2024事業(yè)單位聘用合同書（33篇）

事業(yè)單位聘用合同書（精選33篇）

事業(yè)單位聘用合同書篇1

甲方（單位名稱）

乙方（單位名稱）

甲乙雙方按照《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制度辦法》規(guī)定，在平

等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

第一條合同期限

本合同自年月日起到年月日止，其中試用期為個月（續(xù)訂合

同無試用期）。

第二條崗位（工作）及其職責(zé)要求

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在（須填寫職務(wù)全稱，如中學(xué)語文高

級講師或醫(yī)務(wù)科副科長）工作崗位，并為其提供必要的工作條件。聘用

期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從分配，積極工

作，履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)。

第三條勞動保護(hù)和崗位（工作）條件

（-）甲方必須尊重職工的主人翁地位，保障職工民主管理的權(quán)利，

創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境.

（二）甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知

識、勞動安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,

必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得專業(yè)資格。

（三）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必

要的勞動保護(hù)用品，并按照國家有關(guān)規(guī)定對從事職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健

康檢查6

（四）甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對婦女職工實行特殊保護(hù)。

（五）甲方應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行工作時間，保證乙方的休息權(quán)利。

第四條工資待遇

（一）乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式

按時定額支付乙方的工資報酬。

（二）甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國家規(guī)定的工資制度和乙方所

在崗位及崗位對專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實際工作貢獻(xiàn)等確

定，并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況，由甲方自主確定津貼的分

配。

（三）甲方根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)社會效益和乙方在工作方面的貢獻(xiàn)制訂有

關(guān)規(guī)定給予乙方獎勵。

（四）雙方依據(jù)國家和地方有關(guān)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保驗、失業(yè)保險的

規(guī)定，按時繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國

家和地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)°

（五）乙方應(yīng)享受的因（公）工負(fù)傷、女職工保護(hù)、非因公（工）負(fù)傷、

患病等其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條崗位（工作）紀(jì)律

（一）甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工

作規(guī)范不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。

（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制

度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育°

（三）乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)對其進(jìn)行批評教

育，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。

第六條聘用合同變更、終止與解除的條件

（一）具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

1.本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策己經(jīng)修改；

2.由于不可抗拒的原因使合同無法履行的；

3.乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的；

4.合同訂立時所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無

法履行的。

（二）本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，聘用合同即終止執(zhí)

行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。

（三）受聘人員有下列恃形之一的，聘用單位可以隨時解除合同，并

以書面形式通知本人；

1.在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；

2.連續(xù)兩年考核不合格的；

3,違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職造

成嚴(yán)重后果的；

4,連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作

日的；

5.未經(jīng)聘用單位同意，擅自參加各類學(xué)校學(xué)習(xí)、出國或者逾期不歸

的；

6.嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位和相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行

的；

7.被依法追究刑事責(zé)任的;

8.法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（四）受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合

同，提前30日以書面形式通知本人：

L患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作且不服從另

行安排的；

2.年度考核或者聘期考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝

任的；

3.聘用合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（單位撤銷、破產(chǎn)

或其他不可抗力的原因），致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更

合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得終止或者解除聘用

合同：

L患病或者住院在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

2.患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷治療終結(jié)并被確認(rèn)喪失或大部分喪失

勞動能力的；

3.女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的；

4.國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形°

（六）有下列情形之一的，受聘人員可以隨時單方面提出解除聘用合

同，并以書面形式通知聘用單位：

1.在試用期內(nèi)的；

2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，聘用單位安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害

職工身體健康的；

3,聘用單位不履行聘用合同或違反國家政策規(guī)定，侵害職工合法權(quán)

益的;

4.符合國家有關(guān)規(guī)定，考入大中專院校、應(yīng)征入伍、出國留學(xué)或被

錄用為國家公務(wù)員的；

5.法律法規(guī)另有規(guī)定的。

第七條雙方約定的其他事項（可附頁）第八條違反聘用合同的責(zé)

任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

（一）屬下列情形之一而解除合同的，聘用單位應(yīng)根據(jù)受聘人員在本

單位的工作年限，發(fā)給一定數(shù)額的補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)按《全盟事業(yè)單

