

使崗位操作既流暢，方便客戶,同時又可以相互監(jiān)控，符合內(nèi)部控制的要求.信貸上對貸款的發(fā)

放實行審貸分審的原則，先由信貸員了解清楚貸款企業(yè)的情況，是否符合貸款要求，撰寫貸款報

告，然后信貸主管按"三性"，即安全性、流動性、效益性進行審批，最后再由行長簽批，完成

三道程度再上報上級行審批，正是由于層層監(jiān)控，制度健全，內(nèi)控有力，才有效地保障了信貸資

產(chǎn)的質(zhì)量，實現(xiàn)“雙無"，同時使資產(chǎn)結(jié)構(gòu)多元化，實現(xiàn)了"三性"的有機結(jié)合。

再次加強了事后檢查的力度，通過事后檢查可以督促業(yè)務操作程序的執(zhí)行，同時可以發(fā)現(xiàn)問

題，糾錯防弊，反過來可以促進業(yè)務操作程序的完善，形成良性循環(huán)。如會計上在做好事前，事

中工作的同時，也加強了事后監(jiān)督的力度。會計主管對當天帳務的每一張憑證都進行合規(guī)合法性

審查，確保業(yè)務的合法合規(guī)性，同時對存在的問題進行糾錯完弊，完善業(yè)務操作程序。

這樣有效地促進了核箕質(zhì)量的提高，在人手少，業(yè)務量多的情況下，第四季度的差錯率達到

了零，正是由于事前防范，事中控制，事后監(jiān)督的有力保障,使我行內(nèi)部管理水平上了一個新臺

階，有力地促進了我行業(yè)務的發(fā)展，也保證了業(yè)務的合法合規(guī)性。而對社會上高息引存等違規(guī)經(jīng)

