2024年員工勞動雇傭合同 (一)

2024年員工勞動雇傭合同

員工勞動雇傭合同1

甲方：

乙方：

甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。

一、合同期限

合同期限年，從年月_______日至_______年月_______日止，本

合同年簽訂。

二、乙方的工作職責及要求

（一）乙方必須服從甲方的管理與安排；

（二）乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐；

（三）乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛；

（四）乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產(chǎn)不受損失；

（五）乙方應遵守國家的法律、法規(guī);遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理；

（六）后堂員工要互相幫助、不得吵架、酗酒、吸煙等。

三、工資發(fā)放：乙方工資由基礎工資和獎金構成。

1、乙方為夫妻雙方兩人，一年兩人工資共為____元（大寫：元整）。

2、甲方每月發(fā)放乙方:夫妻兩人）基本工資____元，每月號發(fā)放。剩余工資在本合

同到期后甲方一次性付清。

四、獎金：一年獎金為一元（大寫：元整）（夫妻兩人共元）

1、合同期內，若乙方在不影響正常上班的情況下可以向甲方請假;若乙方在合同期內終止合

同，乙方只拿當月工斐,甲方則不向乙方發(fā)放任何獎金。

五、獎金發(fā)放條件

1、后堂衛(wèi)生、上班穿著工作服、保證菜品的質量；

2、乙方負責后堂配菜、包肉、擇菜、熬湯、配鍋子。

3、下班前開菜單、保證所有櫥柜、案板、下水槽、墻壁包括所有鍋灶用具的衛(wèi)生清潔。

4、乙方保證員工宿舍的'衛(wèi)生、天然氣、水、暖、電的安全使用。

六、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰：

1、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，連續(xù)違反10次，扣除獎金

2、因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自簽字之日起開始生效。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

日期：_______年月一日

員工勞動雇傭合同2

甲方：

乙方：

根據(jù)《勞動法》、《民法典》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本

合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：

有固定期限：自—年_月_日起至—年_月_日止。其中試用期自—年_月_日起至

—年_月_日止。

無固定期限：自—年_月一日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自一年_

月一日起至—年_月一日止。

以完成一定工作為期限:自一年_月一日起至__________工作完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條乙方從事崗位工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

乙方的工作地點為O

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第一種工時制度：

執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息

日為0

經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。

經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安

排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資.

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第一種形式向乙方支付工資：

月工資一元,試用期間工資一元。甲方每月一日前向乙方支付工資。

日工資一元，試用期間工資一元。甲方向乙方支付工資的時間為每月一日。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定

通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

簽訂日期：_年一月一日

員工勞動雇傭合同3

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和國家、省等有關規(guī)定，遵循

合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。

一、合同期限

第一條本合同的期限類型為固定期限合同，本合同生效日期年月_____E,其

中試用期月，本合同到年月_____日終止。

二、工作內容和工作時間

第二條甲方安排乙方從事崗位工作。

第三條乙方的工作任務和職責是_________________。

第四條甲方按國家規(guī)定安排乙方的正常工作時間。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作。

三、勞動報酬

第五條乙方試用期工資為元/月，試用期滿工資為元/月。甲方每月

______日如期支付貨幣工資。

第六條因工作需要加班加點，甲方按___________元〃」,時發(fā)放加班費用。甲方因工作需要要

求乙方加班時，乙方不得推諉，無故不參加加班者，視曠二處理。

四、勞動合同的變更、解除和終止

第七條件可一方要求變更本合同的某項內容，都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，

可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。甲乙雙方可以按照《民法典》第36條、38條、

39條、40條、41條、44條的相關規(guī)定解除或終止勞動關系。

五、違反合同責任

第八條一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的',應根據(jù)其后果承擔經(jīng)濟賠償責任：

____________乙方辭職未提前30天書面告知甲方放棄,乙方同意視為已給甲方帶來損失，賠償

以___________元起計。

第九條乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的，乙方需向甲方支付元的培訓費

用。

六、調解與仲裁

第十條雙方按民法典有關規(guī)定執(zhí)行。

七、其他

第十一條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規(guī)定辦理。本合同一式二份，甲乙雙方各一

份。

甲方：____________

乙方：____________

年月日

年月日

員工勞動雇傭合同4

甲方（雇主）:乙方（雇員）：

姓名:姓名：

法定代表人（主要負責人）:身份證號碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟類型：

郵寄地址:郵寄地址：

聯(lián)系人:電話號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）及國家、省、市有關規(guī)定，

遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，雙方訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限:從（曰期）到（日期）.