位試行人員聘用制的辦法》第三十九條執(zhí)行：

L經(jīng)受聘人員同意，有聘用單位解除聘用合同的；

2,受聘人員患病或者非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工

作也不能從事由聘用單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合

同的；

3.受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用單

位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格,

聘用單位單方面解除勞動合同的；

4,聘用單位分立、合并、撤銷的，不能安輅受聘人員到相應(yīng)單位就

業(yè)而解除聘用合同的。

（二）受聘人員經(jīng)聘用單位出資培訓(xùn)的，因本人原因沒有按約定履行

服務(wù)期限的，應(yīng)向原單位賠償培訓(xùn)費，以不高于培訓(xùn)后沒服務(wù)一年遞減

20%的標(biāo)準(zhǔn)支付°

第九條人事爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位業(yè)務(wù)主管部門

人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起1

年內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會書面申請仲裁,

第十條其他

本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與

國家新頒布政策不一致時，按新頒布政策執(zhí)行°

本合同經(jīng)當(dāng)?shù)卣耸虏块T鑒證后有效。本合同一式四份，甲乙雙

方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份。

甲方（公章）；乙方（公章）；

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月—日年—月—日

事業(yè)單位聘用合同書篇2

甲方（聘用單位）乙方（受聘人）

名稱；姓名：

根據(jù)《市事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙

雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合問，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限

第一條本合同期限自年月日

起，至年月日止，其中試用期自

年月日起，至年

月日止。

二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作，并

同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求:

第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必

要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的安全與健康。

第四條甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律，負(fù)責(zé)對

乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓(xùn)。

第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法，

遵守職業(yè)道德;積極參加年方組織的培訓(xùn)I,不斷提高知識水平和崗位技

能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行

處理。

三、工作報酬和保險福利待遇

第六條甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)

情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。

第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護(hù)、因（公）

負(fù)傷或致殘和死亡待遇，非因（公）負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照

國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加保

險6

第九條甲方為乙方提供以下福利待遇；

四、聘用合同的變更、解除

第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化，

應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容6甲方變更名稱的，應(yīng)當(dāng)變更本合同的

甲方名稱。第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

（一〉在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的；

（二）連續(xù)曠工超過個工作日或者年累計曠工超

過個工作日的；

（三）未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

（四）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職,

造成嚴(yán)重后果的；

（五）嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行

的；

（六）被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的；

（七）國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但

應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

（一）患病或者非因工（公）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

服從有甲方安排的其他適當(dāng)工作的；

（二）年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位

的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法

履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從另行安

排工作的。

上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供月的自行擇業(yè)

期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：o乙方自

行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理

保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者安排其離

崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位

工資待遇。乙方無正當(dāng)理由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。

第十六條乙方有下列恃形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)

定單方面解除合同；

（一）患病或者非因工（公）負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（二）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

（三）因工（公）負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4

級

喪失勞動能力的；

（四）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動

能力或者精神病的；

（五）距國家規(guī)定的退休年齡______年以內(nèi)的；

（六）屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的（國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外）；

（二）甲方未履行本合同的；

（三）考入普通高等院校的；

（四）被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；

（五）依法服兵役的。

第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，

應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方

應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;月后乙方再次提出解除

本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照

本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

第十九條乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方

的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作，

其解除本合同，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

五、聘用合同的終止、續(xù)定

第二十條符合下列條件之一的，本合同即行終止：

（一）本合同期限屆滿的；

（二）本合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

（三）乙方達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的；

（四）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；

（五）甲方依法注銷的。

第二十一條本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前X日將終止或者續(xù)定

聘用合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同

手續(xù)。第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項、第（二）項、第

（五）項規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證

明，并辦理有關(guān)手續(xù)6

第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后，應(yīng)按照本市社會保險

的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第二十四條在續(xù)定聘用合同時;乙方在甲方工作已滿________年或

者連續(xù)工齡已滿年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足

10年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與

其訂立聘用至退休的合同。

第二十五條乙方患職業(yè)病或是因工（公）負(fù)傷并被勞動能力鑒定機(jī)

構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級，要求續(xù)定聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。