營的種?種誘惑，我行始終堅持合法經(jīng)營，全年未發(fā)生一起違法違規(guī)事件。

2、在制度建設方面，注意抓好制度的建立、健全、貫徹和考評。

20xx年我行根據(jù)業(yè)務的需要，建立健全各項規(guī)章制度。

首先是堅持晨會制度，每周一定期召開全行大會，得用班前半小時學習有關(guān)政策法規(guī)、文件

以及有關(guān)的工作部署。各個部門根據(jù)各自的需要召開會議。內(nèi)勤二、四學習業(yè)務知識，三、五進

行技能訓練;外勤召開工作例會，介紹各自工作心得。

其次，針對我行20xx年攬存增儲，實施大戶戰(zhàn)略的需要，相繼推出了大戶定期匯報制度，

客戶投訴有獎制度，大堂領(lǐng)班導儲員制度，儲蓄大戶榮譽卡制度等，為了更好督促，檢杳外勤人

員的工作業(yè)績和進度，成功地推行了外勤每周工作日志制度。

最后，設立月獎考評制度。為了實施有效地激勵機制，充分利用經(jīng)濟杠桿來調(diào)動工作人員的

積極性.對內(nèi)勤按照服務態(tài)度，工作質(zhì)量，儀表儀態(tài)，測試成績，是否服務之星進行考評，對外

勤按照存款完成計劃數(shù)，出勤情況貸款質(zhì)量進行考評史f表現(xiàn)優(yōu)異者給予充分的物質(zhì)和精神獎勵，

有效地調(diào)動了員工的積極性。這些制度的實施有力地推動我行各項業(yè)務的健康發(fā)展。

員工崗位工作總結(jié)8

春種一顆粟，秋收萬顆籽。春季，是一個萬物萌生的季節(jié)，也是一年最開始的季節(jié)，它蘊含

著希望、寄托、憧憬融合了一系列的美好的東西。就在這樣一個春意盎然的季節(jié)，公司召開了"集

群E家啟動大會"。首先恭祝這次會議的圓滿舉行。其次將我在本次會議中的總結(jié)如下：

-：報道期間在公司做好值班工作。

20xx年3月22日，在公司領(lǐng)導的安排下，我準時在8:30到公司值班，剛一開公司大門，

不到三分鐘，就陸陸續(xù)續(xù)有會員以及代理到公司里辦理業(yè)務,由于工作權(quán)限的限制，我只處理了

親情卡以及主卡的銷售、POS機的發(fā)放、商家賬號的開通，解答了商家后臺的操作問題以及一

些自己能解答的會員及商家問題。（在出售親情卡及發(fā)放POS及的同時，我做了一個登記本，

讓會員及代理自己登記了自己所辦理的業(yè)務，并在會后將此登記本轉(zhuǎn)交給了相關(guān)的工作人員。）

而各位家人看到我的忙碌也能自覺的排好隊的等待我處理他們各自的問題，這讓我覺得很欣慰。

尤其是聽到一些家人還在咨詢的時候會有些家人說，"你能自己解決的問題就自己解決吧，別打

攪人家了，沒看到人家很忙嗎”。聽到這句話，我的心真是感覺到暖暖的。因為他們也是一路的

奔波，從全國各地匯集到西安，剛到公司報完到，都沒顧上休息就來辦理業(yè)務，有的甚至連行李

箱都沒來得及放，這讓我很是感動，市場的那份熱情，那份激動更是讓我震撼。這份感動，這份

震撼更是鼓舞了我在以后等工作更加熱情更加用心的去為他們服務。伴隨著這樣的心情，我一直

工作到下午18:45才結(jié)束了值班工作準備晚上20:00的會議召開儀式的準備工作，于此同時，

我將一天所出售的卡的錢上交給了財務。

二：負責會議期間的‘檢票工作

因為在之前的會議當中負責過檢票，所以，對檢票的流程還是很清楚的.不過，這次的檢票

工作我認為自己比前幾次的檢票工作做的到位，因為在這次會議召開之前公司領(lǐng)導對各位員工做

了一項禮儀的培訓I。教我我們?nèi)绾巫?，如何?如何坐，如何笑等等等等，而且我們所展現(xiàn)出來

的禮儀禮節(jié)也得到了家人的肯定。我覺得不管工作的內(nèi)容是什么，得到別人肯定，才是把一件事

情給做成功了。這是我們檢票組在這次會議當中做的比較好的一個方面，當然有好的一方面肯定

就會有不好的一方面。那就是我們檢票組的人沒做好對接工作，沒有在一起商量如何分工。因為

大家都是一站就是一天，都會很累，尤其是女孩子穿著高跟鞋站著，腳真的很疼。所以，我們就

會在自己累的時候休息一下。這樣就給會場造成了一些不好的影響。這是我們做的不到位的地方。

不過，我相信我們會在以后會議中不會再犯這樣的錯誤。因為我相信王總說的那句，"我不怕你

犯錯誤，我就怕你不犯錯誤，因為犯錯誤了，你才會進步"。我相信我們會在下次會議中更進一

步的。

三：輔助其他組隊搬運物資

四：宴會期間的服務工作

每當一場會議結(jié)束的時候，王總都會給大家安排一個踐行的宴會。這也是各位家人聚在一起

的最后一天，所以大家的心情難免會有些不舍。都會想著在這里留下更多值得紀念的回憶。這份

激動這份不舍也難免得給我們在服務宴會的工作中帶來了一些阻礙，甚至有些同事還受了委屈。

不過，家人們的心情我們是可以理解的。我們只能是在以后的工作中更加努力的工作，讓家人們

覺得，最然我們沒有在一起，有的還分隔千里。但我們都在為同一個目標而努力著、奮斗者。我

們的心是在一起的以上是我對這次會議的崗位職責的總結(jié)，不全面和不準確的地方，請領(lǐng)導和同

志們批評、指正。在以后的工作中，我將做好個人工作計劃，個人總結(jié)，使自己的工作做到更好。

最后預祝公司將集群E家打入人心，打入世界。

員工崗位工作總結(jié)9

工作一年來，在領(lǐng)導和同事的關(guān)心支持下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，完

成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步，為今

后的工作和學習打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作學習情況總結(jié)如下：

一、政治思想方面

認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。牢固樹立全心全意為人民服務的宗

旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為重要契機，加強對

衛(wèi)生相關(guān)法律知識的學習，使思想認識和自身素質(zhì)都有了新的提高。

二、工作方面

本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，認真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導和同事請教，努

力學習各項業(yè)務知識，通過不斷學習，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高…不僅

在短時間內(nèi)適應新環(huán)境，順利著手新工作。并且認真收集各項信息資料，全面了解各方面工作的

開展情況，分清工作路線，職責范圍，了解其工作重點難點，各個擊破，努力積累經(jīng)驗。

三、學習生活方面

在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學習，堅持

每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度,改進方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)"；二是向周圍

的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導、同事們請教，學習他

們?nèi)蝿谌卧?、求真務實的工作作風和處理問題的'方法；三是向?qū)嵺`學習，把所學的知識運用于

實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的

傾向。

作為一名執(zhí)法人員，我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的般煉，

增強奉獻意識，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴

的小事做起，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人；工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸。牢固樹立全

心全意為人民服務的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人.