（2）試用期

雙方約定試用期確定如下（試用期包含在合同期內）：

試用期自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

二、工作內容和工作地點

Q)乙方工作內容:。

(2)乙方工作內容確定為:管理和專業(yè)技術/工人。

(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方工作內容的，應協(xié)商同意變更本合同，并在本合同后附雙

方簽字或蓋章的協(xié)議或依法變更的通知。

(4)乙方工作地點:。

(5)除臨時工作或短期學習培訓外，甲方需要乙方在本合同約定以外的地方或單位工作、學

習和培訓的，按本合同第七條辦理。

第三，工作時間和休息休假

綜合計算工時，即經(jīng)勞動行政部門審批后，乙方的崗位以:綜合工時制度，按年、半年度、

季度或定期計算。

第四，勞動報酬

(1)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))按以下形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸?/p>

資標準和本單位集體合同約定的標準。

1、小時工資:元/月；

(2)乙方試用期工資為人民幣/月。

(3)甲方依法安排乙方加班的，應當依法支付加班工資，

(4)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券代替貨幣支付。

(5)甲乙雙方可根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況和物價指數(shù)，通過雙方協(xié)商或集體協(xié)商，依法確定正

常工資增長的具體措施。

(6)甲方支付乙方工資的時間為:每月日(或周)支付上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前

至最近的工作日支付。

社會保險

(1)甲乙雙方按照國家、省、市有關規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相

應的社會保險待遇。

(2)乙方患職業(yè)病、因工負傷或因工死亡的，甲方按國家、省、市工傷保險法律法規(guī)辦理。

勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護

(1)甲方應根據(jù)國家、省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的工作

場所，以有效保護乙方的生產(chǎn)安全和健康。如乙方工作期間可能發(fā)生職業(yè)危害，甲方應如實告知

乙方，并按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。

(2)甲方應按國家有關規(guī)定向乙方發(fā)放必要的勞動防護用品，并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/

月)安排乙方進行體檢。

(3)甲方應按國家和地方有關規(guī)定做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

(4)如甲方違章指揮或強令冒險作業(yè)危及人身安全，乙方有權拒絕，并可隨時解除本勞動合

同。對于甲方及其管理人員無視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求糾正并向有關部門檢舉和

控告。

七、勞動合同的變更、解除和終止

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容，

也可以終止定期合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限的合同。

(2)除乙方不能勝任工作外，甲方可依法適當調整工作內容，變更勞動合同，雙方應簽訂《勞

動合同變更協(xié)議》.

(三)勞動合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同終止。

八、解決因履行本合同而產(chǎn)生的爭議

如乙方認為甲方侵9巳其合法權益，可先向甲方提出或向甲方工會報告，尋求解決辦法。不能

解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應首先通

過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,

或在60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同條款如與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不一致，以新的‘法律、法規(guī)、

規(guī)章為準。

十、其他需要雙方約定的事項

噴嘴方同意的事項：

（1）甲方要求乙方嚴格遵守甲方制定的勞動紀律及相關管理制度、如有違反，按甲方相關條

款進行處罰，情節(jié)嚴重者予以辭退或開除，或由相關法律部門要求反賠償。

（2）乙方工作滿半年后，甲方應為乙方購買社會保險。

（3）有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，且不給予任何補償：

（一）雇主和雇員經(jīng)協(xié)商同意；

（二）勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（三）勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；

（四）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位完成工作任務，或者經(jīng)用人

單位提出，拒不改正的；

（六）勞動者以欺詐、脅迫或者乘人之危訂立或者變更勞動合同，用人單位違反真實意思表示

的；

（七）勞動者被依法追究刑事責任的；

（八）勞動者患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位安排

的工作的；

（九）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者工作調整仍不能勝任工作的；

（十）訂立勞動合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞訖合同無法履行，用人單位與勞動者協(xié)

商后未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的；

（十一）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定進行重組；

（十二）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營有嚴重困難的；

（十三）勞動合同變更后,企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)變動、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整后，仍需裁減

人員的；

（十四）訂立勞動合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生其他重大變化，導致勞動合同無法履行的。