第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期

內(nèi)，本合同期限屆滿時，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、

產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

第二十七條本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理終

止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)

當(dāng)與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)

定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于年。

六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十八條屬于下列情形之一的，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任：

（一）任何一方違反聘用合同規(guī)定的；

（二）本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的；

（三）由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。違約一方承

擔(dān)的違約賠償金額為：_________________________________

第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后（含試用期間）提出解除本合同

的，對甲方培訓(xùn)費的補(bǔ)償金額為：

________________________________________試用期間，甲方解除本合

同，乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。

第三十條屬下列情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工

作的________年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（一）甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

（二）符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的；

（三）因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作年，支付乙方月的上年

月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，乙方工作不滿一年的按1年計

算;月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低

工資標(biāo)準(zhǔn)計算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，

按3倍計算。

七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容；

八、人事爭議處理

第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商

無效的，當(dāng)事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理或者向人事爭議

仲裁委員會申請仲裁，仲裁結(jié)果對爭議雙方具有約束力。

九、其他

第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十五條本合同的附件如下：

甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）

簽訂日期：_________________

事業(yè)單位聘用合同書篇3

甲方（聘用單位）名稱

乙方（受聘人員）姓名

根據(jù)《中共XX市委辦公室、XX市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)（XX市

事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見｛試行｝）的通知》和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)

甲乙雙方平等自愿協(xié)商，笠訂本聘用合同以便共同信守°

第一條崗位聘用合同期限

本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自X年X月X日起，至X

年X月X日止。

第二條工作任務(wù)與目標(biāo)

第三條工作條件

甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和單位能力

允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)措施6

第四條崗位紀(jì)律

1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和

工作紀(jì)律.

2、乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處理。

第五條崗位報酬

1、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支工資報酬，不得克扣和無故

托欠。

2、乙方崗位工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲

方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第六條乙方義務(wù)

1、遵守國家、單位各項相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

2、服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進(jìn)度。

3、在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護(hù)甲方權(quán)益，克盡職守。

第七條聘任考核

1、甲方設(shè)立考評小組對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方考評小組提交書面述職報告

或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)6

3、考核標(biāo)準(zhǔn)：本合同第二條和第六條之約定。

4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

5、每x年（月）考評一次°考核結(jié)果作為崗位績效工資發(fā)放和下次

聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)

崗位績效工資，甚至解除本合同。

第八條聘用合同解除

乙方有下列情形之一的，甲方可視情形解除本合同：

1、聘用期內(nèi)年度考核評定為不合格。

2、發(fā)生了《xx省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳（關(guān)于在事業(yè)單位試

行人員聘用制度的實施意見的通知）》文件中規(guī)定的聘用單位可以隨時

單方面解除聘用合同的行為。

第九條解聘與續(xù)聘

1、本合同期限屆滿后，根據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作。如本崗位繼

續(xù)有效，在新一輪競爭上崗中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方°

2、本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合

同。

第十條違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽定，雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方違法反合同約定，

給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。

第十一條雙方需要約定的其它事項

第十二條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效°《崗位聘用合同書》一式

兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年—月—日年—月—日

事業(yè)單位聘用合同書篇4

甲方：乙方：

法人代表：身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款,

共同遵照履行6木合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為3年，自20xx年10月10日至20xx年10月10

日止。試用期三個月。（20xx年10月10日至20xx年1月9日）

二、聘用崗位

甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會任副主任

崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、

物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事

委員會制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

三、工資福利

（一）乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。

（二）享受單位其它福利。

四、工作紀(jì)律

（一）乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)

章制度。

（二）乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成

工作任務(wù)6

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同；

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

（3）嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。

六、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用

合同。

七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月—日年一月一日

事業(yè)單位聘用合同書篇5

甲方（用人單位）單位名稱；單位性質(zhì)：

事業(yè)單位單位地址；法定代表人法定代表人委托人；

乙方（受聘人）姓名：性別，民族，

學(xué)歷：出生________年_________月

0;身份證號：

一、崗位名稱甲方聘任乙方在崗位工作。崗位性質(zhì)職級

二、合同期限合同期限；自年月日起;