一年來，我在組織、領(lǐng)導和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在

一些缺點和不足，政治理論基礎(chǔ)還不扎實，業(yè)務知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工

作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習，積累經(jīng)驗教訓，不斷調(diào)整自己的

思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為人民滿意的公務員。

員工崗位工作總結(jié)10

一,基本工作內(nèi)容

（-）參與制定了財務部相關(guān)規(guī)章制度若干項。規(guī)范了經(jīng)濟行為，使財務工作進一步走向法

制化，制度化，規(guī)范化。

第八年是我們公司變更的第一年，各項改革迅速發(fā)展的一年。作為財務部，我們也有很多制

度要建立，所以我們經(jīng)過升會討論，草議出公司內(nèi)部會計管理與控制制度，公司內(nèi)部審計制度，

公司會計核算制度與方法，使財務工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供了有力保證。我們

財務部結(jié)合我們公司的實際，在做好財務工作的同時，積極配合其它各部門各項工作的開展。堅

持“完善自我，協(xié)調(diào)合作”的原則，努力完善財務部的各項制度。

（二）在制度完善后，我們進一步明確了各自的職責和權(quán)限。使內(nèi)部控制制度進一步得到體

現(xiàn)，可以更好地為公司決策提供重要的依據(jù)。

（三）日常工作

1，協(xié)助財務總監(jiān)辦理了稅務登記,完成了工商登記和稅務登記，我便與銀行部門聯(lián)系，辦

理了在銀行的開戶手續(xù)。及時到各相關(guān)部門購買了各種票據(jù)。

2，協(xié)助財務總監(jiān)和主管整理上一年度的財務資料，提交給會計師事務所進行驗資，當事務

所出具驗資報告后，我們定備好其他資料，和財務總監(jiān)去銀行辦理了三年期的一筆長期貸款。

3,清理，歸納客戶欠費名單，得出欠款金額，并與各個相關(guān)部門通力合作，共同完成欠費

的催收工作.

4,認真審核交到我手中的憑證和各種報銷單據(jù)，然后根據(jù)審核無誤的憑證登記現(xiàn)金和銀行

存款日記帳，及時給合法，正確的憑證報銷，入帳。堅持每天清查庫存現(xiàn)金，與現(xiàn)金日記帳進行

核對。嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及

時匯報，及時處理。

5，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作，市場研發(fā)費，產(chǎn)品研發(fā)費，

iso認證費，廣告費，運輸費，材料采購費，人才招聘費等等各種費用。

6,對收回的公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。認真開出支票，從無坐支

現(xiàn)金。

7,堅持財務手續(xù)，嚴格審核算發(fā)票上的各個項目，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

8,為迎接公司評估和審計，工商等部門對我公司帳務情況的檢查工作，準備所需財務相關(guān)

材料，及時送交會計主管。

二,工作體會

（-）體會到要作好出納工作絕不可以用"輕松”來形容，更不是可有可無的一個無足輕重的

崗位，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經(jīng)濟工作的第一線，它需要出納員要有全

面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風。

20xx年度出納崗位工作總結(jié)20xx年度出納崗位工作總結(jié)

（二）健全的內(nèi)部控制制度，合理的人員結(jié)構(gòu)是做好出納工作的基礎(chǔ)條件。

（三）上級的重視與支持是搞好工作的關(guān)鍵。領(lǐng)導的重視程度越高，出納工作發(fā)揮的作用也

就越大。我們在認真做好工作的同時，要注重同上級領(lǐng)導的交流，不定期匯報工作情況，爭取上

級的信任，取得了上級對出納工作的高度重視和大力支持。

（四）出納工作也要樹立服務意識。出納工作的性質(zhì)決定了出納工作必須堅持監(jiān)督與服務并

重，出納工作也可以歸為是內(nèi)部管理的一部份，它的目標是為了加強資金的管理，為管理者服務.

把服務意識融于整個出納工作過程中，做好為經(jīng)濟決策提供依據(jù)的同時為其他部門工作的開展提

方便。

三，自我由介

在這三年的運營的時間里，我能夠遵守公司的章程和財務部的各項制度，認真學習，努力鉆

研，扎實工作，以勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在出納崗位上發(fā)揮了應有的作用。

（一）愛崗敬業(yè)，扎實工作，不怕困難，團結(jié)協(xié)作。我們大家大都是第一次認識見面，因而

便根據(jù)自身的專業(yè)特長極其愛好，性格特點等安排了職位。出納這個職位對我來說交適合，因

為我有著細心和謹慎的特點。擔當了就要做好。我基本上都按時上下班，沒有缺席。當天的工作

當天完成。和其他部門保持良好的溝通和合作。

（二）堅持原則，客觀公正，依法辦事。三年運營以來，本人主要負責出納工作，在實際工

作中，本著客觀