甲方（蓋章）和乙方（簽字）

代表（簽名）

員工勞動雇傭合同5

編號：____________

甲方（用人單位）名稱：

W:_________

崛：_____________

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：_____________

出生年月：____________

家庭住址：____________

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一

致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內容

第一條

本合同自_____年一月一日起至_____年一月_日止。期限為______年（月）。

試用期自_____年—月一日至_____年一月一日止，期限為一天。

第二條

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工

作崗位（工種）。

第三條

乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

二、工作時間和休息休假

第四條

甲方安排乙方執(zhí)行____工時制。

（-）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十

小時。

甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,

因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小

時，每月不得超過三十六小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每曰工作時間不得超過8小時，平均每周工作時

間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙萬自行安排。

第五條

甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條

乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。

三、勞動保護和勞動條件

第七條

甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動

倒凡

第八條

甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度

的教育和培訓。

四、勞動報酬

第九條

甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于一元，其中試用期間工資為一元。

（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）.甲方支付的工資應不違反

國家有關最低工資的規(guī)定。

第十條

實行計時或崗位工資的，每月標準工資為一元。實行計件工資的，每月底薪為一元，計件

單價為元或完成工作額的_%提成。

第十一條

甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為元。

公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工

資為元或每個工作日加班加點工資為元。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的

工資報酬，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元。

第十二條

甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼元。

第十三條

非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的'工資標準支

付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工

生活費。

第十四條

乙方依法享受年休假、探親假、喪1段等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞

動合同約定的標準，支付乙方工資。

五、保險福利待遇

第十五條

甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、

失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，日方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。

第十六條

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第十七條

甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、

2、

3、

六、勞動紀律和規(guī)章制度

第十八條

甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十九條

乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)

程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第二十條

乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部

門檢舉控告。

第二十一條

乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

第二十二條

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處

罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十三條

訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵

押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第二十四條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十五條

甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證珥不符合錄用條件的；

錄用條件為：

①______________________________

②___________________________

③______________________________

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第二十六條

乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知日方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法

繳納社會保險：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合司規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條

本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十八條

本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙

方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符

合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條

甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)

薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并

發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另

外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第三十條

甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支

付乙方經(jīng)濟補償金。

第三十一條

乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

4、本合同約定的其他賠償費用。

九、違反勞動合同的責任

第三十二條

當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元.

第三十三條

其他違約責任

十、雙方約定的其他事項

第三十四條

1、___________________

2、___________________

3、___________________

十一、勞動爭議處理

第三十五條

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調

解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委

員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可

以向人民法院提起訴訟。

第三十六條

以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第三十七條

本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有

關規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十九條

乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址,如以下地址發(fā)生變化，乙方應

書面告知甲方。

（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合

同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）

甲方：（蓋章）___________

法定代表人或（委托代理人）：（簽名）

一年一月一日

乙方：（簽名）

一年—月_____日

鑒證機關：（蓋章）

鑒證人：（簽章）

一年一月一日

員工勞動雇傭合同6

甲方：_______

乙方：_______

甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條：乙方的考勤與管理悉按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

第二條：乙方的職務為餐飲服務員。

第三條：乙方的工作職責：負責協(xié)助甲方餐飲的調配、銷售、及餐飲店的.衛(wèi)生。

上班時間為：上午11：30—晚上12:00

每周上班6天，休息1天，一個月按31天計算，上滿26天領全月工資人民幣1500元，

一個月30天休息4天，31天休息5天。如每天營業(yè)金額超過200元按10%提成作員工獎金。

第四條：甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合有關加

班事宜，雙方協(xié)商辦理。

第五條：乙方的工作報酬：

（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領1500元基礎工資。

（二）甲方可參考下列事項調整乙方工資

1、乙方每月工作考核記錄（乙方每天按時簽到，作好銷售記錄，下班時關好水電，關好門。）

2、乙方如水電、門未關好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費。

第六條：乙方每月工資由甲方于第一次上班時間次月第2日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日

或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第七條：甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方。

第八條：乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。

第九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于當日起生效。

第十條：本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

甲方（簽字）______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：

乙方（簽字）身份證號碼：

聯(lián)系電話：

—年月_____日

員工勞動雇傭合同7

甲方因生產(chǎn)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。

1、本協(xié)議自一年一月一日起至一年一月一日止，其中前一個月為試用

期，甲方可根據(jù)乙方實際情況延長或縮短試用期。

2、乙方作為學徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識

及安全方面的培訓L

3、乙方進廠后試用期工資為—元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實際情況定

薪。

4、乙方需交付甲方培訓費________元,從每月薪資中扣除，該培訓費在本協(xié)議期滿后一

次性退還給乙方。

5、乙方在試用期內或試用期滿后六個月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如

_________元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個月至本協(xié)議到期前提出辭

職，所交付的.培訓費退還一半。

6、乙方必須遵守甲方相關規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴重違反廠紀廠規(guī)或犯有其他嚴重錯誤