至年________月日止;其中：年________月

日至_______年________月________日為試用期。

三、崗位職責(zé)耍求乙方的崗位職責(zé)

四、基本權(quán)利義務(wù)（一）甲方

1、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管

理；

2、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對乙方實施獎勵和處分；

3、保護(hù)乙方合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定，支付乙方工作報酬及各種社

會保險；

4、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞

動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全和健康；

5、按有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

（二）乙方

1s有參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參與民主管理的權(quán)利；

2、按規(guī)定獲得工作報酬和享有社會保險及福利待遇；

3、享有休息、休假與獲得勞動安全保護(hù)的權(quán)利；

4、服從甲方的管理，完成崗位工作任務(wù)；

5、遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，保守有關(guān)秘

密。

五、工資福利及待遇

（一）乙方完成本合同規(guī)定的工作任務(wù)，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及本

單位工資分配方案按月核發(fā)工資;

（二）甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、待業(yè)（失業(yè)）、醫(yī)療等社會保險。

其中，乙方個人負(fù)擔(dān)部分，由甲方統(tǒng)一辦理手續(xù)；

（三）乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假期、女工保護(hù)、因公負(fù)傷

和患病醫(yī)療等待遇，均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的變更、終止和解除（一）當(dāng)事人有下列情況之一的，

可以變更合同：

1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的；

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方調(diào)整其工作崗位的；

3、甲方單位變更名稱的；

4、訂立聘用合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的;

5、訂立聘用合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使聘用合

同無法履行的。

（二）符合下列條件之一的，聘用合同即行終止：

1、聘用合同期滿的;2、聘用合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的；

4、乙方因病、因公負(fù)傷治療終結(jié)后，經(jīng)當(dāng)?shù)卣耸虏块T指定的

勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定完全喪失勞動能力，按照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)退休退職

的；

5、聘用單位依法注銷的。

（三）有下列情況之一的，甲方不得終止和解除聘用合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3、乙方因工負(fù)傷、治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4

級喪失勞動能力的;

4、乙方患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精

神病的；

5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

6、國家規(guī)定的其它不能終止或者解除聘用合同的。

甲方；________

乙方：________

年月B

事業(yè)單位聘用合同書篇6

甲方（聘用單位）名稱：

法定代表人；職務(wù)；

委托代理人：職務(wù)；

所有制性質(zhì)：主管部門：

單位地址：聯(lián)系電話：

乙方（受聘人員）姓名：

性別：民族:身份證號碼：

出生時間：參加工作時間：

學(xué)歷；畢業(yè)時間和學(xué)校、專業(yè)：

職稱或技術(shù)等級：取得時間；

個人住址：聯(lián)系電話：

法定監(jiān)護(hù)人：與乙方（受聘人員）的關(guān)系，

工作單位，_________

個人住址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙

雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同°

一、聘用合同期限

本合同為聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成

一定工作為期限的）。

合同期從年月日起至止

（空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從年

月日

起至年月日止0

二、聘用崗位及其職責(zé)要求

（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在

崗位工作；在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方

同意，調(diào)整乙方的工作崗位。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé)，完

成工作任務(wù)。

三、勞動保護(hù)和工作條件

（一）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，根據(jù)乙方

的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護(hù)

措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

（二）乙方必須嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬

（一）甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及

完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

（二）乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點工資的發(fā)放,

以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法

制定的規(guī)章制度執(zhí)行°

五、保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、

工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關(guān)社會保險費。其中乙方個

人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或者

因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費等按

照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方患病或者非因公（工）負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家

和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律

事業(yè)單位聘用合同書篇7

青島市事業(yè)單位聘用合同書

甲方（單位）名稱

法定代表人

乙方（職工）姓名性別

居民身份證號碼：

□□□□□□□□□□□□□□□□□□

說明

1、本合同為青島市事業(yè)單位聘用制改革適用標(biāo)準(zhǔn)合同。

2、本合同一式三份，甲乙雙方簽字蓋章即生效，訂立后雙方各執(zhí)

一份，存入乙方檔案一份°

3、本合同代簽無效；涂改處須加蓋雙方印章或印鑒方有效。

4、本合同必須使用藍(lán)色或黑色墨水書寫。

（印刷公司；請將說明內(nèi)容放在封面背面。使用16k紙張印刷。）

《中華人民共和國勞動法》、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)