被甲方開除出廠的,工資結算時所交付的培訓費概不退還,如元培訓未交付完的,需

在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費

不予退還。

7、甲方將根據(jù)乙方所學工種適宜性，為其購買意夕侏險，每年投保費為元，甲

方承擔一元,乙方承擔一元，每月在乙方工資中扣除__元。

8、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。

如屬個人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責任。

9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。

甲方：________乙方：

一年一月一日

員工勞動雇傭合同8

甲方（用人單位）名稱:法定代表人：地址：_______經(jīng)濟類型：

聯(lián)系電話：

乙方（職工）姓名：身份證號碼：_______現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招

用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條勞動合同期限：

1、本勞動合同為勞動合同。期限為：自一年一月一日起至一年—月一

日止。

第二條工作地點：

__________省__________市__________路__________號0

第三條工作內容：

1、乙方的工作崗位為甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；

如乙方不同意調整用方可以提前30日通知乙方解除勞動合同經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小

時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的'規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內工資為人民幣___________元；

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲

方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為一年一月一日。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)

定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病

第七條

甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

第八條

乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開

的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第九條

乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，

給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十條勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲

方為準。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的

財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接

前，甲方暫不支付經(jīng)濟未M嘗金。

第十一條

因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任

何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條

本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條

本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式2份，雙方各執(zhí)T分，本合同的任何條款的變更，

應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方：_________乙方：

一年一月一日一年一月一日

員工勞動雇傭合同9

甲方________________________________

乙方________

性別________

身份證號碼____________________________

聯(lián)系電話_______________

為建立勞動關系，明確權利義務，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條本合同期限自__________年月日起至__________年月_____日

止。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在__________工作崗位，乙方的.工作任務為

工作地點為。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章

制度，月縱管理。

第三條乙方工資為元/月，工資每季度一發(fā)，并按完成的銷售額度提成千分之十。

第四條工作時間為春夏秋早上8:00—下午6:00,冬季為早上8:00—下午5:00.

第五條雙方解除或終止勞動合同應應提前三個月說明，甲方為乙方出具終止、解除勞動合

同的通知書或相關證明.

第六條乙方在上班途中發(fā)生的各種安全責任人事故由乙方自行承擔一切與甲方無關。

第七條本合同雙方各次一份，涂改或未經(jīng)授權代簽秘。

甲方（公章）：_______乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

________年一月一日_______年一月一日

員工勞動雇傭合同10

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自______年月________日至________年月________日

止，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿一年，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作報酬

1.甲方按月支付乙方工資，為保底一元人民幣。

2.甲方根據(jù)純利潤5%的比例給乙方提成。

3.?乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

4.聘用后乙方的半個月工資作為保證金，此保證金在合同解除后半個月由甲方付給乙方。

第三條甲乙雙方的義務

1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育.

3.在正常情況下,乙方駕駛車輛違反交通規(guī)則，如超速，闖紅燈,占道產(chǎn)生的罰款及扣分等

自行負責。如果因超載，車輛手續(xù)不全等由甲方負責。

4.車輛自然的老化，損壞，故障由甲方負責維修,如果是人為操作不當或其第四條聘用合同

的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合

同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同

繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期

滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

Q)在工作期間內被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的.；

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

Q)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

(2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)

當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

(3)乙方不履行聘用合同的。

第九條其它事項

1.未盡事宜，雙方協(xié)商解決，甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申

請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，年方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

________年一月一日

員工勞動雇傭合同11

甲方________

乙方________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期從色月________日起至________年月________E止，

共年。其中試用期從年月________日起至________年月

________日止，共個月。

第二條生產(chǎn)任務

甲方安排乙方從事_______工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在_________承擔任務，擔

任________工種。乙方應達到的數(shù)量、質量指標：0

第三條勞動條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安

全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。具體內容如下：

第四條勞動紀律

1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度.具體內容如下：

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確

需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班二資。日加班不得超過3小時，每月

加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺孚閶女工，甲方不得安身浪加班加點。

2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎

金、津貼、補貝故嚇：

3、甲方應當每月按期洽乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠

乙方本人工資額的%,賠償乙方損失。

4、甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的%,乙方按不超過本人工資的%,按月向當?shù)?/p>

勞動行政部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老僉。

2、因第七條第二款第和第3款規(guī)定而解除勞動合同范本的，甲方應按乙方工作每滿1年發(fā)

給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失

業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的'補償費，生活

補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

3、甲方參照向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

4、乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，

經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,

由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照

有關規(guī)定執(zhí)行.

5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期

間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6。乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)

行。

7。按照國家法律、法規(guī)規(guī)定用乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:.

第七條合同的變更、解除和終止

1、甲方因停產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同

的相關內容。

甲方：_____

乙方：_____

日期;_____

員工勞動雇傭合同12

甲方（用人單位名稱）：

法定代表人/主要負責人：

乙方（勞動者姓名）：

居民身份證號碼：

住址：

鑒于：

乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提

高投資方投資回報的同時，致力于提高員工的福利；

甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞

動紀律以及乙方要求了解的其他情況。

乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀

律以及其他相關情況。

乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性，合法性。

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商,

訂立本合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

雙方約定按下列第款確定勞動合同期限：

（-）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至

年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

（二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定的解除（終止）合同

的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從年月日起至年月日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。

二、工作內容

甲方安排乙方在崗位（工種）工作，乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。

該崗位職責如下：

甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作崗位和工

作內容，乙方愿意服從。

三、工作地點

甲乙雙方約定，乙方的工作地點按下列第款決定：

L甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要臨時在之外工作的，乙方須服從工作

安排，主動完成工作任務。

甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務的需要調整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。

2。甲方可以安排乙方在以下地點工作：

(1)

（2）；

（3）。

乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成

工作任務。

甲方根據(jù)據(jù)經(jīng)營及業(yè)務的需要調整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。

四、工作時間和休息休假

（一）乙方的工作時間，按下列第款確定：

1。實行標準工時工作制

每周工作五天，每天工作八個小時。周和周為休息日。

甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應依法支付乙方加班工資。

2。實行綜合計算工時工作制

即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與

法定標準工作時間基本相同。

3。實行不定時工時制

乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

甲方采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假

權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

（二）甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，企業(yè)應在保障職工身體健康并充

分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確

保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

（三）休假

乙方可以按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內部制度規(guī)定，享有休假福利。

五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方

在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(-)甲方承諾每月三前為發(fā)薪日。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定：

1、乙方試用期間的月工資為元。試用期滿后，乙方月工資為元。

2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，按崗按績

取酬。

3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制

定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法。

4、甲方實行計件工資制，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法。

六、工作成果歸屬

乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務｛言息等產(chǎn)生的

發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應當根據(jù)甲

方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取

得和行使有關的知識產(chǎn)權。

上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密的有關的署名權依照法律規(guī)定

應由乙方著名的，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利.

七、保密規(guī)定

(-)乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的

秘'密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：

1、技術類信息：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、

計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、

樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電;

2、經(jīng)營類信息：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

（二）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履

行與其工作崗位相應的保密職責。

（三）乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、

轉讓或者其他任何方式使任何第三方包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職

員）知悉本條規(guī)定的秘竊信息。

（四）乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但

甲方承諾有保密義務的秘密信息承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種原因離職。

乙方的保密義務持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。

（五）乙方違反本條規(guī)定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權依法追究乙方的法

律責任，包括刑事責任。由此產(chǎn)生的調查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。

八、利益沖突

（-）乙方承諾，在為甲方履行職務時,不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)

秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受

第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。

（二）未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的'

產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任彳丑可職務，包括股東、合伙人、董

事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

（三）未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東、合伙人、

董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

（四）乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。

（五）未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。

九、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方

應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應

嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

十、勞動紀律

甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應服從甲方的管理。

十一、勞動合同變更

（一）甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款，勞動合同變更應采用書面形式。

（二）具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：

1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。

十二、勞動合同解除與終止

（一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊,給用人單位造成重大損害的；

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或

者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

5、被依法追究刑事責任的。

（二）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知

乙方本人或者額外支付一個月工資：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工

作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商

不能就變更本合同達成協(xié)議的。

（三）有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)

百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后,

裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

3、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

（四）乙方具有下列情形之一的，甲方科導依據(jù)本條第（二）、（三）款的規(guī)定解除勞動

合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺孚麻內的；

4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在

診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

5、在本單