單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)（20_）35號）和《青島

市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》（青辦發(fā)（20_）11號）等規(guī)定，經(jīng)甲

乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格全面履行°

［合同期限］

第一條本合同經(jīng)雙方均定，采用下列第種形式；

（一）有固定期限合同；自年月日起至年月日止°

（二）無固定期限合同：自年月日起至雙方約定或國家規(guī)定的合同

解除、終止條件時止。

（三）以完成一定的工作為期限的合同：甲方安排乙方從事工作任

務(wù)。該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行°

其中，試用期自年月日起至年月日止（本約定僅適用于新進(jìn)人員，

但軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人等政策性安置人員除外）。

合同期滿需續(xù)簽的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前辦理有關(guān)手續(xù)Q

（續(xù)簽合同文本附后）

［聘用崗位與工作內(nèi)容］

第二條甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事工作，乙方的工作任務(wù)和

崗位職責(zé)是,

第三條本合同履行過程中，甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)年度考核確認(rèn)乙方不

勝任本崗位工作時，可以調(diào)整乙方的崗位或解除合同。由于甲方工作需

要，經(jīng)乙方同意，也可以調(diào)整乙方崗位°崗位調(diào)整后，聘用合同約定的

工作內(nèi)容應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行變更。

［勞動保護(hù)與工作條件］

第四條甲方應(yīng)按國家、省、市規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，

為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方在安全的環(huán)境條

件下工作。

第五條甲方必須建立健全安全制度和操作規(guī)程，并對乙方進(jìn)行安全

教育6甲乙雙方在工作中均須嚴(yán)格遵守相關(guān)制度與規(guī)程，當(dāng)甲方管理人

員違章指揮，強(qiáng)令違章或冒險作業(yè)時，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，甲方不得因

此給予乙方不利待遇。

［工作報酬與保險福利待遇］

第六條根據(jù)按勞分配和按生產(chǎn)要素參與分配的原則，在不低于青島

市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，甲方依據(jù)國家、省、市的有關(guān)規(guī)定和乙方完

成工作任務(wù)的情況，以法定貨幣形式按月發(fā)給乙方應(yīng)得的工作報酬，并

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。甲乙雙方就收入分配方式另

有合法約定的，按約定執(zhí)行。

第七條甲方應(yīng)按照國家、省、市的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保

險，兌現(xiàn)相關(guān)福利待遇，支持乙方實現(xiàn)接受培訓(xùn)、繼續(xù)教育的權(quán)利Q

第八條乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女職工保護(hù)待遇，

因工負(fù)傷、致殘、死亡、非因工負(fù)傷和患病等待遇，均按國家和省、市

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

［工作紀(jì)律］

第九條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，依照規(guī)

定程序制定本單位的規(guī)章制度，約束管理行為，規(guī)范工作秩序。其規(guī)章

制度與現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沖突的，對乙方無效。

第十條甲乙雙方聘用關(guān)系存續(xù)期間，甲方有定期考勤乙方的權(quán)利和

義務(wù)，乙方有遵守由甲方制定并經(jīng)合理公示或告知的規(guī)章制度的義務(wù)。

甲方不建立或不實行考勤制度，乙方無正當(dāng)理由脫離工作崗位，應(yīng)根據(jù)

過錯程度依據(jù)相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

［聘用合同的變更、終止與解除］

第十一條本合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力。甲乙雙方必須全面履

行合同約定的義務(wù)°除本合同有明確約定的以外，任何一方未經(jīng)對方同

意不得擅自變更或解除。

事業(yè)單位聘用合同書篇8

編號：____________

北京市事業(yè)單位聘用合同書

北京市人事局制

甲方（聘用單位）

名稱：_________

法定代表人（委托代理人）：

地址；_________

郵政編碼：_________

乙方（受聘人）

姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

文化程度：_________

身份證號碼：

家庭住址：_________

郵政編碼；_________

根據(jù)《北京市事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平

等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

聘用合同期限

第一條本合同期限自年_月_日起，至年—月

一日止，其中試用期自年—月—日起，至年一月—

日止。

二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律

第二條乙方同意根掂甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作，并同意甲方

規(guī)定的如下職責(zé)要求：

第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、

必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的安全與健康°

第四條甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律，負(fù)責(zé)

對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓(xùn)。

第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法，

遵守職業(yè)道德;積極參加用方組織的培訓(xùn)，不斷提高矢［識水平和崗位技

能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行

處理。

三、工作報酬和保險福利待遇

第六條甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任

務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。

第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護(hù)、因工（公）

負(fù)傷或致殘和死亡待遇，非因工（公）負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按

照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加保險。

第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：

四、聘用合同的變更、解除

第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同6

第十一條訂立本合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變

化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的，

應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。

第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的；

（二）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日

的；

（三）未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

（四）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職,

造成嚴(yán)重后果的；

（五）嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或者其他單位工作不能正常進(jìn)行

的；

（六）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的;

（七）國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，

但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

（一）患病或者非因工（公）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

服從由甲方安排的其他適當(dāng)工作的；

（二）年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位

的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法

履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或乙方不服從另行安排

工作的。

上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供個月的自行擇業(yè)期，自

行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：o乙方自行擇業(yè)期滿后仍

未就業(yè)的，由甲方依照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理

保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者安排其

離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗

位工資待遇。乙方無正當(dāng)理由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除本合

同。

第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條

規(guī)定單方面解除合同；

（一）患病或者非因工（公）負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（二）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

（三）因工（公）負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4

級喪失勞動能力的;

（四）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動

能力或者精神病的；

（五）距國家規(guī)定的退休年齡10年以內(nèi)的；

（六）屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的（國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外）；

（二）甲方未履行本合同的；

（三）考入普通高等院校的；

（四）被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；

（五）依法服兵役的°

第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同,

應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一

致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后乙方再次

提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合

同，并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

第十九條乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲

方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任°乙方在涉密崗位工作,

其解除本合同，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

五、聘用合同的終止、續(xù)訂

第二十條符合下列條件之一的，本合同即行終止；

（一）本合同期限屆滿的；

（二）本合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

（三）乙方達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的；

（四）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；

（五）甲方依法注銷的。

第二十一條本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)

訂聘用合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂聘用合

同手續(xù)。

第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項、第（二）項、第（五）

項規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理

有關(guān)手續(xù)。

第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后，應(yīng)按照本市社會保

險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第二十四條在續(xù)訂聘用合同時，乙方在甲方工作已滿25年或者連

續(xù)工齡已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的，如果乙

方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與其訂

立聘用至退休的合同。

第二十五條乙方患職業(yè)病或者因工（公）負(fù)傷并被勞動能力鑒定機(jī)

構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級，要求續(xù)訂聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂聘用合同。

第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳

期內(nèi)，本合同期限屆滿時，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕

期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

第二十七條本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理

終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實聘用關(guān)系的，甲方

應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)訂聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其

續(xù)訂的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。

六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十八條屬于下列情形之一的，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任：

（一）任何一方違反聘用合同規(guī)定的；

（二）本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的；

（三）由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。

違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為：

第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后（含試用期間）提出解除本合同

的，對甲方培訓(xùn)費的補(bǔ)償金額為；

試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。

第三十條屬下列情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在

甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（一）甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

（二）符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的；

（三）因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年，支付乙方1個月的上年月平均

工資為標(biāo)準(zhǔn)，乙方工作不滿1年的按1年計算;月平均工資低于本市職

工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算;月平均工資高于全市

事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。

七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

八、人事爭議處理

第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商

無效的，當(dāng)事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理或者向人事爭議

仲裁委員會申請仲裁，仲裁結(jié)果對爭議雙方具有約束力。

九、其他

第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,

按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十五條本合同的附件如下：

甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人：

或委托代理人（簽字或蓋章）

簽證機(jī)關(guān)意見：

簽證機(jī)關(guān)印章：

簽證員印章：

年一月—日

簽訂日期：年—月一日

聘用合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂聘用合同生效日期自_____年一月—日起，至______年

—月一日止。

甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人：

或委托代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期：年—月—日

聘用合同變更書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同作以下變更；

甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人：

或委托代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期：年—月一日

事業(yè)單位聘用合同書篇9

甲方（聘用單位）：乙方（受聘人員）：一

名稱：姓名：

性別：彩色照片：

出生________年月0

類型：

1、財政核撥口民族：

2、財政撥補(bǔ)□籍貫：省縣（市）

3、經(jīng)費自給□出生地：

4、企業(yè)化管理□學(xué)歷：學(xué)位：

專業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級：

執(zhí)業(yè)資格：____________

批準(zhǔn)成立文號；參加工作時間；年

月日

登記證號：進(jìn)本單位工作時間：年

月日

地址:聘前職務(wù):聘職務(wù):

政治面貌：健康狀況：

事業(yè)單位聘用合同書篇10

甲方（聘用單位）

乙方（受聘人員）

名稱：

姓名：

正面免冠

彩色照片

（2寸）

性別：

出生年月；

類型：1.財政核撥口

2.財政撥補(bǔ)口

3,經(jīng)費自給口

4.企業(yè)化管理口

民族：

籍貫：省縣（市）

出生地；

學(xué)歷：

學(xué)位：

專業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級:

執(zhí)業(yè)資格：

批準(zhǔn)成立文號：

參加工作時間；年月

登記證號；

進(jìn)本單位工作時間：年月

地址：

聘前職務(wù)：

現(xiàn)聘職務(wù)：

政治面貌：

健康狀況：

法定代表人：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系人：

身份證號；

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一

致，簽訂本聘用合同以便共同遵守°

第一章聘用合同期限

第一條本合同期限采用下列方式之一（）

（一）固定期限合同；自______年_____月_____日起，至______年

月日止，為期年個月。

（二）甲方聘用乙方至退休：自年月日起，至

年月日止，為期年____個月。

（三）任務(wù)期限合同：甲方聘用乙方從事特定工作

任務(wù)，合同期限自______年_____月_____日起，至該任務(wù)完成時（或）

______________止。

第二章聘用崗位、職責(zé)要求和工作條件

第二條甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。

第三條乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)

崗位職責(zé)履行義務(wù)。

第四條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工

作條件和勞動保護(hù)措施。

第三章崗位紀(jì)律

第五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度

和工作紀(jì)律。

第六條乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處理。

第四章報酬與相關(guān)待遇

第七條甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬，不得克扣或無

故拖欠。

第八條甲方應(yīng)每月按時足額支付乙方的工資報酬，乙方工資報酬的

具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：_________________________

甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的，應(yīng)按照

國家規(guī)定支付高于乙方正常時間的工資報酬（實行彈性工作時間的除

外

第九條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、

生育等項社會保險，其中，乙方個人應(yīng)交納的部分，甲方可以從乙方的

工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時告知乙方。

第十條乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。乙方在合同

期限內(nèi)的工時制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工非因工負(fù)傷、致殘、

疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨

組織和群團(tuán)組織的權(quán)利。

第十二條乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。

第五章聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止

第十三條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更6變更合同應(yīng)采取書面

形式并報原登記機(jī)關(guān)留存。

第十四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。國家和省另有規(guī)定的,

從其規(guī)定。

第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合

同

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位耍求又不同意甲方調(diào)整其工

作崗位的；

（二）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工

作日的；

（三）未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

（四）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆

職，造成嚴(yán)重后果的；

（五）嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行

的；

（六）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。

第十六條乙方有下列情形之一-的，甲方可以單方面解除聘用合同，

但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作業(yè)

不能從事由甲方安排的其他工作的；

（二）乙方年度（聘期）考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗

位，或者雖同意調(diào)整工作鹵位，但到新崗位后考核仍不合格的。

第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同

（一）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（二）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

（三）因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級

喪失勞動能力的：

（四）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神

病的；

（五）正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

（六）屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的°

第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）考入普通高等院校的：

（三）被錄用或者選調(diào)到黨委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)

關(guān)和參照國家公務(wù)員制度管理的民主黨派機(jī)關(guān)、工商聯(lián)機(jī)關(guān)及群團(tuán)組織

工作的；

（四）依法服兵役的；

（五）除前四項情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一

致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同；6個月后再次提出

解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。

第十九條本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)

訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘月合同期限滿，沒

有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，

延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年

限。

第二十條聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷、乙方退

休、死亡，聘用合同即行終止。

雙方約定的以下條件出現(xiàn)時，聘用合同終止:

（一）________________________________________

（二）________________________________________

（三）________________________________________

第二十一條甲方與乙方解除聘用合同時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十二條甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應(yīng)為乙方出具終止、

解除聘用合同證明書；并按國家有關(guān)規(guī)定及時為其辦理社會保險關(guān)系調(diào)

轉(zhuǎn)手續(xù)，做好各項社會保險的銜接工作。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按

照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

第六章違約責(zé)任

第二十三條甲乙雙方任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不

符合本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等

違約責(zé)任Q給對方照成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)由責(zé)任方按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠

償責(zé)任。

第七章爭議處理

第二十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。不

愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位及上級主管部門聘用爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)

申請調(diào)解。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，可以按照有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲

裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

第八章其他事項

第二十五條雙方其他約定事項（可另附紙）

（一）

)

（三）

（雙方可以約定試用期、培訓(xùn)和繼續(xù)教育、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、解聘提

前通知時限、違約金的數(shù)額等條款。乙方系甲方出資引進(jìn)或培訓(xùn)的，雙

方可以根據(jù)實際情況約定服務(wù)期限及違約責(zé)任Q雙方還可以約定乙方按

第十八條第五項與甲方解除合同給甲方造成損失的，向甲方支付一定的

賠償金。）

第二十六條本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年一月—日年—月一日

簽訂地點：簽訂地點：

附件

一、本聘用合同須經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人簽訂，因故需要代簽的，須經(jīng)

合法授權(quán)，否則無效。

二、本聘用合同一律用藍(lán)、黑墨水鋼筆填寫，涂改處必須加蓋校對

章，否則無效°

三、本聘用合同一律用16開（（19.69cmx27.31cm））紙,在左側(cè)對

齊裝訂，用油印、打印、印刷等，雙面印，不得復(fù)印。

四、本聘用合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字，工資報

酬等金額一律用大寫。

五、本聘用合同一式四份，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人

員個人檔案（不得用金屬釘裝訂），一份登記機(jī)關(guān)留存。

六、本聘用合同文本樣式由福建省人事廳統(tǒng)一制定，縣級以上政府

人事部門負(fù)責(zé)聘用合同書文本的制發(fā)工作。

事業(yè)單位聘用合同書篇11

甲方（聘用單位）乙方（受聘人）

名稱：姓名；

性別；_____________________

法定代表人：出生年月：

（委托代理人）文化程度：

身份證號碼：_______________

地址：家庭住址：

編碼：編碼：

根據(jù)《北京市事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平

等協(xié)商，自愿簽訂本合問，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限

第一條本合同期限自一年—月—日起，至一年—月—日止，

其中試用期自__年_一月一日起，至一年一月一日止。

二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作，并

同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：

第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必

要的工作條件和一，保障乙方的安全與健康。

第四條甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律，負(fù)責(zé)對

乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓(xùn)。

第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；遵紀(jì)守法，

遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高知識水平和崗位技

能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行

處理。

三、工作報酬和____福利待遇

第六條甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)

情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。

第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護(hù)、因（公）

負(fù)傷或致殘和死亡待遇，非因（公）負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按

照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加

第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：

四、聘用合同的變更、解除

第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

事業(yè)單位聘用合同書篇12

甲方（聘用單位）名稱；___________________________________

法定代表人：?職務(wù)：

委托代理人：?職務(wù)：

所有制性質(zhì)：?主管部門：

單位地址：?聯(lián)系電話：

乙方（受聘人員）姓名：

性別：?民族：身份證號碼：

出生時間；參加工作時間；

學(xué)歷：?畢業(yè)時間和學(xué)校、專業(yè)：

職稱或技術(shù)等級：?取得時間：

個人住址：?聯(lián)系電話：

法定監(jiān)護(hù)人：?與乙方（受聘人員）的關(guān)系：

工作單位：.

個人住址：?聯(lián)系電話：